Sjukhusläkaren och Sjukhusläkarföreningens hemsida: Gotland Ja. Central. Ja. +50 / månader.
|
|
- Ann-Christin Öberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 sid Sida 24 Flextid vill vi ha Vem får Citronpriset? Vem har Sveriges bästa flextidsavtal och vem får Sjukhusläkarens Citronpris? Sjukhusläkaren har frågat Läkarförbundets samtliga 28 lokalföreningar om flextidsvillkoren. Enkäten visar att det fortfarande finns vita fläckar. Exempelvis saknar läkarna i en så stor stad som Malmö fortfarande möjligheter att flexa. SAMMANSTÄLLNING AV CHRISTER BARK OCH MARIE WEDIN Blekinge JÄMFÖR DINA FLEXTIDSVILLKOR MED DINA KOLLEGORS Mer än 50 procent. Möjlighet att ta ut hel dag eller mer Central och lokala. +60 / år. Läkarförening Flextid? Central eller lokala överenskommelser Flexsaldogränser Avstämningsperiod Dalarna 90 procent av sjukhusklinikerna. Central. Max 1 heldag. +30 / dagar! Gotland Central. +50 / månader. Gästrikland/ Hälsingland Central och lokala / månader. Göteborg Central och lokala. Varierar. Från 1 månad och uppåt. Halland Central och lokala. Ja (ska godkännas). +50 / -10 Cirka 6 månader. Jämtland Central och lokala. +50 / månader. Jönköping Ja, men inte alla kliniker är med. Central och lokala. Undantagsvis efter överenskommelse. +40 / / månader. 6 månader. Kalmar Central och lokala. Flera arbetspass om arbetet medger / -20 Max 6 månader. 24 Sjukhusläkarens Citronpris delas ut till dem som saknar eller har dåliga flexavtal.
2 sid Sida 25 xflextid i en flexibel värld Av Marie Wedin Ordförande i Sjukhusläkarföreningen Flexibel arbetstid infördes på många sjukhus i slutet av 90-talet. Fördelarna med flextidsregistrering är att man kan anpassa arbetsdagens början och slut till livet i övrigt. En annan stor fördel ur facklig synpunkt är den inbakade arbetstidsregistrering som medfört att läkarnas tidigare osynliga övertid nu synliggörs. Många läkare har upplevt det positivt att få visa hur man jobbar, men införandet av flextid har inte varit helt lätt på alla håll. Många kollegor har känt motvilja mot kontroll och stämpelklockor och en del arbetsgivare har varit rädda för kostnaden även om vissa trott sig se en möjlighet att stävja golfspel på arbetstid. Att det fortfarande idag är så många sjukhusläkare som saknar möjligheten med flexibel arbetstid är förvånande då nackdelarna för individen i mitt tycke är svåra att finna. Vissa äldre kollegor tvekar fortfarande, de yngre läkarna är genomgående mer positiva. I vår enkät till Läkarförbundets 28 lokalföreningar uppger de flesta att de har Fortsättning nästa uppslag >> Malmö, Värmland, Ängelholm, Enköping Här finns fortarande inte flextid för läkare Kommentarer En del kollegor plågas av svårigheter att få ut pluspotten. Att kunna visa hur mycket man jobbar upplevs positivt. Många har svårt att ta ut flexsaldot inom 30 dagar. Bra med flextid är att man faktiskt registrerar alla gånger man inte kan gå under ordinarie arbetstid och när man inte hinner ta lunch. Det syns hur mycket man arbetar. Den stora stötestenen är att arbetsgivaren vill förhandla bort underläkarnas möjlighet till övertid i samband med införandet av flextid. Sahgrenska universitetssjukhuset har ett gemensamt flextidsavtal som Göteborgs läkarförening inte velat underteckna då avtalet inte tillgodoser läkarnas speciella behov. Föreningen vill att det ska finnas en möjlighet att överföra flextid till jourkompsaldot vid begränsningsperiodens slut. Vi har ett generellt flexavtal som gäller hela landstinget. Därefter kan varje enhet/klinik anpassa sina egna avtal. Värmland Enköping Vårt stora problem är att vi ännu inte fått ett avtal för jouren! Flexavtalet är vi nöjda med. Efter tveksamhet i början är de flesta med i systemet. Vi tycker att flextid är bra och har ökat intresset för arbetstidsfrågor. Vid ledighet i anslutning till jourpass får maximalt fyra timmar nyttjas av innestående flexsaldo, i övrigt ska jourkomp läggas ut. Ängelholm Malmö Större orter/områden där sjukhusläkarna inte har flextid. 25
3 sid Sida 26 avtal eller överenskommelser om flextid med arbetsgivaren. En del föreningar har centrala avtal med lokala anpassningar, men en trend verkar vara att många arbetsgivare nu säger upp lokala avtal för att teckna centrala övergripande avtal gärna för samtliga personalkategorier. Ett koncerntänkande som oftast innebär sämre anpassade, mindre flexibla avtal. Det är bättre med speciella flexöverenskommelser för läkare. Regler som innebär att flexsaldot kopplas till jourkompsaldot. Det blir enklast att administrera och ger flest frihetsgrader för alla parter. På kirurgkliniken i Kronoberg måste man skriva: Om en anställd har högt plussaldo och tenderar att ej kunna ta ut ledighet före avstämningsdatum bör klinikchefen beordra övertid så att timmarna registreras som övertid och ej som flextid. Det vore mycket enklare att i avtalet koppla flexen till jourkompsaldot. Om flexsaldot inte kopplas till jourkompsaldot bör inte flexplussaldot försvinna vid avräkningsperiodens slut. Flexibel arbetstid. är visserligen tänkt att fungera som ett nollsummespel, som en fluktuerande start och avslutning på varje arbetsdag snarare än ett sätt att arbeta mer, men vi läkare känner stort ansvar för våra patienter och går inte till lunchrast eller hem förän Kronoberg Flextiden gör det möjligt att kontakta patienterna när de är hemma kvällstid Möjlighet att ta ut hel dag eller mer Läkarförening Flextid? Central eller lokala överenskommelser Flexsaldogränser Avstämningsperiod Lokala. Varierar. Varierar från 3 månader till 1 år. Malmö Nej. Medelpad Central. +50 / -20 BÄST I SVERIGE!? Mellersta Skåne Nordvästra Götaland 24/35 i Lund. Alla i Landskrona. Bara lokala +40 till till -40 Central och lokala. +60 / -60 (om inget annat övk). Från 6 månader till livet ut. 6 månader. Nordvästra Skåne Helsingborg, ja. Ängelholm, nej. Central med lokala anpassningar. +40 / år. Norrbotten Ja, efter godkännande. Central. Ja, efter godkännadne +40 / månader. Skaraborg +50 / -50 Stockholm Ja, men inte alla. Central med lokala tolkningar. +40 / månader. Viktigt att tänka på vid överenskommelser om flexibel arbetstid Flexsaldot ska överföras till jourkompsaldot vid avstämningsperiodens slut om det inte gått att få ut den. Hemarbete bör få registreras. och godkännas i efterhand. Tillräckligt lång avräkningsperiod. Lunchavdrag görs inte om inte lunchen kan tas ut eller rimligen planeras i tid. Operationsdagar byts lunch mot måltidsuppehåll. Rimliga gränser för flexsaldot. Frivillighet. 26 Sjukhusläkarens Citronpris delas ut till dem som saknar eller har dåliga flexavtal.
