Protokoll från möte med Freinetskolan Kastanjens föräldrar och personal angående samverkan

Relevanta dokument
Plan Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org

Snättringe Föräldraförening

Lärare som ledare Svedala Pedagogisk Inspiration Malmö Linda Sikström & Daniel Prsa

Våra mål för 2019: Vi ska behålla vårt höga meritvärde, fler elever ska klara kunskapskraven i alla ämnen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Östra Skolan

Nätverk för lärare på fritidshem

Förskolan Klätten Läsåret

PROTOKOLL att överlämna ärendet till utbildningsnämnden utan eget ställningstagande.

Frågor från vårdnadshavare Information till elever och till hemmen, t.ex. hemsidan

KVALITETSREDOVISNING Vittra på Adolfsbergs kvalitetsredovisning går att läsa i sin helhet på

Serviceområde Måltider Kungsbacka kommun Kungsbacka

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Al-Azharskolans likabehandlingsplan 2017 Elevversion

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE FÖR VADS SKOLA LÄSÅRET

Handlingsplan Elev- och föräldramedverkan Läsår

Max18skolan Gymnasiet. Utbildning

Protokoll från skolråd

Nya tankar om meningsfulla föräldramöten. Skolan förebygger

Max18skolan årskurs 4-6. Utbildning

Nya tankar om meningsfulla föräldramöten. Upplägg av dagen. Presentationsövning

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Kommentarer på föregående minnesanteckningar

skolportal # Mattesatsningen idrottslokaler

Glemmingebro förskola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling

Protokoll fört vid Grevhagsskolans brukarrådsmöte 21/10-09

Storvretaskolans IT-plan 2017/18

Föräldraföreningens roll och inställning

Fokus framåt! Förmedling av mål och budskap: Vad betyder långsiktig hållbarhet i vår verksamhet?

Svartbäcksskolans likabehandlingsplan

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Norra distriktet: Karungi- Marielunds-och Särskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Tallbo särskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

HANDLINGSPLAN FÖR ELEVERS INFLYTANDE på arbetssätt, arbetsformer och undervisningens innehåll Läsåret

mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan mot mobbning, trakasserier och kränkningar

Visa respekt mot vuxna och barn.

Handledning för dig som tar emot elever TOPP TROLLHÄTTAN. Trollhättans PRAO-modell. Ge elever i årskurs 8 och 9 inblick i arbetslivet

Vätterskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Barn- och utbildningsnämnden :ans Glass och Kök, Hästholmen Måndagen den 23 juni 2014, klockan 09:00-10:30

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Skiljeboskolan. Plan mot kränkande behandling Läsåret 2015/ 2016

HANDLINGSPLAN AMT Arbete mot mobbning och annan kränkande behandling vid Bodals skola F-9

Arbetsinriktning för Stallarholmsskolan Ht- 2012

Föräldraråd den 29 september 2009

Enhetsrådsmöte

Solhagens och Valbegets förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018

Utbildningsinspektion i Bruksskolan, grundskola F 5

Protokoll skolrådsmöte

Verksamhetsplan. Vimarskolan Förskoleklass - åk 6/Fritidshem 2014/2015

Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet

Handlingsplan för omorganisationen av flytt av delar av Kyrkbyns skola till Bergets skola

Tranängskolan F-3 plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Smassensförskola arbetsplan tillika plan för ökad måluppfyllelse

Enhetsplan för Mellangården och Lillgården 07/08

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Storvretaskolans IT-plan 2013/14

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE FÖR VAD SKOLA LÄSÅRET

SVENSKA SKOLAN I LONDON. Information Västerås 22/1 2009

Enkätfrågor 30 mars Till elever, lärare och medarbetare på Linnéskolan och Fritidshemmet Linnéan.

Bikupa 1 Gränsen. Var drar vi gränsen mellan specialkost & önskekost? Diskussionsfrågor. o Behövs det någon gräns?

Ökad kvalitet i fritidshem. Åsa Åhlenius

Stora Dalslundskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Farkostens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Broby Förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Birgittaskolans vuxenutbildnings plan mot diskriminering och kränkande behandling

Utbildningspolitisk strategi

Granbergsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Varför har Sandhultskolan en likabehandlingsplan?... sid.2. Vår vision... sid.3. Skolans ryggsäck... sid.3. Delaktighet och förankring... sid.

Kvalitetsrapport 2017/2018. Grundsärskolan & Gymnasiesärskolan

UR ETT SKOLKURATORSPERSPEKTIV

KVALITETSREDOVISNING

Hällevadsholms förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Södertörns friskolas likabehandlingsplan. Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling samt skolans arbete för trygghet och trivsel

SKA Oxledsskolan Fokus: Trygghet och studiero i förskoleklass, fritidshem och skola.

