Jämställd samhällsplanering. Birgitta Andersson



Relevanta dokument
Basutbildning i jämställdhet ESF JÄMT

Ledarskap i en jämställdhetsintegrerad förskola/skola

Hur ser jämställdheten ut i Skåne?

Strategi för Kulturrådets arbete med lika rättigheter och möjligheter

TEKNISKA FÖRVALTNINGEN

Kvalitet i fritidshem Ett kvalitetsstöd för politiker och förvaltning 2014

Grundsärskolan. Arbetsplan. Stenbergaskolan i Ljusne. ht 08. vt 08. ht 07

Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi

Verksamhetsplan HT -09 och VT -10

Bulltofta förskola. Lokal Arbetsplan

Systematiskt kvalitetsarbete

Personliga ombud i Hudiksvalls och Nordanstigs Kommun

Kommentar om anställningstiden på arbetsplatsen: Förhållandevis låg personalomsättning. 29 år eller yngre 14,2% 47.

Avdelningsplan! för! Havet!

Handlingsplan För Gröna. Markhedens förskola 2013/2014

Bortom fagert tal om bristande tillgänglighet som diskriminering

Likabehandlingsplan samt Plan mot kränkande behandling. Tallets förskola 2014/2015

Folkhälsopolitisk policy för Östergötland

KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi

Kvalitetsarbete i förskolan

Folkhälsa och översiktlig planering i samverkan. Botkyrka kommun

Skolplan för Svedala kommun

Norrlands nations jämställdhetsplan Antagen av Landskapet den 20 november 2008

Energi & Miljötema Inrikting So - Kravmärkt

Resultatrapport medarbetarundersökning februari 2013 UKK Utbildnings- och Kulturkontoret

Uppdrag att ta fram kunskapsstöd som är inriktat på attityder och värderingar kring jämställdhet, maskulinitet och våld

En förskola med barnen i centrum

Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lathund, procent med bråk, åk 8

ZA5776. Flash Eurobarometer 341 (Gender Inequalities in the European Union) Country Questionnaire Finland (Swedish)

Syfte med Pysslingens LärandeINDEX

Arbetsplan Jämjö skolområde

Rapport uppdrag. Advisory board

Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad

Innehåll. Begrepp. Policy för delaktighet på lika villkor

Svenska Du kan med flyt läsa texter som handlar om saker du känner till. Du använder metoder som fungerar. Du kan förstå vad du läser.

Arbetsplan. Lillbergets förskola Avd /2016. Barn och utbildning

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling för verksamheten inom fritidshem, förskoleklass och grundskolan

Förskolan Skogsgläntan

Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern

Enkät om heltid i kommuner och landsting 2015

Europarådets stadga om utbildning i demokratiskt medborgarskap och i mänskliga rättigheter

Systematiskt kvalitetsarbete

Fastighetskontoret Utvecklingsavdelningen

VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10

Har vi lösningen för en bättre hemtjänst? Självklart.

Likabehandlingsplan. Lika rättigheter i förskolan Vitå förskola 2015/2016.

Kommunalt program för Miljöpartiet de gröna i Ydre

Överenskommelse om samverkan mellan socialförvaltningen och vård- och omsorgsförvaltningen. Mål, utgångspunkter och styrning

Policydokument för. Malmö Redhawks

Kontakt- och servicecenter

Stockholm stad Förskoleundersökning Förskolan Pärlan

Arbetsplan för Kometen

Om sociala skillnader i hälsa och levnadsvanor

Interreg Sverige-Norge Maud Nässén Västsvensk EU konferens Tylösand

UNGDOMSVARIANTEN FOLKHÄLSOPLAN Det är vi som gjort Ungdomsvarianten!

Vi brister i det förebyggande arbetet, liksom att våra insatser för att förstärka värdegrunden i

Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.

Att ge omsorg mitt i livet

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun R e v i d e r a d h ö s t e n

Jämställdhetsplan

Skolförvaltningen Verksamhetsområde Södra. Elevhälsoplan. Verksamhetsområde Södra. F-klass åk 3. Fritidshem. Solenskolan.

Arbetsplan Jämjö skolområde

Nya Perspektiv för värmlänningarnas bästa

VERKSAMHETSPLAN FÖR KOMMUNALA TILLGÄNGLIGHETSRÅDET 2016

Omtanke, inlevelse och respekt

Räck upp handen ni som är tjänstemän, anställda i kommuner, landsting eller företag. Ni som är politiker.

Regel 1 - Ökad medvetenhet

Likabehandlingsplan. Lika rättigheter i förskolan Vitå förskola 2014/2015.

DET HÄR ÄR RIKSFÖRENINGEN AUTISM

Jämställdhetsanalys för samhällsplanering

Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015

Arbetsplan 2015/2016 Kubens förskola Skolförvaltning sydväst

Verksamhetsplan 2014

Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll

ETT BÄTTRE STRÄNGNÄS FÖR ALLA. Valprogram för Strängnäs kommun FRAMTIDSPARTIET I STRÄNGNÄS KOMMUN

Riktlinjer för medborgardialog

Utveckling av Handisams indikatorsystem

Utvärdering APL frågor till praktikant

Folkhälsorådets reglemente

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling för verksamhet vid Strövelstorps förskolor

BRUKARUNDERSÖKNING EKONOMISKT BISTÅND IFO 2015 SOCIALFÖRVALTNINGEN

Hållbar arbetsmiljö med kvinnor i fokus. inspektionsaktivitet vecka 10 11, år Rapport 2013:8

Lyhördhet Passion Ärlighet Kvalitet Entreprenörskap

Fakta och förhållningssätt för professionella som möter utsatta barn

FÖRSKOLEKLASS VÄLKOMNA TILL INFORMATIONSMÖTET ANGÅENDE FÖRSKOLEKLASS 13 APRIL ca BengtÅke Gindemo

Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan

Uppdrag att genomföra insatser för att förbättra vården för personer med kroniska sjukdomar

Ansökan om medlemskap i European Coalition of Cities against Racism (ECCAR)

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Den sammanvägda bilden visar på en hög motivation och goda förutsättningar för ett gott medarbetarengagemang.

