Skolans perspektiv Laila Andersson rektor Mattlidens skola

Relevanta dokument
Rutiner för att tidigt fånga upp betydande skolfrånvaro i grundskolan -Fylls i vid ärende när åtgärder sker för att stärka en elevs skolnärvaro

ANSVAR OCH AGERANDE FÖR ATT

Klassföräldra- guiden em och skola i finland h tillsammans för barnen

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.

Riktlinjer för skolpliktsbevakning

Nyanlända barn i Stockholms skolor. Till dig som är förälder eller vårdnads havare med annan skolbakgrund än svensk

Nu är det läge... att arbeta förebyggande i gymnasieskolan! S:t Gertrud, Malmö Folkhälsokoordinator Ingela Sjöberg

Kvalitetskriterier för morgonoch eftermiddagsverksamheten inom den grundläggande utbildningen och för skolans klubbverksamhet

Höga förväntningar på Mohedaskolan. Mohedaskolan

Salutogent förhållningssätt och ledarskap

GODA RELATIONER MED HEMMEN Micaela Romantschuk, verksamhetsledare Förbundet Hem och Skola. Sursik

Skolans uppdrag är att främja lärande där individen stimuleras att inhämta och utveckla kunskaper och värden.

Likabehandlingsplan för förskolan. Mål och vision. Lagen

10 kap. Grundskolan. Utvecklingssamtal och individuell utvecklingsplan

Policy för utvecklingssamtal på Lemshaga Akademi

Åhörarkopior Stefan Hertz föreläsning Expomedia konferens Psykisk (O) Hälsa - Samhällets barn & unga 2019

Sida 1(8) Elevhälsoplan Knutsbo/Junibackens skolområde

Kränkande behandling/mobbning går att stoppa!

ARBETSPLAN. för föräldrasamverkan. Kap. 1. Skolans värdegrund och uppdrag

Riktlinjer för skolpliktsbevakning

Handlingsplan och arbetsgång för elevhälsan LKC

Plan mot kränkande behandling Ådalsskolan

Riktlinjer för Stallarholmsskolan gällande förhållningssätt, värdegrund och arbetsinriktning 2012

Handlingsplan för ökad Skolnärvaro gymnasiet HÄRJEDALENS KOMMUN HERJEDAELIEN TJIELTE

Elevens rätt till utbildning - rutiner för att främja närvaro och att uppmärksamma, utreda och åtgärda frånvaro i skolan

Uppdrag Psykisk Hälsa

Ulvsunda förskolor K V A L I T E T S G A R A N T I. Ing re ss

LOKAL ARBETSPLAN Läsåret 2018/2019

Hjärup den 7 oktober 2014 Likabehandlingsplan/plan mot diskriminering och kränkande behandling Ängslyckans och Lapptäckets förskolor

Likabehandlingsplan. Mosjö skola Skolförvaltning sydost. Diarienummer Rektor Marine Rosenberg. reviderad

VÅGA VISA frågebank vid observation på skola

Staffansgårdens förskola. Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019

Problematisk frånvaro Hemmasittare. Vilken benämning ska vi använda? Vad säger forskningen

Välkommen till Peppy Pals School!

Barn som är närstående

Anteckningar efter möte #2 i skoldialogen Svenljunga 8 februari 2017

UTVECKLINGSGUIDE & Utvecklingsplan

Plan för likabehandling och mot kränkande behandling. Montessoriförskolan Fröhuset 17/18

Eskilstuna Hälsofrämjande skolutveckling i Skåne

Riktlinjer gällande integration i förskolan och skolan. Barn- och ungdomsnämnden Dnr Gäller fr.o.m

Skebo förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan för ökad skolnärvaro

Trivselpolicy med konsekvenser på Malmsjö skola 2012

Instruktioner till skolan

Nattugglans. förskola och fritidshem. Vår plan mot diskriminering och kränkande behandling (10)

Grundsärskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Frågor att diskutera. Frågor att diskutera. Hälsofrämjande arbete. Inledning. Syfte med materialet

Ängslyckans förskola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling läsåret 2018/2019

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Stockholm Hälsofrämjande skolutveckling hälsa integrerat med lärande

Kunskap och erfarenheter kring elever/unga som inte kommer till skolan. Vad vi ser, hör och gör

Till Föräldraforum på respektive skola. Synpunkter lämnas till respektive verksamhetschef senast 7/4 2016

Rutiner för frånvaro och ledighet KMS

Namn: Klass: IUP-häftet. F- klass. Med hjälp av IUP-häftet kan elever, pedagoger och vårdnadshavare på Sofia skola förbereda utvecklingssamtalen.

