Huvudseminarier. Det chefslösa företaget? Konsekvensstyrt ledarskap. Onsdag 5 november. Torsdag 6 november

Transkript

1 Huvudseminarier Onsdag 5 november Det chefslösa företaget? Björn Lundén, Kl Björn Lundén berättar om sin syn på företagande och ledarskap. Björns metod bygger på sunt förnuft och en tilltro till medarbetarna och deras förmåga. Regler och planering ska i så stor utsträckning som möjligt ersättas av intuition. På så sätt frigörs resurser i företaget till operativt och intäktsskapande arbete. Torsdag 6 november Konsekvensstyrt ledarskap Andreas Schill, PBM Stressmedicine Kl Att förändra beteenden i en organisation. Varför gör vi som vi gör? Varför gör mina medarbetare som de gör? Hur påverkar och förändrar jag på bästa sätt min organisation och mina medarbetare? Ett föredrag om att tillämpa KBT-principer (kognitiv beteendeterapi) i arbetslivet. 1 (6)

2 Personal - onsdag 5 november Vad kännetecknar ett hälsofrämjande ledarskap? Andreas Schill, PBM Stressmedicine Kl Lär dig hur din organisation skapar en friskare arbetsplats genom gott ledarskap. Att vara ledare innebär mer än att bestämma, på många sätt sätter en ledare nivån för medarbetarnas prestationsförmåga och hälsa. Hälsa och välbefinnande är i sin tur en viktig del i att skapa en effektiv och framgångsrik organisation. Med utgångspunkt i inlärnings- och beteendepsykologi belyser vi de viktigaste faktorerna att tänka på när man vill skapa långsiktig hälsa hos sina medarbetare. Personalnyheter AB, Thomas Norrman, m fl Här får du en genomgång av nyheterna på personalområdet. Vi går även igenom aktuella sifferuppgifter för 2009 (socialavgifter, skiktgränser, statslåneräntan, prisbasbeloppet mm) och intressanta rättsfall från Arbetsdomstolen och från skattedomstolarna. Ett lämpligt seminarium för alla som arbetar med personal- och löneadministration i någon form. Välkommen till referenssamhället Katarina Widoff, Kommunikationsfabriken Skapa vinnande försäljning genom personliga referenser och personligt nätverk. Idag är det viktigare än någonsin, inte att känna många, utan att vara känd av många. Genom referenser ges uppdrag, jobb och inbjudningar. Över 70 % av alla tjänster tillsätts till någon som företaget redan känner. Men vet du att i affärer är siffran över 90 %? Och då behöver företaget inte alltid känna personerna som refererar till dess tjänster och utbud. Genom att bättre hantera de du känner och samtidigt lära känna nya personer, dvs mingla och nätverka, kan du nå dina mål. För det behövs socialt mod, god service och närvaro! 2 (6)

3 Ekonomi onsdag 5 november Nya redovisningsregler för aktiebolag, Lena Sjödén, m fl Kl Här går vi igenom de förenklade redovisningsregler som får tillämpas för första gången på räkenskapsår som avslutas 31 december Vi fokuserar på de viktigaste förändringarna, t ex begränsade uppskrivningsmöjligheter, förenklade avskrivningsregler och ingen periodisering av inkomster och utgifter som understiger kr. Vi tar även upp förslagen om slopad revisionsplikt, sänkt aktiekapital och minskade upplysningskrav i årsredovisningen. Skatteplanering AB, Ulf Svensson, m fl Under seminariet får du råd och tips om seriös skatteplanering för företaget och ägaren. Målen för skatteplanering är oftast att: Minska marginalskatten genom omfördelning mellan åren. Minska den totala skatten på en inkomst. Skjuta skattebetalningen framåt i tiden så att nuvärdet av betalningen blir lägre. Omvandla arbetsinkomster till kapitalinkomster. Vi tittar enbart på sådan skatteplanering som håller sig inom lagens råmärken men visar även ett antal mer spektakulära upplägg som ligger i gråzonen mellan det tillåtna och det otillåtna. Skattenyheter, Thomas Norrman, m fl Alliansen fortsätter att genomföra många förändringar på skatteområdet. Vi beskriver alla de viktigaste beslutade och föreslagna ändringarna för inkomståret 2009 och framåt. Du får även tips om hur företaget och ägaren utnyttjar de nya reglerna på bästa sätt. Vi tittar också på de viktigaste reglerna och nyheterna inför deklarationen i maj (6)

