Så kan ni arbeta med digitala informationsskärmar. Tips och råd för digital signage inom offentlig sektor



Relevanta dokument
Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Kommunicera via digital signage och smartphones med PLAYipp

Kommunikationsstrategi för Konstnärligt campus

Förslag på lektionsupplägg: Dag 1- en lektionstimme

Kommunikationsplattform

LATHUND Att planera en mässa eller utställning

Strategi för digitala kanaler

40 års erfarenhet. Klassiskt eller digitalt - vi har båda!

Kommunikationsstrategi. Vård- och omsorgsförvaltningen

HSBs ABC FÖR INTERN FILMPRODUKTION VERSION 1.0 APRIL 2016


Manus: Tredje bildspelet handlar om kroppen och rörelse. Alla vet säkert att det är bra för våra kroppar att få röra på sig.

Kommunikationsplattform för PRO Stockholms län

Orolig för ett barn. vad kan jag göra?

Kommunikationspolicy för Linköpings kommun

Remiss- Webbriktlinjer för Huddinge kommun 2014


Hur skriver jag ett pressmeddelande? Vad bör jag tänka på för att få media att intresseras sig för vad jag har att säga?

KOMMUNIKATIONSINSATSER KOMMUNFÖRBUNDET VÄSTERNORRLAND

Kårmål G. Profilerad kommunikation. Arbetsmaterial för kårer. Kårmålsformulering. Kåren använder NSF:s grafiska profil i all visuell kommunikation.

Demokratifesten. årsmöte för lokalgruppen

Social Selling. 3 goda vanor för den moderna säljaren. Marcus Bohmelin & Johan Krievins

Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på?

Projektbeskrivning: Ny hemsida

IDÉ ACTION! Exempel på planering. Är du trött på att bara prata? Watch it! - Metoder för att GÖRA demokrati! watchitmalmolund.se

Uppdrag: Du vet nu mer om hur Östersjön mår. Nu är det dags att göra något. Rädda Östersjön! Handlingsplan Elevmaterial 2

Servicedeklaration för Kommunledningsstaben

KRISHANTERINGSPLAN HSB SKÅNE

Antagen av kommunfullmäktige Webbpolicy för

DEN PERFEKTA GÅVAN. GÅVOKORT GÅVOKORT. BONUSGÅVA Snyggt tvådelat serverings-/salladsbestick. Värde:

Brief EuroPride 2018

Om mig. Manual för genomförande. Ungdomsenkät för elever i Östergötland - grundskolan år 8 och gymnasieskolan åk 2

Förarbete, planering och förankring

Handledning till SÖK ARRANGÖRSBIDRAG

Lågstadie- och mellanstadieelevers åsikter om goda hälsovanor och lämpliga kanaler för hälsoinformation

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Utbildningsförvaltningen. Spånga gymnasium 7-9 [117]

Dokumenttyp Fastställd av Beslutsdatum Reviderat Riktlinjer Charlotte Johansson Dokumentansvarig Förvaring Dnr Ylva Sanfridsson Dokumentinformation

Att ordna en interaktiv diskussion för Raoul Wallenbergs dag

Ekebylletinen. Bredband-TV. Nr 45 Oktober 2014

Nå Framgång på Instagram En guide till små och medelstora företag

Detta dokument är ett förslag till projektplan för arbete med verksamhetsplan och varumärke för Svenska Cykelförbundet perioden

JÖNKÖPING ELITE STORA HOTELLET FREDAG 4 MARS

Videodisplayer. InfoMatrix är en moduluppbyggd storbildsvideo med möjlighet att täcka stora skyltytor. Väderskyddade

KLOKT KEMVAL ARBETA HÅLLBART OCH FÖRBÄTTRA DIN ARBETSMILJÖ

Nu äntligen. Och det är vår stora förhoppning att det slår rot och gror i så många små fötter och hjärtan som möjligt!

MYCKET MER ÄN STÄD SKILLNAD GENOM ÖVERLÄGSEN SERVICE våra tjänster

Riktlinjer för Kungälvs kommuns styrdokument

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Trakasserier, hot och våld mot förtroendevalda

Informationspolicy och informationsstrategi. för Kårkulla samkommun

VERKTYGSLÅDAN. För en hälsofrämjande arbetsplats

Kommunikationspolicy för Hörby kommun

Fixa textstorleken i Mac OS X

Hjälp andra att prata OM Er En minikurs i marknadsföring EKFA 2012

Kalender. Högskoleservice

Övning: Dilemmafrågor

BILAGA. Tillgänglighetsanalys till kulturmål

Att arbeta på avdelningen Stöd och service

Öppna ditt hem för någon som behöver det. Bli familjehem, kontaktfamilj, stödfamilj eller kontaktperson.

