Filosofin bakom modellen bygger på uppfattningen att varje människa har resurser och kraft att:

Relevanta dokument
Lidingö Specialförskola Arbetsplan

En förskola för alla där kunskap och människor växer

Läsår Vi har valt följande rubriker för att redovisa hur inflytandet fungerar i praktiken: - Inlärning - Socialt Eget ansvar - Råden

Verksamhetsplan HT-17 VT-18

Specialförskolan Galaxens verksamhetsidé

PEDAGOGISK PLATTFORM FÖR FÖRSKOLAN TITTUT

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

En förskola för alla där kunskap och människor växer

Trygghet genom en tydlig struktur, ett gemensamt förhållningssätt och goda förebilder ska alla känna sig trygga i vår skola.

Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet

TALLKROGENS SKOLA. Tallkrogens skolas ledord och pedagogiska plattform

Skolförvaltningen Sörgårdens förskola MÅLBILD. Mölndal (reviderad augusti -16)

Innehållsförteckning. 1. Ängdala skola och förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Kvalitet på Sallerups förskolor

Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till

VERKSAMHETSPLAN. AVD. Fjärilen

Kvalitetsredovisning

2015 ARBETSPLAN & MÅL

Systematiskt kvalitetsarbete 2013/2014 april juni

Systematiskt kvalitetsarbete

Kvalitetsberättelse

Lärandemål 1 kunna arbeta och handla enligt den människo-, demokrati- och kunskapssyn som samhället genom läroplan för grundskolan ger uttryck för.

Arbetsplan för Ödenäs skola F-6

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Teamplan Ugglums skola F /2012

Systematiskt kvalitetsarbete

Lärarhandledning. Arbetsmodell för tematiskt arbete 1-16 år

Senast ändrat

Metodik för Nacka kulturcentrums pedagogiska verksamhet

Arbetsplan för Förskolan Nolängen Läsåret 2016/2017

Verksamhetsidé för Norrköpings förskolor. norrkoping.se. facebook.com/norrkopingskommun

ÄMNESINTEGRERAD UNDERVISNING - EN KREATIV VÄG TILL MÅLEN


ATT BEDÖMA UTVECKLING OCH LÄRANDE I FÖRSKOLAN. Lotta Törnblom lotta.tornblom@lararfortbildning.se

Arbetsplan för Lövsångarens förskola Avdelningen Holken

Kvalitetsberättelse Vår förskola/förskoleklass/fritidshem/skola

Lokal arbetsplan. Verksamhet Backens Förskola. Ansvarig för verksamheten Rainer Ericsson

Pedagogisk Verksamhetsidé

Arbetsplan 2016/2017 för förskolorna:

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Pedagogisk dokumentation och att arbete med tema/projekt

Innehå llsfö rteckning

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Verksamhetsidé för Solkattens förskola

LOKAL ARBETSPLAN 2013/14

Om jag vill lyckas med att föra en människa mot ett bestämt mål, måste jag först finna henne där hon är och börja just där Sören Kirkegaard

Kvalitetsredovisning 2012

Äppelvikens förskolor

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Förskolan Bergabacken

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Storbrons Förskola

Guldmedens Förskola. Lokal arbetsplan

Arbetsplan för Sollebrunns skola åk F-9 Läsåret 2016/2017

för Rens förskolor Bollnäs kommun

Policy för utvecklingssamtal på Lemshaga Akademi

ARBETSPLAN FÖR STENINGE FÖRSKOLOR

Hopprepets förskola Sticklinge förskola (2016) Arbetsplan Verksamhetsåret Barnens verkstad med många möjligheter!

Lokal pedagogisk planering - ett exempel. Inge-Marie Svensson

Gläntans förskola. Varje dag serverar våra kokerskor hemlagad mat.

Arbetsplan. för Paradisskolans gula arbetslag 7a, 7b, 8a, 8b. Läsåret 15/16

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Sädesärlan 2014

Foto: Tommy O. Andersson/BIldarkivet.se. Visionsdokument för Bromöllas utbildningsverksamhet

Lokal arbetsplan för Löderups förskola. Fastställd

IGELKOTTENS VERKSAMHETSPLAN

Arbetsplan 2015/2016. Hasselbackens förskola Skolförvaltning sydväst

Arbetsinriktning för Stallarholmsskolan Ht- 2012

Innehållsförteckning. 1. Inledning. 2. Förutsättningar. 3. Läroplansmål 3.1 Normer och värden. 3.2 Utveckling och lärande. 3.3 Barns inflytande.

