Sveriges Ingenjörer di/ förbund. 137 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

Relevanta dokument
Konsten att fatta (rätt) beslut

Utveckla ditt personliga ledarskapet

Leda i förändring. Bengt Kallenberg. Penna Human Capital Management

Min karriär - strategi eller slump?

ditt förbund medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

Fem vanliga frågor till coachen

ditt förbund medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

ditt förbund medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

Sätta mål och få det att hända personligt ledarskap i mästarklass. Bengt Kallenberg!

Sveriges Ingenjörer di/ förbund medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

ditt förbund Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer

Sveriges Ingenjörer ditt förbund

ditt förbund ! medlemmar ! Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer ! Det största förbundet i Saco

Sveriges Ingenjörer di/ förbund medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

Sveriges Ingenjörer ditt förbund

Kan jag bara nå min bild av framtiden kommer allt blir bra.

Sju steg som utvecklar ditt ledarskap. Bengt Kallenberg

Sju steg som utvecklar ditt ledarskap. Bengt Kallenberg

Sju steg som utvecklar ditt ledarskap. Bengt Kallenberg

Personliga ledarskapet

Att bygga ett effektivt team

Hur coachande vågar du vara? Bengt Kallenberg

Medveten närvaro en väg till hälsa och prestation

Smakstart i företaget!

Innehåll. Sammanfattning. Sveriges Ingenjörers chefsmedlemmar. Cheferna och arbetsmiljön. Cheferna om ledarskap. Cheferna om karriären

Livskvalitet-100. Hur är din livskvalitet för tillfället? Gör testet och se hur många poäng du får.

Bengts seminariemeny 2016

Nya frågor, nya tankar, nya infallsvinklar ger nya synsätt, nya idéer, nya lösningar. Tillsammans tar vi ditt företagande dit där framtiden finns.

Bengts föreläsningar och seminarier 2018

LEDARVERKSTAN. Dag 3 O UTMANINGEN

Chefer är ju också människor! Elisabeth Norrby

Unga på arbetsmarknaden om lönebildning

Häremellan ligger ett universum av handlingsalternativ Mahatma Gandhi

Bengts seminariemeny 2016

Tränings-& Ledarskapsresa med CoachPower & SpringTime Travel på Training Camp Portugal 3-10 Okt 2015

Var och bli den förändringen du vill se i omvärlden.

R M I Rätt Mental Inställning

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

CHEFEN SÄGER SITT. Sveriges Ingenjörers Chefsbarometer en undersökning om ingenjörschefernas arbetsmiljö, karriär och ledarskap.

A t t b e r e d a v ä g e n

Om man googlar på coachande

EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL

UNDERSÖKNING OM PENSIONSORO

Någonting står i vägen

Dagens föreläsning. Grundläggande syn. Motivation och idrott: Att skapa en utvecklande idrottsmiljö

NLP Practitioner med INLPTA Certifikat Höstterminen 2012.

Manager-100. A. Produktivitet B. Self Management. C. Kommunikation D. Gränsdragning. E. Kvalitet F. Initiativförmåga. G. Manage Up H.

Vad är kommunikation? HTF i Borås 23 mars Kommunikationsnivåer. Information. Kommunikation. Kommunikation. Kommunikation

Arbetslös men inte värdelös

Positiv psykologi och motivation: Att skapa en utvecklande inlärningsmiljö

MARY KAY MARKNADSPLAN!

The LifeSpider Webbinar startar om några minuter!

Nummer April 2015 Nummer

Instagram. Vad kan Instagram göra för ditt företag?

Projektnätverk - Förändringsledning. Hur påverkar hjärnan mig som projektledare?

AMP- Ability Management Program Investering i kompetens

Mentorprogram Real diversity mentorskap Att ge adepten stöd och vägledning Adeptens personliga mål Att hantera utanförskap

POWER GOALSET. Att skapa magnetiska mål som funkar! Eller; en timme om allt och inget; högt & lågt, som ger eftertanke och riktning.

