Tidsstudie Version 0.2

Relevanta dokument
Vårdnära service. en viktig del i framtidens sjukvård

Riskbedömning VNS-pilot med bilagda handlingsplaner

Slutrapport Bättre vård i livets slutskede

19 JANUARI Kostprocessen. Bakgrund- Kost en viktig del av vården

SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI

Slutrapport. Vårdnära Service

Säker användning av mobil telefoni och datakommunikation inom Norrbottens Läns Landsting

Förarbete, planering och förankring

BILAGA TILL RUTIN DOKUMENTATION SOL & LSS

Min dag med Maj-Britt Bylund den målande undersköterskan som älskar att läsa och hålla på med olika hantverk

Uppföljning av Patient Närmre Vård Avdelning 15 Ängelholms Sjukhus Januari 2007

Beskrivning av arbetsätt och upplevd erfarenhet från ett demensboende som infört arbetsmetoden praktisk professionell planering (PPP)

Har du funderat något på ditt möte...

Hogslaby. järnåldersbyn

Kulturnämndens budget för 2008 med plan för 2009 och 2010 rapport rörande åtgärder för att förbättra konstinventeringarna

Nulägesanalys inför projektet Vårdnära Service

Att fylla i schema på barnomsorg på webben

Informationsträff för piloter. Treserva Genomförandewebb 3 mars 2016

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

KVALITETSREDOVISNING FÖRSKOLAN HJORTEN

Barn- och ungdomspsykiatri

Brukarenkät Bostad med särskild service 2015

Utvärdering APL frågor till handledare VT2015

Arbetsmöte 1. Vi arbetar med vår värdegrund

Rapport. Vårdnära service hos NLL intervjuer med enhetschefer i samband med avslut av pilotprojekt VNS. Dokumenthistorik.

Generell Analys. 3. Det är viktigt att du väljer ett svar i vart och ett av de åttio blocken.

LOKAL ARBETSPLAN 2014

Rapport från uppföljning av sommarens vårdnära service VNS

1. Att lyssna 1. Titta på den som talar. 2. Tänk på vad som sagts. 3. Vänta på min tur att prata. 4. Säg det jag vill säga. 1.

Rapport 5 preliminär, version maj Fokusgrupper med coacher. Projekt Världen i Skåne, Polismyndigheten i Skåne

Akvarellens förskola Helsingborg

Projekt Verksamhetsutveckling Vårdcentralen Edsgärdet

5 vanliga misstag som chefer gör

KVALITETSREDOVISNING LÄSÅRET

PROGRAMRAPPORT. Förbättringsarbete i vårdprocesser HDMI projektet (Hip Dementia Macula Improvement)

Arbetsliv. Rapport: Lyckliga arbetsplatser. Maj 2007, Markör Marknad och Kommunikation AB. Rapport Lyckliga arbetsplatser 2007

Sjukhusläkaren och Sjukhusläkarföreningens hemsida: Gotland Ja. Central. Ja. +50 / månader.

LIA handledarutbildning 22/10. Att vara handledare

Våld och hot om våld i arbetet Riktlinje och riskbedömning

Intervjufrågor - Sjukhus - Ring upp

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015/16. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag

Vikariehandledning Time Care Pool Timanställd vikarie

Information om äldreomsorg

LITEN HANDLEDNING TILL E-TJÄNSTER I BJUVS KOMMUN. Så här ser inloggningssidan ut. Börja med att skriva ditt användarnamn och lösenord i rutorna.

Standard, handläggare

Handbok för provledare

NÄRSTÅENDES DELAKTIGHET I VÅRDEN ETT FÖRÄNDRINGSARBETE Psykiatri Nordöst AVDELNING 151

Kvalitetsredovisning 2012/ 2013 Förskolan Sörängen Hallsbergs Kommun

Följa upp, utvärdera och förbättra

Rapport: Uppföljning av det nya statistikbladet - Äldres boende områdesfakta

23 SEPTEMBER Frukosthantering

MEDBORGARPANEL Nummer 1 - Juli 2013 Tillgänglighet i vården

Hur upplevde eleverna sin Prao?

