Varannan svensk är nära sitt drömjobb

Relevanta dokument
Manpower Work life Rapport 2012 DRÖMJOBBET 2012

Figur 1: Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egenföretagare) 2011, 2009 och 2006

Var tredje svensk tycker att status är viktigt

Rapport. Drömjobbet Ingenjör är drömjobbet

Svenska drömjobbet 2013 RAPPORT BASERAD PÅ RESULTATEN FRÅN MANPOWER WORK LIFE, SEPTEMBER 2013

Manpower Work Life Drömjobbet 2016

En av fyra tror på omfattande automatisering

Mer än hälften av allt jobb går att utföra på distans

Varannan svensk upplever att det finns. negativa fördomar om den egna yrkesgruppen.

En av åtta mötte sin partner på jobbet

Bra chefer gör företag attraktiva

Manpower Work Life Rapport 2016

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Vabb och Vobb

Konflikträdda chefer orsakar konflikter

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO

Ledarskap hands on eller hands off?

Jämställda arbetsplatser har bättre stämning och är mer effektiva!

Karriären toppar i genomsnitt vid 44

Manpower Work life Rapport 2012 KREATIVITET PÅ JOBBET

FYRA AV TIO BLUNDAR FÖR KOLLEGORS ALKOHOLPROBLEM

Den gränslösa arbetsplatsen

Teknikutbildningar har kommunikationsproblem

Effektivitet på jobbet

Gränsen mellan privat och professionellt suddas ut på Facebook

Manpower Work Life Drömchefen

Många visar sina känslor på arbetsplatsen

Manpower Work Life. Mat på jobbet. Oktober 2012

Chefen kollar dig på webben

Framgångsrik konflikthantering skapar lönsamhet

KAIROS FUTURE Titel på rapport in här. Stjärnkraft 2018

Vanligare med sjuknärvaro än friskfrånvaro

Bert Karlsson, entreprenör

Novus Unga om vården. Vårdförbundet Lina Lidell

A NEW NEW WORLD. Vardan och varthän Kairos Future AB

2033? unga morgondagens vuxna

Bert Karlsson, entreprenör

Attityder lön YouGov Opinion Malmö April 2012

Ung Företagsamhet Vad hände sedan? Sida 1

Fler drömjobb i staten! /IT-specialister. Ungas krav STs förslag

På jobbet är vi ansvarstagande, hjälpsamma och ambitiösa

Eget företag - Dröm och verklighet

Effektivare vägar mellan studier och arbetsliv

(Framsida) Unga om drömjobbet. Studenter och unga yrkesverksamma om attraktiva jobb

Hälsa och kränkningar

Svenska gymnasieungdomars syn på entreprenörskap och företagande

Familj och arbetsliv på 2000-talet - Deskriptiv rapport

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007

Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?

Smarta företag. En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera Smarta företag TNS

Nästan hälften vill dela på ledarskapet

Manpower Work Life: 2014:1. Manpower Work Life. Rapport Mångfald på jobbet

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Konsten att leda och behålla unga medarbetare

Hur du tacklar intervjusituationen!

RAPPORT. Eget företagande. Enkätundersökning bland medlemmar i Vårdförbundet. Resultatredovisning VÅRDFÖRBUNDET.

OMVÄRLDSTRENDERNA SOM FORMAR FRAMTIDENS ARBETSLIV. Sex skiften som förändrar arbetsmarknaden. Arbetslivsvärderingar bland morgondagens medarbetare

Innehåll. Sammanfattning. Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar. Cheferna och arbetsmiljön. Cheferna om ledarskap. Cheferna om karriären

Eget företagande och livskvalitet. En undersökning om småföretagares villkor och attityder från Fria Företagare och Visma

Vem sjutton vill bli chef? Unga i Norden om chef- och ledarskap

Arbetslivsundersökning 2011

Avtalsrörelsen Februari 2012

Din karriär och utveckling

Mot ett mer jämställt arbetsliv och privatliv?

Så väljer svenska studenter utbildning och så påverkas studenter i hela Norden av den ekonomiska krisen

Möt morgondagens ledare Om 80-talisternas syn på chef- och ledarskap

Ungas förväntningar på en jämställd arbetsgivare. juni 2013

Hälsa och balans i arbetslivet

UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT!

