Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!



Relevanta dokument
Ordförande har ordet

Praktikkartläggning. Så här gör vi det bättre för individer och arbetsgivare i samband med praktik eller subventionerad anställning

Samarbete och utveckling

Innehåll upplägg och genomförande

1(8) Personalpolitiskt program. Styrdokument

UNG KRAFT Processtöd för ett inkluderande arbetsliv för unga funktionshindrade

JobbMalmö En verksamhet för arbetsmarknadspolitiska insatser inom Malmö stad

Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter Kristianstad

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- GRUNDSKOLAN

UPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA

REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET Lokal samverkan mellan kommunerna Fagersta, Norberg och Skinnskatteberg samt Arbetsförmedlingen Version 1:1

YALLAS VÄG TILL ARBETE

Verktygslåda - godkända aktiviteter i Stöd och matchning

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- GRUNDSKOLAN

STÄRKTA INSATSER FÖR FLER I ARBETE. Den nya majoritetens jobbpolitik för Linköping

Ungdomsteamets vision är att genom samarbete med näringslivet kunna skapa alternativa vägar till arbete

HFAB-byrån. Med sikte på arbetslivet. I samarbete 1/ / ARBETSMARKNADS- ENHETEN

Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt

Aktivitetsinformation. Hösten 2015 AKTIVITETSINFORMATION

Mötesplats Arbetsmarknad. Bildminnen från nätverksträffen 18 april 2013

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Antagen av KF , 145. Vision 2030

VINNANDE METODER FÖR ATT KARTLÄGGA och MATCHA JÄMT för dig som arbetar med matchning mot arbete och praktik. Kan. Vet. Vill

TRAPPSTEGET en investering i framtiden

Här jobbar vi November

HÄLSA UTVECKLING ARBETE 2.0

MedUrs Utvärdering & Följeforskning

Föräldrastödjare. MOSAIK en blandning av människor och erfarenheter

Utvärdering efter deltagande i gruppvägledning vid Ungdomslotsen

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

VILL DU ÖKA DINA MÖJLIGHETER ATT FÅ DET JOBB DU VILL HA? HAR DU BRÅTTOM ATT SKAFFA DIG ETT JOBB?

Projekt SIA. Stegen in i arbetsmarknaden

FASTIGHETSTALANG Fasticon Kompetens Holding AB

Samordningsförbunden i Östergötland - Västra, Centrala och Östra. Projektidéer som inte har kommit förbi idéstadiet

Regional handlingsplan för Europeiska socialfonden i Stockholm. - Inriktning för Reviderat avsnitt i kapitel 3

Lägesrapport (förprojektering och genomförandeprojekt)

Ung i Ängelholm EN VAG IN. FORSLAG från projekt till mötesplats

KUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad

Vad är En skola för alla?

Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE!

The way you smile when you believe in your future is different. Seinabo Sey

Pågående projekt mars 2009

ARBETSMARKNAD LANDSKRONA Vi tar arbetsmarknaden till dig

Övningsföretag. - vägen till ett jobb

CREA. Crea (Coachning-Rehabiitering-Engagemang-Arbete)

Personligt anpassat ledarstöd eller coaching

Få och behålla jobb - när du har tvångssyndrom

Välkommen till Trygghetsstiftelsen!

Välkommen till Friggagatan 5! Mercur öppenvård

MINNNESANTECKNINGAR Unga på landsbygden 20 okt 2014

Med vårt stöd kan alla som vill delta i arbetslivet. Välkommen du också!

Eslöv Alla unga kan jobba eller studera Synliggör ungas kompetens!

Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Bilaga 3

Kompletterande Aktör

Trainee för personer med funktionsnedsättning

Kompetensbrist försvårar omställning TSL 2013:4

Fler vägar in Breddad Rekrytering IPS IRL

Projektplan Porten. Bakgrund. Målgrupp. Syfte

En snabbare väg till. jobb.

Förslag till beslut Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden föreslås besluta att

Vill ni också ta framtiden på större allvar?

ink far. kte+ovfr^ 75 Ronjabollen

Idéer för pedagogiskt entreprenörskap

Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter Processledarutbildning Dag 1

Kvalitetssäkrade verktyg

Mellan Rum tillsammans öppnar vi dörrarna!

