Hur man kan skapa en attraktiv kommundel Aktiv Fritid. Trivsam Boendemiljö. Attraktiv Kommundel. Vård Skola Omsorg med Bra kvalitet



Relevanta dokument
Problem: För stor ungdomsarbetslöshet

6 timmars arbetsdag. Fördela jobben/arbetsbördan. Galet att en del jobbar halvt ihjäl sig medan andra inte har sysselsättning.

Falköpings kommun. Jämställdhetsplan. Personalavdelningen

Att arbeta på avdelningen Stöd och service

är centralt för att den äldre ska få vård och omsorg av

Policy Modell för attraktiv skola i Piteå kommun

Gamla mönster och nya utmaningar. Arbetsmarknad och livsvillkor för kvinnor och män i Jämtlands och Västernorrlands län

Nationell strategi för inköp i offentlig sektor

Till samtliga ledamöter och ersättare i Skultuna Kommundelsnämnd. Våga Värna. Om Haraker Skola!

Likvärdig skola med hög kvalitet

Karriärfaser dilemman och möjligheter

Personlig pensionsrådgivning

Policy Modell för attraktiv förskola i Piteå kommun

Protokoll Central samverkan Tid: , kl

Kvinnors rättigheter. på lättläst svenska. Sveriges Kvinnolobby

Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn

Gott att bli gammal på Gotland. Äldrepolitiskt program

15 Svar på interpellation 2013/14:452 om arbetsvillkoren för vikarier Anf. 122 Arbetsmarknadsminister ELISABETH SVANTESSON (M):

Barn -, skol - och ungdomspolitik

Utredning för antal högstadier i Alingsås centralort.

Intervju med Elisabeth Gisselman

Kommittédirektiv. Lärlingsprovanställning en ny anställningsform med utbildningsinnehåll. Dir. 2011:87

VERKSAMHETSPLAN LÖNASHULTS HEMTJÄNSTOMRÅDE TORSGÅRDEN

Skolstrukturutredning

Information om tidplan och processbeskrivning för målbild 2017 för två nya skolor i maj 2017.

Hälsosamt åldrande i Ljusnarsbergs kommun

Mål- och styrdokument för Västerviks kommuns arbete med barn och ungdomar

Frågor? Kontakta Rådgivningen: FAQ om Flexpension

1 januari 20 oktober 2015 Inbrott i bostad Lokalpolisområde Norrmalm Stockholm 460 (359) Lidingö 127(110) Siffra inom parentes = fullbordade inbrott

ETT VÄXANDE LULEÅ HANDLINGSPROGRAM FÖR SOCIALDEMOKRATERNA I LULEÅ

Ett hälsosammare arbetsliv en avsiktsförklaring från s, v och mp

STAFFANSTORPS KOMMUN. Sveriges bästa livskvalitet för seniorer

ANHÖRIGSTÖD. för äldre i Karlskrona kommun

Sverige är på väg åt fel håll. Så bryter vi det nya utanförskapet i Jämtlands län

Socialdemokraternas äldrepolitiska plattform Vardag med möjlighet till gemenskap och innehåll!

Policy för frivilliga i Kristianstads kommun

Svenska folket på kollisionskurs med politiken om välfärden. Anders Morin, Stefan Fölster och Johan Fall April 2003

BILAGA KARTLÄGGNING SOCIALSEKRETERARE STOCKHOLM (MELLAN)

Arbetsplan för Bokhultets förskola

Jämställdhetsplan för Ulricehamns kommun

Karlskoga kommuns omvärldsdag

Vad är viktigt för att du som anhörig ska känna att du har ett bra stöd?

Ansökan om medel för vidareutveckling av stöd till anhöriga som hjälper och vårdar närstående (2008)

Social konsekvensanalys

Välkomna till Fritidshemmet

FÖRBUNDSINFO. Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar ur ett rättsligt perspektiv

VTDV Vart tog de vägen

Volontärverksamhet i skolor. Dnr Bun 2012/263

Riktlinjer för anhörigstöd

ACT / Att hantera stress och främja hälsa Stöd till digital Livskompass

Yttrande över Betänkandet bättre insatser vid missbruk och beroende, SOU 2011:35

Arjeplogs framtid. - en uppmaning till gemensamma krafttag. Populärversion

Småföretagare i Västra Sverige tycker om skatter

Vill du jobba som vikarie inom förskolor, grundskolor, fritidshem och grundsärskola i Skellefteå kommun?