Kvalitetsredovisning för Stensele och Storuman förskolor 2012/2013

Brukarundersökning av Korttidsvistelse Socialförvaltningen 2009

Handlingsplan för förbättringsområden Våga Visa rapport Danderyds Montessoriförskola Svalan höstterminen 2013

Kvalitetsplan 2015 Villa Utkiken

välkommen till S-studenters 27:e kongress!

Resultat för I Ur och Skur Tallrotens förskola för verksamhetsår 2012/2013

Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på?

Sammanställning av studentutvärderingen för kursen Estetiska lärprocesser 15 hp, ht 2007

Dagverksamhet för äldre

Kvalitetsredovisning för Kyrkåsens fsk

Förskolan Mullvaden. Humlans Verksamhetsmål 2013

Shakedown inför rallycross EM och SM.

Guide till påverkanstorg

Lundens förskola. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Marie Andersson, IKT-centrum E-post: (Bb Learn 9.1.8) Wikis i Blackboard

KVALITETSREDOVISNING för år 2008

Intervjufrågor - Vårdcentral/Hälsocentral, kommunal vård & omsorg

Lev utan Stress & Oro

Extra nyhetsbrev från Kanslistöd

Schemalagd lunch. Intervju med Ann-Christin Pinola, rektor på Gustav Adolfsskolan i Alingsås 9 mars 2012

RAPPORT 1. Dnr Ubn 2008/26 Uppföljning av skriftlig information om elevs ordning och uppförande i gymnasieskolan

23 MAJ Kompetensprofil

Möte med Mårten Gerle, Medicinskt sakkunnig vid Socialstyrelsen 12 december 2009

En hjälp på vägen. Uppföljning av projektledarutbildning kring socialt företagande - projekt Dubbelt så bra. Elin Törner. Slutversion

Fleximat - härlagad måltidsglädje

Egenkontroll avseende riskhantering

Kvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015

Hur kör vi egentligen en undersökning om trafikanters beteende och nya hastighetsgränser utifrån en bussförares perspektiv?

Partsgemensamt dokument om tillämpning av Partihandelsavtalet 5 Inhyrd arbetskraft

Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2

Servicemätning via telefon och e-post

Utbildning i Palliativ vård

ÖKA ENTUSIASMEN. Copyright 2013 Dale Carnagie & Associates, Inc. All rights reserved. be_enthusiastic_060214_gb

-lärande utvärdering av projektet Sociala entreprenörshuset

Jag ska tala om: Varför ska vi vara goda medmänniskor? Konsten att vara snäll Träningspass Snällhet en väg till framgång

HFS Hälsovinstmätningsprojekt

PMSv3. Om konsten att hålla koll på ett vägnät

Lära och utvecklas tillsammans!

Projektdirektiv. Uppdrag på toppen av sin kompetens

Sammanställning av studentenkät arbetsterapeuter 2009

Produktionssystem Beskrivning Fördelar Nackdelar Traditionell. nylagad mat (smak, doft osv.).

Granskningsrapport. Brukarrevision Boendestöd Örgryte Härlanda SDF

Arrangemang av FSG- mästerskap i redskapsgymnastik (AG)

Äldreomsorg med omsorg.

Utvecklingssamtal Chefsmaterial Bild på man och kvinna som samtalar.

UPPDRAG OCH YRKESROLL SOCIALPSYKIATRI

Manual till Genomförandeplan

Transkript:

Tidsstudie Version 0.2 Norrbottens Läns Landsting - NLL Tidsstudie för Vårdnära service Rapport 2014-04-17 Veronica Andersson Veronica Flymalm

Innehåll 1. BAKGRUND... 2 1.1. ORGANISATION... 2 2. MÅLBILD... 2 3. GENOMFÖRANDE... 2 3.1. OMFATTNING... 2 3.2. METOD FÖR TIDSSTUDIEN... 2 4. RESULTAT... 3 4.1. SUNDERBY SJUKHUS... 4 4.1.1. Avdelning 53... 4 4.1.2. Avdelning 33... 5 4.2. KALIX SJUKHUS... 6 4.2.1. Avdelning 2... 6 4.2.2. Avdelning 3... 7 4.2.3. IVAK... 8 4.2.4. REHAB... 9 5. REFLEKTIONER... 10 Bilagor Bilaga 1. Protokoll NLL tidsstudie AVA33 person 1 Bilaga 1. Protokoll NLL tidsstudie AVA33 person 2 Bilaga 1. Protokoll NLL tidsstudie Avd 53 person 1 Bilaga 1. Protokoll NLL tidsstudie Avd 53 person 2 Bilaga 1. Protokoll NLL tidsstudie Avd 2 Kalix Bilaga 1. Protokoll NLL tidsstudie Avd 3 Kalix Bilaga 1. Protokoll NLL tidsstudie IVAK Kalix Bilaga 1. Protokoll NLL tidsstudie Rehab Kalix Bilaga 1. Sammanställning NLL tidsstudie Bilaga 1. Personalprotokoll NLL tidsstudie 1