PROMOTIVA ASPEKTER. Maria Nordin Institutionen för psykologi

Att vara tennisförälder är inte alltid så lätt. Du ska engagera dig, men inte för mycket. Du ska stötta, men absolut inte sätta press.

Coachningsfärdigheter för professionella vuxenutbildare COACH4U WP 7 Utveckling av utbildningshjälpmedel. Beskrivning av coachingsuppsättningar

Övning. Praktikfall - Arbetsmiljö. Praktikfall 1

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Manpower Work life Rapport 2012 DRÖMJOBBET 2012

Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet!

Motivation och stöttning till en hälsosam och balanserad livsstil

NLP PRACTITIONER. Med ditt personliga ledarskap och din utveckling i fokus

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014

Tränarskap och ledarskap

Aktivitet Relation - Identitet

Dra åt samma håll INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2013 EXECUTIVE SUMMARY. Föreläsningsanteckningar Susanne Pettersson 20 mars 2013 Oscarsteatern, Stockholm

Värva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER

Vi är Sveriges Ingenjörer

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

1. TITTAR Jag tittar på personen som talar. 2. TÄNKER Jag tänker på vad som sägs. 3. VÄNTAR Jag väntar på min tur att tala. 4.

Värva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER

Extra krafter. för dig som tänker starta eller driver eget. i 3 månader. Värde 1125 kr exkl moms. Gäller inte om du redan är medlem i Unionen.

5 STEG TILL DITT UNIKA KONSTVERK

Använd styrkorna hos dig själv och ditt team

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Profilera dig på LinkedIn. 10 steg till en lyckad profil

Sammanfattande rapport av chefsenkät 2014

Framgångsrik rekrytering. experis.se

Karriärplanering Övning 08: Professionellt nätverkande

utvec k las s o m c h e f

Förändringens Evangelium Kelly Odell

E-PRINT, EX, AUG REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Skolledarträff nr 3 om IT och ledarskap: Att marknadsföra skolan med hjälp av IT!

Klara, färdiga, träna!

Fördjupande Ledarskap 3 dagar

Mat/näring Uppdrag 1

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER:

10 TIPS - ditt eget recept För balans och framgång!

Den framgångsrika arbetsplatsen

Unionens Karriär & utvecklingstjänster. Din väg till ett rikare arbetsliv

Rapport Manpower Work Life PENSIONEN - EN KÄLLA TILL ORO

Ingenjör och högskoleanställd

The LifeSpider Webbinar startar om några minuter!

Att arbeta strategiskt med platsens varumärke. Nicholas Hörlin

Transkript:

Sveriges Ingenjörer di/ förbund 137 000 medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

Sveriges Ingenjörer - din coach på arbetsmarknaden Förhandling och förhandlingsstöd Rådgivning och juridisk hjälp InkomsGörsäkring (kräver medlemskap i AEA) LönestaLsLk Karriär och utveckling Pension och försäkringar Ny Teknik och Ingenjören Lokala nätverk Något för olika ingenjörsgrupper; chefer, egna företagare, utlandsarbetande, teknologer och kvinnliga nätverk Yrkesgemenskap = Ingenjören i fokus!

Sveriges Ingenjörer - din coach i karriären Karriärseminarier För dig som är medlem, på arbetsplatser och i distrikt Coachning För dig som är medlem. För olika målgrupper, t ex chefer CV granskning För dig som är medlem. Ingenjörskarriär - e/ helt ny/ koncept för dig!

Ingenjörskarriär varför då? Stor e?erfrågan på ingenjörer idag och framaden Behov av mötesplatser helt inriktade på ingenjörer Sveriges ingenjörer och Ny Teknik är två starka varumärken Rä5 förutsä5ningar a5 skapa e5 framgångsrikt tjänstekoncept för ingenjörer som vill utvecklas i karriären.

