Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Lokal överenskommelser mellan Skara kommun och Arbetsförmedlingen om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten 2015-10-28
I bilaga 3 ska en beskrivning göras över hur den planerade samverkan mellan Skara kommun och Arbetsförmedlingen ska bedrivas. Syfte och mål Syftet med den lokala överenskommelsen om samverkan kring unga mellan Götene kommun och den lokala Arbetsförmedlingen är: att genom samverkan, utifrån lokala behov långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet. Målgruppen för samverkan är alla unga i åldern 16 till 24 år som varken arbetar, studerar eller som är undersysselsatta. Målen för verksamheten är att: 95 % av de unga som kommer till En väg in ska få ett kartläggande samtal. 90 % av de unga ska inom en månad ha slussats vidare till en insats. 85 % av de unga ska uppleva att de får det stöd de behöver på En väg in. 85 % av de unga ska uppleva att de får ett bra bemötande på En väg in. 80 % av de unga ska uppleva att de slussats vidare till rätt insats. Målen kan komma att justeras för att anpassas till den uppföljning som Arbetsförmedlingen kommer att göra på både kommunal och nationell nivå. Organisation och budget I det här avsnittet beskrivs organisationen av samverkan och budgeten. Styrgrupp och arbetsgrupp Arbetsmarknadsgruppen i Skara blir styrgrupp där Skara kommun finns representerad av AME:s enhetschef, utvecklingschef, barn- och utbildningschef samt Arbetsförmedlingens chef. Under styrgruppen finns en arbetsgrupp som består av handläggare på AME, samordnare arbetsmarknadsfrågor, SYV, mentor i LEVEL UP och handläggare från Arbetsförmedlingen. Denna grupp träffas en gång i månaden med undantag för semesterperioden. Varje berörd verksamhet har sitt ansvarsområde där samma mål vill uppnås, nämligen att få ut ungdomar i arbete, praktik eller i studier. Styrgruppen, arbetsgruppen och samlokaliseringen 2
kommer att vara starten till ett utökat samarbete aktörerna emellan Skara kommun och Arbetsförmedlingen. Vi vill genom samarbetet skapa en ungdomsplattform som arena där ungdomarna ska ha en väg in och får hjälp med att slussas vidare. Namnet på verksamheten kommer att vara En väg in. Samlokalisering Personal från Arbetsförmedlingen, socialsekreterare från försörjningsstöd och aktivitetssamordnare Skara kommun kommer att samlokaliseras för att möta ungdomar. En samordnare för arbetsmarknadsfrågorna kommer också att ha samordningsansvaret för verksamheten har anställts. Vi har hyrt en lokal och räknar med att flytta in vid årsskiftet 2015/2016. I den fokusgrupp som är genomförd i Götene kommun, och vars resultat vi anser är applicerbara även i Skara, framkom att ungdomarna inte visste var de skulle vända sig för att få råd och stöd. Erfarenhetsmässigt vet vi att information måste ges i olika sammanhang och forum samt ske kontinuerligt. Nedan finns en bild som illustrerar En väg in. EN VÄG IN I SKARA Af Studievägen Gymnasiet, vuxenutbildning, folkhögskola Unga 16 24 år som varken arbetar eller studerar En väg in Samordnare Aktivitetsansvarige Ungdomsplattform med kartläggning Socialsekreterare Arbetsvägen AME, Praktik, Yrkesintroduktion, Traineejobb och Utbildningskontrakt Kartläggnings- och återhämtningsvägen AME, Arbetslivsintroduktion, Arbetsprövning, Level Up, 16-20, utredning Fk De unga som kommer till En väg in får där möta den profession som är mest aktuell för dem. En kartläggning görs av den unges behov, intressen och förutsättningar. Därefter lotsas den unge vidare till studier, arbete eller ytterligare kartläggning och återhämtning. De olika aktiviteterna som erbjuds beskrivs i nästa avsnitt. 3
