Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Samverkan med olika verksamheter/myndigheter

Transkript

1 Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter - Samverkan med olika verksamheter/myndigheter

2 Syfte: att skapa bättre förutsättningar för samarbete över verksamhetsgränser i form av: olika perspektiv på samverkan en tydligare bild av inom vilka områden och med vem det är viktigt att samverka - idag och i morgon en gemensam bild av inom vilka områden samverkan bör utvecklas och förbättras samt idéer till hur det kan gå till

3 Upplägg: Arbetsförmedlingens syn på samverkan + frågor - Camilla Rejdvik Pålsson, Arbetsförmedlingen Återkoppling förberedelseuppgift Lunch Förutsättningarna för samverkan förändras nästa år - Vad innebär det för AM-enheterna? (diskussion) Samverkan/Finsam + frågor - Björn Harrysson, Region Skåne Avslutning

4 Återkoppling förberedelseuppgift Aktuella frågor, behov kopplade till samarbetet med olika verksamheter/myndigheter? Samverkan - Deltagarperspektiv Personer i JOBEN, UGAN, FAS 3. Sjuka utförsäkrade. Integration Hur bra är det med flera coacher kopplade till en deltagare? Ju fler kockar osv FAS 3, Sociala företag som komplement i kommunerna Hur komma vidare med de som har/upplever sig ha fysiska hinder, men där inte sjukvård kan erbjuda någon hjälp. De fastnar lätt i rundgång mellan myndigheterna, och i ett försörjningsstödsberoende Ungdomsarbetslöshet - kontakter med skola, AF, polis, kriminalvård, psykvård, näringsliv, kronofogde, skattemyndighet Långtidsarbetslöshet - AF, näringsliv primärvården, psykvården, föreningar Långtidssjukskrivning - FK, AF, primärvården, näringsliv Nyanlända - FK, AF, Soc, frivilligorganisationer, psykvård, primärvård, näringsliv, kronofogde, skattemyndighet, föreningar Samverkan - Roller/ansvar Systemskiften och omorganisationer där personal inte riktigt vet var skåpet skall vara Samverkan mellan AF och FK, utifrån de nya politiska direktiven att avbryta sjukpenning och fokusera på individens arbetsförmåga, istället. Tidig samverkan mellan AF och Migrationsverket - introduktions program för nyanlända Vill Af samarbeta med kommunen? Arbetsförmedlingens roll i samverkan med kommunen Finns det AM-enheter som har ett samarbete med FK? Hur ett samarbete med FK ser ut? Hur kan vi få ett långsiktigt perspektiv på samarbete?

5 Återkoppling förberedelseuppgift Var vore det bra att förbättra/förstärka samarbetet - och på vilka områden? Arbetsförmedlingen Det finns alltid utrymme för ännu bättre samverkan mellan AF och kommun - när det gäller individens handlingsplan, att planera tillsammans. Vision - att myndigheter skall finnas på samma plats, tillänglighet Arbetsförmedlingen inte minst - som tyvärr har utvecklats till en myndighet i myndigheten Arbetsförmedlingen, skapa gemensam syn på uppdraget Arbetsförmedlingen - ingång och samordnade insatser. Arbetsförmedlingen - Ungdomsarbetslöshet Försäkringskassan Försäkringskassan Försäkringskassan, de sjuka utförsäkrade Socialtjänsten Soc. vad gäller relevant info ang. vissa deltagare Region Skåne/Vård och omsorg Region Skåne är också en viktig aktör Region Skåne, Primärvården och Psykvården. Hjälpa AME klienter med terapi eller/och psykvård. Primärvården - det är den verksamhet vi har svårast att komma i kontakt med idag. Vi har tex aldrig trepartsmöte med någon läkare inom den somatiska vården Arbetsförmedlingen/Migrationsverket Det behövs förstärkning mellan AF och Migrationsverket för att introducera nyanlända till arbetslivet. Migrationsverket kan utföra första individens kartläggning, eventuell validering och översättning som vidarebefordran till Arbetsförmedling

6 Återkoppling förberedelseuppgift Exempel där samverkan med myndigheter/verksamheter fungerar bra? Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen den organisation där det fungerar bäst. Problemet är/ har varit att de för snabbt sagt att personer inte tillhör deras målgrupp och lagt över ansvar på kommunen. När vi är överens om att de ska arbeta med en klient så fungerar samarbetet bra. Både med Arbetsförmedling och soc. vad gäller uppföljning av deltagare - täta samtal men skulle önska lite mer info gällande deltagaren. Handlar det enbart om sekretess? Vi har t ex tidigare haft ett bra samarbete när det gäller rehabilitering och arbetspröving av långtidssjukskrivna, tillsammans med FK och AF. Med täta gemensamma uppföljningar, med stödsamtal, med möjlighet till gemenskap i en dagliga verksamheten på arbetsmarknadsenheten har vi tillsammans nått mycket goda resultat. Är det något vi saknat är det i så fall samverkan med vården. Tidigare insatser hade kunnat sjukskrivningstider avsevärt. AUC koncept - bra exempel på samverkan mellan olika myndigheter under samma tak. EN dörr till alla! Sparar tid, energi och kommunikationen fungerar bättre. Vi har en djungel av myndigheter som ibland försvårar och förvirrar individen. Minska byråkrati och satsa på effektivitet och produktion, istället, skulle vara motto för de myndigheterna. Delta Resurs i Lund. Samarbete med Psykvården, Af och Region Skåne. FINSAM. Finsam kan bli ett framgångsprojekt

7 Förutsättningarna för samverkan med olika verksamheter/myndigheter förändras nästa år Sjuka utförsäkrade flyttas från Försäkringskassan till/hanteras av Arbetsförmedlingen Nyanlända/Flyktingar flyttas från kommunen till/ hanteras av Arbetsförmedlingen Arbetslösa flyttas från Arbetsförmedlingen till/ hanteras av kompletterande aktörer Vad kan detta innebära för AM-enheterna?

8 Utbildningsschema 2010 Utbildning Datum Medverkande Plats Processledarträffar 29-jan 1-2 utsedda processledare per AM enhet Ängelholm 28-apr 1-2 utsedda processledare per AM enhet Bjuv Inklusive aktivitet "roller och funktioner i AM Enheterna " (12) 26-aug 1-2 utsedda processledare per AM enhet Lund 16-dec 1-2 utsedda processledare per AM enhet Höganäs Arbetssätt och metoder i AM enheternas arbete 09-feb Personansvariga handläggare Lund Jämställdhet och rättvisa förutsättningar 02-mar Alla anställda Landskrona Arbetsmarknads och näringslivsdagarna i Uppsala mar 1-2 representanter från respektive AME Uppsala Att utveckla och vårda näringslivskontakter 15-apr 2-3 från respektive AM enhet ev de utsedda processledarna Kristianstad Hur kan AM enheterna bidra i det förebyggande arbetet för att minska utslagningen från arbetsmarknaden 04-maj 2-3 representanter från respektive AME Svalöv Entreprenörskap - en väg ut ur arbetslösheten 04-jun Alla anställda Båstad Roller och funktioner i AM enheterna 26-aug 1-2 utsedda processledare per AM enhet Lund Arbetsmarknadspolitiken och arbetsmarknadsenheterna 15-sep Alla anställda Landskrona Tillgänglighet i AM enheternas arbete 12-okt Alla anställda Svalöv Chefer. Förvaltningschefer, ansvariga AM enheternas ansvar 30-nov politiker, kommunalråd Bjuv