Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter Processledarutbildning Dag 4

Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter Processledarutbildning Dag 4

Idag Att utveckla vår verksamhet och våra kompetenser (Metodstöd) Avstämning - Genomförda och planerade utvecklingsinsatser Till nästa tillfälle Lunch Stöd i utvecklingsarbetet inom respektive verksamhet

Att utveckla vår verksamhet och våra kompetenser (Metodstöd) Kommunens uppdrag 1. Vilka är kommunens utmaningar? 2. Vad ska vi förbättra - i vårt sätt att arbeta inom kommunen? 3. Vilka förutsättningar behövs? Plan för samordnade utvecklingsaktiviteter Vår AM - enhets (UC:s) uppdrag 1. Vilka utmaningar står vår AMenhet inför? 2. Vad ska vi förbättra - i vår AM - enhets sätt att arbeta? 3. Vilka förutsättningar behövs inom vår AMenhet? Plan för för utvecklingsaktiviteter för enheten Individens/Mitt uppdrag 1. Vilka utmaningar står jag inför? 2. Vad ska jag förbättra - i mitt sätt att arbeta? 3. Vilka förutsättningar behöver jag? Plan för individuella utvecklingsaktiviteter Varför? Bättre kunna uppnå definierade mål och önskvärda resultat Skapa samsyn inom områden som är centrala för verksamhetens, gruppens och den enskildes utveckling Kunna sätta in rätt utvecklingsinsatser för verksamheten, grupper och enskilda (underlag utvecklingssamtal) Motivera de utvecklingsaktiviteter som behöver genomföras Genomföra utvecklingsaktiviteter och följa upp effekterna

Avstämning - Genomförda utvecklingsinsatser Halvdagsseminarium Att möta deltagare med fler och större problem Stor blandning av yrkeskategorier ger bra diskussion i grupperna Dagen gav mer för handledare/deltagare med kortare utbildningsbakgrund Rubriken skapade förväntningar som är svåra att uppnå på en dag - tydligare rubrik och målgrupp, jmf t ex Att möta. med Att arbeta med. Svårt att ha en föreläsning som passar en så bred målgrupp om alla ska få ut något av den - i så fall bättre att fokusera på erfarenhetsutbyte mellan grupper Lyfta in forskningsresultat, goda exempel som är intressanta för stora, breda grupper (till utbildningen med samma titel under hösten?) Fokusera på avgränsningen i uppdraget och nätverksarbete kring deltagaren (till utbildningen med samma titel under hösten?) Heldags workshop Att visa på värdet av arbetsmarknadsenheternas arbete Viktigt att introduktionen av sammanhanget anpassa till målgruppen (inte för mycket upprepning) Heldagsseminarium Möjligheter med socialt företagande? Utbildning Projektutveckling (Dag 1/3)?

Avstämning - Planerade utvecklingsinsatser Vad ska vi tänka på för att respektive insats ska tillföra så stort värde som möjligt för deltagarna 7. Heldags Workshop Verktyg/instrument för kartläggningar/utredningar - 3 juni i Landskrona - Workshopen riktar sig mot personansvariga handläggare. Idén är att ta tillvara varandras erfarenheter och kunskaper kring olika verktyg för att göra kartläggningar och utredningar 8. Heldags Workshop Gemensamma begrepp/definitioner i AM enheternas arbete - 10 september i Ängelholm - Workshopen riktar sig till 2-3 representanter från respektive arbetsmarknadsenhet. Syftet är att skapa gemensamma begrepp på områden där det är centralt att kunna samverka med varandra eller med andra aktörer. 9. Utbildning - Att möta deltagare med fler och större problem (3 dagar) (forts av 2) - 17 september i Svalöv, 6 oktober i Bjuv, 29 oktober i Kristiansstad - Utbildningen riktar sig mot personansvariga handläggare. Syftet är att ge bättre förutsättningar för att: se, utreda och förklara behoven hos deltagare med olika typer av problem föreslå och motivera relevanta insatser utifrån deltagarens behov anpassa bemötande, information utifrån deltagarens förutsättningar och behov utvärdera effekter av olika typer av insatser 11. Heldags Workshop - Arbetssätt och metoder i AM enheternas arbete - 14 oktober i Lund - Workshopen riktar sig till personansvariga handläggare. Syftet är att ta tillvara och dela erfarenheter av och kunskaper kring olika arbetssätt och metoder i AM-enhetens arbete.

Avstämning - Planerade utvecklingsinsatser Vad ska vi tänka på för att respektive insats ska tillföra så stort värde som möjligt för deltagarna 12. Workshop Roller och funktioner inom AM enheterna - 13 november i Höganäs - Workshopen riktar sig till utsedda processledare/representanter från respektive AME. Syftet är att underlätta kommunikationen kring och utvecklingen av AM enheternas arbete genom att skapa en tydligare/enhetligare bild över olika roller/ funktioner och deras benämningar inom AM enheterna - och skapa tydligare yrkesroller på sikt. 13. Workshop Samverkan över kommungränser - 23 november i Bjuv - Workshopen riktar sig till 2-3 representanter från respektive AME (ev utsedda Processledare). Syftet är att skapa bättre förutsättningar för att: Samarbeta över kommungränserna och därmed bl a kunna erbjuda bredare/mer anpassade insatser för deltagarna Hitta och motivera aktiviteter/insatser för att bättre stödja/tillgodose den enskilde individens specifika behov Veta vem/vilken kommun vi kan vända oss i olika frågor 14. Workshop Samverkan med olika verksamheter/myndigheter - 10 december i Landskrona - Workshopen riktar sig till 2-3 representanter från respektive AME (ev utsedda Processledare). Syftet är att skapa: en tydlig och gemensam bild av vilket värde AM enheten ska tillföra bättre förutsättningar för samarbete över verksamhetsgränserna bättre förutsättningar för att hitta och motivera aktiviteter/insatser för att bättre stödja/tillgodose den enskilde individens specifika behov bättre förutsättningar för att arbeta över såväl interna som externa gränser bättre förutsättningar för veta var vi kan vända oss i olika frågor

Utveckling av vår verksamheten och våra kompetenser (Metod) Fördjupningsuppgift - Diskutera/beskriv hur ni ser på ert uppdrag och era utmaningar - Dokumentera i IT stöd