Kommunikationsplan för miljöarbetet i Lidköpings kommun

Proaktivt förhållningssätt med planerad kommunikation. Vivianne E Rosqvist 30 maj 2013 TUV

LYFTIS lyft teknikämnet i skolan. Ett material för struktur i utveckling av skolans teknikämne.

En viktig mässa för alla

Manual för version V2

Local initiatives for transition to sustainability in the Stockholm region

Anvisning vid väpnat våld i skolmiljöer

Riktlinjer för kommunikation

Vad roligt att ni har valt att bjuda varandra på den här timmen.

Nära smågrupp JAKOBS BREV ETT BIBEL OCH SAMTALSMATERIAL FÖR SMÅGRUPPER

Kommunikationspolicy Stockholms läns landsting. Tillhörande riktlinjer Riktlinjer för internkommunikation, press och webb

Studieplan. Stå inte och se på! för idrotten till boken Att lyckas med lobbning av Henrik Bergström & Jan Byström

Anteckningar från arbetsmöte för lärmiljöprojektet (webbmöte i Adobe Connect 13:00-14:30)

Vill du arbeta som egenerfaren kamratstödjare inom socialpsykiatrin?

LIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Agenda Välkomna! Hållbart boende. Engagerade medlemmar. Ekonomiska läget. Carl Lindståhl, Chef Marknad Företag & Brf SBAB

Pedagogisk planering Åk 2 Skriva brev

Tolkförmedlingen Borlänge Kommun

ELMIA APRIL JÖNKÖPING APRIL 2015 JÖNKÖPING SE TILL ATT SYNAS! Reklamexponering under Elmia Vårsalong.

Studiehandledning till Nyckeln till arbete

Checklista för kognitiv tillgänglighet

Individ- och familjeomsorg, Socialsekreterarna som växte.

Sammanställning av webbenkät december 2015

- Checklista för Gula huset -

Granskningsrapport. Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF

Kommunikations. policy. Antagen av kommunfullmäktige

SÅindex 5 i Microsoft Excel 2010

Från kaos till ordning

Valfrihet är det bästa som finns

Barns och ungdomars åsikter om akuten, barnakuten och avdelning 11

Sommargåvan förstärker relationen, medan julklappen bekräftar den!

Fysiska aktiviteter FYSISKA AKTIVITETER. Zumba och Linedance

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

CAB Plan. Release Notes 5.2

Manual för uppdatering av föreningsuppgifter

Transnationellt utbyte Reggio Emilia

1 INLEDNING PRODUKTINFORMATION FUNKTIONER I SYSTEMET...3

Välkommen till YFUs värdfamiljrekrytering 2012

Verksamhetsansvisningar för klubbar inom Svenska Elektrikerförbundet

Transkript:

Så kan ni arbeta med digitala informationsskärmar Tips och råd för digital signage inom offentlig sektor

Digitala informationsskärmar är en mycket bra kanal för att snabbt och effektivt sprida information. Här har vi samlat våra bästa tips på hur skärmarna kan användas för att förbättra kommunikationen inom kommuner, landsting och annan offentlig verksamhet. En av de största fördelarna med digitala skärmar är att informationen får väldigt hög synlighet. Våra blickar söker sig helt enkelt till olika typer av skärmar, eftersom vi har blivit vana vid att dessa visar aktuell, intressant och viktig information. Det här gäller oavsett om skärmarna sitter i skyltfönster, receptioner, väntrum eller internt på ett kontor. Vilken information ska vi visa? Exempel på användningsområden: Utgå från den som ska läsa informationen och var skärmen är placerad. Det är stor skillnad på att informera på ett äldreboende och att försöka uppmärksamma förbipasserande via ett skyltfönster. Skyltfönster: Väck förbipasserandes uppmärksamhet, profilera verksamheten och sprid allmän information. Då ni har bestämt vilken målgrupp ni vill nå och var informationen ska spridas bör ni fundera över vilka målsättningar ni har. Vill ni informera, välkomna eller profilera? Vad vill ni att den som tar del av informationen ska känna och göra? Nyckeln till bra digital kommunikation är relevans att förmedla rätt budskap på rätt plats vid rätt tidpunkt. Med digitala skärmar som informationskanal styr ni över samtliga dessa tre aspekter. Receptioner: Välkomna besökare och besvara vanliga frågor samtidigt som kommande evenemang visas. Kultur & fritid: Visa öppettider, erbjudanden och tips i t.ex. badhuset, biblioteket och turistcentret. Väntrum: Ge de väntande den grundinformation de behöver eller underhåll dem med nyheter. Skola & omsorg: Informera om veckans matsedel, viktiga händelser och dagens bemanning. Intern information: Håll medarbetarna uppdaterade gällande t.ex. möten, viktiga händelser, nyckel-/ måltal, värdegrunder samt nyheter från intranätet.