4 sid Sida 27 Flextid patientarbetet är avklarat. Det innebär att flexsaldot fylls på trots att det blir svårt eller omöjligt att finna tid att flexa ut. Den bistra verkligheten för många läkare i dagens utsvultna arbetssituation på våra sjukhus. En annan viktig möjlighet är att kunna ta ut flextid i hela dagar eller till och med hela lediga veckor. Detta medges på de flesta ställen. Ibland krävs samråd med chefen. Västmanland får Citronpris Sjukhusläkaren delar ut ett Citronpris till Västmanland som nog har det minst flexibla avtalet. Där medges inte flexuttag hel dag och uttag av flextid kan endast planeras från en dag till annan. Västmanland har också maximerat plussaldot till rekordlåga 1000 minuter. Vid avstämningsperiodens slut bortfaller det som överstiger 1000 minuter medan ett motsvarande minussaldo medför löneavdrag. Detta är en form av beskattning av pliktkänsla. Läkaren som stannar kvar och gör färdigt sitt jobb, trots att arbetsdagen är slut, bestraffas. Mellersta Skånes avtal för kirurgkliniken är däremot det mest flexibla flexavtal vi stött på. Speciellt vad det gäller avräkningsperiod och flexram. Där sker avräkning av flextidssaldot i samband med anställningens upphörande och ramen för flextiden är , alla dagar. Fortsättning nästa uppslag >> Grattis om du är läkare i Mellersta Skåne Du har förmodligen landets bästa flextidsvillkor! Kommentarer Barn- och ungdomsmedicinska kliniken har ett arbetstidsprojekt där personalen själv bestämmer sin arbetstid. Det finns en stark önskan hos stora delar av kåren att få större möjlighet att påverka sin arbetstid. Vi har haft flexavtal sedan De äldre var emot i början. De ville inte ha stämpelkort. De yngre tyckte att det var självklart. Ingen har hört av sig på åratal och klagat. Förmodligen Sveriges bästa flextidsaval. Jourkompledighet får bytas mot flexpermis. Avräkning av flexsaldo sker i samband med anställningens upphörande på kliniken. Sedan lång tid har ju möjlighet funnits att få jourkompledighet, men enbart för dem som varit med i en jourlinje. För övriga läkare har flexen inneburit en påtaglig kvalitétshöjning i att kunna påverka sin arbetstid på ett positvt sett. Den tidigare överenskommelsen som kopplade flexsaldot till jourkompsaldot sades upp. Istället infogades bestämmelsen om att ledighet efter jour måste tas ut som jourkomp. Beslut om att tillämpa flexibel arbetstid tas av verksamhetschef eller motsvarande efter samråd. Alla flexavtal på Karolinska sjukhuset och Danderyds sjukhus är uppsagda. Flex är tveklöst bättre än icke flex. Största problemet är att varken arbetstagare eller arbetsgivare registrerar övertid som övertid, utan istället registrerar all arbetad tid som ordinarie arbete inom ramen för flextiden. Flextidssaldot är som regel dessvärre löst som centralt avtal, dvs att överskjutande plussaldo försvinner vid avräkningsperiodens slut. Uttag av ackumulerad tid försvåras ofta av bemanningssituationen, särskilt för medarbetare med unik kompetens. Inväxling mot komptid är ofta omöjlig. På S:t Görans sjukhus har endast kirurgkliniken flexavtal. Foto: Christer Bark 27
5 sid Sida 28 Om en läkares flexsaldo fyllt på sig orimligt mycket är det chefens ansvar att tillsammans med läkaren se över arbetssituationen. I Kalmars ramavtal står detta ansvar bra preciserat: Arbetsledningen bör månadsvis stämma av flextidsaldot. Om någon arbetstagare, vid avstämningsperiodens slut, har mer än 100 timmar plus på sitt flexsaldo, ska ett särskilt samtal föras mellan verksamhetschef, arbetstagare och lokal facklig företrädare. Avsikten är att klargöra och reda ut uppkommen arbetssituation. En nackdel med flextid kan sägas vara benägenheten att använda flextid istället för att registrera övertid. Felet med detta är att övertiden inte registreras enligt arbetstidslagen. På ögonkliniken Kronoberg har man beskrivit skillnaden mellan flex och övertid: Inom ramen för flextid avslutas pågående arbetsmoment. Påbörjas nytt Vad är bra och dåligt med flextid? Nils Gustavii, ledamot i Nordvästra Götalands Läkarförening: Den stora vinsten är att arbetsmiljön förbättras. Flextidsavtalen har fungerat väldigt väl under de åtta år som vi haft flextid. Nu verkar det som att arbetsgivare i olika landsting i missriktad sparnit vill minska möjligheterna att utnyttja flexens fördelar. Vi har svårt att förstå detta då det ju enbart gäller en plus/minussituation timme för timme. moment faller detta inom ramen för övertid/fyllnadstid... och då ska det registreras och ersättas som övertid. I de avtal vi fått oss tillsända framgår att det vanligaste En nackdel med flextid kan vara att att man flexar istället för att registrera övertid enligt arbetstidslagen Södermanland Möjlighet att ta ut hel dag eller mer Läkarförening Flextid? Central eller lokala överenskommelser Flexsaldogränser Avstämningsperiod Lokala avtal. Inga längre perioder. Varierar 6 månader Uppland Uppsala, ja. Enköping, nej. Central, men tillämpningen varierar. Varierar. +50 / månader. Värmland Nej, inte sjukhusläkarna! Västerbotten Ja i Umeå. Övriga: Några få. Central och lokala. +40 / månader. Västmanland Central. Nej, men möjlighet finns om verksamhetschef godkänner minuter! (16,7 timmar). 1 månad. Kan avtalas om längre period. Ångermanland Central. +80, veckor. Älvsborg Södra Älvsborg, ja. Alingsås på gång. Central. +40 / månader. Örebro Central och lokala. +50 / månader. Östergötland Lokala. Varierar kraftigt. Varierar. Östra Skåne Central. +40 / månader. 28 Sjukhusläkarens Citronpris delas ut till dem som saknar eller har dåliga flexavtal.