Webbsajt Mobilsajt Bilaga Nyhetsbrev Event Stockholm Waterfront Congress 9 okt Kuggen på Lindholmens Science Park, Göteborg Ingenjörsbarometern 2012 Närvaro i sociala medier

Konsten att fatta (rätt) beslut Bengt Kallenberg Penna Human Capital Management

Du får veta mer om... Hjärnans två system Vi är våra val - valfrihetens tyranni Beslutsrädslor och - fällor Hur mycket ska känslan få styra? Beslutspåverkande faktorer Tips för att välja och besluta

Det var enklare förr...?

Köpa till sillen, sälja till kräftorna Regntunga skyar över aktieköp i juli Under större delen av 1900-talet har det varit en bra affär att äga aktier under sommaren. Men 2012 kan bli ett undantag. Det är ingen aktievänlig miljö, varnar flera experter som inte rekommenderar aktier till den som vill ha en rofylld sommar.

Chefens främsta rädslor Källa: Enkätundersökning från Novus Opinion och Chef bland 500 chefer. 1. Fatta osäkra beslut 2. Säga upp 3. Verka okänslig och maktfullkomlig 4. Kritisera medarbetare 5. Avslöjas som okunnig

En vis man fattar egna beslut, en okunnig man följer den allmänna opinionen. Kinesiskt ordspråk Using the power of decision gives you the capacity to get past any excuse to change any and every part of your life in an instant. Tony Robbins

Två system Pannlob System 2: Kortikala systemet - ansträngande - genomtänkt - logik, rationellt, konsekvens - planera framåt - arbetsminne - självkontroll - avsiktsstyrt System 1: Limbiska systemet - automatiskt - reaktivt - spontant - känslostyrt - fly eller fäkta - ser mönster/avvikelser - skapar omvärldsbild

Röd Grön Blå Gul Grön Grön Blå Röd Gul Gul Gul Blå

Vi är programmerade att Välja trygghet framför något osäkert Använda liten insats för att få ett viss resultat Välja kortsiktig belöning framför långsiktig

Fråga Ett tennisracket och bollar kostar tillsammans 1100 kr. Racketen kostar 1000 kr mer än bollarna. Vad kostar bollarna?

Vi är våra val Valmöjligheter ger känsla av kontroll, självständighet och välmående Skyldighet och rättighet att ha många val Med valmöjlighet kommer ansvar Kulturella skillnader Våra val skapar identitet, image och unikitet

Valfrihetens tyranni Barry Schwartz

System 2 blir överlastat - stress, frustration, oro Tar tid och kraft att utforska allt Skjuter upp beslutet Mental trötthet ger nyckfullt/vårdslöst beslut Inget beslut alls Vi styrs av fel källor Maximerare blir inte lyckligare efter beslutet

Människor dras till valmöjligheter som nattfjärilar till ljuset

Mål Hinder, problem, oförutsedda händelser, arbetssamt Vision, idéer, intentioner, planer Tvivel, oro, rädsla Komfortzon Gränsen Monkey Mind Jag kan inte Jag gör det senare Det är ingen idé Det spelar ingen roll Samma gamla skit igen Jag hade viktigare saker att göra Det blir säkert fel

Beslutsrädslor att se upp med Välja fel, ångra sig Misslyckande Vad säger andra? Orättvisa Inte omtyckt Ta ansvar Statusförlust Vår djupaste rädsla är inte att vara otillräckliga. Vår djupaste fruktan är att vi är omättligt kraftfulla. Det är vårt ljus, inte vårt mörker, som skrämmer oss mest. Nelson Mandela Att använda den kraft du har

Ånger Pelle äger aktier i ABB. Under senaste året funderade han på att sälja och köpa aktier i Sandvik, men bestämde sig för att inte göra det. Nu, efter en tid, inser han att han hade tjänat 10 000 kr om han hade bytt till Sandvik. Kalle äger aktier i Sandvik. Under senaste året sålde han och köpte aktier i ABB. Nu, efter en tid, inser han att det hade varit bättre att behålla aktierna i Sandvik, det hade han tjänat 10 000 kr på. Vem ångrar sig mest?