Handlingsplan. frånvaro utan giltigt skäl i skolan. Rosengård SDF Malmö Stad. Upprättad: Version: Ansvarig: Förvaltning: Beslutad

Likabehandlingsplan för Skå förskola. Mål och vision. Lagen

Flerspråkiga barn i Vegas förskoleenhet. Målsättningar och organisation 2014

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Elevhälsoplan Knutsbo/Junibackens skolområde

Elevhä lsoplän fo r Skyttorp och Vättholmä skolor

Institutionen för hälsa och lärande Yrkeslärarprogrammet

SKOLAN & NEUROPSYKIATRISKA FUNKTIONSNEDSÄTTNINGAR. Dags att prata om: Ett samtalsmaterial för föräldrargrupper

FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 2019/2020

FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLANMOTDISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Läsåret 2014/ 2015

Elevhä lsoplän fo r Skyttorp och Vättholmä skolor

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Vibytorp och Förskolan Kompassen

att man väljer klassföräldrar till klassen.

HANDLINGSPLAN MOT MOBBNING

FÖRSKOLAN SOLGLÄNTAN LIKABEHANDLINGS PLAN/ PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Bakgrund EU 2020 strategin Nationell och regional tillväxt

Frågor att diskutera. Frågor att diskutera. Hälsofrämjande arbete. Inledning. Syfte med materialet

Kommunstyrelsen beslutar

Alla i klassen ska trivas!

Gemensamt dokument för att använda i verksamheten inom Förvaltning för Livslångt Lärande. Fastställt vid Föräldrarådet

Fo ra ldrarnas syn pa fo rskolverksamheten

Plan mot kränkande behandling Solfagra RO

Likabehandlingsplan. Förskolan i Ekedalen Tidaholm

Trygghetsplan 2015/2016 Järntorgets förskola

Helhetsidé Trollhättans Stads skolor och förskolor

Välkomst- och inskrivningssamtal för nyanlända barn i förskoleåldern

En modell för åtgärdsprogram för barn med ADHD

HANDLINGSPLAN VID OROVÄCKANDE FRÅN- VARO I GRUNDSKOLAN ÅRSKURS 7-9

Främjande arbete 4 Mål: Att ha en verksamhet som är fri från diskriminering. 4 Mål: Ha en god stämning på förskolan 5

ELEVHÄLSOPLAN FÖR ODENSLUNDSSKOLAN

Att som lärare utveckla kunskap om och förmåga att stödja alla elevers språkoch kunskapsutveckling.

Grundlärare med inriktning mot arbete i F-3 samt åk 4-6

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Hela verksamheten genomsyras av vår gemensamma värdegrund samt den Årliga planen mot diskriminering och kränkande behandling.

Informationspaket för hemmet om stödet för barnets lärande och skolgång. Vad är bra att känna till som förälder om barnets inlärning och skolgång?

Rutiner vid frånvaro av elev

Skolplikt och skolfrånvaro, vårterminen 2017

Rutiner vid frånvaro av elev

Välkommen till TAKK för Språket hösten MiM Kunskapscentrum

Kvalitetsarbete för förskolan Tunet period 4 (april-juni), läsåret

Plan mot kränkande behandling

Studieguide Hej skolan!

Bakgrund till frågeställningen Här beskriver vi varför det finns behov av en kartläggning och ger exempel på situationer som väcker funderingar.

