ditt förbund medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

Transkript

1 Välkomna!

2 ditt förbund medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco 2

3 - din coach på arbetsmarknaden Förhandling och förhandlingsstöd Rådgivning och juridisk hjälp Inkomstförsäkring (kräver medlemskap i AEA) Lönestatistik Karriär och utveckling Pension och försäkringar Ny Teknik och Ingenjören Något för olika ingenjörsgrupper; chefer, egna företagare, utlandsarbetande, teknologer och kvinnliga nätverk Yrkesgemenskap = Ingenjören i fokus! 3

4 - din coach i karriären Karriärseminarier - direkt till dig som medlem, på arbetsplatser och i distrikt. Karriärcoachning - för olika målgrupper, t ex chefer. CV granskning. Ingenjörskarriär ett helt nytt koncept för dig! Mer info och anmälan på sverigesingenjorer.se 4

5

6 Webbsajt Mobilsajt Event Stockholm Waterfront Congress 9 okt Kuggen på Lindholmens Science Park, Göteborg Bilaga Nyhetsbrev Ingenjörsbarometern 2012 Närvaro i sociala medier

7 Karriärcoach Evalisa Karlström Ursprung: IT-företag, programmeringsutbildning. Coachat ingenjörer och tekniker sen Avtal med Sveriges Ingenjörer sedan 4 år. 7

8 Hur arbetar ett rekryteringsföretag? Vad är viktigt för en rekryterare? Hur kan jag tänka? Ansökningshandlingar Intervjusituationen Vilka är dom?

9 1,5 miljoner tjänster/år tillsätts 1/3 på annons 1/3 m h a nätverk, kontakter, spontanansökningar osv 1/3 via rekryteringsföretag, headhunters, bemanningsföretag m m Observera att ovanstående är i runda slängar!

10 Rekryteringsprocessen Säljare/rekryterare hittar uppdrag hos kund Intern kravspecifikation Annonsering hemsida/tidning Sök search Intervjuer Eventuella tester Referenstagning Urval presentation till kund Slutintervju hos kundföretaget

11 Söka jobb via rekryteringsföretag Registrering på webben Tänk: sökord, termer, begrepp du vill bli hittad på! En rekryterare söker på begrepp ur den kravspec som kunden lämnat. Stort fokus på kompetens, erfarenheter och kunskaper. Följ upp registrering med telefonsamtal kanske få till stånd en förutsättningslös intervju? En rekryterare som kanske redan intervjuat dig är en viktig länk i ditt kontaktnät för karriärutveckling. Så vårda kontakten!

12 Elevator speech Vad kan jag? Vad är jag bra på? Vad vill jag?

13 Intervju hos rekryteringsföretag Sannolikt är den person som intervjuar dig inte ingenjör, snarare personalvetare. Detta innebär frågor i stort sett enbart om din person och dina egenskaper. Tänk att du är på intervju för att du har den efterfrågade kompetensen!

14 Tänk på Bifoga ditt CV till din registrering det blir ditt sätt att visa din person. En rekryterare läser dina handlingar (bifogade eller en utskrift av din registrering) med hjälp av gula överstrykningspennan. En rekryterares uppgift är att hitta kandidater som uppfyller företagets kravprofil det kan alltså vara ett väldigt finmaskigt filter. Ju snabbare process desto större omsättning för rekryteringsföretaget. Detta betyder: invänta inte sista ansökningsdatum då kan det vara för sent!

15 och på Att ändra din personliga information/övrigt/ansökningsbrev så att det anpassas till sökt jobb. Prata med dina referenser inför en anställningsintervju. En rekryterare har ofta en omfattande mall med frågor som ställs. Ofta har rekryteringsföretag en speciell profil, exempelvis chefer. Processen kan vara seg, då tre parter är inblandade! Ett företag kan ha avtal med olika rekryteringsföretag beroende på vilken kompetens som efterfrågas.

16 Vilka kan passa en ingenjör? Technogarden AB Framtiden AB Randstad AB Palm & Partners Experis (Manpower) Proffice AB Life Science Adecco AB Poolia AB

17 Jobbsökarportaler ww.ingenjorskarriar.se och glöm inte

18 Kontakta Sveriges Ingenjörer Telefon Jouren:

19 Evalisa Karlström Tel Mail:

20 Tack för att du kom!