Var ska skärmarna placeras? Återigen bör ni utgå från den som ska läsa informationen. Mottagarna kommer inte att gå en omväg eller aktivt söka upp skärmarna för att ta del av informationen. Bäst synlighet får ni ifall skärmarna placeras direkt i blickfånget längs passager där mottagarna naturligt rör sig eller uppehåller sig. Vilken typ av skärm som används bör anpassas efter platsen i skyltfönster rekommenderas skärmar med extra ljusstyrka, medan interaktiva touchskärmar kan minska informationstrycket i receptioner och service-/ informationscenter. Även storleken på skärmen bör anpassas efter platsen. Det är viktigt att välja en tillräckligt stor skärm, så att informationen kan läsas även på visst avstånd. Små skärmar är väldigt användbara för att visa exempelvis bokningar och kommande möten utanför konferensrum och liknande. Att tänka på! Håll informationen kort: Korta, luftiga budskap med en passande bild når ut bättre än långa texter. Anpassa språkbruket: Undvik onödigt komplicerat språk. Tänk även på att mottagaren kanske inte känner till facktermer och andra interna benämningar. Hänvisa: I stället för att skriva långa budskap kan ni hänvisa till en webbsida eller annat ställe där det finns fördjupad information. Uppdatera och schemalägg: Få budskap är bättre än att ha gammal information. Schemalägg när budskap ska sluta visas och uppdatera skärmarna ofta. Splittra inte uppmärksamheten: Att exempelvis visa två videos samtidigt på en och samma skärm gör det svårt för mottagaren att fokusera. Genom att prioritera budskapen och särskilja skärmens olika ytor blir det enklare att styra uppmärksamheten dit ni vill ha den. Krisberedskap: Genom att vara förberedda kan ni agera snabbt då något händer. Bestäm vem som uppdaterar vad ifall en krissituation skulle uppstå och ha färdiga mallar för snabbare publicering. Arbeta centralt och lokalt: Med rätt verktyg kan ni enkelt välja vilka budskap som ska visas lokalt på enbart en skärm/en plats eller vad som ska gå ut centralt på flera olika platser. Effektiviserar både arbetet och kommunikationen. 3-5 budskap som visas 20 sekunder per budskap blir en lagom lång informationsslinga. Men glöm inte att utgå från mottagaren! En veckomatsedel på ett äldreboende kanske bör visas i en minut i stället för i 20 sekunder.

Så skapar ni en effektiv organisation För att få ett riktigt snabbt informationsflöde kan olika ansvarsområden spridas ut på flera personer. Ni kan exempelvis låta en redaktör ha det övergripande ansvaret för centrala budskap och grafiska grundmallar, medan lokala publicerare fokuserar på att uppdatera skärmarna inom den egna verksamheten. Örebro kommun är ett bra exempel på hur en effektiv organisation kan skapas. Inom Örebros organisation finns följande roller: Systemägare: Då en verksamhet har behov av digitala skärmar vänder de sig till systemägaren, som ansvarar för behovsinventering samt beställning av skärmar. Redaktör/Administratör: Publicerar centrala budskap, lägger in nya användare, sätter användarrättigheter och skapar gemensamma grafiska mallar. Lokala publicerare: Ansvarar för att uppdatera skärmarna inom den egna verksamheten med aktuellt material. Har tillgång till färdiga mallar, som följer rätt grafisk profil. Dessutom har Örebro kommun en central redaktion, som tar upp och prioriterar vad som ska visas på kommunens centrala skärmar samt sköter om det gemensamma mediabiblioteket. Från idé till användning: PLAYipp s team finns med hela vägen Projektledare: Övervakar hela processen och ger råd om teknik, skärmplacering etc. Support: Löser eventuella tekniska problem samt besvarar vanliga användarfrågor. Utbildning: Innehållet anpassas efter vilka som deltar. Kan hållas via webben eller på plats. Leverans: Helhetsansvar för leverans, montering och installation av skärmar + mediaspelare. Grafiker: Hjälper till att skapa skärmens grunddesign, delar in den i olika ytor samt gör mallar. Utvecklare: Skapar integreringar mot t.ex. interna affärssystem samt kan utveckla specialfunktionalitet.

Kort checklista: Att fundera på innan ni sätter upp en digital informationsskärm: 1. Vilka vill ni nå med informationen? 2. Vad vill ni förmedla? 3. Rör det sig om publik eller intern information? 4. Var når ni bäst målgruppen? Var befinner de sig och var stannar de till? Var får ni bäst synlighet? 5. När och hur ofta ska informationen uppdateras? 6. Vem är ansvarig för uppdateringarna? Vill du veta mer? Vi hjälper gärna till med fler tips och råd på hur ni kan utveckla er kommunikation via digitala skärmar. Kontakta oss så spånar vi tillsammans fram det optimala upplägget för er verksamhet! Mail: info@playipp.com Telefon: 026-45 50 600 Webb: www.playipp.com