SKTFs personalchefsbarometer. Ökade varsel och rekryteringssvårigheter 2009

Tryckår Tryckt i Åre kommuns tryckeri. Bra telefonnummer. att känna till i din kommun

Information om godmanskap och förvaltarskap

Socialhögskolan Dolf Tops

Omställning hjälper i lågkonjunktur

Myrstigen förändring i försörjningsstatus, upplevd hälsa mm

JÄMSTÄLLDHETSPLAN. för Söderhamns kommun 2006/2008

Sundbybergs Idrottsklubbs Föreningspolicy

Trivsel på jobbet en åldersfråga? Jobbhälsobarometern, Delrapport 2012:2, Sveriges Företagshälsor

PERSONAPOLITISKT PROGRAM FÖR POLISMYNDIGHETEN I KRONOBERGS LÄN

Påverkanstorg i Lidköping 9 november

Barn och ungdomar med fibromyalgi

Enkät rörande boende för äldre i Krokoms Kommun

Låt stadens äldre arbeta till 70 Motion (2015:1) av Ann-Katrin Åslund (FP)

Maria Boesen Journalgranskning på 9 patienter från Leg. dietist medicinavdelning och 3 patienter från kirurgavdelning

Nässjö kommuns personalpolicy

KARTLÄGGNING AV GR-KOMMUNERNAS (Exklusive Göteborg) VOLONTÄRVERKSAMHET



Generell Analys. 3. Det är viktigt att du väljer ett svar i vart och ett av de åttio blocken.

HÄLSA LÄRANDE ARBETSMILJÖ. Vår skolas rutiner för. elevhälsa

Att leva och bo i Holmsund-Obbola - med sikte på invånare. Vision 2020 Holmsund-Obbola KDN

Färsingaskolan. Lokal arbetsplan för Färsingaskolan

ABCDE. Stadsdelsförvaltning. Remissvar angående Förslag till mål och riktlinjer för sommarkoloniverksamheten. Förskola, skola fritid och kultur

Samverkan mellan frivilligarbete och offentlig verksamhet. Lotta Delin, nätverket Frivillig i Sandviken Marcus Strand, Kulturcentrum Sandviken

Socialnämnden informerar. Anhörigstöd

Handbok för LEDARSAMTAL

NÄRODLAD POLITIK FÖR ORUST FRAMTID! HANDLINGSPROGRAM

Lag (1974:13) om vissa anställningsfrämjande åtgärder

En äldrepolitik för framtiden. En rapport som beskriver socialdemokratisk äldrepolitik och hur alternativet ser ut

Vuxna dövas, bl.a. döva invandrares, möjlighet till kommunal vuxenutbildning Motion av Lars Rådh (s) (2000:25)

Begäran om anläggande av gång- och cykelväg utmed väg 1762 mellan väg 180 och Thåängens idrottsplats i Sandhult.

Kollektivavtal och jämställda löner. Kurt Eriksson

Hur ska den ideella föreningen gå till väga om ett barn misstänks fara illa?

Nya modeller för genomförande av integrationsutbildningen

Ring kyrkklocka ring. Undersökning om Svenska kyrkans bristande arbete med att komma till rätta med osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män

[9191 LJUSNARSBERGS ~ KOMMUN

Personal- och arbetsgivarutskottet

Nationella jämställdhetsmål

Kristinebergskolan åk 4-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Dalaoffensiven Utfall gruppdiskussioner. Falun 29 november

Hälsobarometern NUMMER 1, 2014

Som man frågar får man svar

IDROTTSVETENSKAPLIGA FÖRENINGENS ÅRSMÖTE

Enkelt och effektivt kompetensverktyg

PERSONALPOLITISKT PROGRAM FÖR KOMMUNFÖRBUND ET NORRBOTTEN

Transkript:

Trivsam Boendemiljö Hur man kan skapa en attraktiv kommundel Aktiv Fritid Attraktiv Kommundel Flexibel Multikompetent Personal Vård Skola Omsorg med Bra kvalitet

Idéer för en mer attraktiv kommundel i korthet A Kompetens- och talanginventering av samtlig personal i Skultuna Kommundel. B Personalpool Multikompetensen inom personalstyrkan tillvaratas. Personalen omstruktureras inom kommundelen. C Dynamiska scheman flexibelt användande av personal för maximal kvalitet. D Gemensamt nyttjande av skollokaler - mellan Tibble och Persbo i första hand. E Gemensamt nyttjande av skolmaterial - byte terminsvis. F Uppryckning av samtliga föreningar i Skultuna kommundel dvs alla föreningar får ta ett krafttag för att marknadsföra sig aktivt, samt vara beredda att göra en insats på Fritidsgården. G Justerade öppettider Öppna Förskolan, Bibliotek, Fritidsgården. H Kvarnbackadagen Talangtävling i stället för köpt underhållning. I Enkät till samtliga invånare i Skultuna Kommundel Hur vill invånarna göra Skultuna Kommundel mer attraktivt?. (Skultuna, Haraker, Svanå, Romfartuna, Åkesta, Forsby, Bovallen, med omnejd)