6 sid Sida 29 Flextid är att det görs ett automatiskt avdrag för lunch och att man får säga ifrån speciellt om lunch inte kunnat tas ut. Hos anestesiologerna i Kronoberg ska man däremot stämpla in och ut för lunch och där har man bekymmer med att detta är praktiskt svårt då klinikens läkare ofta gör en hel del sysslor på väg till matsalen tex premedicinerar patienter. Varför skall man stämpla ut under lunchen? Det är ett gammeldags synsätt på hur människor arbetar stöpt i bondekulturens sätt att se på arbete. Står yxan ställd mot väggen innebär det att arbetet står stilla. Min erfarenhet är att det absolut oftast diskuteras sjukvård, sjukdomsdiagnoser och patienter bland kollegorna i lunchmatsalen. Det kanske är dags att öppet betrakta lunchen och rasterna som det värdefulla arbetsverktyg de är och räkna in dem i arbetstiden? Fakta Definitioner Normaltid. Den ordinarie arbetstiden längd och förläggning enligt arbetstidsschema. Fast tid. Den tid mellan bestämda klockslag under en arbetsdag som den anställde obligatoriskt måste finnas på plats. Flextid. Den ram inom vilken arbetstagaren kan börja respektive sluta sitt arbete. Avstämningsperiod. Tid mellan två avstämningstillfällen. Flextidsaldo. Det tillgodohavande (plussaldo) eller den tidsskuld (minussaldo) av ordinarie arbetstid som uppkommer vid avstämning mellan fullgjord arbetstid och ordinarie arbetstid. Det är bra att folk kan gå hem en eftermiddag utan att någon tittar snett Kommentarer Flextidsavtal ska vara lokala. Det är svårt att anpassa ett generellt avtal så att det passar alla. Det får inga konsekvenser om en medarbetare har stort flexsaldo, men det är svårt att få ut flexledighet. I landstinget i Värmland har vi haft läkare anslutna till flextidssystemet Tidomat, men de flesta verksamheter inom slutenvården har avvecklat möjligheten till flextid för läkare. Enligt arbetsgivaren för att systemet är fullt. Vi misstänker att arbetsgivaren inte verkar för utbyggnad av systemet då det visat sig, vad vi redan vet, nämligen att läkare arbetar mycket obetald övertid. Inom primärvården har alla Flera kliniker låter saldot rulla på, vilket tycks fungera väldigt väl. Från 1 september gäller bara det centrala flextidsavtalet. Tidigare kunde klinikerna göra generösare tolkningar, men det är stopp för det nu. Det blev för dyrt tyckte arbetsgivaren. Eva Brun, överläkare i Lund: Jag uppskattar flextid eftersom man får arbetstiden redovisad och kan ta ut ledighet i relation till det. Det är också bra att folk kan gå hem en eftermiddag utan att någon tittar snett. Fungerar bra. Klinikchefen kan acceptera att flera dagars sammanhängande flexledighet tas ut. Om chefen inte accepterar detta mister ofta läkaren tid vid avstämningsperiodens slut. Avtalen uppsagda och slutar gälla den 1 januari Arbetsgivaren vill ha ett likalydande avtal för samtliga läkare inom landstinget. Vi önskar att plussaldot, över 40 timmar, ska kunna överföras till jourkompsaldo. Vad är bra och dåligt med flextid? Susanne Gustafsson, distriktsläkare på Gotland: Flextid har förbättrat min arbetsmiljö eftersom jag nu kan förlägga papperstid och telefonkontakter med patienterna när de är hemma, dvs efter klockan och att jag själv kan gå tidigare när det inte stör arbetet. 29
regel modell plan policy program regel riktlinje rutin strategi taxa reglemente för flexibel arbetstid ... Beslutat av: Kommunfullmäktige
modell plan policy regel reglemente för flexibel arbetstid program regel riktlinje rutin strategi taxa............................ Beslutat av: Kommunfullmäktige Beslutandedatum: 2017-10-16 139 Ansvarig:
Läs merRAPPORT FÖRSTA LINJENS CHEFER ARBETE, UTVECKLING OCH ORO Kund: Akademikerförbundet SSR Kontakt: Stina Andersson, Anna Ihrfors-Wikström
RAPPORT FÖRSTA LINJENS CHEFER ARBETE, UTVECKLING OCH ORO Kund: Akademikerförbundet SSR Kontakt: Stina Andersson, Anna Ihrfors-Wikström Datum: 8 mars, 2012 Kicki Molin Tel: 0709-957015 Kicki.molin@novusgroup.se
Läs merLokalt kollektivavtal om. flexibel arbetstid för. administrativ personal. i Mönsterås kommun
Bilaga till förhandlingsprotokoll 2014-10-30. Personalavdelningen Lokalt kollektivavtal om flexibel arbetstid för administrativ personal i Mönsterås kommun ----- 1 1 Allmänt Flexibel arbetstid bygger på
Läs merKvinnor bäst på att äta frukost i Stockholms län
Pressmeddelande 2011-09-29 Kvinnor bäst på att äta frukost i Stockholms län Nästan alla anställda kvinnor i Stockholms län, 95 procent, äter frukost på morgonen. Det kan jämföras med att 11 procent av
Läs merFaktaunderlag till Kommunals kongress i Stockholm 28-31 maj 2013. kongressombud. välfärdssektorn
Faktaunderlag till Kommunals kongress i Stockholm 28-31 maj 2013 2013 2013 Att Delade vara turer i kongressombud välfärdssektorn Delade turer i välfärdssektorn Faktaunderlag Rapport av Kristina Mårtensson
Läs merMajoriteten av svenskarna vill gå i pension före 65 år. Undersökning av Länsförsäkringar
Majoriteten av svenskarna vill gå i pension före år Undersökning av Länsförsäkringar Sammanfattning 1() 7 procent av dem som inte redan gått i pension uppger att de vill gå i pension före års ålder. 0
Läs merRamavtal arbetstider
Bilaga 2 2008-10-24 Ramavtal arbetstider för Katrineholms Kommun Innehållande: Flextidsavtal Avtal gällande verksamhets- och individanpassad arbetstid Årsarbetstidsavtal Avtal flytande arbetstid Avtal
Läs merApril Flexibel arbetstid
April 2013 Flexibel arbetstid Sveriges läkarförbund 2013 Arbetsliv och juridik Box 5610, 114 86 Stockholm Telefon: 08-790 33 00 E-post: info@slf.se www.lakarforbundet.se 2 Innehållsförteckning Inledning...