Lyckad utbildning ger fler sociala företag i Värmland

COACHING - SAMMANFATTNING

Sysselsättningsfrämjande kontraktsvillkor vid upphandling

Lågutbildade invandrare och flyktingar med dåliga kunskaper i svenska är den grupp som har allra svårast att få arbete. Ny Resurs i Skåne Nordväst är

Mode. Drivkrafter. tävling TEKNIK. Motivation. Entreprenörskap. naturvetenskap. innovationer. kreativitet MILJÖ. samarbete KRETSLOPP NYFIKENHET ANSVAR

NEW BRIGHT FUTURE. En förstudie om integration av högutbildade, nyetablerade utrikesfödda personer

Våren är här och vi har kickat igång rejält!

Ungdomsprojekt i praktiken

Stöd och matchning mer stöd i jobbsökandet

Elever som zappar skolan

Genomförandeprocessen

Intern impelmentering

ATT SAMMANLÄNKA IPS-MODELLEN MED FONTÄNHUSMODELLEN

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

skola och arbetsliv i samverkan

Unga arbetslösa. Från utanförskap till anställningsbara. Arbetsmarknaden. förändras gör du? Inbjudan till konferens i Stockholm den augusti 2011

Vår verksamhetsidé. Att arbeta i Eksjö kommun ska vara. utmanande och inspirerande.

Erbjuder din arbetsgivare friskvårdsbidrag/motionsbidrag? Vilket belopp är detta bidrag på varje år?

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Huddingetrainee: socionom

Redovisning NET-rehab 1/ /

MiL PERSONLIGT LEDARSKAP

Finn din inre styrka och bli ditt bästa jag Hur gör man?

Behövs förrehabilitering? MIAs insatser öppnar nya möjligheter

Projekt Merit gör unga stockholmare redo för jobb

Hälsa & Friskvård Friskfaktorer

INNEHÅLL OM PALIO 3 FÖR INDIVIDEN 4 FÖR LEDAREN 6 FÖR GRUPPEN 5 ÖVRIGA TJÄNSTER 7. Bättre service = ökad lönsamhet Kundvård en väg till framgång

Försäkringskassans inriktning för arbete med arbetsintegrerande sociala företag

Fem steg för bästa utvecklingssamtalet

NOLLPUNKTSMÄTNING AVESTA BILDNINGSFÖRVALTNING KOMMENTARER I FRITEXT- FÖRSKOLAN

Att vara ledare i Huddinge kommun

Ansökan om medel från sociala investeringsreserven (SIR) Projektförslag mot arbete för försörjningsstödstagare i Falköping Fal-Jobb

STRATEGI 2026 TILLSAMMANS ÄR VI SKATE SWEDEN

Transkript:

Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!

OM ATT TRO PÅ FRAMTIDEN Fotbollen har en fantastisk förmåga att sammanföra människor och att skapa starka känslor, gemenskap och stolthet. På FC Rosengård har vi alltid använt fotbollens positiva kraft och med hjälp av idrotten arbetat förebyggande för att undvika att personer hamnar i utanförskap. Sedan 2003 har vi genomfört flera projekt för att motverka arbetslöshet. En verksamhet som hjälpt närmare 1 000 personer att ta sig in på arbetsmarknaden. Som ordförande för FC Rosengård är jag därför mycket stolt över att kunna presentera vårt senaste arbetsmarknadsprojekt. Boost by FC Rosengård hjälper ungdomar att höja sin kompetens för att lättare komma in på arbetsmarknaden. Vårt engagerade team har lång erfarenhet av studie- och yrkesvägledning, rekrytering och coachning. Vi stödjer ungdomar i att knyta kontakter med arbetsgivare och ger råd och handledning vid studie- och yrkesval. Jag har en uppmaning till arbetsgivare i vår mångkulturella region. Se ungdomarna i Boost by FC Rosengård som den viktiga resurs de är. Det finns ambitiösa och duktiga ungdomar som ännu inte kommit in på arbetsmarknaden. Genom samarbetet med Boost by FC Rosengård kan du som arbetsgivare ge dessa ungdomar en chans att utvecklas. Ta chansen! Björn Romansoff Ordförande i FC Rosengård