Rapport Småföretagarnas tankar om företagarrollen. Undersökning i FöretagarFörbundets medlemspanel september 2011

Anställda i staten. Planer och önskemål kring pensioneringen

Om rapporten. Om statistiken. Frågeställningar ur Ungdomsbarometern 13/14

Kartlagd: Morgondagens it-chef

Till soliga, regniga och äldre dagar

Technology Management Lunds Universitet. Arbetslivsundersökning Technology Management

Ursäkta, vem satte min lön? Så tycker svenskarna om avtalsrörelsen

Så väljer svenska studenter utbildning och så mycket kan de om de nya antagningsreglerna

Lite pengar gör stor skillnad

Företagarens vardag 2014

Arbetsgivarvarumärke vad tycker kandidaterna?

eworkbarometern VÅREN 2013

Praktik är ett viktigt inslag i utbildningen. - Studenter anser att praktik är viktigt

HUSHÅLLS- BAROMETERN. våren 2004

Jobbet på det perfekta läget

AGENDA KONSTEN ATT ATTRAHERA, BEHÅLLA OCH LEDA DEN UNGA GENERATIONEN

BILSEMESTERRAPPORTEN 2012

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning

Arbetsliv. Rapport: Vilken arbetsmiljökompetens krävs hos chefer och skyddsombud? Mars 2008, Markör Marknad och Kommunikation AB

Kommunikatören. Kommunikatören 2008 Hammer & Hanborg 1

DE UNGA OCH FRAMTIDENS ARBETSMARKNAD. Lars Forseth VD ManpowerGroup

Statistik. Synen på karriären. Akademikerförbundet. jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare

UNG FÖRETAGSAMHET GER RESULTAT!

Familj och arbetsliv på 2000-talet. Till dig som är med för första gången

Bygg på dina starka sidor, inse vad som styr dig och våga ta steget. En process är något som fortskrider under lång tid, en ständig utveckling

ATTITYDER TILL ENTREPRENÖRSKAP PÅ HÄLSOUNIVERSITETET

Svenskarnas syn på flyktingsituationen September Karin Nelsson

Placement Report en kartläggning av I-alumnens arbetssituation

Haningeborna tycker om stadskärnan 2014

Rapporten om nordisk snickarglädje

ANALYS LEDARSKAP. Kvoturvalssystem samt viktning av resultatet med avseende på kön, ålder och NUTS2-region baserat på siffror från SCB.

Transkript:

Manpower Work Life Rapport 2015

Manpower Work Life Rapport 2015 Sedan 2008 har Manpower Group tagit reda på svenskarnas syn på drömjobbet vilket det är, hur man når dit, och vad en arbetsgivare kan göra för att skapa drömarbetsplatsen. Den här rapporten handlar om drömjobbet 2015, och bygger på färska data från Manpower Work Life en regelbundet återkommande undersökning om trender på den svenska arbetsmarknaden. Varannan svensk är nära sitt drömjobb Hur förhåller sig ditt nuvarande jobb till ditt drömjobb? 20% 26% 9% 45% Mitt nuvarande jobb är mitt drömjobb Mitt nuvarande jobb är ganska nära mitt drömjobb Mitt nuvarande jobb är ganska långt ifrån mitt drömjobb Mitt nuvarande jobb är väldigt långt ifrån mitt drömjobb Figur 1 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Hur förhåller sig ditt nuvarande jobb till ditt drömjobb? Frågan har besvarats av 4428 svenskar. Nästan en av tio (9 %) anger att deras nuvarande jobb är deras drömjobb. Andelen är särskilt hög bland egenföretagare, där hela en av fyra anser att deras jobb är ett drömjobb. Utöver det tycker drygt hälften (45 %) att deras jobb är ganska nära drömjobbet, vilket innebär att endast 46 % av paneldeltagarna upplever sig som långt ifrån sitt drömjobb. Drömjobbet tycks alltså finnas ganska nära till hands för många även om en av fem anser att deras nuvarande jobb är väldigt långt ifrån drömjobbet. 2 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT DRÖMJOBBET 2015