Tid och hälsa. Presentation av Jämställdhetsutredningens betänkande 1 december 2015 Lenita Freidenvall. Jämställdhetsutredningen

Kvalitetsredovisning Föräldrakooperativet Pinocchio. Olympia ekonomisk förening

Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola

Processinriktning. Anvisning. Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare

Landstingsstyrelsens förslag till beslut

Är upplevelser geodata?

Tillsammans för en idrott fri från Alkohol, Narkotika, Doping och Tobak. Gemensam ANDT-policy för idrottsföreningar i Skövde kommun

Mål och budget för Tomelilla kommun

Vad sades vid rundabordssamtalen?

Transkript:

Jämställd samhällsplanering Birgitta Andersson

Jämställdhet som mål - och som medel (O)Jämställdhet skapas där beslut fattas, resurser fördelas och normer etableras. Därför måste jämställdhetsperspektivet alltid finnas med i det dagliga arbetet såväl på ledningssom på verksamhetsnivå. Problem och utmaningar kan lösas med hjälp av jämställdhet

Mål för samhällsplanering Att ge alla människor i alla delar av landet en från social synpunkt god livsmiljö. PBL:...// främja en samhällsutveckling med jämlika och goda sociala levnadsförhållanden...//

Allmänheten alla människor? JämKomp 2008

Det övergripande nationella målet för jämställdhetspolitiken: Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv. Politiken för jämställdhet hänger samman med de nationella målen för Infrastruktur, Bebyggelse och Ekonomi (Se Boverket).

Fyra delmål 1. Jämn fördelning av makt och inflytande, samma rätt och möjlighet att vara aktiva medborgare och att forma villkoren för beslutsfattandet. 2. Ekonomisk jämställdhet. 3. Jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet 4. Mäns våld mot kvinnor ska upphöra.

Underlättar planeringen för föräldrar att dela på ansvaret för hem och barn genom tex goda transportmöjligheter mellan arbete, affärer, dagis oavsett om resor företas med bil, cykel, kollektivtrafik eller till fots?

Finns både kvinnor och män finns med i planeringens alla led, som professionella och som medborgare? Finns det ett utbud av fritidsanläggningar och fritidsverksamheter för allas önskemål? Upplever kvinnor och män lika hög grad av trygghet i offentliga miljöer?

Val av transportmedel tär minsta möjliga på miljön Exempel Malmö Hur skulle det samlade resmönstret påverkas om män började resa som kvinnor eller tvärt om? Effekter på miljön? Hur skulle ytorna i staden påverkas? Samhällsekonomiska konsekvenser?

Minskade miljöeffekter, olycksrisker och bullereffekter som årligen motsvarar ett värde av 300 miljoner kronor. De ytor som skulle kunna frigöras från trafiksystem och användas till annat: har enligt grov uppskattning ett värde av 800 miljoner kronor. Foton: Mia Krokstäde

Att beköna statistik Exempel Sundsvall sensorer - observationer

När vanliga samråd arrangeras kommer de som brukar komma Plats och tid Inbjudan Vem representerar kommunen etc? Mätning av talar- och svarstid. Extra tid efter det offentliga mötet. Tillgänglighet för dem med funktionsnedsättningar Blandade/enkönade

Olika planeringsansatser Rationell planeringsansats Kommunikativ planeringsansats Planeraren som expert Beaktar jämställdhet med hjälp av olika verktyg, tex checklistor Planeraren expert På att driva processen och få med olika grupper och individers kunskaper och erfarenheter

Lycksele:JämGIS synliggör hur kommunen fördelar resurser till sina medborgare utifrån kön.

Kulturmiljö Medveten fördelning av kulturmiljöhistoriska resurserna med anknytning till både kvinnor och män? Speglar gatunamn och platser, historiska kvinnor/kvinnoyrken i lika stor utsträckning som män/manliga yrken?

Jämställd snöröjning i Karlskoga Traditionellt manliga domäner prioriteras: bilar före cyklande och de som åker kollektivt, framkomlighet till arbetsplatser med övervägande manliga anställda.

Jämställd snöröjning och halkolyckor Halkolyckor kostar fyra gånger mer än kostnaden för snöröjning. (VTI) Medelålders till äldre kvinnor skadas upp till fyra gånger oftare än män i halkolyckor. Bättre snöröjning i tre stora skånska kommuner kan spara in tio miljoner kronor i minskade vårdkostnader och produktionsbortfall för dem som blir sjukskrivna

Vad påverkar vår upplevelse av trygghet på en plats eller ett stråk? Överblick Siktlinjer, kontroll Orienterbarhet Gränser, ljus, växtlighet, materialval Ögon Fönster, entréer Andra människor Främja möten, blandning i stället för funktionsuppdelning Skötsel

www.jamstall.nu makequality - Verktyg för att redovisa, följa upp och förbättra jämställdhetsarbetet i verksamheten