Trygghetsrådets handlingsplan för trygghets- och likabehandlingsarbete på Storvretskolan/Skogsback:

Särlaskolan F-9 med fritidshem Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Protokoll från Golden retrieverklubben Stockholm/Gotlands styrelsemöte

Nyarpsskolan Föräldrabarometer 2015

Så skapas vidaregångar som främjar kontinuitet, utveckling och lärande i praktiken. Linda Lissvik Biträdande rektor Kämpetorpsskolan, Älvsjö

Tallbo särskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

KVALITETSREDOVISNING

Sinntorpsskolan F-3s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Max18skolan årskurs 7-9. Utbildning

Dagordning för Alléskolans Enhetsråd 7 november 2016 kl :30 Alléskolans konferensrum

Kvalitetsrapport 5, 2014 / GVN 2014/96

Fördjupad kartläggning

Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Träningsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Abrahamsbergsskolans klassombudsmöte 23 oktober 2014

Grundläggande IT-strategi för Falkenbergs kommun Kommunledningskontoret IT-avdelningen

Stämmer Stämmer delvis Stämmer inte x

Trollbackens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

3 Val av justerare Till att justera protokollet jämte ordförande valdes Malin Ekblad.

TIPS & TRIX. Praktiska tips för att träna dig själv och andra i ett motiverande ledarskap

PLAN FÖR ATT MOTVERKA DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING REALGYMNASIET GÄVLE

Handlingsplan för att öka skolnärvaro

Plan för arbetet med elevers skolnärvaro 2017

Närvarande från styrelsen: Jonas Lindahl, Marie Carlsson, Helena Larsson, Emma Fjordgren Personal från skolan: rektor Tomas Andreasson Övriga: -

Transkript:

Protokoll från möte med Freinetskolan Kastanjens föräldrar och personal angående samverkan 2013-06-03 Vid mötet närvarade 29 föräldrar, 6 personer ur styrelsen, rektor och merparten av personalgruppen 1. Maria inledde mötet som styrelsens ordförande och hälsade alla välkomna. Hon presenterade vilka som sitter i styrelsen just nu och hur föreningen resonerar kring detta. Alla pedagogiska arbetslag ska ha en representant i styrelsen. 2. Maria berättade att syftet med mötet dels handlar om en diskussion kring städfrågan, dels hur samverkan ser ut för övrigt mellan hem och skola. Detta möte ska följas av ett styrelsebeslut i frågan vilket ska kommuniceras till föräldrar så snart som möjligt. Personalen har märkt av ett sviktande engagemang när det gäller närvaro vid gemensamma aktiviteter såsom presentationer, utearbetsdagar o.s.v. Skolan är sliten och just nu har slitaget ökat. Klotter och sabotage är vanligare nu. Hon berättade om Skolinspektionens svar på besöket på skolan och att det finns frågetecken kring städansvar för föräldrar det kan ev. likställas med att ta ut avgift för undervisningen. Hon berättade att styrelsen har tagit in offerter om städning och att skolan har en anställd lokalvårdare detta läsår. Styrelsen rapporterade om hur arbetet med en renoveringsplan fortskrider. 3. Mötet fortsatte med en bikupediskussion. Varje liten samtalsgrupp fick ge en kort inblick i vad hade diskuterat: I bästa fall den enda gången man besöker skolan för äldre elever i värsta fall för att se hur slitet det är. Viktigt med städningskulturen bland eleverna. Vad händer med toaletterna när föräldrar glömmer?

Svårt med tid när man är två arbetande föräldrar. Kan avskräcka. Vi ser att personalen tar för mycket ansvar för städning på bekostnad av pedagogiska insatser. Grovstädning = OK. Frustrerande när materialet saknas. Ofta samma personer som deltar även på utestädning. Vad händer med dem som inte gjort sitt en sådan dag? Dåligt material att städa med. Vi vill ha större öppenhet gentemot föräldrar, fler inbjudningar, föreläsningar, möten. Vi saknar inblick i satsningar. Vart går t.ex. pengarna för de två extra eleverna i varje klass? Info saknas för att alla ska förstå. Samhället har förändrats. Vi har mindre tid. Barnen har också blivit mer slit-ochslängiga. Ni lärare får skylla er själva att denna situation har uppstått dammsugarna fungerar inte, trasorna är skitiga. Utrustningen är under all kritik. Vi har i åratal frågat vad som händer när föräldrar slutar att städa. Mötet har fel inriktning vi är engagerade. Det finns samhällskrav på rena toaletter överallt. Det är det minsta vi kan kräva av den här skolan. Hur många har valt den här skolan för Freinetprofilen? 4. Nu följde en diskussionsrunda. Vi behöver få mer inspiration och information om Freinetpedagogiken. Jag är jättetrött på städningen och besviken över att inget har hänt trots föräldrars klagomål, förrän Skolinspektionen sagt till. Kommer lärare sluta om vi slutar städa? (Maria klargjorde att vi kan ha mindre elevgrupper än vanligt bland annat tack vare föräldraengagemanget.) Några föräldrar har slutat städa trycket ökar på oss som fortsätter. Informera om det pedagogiska syftet med städningen när man skriver in sitt barn. Varför använder inte skolan personer inom Fas 3? (Replik: Nej tack det kräver en ansvarig personal.)

