Svenska drömjobbet 2013 RAPPORT BASERAD PÅ RESULTATEN FRÅN MANPOWER WORK LIFE, SEPTEMBER 2013 0
Manpower Work Life Rapport SVENSKA DRÖMJOBBET 2013 Vilket är det svenska drömjobbet 2013? Manpower Work Life har under flera år studerat svenskarnas syn på arbete och karriär. I år har vi återigen tagit temperaturen på de svenska drömjobben. Innehåll: INTRODUKTION...1-2 - VD ALLTJÄMT I TOPP PERSONALCHEF NYTT DRÖMJOBB BLAND KVINNOR 3 - LÄRARE NYKOMLING PÅ DRÖMJOBBSLISTAN...4 PERSONLIG UTVECKLING LOCKAR MEST.5 VAR TIONDE SVENSK SÄKER PÅ ATT NÅ DRÖMJOBBET EN AV SEX SER DET SOM MYCKET VIKTIGT.6 - INGENJÖR ALLTJÄMT I TOPP BLAND STUDENTER.6 - VAR ÅTTONDE SVENSK VILLIG ATT OFFRA MERPARTEN AV FRITIDEN FÖR ATT NÅ DRÖMJOBBET.7 FEL UTBILDNING OCH BRIST PÅ KONTAKTER VANLIGA HINDER 8 ÄLDRE DRÖMMER OM KÅDA YNGRE OM ATT KODA..9 KÄLLOR.10 1
VD ALLTJÄMT I TOPP PERSONALCHEF NYTT DRÖMJOBB BLAND KVINNOR I fjolårets drömjobbsundersökning hamnade VD högst på drömjobbslistan. Där ligger det kvar även i år. VD är fortfarande det jobb som flest svenskar listar som ett drömjobb, följt av personalchef samt entreprenör. Topplistan skiljer sig dock mellan män och kvinnor: hos män ligger VD i topp, medan det bland kvinnor istället är personalchef som lockar mest. Detta är en nyhet för i år, då 2012 års drömjobb bland kvinnor istället var ekonom. Svenska drömjobben 2013 # Samtliga Kvinnor Män 1 VD Personalchef VD 2 Personalchef Ekonom Ingenjör 3 Entreprenör Författare Entreprenör 4 Ingenjör Entreprenör Personalchef 5 Ekonom VD Uppfinnare 6 Författare Inredningsarkitekt Musiker 7 Managementkonsult Marknadsförare Managementkonsult 8 Marknadsförare Lärare Författare 9 Musiker Livscoach/karriärcoach Testförare 10 Lärare Managementkonsult Äventyrare Tabell 1 Drömjobb bland alla respondenter (anställda, studerande, arbetssökande och egen-företagare). 4700 svenskar har från en lista på 130 jobb fått välja ut det jobb de anser vara drömjobbet. Högst upp på listan 2013 hamnar VD, som valdes av cirka var tjugonde svarande. Sett till sysselsättning så är det precis som föregående år i första hand yrkesverksamma svenskar som ser VD-jobbet som drömjobb, medan det hamnar först på fjärde- respektive åttondeplats bland studenter och arbetssökande. Bland studenter är det fortsatt ingenjör som toppar drömjobbslistan, medan ekonom fortfarande är drömjobbet bland arbetssökande. Bland jobb som klättrat på drömjobbslistan i årets undersökning märks bland annat marknadsförare och managementkonsult. Marknadsförare klättrar fem placeringar på årets lista, från 13:e plats 2012 till en 8:e plats 2013. Även managementkonsult klättrar två placeringar på topplistan, men har framförallt gått fram bland kvinnor där yrket klättrat hela femton placeringar, från en 25:e plats till en 10:e. 2
LÄRARE NYKOMLING PÅ DRÖMJOBBSLISTAN Larmrapporterna om lärarbristen i den svenska skolan har under senare år duggat tätt. Satsningar på att höja lärarnas status och arbetsvillkor likaså. Kanske är det detta vi nu ser resultat av, då läraryrket i 2013 års undersökning för första gången letar sig in på topp-10 listan över svenskarnas drömjobb. Framförallt är det bland män som yrket tycks ha gått framåt: medan lärare redan 2012 låg på en åttondeplats på kvinnornas drömjobblista, så låg det först på 31:e plats bland män. I årets undersökning klättrar läraryrket till plats 23:e bland män, vilket alltså räcker för att föra upp lärare på en 10:e plats på den sammanlagda svenska drömjobbslistan. # 2013 2012 2011 2009 2008 1 VD VD Personalchef Ingenjör Ekonom 2 Personalchef Ingenjör Entreprenör Entreprenör Ingenjör 3 Entreprenör Ekonom Ingenjör Författare Inredningsarkitekt 4 Ingenjör Personalchef Författare Personalchef Marknadsförare 5 Ekonom Entreprenör Läkare Ekonom Författare 6 Författare Författare Äventyrare Musiker Äventyrare 7 Mngm.konsult Äventyrare Fotograf Mngm.konsult Entreprenör 8 Marknadsförare Musiker Mngm.konsult Pilot Musiker 9 Musiker Pilot Pilot Äventyrare Läkare 10 Lärare Mngm.konsult Musiker Fotograf Polis TABELL 2: I diagrammet åskådliggörs top-10 listan över svenskarnas drömjobb, så som de fallit ut i Work Lifeundersökningarna åren 2013, 2012, 2011, 2009, respektive 2008. 2013 är första året då lärare letat sig in på topplistan. 3