Budget Varje verksamhet har initialt sin budget som i en förlängning kan komma att förändras. Skara kommun bidrar med lokal, en aktivitetssamordnare, personal från AME, SYV när det är aktuellt, mentor för LEVEL UP och Arbetsförmedlingen bidrar med en personal. Hur målgruppen ska nås Vi kommer att arbeta på olika sätt för att nå de unga. Främst kommer vi att arbeta via de kanaler som vi redan har såsom kommunens aktivitetsansvarige, AME och Arbetsförmedlingen. Vi kommer också att utöka informationen, eftersom fokusgruppen med unga visade att de inte visst vart de skulle vända sig. Ett utökat sätt är information i grundskolans år 9, sätta upp affischer och sprida information på olika platser där ungdomar finns. Ytterligare metoder kommer att utvecklas vartefter arbetet med En väg in påbörjats. Kartläggning och stöd som de unga kan få genom En väg in beskrivs på andra ställen i den här bilagan. De professioner som kommer att arbeta direkt med En väg in kommer att ha regelbundna personalmöten, utbildningar med mera. Detta tillsammans med verksamhetens ledningsstruktur innebär att samverkansformen kommer utvecklas för att de insatser som erbjuds till arbetslösa bättre rustar unga. Metoder och verktyg kommer också att vid behov kompletteras, förändras och förnyas för att kunna erbjuda tidiga insatser för alla i målgruppen utifrån vars och ens individuella behov för att korta arbetslöshetstiderna. En viktig fråga i utvecklingsarbetet är uppsökande verksamhet för de unga som står längst från arbetsmarknaden som inte har kontakt med någon myndighet. Metoder och verktyg Under denna rubrik redovisas de metoder som är planerade att användas i Skara kommun och på Arbetsförmedlingen. I kommunen I kommunen finns tre verksamheter med direkt anknytning till En väg in. De är kommunens aktivititetsansvar, vuxenutbildningen och arbetsmarknadsenheten. 4
Kommunens aktivitetsansvar I Skara kommun är det gymnasieskolan som rent organisatorisk har kommunens aktivitetsansvar. För de ungdomar som lämnar grundskolans år 9 på våren och inte registreras som studerande på ett nationellt program eller något introduktionsprogram under början av hösten, erbjuder en studie- och yrkesvägledare (SYV) på gymnasiet samtal efter det att kontakt skett per telefon. Under det personliga samtalet kartläggs vad som kan vara aktuellt som insats. Strävan är att få till personliga samtal med var och en av de som är aktuella för kartlägganing och vidare planering. Vidare åtgärder kan vara samtal och erbjudande om praktik eller studier eller dessa i en kombination. Praktikplatsernas mängd och innehåll begränsas av möjligheterna att skaffa sådana, eftersom det är många aktörer som eftersöker praktikplatser av olika slag och för olika ändamål och åldrar. De ungdomar som påbörjar en praktik har uppföljning med SYV eller praktikansvarig och strävan är att med hjälp av praktikmöjligheten söka hitta vägen till studier på ett nationellt program på gymnasiet för att på så sätt få en examen eller för att studera på gymnasiets introduktionsprogram för att sedan kunna läsa vidare. Kommunens vuxenutbildning Det är också möjligt för unga som varken arbetar eller studerar att börja studera vid kommunens vuxenutbildning. På Vuxenutbildningen kan ungdomar (och andra) läsa Svenska för invandrare (SFI), läsa in de grundskole- och gymnasiebetyg som saknas, gå en yrkesutbildning eller läsa på yrkeshögskolan. Arbetsmarknadsenheten På kommunens arbetsmarknadsenhet (AME) är det också möjligt för unga under 25 år att delta. Där genomförs kartläggningar och vid behov fördjupade kartläggningar. Deltagarna kan få en praktikplacering inom eller utanför kommunens verksamhet eller bli anställda på AME. På arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen har framför allt två aktiviteter som är särskilt aktuella för målgruppen. Det är traineejobb och utbildningskontrakt. Trainee Särskilt anställningsstöd i form av traineejobb är en möjlighet för ungdomar, mellan 20 24 år, att kombinera yrkesutbildning med ett arbete på deltid för att få formell kompetens inom de yrken där det finns en efterfrågan på arbetskraft. Traineejobben är också en insats för att underlätta generationsväxlingen. Insatsen riktar sig därför till yrken inom den offentliga sektorn och bristyrken inom privat sektor. 5
