1. Etablera projektet

Relevanta dokument
1. Etablera projektet

David A, Niklas G, Magnus F, Pär E, Christian L CHALMERS INLÄMNING1. IKOT Grupp B4

Etablera projektet Intressenter

IKOT-Projekt. Kontaktdon till elbil

IKOT 2011 Tvätt av ultraljudsmätare. Grupp A5 steg 1

IKOT Inlämning 1 Etablera projektet

Delrapport Steg 1 Integrerad konstruktion och tillverkning

Ny AFS. Organisatorisk och social arbetsmiljö

Självständigt arbete i teknisk fysik 15 hp Vt 2016

Systematiskt arbetsmiljöarbete vid Kalix Folkhögskola

Gemensamma riktlinjer fo r genomfo rande av Examensarbete Hing Elkraftteknik

Fredrika Bremerskolan. Fritidshemmens handlingsplan Läsåret Uppdaterad

Förstudie e-arkiv. Kronoberg och Blekinge

Vi hjälper dig att utveckla personalen!

Concept Selection Chaper 7

INFORMATION TILL APL-PLATSERNA Barn- och fritidsprogrammet, elever i årskurs 3 inriktning Pedagogiskt arbete

Tandhälsorapport. Uppföljning av tandvårdskontakter för äldre tonåringar i Östergötland. Enheten för hälsoanalys Linköping maj 2014

Bulltoftamodellen. parläsningen ger stora möjligheter till direkta stopp och omedelbara diskussioner, vilket utvecklar läsförståelsen

Diskussionsunderlag för introduktion av nyantagen doktorand

Maskinteknik M-PROGRAMMETS KANDIDATARBETSINFORMATION VT2014

Riktlinjer och krav för våra leverantörer

Guide till projektarbetet

Projectbase en generell projektmodell

Motivation för bättre hälsa

Projektplan. LiTH Reglering av Avgaser, Trottel och Turbo Fredrik Petersson Version 1.0. Status. Reglerteknisk Projektkurs RATT LIPs

Trainee för personer med funktionsnedsättning

No Oscillations Corporation. Efterstudie. Optimal Styrning av Autonom Racerbil. Version 0.1 Författare: Sofia Johnsen Datum: 20 december 2013

LiTH Autonom styrning av mobil robot Projektplan. Martin Elfstadius & Fredrik Danielsson. Version 1.0

Metadokument för dokument inom Chalmers Studentkår

Beslutsdatum: Beslutande: Dokumentansvarig:

Barns och ungdomars åsikter om barnoch ungdomsmottagningen

AVTAL OM LOKAL LÖNEBILDNING Spårtrafik. Giltighetstid:

Projektarbete i gymnasieskolan. Elevens frågor och svar

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2015/2016

Robotgräsklippare PROJEKTPLAN. Robotgräsklippare. Version 1.1. Status. Granskad. Godkänd. Robotgräsklippare.

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Kongressutbildning Med Milena Kraft, mångfaldskoordinator

Vad gjorde vi förra gången? Vad gjorde vi förra gången? Vad gjorde vi förra gången? Syftet med att organisera verksamheten Organisationsteori

Säker livsmedelshantering

Kvalitetsanalys. Regnbågens förskola

Kvalitetsrapport verksamhetsåret 2014/2015

Senaste version kan hämtas från Internet i PDF 1 format

Samarbetsavtal mellan Kinsman, org.nr (x), och (x), org.nr. x, (nedan kallat Aura Light) har träffats följande: Samarbetsavtal

CODE OF CONDUCT. Vår gemensamma uppförandekod ODE. Denna policy godkändes av Coors styrelse 11 december 2014.

Rutiner för att motverka diskriminering och kränkande behandling på Andersbergsringens förskola

En annan mycket roligare del i arbetet var att jag ofta fick följa med min handledare ut på

Sammanställning över enkätsvar från föräldrar till förskolebarn i Nynäshamns kommun, 2016.