PERSONLIG UTVECKLING LOCKAR MEST Spänning och möjligheten till personlig utveckling är det som flest svenskar framhäver som mest lockande med drömjobbet. Att jobbet upplevs som spännande och personligt utvecklande är speciellt viktigt bland yngre svaranden: medan 53 procent av svenskar födda 1950 eller tidigare anger detta som ett viktigt skäl så är motsvarande andel bland svenskar födda på 1980-talet 71 procent. Vad är det som lockar dig mest med ditt drömjobb? Det är spännande och personligt utvecklande 63% Det ger möjlighet till stor personlig frihet 35% Det ger mig möjligheten att hjälpa andra Det ger mig möjligheten att förbättra/förändra samhället Det ger möjlighet till hög lön 17% 25% 22% Det är säkert och tryggt Det ger hög status Annat skäl, nämligen: 7% 5% 6% 0% 20% 40% 60% 80% Figur 1 I diagrammet ovan redovisas svarsutfallet på frågan vad är det som lockar dig mest med ditt drömjobb?, som ställts till strax över 4700 svenskar. Då de svarande kunde ange fler än ett skäl summerar procentandelarna ej till 100. 4
INGENJÖR ALLTJÄMT I TOPP BLAND STUDENTER Precis som föregående år är det ingenjör som toppar listan över drömjobb bland studenter. Ekonomyrket går dock tillbaka och hamnar först på 6:e plats i årets undersökning, efter att ha legat tvåa både 2012 och 2011, istället går entreprenör och personalchef upp på topp-3. Även läraryrket klättrar en placering och hamnar på en femteplats i årets undersökning. Studenters drömjobb 2013 # 2013 2012 2011 1 Ingenjör Ingenjör Ingenjör 2 Entreprenör Ekonom Ekonom 3 Personalchef VD (ny för 2012) Lärare 4 VD Entreprenör Entreprenör 5 Lärare Personalchef Personalchef 6 Ekonom Lärare Professor 7 Managementkonsult Professor Advokat 8 Omvärldsanalytiker Marknadsförare Managementkonsult 9 Politiker Läkare Läkare 10 Programmerare Advokat Polis Tabell 2 Drömjobbslistan bland studenter 2013, baserad på svar från 420 svenska studerande. 5
VAR TIONDE SVENSK SÄKER PÅ ATT NÅ DRÖMJOBBET EN AV SEX SER DET SOM MYCKET VIKTIGT På frågan huruvida man tror att man kommer nå sitt drömjobb eller ej svarar elva procent av svenskarna att de absolut tror det. Åldern är här en viktig faktor: medan 36 procent av 80- talister uppger att de säkert eller förmodligen kommer nå sitt drömjobb så är motsvarande andelar bland 60- och 50-talister 19 respektive 14 procent. Hur viktigt är det då att uppnå drömjobbet? På denna fråga är svenskarna delade. För cirka hälften av befolkningen är detta antingen ganska (40 procent) eller väldigt (16 procent) viktigt. Åter igen spelar åldern en viktig roll: Bland 80-talister uppger 70 procent att det är antingen ganska- eller väldigt viktigt att nå drömjobbet, att jämföra med 40 procent bland svenskar födda före 1960. Hungern efter drömjobbet tycks således avta med ålder. 40% 35% Tror du att du kommer att nå ditt drömjobb? 35% 30% 25% 27% 20% 15% 10% 12% 15% 11% 5% 0% Nej, absolut inte Nej. förmodligen inte Ja, kanske Ja, förmodligen Ja, absolut Figur 2 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan tror du att du kommer att nå ditt drömjobb, som ställts till 4100 svenskar som angivit att de i dagsläget inte redan har sitt drömjobb. VAR ÅTTONDE SVENSK VILLIG ATT OFFRA MERPARTEN AV FRITIDEN FÖR ATT NÅ DRÖMJOBBET Att dagdrömma om ett mer tillfredsställande jobb är en sak. Men hur mycket är vi villiga att offra för att nå vårt drömjobb när det väl kommer till kritan? På frågan om hur stor del av sin fritid som man i dagsläget skulle vara villig att offra för att nå sitt drömjobb svarar ungefär var åttonde svensk att man är villig att offra antingen en väldigt stor (10 procent) del eller i princip all (3 procent). Ytterligare 23 procent uppger att man skulle vara villig att offra en ganska stor del. Villigheten att offra fritid avgörs bland annat av familjesituationen: bland svaranden som inte har någon partner skulle 47 procent vara villiga att offra åtminstone en ganska stor del av sin fritid för att nå drömjobbet, att jämföra med 33 procent bland svaranden som uppger att de i dagsläget har en partner. 6