Traineejobb är en anställning som kombineras med en reguljär yrkesutbildning på minst 25 procent. Arbetet subventioneras under max ett år. Det finns två typer av traineejobb: 1. Trainee inom välfärdssektorn - För personer som har varit arbetslösa, eller i arbetsmarknadspolitiskt program, i minst 6 månader. Denna typ av traineejobb kan användas inom hälso- och sjukvården och skolväsendet. 2. Traineejobb inom bristyrkesområden - För personer som har varit arbetslösa, eller i arbetsmarknadspolitiskt program, i minst 3 månader. Ungdomarna får anvisas till bristyrken som kräver gymnasieutbildning på hela arbetsmarknaden. Bristyrken definieras av Arbetsförmedlingen och kan variera mellan olika regioner. Det är den lokala Arbetsförmedlingen som avgör vilka bristyrken som gäller lokalt. Traineejobb inom välfärdssektorn kan bara ges till arbetsgivare inom vissa sektorer. Detta beror bland annat på EU:s statsstödsregler och den förhållandevis höga subventionsgraden i stödet. Traineejobb inom välfärdssektorn kan ges inom följande sektorer: Hälso- och sjukvård som omfattas av hälso- och sjukvårdslagen och finansieras av landstinget. Utbildningsverksamhet som regleras i skollagen och är offentligt finansierad. Äldreomsorg och funktionshinderomsorg som regleras i hälso-och sjukvårdslagen och är offentligt finansierad. För offentliga arbetsgivare inom dessa sektorer kan traineejobb i regel beviljas utan att någon närmare prövning av statsstödsreglerna behöver göras. När det gäller privata företag som är verksamma inom ovan nämnda sektorer behöver en mer fördjupad bedömning göras innan stöd beviljas. För att tillhöra målgruppen för traineejobb ska den arbetssökande: ha fyllt 20 men inte 25 år, ha fullföljd gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper, vara inskriven på Arbetsförmedlingen, varit arbetslös på heltid under minst 6 månader (under en ramtid på 9 månader) för trainee inom välfärdssektorn eller minst 3 månader (under en ramtid på 6 månader) för trainee inom bristyrkesområden, ha börjat eller kommer att börja en reguljär yrkesutbildning på minst 25 procent inom traineejobbets yrkesområde. De arbetsgivare som tar emot en trainee får ett stöd från Arbetsförmedlingen för lönekostnad och handledning. Stödets storlek för lönekostnaden är: Traineejobb inom välfärdssektorn - Subventionen gäller för 85 procent av lönekostnaden upp till 510 kronor per dag för halvtid. Traineejobb inom bristyrkesområden - Subventionen gäller för 50 procent av lönekostnaden upp till 300 kronor per dag för halvtid. Lönekostnaden som ligger till grund för traineejobb är kontant bruttolön inklusive sjuklön och semesterlön samt lagstadgade socialavgifter. Lönekostnaden baserar sig på anställning på upp till 50 procent av heltid. Om anställningen har mindre omfattning än 50 procent minskas bidragstaket proportionerligt. 6
Ekonomiskt stöd för handledning lämnas med 100 kronor per dag för traineejobb inom välfärdssektorn. Beslut om handledningsstöd tas samtidigt med programbeslutet och gäller för hela anvisningsperioden. Före anvisningen med traineejobb ska det vara klarlagt mellan den arbetssökande, arbetsgivaren, Arbetsförmedlingen och, i förekommande fall, den fackliga organisationen på arbetsplatsen vilka arbetsuppgifter som ska ingå. Arbetsgivaren ska innan anvisningen redovisa en plan för vilken handledning och vilket stöd som arbetsgivaren ska ge. Introduktionen till arbetsuppgifter ska vara planerad och dokumenterad i överenskommelsen. För att anvisas ett traineejobb måste individen ha påbörjat studier eller ha fått en utfästelse om att börja yrkesrelaterade studier på gymnasial nivå, eller motsvarande. Studierna ska syfta till att leda till en avslutad utbildning, kunna leda till en anställning inom det yrkesområde som traineejobbet avser och gå att kombinera med anställningen. Utbildningskontrakt Syftet med utbildningskontraktet är att ungdomar mellan 20 och 24 år utan fullständig gymnasieutbildning, ska påbörja eller återgå till studier med målsättningen att få en gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper. Utbildningskontraktet är en överenskommelse om att en ungdom ska studera inom kommunal vuxenutbildning (Komvux) eller folkhögskola med målsättningen att fullfölja en gymnasieutbildning. Utbildningskontraktet