KONTAKT Linus Jonkman Programansvarig Telefon: 0733 500 153 Linus.jonkman@sigma.se W W W. E G O N A U T. O R G



Relevanta dokument
Diversa kompetensutveckling för lika möjligheter

Övningar kommunikationsplattformen

Mei UPPGIFT 8 - PEDAGOGIK. Framförandeteknik. Jimmie Tejne och Jimmy Larsson

I SKOLAN. Näthat ett växande problem. lansforsakringar.se/vitaransvar

Nya perspektiv på invanda mönster. aktivt medarbetarskap Ledardagar Medarbetardagar Planeringsdagar

Hur chefer kommunicerar

Du och ditt personliga varumärke LJK loredana jelmini kommunikation Malmö 7 oktober

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN Föreläsningar som förändrar.

Kommuners Öppna Ledarskapsprogram

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN Föreläsningar som förändrar.

Retorik - våra reflektioner. kring. Rätt sagt på rätt sätt, Berättarens handbok samt

Mänskligt ledarskap: 10 budord för den (o)fullständige ledare. Tips från boken

Bengts seminariemeny 2016

Led dig själv med visioner

Ledarskap för mångfald och ett. Ett inkluderande arbetsklimat

AKTIVITETSUTVÄRDERING

Människans möte med den mänskliga kroppen. Ett pedagogiskt studiematerial

Din RelationsBlueprint - Källan till smärta eller framgång i din intima relation

Ledarskapsprogrammet. Mästarskaparna Lär dig framgångsrika beteenden

Som man uppfattar medarbetaren så uppfattar man också företaget.

Fördjupande Ledarskap 3 dagar

Venture Cup. Marie Gustafsson. Vilka ledarförmågor behöver jag som entreprenör? Hur får man ihop fritid och arbete, och fyller på sin egen energi?

Case: Kundservice. Vad är det som idag kan kallas service? Madeleine Lindqvist

Kommunikativt ledarskap i praktiken En diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

1 Tre parter drev gemensamt projektet: Cirkus Cirkör, som bidrog med såväl kunskap

Utvärderingsfrågor. 1. Vad är din bedömning av föreläsarna? (gradera från 1-4, där 4 är mest uppskattad) Utvärderingsfrågor :07 100% 90%

En ledare är tydlig.

Har du träffat någon som kommunicerar utan kropp?

Scanias motormontering i Södertälje

Ledarskapskurser 2014

Vältalaren PROVLEKTION: BLI EN BÄTTRE LYSSNARE

Utvärdering att skriva för webben - Snabbrapport

Ledarskap Olika ledarstilar: Auktoritär Demokratisk Låt gå Situationsanpassad

Nyckeln till framgång

HÄLSA SOM STRATEGI. Inspirationsföreläsning med Per Gärdsell. Mars 2011

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

THE. The Human Element. Deltagarnytta. Eftersom organisationer består av människor

THE HUMAN ELEMENT (THE) DELTAGARNYTTA

Ledarskapsutbildning Instruktörer

Diplomerad chefsutbildning Att leda med kommunikation

IHM Ledarutveckling Resultat i affären.

Hur parera mediestormen

20 nov. i Umeå a Pihl Self Management Stefan Hyttfors m N m u E tid är dåtidf!ramtdienä? u d r Ä! r ä h r

Presentationsteknik, 4 hp (738G28) HT 2015

Ledarskapsutbildning Steg 2 Kommunikation 3 dagar

Interkulturell kommunikation

ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B

Dra åt samma håll INSIGHTLAB: KOMPETENSKORT 2013 EXECUTIVE SUMMARY. Föreläsningsanteckningar Susanne Pettersson 20 mars 2013 Oscarsteatern, Stockholm

Kursplan Karriärutvecklingsprogram för unga forskningsledare

Svenska för dig Tala så att andra lyssnar

- att uttrycka sina åsikter i tal och skrift, till exempel i en debattartikel.

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

MiL PERSONLIGT LEDARSKAP

Välkommen. Presenta/onsteknik. Konsten a2 övertyga. Henrik Mannerstråle. Powersales Communica0on. onsdag 13 november 13

Att leda nästa generation Generation Y, obotliga egoister eller oslipade diamanter?

Skolledarträff nr 3 om IT och ledarskap: Att marknadsföra skolan med hjälp av IT!

Presentationsteknik. Ökad försäljning Inspirerande ledarskap Starkare samarbeten

Reflektion. Uppgift 7. Vår reflektion om två böcker som handlar om presentationsteknik. Tärna folkhögskola HT IT Pedagogutbildning

BOKSAMMANFATTNING MOTIVATION.SE

en UNIK möjlighet att delta i ett livsförändrande utvecklings-program som kan ta din karriär till nya höjder

NÅGRA TANKAR OM FACILITERING

KOMMUNIKATION ATT LÄRA AV

INSPIRATION EGEN- & GRUPPUTVECKLING FÖRELÄSNINGAR SEMINARIER WORKSHOP

HJOLA-NORDEN. γνῶθι σεαυτόν gnōthi seauton Känn dig själv. Ett retoriskt perspektiv på kommunikation i Norden

Värderingskartlägging. Vad är värderingar?