Två av tre måste byta bransch för att nå drömjobbet 68% 32% Mitt nuvarande jobb är i samma bransch som mitt drömjobb Mitt nuvarande jobb är inte i samma bransch som mitt drömjobb Figur 2 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Hur förhåller sig ditt nuvarande jobb till ditt drömjobb? Frågan har besvarats av de som redan angett att deras nuvarande jobb ej är deras drömjobb, totalt 4034 svenskar. Av de som inte har sitt drömjobb är dock avståndet till drömjobbet stort hela två av tre måste byta bransch för att nå sitt drömjobb. Det är vanligare bland unga att behöva byta bransch för att nå drömjobbet än vad det är bland äldre. Drömjobbet är ett chefsjobb # Drömjobbet 2015 Män Kvinnor 1 Chef (VD) Chef (VD) Administratör/Chef (Personalchef) 2 Chef (Personalchef) Ingenjör Ekonom 3 Administratör Projektledare Chef (VD) 4 Projektledare Chef (Försäljningschef) Projektledare 5 Ingenjör Chef (Personalchef) Författare 6 Ekonom Säljare Lärare 7 Chef (Försäljningschef) Chef (IT-chef) Chef (Ekonomichef) 8 Säljare Chef (Produktionschef) Marknadsförare 9 Chef (Produktionschef) Äventyrare Djurskötare 10 Författare Musiker Receptionist Figur 3 I diagrammet redovisas de tio högst rankade alternativen på frågan Vad är ditt drömjobb? Frågan har besvarats av 4428 svenskar. Totalt fanns 155 valbara alternativ. VD är svenskarnas drömjobb nummer ett. Räknar man bort chefspositioner är det administratör som är i topp, följt av projektledare och ingenjör. Bland chefsjobben är det VD och personalchef som är mest populära. 3 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT DRÖMJOBBET 2015

Män vill helst bli VD medan detta yrke hamnar först på tredjeplats bland kvinnor. På delad förstaplats återfinns här personalchef och administratör. På andra plats ligger ingenjör för män och ekonom för kvinnor. Längre ned på listan är skillnaderna mellan mäns och kvinnors drömyrke större, där kvinnor drömmer om att bli författare eller lärare, drömmer männen om att bli säljare eller äventyrare. Administratör den stora bubblaren # 2015 2013 2012 2011 2009 2008 1 Chef (VD) VD VD Personalchef Ingenjör Ekonom 2 Chef (Personalchef ) Personalch ef Ingenjör Entreprenör Entreprenör Ingenjör 3 Administratör* Entreprenör Ekonom Ingenjör Författare Inredningsar kitekt 4 Projektledare* Ingenjör Personalchef Författare Personalchef Marknadsför are 5 Ingenjör Ekonom Entreprenör Läkare Ekonom Författare 6 Ekonom Författare Författare Äventyrare Musiker Äventyrare 7 Chef (Försäljningsc hef)* Mngm. konsult Äventyrare Fotograf Mngm. konsult Entreprenör 8 Säljare Marknadsfö Musiker Mngm. Pilot Musiker rare konsult 9 Chef Musiker Pilot Pilot Äventyrare Läkare (Produktionsc hef)* 10 Författare Lärare Mngm. konsult Musiker Fotograf Polis Figur 4 I diagrammet redovisas de tio högst rankade alternativen på frågan Vad är ditt drömjobb? i alla undersökningar sedan 2008. Frågan har besvarats av 4428 svenskar 2015. Totalt fanns 155 valbara alternativ. Alternativ märkta med * är nya för i år. Administratör är den stora bubblaren på listan, medan de mer äventyrliga jobben som musiker, författare, fotograf eller pilot har glidit ner till förmån för jobb som både är trygga och stabila men samtidigt har utrymme för kreativitet. Lärare, som slog upp högt i 2013-undersökningen, har nu åter fallit av topplistan. Dock återfinns äventyrare, entreprenör, lärare och musiker på topp 20 listan i årets undersökning. 4 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT DRÖMJOBBET 2015