ingås av tre parter: den lokala Arbetsförmedlingen kommunen berörd ungdom Studier kan vid behov bedrivas på deltid och ska då kombineras med arbete, praktik eller annan lämplig arbetsmarknadspolitisk insats som stödjer eller motiverar ungdomen att påbörja och genomföra sina studier. Den kommunala parten i kontraktet är kommunen där ungdomen bor. Utbildningskontraktet ska vara huvudspåret för de ungdomar som saknar fullföljd gymnasieutbildning. För att kunna få utbildningskontrakt ska en arbetssökande: Vara inskriven på Arbetsförmedlingen. Ha fyllt 20 men inte 25 år. Sakna gymnasieexamen, eller inte vara godkänd i de programgemensamma ämnena (tidigare kärnämnen) på gymnasienivå, eller sakna grundläggande behörighet till högskola. Exempel på innehåll inom utbildningskontraktet: 7
Studier på heltid. Studier i kombination med arbete (som kan vara både hos kommun eller hos privat arbetsgivare). Studier i kombination med praktik (som kan vara både hos kommun eller hos privat arbetsgivare). Studier i kombination med annan lämplig aktivitet. Utbildningskontraktet ska innehålla studier som syftar till en fullföljd gymnasieutbildning. Målet är att fullfölja studierna så snart som möjligt, men omfattningen på studierna kan minska beroende på ungdomens individuella förutsättningar att studera. I de fall studier är på deltid ska studierna kombineras med arbete, praktik eller andra insatser som bedöms kunna stödja individen i att fullfölja sina studier. Aktiviteterna inom utbildningskontraktet ska tillsammans motsvara ungdomens totala arbetsutbud Kommunen kan få ersättning om de anordnar praktik eller anställning inom kommunens förvaltning som kombineras med studier inom utbildningskontraktet. Ersättning utbetalas av Arbetsförmedlingen. Vid praktik är ersättningen maximalt 3 300 kronor per månad (150 kronor per dag räknat på 22 dagar per månad). Vid anställning är ersättningen maximalt 11 000 kronor per månad (500 kronor per dag räknat på 22 dagar per månad). Full ersättning utgår om praktiken eller anställningen utgör minst halvtid av ungdomens totala arbetsutbud. Vid mindre omfattning minskas beloppet proportionerligt. Utbetalningen sker månadsvis i efterskott efter att kommun inkommit med underlag för utbetalning till Arbetsförmedlingen. Vid beslut om ersättning till kommun för anställning inom utbildningskontrakt behöver statsstödsreglerna tillämpas. Detta innebär att ersättning till kommun för anställning inom utbildningskontrakt bara kan ges för anställningar inom följande kommunala verksamheter: Hälso- och sjukvård som omfattas av hälso- och sjukvårdslagen. Utbildningsverksamhet som regleras i skollagen. Äldreomsorg och funktionshinderomsorg som regleras i hälso-och sjukvårdslagen socialtjänstlagen samt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade. Ersättningen till kommunen kan inte kombineras med andra anställningsstöd för samma anställning. Övriga aktiviteter För de som är sjukskrivna eller långt från arbetsmarknaden finns Introduktion till arbete - Arbetslivsintroduktion. Inom Arbetslivsintroduktion används Arbetsprövning bland annat hos Refugium i Skara och Nya Mästers och Götene Företagskoperativ i Götene. 8
Samverkansformer Götene kommun ingår också i två olika samverkanskonstellationer kring riktade till för målgruppen. Det är projekten LEVEL UP och, det för medel sökta 16 20. LEVEL UP LEVEL UP är ett samverkansprojekt inom Samordningsförbundet Västra Skaraborg och riktar sig till unga vuxna mellan 16-29 år. Framförallt då unga som långtidsarbetslösa, unga med funktionsnedsättning, unga som är eller har varit sjukskrivna främst på grund av psykisk ohälsa, men även unga med psykosociala problem och som ej är anställningsbara. Begreppet LEVEL UP kommer från dataspelsvärlden där det gäller att samla poäng för att komma upp i nästa level (nivå). När man når en ny level får man nya verktyg, nya arenor och nya intressanta möjligheter. Namnet LEVEL UP symboliserar den enskilde deltagaren och våra samverkande myndigheter. Samordningsförbundet Västra Skaraborg består av Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Västra