DET HÄR ÄR BOOST BY FC ROSENGÅRD Boost by FC Rosengård är ett arbetsmarknadsprojekt i Malmö som finansieras av Europeiska Socialfonden, ESF. Projektet syftar till att rusta ungdomar inför framtiden. Projektägare är föreningen FC Rosengård, som även ligger bakom de tre tidigare arbetsmarknadsprojekten Mabi Match, Mabi Utveckling och Mabi Mål. Boost by FC Rosengård sker i samverkan med Malmö Stad, Arbetsförmedlingen i Malmö och Arbetsförmedlingen i Burlöv och Staffanstorp. Projektet vänder sig till ungdomar som behöver ett individualiserat och skräddarsytt program för att lättare komma in i arbetslivet. Vid våra tidigare projekt har vi sett att unga arbetssökande kan ha svårt att tillgodogöra sig traditionella arbetsmarknadsinsatser, eftersom de har brister i grundläggande utbildning eller arbetslivserfarenhet. Boost by FC Rosengård är ett stöd som utgår från ungdomarnas situation och tar hänsyn till deras olika behov och förutsättningar. Ordboken säger: Boost: Hjälpa upp (fram), skjuta fram, knuffa upp, höja, öka. SÅ HÄR JOBBAR VI Boost by FC Rosengård står för nytänkande och en helhetssyn på individen. Vi arbetar med en innovativ vägledningsmodell, individanpassade aktiviteter och har ett flexibelt samarbete med arbetsgivare. Vi hjälper ungdomarna antingen med placering på arbetsmarknaden, eller tillbaka till det ordinarie utbildningssystemet. Boost by FC Rosengård lägger fokus på deltagarnas eget ansvarstagande och har en vägledningsmodell som präglas av engagemang, struktur, flexibilitet och personligt bemötande. Projektets arbetssätt ger deltagarna möjlighet att söka sig mot utbildning eller att förbereda sig för att komma in på arbetsmarknaden, om studier inte är ett alternativ. Målet är att ungdomarna själva ska kunna skapa en trygghet och en grund för sin försörjning. Därför arbetar vi för att öka motivationen, självinsikten och framtidstron hos deltagarna. Genom att utveckla sina kompetenser, framför allt inom entreprenörskap, är förhoppningen att ungdomarna ska kunna konkurrera om de arbetstillfällen som finns på arbetsmarknaden. Lyckan är inte att nå målet lyckan är att vara på väg. Ingvar Kamprad

ENTREPRENÖRSKAP FÖR LIVSLÅNGT LÄRANDE Allt fler börjar se betydelsen av entreprenörskap i utbildningen. Inom det europeiska samarbetet har flera initiativ tagits för att begreppet ska få ett större genomslag. Exempelvis lyfts entreprenörskap fram som en av åtta nyckelkompetenser för livslångt lärande. Här i Sverige har det tagits fram en nationell strategi för entreprenörskap i lärandet som ska genomsyra hela utbildningsväsendet. Det är inte så konstigt att entreprenörskap har fått stort genomslag, eftersom entreprenörskompetenser förbättrar individens möjligheter i arbetslivet. Att se möjligheter, att ta initiativ och att omsätta idéer till handling, är även värdefullt för individen och samhället i stort. Sådana kompetenser efterfrågas allt mer av arbetsgivare. Därför kan utbildning i entreprenörskap bidra till att unga människor lättare etablerar sig på arbetsmarknaden. Andra kompetenser som att lära sig att lösa problem och att planera sitt arbete tillsammans med andra kan även bidra till att unga mer framgångsrikt genomför sina studier. Deltagarna i Boost by FC Rosengård kommer både individuellt och i grupp träna att bli mer: - Socialt kompetenta - Kreativa - Handlingskraftiga - Ansvarstagande - Realistiska - Modiga - Kommunikativa - Självsäkra - Samarbetsvilliga - Engagerade Dröm stort tänk steg för steg. Olsson och Frödin Då vi på Boost by FC Rosengård har sett styrkan i entreprenörskap och träning av entreprenörskompetenser kommer denna metodik att sätta sin prägel på vår verksamhet. Vi har definierat och valt ut tio entreprenörskompetenser som vi lägger extra stor vikt vid.