FEL UTBILDNING OCH BRIST PÅ KONTAKTER VANLIGA HINDER Vad talar mot att vi skulle nå våra drömjobb? Det allra vanligaste svaret är en känsla av att det är för sent att börja om en anledning som speciellt framhävs bland äldre svaranden. Andra viktiga anledningar är en upplevd brist på kontakter samt känslan av att sakna de rätta utbildningen. Den senare anledning framhävs i något större utsträckning bland svarande utan högskoleutbildning (33 procent), men är vanlig även bland svarande med högre utbildning, där ungefär en av fem upplever att deras nuvarande utbildningsbakgrund inte är rätt för att nå drömjobbet. Vad det gäller en upplevd brist på kontakter visar undersökningen att denna uppfattning delvis kan ha fog för sig. Som exempel visar årets undersökning att så många som fyra av tio svenskar uppger att personliga kontakter spelade antingen en ganska stor (17%) eller direkt avgörande roll (22%) för att de skulle få sitt första kvalificerade jobb. Om du inte skulle få ditt drömjobb, vilka tror du att de främsta förklaringarna skulle vara? Jag upplever att det är för sent att 36% Jag upplever att jag inte har rätt Jag upplever att jag har fel utbildning 29% 28% Jag har inte de ekonomiska 21% Jag är inte tillräckligt motiverad Utbildningen är för lång och dyr Rädslan för att misslyckas är för stor Jag vill inte flytta till en annan ort Min familjesituation gör att det är På grund av mina fysiska begränsningar Annat, nämligen: 16% 15% 12% 12% 10% 7% 12% 0% 10% 20% 30% 40% Figur 3 I diagrammet redovisas svarsutfallet på frågan Om du inte skulle få ditt drömjobb, vilka tror du att de främsta anledningarna skulle vara? som ställts till 4100 svenskar som angivit att de i dagsläget inte redan har sitt drömjobb. De svarande kunde välja flera alternativ, varför procentandelarna ej summerar till 100. 7
Drömjobbsranking (1-132) ÄLDRE DRÖMMER OM KÅDA YNGRE OM ATT KODA Vad är egentligen ett drömjobb? Det skiljer sig naturligtvis mellan person och person, och även från en åldersgrupp till en annan. Åtminstone gäller detta för vissa yrken. Som exempel på detta kan nämnas yrkena trädgårdsmästare och spelutvecklare. Medan det förra hamnar först på 89:onde plats på drömjobbslistan bland svenska 90-talister, så ligger det så högt som på 7:e plats bland 50-talister. Omvänt gäller för yrket spelutvecklare som ligger på 12:e plats bland 90-talister, medan det ligger på 118-plats bland 50-talister. Bland andra yrken som har en tydlig åldersprofil märks destinationsutvecklare, bagare och polis. I samtliga dessa fall avtar intresset för yrket (som drömjobb) i takt med att åldern stiger. Drömjobbsranking per åldersgrupp 120 118 100 80 60 40 20 0 89 62 12 13 90-talister 80-talister 70-talister 60-talister 50-talister och äldre 53 26 78 13 7 Trädgårdsmästare Spelutvecklare Figur 4 I figuren åskådliggörs var på drömjobbslistan de två yrkena trädgårdsmästare respektive spelutvecklare placerar sig bland olika åldersgrupper. Ur figuren framgår exempelvis att medan trädgårdsmästare hamnar på plats 89 av132 över drömjobben bland svenskar födda under 1990-talet, så är motsvarande placering en sjua sett till svenskar födda före 1960. Uttryckt annorlunda är trädgårdsmästare det sjunde populäraste drömjobbet bland 50-talister, men endast det 89:e populäraste bland 90-talister. 8
MANPOWER WORK LIFE Resultaten är hämtade från den senaste Work Life undersökningen som Manpower genomförde under september 2013 i samarbete med Kairos Future. I Sverige har 4732 personer svarat på en online-enkät efter att ha fått en inbjudan att delta per e-post. Av de som svarat är 2774 anställda, 1211 arbetssökande, 285 egenföretagare samt 423 studerande De svarande i undersökningen har samtliga vid något tillfälle haft sin profil registrerad på Manpower.se. De ingår på så vis i Manpower Work Life panel som i dagsläget Sverige består av över 20 000 personer, och svarar väl mot Sveriges arbetsföra befolkning med avseende på ålder, kön och bostadsort. OM KAIROS FUTURE Studien Manpower Work Life genomförs i samarbete med Kairos Future som är ett oberoende forsknings- och konsultföretag som hjälper företag, myndigheter och organisationer att förstå och hantera samhällsförändringar. Mer information finner du på www.kairosfuture.com 9