Götalandsregionen och Essunga, Götene, Lidköping, Skara och Vara kommuner. Samordningsförbundet Västra Skaraborg har beslutat sig för att ingå partnerskap med Studieförbundet Vuxenskolan och Vara Folkhögskola för att stödja de ungdomar som har svårt att få tillträde till arbetsmarknaden, har svårigheter att återuppta sina oavslutade studier samt stödja förebyggande insatser på gymnasienivå. Ambitionen med LEVEL UP är att individen når studier eller arbete och därigenom erhålla livskvalitet och undvika utanförskap. Vi vill även på lång sikt förändra nuvarande strukturer så att unga vuxna inte faller mellan stolarna. Dit vill vi nå genom att arbeta fram en gemensam metod som kan implementeras i ordinarie verksamheter hos de olika myndigheterna i Västra Skaraborg och hos våra samverkanspartner. Vi kommer erbjuda de unga en mentor, som inte är knuten till någon typ myndighetsutövning. Mentorn ska vägleda och stötta inte bara under vägen till studier/arbete men även under studierna/arbetets gång. Mentorerna ska arbeta utifrån individens resurser och behov av stöd, vilket sannolikt innebär att det sannolikt kommer finnas många olika vägar att nå sina mål. 1. Level 1 Relationsskapande insatser tillsammans med mentorn i denna första nivå arbetar mentorn tillsammans med individen och relation mellan de två är i fokus. a. Styrkeanalys och handlingsplan b. Motiverande samtal c. Friskvård d. Externa aktiviteter för enstrukturerad vardag 9
2. Level 2 Vägledning om samhällets resurser i denna andra nivå arbetar mentorn och individen med att studera och aktivera vad som finns i resursinsatser i närområdet som kan stärka den unges egna resurser. Tillsammans med Studieförbundet Vuxenskolan genomförs kurser i studiecirkelform som syftar till att ge grundläggande samhällsinformation, stärkt självbild och självkänsla samt öka individens egen motivation och drivkraft. Arbetsformen bygger på eget engagemang, studiebesök, rollspel etc. a. Styrkeanalys och handlingsplan b. Friskvård c. Externa aktiviteter med studiebesök 3. Level 3 Förberedande insatser Mentorn och individen påbörjar nu en aktivitetsfas som riktar sig mot studier eller arbete. Mentorn har nu hjälp av pedagoger eller arbetsförmedlare beroende på om individen väljer studier eller arbete. a. Styrkeanalys och handlingsplan b. Förberedande studier genom Vara Folkhögskola eller genom annan vuxenutbildning. c. Arbetsprövning/praktik med stöd av arbetsförmedlare d. Friskvård e. Externa aktiviteter 4. Level 4 Arbete (anpassat) eller studier Mentorn finns till hands i ca tre månader efter ingång till ordinarie studier eller arbete, därefter avslutas samarbetet mellan den enskilde individen och mentor. Arbetsgruppen i Västra Skaraborg bestående av Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, kommunernas AME enheter, Primärvård och Vuxenpsykiatrin har i en förstudie identifierat cirka 350 unga vuxna mellan 20-29 år i behov av särskilda insatser på grund av: Att de är sjukskrivna och arbetssökande eller har en anställning som de inte kan återvända till Unga med psykisk ohälsa både långvarig och upprepad Unga som trots behov inte fått kontinuerligt stöd av myndigheter och organisationer Unga som har aktivitetsersättning och som inte är motiverade för studier eller arbete (personkrets 3, LSS ingår inte i målgruppen) Unga som inte fått fortsatt aktivitetsersättning Unga som är nollklassade inom sjukpenningssystemet Unga med psykosocial problematik som inte fungerar i andra kollektiva insatser Unga som har behov av stöd men som inte finns inskrivna hos våra myndigheter I inventeringen ingår inte gruppen 16 19 år då de omfattas av kommunernas aktivitetsansvar. Projektet LEVEL UP beräknas pågå från 1 november 2015 till och med 31 augusti 2018. 10