1. Bakgrund Norrbottens läns Landsting (NLL) Division Service har under början av året startat ett projekt vid namnet Vårdnära service. Projektet skall aktivt och tillsammans med vården, söka innovativa lösningar på hur uppgifter som idag utförs av kärnverksamheten istället kan flyttas över till servicenära tjänster. För att få en uppfattning av omfattningen av hur stor del av undersköterskornas arbete som består av servicenära tjänster har projektet beställt en tidsstudie av dessa arbetsuppgifter. Agio System och Kompetens tilldelades uppdraget att genomföra denna tidsstudie. 1.1. Organisation Projektsponsor Kundens projektledare Uppdragsledare Agio Arbetsgrupp Stefan von Below, NLL Lisette Sällström, NLL Veronica Andersson, Agio Conny Eriksson, Agio Veronica Andersson, Agio Veronica Flymalm, Agio Tommy Nilsson, Agio 2. Målbild Målet är att få fram underlag som kan användas för en gemensam uppdelning av servicetjänsterna/stödverksamheterna som inte behöver utföras av vården. Underlaget skall senare användas för att uppnå en organisation som bygger på FM (Facility Management). 3. Genomförande 3.1. Omfattning Tidsstudier genomfördes vid utvalda avdelningar vid Sunderbyn och Kalix sjukhus. Mätningar genomfördes under både för- och eftermiddagen, vilket innebar mätningar mellan 07.00-20.30. I Sunderbyn genomfördes två mätningar av två personer vid avdelning 33 respektive 53. I Kalix genomfördes fyra mätningar av fyra personer på avdelning 2, 3, REHAB och IVAK. Tidsstudien har genomförts under mars-april månad 2014. 3.2. Metod för tidsstudien För genomförande av tidsstudien togs ett mätprotokoll fram som användes för samtliga mätningar. Mätprotokollet testades i Sunderbyn på avdelning 33 innan tidsstudien startades. 2

Vid mättillfällena har två personer följt med en undersköterska under ett arbetspass och mätt samtliga arbetsuppgifter som funnits i mätprotokollet. Eftersom undersköterskorna har haft sina ordinarie arbetsuppgifter samtidigt som mätningarna har utförts, har vissa mätningar gjorts av annan personal för att kunna få ihop ett tillräckligt underlag. Då kvantiteten av vissa moment är svåra att bedöma vid mätning under endast en dag har en ytterligare mätning gjorts som personalen själva har fyllt i under en period av två veckor. Resultatet av dessa mätningar finns dokumenterade i Personalprotokoll NLL tidsstudie. De snittantal på kvantitet per dag som räknas ut per avdelning förs över i sammanställningen och multipliceras med snittiderna som respektive moment tar. Resultatet av tidsstudierna har dokumenterats i ett flertal excelfiler, en för respektive avdelning/person samt en sammanställning som innehåller alla avdelningar, en per flik i excelarket. De detaljerade protokollen visar alla mätvärden vi fått fram genom tidsstudier på respektive avdelning. Här räknas snittider fram för de moment som är mätta flera gånger, man ser hur många undersköterskor som utförde momentet. För kostdelen ser man hur många matbrickor som delades ut samt mellan vilka tider som momentet ägde rum. Kommentarer och iakttagelser finns dokumenterade i kommentarsfältet. Kolumnen snittid per moment är sedan överflyttat till det dokument som heter Sammanställning NLL tidsstudie där man ser en summering av alla moment till antal minuter per dag. Varje block (kost, städ, förråd och transport) summeras ihop till en totaltid per dag. Dessa totaltider per block presenterar sedan i de pajdiagram som visas under kapitel 4.1. 4. Resultat En samlad och detaljerad beskrivning av resultatet efter genomförande av tidsstudien finns i bilagorna. För att få en samlad aggregerad bild av hur mycket tid som ägnas åt de olika delarna i den vårdnära servicen, har dessa delats upp i fyra olika grupper Kost, Transport, Städ/Rengöring samt Förråd. Den samlade bilden är att det skiljer sig mellan sjukhusen och avdelningarna hur mycket tid som ägnas åt de olika delarna. Flera av arbetsmomenten skiljer sig åt mellan olika mätningar, det kan röra sig om att samma arbetsuppgift kan ta 30 sekunder vid en mätning och 4 minuter vid ett annat. Vid uträkning av snittet har de mätningar som sticker ut inte exkluderats detta då det inte skiljde nämnvärt vid sammanställningen om dessa togs bort eller inte. Samt att det är faktiska mätvärden och därmed relevant för det totala snittet. Vid utdelning av brickor är det aggregerade resultatet räknat på totalt antal utdelade brickor, och inte patienter. Detta då det inte är alla patienter som fått mat då de inte får äta. Antal bäddade sängar är uträknat med hjälp av antal inlagda patienter, ett underlag som tillhandahållits av Lisette Sällström. Värt att notera är att när arbetsgruppen bad vårdpersonalen att göra en egen uppskattning av dessa för Synderbyn, så trodde de att antalet patienter var ungefär hälften. Nedan en sammanställning av det aggregerade resultatet och en kort kommentar. 3