4 Personal torsdag 6 november Deltagarstyrt lärande Kicki Sundelin, Tribunen Kl Alla utbildares önskan är att få kursdeltagare som blir intresserade och verkligen lär. Under seminariet kommer du att få en inblick i det förhållningssätt som går under beteckningen Problembaserat Lärande (PBL). En pedagogik som ger engagerade deltagare. I korthet innebär det att man som kursledare utgår från exempel eller verkliga problem/situationer/händelser som kursdeltagarna kommer att möta i sitt arbete. Deltagarnas kunskap, erfarenhet och förståelse av situationen utgör basen för lärandet. Som deltagare får man vara aktiv och styra inlärningen mot tydligt uppställda mål. Nå bättre resultat genom coaching Harald Klefbom, Omnia Utvecklingskonsulter Madeleine Lennartsson, Personaleffekt Coaching känner du säkert till som ett begrepp från idrottens värld. Att coaching kan användas för att uppnå bättre resultat även i andra sammanhang. I USA är coaching ett sedan länge etablerat begrepp även i företag, organisation och för individer som vill komma vidare, förverkliga sina drömmar och visioner och uppnå bättre resultat. En coach hjälper kunden att få en förhöjd medvetenhet och att skapa en självmotivation. Coachen fungerar som en katalysator. Coaching ger energi, fokus och struktur. Det är konkret och handlar om att nå resultat och att göra saker - med kunden i centrum. Medskapande medarbetare, hur får vi det? Ann-Sofie Gustafsson, FG ledarskap En föreläsning om att bli mer effektiv som ledare samt öka förmågan att skapa medskapande medarbetare. Vad innebär medarbetarutveckling och varför investera i det? Kom och var delaktig och få svar på frågorna utifrån ditt perspektiv. 4 (6)

5 Ekonomi torsdag 6 november Internationell moms AB, Ulf Svensson, m fl Kl Momshanteringen vid internationella affärer är ett komplicerat område. Dels har länderna sina momsregler, dels finns EUdirektiven att ta hänsyn till. Under det här seminariet tittar vi på de grundläggande momsreglerna för internationella transaktioner. Moms vid handel inom och utanför EU Varor och tjänster Vem är momsredovisningsskyldig och i vilket land? Hur redovisas olika transaktioner i skattedeklarationen? Förmåner och representation AB, Thomas Norrman, m fl Avdragsgillt eller inte? Skattefritt eller skattepliktigt? Beloppsgränser? Vi går igenom reglerna kring förmånsbeskattning och representation. Seminariet är väl investerad tid för alla som hanterar den här typen av kniviga frågor. Frågorna beskrivs både ur företagens och ur den anställdes synvinkel. Prissättning Björn Lundén, AB Lär dig att räkna fram det optimala priset och att välja rätt prisstrategi för dina varor och tjänster. Det finns knappast någon annan åtgärd som har så stor effekt på företagets resultat i förhållande till vad åtgärden kostar att sätta eller ändra ett pris kostar ju ingenting. Vi tar upp ett antal praktiska exempel som visar hur du hanterar prissättning i praktiken. 5 (6)

6 Kompetensdagar 2008 i Hudiksvall Onsdag 5 november 2008 Tid Personal och ledarskap Ekonomi Vad kännetecknar ett hälsofrämjande ledarskap? Andreas Schill, PBM Stressmedicine Personalnyheter Thomas Norrman, m fl Nya redovisningsregler för aktiebolag Lena Forsberg, m fl Skatteplanering Ulf Svensson, m fl DAGENS HUVUDSEMINARIUM Det chefslösa företaget Björn Lundén, Välkommen till referenssamhället Katarina Widoff, Kommunikationsfabriken Skattenyheter Torsdag 6 november 2008 Tid Personal och ledarskap Ekonomi Deltagarstyrt lärande Kicki Sundelin, Tribunen Nå bättre resultat genom coaching Harald Klefbom, Omnia utvecklingskonsulter Madeleine Lennartsson, Personaleffekt Internationell moms Ulf Svensson, m fl Förmåner och representation Thomas Norrman, m fl DAGENS HUVUDSEMINARIUM Konsekvensstyrt ledarskap Andreas Schill, PBM stressmedicin Medskapande medarbetare, hur får vi det? Ann-Sofie Gustafsson, FG ledarskap Prissättning Björn Lundén, 6 (6)