INDIVIDANPASSADE AKTIVITETER Ett deltagande i Boost by FC Rosengård bygger på förtroende, samarbete och självständighet. Deltagarna har ett stort stöd av sin handledare i sitt arbetssökande eller på sin väg mot en utbildning. Handledaren har kunskap om olika yrkesområden och ett genuint intresse av att se och hjälpa människor att växa. Varje deltagare gör tillsammans med handledaren en individuell planering utifrån sina egna behov och uppsatta mål. Hela projektteamet stöttar, motiverar och stärker sedan deltagarna på vägen mot målet. De här aktiviteterna får deltagarna i Boost by FC Rosengård möjlighet till: - Individuell coachning - Handledning och träning av entreprenörskompetenser - Kortare yrkesutbildningsinsatser - Hjälp att knyta arbetsgivarekontakter - Praktikplatser - Individuell studie- och yrkesvägledning - Stöd av pedagog under pågående studier - Workshops, seminarier och inspirationsföreläsningar Din framtid skapas av de beslut du tar från och med idag. Olsson och Frödin

I RÖRELSE MOT MÅLET Att skapa en balans i vardagen mellan bra kost, motion, sömn och minskad stress är avgörande för att höja sin livskvalitet. För att aktivt förändra sin gamla livsstil och sina vanor hjälper kunskap, struktur och tålamod. Det är också exempel på färdigheter och kompetenser Boost by FC Rosengård arbetar med. Ett aktivt liv ökar självkänslan och självförtroendet, vilket ger en större motivation och drivkraft. I våra tidigare projekt har vi sett tydliga samband mellan fysiskt god hälsa, ett aktivt liv, positiva intryck och ökade möjligheter att uppnå sina mål. Oavsett om det är en anställning eller lyckade studier. Därför erbjuds samtliga deltagare att delta i olika fysiska eller samhällsorienterande aktiviteter. Till hjälp finns ett team idrottsledare under namnet Aktivitet och Hälsa. Det här får deltagarna när de deltar i Aktivitet och Hälsa: - Fysiska aktiviteter - Samhällsorienterande aktiviteter - Naturupplevelser - Stöd i att hitta rutiner och struktur i sin vardag ETT VÄRDEFULLT SAMARBETE För dig som arbetsgivare innebär ett samarbete med Boost by FC Rosengård att du kan komma i kontakt med unga människor och få hjälp med att hitta rätt person vid rekrytering. Projektteamet har lång erfarenhet av att samarbeta med företag i deras rekryteringsprocesser. Alla våra tjänster är kostnadsfria. Det här erbjuder Boost by FC Rosengård till arbetsgivare: - Ett projektteam som stödjer arbetsgivare i samband med rekrytering - God matchning mellan deltagarens profil och arbetsgivarens behov - Möjlighet att erbjuda praktik som förberedelse inför anställning - Skräddarsydda utbildningar utifrån arbetsgivarens behov - Tät och personlig uppföljning under både rekryteringsprocess och praktikperiod - Möjlighet att genomföra utbildnings- och informationsaktiviteter tillsammans med målgruppen ungdomar - Förståelse för vikten av god kost och sömn - Ökad ork och handlingskraft - Ökat engagemang och välmående

TA CHANSEN TILL UTVECKLING! Var med och ge arbetssökande ungdomar en referens eller ingång i arbetslivet. Kontakta oss på Boost by FC Rosengård, så kommer vi ut till er och berättar mer om vår verksamhet och lyssnar på era tankar kring ett samarbete. Ni har också möjlighet att informera och inspirera ungdomar som deltar i Boost by FC Rosengård genom att ta emot studiebesök, hålla i case eller inspirationsföreläsningar. Ett samarbete med Boost by FC Rosengård är en chans att komma i kontakt med duktiga och ambitiösa unga människor, som kan vara en tillgång som anställda eller praktikanter. Ge dessa unga människor en chans att utvecklas. För det handlar om att tro på framtiden.

KONTAKTA OSS Projektledare Sylvia Morfiadakis 040-694 19 05 sylvia@boostbyfcr.se Biträdande projektledare Filippa Engstrand 040-694 19 04 filippa@boostbyfcr.se Teamledare: Handledning Madeleine Timmerby 040-694 19 07 madeleine@boostbyfcr.se Teamledare: Aktivitet och Hälsa Isabella Striner 0766-30 50 48 isabella@boostbyfcr.se Administrativ chef Henric Lellky 0709-35 05 50 henric@boostbyfcr.se