Åsa Schill & Ulrika Kragell EGET FÖRETAGANDE & FAMILJ. Skall det bli business och affärer av det måste familjen vara med!

Johanna, Yohanna. -lärarhandledning Tage Granit 2004

lll#vyazc#cj <yg6c 69AwC \dgvc5vyazc#cj >CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009

Antal svarande Fråga 1.1 I vilken grad har kursen som helhet gett dig: Ökad kunskap om ditt barns funktionshinder och hur det påverkar familjen n=203

Genrer del 7 Insändare

Ledarskap i klassrummet

Marknadsföring ring av mig

KRAFT TILL FÖRÄNDRING. Ett samarbete mellan Medarbetarcentrum och Sjuhäradskommunerna

Ledarskapsutveckling i Sigtuna kommun 2011

Ledarskap. Ledarskap. Medvetet Personligt. Kursstart i mars 2013! Ledarskap är konkret,

CRASH COURSE I SCARF-MODELLEN FÖR DIG SOM LEDARE

OBS! NYTT PROGRAM - FLER UTSTÄLLARE. VÄSTERÅS KONFERENCIER & INSPIRATIONSFÖRELÄSARE ATLE JOHANSEN

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

MUC 23. MiLprogrammet för nya chefer

Högskolepedagogisk utbildning-modul 3-perspektivkurs nov 2004

1. Belöna dem som lyckas

Sammanställning - handlingsplan

,!$-.&%"'2## #####+!0*6!&#-33#

Titel: Strävan efter medarbetarengagemang: Choklad, vanilj eller jordgubbe?

Huvudseminarier. Det chefslösa företaget? Konsekvensstyrt ledarskap. Onsdag 5 november. Torsdag 6 november

Design för bättre affärer Fakta och kommentarer utifrån en undersökning om design i svenska företag, genomförd på uppdrag av SVID, Stiftelsen Svensk

Innehåll. Kan alla sälja? 5

Sluta motivera dina medarbetare! Marina Marklund

Studiehandledning till Nyckeln till arbete

EFFEKTIVA PRESENTA- TIONER ARBETSBOK

Assessios guide om OBM

Framförhandlade föreläsningar

Att bygga hållbara förändringar

MI med ungdomar. Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog

ÄR DINA MEDARBETARE MOTIVERADE?

Mötesledning i praktiken. Utbildning i två steg byggd på Möteskokboken I och II

Svensk Friidrott Vår nya varumärkesplattform

THE. The Human Element. Deltagarnytta

inför grupp. Dramaturgi Retorik

Transkript:

SEMINARIER På de kommande sidorna kan du ta del av vårt utbud av seminarium. De flesta ämnen finns i utföranden med olika ambitionsnivå. Kunskapen kan även förstärkas genom att ämnet utförs som en halvdag eller som en inspirationsdag. Våra seminarium ingår också i kursplanen för Egonaut ledarskapsutveckling. KONTAKT Linus Jonkman Programansvarig Telefon: 0733 500 153 Linus.jonkman@sigma.se W W W. E G O N A U T. O R G FÖRELÄSNING Våra föreläsningar är skapade för att inspirera och för att föda nya tankar hos våra åhörare. En föreläsning är 60-90 minuter beroende på ämne. HALVDAG Detta seminarium innehåller samma föreläsning som ovan men inkluderar en eller flera praktiska övningar på ämnet (3-4h). Två kursledare ingår. INSPIRATIONSDAG Detta är en heldag (8-9h) som kretsar kring det valda ämnet. Två eller flera föreläsningar ingår samt ett flertal praktiska övningar.

Beteende Varför gör vi vad vi gör och är vad vi är? Om beteende, interaktion och varför andra människor är så besvärliga... Kan vi snabbläsa människors personlighet? Varför är människor med idéer ofta tankspridda? Vad betyder ett fast handslag för någon från öst? Beteende är en mycket bred föreläsning om det mänskliga psyket. Vi berör flera dimensioner utav det som anses påverka vårt beteende och vår personlighet. Hur har vår kulturella tillhörighet medverkat till vårt beteende? Påverkar vår generationstillhörighet våra värderingar? Vad är den dynamiska modellen? Hur påverkas vi av arv och miljö? Har vår plats i syskonskaran någon betydelse för vårt beteende? Vårt längsta stopp på färden blir kring Carl Jungs tankar om personlighetsdrag och vi kommer där att reflektera över hur vi kan se dessa hos andra människor. Föreläsningen är inriktad på att lära ut konsten att läsa beteende hos oss själva såväl som i andra människor. Tid: 75 minuter Beteende finns även som halvdags seminarium med praktiska övningar.