Läs merRÖKFRI ARBETSTID I ULRICEHAMNS KOMMUN
Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler >> Styrdokument RÖKFRI ARBETSTID I ULRICEHAMNS KOMMUN ANTAGET AV: Kommunstyrelsen DATUM: 2016-03-09, 83 ANSVAR UPPFÖLJNING: Personalchef GÄLLER TILL OCH MED:
Läs merBlekinge. Vilket speciellt resmål eller plats skulle ni helst åka till i Sverige under sommaren?
Blekinge Dalarna Östergötland Örebro Västra Götaland Västmanland Västernorrland Västerbotten Värmland Uppsala Södermanland Stockholm Skåne Norrbotten Kronoberg Kalmar Jönköping Jämtland Halland Gävleborg
Läs merHär är en praktisk handbok om semestertid. Vi tar ditt företagande personligt. Varsågod! För dig som ska anställa eller är ny som arbetsgivare.
Varsågod! För dig som ska anställa eller är ny som arbetsgivare. Här är en praktisk handbok om semestertid. Senast uppdaterad: 2016-04-28 Vi tar ditt företagande personligt Din guide i lönedjungeln är
Läs merSkulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland?
Barn- och utbildningsförvaltningen Utvecklingsavdelningen/GCN 2008-08-27 Skulle Du vara intresserad av vårdnadsbidrag om det införs på Gotland? Sammanställning av enkät till föräldrar om intresset för
Läs merVad händer när socialdemokraterna vinner valet 2014?
Sjukvårdsvalet 2014 Vad händer när socialdemokraterna vinner valet 2014? Vi kommer omgående att häva anställningsstopp, och sätta stopp för nedskärningarna och ogenomtänkta omorganisationer. Vårdkrisen
Läs merJour och beredskap försämrar livskvaliteten
Januari 2016 Jour och beredskap försämrar livskvaliteten Dags att modernisera kollektivavtalen Jour och beredskap försämrar livskvaliteten -Dags att modernisera kollektivavtalen Flera av Visions medlemmar
Läs merRegion Skåne. Granskning av personalrelaterade skulder Revisionsrapport. Offentlig sektor KPMG AB 30 december 2013 Antal sidor: 13
Granskning av personalrelaterade skulder Revisionsrapport Offentlig sektor KPMG AB 30 december 2013 Antal sidor: 13 Revisionsrapport - Personalrelaterade skulder - 2013 slutlig.docx Innehåll 1. Sammanfattning
Läs merFrågor och svar om tillämpningen av beteslagen
2012-07-06 1 (5) Frågor och svar om tillämpningen av beteslagen 1. Vad innebär det att alla svenska kor ska gå ut på bete? Djurskyddsförordningen säger att nötkreatur för mjölkproduktion och som är äldre
Läs merResultat av enkät nr 2 Testresenären
Resultat av enkät nr Testresenären Maj 010 010-0-04 Innehållsförteckning Bakgrund...3 1. Hur ofta åkte du buss den första månaden?... 3. Vilka arbetstider har du?... 4 3. Vilket yrke har du?... 4 4. Vilken
Läs merMinnesanteckningar från tandvårdsnätverks träff den 3-4 december
Minnesanteckningar från tandvårdsnätverks träff den 3-4 december Det var en blåsig träff för stormen Helga drog in och gjorde så att flera deltagare inte kom hem på fredagseftermiddagens utan fick stanna
Läs merHälsa och balans i arbetslivet
Hälsa och balans i arbetslivet 34 % tror Lorem sig inte kunna ipsumarbeta som de gör idag utan att hälsan på sikt påverkas negativt. En undersökning bland Civilekonomernas medlemmar Hälsa och balans i
Läs merSammanställning över enkätsvar från föräldrar till förskolebarn i Nynäshamns kommun, 2016.
2016-05-22 Sammanställning över enkätsvar från föräldrar till förskolebarn i Nynäshamns kommun, 2016. Enkäten avser Språksatsningens bokpåsar. 101 föräldrar har svarat på enkäten. 1. Har du och ditt barn
Läs mer1. Skulle du vilja att dina barn åt mer frukt- och grönsaker än vad de gör idag?
Faktablad frukt och grönt undersökning 2012 TNS SIFO har på uppdrag av ICA genomfört en undersökning bland 3819 föräldrar med barn under 18 år i samtliga 21 län. Respondenterna var mellan 18 och 65 år
Läs merVårdbarometern 2010 Landstingsjämförelse
Vårdbarometern 2010 Landstingsjämförelse Mätningen utförd under hösten 2010 aarika.soukka@indikator.org, projektledare Indikator Vårdbarometern 2010 - Landstingsjämförelse 1 av 51 Så här läser du presentationen
Läs merAcceptera inte MTRs lönesänkning!
Mitt i City - Bladet som vägrar hålla tyst! Nummer 1 2010-10-17 Ansvarig utgivare: Tim Söderström Prenumeration: tim@timsoderstrom.se Webbplats: timsoderstrom.se Acceptera inte MTRs lönesänkning! Mot bakgrund
Läs merSKTFs personalchefsbarometer. Ökade varsel och rekryteringssvårigheter 2009
SKTFs personalchefsbarometer Ökade varsel och rekryteringssvårigheter 29 Januari 29 Inledning SKTFs medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden. SKTF och våra medlemmar vill tillsammans med
Läs merFöretagsamheten 2014 Östergötlands län
Företagsamheten 2014 Östergötlands län Medlemsföretaget Carolines kök, Nacka Östergötlands län 2 Innehåll 1. Inledning... 3 2. Sammanfattning Östergötlands län... 4 3. Företagsamheten... 5 Företagsamma
Läs merDin anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor
Din anställningstrygghet - en av Försvarsförbundets viktigaste frågor Myndighetsvärlden är ofta föremål för förändring. Det kan röra sig om neddragningar, utlokaliseringar eller andra former av situationer
Läs merCentrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare.