UTVÄRDERING SOLROSEN 2010/11

bjuder in till Lärstämma

Sida 1(7) Lokal arbetsplan. Lövåsens förskola

Förskolan Trollflöjten Verksamhetsplan 2016 / 2017

Höredaskolans arbetsplan Läsåret 2013/14

Verksamhetsplan

Lokal arbetsplan. för. Nallens Förskola

TEGELS FÖRSKOLA. Lokal utvecklingsplan för Reviderad

Arbetsplan. Killingens förskola

S:t Olof Resursskola Simrishamns kommun. Verksamhetsbeskrivning

Elevsamtal med eleverna kring deras lärande

Förskolan Smedby Verksamhetsbeskrivning

Pedagogisk planering Verksamhetsåret Storbrons Förskola

B A C K A S K O L A N S P E D A G O G I S K A P L A T T F O R M

Lokal Arbetsplan för Grönmåla

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

CENTRALA BEGREPP I VÅRDPEDAGOGIK

Björnbärets Pedagogisk planering Läsåret 13-14

Nya tankar om meningsfulla föräldramöten. Skolan förebygger

Lokal arbetsplan h-t v-t Förskolan Slottsgränd. Förskolan Slottsgränd Slottsgränd Motala Tele: 0141/ slottsgrand@motala.

Lönepåverkande kriterier för förskollärare, fritidspedagoger och lärare

Arbetsplan/Verksamhetsplan 2012

Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev

Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2017/2018 Förskolan Lyckan Nattis

Pedagogisk grundsyn som präglar Kanehalls förskola

Portfolio. ett utvecklingsarbete. Regnbågen Amanda, Lasse, Mats och Linda

Kvalitetsredovisning Förskolan Slottet läsåret

Karlshögs Fritidshem

Västra Vrams strategi för

SURAHAMMARS KOMMUNS UTVECKLINGSPLAN FÖR. PEDAGOGISK VERKSAMHET (skolplan)

VERKSAMHETSPLAN (Styrplan)

Sammanfattning Rapport 2010:9. Undervisningen i svenska i grundsärskolan

Kvalitetsberättelse. Verksamhet och datum: Vår grundverksamhet: Klintforsens fsk Kräftan

Transkript:

LIP Lösningsinriktad pedagogik Lösningsinriktad pedagogik erbjuder ett annorlunda sätt att förhålla sig till barn och till själva inlärningsprocessen. Det är ett förhållningssätt som genomsyras av en tilltro till individens egna resurser och kompetenser och ett respektfullt bemötande. Pedagogiken kännetecknas av ett uppmärksamhetsskifte från problem till lösningar. I stället för att stanna eller fastna i "problemcirkeln", tar vi oss snabbt över till "lösningscirkeln". I "lösningscirkeln" fokuserar vi på vad eleven vill uppnå inom kunskap, lärande och personlig utveckling d.v.s. vad målet är. Att arbeta med förhållningssätt och samtalsmetodik är både spännande och utmanande. Det ger inspiration och skapar hela tiden möjligheter till positiv utveckling. Filosofin bakom LIP-modellen Filosofin bakom modellen bygger på uppfattningen att varje människa har resurser och kraft att: förändra sitt liv i den riktning personen själv önskar för att nå sina mål skapa sin egen lösning på problem och bekymmer I den lösningsinriktade modellens grundsyn ingår att det är i samarbetet som lösningar skapas och utvecklas. Vid förändringssamtal lyfter man fram det som redan fungerar för att utvidga och utveckla dessa områden. Lösningsinriktad pedagogik bygger på ett respektfullt samarbete och bemötande mellan pedagog och elev. Vi lägger särskilt märke till och lyfter fram positiva beteenden. Vi förstärker dessa positiva beteenden med att ge eleven mycket uppmuntran och positiv feedback. Det inger hopp och arbetsglädje.

PORTFOLIO Huvudtanken med portfolio är att barnet ska bli medveten om sin egen aktiva roll i lärprocessen, se hur de lär sig bäst och att se sin egen utveckling. En av skolans viktigaste uppgifter är att förbereda eleverna för ett livslångt lärande. Förutom ämneskunskaperna behövs även strategier för lärandet. Barnen väljer ut arbeten som visar på att de lärt sig något eller att de är på väg mot sina mål och samlar dessa i sin portfoliopärm under namngivna flikar. Portfolio omfattar PRODUKTEN och PROCESSEN. Portfolio hjälper eleven att: lära känna sig själv ta ansvar och planera förstå och reflektera över sin utveckling både kunskapsmässigt och socialt tydligare kunna formulera egna mål se arbetet som meningsfullt och som en del av en helhet bli mer delaktig i utvecklingssamtalet Portfolion hjälper hemmet att se barnets utveckling och förstå barnets behov lättare stötta sina barn få inblick i skolans arbete få en dialog om barnets utveckling bättre förbereda sig inför utvecklingssamtalet Portfolion hjälper skolan att se alla sidor hos barnen både kunskapsmässigt och socialt ha en gemensam syn på förhållningssätt gentemot barnen och bedömning av barnens skolsituation följa och stötta barnens utveckling sätta upp tydliga mål för barnens arbete och utveckling bli tydligare i sitt arbete lättare få en dialog med barn och föräldrar vid utvecklingssamtalet arbeta med frågor som rör skolans kvalitet, utvärdering och uppföljning