Personlig utveckling gör jobbet till en dröm Varför är ditt jobb ett drömjobb? Det är spännande och personligt utvecklande Det ger möjlighet till stor personlig frihet Det ger mig möjligheten att hjälpa andra Det är säkert och tryggt Det ger mig möjligheten att förbättra samhället Det ger möjlighet till hög lön Det ger hög status Annat skäl, nämligen: 15% 12% 6% 5% 5% 1% 7% 48% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% Figur 5 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Varför är ditt jobb ett drömjobb? Frågan har besvarats av de som redan angett att deras nuvarande jobb är deras drömjobb, totalt 309 svenskar. Vad är det då som gör ett jobb till ett drömjobb? Vi ställde frågan till de som uppger sig redan ha sitt drömjobb idag. Den absolut tydligaste och viktigaste faktorn är att jobbet är spännande och personligt utvecklande nästan hälften anger detta som den främsta anledningen. Att jobbet ger stor personlig frihet och möjlighet att hjälpa andra är också viktigt. Hög lön och hög status är mindre viktiga när det gäller drömjobbet. Bland de som svarat Annat skäl, nämligen gavs svar som Det är mitt kall, Det är mitt stora intresse och Det är roligt vilket också är i linje med att drömjobbet är personligt utvecklande och intressant. När vi frågat vad det är som lockar med drömjobbet, bland de som inte redan har sitt drömjobb ser deras svar snarlika ut. Även bland dessa är det personlig utveckling och frihet som lockar mest. 5 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT DRÖMJOBBET 2015

Otrygghet är nackdelen med drömjobbet Finns det några nackdelar med ditt drömjobb? Det är svårt att få en trygg anställning Det är inte särskilt välbetalt Det ger inte möjligheten att förändra samhället Det ger inte hög status Det ger inte möjligheten att hjälpa andra Det ger för stor personlig frihet Det är varken spännande eller personligt Annat, nämligen: 6% 3% 3% 2% 11% 21% 23% 32% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Figur 6 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Finns det några nackdelar med ditt drömjobb? Frågan har besvarats av totalt 4428 svenskar. Den största nackdelen med drömjobbet är att det är svårt att få en trygg anställning. Detta kan ju verka lite märkligt när många har chef, ingenjör eller ekonom som drömjobb men många ganska ovanliga yrken befinner sig bland drömjobben, och det är här utmaningen att få fast anställning är stor. Att drömjobbet inte är särskilt välbetalt, eller inte ger möjlighet att påverka samhället, är också två vanliga nackdelar. Lägre lön är en särskilt vanlig nackdel bland de som drömmer att bli lärare, medan de som drömmer om äventyrliga jobb ser bristen på trygg anställning som den stora nackdelen. Två av tre svenskar tror att de kommer att nå sitt drömjobb Tror du att du kommer nå ditt drömjobb? 9% 24% 43% 25% Ja, absolut Ja, kanske Nej, troligen inte Nej, absolut inte 6 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT DRÖMJOBBET 2015

Figur 7 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Tror du att du kommer nå ditt drömjobb? Frågan har besvarats av totalt 3630 svenskar som angett att de inte redan har sitt drömjobb. Optimismen är stor vad gäller att nå drömjobbet, även bland de som måste byta bransch eller befinner sig långt från drömyrket idag. Två av tre svenskar tror att de kommer nå sitt drömjobb, och endast nio procent tror absolut inte att de kommer kunna nå sitt drömjobb. För de allra flesta är alltså drömjobbet åtminstone någorlunda realistiskt. Att nå drömjobbet har blivit viktigare Hur viktigt är det för dig att nå ditt drömjobb? 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 45% 40% 35% 24% 27% 16% 9% 4% Mycket viktigt Ganska viktigt Ganska oviktigt Mycket oviktigt 2015 2013 Figur 8 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Hur viktigt är det för dig att nå ditt drömjobb? Frågan har 2015 besvarats av totalt 3630 svenskar som angett att de inte redan har sitt drömjobb. Nästan tre av fyra anser att det är viktigt för dem att nå sitt drömjobb. En fjärdedel tycker det är mycket viktigt. Jämfört med tidigare undersökningar ser vi här en ganska tydlig förändring mot att lägga hög vikt vid drömjobbet motsvarande siffror för 2013 var bara 16 % som tyckte att det var mycket viktigt (jämfört med 24 % idag) respektive 40 % som tyckte att det var ganska viktigt (jämfört med 45 % idag). Speciellt bland unga är det mycket viktigt att nå sitt drömjobb. 7 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT DRÖMJOBBET 2015