*Lokförarbladet* Nr 38, April 2013, Facklig medlemsinformation från SEKO Lok på Stockholmståg Snart kommer fönstertvätten igång igen. Som förare är det bra om du rapporterar till Ståg om fönstertvätt i
Läs merBefolkningsundersökning 2010 Vårdbarometern. Befolkningens attityder till, kunskaper om och förväntningar på svensk hälso- och sjukvård
Befolkningsundersökning 2010 Vårdbarometern Befolkningens attityder till, kunskaper om och förväntningar på svensk hälso- och sjukvård Vårdbarometern Befolkningens attityder till, kunskaper om och förväntningar
Läs merHandlingskraft på plats
Om Jusek Jusek är förbundet för jurister, ekonomer, systemvetare, personalvetare och samhällsvetare. Vi driver frågor som påverkar medlemmarnas utbildning, karriär, trygghet och villkor. Med cirka 80 000
Läs merFörslag till föreskrifter om anmälan av allvarliga vårdskador (lex Maria) Dnr 2.8-19505/2015 - remissvar
SOCIAL- OCH ÄLDREOMSORGSFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DATUM DIARIENR SIDA 2015-09-30 AN-2015/533.734 1 (2) HANDLÄGGARE Nilsson, Sofia Sofia.Nilsson@huddinge.se Äldreomsorgsnämnden Förslag till föreskrifter
Läs merAvtal om arbetstid för teknisk och administrativ personal
2004-10-05 dnr CF 21-549/2004 (ändring av dnr 1.3 330-98) Avtal om arbetstid för teknisk och administrativ personal 1 Bemyndigande Parterna sluter detta avtal med stöd av 1 kap 3 Allmänt löne- och förmånsavtal,
Läs merBarn- och ungdomspsykiatri
[Skriv text] NATIONELL PATIENTENKÄT Barn- och ungdomspsykiatri UNDERSÖKNING HÖSTEN 2011 [Skriv text] 1 Förord Patienters erfarenheter av och synpunkter på hälso- och sjukvården är en viktig grund i vårdens
Läs merQ1 Ditt kön: Studentrapporten VT 2015 1 / 25. Answered: 1,983 Skipped: 1. Kvinna. Man 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 72.92% 1,446.
Q1 Ditt kön: Answered: 1,983 Skipped: 1 Kvinna Man Kvinna Man 72.92% 1,446 27.08% 537 Total 1,983 1 / 25 Q2 Hur gammal är du? Answered: 1,983 Skipped: 1 15-17 år 18-20 år 21-25 år 26-30 år 31 + 15-17 år
Läs mer0(29) Soltak ab. Manual Medarbetare. Visma Window 2016-06-21
0(29) Soltak ab Manual Medarbetare Visma Window 2016-06-21 Innehåll Information... 3 Vad är Personec självservice?... 3 Viktigt att veta... 3 Inloggning och lösenord... 4 När du är inloggad på en dator
Läs merFallprevention bland äldre på vårdcentralerna i Östergötland
Fallprevention bland äldre på vårdcentralerna i Östergötland Sammanställning av vårdcentralernas arbete med fallprevention utifrån en enkätundersökning 2008 LINKÖPING JANUARI 2009 JENNY MALMSJÖ - 1 - För
Läs mer! / » det finns en frustration. Trots. blivit något.« : : : /
Det saknas 1 4 läkare på Sveriges vårdcentraler. Skillnaderna är stora mellan olika landsting, men inte ett enda av dem lever upp till målet: att det ska finnas en fast allmänläkare per 1 5 invånare. Det
Läs merOM JAG INTE ORKAR, HUR SKA ANDRA GÖRA DET?
OM JAG INTE ORKAR, HUR SKA ANDRA GÖRA DET? En undersökning av anestesi- och intensivvårdssjuksköterskors arbetsvillkor Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1 Inledning... 3 2 Metod och urval...
Läs merPersonec Självservice - Flex
Personec Självservice - Flex När man loggar in i självservice visas stämplingsbilden direkt. Instämpling: Klicka spara. Typ In ska vara vald, datum och klockslag kommer automatiskt. Stämpling för lunch:
Läs merSvenskt Näringsliv: ungdomsundersökning 2004 T- 110451. Arne Modig, David Ahlin Datum: 2004-08 - 26
Svenskt Näringslivs ungdomsundersökning 2004 T- 110451 Svenskt Näringsliv: Temo: Allan Åberg Arne Modig, David Ahlin Datum: 2004-08 - 26 Sida 2 Svenskt Näringslivs ungdomsundersökning 2004 Temo har på
Läs merVad tycker norrbottningarna - Vårdbarometern, år 2005
Vad tycker norrbottningarna - Vårdbarometern, år 2005 Innehållsförteckning: Vad tycker norrbottningarna? Sammanfattning 1 Vårdbaromtern.2 De som besökt vården under 2005.. 2 Kontakt med vården Första kontakten.
Läs merFörslag till beslut om nytt flextidsavtal
Förslag till beslut om nytt flextidsavtal Sammanfattning Arbetsgruppen har gått igenom gällande avtal och överenskommelser. Det finns brister i hur flextidsöverenskommelserna ser ut på lokal nivå. Arbetsgruppen
Läs merSvenska Kyrkans trygghetsråds policy
Svenska Kyrkans trygghetsråds policy A. Ansökan 1. Grundvillkor för stöd Grundvillkoret för att omfattas av Omställningsavtalet för tillsvidareanställd arbetstagare, är att ha arbetat mer än ett (1) år
Läs merÖverenskommelse om ändrade bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser BEA
= c êü~åçäáåöëéêçíçâçää= _b^= = OMMTJMRJOQ= Överenskommelse om ändrade bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser BEA Parter Sveriges Kommuner och Landsting och Arbetsgivarförbundet
Läs merELEVHJÄLP. Diskussion s. 2 Åsikter s. 3. Källkritik s. 11. Fördelar och nackdelar s. 4. Samarbete s. 10. Slutsatser s. 9. Konsekvenser s.