Vad blir X+Y=? En föreläsning om begreppet generationer Vad är det egentligen som motiverar unga människor? (Guldklockan har tydligen någonstans på vägen blivit ett ironiskt skämt) Hur behåller du dina stjärnor och vinner deras lojalitet? (Det är 75 % sannolikhet att en genomsnittlig 80-talist bytt arbetsgivare inom ett år) Hur leder du en generation som verkar oförstående för hierarkier? (För en generation som i bästa fall är coachade och i värsta fall curlade, är det inte en självklarhet med auktoriteter) Vad blir X+Y? är en föreläsning kring en av ledarens eviga utmaningar, nämligen: Hur leder och motiverar jag unga människor? Inom ramarna för denna dragning kommer vi att ta en omtumlande färd kring vad begreppet generationsskifte är för något. Vi kommer dessutom att stifta närmare bekantskap med generation X och generation Y. Vi förklarar varför Chuck Norris är central i nutida humor och varför generation X har gjort ironi till sin snuttefilt. Framförallt kommer vi att tala om hur den unga generationen förändrar perspektivet på vad som är "rätt" ledarskap. Tid: 90 minuter ingår i Egonaut ledarutveckling. Besök

Konsten att övertyga Hur bygger du kraftfulla argument? Varför stärker det din trovärdighet som professor om du har stort vitt rufsigt hår? Varför bör du strunta i att säga något viktigt de första 90 sekunderna av ditt framträdande? En föreläsning om retorik, argumentation och andra fula tricks Ingenting en människa kan äga är så kraftfullt som det talade ordet. Med rätt sekvens av ord kan vi styra utfallet på i stort sett vilken situation som helst som inbegriper människor. Konsten att övertyga är en föreläsning kring ett ämne som aldrig blir inaktuellt. Retorik är konsten att övertyga och att få sin vilja igenom. Här går vi dessutom igenom en del smutsiga metoder för att lyckas med detta. Med en generös portion humor och med exempel från vardagen så avhandlar vi tekniker som stärker din trovärdighet som talare och din förmåga att övertyga dina åhörare med ditt budskap. Du kanske har hört om retorik tidigare, men inte i denna paketering. Vad vi kommer att påvisa under denna dragning är att det finns en betydande skillnad på att ha rätt och att få rätt. Det är det sistnämnda som du kommer att lära dig. Tid: 60 minuter Övertygandets konst finns även som Hel och halvdags seminarium med praktiska övningar.

Varumärket Om människors förväntningar(på dig) Vad är vårt första intryck av dig? (Google har några svar på den frågan) Hur bygger du ett personligt varumärke i praktiken? (Du måste inte ha en Helly Hansen jacka) Varför köar konsumenter i dagar för en produkt de inte ens vet om de har ett behov för? (fråga Apple eller kom på föreläsningen) Ett varumärke talar för din sak, så att du slipper Varumärket är en filosofisk, humoristisk och klarsynt studie av ett nutidsfenomen. Hur kan något som inte ens finns generera så konkreta fysiska resultat? Varför har förhållandet till varumärken blivit vår tids religion? Inom ramarna för föreläsningen kommer vi att korsa över till ett ämne som alltid ligger i tiden. Vi kommer att gå närmare in på tankarna kring det personliga varumärket. Vi kommer på ett konkret sätt att beskriva hur vi genom att tänka i fyra dimensioner kan skapa en tydlighet i vårt eget varumärke. En tydlighet som vi sedan kan ta med oss in i yrkeslivet. Tid: 75 minuter Varumärket finns finns även även som som halvdagsseminarium med med praktiska övningar.

Driv! En föreläsning om universella drivkrafter Vad kan du göra för att skapa engagemang? (Enligt en studie av Gallup är det endast en fjärdel av alla anställda på ett företag som beskriver sig själva som engagerade ) Finns det universella drivkrafter hos människor? (Modern forskning har funnit övergripande syfte som driver oss alla) Är bonusar förlegade som belöningssystem? En psykologisk resa om hur du väcker engagemang! Driv! tar oss på en resa där vi försöker finna den råvara som är yrkeslivets diamant. Vi skall nämligen prata om begreppet drivkraft. Detta gör vi genom att länka drivkrafter till begrepp som engagemang, motivation och inte minst belöningssystem! Vad är rätt belöning egentligen? Är det inte märkligt att bara 14-29% av de anställda på ett genomsnittligt företag beskriver sig som engagerade i sitt arbete? Skulle vi acceptera att vårt förhållande bara engagerade oss 14-29%? Eller att vår bil fungerade var fjärde gång vi vrider om nyckeln? Vi kommer att prata om drivkrafter som är universella och som vi alla delar. Vi skall prata om hur vi kan stärka dessa drivkrafter och därigenom få motivation och engagemang. Det vi belyser är sunt förnuft (som ännu inte blivit allmän kunskap). Du kommer heller aldrig att se på diskussioner om rödvin på samma sätt igen efter denna föreläsning. Men framförallt kommer du att lära dig hur du kan bygga en stark arbetsplats! Tid: 75 minuter Driv! finns även som halvdags seminarium med praktiska övningar.