Vi behöver en kompetent vaktmästare. Vi sökte hit för att det är en liten skola. Nu tycker vi att dialogen från pedagogerna har minskat radikalt. Vi vill ha möten med information om allt som händer. När eleverna städar ska en pedagog engagera sig, inte minst för att bevaka genusperspektivet. Killar smiter och tillåts göra det. Våra barn började här medan Myrstacken byggdes. Vi ser inte att det är hög personaltäthet. Tvärtom. Vi tycker inte heller att det är OK att eleverna städar toaletter. (Personal klargjorde att elever städar toaletter på högstadiet.) Vi ska inte hitta lösningar på finansieringen av lärartätheten. Vi vill inte ha hela ansvaret för att städningen ska fungera. Man ska inte behöva ta ansvar själv för att byta städdagar. Vad tänker styrelsen? Hur ser er handlingsplan ut? Hur tänker ni kring övrig samverkan? (Styrelsen replikerade kring detta. Den återkommer med en tydligare plan efter detta möte.) Vi föräldrar vill att våra barn går ut med bra meritvärden. Hur hittar man resultaten på internet? Hur kan man jämföra med andra skolor? Det är jättesvårt att komma i kontakt med skolan nuförtiden. Var finns säkerhetsaspekten? Varför finns inte alla mailadresser ute? I skolinspektionens rapport kan man läsa att det har varit en nedgång. Vad beror det på? ( Styrelsen replikerade med att det procentuella genomslaget blir väldigt stort i små grupper. Det finns ingen tydlig nedgångstrend, i så fall ska varningsklockor ringa.) På kommunens hemsida finns information om statistiken. Har de eleverna som inte nått målen gått här hela tiden eller hur ser insatserna ut? (Maria påpekade att Skolinspektionen inte hade några nedslag på insatser kring detta.) Varför var det så få instruktioner på utearbetsdagen? (Några i personalen har slutat ett glapp i hanteringen har uppstått.) Ni måste visa resultaten så att vi föräldrar känner oss delaktiga. På hemsidan? Vad innebär det att Skolinspektionen gjort ett nedslag kring städningen? Får vi inte städa längre? ( Maria berättade att om vi hittar en lösning på frivillig basis kan vi använda den.) Hur blir det barnen emellan om några föräldrar inte städar?

Hur arbetar ni med de övriga nedslagspunkterna? (Mats berättade att föräldrar får information om detta i höst.) Säkerheten? Hur jobbar ni med den? Sitter brandsläckarna uppe där de ska nu? (Styrelsen berättade att Elias Shabani är nytt skyddsombud och att en skyddsrond har genomförts.) Vad menas med matsal och bibliotek? (Karin informerade om skolans nya planer för detta.) Vad gör ni åt stölder ur barnens väskor? De måste känna sig trygga i skolan. Har ni tänkt använda något interaktivt datasystem för föräldrar? Kontakten med lärare och andra föräldrar minskar vartefter eleverna blir äldre. (Patrik replikerade med att idén om e-post är bra, men att inga planer finns just nu om ett sådant system. Vi arbetar med att utveckla hemsidan.) Hur tänker ni med elevdatorerna? Varför finns det inte spärrar? Vi önskar ett nytt likadant möte i höst där vi kan diskutera och få information. 5. Maria sammanfattade diskussionen och skickade sedan runt post-it-lappar till alla för att samla positiva/negativa synpunkter, förslag och övriga idéer. Det viktigaste verkar vara att det finns en vilja till delaktighet i städning och annat under förutsättning att trycket minskar och att städutrustningen fungerar, samt tt det finns en tydligare kommunikation kring lärartäthet och resultat. Dessutom ska samverkan bestå av fler moment med tydligare återkopplingar. Mötet avslutades med fritt skrivande. Lapparna togs om hand av styrelsen för vidare bearbetning. Slagsta 2013-01-03

Sekreterare Ordförande