Källkritik s. 11 Diskussion s. 2 Åsikter s. 3 Samarbete s. 10 Slutsatser s. 9 ELEVHJÄLP Fördelar och nackdelar s. 4 Konsekvenser s. 5 Lösningar s. 8 Perspektiv s. 7 Likheter och skillnader s. 6 1 Resonera/diskutera/samtala
Läs merKvalitetsindex. Rapport 2015-06-25. Familjestödsgruppen AB Öppenvård. Öppenvård, handläggare
Kvalitetsindex Öppenvård, handläggare Rapport 20150625 Innehåll SSIL Kvalitetsindex Strategi och metod Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och antal Genomförda intervjuer SSIL
Läs merInterpellation om Region Gotlands medarbetarenkät
Ärendenr RS 2014/108 Handlingstyp Interpellationssvar Datum 31 mars 2014 Interpellation om Region Gotlands medarbetarenkät Ledamoten Eva Gahnström (C) har i en interpellation ställt följande frågor till
Läs merTULLVERKET AVTAL Dnr TV4-2004-200 2004-11-30
TULLVERKET AVTAL Dnr TV4-2004-200 2004-11-30 Parter Arbetsgivarsidan: Tullverket Huvudkontoret Arbetstagarsidan: SACO-föreningen vid Tullverket OFR/TULL-KUST SEKO Flextidsavtal i anslutning till Tull-ALFA
Läs merDnr: 2008-311-76. Statliga pensioner trender och tendenser
Dnr: 2008-311-76 Statliga pensioner trender och tendenser Framtida pensionsavgångar 2008-2017 Innehållsförteckning Förord 2 Sammanfattning av trender & tendenser 3 1. Pensionsavgångar inom statsförvaltningen
Läs merBilaga till policy för bisysslor
Bilaga till policy för bisysslor Antagen av landstingsstyrelsens personaldelegation 2009-04-16 1/9 Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 2 Otillåtna bisysslor... 3 2.1 Förtroendeskadliga bisysslor (LOA
Läs merTidsstudie Version 0.2
Tidsstudie Version 0.2 Norrbottens Läns Landsting - NLL Tidsstudie för Vårdnära service Rapport 2014-04-17 Veronica Andersson Veronica Flymalm Innehåll 1. BAKGRUND... 2 1.1. ORGANISATION... 2 2. MÅLBILD...
Läs merSEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI
SEKTIONEN SVERIGES ARBETSMILJÖINSPEKTÖRER SSAI MEDLEMSENKÄT -2003 Vi har sedan några år tillbaka frågat våra medlemmar hur de upplever sin arbetssituation inom några områden. I sammanställningen har vissa
Läs merSkall jag stanna eller ska jag gå? D
Skall jag stanna eller ska jag gå? D et är först när vi går ihop och vi blir många och starka som vi kan förändra våra villkor på arbetsplatsen. I över 100 år har facket vart med och påverkat arbetarnas
Läs merLandstingsstyrelsens beslut 101/07.
Landstingsstyrelsen PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2008-05-19 LS-LED08-353 70 Analys av Folktandvården Sörmlands prislista för tandvård samt dess styrprinciper, uppdrag enligt LF 101/07 Landstingsstyrelsens
Läs merVad tycker de äldre om äldreomsorgen? Nationella resultat 2013
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? Nationella resultat 2013 Du får gärna citera Socialstyrelsens texter om du uppger källan, exempelvis i utbildningsmaterial till självkostnadspris, men du får inte
Läs merHur upplevde eleverna sin Prao?
PRAO20 14 PRAO 2015 Hur upplevde eleverna sin Prao? Sammanställning av praoenkäten 2015. INNEHÅLLSFÖRTECKNING BAKGRUND OCH INFORMATION 1 UPPLEVELSE AV PRAO 2 OMHÄNDERTAGANDE PÅ PRAOPLATS 3 SYN PÅ HÄLSO-
Läs merKompetens eller kön. hur sätts. din lön? 10,7% En kvinnlig ekonom tjänar i genomsnitt
Kompetens eller kön hur sätts En kvinnlig ekonom tjänar i genomsnitt 10,7% mindre än en manlig ekonom som arbetar i samma sektor, är i samma ålder och har samma befattning. din lön? Om rapporten Ett urval
Läs merFlexibel arbetstid i Karlstads kommun
1 KOMMUNLEDNINGSKONTORET ARBETSGIVARENHETEN 2009-10-22, reviderad 2010-02-17 Anette Bergman, 054-540 10 99 anette.bergman@karlstad.se CIRKULÄR Flexibel arbetstid i Karlstads kommun Bakgrund Karlstads kommun
Läs merFakta om Hjärtstartarregistret per juni 2014.
Fakta om Hjärtstartarregistret per juni 2014. 1 Innehåll 1. Hjärtstopp i Sverige... 3 2. En hjärtstartare... 3 3. Vad är hjärtstartarregistret?... 4 4. Totalt antal hjärtstartare som är registrerade i
Läs merLandstinget i Kalmar Län
Revisionsrapport 2014 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Landstinget Kalmar Län Landstinget i Kalmar Län Granskning av bisysslor Innehåll 1. Sammanfattning...2 2. Inledning...3 2.1. Bakgrund och syfte...3
Läs merCancerfondens enkätundersökning 2014 Kontaksjuksköterskans uppdrag
2015-07-07 Cancerfondens enkätundersökning 2014 Kontaksjuksköterskans uppdrag Behovet av en fast kontaktperson betonas i den Nationella Cancerstrategin (SOU 2009:11) Förbättrad information och kommunikation
Läs merPensioner! - En studie om!