4.1. Sunderby sjukhus 4.1.1. Avdelning 53 Område Minuter Timmar KOST 459 7,7 STÄD 493 3,0 FÖRRÅD 56 0,9 TRANSPORT 219 3,7 Total VNS 1227 15,2 På avdelning 53 består den totala andelen av vårdnära service drygt 15 timmar enligt den uppskattning som gjorts efter den genomförda tidsstudien. 4

4.1.2. Avdelning 33 Område Minuter Timmar KOST 443 7,4 STÄD 498 5,1 FÖRRÅD 43 0,7 TRANSPORT 511 8,5 Total VNS 1495 21,8 På avdelning 33 är det Transport som är den procentuellt största delen av de totalt ca 22 timmarna av den vårdnära servicen, närmare bestämt 39%. 5

4.2. Kalix sjukhus 4.2.1. Avdelning 2 Område Minuter Timmar KOST 614 10,2 STÄD 190 3,2 FÖRRÅD 40 0,7 TRANSPORT 120 2,0 Total VNS 964 16,1 I Kalix är generellt sett kosthanteringen en stor del av tiden som läggs för vårdnära service. Detta dels på grund av att maten serveras ur kantiner, vilket gör att mer tid behöver läggas på att hantera och servera maten, men även pga. att all disk sköts av avdelningarna själva, istället för som i Sunderbyn där lunch- och middagsdisken är betydligt mindre pga. brickserveringen. 6

4.2.2. Avdelning 3 Område Minuter Timmar KOST 573 9,6 STÄD 118 2,0 FÖRRÅD 56 0,9 TRANSPORT 148 2,5 Total VNS 895 14,9 På avdelning 3 är kosten ännu större andel än vad det var på avd 2, kosthanteringen är 64% av den totala tiden av vårdnära servicen. 7

4.2.3. IVAK Område Minuter Timmar KOST 173 2,9 STÄD 107 1,8 FÖRRÅD 79 1,3 TRANSPORT 146 2,4 Total VNS 505 8,4 På avdelning IVAK är kosthanteringen avsevärt mycket mindre än för övriga avdelningar i Kalix, endast 34% av tiden för vårdnära service står kosthanteringen för. IVAK är en mindre avdelning som endast har plats för 5 patienter. Följaktligen blir de andra delarna större andel där. 8