Idéer för en mer attraktiv kommundel lite längre förklaring A Kompetens- och talanginventering av samtlig personal i Skultuna Kommundel. Ta reda på vilken kompetens varje person har och hur den bäst kan tas tillvara. Ta även reda på om personen har andra talanger och hur dessa kan bli en tillgång. B C Personalpool Multikompetensen inom personalstyrkan tillvaratas. Personalen omstruktureras inom kommundelen. Dynamiska scheman flexibelt användande av personal för maximal kvalitet. Rätt person på rätt plats. Arbetsrotation Dynamiska, flexibla scheman. Detta bör vara frivilligt, då det kanske inte passar alla. Facken strävar efter heltidstjänster och de flesta antällda behöver det för ekonomisk överlevnad. På det här sättet skulle man gagna både anställda och arbetsgivare. Det skulle bli friskare personal på grund av mindre fysiskt tungt för vissa kategorier och mindre stressigt för vissa andra kategorier, osv. En heltidstjänst skulle, vid behov, kunna delas mellan vård, skola och omsorg. Då kan man utnyttja multikompetensen bäst. Ett exempel: 50% förskoletjänst i Haraker och 50% Fritidsgården. Eller: 25% Badet, 25% Lokalvård, 50% Vallonens fritidscenter. Varje persons kompetenser bör tas tillvara på bästa sätt. Naturligtvis måste detta vara ett flexibelt system som anpassas efter varje situation, ibland med väldigt kort varsel på grund av sjukdom till exempel. På detta sätt kan man även låta långtidssjukskrivna och utbrända prova andra arbetsuppgifter inom Kommundelen. Troligen kan man på detta sätt minska sjukskrivningar markant. Detta ger en helhetsbild av hela den kommunala sektorn. Det ger en effektivare och nöjdare personal, på personalens egna villkor. En utvecklingsmöjlighet som ger maximal kvalitet. D E Gemensamt nyttjande av skollokaler - mellan Tibble och Persbo i första hand. Gemensamt nyttjande av skolmaterial - byte terminsvis. När det finns ett överskott på lokaler på en skola, bör den kunna nyttjas av en annan skola. Man måste effektivisera användandet, så att alla lokaler blir nyttjade på bästa sätt. Det gäller kanske även landsortsskolorna emellan. Skolmaterel kanske kan delas mellan skolenheterna och bytas vid terminsskifte. På det sättet behövs bara hälften så mycket böcker. Inköp av förbrukningsmateriel bör kunna göras på billigaste stället om det är billigare än gemensam inköpsplats.

F G Uppryckning av samtliga föreningar i Skultuna kommundel dvs alla föreningar får ta ett krafttag för att marknadsföra sig aktivt, samt vara beredda att göra en insats på t.ex Fritidsgården. Justerade öppettider Öppna Förskolan, Bibliotek, Fritidsgården. Alla föreningar i Skultuna Kommundel bör marknadsföra sig mer effektivt. Både för sin egen skull, men framförallt för barn- och ungdomars skull. Hjälp dem att skaffa sig en aktiv fritid! Gör det på ett effektivt sätt, så att barn och ungdomar har en chans att upptäcka de olika föreningarnas aktiviteter. Detta kan göras i samarbete med Fritidsgården. Om föreningarna övertar aktiviteterna på Fritidsgården vissa dagar frigörs Fritidsgårdens personal till andra arbetsuppgifter. I första skedet på Fritidsgården, i nästa skede i föreningarnas egna lokaler. På så vis kanske Fritidsgårdens öppettider kan justeras. På samma sätt kan man få andra verksamheter att ta vara på kompetensen inom föreningslivet, för att kunna justera öppettider även vid andra verksamheter vid behov. H Kvarnbackadagen Talangtävling i stället för köpt underhållning. Köpt underhållning kanske inte är nödvändigt varje år på Kvarnbackadagen. Nåt år kan man ha talangtävling t.ex. Då undviker man utgiften för köpt underhållning. Det kan ge en större sammanhållning och gemenskap bland invånarna. I Enkät till samtliga invånare i Skultuna Kommundel Hur vill invånarna göra Skultuna Kommundel mer attraktivt?. (Skultuna, Haraker, Svanå, Romfartuna, Åkesta, Forsby, Bovallen, med omnejd) Skicka ut en enkät till samtliga invånare i Skultuna Kommundel och fråga vad de är beredda att göra, för att åstadkomma en attraktivare kommundel. En aktiv invånare är mer rädd om sin omgivning. Att kommundelen är större än de flesta tror och därigenom fler invånare med olika förutsättningar är att ses som en stor tillgång. Det här är några idéer vi har, som skulle kunna generera en attraktivare kommundel. Det är vi alla bekänta av, både på kort och långt sikt. Oavsett om man bor i Skultuna Samhälle eller på landsbygden utanför. Vissa åtgärder passar bäst som tillfälliga, vissa andra passar bättre i ett längre perspektiv. För att alla idéer ska ha potential att bli riktigt bra, behövs en ordentligt tilltagen framförhållning. Maria Örtevall och Kerstin Rossgård

Föreningar som skulle kunna komplettera Fritidsgården Civiförsvaret Haraker Skytteförening Kvinnliga bilkåristerna (tjejmek) Lottakåren Röda Korset Körer Fiskeklubben Aspen Högskolestudenter (läxhjälp) Stall Solberga Romfarsteatern Skultuna Scoutkår IOGT-NTO (Junis) Kägelklubben Bataljonen Skultuna Gymnastikförening Kyrkorna Romfartuna Jaktskytteklubb Skultuna Brukshundsklubb Lions SIS Skultuna Musiksällskap Romfartuna GIF Hembygdsföreningarna Syföreningen Med reservation för eventuellt utebliven förening