Kontakterna största hindret för drömjobbet Om du inte skulle få ditt drömjobb, vilka tror du att de främsta förklaringarna skulle vara? Jag upplever att jag inte har rätt kontakter Jag upplever att jag har fel utbildning Jag upplever att det är för sent att börja om Jag är inte tillräckligt motiverad Jag har inte de ekonomiska förutsättningarna Jag har inte de färdigheterna/den talang som krävs Jag vill inte flytta till en annan ort Rädslan för att misslyckas är för stor Utbildningen är för lång och dyr Min familjesituation gör att det är omöjligt På grund av mina fysiska begränsningar Annat 4% 8% 16% 16% 14% 13% 12% 11% 11% 25% 32% 36% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Figur 9 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Om du inte skulle få ditt drömjobb, vilka tror du att de främsta förklaringarna skulle vara? Frågan har besvarats av totalt 4428 svenskar. Det som står i vägen för drömjobbet verkar oftast vara en brist på kontakter man upplever sig helt enkelt inte känna rätt personer för att kunna nå drömjobbet. Detta ses som det största hindret av över en tredjedel, en ökning sedan 2013 då endast 29 % såg det som det största hindret. Det andra stora hindret är att ha fel utbildning, och att många upplever att det är för sent att börja om. Brist på talang och fysiska begränsningar är inte alls lika vanliga. En av tre beredda att flytta för drömjobbet Vad skulle du vara redo att uppoffra för att få ditt drömjobb? Studera/arbeta vid sidan av ordinarie jobb 38% Flytta En stor del av min fritid 32% 32% Gå ned i lön 26% Säga upp mig utan att ha ett nytt jobb 14% Kompromissa med mina etiska värderingar 5% Ingen av dessa 19% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% Figur 10 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Vad skulle du vara redo att uppoffra för att få ditt drömjobb? Frågan har besvarats av totalt 4428 svenskar. 8 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT DRÖMJOBBET 2015

Svenskarna är redo att uppoffra en hel del för att få sitt drömjobb, fyra av tio (38 %) är beredda att studera eller arbeta vid sidan av ordinarie jobb. En av tre är beredda att flytta eller att uppoffra en stor del av sin fritid för drömjobbet. Dock så är det väldigt få (5 %) som är beredda att kompromissa med sina etiska värderingar för att uppnå sin dröm. Många kan tänka sig att betala för drömjobbet Du har uppgett att du skulle vara redo att betala för ditt drömjobb. Hur mycket skulle du vara villig att betala? Tänk dig att du har möjlighet att ta ett banklån. Jag skulle betala vad som helst En miljon kronor 500,000 kronor 100,000 kronor 50,000 kronor 10,000 kronor 5,000 kronor Mindre än 5,000 kronor 2% 5% 7% 11% 12% 14% 20% 29% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% Figur 11 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Du har uppgett att du skulle vara redo att betala för ditt drömjobb. Hur mycket skulle du vara villig att betala? Tänk dig att du har möjlighet att ta ett banklån? Frågan har besvarats av de som redan uppgett att de kan tänka sig att betala en stor klumpsumma pengar för att få sitt drömjobb (283 personer). Att drömjobbet är något man är beredd att uppoffra en hel del för är kanske inte så konstigt, och många skulle dessutom kunna tänka sig att betala för att få sitt drömjobb. 9 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT DRÖMJOBBET 2015

Om Manpower Work Life Resultaten är hämtade från den senaste Work Life undersökningen som Manpower genomförde under januari 2015 i samarbete med Kairos Future. Svaren samlades in med hjälp av en online-enkät, på vilken sammanlagt 4428 svenskar svarat. Av dessa var cirka 2437 anställda, 1345 arbetssökande, 249 egenföretagare samt 382 studerande. De svarande i undersökningen har samtliga vid något tillfälle haft sin profil registrerad på Manpower.se. De ingår på så vis i Manpower Work Life panelen som i dagsläget består av över 20 000 personer, och är representativ för Sveriges arbetsföra befolkning med avseende på ålder, kön och bostadsort. Mer information finner du på www.manpowergroup.se Om Kairos Future Studien Manpower Work Life genomförs i samarbete med Kairos Future som är ett oberoende analys- och konsultföretag som hjälper företag, myndigheter och organisationer att förstå och hantera samhällsförändringar. Mer information finner du på www.kairosfuture.com 10 MANPOWER WORK LIFE RAPPORT DRÖMJOBBET 2015