Pensioner! - En studie om! Pensioner om undersökningen! Undersökningen är gjord av Inizio på uppdrag av A7onbladet inom ramen för Schibsted/Inizios opinionspanel som speglar svenska folket. Undersökningen
Läs merSemesterberäkning enligt ALFA och semesterlagen. att gälla för Polisförbundets medlemmar fr.o.m. den 9 september
1 (8) HR-avdelningen Datum 2010-09-01 Semesterberäkning enligt ALFA och semesterlagen - gäller för Polisförbundets medlemmar fr.o.m. den 9 september 2010 Med anledning av att Polisförbundet har sagt upp
Läs merUtvärdering av projekt SVUNG i Västervik 2010-04-01 2013-04-30
Datum 13-6-6 1(14) Utvärdering av projekt SVUNG i Västervik 1-4-1 13-4-3 Bilaga: Frågeformulär Postadress: Tel. 7-6 88 73 Samordningsförbundet i Kalmar län Organisationsnr -189 Lögstadsgatan 98 39 Vimmerby
Läs merFöretagens risk- och försäkringssituation
Telefonundersökning bland svenska småföretagare Företagens risk- och försäkringssituation Marginalen Bank, februari-mars 2013 Fakta om undersökningen Metod: Telefonintervjuer Registerurval: Slumpmässigt
Läs merDe vanligast förekommande frågorna i det lokala. avtalet mellan SEKO och
De vanligast förekommande frågorna i det lokala avtalet mellan SEKO och Sammanfattningar, förklaringar och exempel. Paragrafen i början av varje stycke hänvisar till originaltexten i det lokala avtalet
Läs merNyckeltalsinstitutets. årsrapport 2013
Nyckeltalsinstitutets årsrapport 2013 För 18:e året i rad sammanställer Nyckeltalsinstitutet en rad olika personalnyckeltal. För tolfte året presenteras Attraktiv Arbetsgivarindex AVI och för nionde året
Läs merBarns och ungdomars informationskanaler kring hälsofrågor
2013-02-06 Barns och ungdomars informationskanaler kring hälsofrågor Önskas mer information om hur Landstinget Kronoberg arbetar med kontaktklasser eller om innehållet i denna rapport, kontakta: Susann
Läs mer40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 0% Beröm godkänt Godkänt Enstaka brister Betydande brister Samtliga brister
Hur jobbar s beställningscentraler för taxi med trafiksäkerhet? (205 företag) (godkänt = resan sker inom gällande hastighetsbestämmelser, samtliga i bilen använder bälte, chauffören är nykter och barnen
Läs merSyftet med personalhandboken är att ge vägledning och fungera som uppslagsbok för alla anställda gällande bland annat personalfrågor och policies.
Personalhandbok Innehåll Personalhandbokens syfte... 3 Vår verksamhet... 3 Kollektivavtal... 3 Anställning... 3 Sekretess... 4 Arbetstid... 5 Lön & Förmåner... 6 Ledighet & Frånvaro... 6 Permission...
Läs merUndersökning om fastigheter
Undersökning om fastigheter 16--4 Caroline Theorell Thea Eriksson Almgren Om undersökningen Metod: TNS Sifos webbpanel Fältperiod: 17 februari 16 Omfattning: 11 intervjuer Genomförande och metod Om SIFOs
Läs merVALPLATTFORM LANDSTINGET I KALMAR LÄN
VALPLATTFORM LANDSTINGET I KALMAR LÄN 2014 DET SKA VARA GOTT ATT LEVA I KALMAR LÄN Alliansen vill skapa en modern och nära sjukvård tillsammans med dig. Vi lyssnar alltid på dig när det gäller var, när
Läs merSvar fråga 1a)Att vi inkluderar istället för att exkludera vilket är en förutsättning för att växa sig starka. Kommentar: Visst är det så
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ola, Genomgående insiktsfullt svarat. Jag har kommenterat frågorna i anslutning till varje fråga och vill att du särskilt läser de vid frågorna 3c, 5a, 6a, 8b, 9b
Läs merStandard, handläggare
Kvalitetsindex Standard, handläggare Rapport 201120 Innehåll Skandinavisk Sjukvårdsinformations Kvalitetsindex Strategi och metod Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och antal
Läs merRing kyrkklocka ring. Undersökning om Svenska kyrkans bristande arbete med att komma till rätta med osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män
Ring kyrkklocka ring Undersökning om Svenska kyrkans bristande arbete med att komma till rätta med osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män April 2003 Innehåll Bakgrund 3 Vår undersökning 3 Resultat
Läs mer~ i Östergötland 7.<{ dfi LOKALT KOLLEKTIVAVTAL OM FLEXIBEL ARBETSTID FÖR LÄKARE. Parter: Landstinget i Östergötland - Östergötlands Läkarförening
~~ ~ i Östergötland FÖRHANDLINGS PROTOKOLL 2004-11-12 2004-11-29 LiÖ 2004-43 LOKALT KOLLEKTIVAVTAL OM FLEXIBEL ARBETSTID FÖR LÄKARE Parter: Landstinget i Östergötland - Östergötlands Läkarförening Närvarande:
Läs merFler drömjobb i staten! /Jurister. Ungas krav STs förslag
Fler drömjobb i staten! /Jurister Ungas krav STs förslag Bilaga till rapporten Fler drömjobb i staten! ungas krav - STs förslag Den här bilagan redovisar en nedbrytning av resultaten fokuserat på en specifik
Läs merStatistik 2014 - Förmedlingsprocenten
Statistik 2014 - Förmedlingsprocenten En rapport från Brottsofferjouren Sverige Sofia Barlind statistik@boj.se Förmedlingsprocenten 2008 gjordes för första gången en enkel jämförelse mellan hur många brott
Läs mer6. Utredning av gastroskopiverksamhet i Sverige 1987 och 1997
6. Utredning av gastroskopiverksamhet i Sverige 1987 och 1997 I en SBU-rapport från 1990 Gastroskopi vid utredning av ont i magen redovisas en enkät som avser användning av EDG-skopi esofagogastroduodenoskopi
Läs mer1/2010. TTkanalen FACKLIG INFORMATION FÖR MEDLEMMAR I TJÄNSTETANDLÄKARFÖRENINGEN
1/2010 TTkanalen FACKLIG INFORMATION FÖR MEDLEMMAR I TJÄNSTETANDLÄKARFÖRENINGEN 1 Styrelsen Kansliet Ont i ryggen?? Sönderstressad??? Ordf Kenth Nilsson 0292-533 00(b) 018-611 09 80/90 (a) fax: 0292-533
Läs mer2. Bor du ensam? Ja, jag bor helt ensam Nej, jag delar hushåll med make/maka/sambo eller annan person t.ex. syskon, barn, föräldrar
1. Var vistas du nu? Eget boende, utan kommunal hemtjänst Eget boende, med kommunal hemtjänst Särskilt boende (t.ex. sjukhem, ålderdomshem, servicehus, korttidsboende, gruppboende, slussplats, växelboende
Läs merTjänstemannaavtaleT supplement
0160 BUSSARBETSGIVARNA TRAFIKAVTALET SUPPLEMENT FAC FLYGBUSSAR 2013-05-01 2016-04-30 TjänstemannaavtaleT supplement Innehållsförteckning Supplement avseende FAC Flygbussarna Airport Coaches AB och FAC
Läs merSvenskt kvalitetsregister för gallstens kirurgi MÖTESANTECKNINGAR FRÅN KOORDINATORMÖTE
Svenskt kvalitetsregister för gallstens kirurgi MÖTESANTECKNINGAR FRÅN KOORDINATORMÖTE Tid: 26 Mars 2009. 10:00-15:00 Var: Hotel Arlandia, Arlanda Stockholm 1. Antalet deltagande sjukhus i växer. Vi är
Läs merSammanställning av besöksenkät på familjecentralerna i Nyköping. Undersökningsperiod november 2012
Sammanställning av besöksenkät på familjecentralerna i Nyköping Undersökningsperiod november 2012 Sammanställning februari/mars 2013 Dnr 2/19 Innehållsförteckning Inledning... 3 Syfte och mål... 3 Sammanfattning
Läs merMEDBORGARPANEL Nummer 1 - Juli 2013 Tillgänglighet i vården
MEDBORGARPANELEN 213 Rapport 1 Tillgänglighet MEDBORGARPANEL Nummer 1 - Juli 213 Tillgänglighet i vården Enkät nummer ett slutförd. Nu har landstinget Västmanland genomfört den första enkäten i Medborgarpanelen.