Ånger Handling utanför normen + dåligt utfall ger större ånger Handling enligt norm (eller ingen handling) + dåligt utfall ger mindre ånger

Beslutsfällor - checklista Första informationen får störst vikt Söker bekräftande bevis Perfektionist - vill ha för mycket säkerhet Beslut bara OK om godkänt av andra För mycket styrd av känsla Stress, dåligt humör, sjuk, dålig sömn Paketeringen Överskattning/övervikt för osannolika händelser Förlustaversion

Decision Weight Sannolikhet % Decision Weight 0 1 2 5 10 20 50 80 90 95 98 99 100 0 5,5 8,1 13,2 18,6 26 42 60 71 79 87 91 100

En sjukdomsepidemi har brutit ut... 600 personer beräknas dö. Du är landets ansvarige doktor och ska välja program. Program 1: räddar man 200 människor Program 2: sannolikheten är en tredjedel att 600 räddas, sannolikheten att ingen räddas är två tredjedelar

En ny sjukdomsepidemi har brutit ut... 600 personer beräknas dö. Du är landets ansvarige doktor och ska åter igen välja program. Program 1: kommer 400 människor att dö Program 2: sannolikheten att ingen kommer att dö är en tredjedel, och sannolikheten för att 600 personer kommer att dö är två tredjedelar

Hur mycket ska känslan styra?

Intuition = snabbt bilda sig en uppfattning Hjärnan söker och ser mönster Erfarenheter + träning/kunskap + känslointryck

Komplexa beslut - mindre analys, mer känsla För mycket tänkande arbetssamt overflow om för mycket info inget beslut eller fel beslut tar tid choking

Den tid det tar att fatta ett beslut är omvänt proportionell mot dess värde eller vikt Cyril Northcote Parkinson, brittisk historiker, ekonom och författare.

Känslostyrda beslut Sociala jämförelser; status, avund, prestation Andra ser på Rättvisa - orättvisa Belöning - nu! Förlustaversion

Singla slant Vill du spela om följande gäller: - krona: du förlorar 1000 kr - klave: du vinner 1500 kr

Förlustaversion + Kronor -3000-2000 -1000 1000 2000 3000 - Psykologiskt värde

Beslutspåverkande faktorer

Sjukdom Mat - mättade/omättade fetter Blodsockersvängningar Serotonin (signalämne). Ät banan! Sömnbrist Träning Alkohol och droger Stress

Beslutsstilar MORE PEOPLE ORIENTATED MEDIATOR - Försiktig - Inga risker - Stämmer av - Inte stressa EXPRESSIVE - Snabb - Går på känsla - Egen idé bäst - Stora drag Total A Total B LESS DIRECT ANALYST - Detaljer - Samlar info - Analys - Funderar DRIVER - Beslutsmässig - Tar risker - Jag bestämmer.. - Mot målet! MORE DIRECT Total C Total D MORE TASK ORIENTATED

Beslutsprocess Definiera beslut och mål Samla fakta och tyckande Lista alternativ Utvärdera +/- Utvärdera risk/ konsekvens Besluta

Kraftfältsanalys

Helikopterperspektiv Gå tillbaka till något tidigare Drömmen Det förståndiga Samma spår Den lockande vägen Något du inte ens tänkt på

Frågan att ställa dig Om mitt agerande slogs upp på första sidan i tidningen så att alla kan läsa om det, kan jag då se min familj i ögonen och förklara varför jag handlade som jag gjorde?

Summering Hjärnans två system Vi är våra val Beslutsrädslor och - fällor Hur mycket ska känslan få styra? Beslutspåverkande faktorer Tips för att välja och besluta

Tack! Bengt Kallenberg 0705-460101 bengt.kallenberg@penna.com twitter: bengtkallenberg