LÄRSTILAR På skolan arbetar vi med lärstilar för att varje barn ska ha möjlighet att utvecklas optimalt utifrån sina egna förutsättningar och sätt att lära. Verksamheten planeras utifrån att barn är visuella, auditiva, kinestetiska och/eller taktila. Alla barn lär sig på olika sätt och ska få lära sig på sitt bästa sätt. Visuell lär genom att tänka i bilder, skapa inre bilder, ha sinne för form, ha gott färgsinne, minns i bilder gillar att använda mind-mapp. Auditiv Har lätt för att lyssna och förstå vad någon säger till dem, föredrar att läraren eller någon annan förklarar för dem med ord när den ska lära sig något nytt, har lätt att komma ihåg vad någon sagt till dem, tycker om att lyssna på radio och inspelad musik, tycker om att studera med sina vänner. Kinestetisk Minns bäst det de själv prövar på, tycker att det är givande med studiebesök om de skall lära dem något, har svårigheter att sitta still när de skall lösa svåra problem, tycker att det är kul att bygga saker, vill gärna spela in saker på band eller göra videofilmer, älskar att spela spel. Taktil Tycker om att använda händerna, gillar att rita och måla, tycker om att arbeta i sand eller lera, vill gärna använda datorer, miniräknare eller andra maskiner, gillar att bygga saker, vill gärna fingra på saker och ting, speciellt då de läser eller lyssnar på en föreläsning.

Vi är medvetna och beaktar att miljömässiga, emotionella, sociala, fysiska och psykologiska faktorer påverkar inlärningen. Skolans lärstilsarbete utgår från tre grundstenar; förhållningssätt, miljö och materiel. förhållningssätt miljö materiel Pedagogerna presenterar olika sätt att lära sig på, planerar verksamheten så att alla lärstilar involveras och låter barnen komma fram till hur de bäst lär sig. Lärstilen som man har som preferens en period kan förändras. Man ska alltså inte låsa sig vid en lärstil, utan även försöka utveckla de andra. Varje termin gör vi en Lärstilsanalys så att barnet har möjlighet att skatta sig själv och sin lärstil. Att skapa en lärandemiljö som tillgodoser alla lärstilar är en del i arbetet med lärstilar. Det finns så väl formell som informell miljö. Ljus, ljud, temperatur och design påverkar lärprocessen. I verkstäderna finns grupp- samt enskilda arbetsplatser och arbetsplatser med punktbelysning. För att skapa dessa miljöer finns en del hjälpmedel att tillgå t ex skärmar, hörselkåpor och musik. En trygg social miljö skapas bl.a. med hjälp av massage, avslappning och visualiseringsövningar. För att tillgodose allas olika sätt att lära används olika material kopplade till de olika lärstilarna t ex spel, kort, pedagogiska dataprogram etc. Varje läsår har vi ett Lärstilstema under en vecka, där vi fokuserar på en lärstil per dag. Syftet med detta är att barnen ska få uppleva och prova på alla lärstilar för att upptäcka på vilket sätt som de lär sig bäst, men också för att öva på den/de lärstilar som de är svagare i.

TEMA OCH VERKSTADSARBETE På skolan arbetar vi i verkstäder. Verkstäderna är utformade så att det finns material och läromedel relevanta för ämnet och som passar olika åldrar och lärstilar. Verkstäderna ska vara ett arbetsrum som inspirerar, tar tillvara på elevernas nyfikenhet och skapar lust att lära. Temaarbete kan ske på olika sätt och variera i omfång och tid. Under temat arbetar vi med de naturorienterade ämnena och samhällsorienterade ämnena integrerat med så många andra ämnen som är möjligt för att eleverna ska se sambandet mellan sin inlärning och var, när och hur kunskapen kan användas. Temat ska från först början vara hemligt och börjar med en upplevelse som pedagogerna planerat. Upplevelsen ska väcka nyfikenhet, frågor och lust att lära. Därefter följer en dialog med barnen. Barnens tankar och reflektioner skrivs ner av pedagogerna. Utifrån dessa frågeställningar planeras hur temat ska utformas. Temat ska helst genomsyra all undervisning och barnen ska ha en möjlighet att arbeta såväl teoretiskt som praktiskt. Temat ska ha tydliga mål som svarar mot läroplanen och kursplanens strävansmål. Målen för temat och bedömningsgrunderna ska synliggöras för barnen. En utvärdering görs såväl av barnen som av personalen när temat avslutas. Avslutningen sker med en utställning, teaterföreställning eller liknande.