Läs merDe viktigaste valen 2010
SKTF undersöker De viktigaste valen 21 - Medborgarnas röstbeteende och åsikter om den lokala demokratin i Luleå Juni 21 Inledning I september i år är det val. Välfärden och dess finansiering, innehåll
Läs merBilaga till FoU-rapport 2014:2. PERSONALENS UPPLEVELSE AV HEMSJUKVÅRD. Tillgänglighet
Bilaga 2. Samtliga kommentarer till frågorna om TILLGÄNGLIGHET Härnösands kommun -Varierar beroende på vilken person man kontaktar. -dsk svarar defenitivt inte på mobilen alla gånger. är naturligtvis upptagen
Läs merAntagningen till polisutbildningen
Antagningen till polisutbildningen En studie om avhopp under urvalsprocessen ur ett genusperspektiv Februari 2008 www.polisen.se Antagningen till polisutbildningen En studie om avhopp under urvalsprocessen
Läs merMotion till riksdagen 2015/16:1426 av Marianne Pettersson (S) Tryggare anställningar
Enskild motion Motion till riksdagen 2015/16:1426 av Marianne Pettersson (S) Tryggare anställningar Förslag till riksdagsbeslut 1. Riksdagen ställer sig bakom det som anförs i motionen om att göra en översyn
Läs merLandstingsstyrelsens förslag till beslut
FÖRSLAG 2004:62 1 (4) Landstingsstyrelsens förslag till beslut Motion 2002:8 av Lena-Maj Anding m fl (mp) om äldre personal inom landstinget Föredragande landstingsråd: Lars Dahlberg Ärendet Motionärerna
Läs merResultatrapport. Järfälla Kommun Äldreomsorg
Resultatrapport Järfälla Kommun Äldreomsorg Aktuell grupp: Total 2015-09-30 Information om undersökningen Järfälla kommun har en målsättning förbättra omsorgen. För att nå den målsättningen behöver man
Läs merProjektrapport Bättre vård mindre tvång del 2
Projektrapport Bättre vård mindre tvång del 2 Team Halmstad Syfte med deltagandet i Genombrott Förbättra den psykiatriska heldygnsvården med fokus på tvångsvård och tvångsåtgärder Teammedlemmar och Ledare
Läs merTjänstepension enligt PA 03 Pensionsavtal för arbetstagare hos staten m.fl.
1 (9) PM Datum HR-avdelningen 2008-10-20 Cajsa Linder Tjänstepension enligt PA 03 Pensionsavtal för arbetstagare hos staten m.fl. Här ges en översiktlig bild av den statliga tjänstepensionen: Tjänstepensionen
Läs merClaudia Mallea Lira och Isabell Darkman
PRESENTATION AV KVALITETSARBETE Titel: Feedback till ST-läkare på Akutcentrum, SUS Malmö Handledare: Sven Karlander Syfte Målet med arbetet är att införa standardiserade rutiner som innebär att STläkarna/underläkarna
Läs mer2009-09-15 HJ-HJM09-022
1 (3) Trehjuliga eldrivna rullstolar som samhällsbetalt hjälpmedel. Bakgrund I oktober 2008, 94 tog Landstingsfullmäktige beslut om Åtgärdsplan för en ekonomi i balans. Berörda nämnder gavs i uppdrag att
Läs merSjukhusfarmacin på en konkurrensutsatt marknad
Sjukhusfarmacin på en konkurrensutsatt marknad Erfarenheter och reflektioner från sjukhusfarmacin i Sverige Johanna Wikman, Apotek Hjärtat, affärsområde Vård och omsorg Agenda 1 2 3 4 Bakgrund Avreglering
Läs merPersonec Självservice - Flex
Personec Självservice - Flex När man loggar på i självservice visas stämplingsbilden direkt. Instämpling : Klicka spara. Typ In ska vara vald, datum och klockslag kommer automatiskt. Stämpling för lunch
Läs merFrågor? Kontakta Rådgivningen: forhandling@sverigesingenjorer.se 08-613 80 00. FAQ om Flexpension
FAQ om Flexpension 1. Vad är flexpension? 2 2. Varför driver Sveriges Ingenjörer krav på flexpension? 2 3. Vad tjänar jag på flexpension? 2 4. Varför är det viktigt med liknande pensionsvillkor för olika
Läs merOriginalet på begäran skickas till personalstödsenheten för diarieföring och distribuering till berörda parter.
Polismyndigheten i Västra Götaland Datum 2009-04-20 Diarienr AL 749-8871/08 CHECKLISTA FÖR CHEFEN VID AVSLUT AV ANSTÄLLNING Avslut för:.. När den anställde ska avsluta sin anställning ska denne skriftligt
Läs merOrolig för ett barn. vad kan jag göra?
Orolig för ett barn vad kan jag göra? Rädda Barnen 2016 Formgivning: Rädda Barnen Foto: Oskar Kullander Upplaga: 4 000 ex Artikelnummer: 11505 ISBN: 978-91-7321-366-0 Barn i utsatta situationer behöver
Läs mer(Lokal specialbestämmelse till 5 kap 1 finns. Se nedan.)
1 (11) Publicerad 130322 5 kap. Semester (Lokal specialbestämmelse till 5 kap 1 finns. Se nedan.) Rätt till semester 1 Arbetstagare har rätt till semester enligt semesterlagen (1977:480) med de avvikelser
Läs mer