Samtalsunderlag för enkel kartläggning

FRÅGAR MAN INGET - FÅR MAN INGET VETA

Transkript:

Skolans perspektiv Laila Andersson rektor Mattlidens skola

Laila Andersson Fil.mag. Helsingfors universitet 1991 Lektor i modersmål och litteratur 1991-2006 Rektor i Mattlidens skola 2006 Förtroendeuppdrag i Svenska modersmålslärarföreningen och rektorsföreningen Utbildar ledningsgrupper i andra skolor samt föreläser om pedagogiskt ledarskap Erfarenheter även som förälder Tekijätiedot ja/tai esityksen nimi 17.5.2016 2

Först vill jag tala om kommunikation och möten

Lärares arbete är ett arbete i möte med människor. Möten med människor sker i samarbete. Förutsättningarna för ett gott samarbete människor emellan är att det finns möjligheter, förmåga och vilja till samarbete. I dagens skola betonas, förutom samarbete mellan kolleger, personal och elever, vikten av ett fungerande samarbete mellan hem och skola.

Det professionella samtalet har en bestämd funktion och en planerad struktur. Som yrkesutövande lärare har vi en roll som innebär en stödjande funktion för eleven och föräldrarna. Ett professionellt bemötande utesluter inte ett personligt engagemang Det är viktigt att en professionell samtalsledare kan vara personlig utan att vara privat Samtal handlar lika mycket om förhållningssätt som teknik => Gäller även digital kommunikation

Föräldraengagemang och en god kontakt mellan hemmet och skolan är enligt forskningen den största enskilda faktorn som stöder barnets skolgång. Skollagarna och läroplansgrunderna lyfter fram de möjligheter som finns till samarbete mellan hem och skola.

Det är skolan som ska ta initiativ till samarbetet och bl.a. informera om föräldrars möjlighet till samverkan. Utbildningsanordnaren möjliggör ramarna, rektorn tillsammans med hela skolans personal utformar målen, och lärarna ansvarar oftast för det praktiska genomförandet av samarbetet.

Kasam är en förkortning av Sense of coherence som betyder känsla av sammanhang Begreppet introducerades av Aron Antonovsky, medicinsk sociolog och professor i ämnet. Salutogenesis är även hans begrepp Vad är det som gör att mänskor som utsätts för svåra saker, ändå lever ett bra och trivsamt liv? De upplever att skeenden i deras liv är hanterbara, meningsfulla och begripliga => Vår uppgift i skolan är att få alla hem att känna KASAM i skolan

Vi har t.ex. i Mattliden valt följande: Möten för alla Skolans hemsida för allmänheten Facebook för alla intresserade Instagram för alla intresserade Twitter för alla intresserade WhatsApp för vissa begränsade grupper E-postmeddelanden för de som vill Wilma- den huvudsakliga kanalen mellan hemmen och skolan

Läs din e-post och Wilma dagligen! Vårdnadshavarna har rätt att få svar på e-post inom tre arbetsdagar. Var noga med hur du formulerar dig i känsliga ärenden och be någon annan läsa igenom ditt svar för att undvika missförstånd. Om det är något mer än information lönar det sig att ringa för att undvika missförstånd. Lyssna först på vad motparten vill berätta. Ställ frågor om något blir oklart. Om du inte vet vad du skall svara kan du be om att få återkomma senare och kontakta rektor eller vicerektor.

Wilma används i första hand för information mellan hemmen och skolan och vi satsar på att ge positiv feedback via den. Vi ringer nu hemmen fortare än tidigare då vi är oroliga för eleven och antecknar då i Wilma att vi varit i kontakt med hemmet. Frånvaro och förseningar förs in på dagboksprogrammet WILMA. Även anteckningar för kännedom skrivs in. Forskning tyder på att det är den positiva responsen som ger resultat så vi går in för att skriva positiva kommentarer i Wilma.

Ring upp om det är en längre händelse som måste återges. Det är den lärare som direkt berörts av ärendet som ringer upp föräldrarna, dvs. alla lärare tar sitt ansvar. Samtalen antecknas för kännedom i Wilma så att klassläraren/klassföreståndaren vet att ett samtal förts. Då en elev fått fler samtal inskrivna eller gjort sig skyldig till en allvarligare förseelse (fusk, skolk, förfalskning, mobbning, slagsmål eller grovt språk) håller klasslärare/klassföreståndare ett pedagogiskt samtal med eleven samt ringer hemmet. Då kan överenskommelse göras om hur kontakten i framtiden sköts.