4.2.4. REHAB Område Minuter Timmar KOST 609 10,2 STÄD 217 3,6 FÖRRÅD 98 1,6 TRANSPORT 52 0,9 Total VNS 976 16,3 9

5. Reflektioner Under genomförande av tidsstudien har arbetsgruppen gjort en del reflektioner avseende hur arbetsuppgifter genomförs, hur det skiljer sig mellan olika avdelningar och även funderat över det kommande analysarbetet som tar vid efter tidsstudiens avslut. Under tidsstudierna gjordes en del iakttagelser som är bra att ha i åtanke när materialet analyseras, särskilt för att kunna ta till sig den stora mängden information som finns i bilagorna. Dessa reflektioner listas nedan. Hur ser de olika momentens fördelning ut över dygnet? I bilagorna finns angivet t ex mellan vilka klockslag frukosten serverades, exempelvis mellan 07.00-07.30. Vid serveringen är det ofta fler personal som hjälps åt, så den totala tiden kan vara mer än 30 minuter. Det innebär att frukostserveringen (så länge den utförs med samma metod som idag) inte kan genomföras av en person om inte serveringsfönstret utökas. Under en dag är det ofta många samtidiga arbetsuppgifter, t ex under förberedelse av lunchen genomförs både transporter och städning. En del av dessa arbetsuppgifter kan kanske senareläggas, men inte alla. En del av arbetsmomenten, t ex tömning av soppåse på patientsalarna, genomförs i samband med vårdrelaterade arbetsuppgifter, och kan därmed vara svåra att lägga över till någon annan. När man tittar på detaljerna kan man konstatera att det skiljer sig i olika rätt mycket i olika arbetsmoment, mycket beroende på vem mätningen gjorts på. Tydligast är sängbäddning som kan variera från ca 9 minuter till 20 minuter. Dels beror det på att personalen är olika snabb, men även att det kan vara olika beroende om det är en rengöring efter hemgång i en 1-sal eller i en sal mer fler personer. I 1-salen finns mer möbler per säng, och därmed större ytor att rengöra. Detta finns angivet som kommentar i bilagorna 1-8. Inför det kommande arbetet kan det därmed vara bra att ta fram en rutin/arbetsbeskrivning som detaljerat beskriver vad som ingår i momentet sängbäddning. På de avdelningar som transportörer finns betyder de väldigt mycket för avdelningen. Inte bara för att denna resurs fungerar som avlastning till personalen, utan innebär även att det blir färre konflikter på avdelningen. De behöver inte tänka att medarbetare x diskar aldrig undan, eller jag dukar alltid fram frukosten, samt att det sällan bygger upp till diskberg, som blir det ständiga dåliga samvetet för personalen. De kan helt enkelt fokusera på det de är där för att göra som primära arbetsuppgift ta hand om patienterna. Några av arbetsuppgifterna, t ex veckostädning av sköljen, utfördes väldigt sällan, inte ens en gång i månaden, detta för att det helt enkelt inte fanns tid för det. Torkning av tangentbord på expeditionen utfördes inte alls. Detta och fler exempel finns dokumenterat som en kommentar i bilagorna 1-8. Det varierar även hur mycket och vad städpersonalen gör. Vissa städare tar alltid papperskorgen på patientsalarna, oavsett vad de innehåller, medan andra städare bara tömde dessa om de inte innehöll blöjor. På någon avdelning samordnades labbtransporterna, dvs. det fanns ett ställe där proverna samlades för att minska antalet transporter till labb. 10

Det kan finnas samordningseffekter mellan avdelningarna, dvs. att det kan vara en idé att ha en rullande resurs som går mellan avdelningarna, samt att det kan vara en möjlighet att förskjuta tiderna för måltidsservering mellan de olika avdelningarna för att samnyttja resurserna bättre. Idag serveras alla måltider ungefär samtidigt vid alla avdelningar. På någon avdelning iordningsställdes frukosten (duka fram buffé) mellan 06.30-07.00, för att sedan serveras från kl. 07.45, detta för att hinna med rapportering och andra vårdrelaterade uppgifter på morgonen. Intresset för tidsstudien har varit stort ute på avdelningarna. Många har varit nyfikna på varför vi är där och kommer gärna med kommentarer och följdfrågor. Vi fick känslan av att det skapat positiva effekter av att de personer och avdelningar vi mätt blivit sedda och att de fått prata om den arbetssituation de befinner sig i. Vi tror därför att det finns stora möjligheter att lyckas med det fortsatta arbetet och få positiva effekter för personalen. 11