16 20 En projektansökan om sociala investeringsmedel är inlämnad till Västra Götalandsregionen. Ansökan är inlämnad av Skara och Götene kommun i samverkan samt Arbetsförmedlingen Skara Götene och Vilans vårdcentral och Närhälsan Skara vårdcentral. Projektets målgrupp är ungdomar 16 20 år i Skara och Götene kommun som varken arbetar eller studerar, unga som efter grundskolan hamnat utanför alla system. Totalt finns minst 60 ungdomar i målgruppen. Tanken är att den planerade verksamheten ska vara en lågtröskelverksamhet och fungera som en mjuk övergång för att åter studera eller arbeta. Metoden som ska användas kallas för ÅKA-metoden och har prövats tidigare av kommunerna men då riktat till en annan målgrupp. ÅKA står för återhämtning klargöra anpassning. Metoden har utvärderats och visat sig fungera mycket bra på vuxna som befunnit sig långt från arbetsmarknaden. I första hand är det återhämtningsfasen som ska användas och faserna klargöra och anpassa kommer i första hand att handla om studier. I återhämtningsfasen planeras insatser som personlig coaching, motiverande samtal, friskvård, resor, studiebesök på intressanta arbetsplatser samt gemensamma frukostar och luncher. Syftet är att genom samverkan förhindra utanförskap och psykisk ohälsa genom att få de ungdomar som varken studerar eller arbetar att börja skolan eller att arbeta. Syftet är även att hitta en verksam metod som kan användas och implementeras i ordinarie kommunal verksamhet. Målet är att 70 % av deltagarna i projektet ska ha återgått till utbildning eller fått ett arbete och en egen försörjning ett år efter de avslutats i projektet. Organisationen består av tre nivåer där en politisk styrgrupp tillsätts som består av kommunstyrelsens arbetsutskott samt ordförande från omsorgs/socialnämnd och barn- och utbildningsnämnd från respektive kommun. En styrgrupp som består av förvaltningscheferna för barn- och utbildning och omsorg, chefen för utvecklingsenheten i Skara samt socialchef och skolchef från Götene, arbetsförmedlingschefen från Skara-Götene, samt försäkringskassan, samt vårdcentralscheferna i Skara. En arbetsgrupp bestående av personal från Skara och Götene kommuns barn- och utbildningsförvaltning samt omsorgsförvaltning, rehabkoordinatorer från Närhälsan och Vilan samt deltagare från arbetsförmedlingen. Projektet ska nå kvinnor och män som hoppat av utbildning efter eller under högstadieperioden. Nyanlända är en självklar grupp i målgruppen. Om projektmedel erhålls, kommer även detta projekt att ingå som en av de insatser som kan erbjudas målgruppen för att komma vidare till arbete eller studier. Samverkan med näringslivet Skara kommun har påbörjat ett samarbete mer företagarna i Skara när det gäller feriepraktik och andra praktikplatser. Kommunen deltar regelbundet i de frukostmöten näringslivsföreningen har. 11
Summering Den verksamhet i samverkan En väg in som kommer att ske i Skara utgår främst från den befintliga verksamhet som finns i kommunen och hos Arbetsförmedlingen. Det behöver dock utvecklas ytterligare metoder och verktyg för samverkan med näringslivet för att stärka dess behov av kompetensförsörjning. Verksamheten kommer att ledas av en styrgrupp som redan bildats. Därtill finns också en arbetsgrupp. Verksamheten kommer att samlokaliseras i en gemensam lokal där det kommer att finnas personal från Arbetsförmedlingen och Skara kommun för att möta ungdomarna. Vid behov kan även andra professioner finnas på plats. De unga som kommer till En väg in får där möta den profession som är mest aktuell för dem. En kartläggning görs av den unges behov, intressen och förutsättningar. Därefter lotsas den unge vidare till studier, arbete eller ytterligare kartläggning och återhämtning. Varje verksamhet har initialt sin budget som i en förlängning kan komma att förändras. Götene kommun bidrar med lokal, en aktivitetssamordnare, personal från AME, SYV när det är aktuellt, mentor för LEVEL UP och Arbetsförmedlingen bidrar med en personal. Målgruppen kommer att främst att nås via redan befintliga kanaler och metoder. Vi kommer också att utöka informationen, eftersom fokusgruppen med unga visade att de inte visst vart de skulle vända sig. Den ledningsstruktur som finns för verksamheten, tillsammans med personalen i verksamheten, innebär att samverkansformen kommer utvecklas för att de insatser som erbjuds till arbetslösa bättre rustar unga. 12