Revisionsrapport 2011 Genomförd på uppdrag av Karlskrona Kommuns förtroendevalda revisorer. Karlskrona kommun. Granskning av Överförmyndarnämnden

Beställare = Beställarenheten, Vård- och omsorgsnämnden. Stöd till vissa målgrupper som vårdar eller stödjer närstående, Socialtjänstlagen 5 kap 10.

RUTINER VID OLYCKSFALL...

BILAGA TILL RUTIN DOKUMENTATION SOL & LSS

Riktlinjer för godkänt/icke godkänt betyg på examensarbetet på civilingenjörs /arkitekt- och masterprogram

Måns handlingsplan. Barn och föräldrar ska känna sig välkomna när de kommer till förskolan.

Lotta Carlberg, workitsimple Alla rättigheter reserverade

Skogsbrynets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Stockholm Ver 1. Slutrapport IT för alla seniorer med funktionsnedsättningar - < SeniorNet Sweden>

Uppföljning av åtgärdsplan utifrån Staffanstorps kommuns kvalitetsuppföljning den Ordinärt boende, Kommunal resultatenhet

Värdegrund och uppdrag

V VÄRDEGRUND OCH FÖRHÅLLNINGSSÄTT L LEDARSKAP OCH MEDARBETARSKAP

Lära och utvecklas tillsammans!

Lönesamtalet. 19 oktober 2005 Lars Karlsson

Pharmaxim. Egenkontroller

Ärende Beslut eller åtgärd. 1 Fastställande av dagordning Inga ärenden anmäldes till Övrigt.

Borlänge kommun. Internkontroll KS Kontrollområde: Tydlig rubricering av ärenden, Nämndservice. Beslutad av kommunstyrelsen

Om ni skulle göra om Lupp vad skulle ni göra bättre/ändra på?

ALKOHOL OCH DROGPOLICY FÖR FÖRETAGET

Användarkravspecifikation för Fiskutsättningar

Riktlinjer Projektmodell fo r Kungä lvs kommun

Uppföljning. Lövstavägen 31

KRAVSPECIFIKATION. Pontus Brånäs Wojtek Thorn Version 1.1. Status

Säkerhetsgymnasiets arbetsplan


RUTINER OCH METODER FÖR ÅTGÄRDER MOT KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING OCH SEXUELLA TRAKASSERIER

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Likabehandlingsplan 2014/15. År Bildning, Fritid och Kultur. Barn, utbildning och fritid

Håsta skola

Systematiskt kvalitetsarbete Verksamhetsåret 2012/13. Förskolan Junibacken. Plats för egen logga/bild

Manual för bedömning, verksamhetsförlagd utbildning på grundnivå i sjukgymnastprogrammet

Bedömning för lärande. Sundsvall

Smassens förskola arbetsplan

Region Skåne Granskning av IT-kontroller

SPIVA är ett samtalsunderlag som formulerats utifrån de lönekriterier som används vid Karlshamns kommun.

Kungsladugårdens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Forskningsprojektet ska bidra till högskolans/universitetets profilering av den verksamhet projektet ingår i.

De 77 vanligaste misstagen i presentationer

Revisionsrapport. Nerikes Brandkår. Granskning av riktlinjer och rutiner för hantering av akuta omvärldssituationer

Riktlinjer för anhörigstöd

Verksamhetsplan för Ekebacken- och Kånnaenhetens förskolor

Likabehandlingsplan Gunghästensförskola

Riktlinjer och anvisningar för examensarbeten inom de tekniska utbildningarna vid Uppsala universitet

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA

Att förändra framgångsrikt. Exempel på planeringsmatriser till förtydligade och kompletterade områden i förskolans läroplan

Inlämning 1 torsdagen den 3 februari 2011 Grupp C3

Projektplan, Cykelgarage

1(8) Kommunal hälso- och sjukvård. Styrdokument

Beslut efter tillsyn enligt personuppgiftslagen (1998:204) PuL

Arbetsplan för Äppelbo förskola 2014/2015

En kort inledande sammanfattning av projektplanen. Bör vara på en egen sida och placeras först i projektplanen.

Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans

Förvaltningsplan för Selma

Våld och hot om våld i arbetet Riktlinje och riskbedömning

Transkript:

1. Etablera projektet 1.1 Definiera projektets intressenter 1.1.1 Kunden Kunden för vår produkt är alla som berörs av ett dagis utformning. Vid en kundundersökning är det rimligt att prata med personal och föräldrar och kartlägga deras önskemål, samtidigt som prototyper kan testas på barnen på dagiset. Kommun/landsting kan också räknas som en kund eftersom det i slutändan är de som betalar produkten. Eftersom de inte är användarna av produkten består deras kundvärde istället i ett rimligt pris och lång hållbarhet samt positiv respons från dagiset på produkten. En eventuell kund kan också vara ett fastighetsbolag som hyr ut dagislokalerna med tillbehör. Kund: Kommun/Landsting Fastighetsbolag Dagis 1.1.2 Laget Laget består av fem medlemmar som känner varandra sedan tidigare. Vi har tillgång till en expertpool som Chalmers tillhandahåller. Simon Johansson, 21 år, från Växjö. Utbildningsbakgrund: Treårig utbildning på Katedralskolan i Växjö med inriktning Erfarenheter: Genomfört kursen Ingenjörsmetodik M. Arbetat på Poståkeriet (Posten Logistik) som paketdistributör. Andreas Lavesson, 20 år, från Vadstena. Utbildningsbakgrund: Treårig utbildning på Platengymnasiet med inriktning Erfarenheter: Har genomfört kursen Ingenjörsmetodik M. Arbetslivserfarenheter i form av administrativa och projektledaruppgifter på Motala Train AB. Har även arbetat inom varmförzinkning. Andreas Widroth, 21 år, från Växjö. Utbildningsbakgrund: Treårig utbildning på Katedralskolan i Växjö med inriktning Erfarenheter: Genomfört kursen Ingenjörsmetodik M. Arbetat som mekaniker på Mickes Motor AB. Erik Solli Hansson, 19 år, från Göteborg. Utbildningsbakgrund: Treårig utbildning på Polhemsgymnasiet med inriktning 1

Erfarenheter: Har jobbat på Hemköp och Posten i Torslanda. Arbetar dessutom på Pågen i Högsbo. Genomfört kursen Ingenjörsmetodik M. Johan Westerberg, 22 år, från Haverdal, Halmstad. Utbildningsbakgrund: Treårig utbildning på Kattegattgymnasiet med inriktning naturvetenskap/teknik. Därefter påbörjad femårig utbildning på Chalmers med inriktning Erfarenheter: Ett års arbetslivserfarenhet som beställningsansvarig på Hemköp Brogatan i Halmstad samt marinens sjömansutbildning med certifikat för 100 sjödygn, Maskinbefäl klass 8 samt framfart av mindre fartyg. Genomfört kursen Ingenjörsmetodik M. 1.1.3 Beställaren Projektets beställare är företaget ABAS Protect AB, ett svensk familjeföretag med över 80 år gamla anor. De tillverkar och säljer områdesskydd, vilket innefattar stängsel, staket, grindar och larm. Kontaktperson är Roger Axelsson, försäljningschef på företaget. 1.2 Målformulering Genom grupparbete och enligt värdemodellen skall vi tillmötesgå behovet av en barnsäker grind för utomhusbruk innan slutet av maj. 1.3 Leveranslista Leverans Kund Ansvarig Verifikation 1 Projektdefinition Handledare Simon Signatur 2 Projektplan Handledare Simon Signatur 3 Organisation av gruppen Handledare Simon Signatur 4 Spelregler Handledare Simon Signatur 5 Kontroll- och uppföljningssystem Handledare Simon Signatur 6 Produktbeskrivning Handledare Simon Signatur 7 Kartläggning av kundens röst Handledare Johan Signatur 8 Analys av alternativa lösningar Handledare Johan Signatur 9 Konceptval Handledare Johan Signatur 10 Slutgiltig kravspecifikation Handledare Johan Signatur 11 Systemarkitektur Handledare Andreas L Signatur 12 Detaljkonstruktion Handledare Erik Signatur 13 Produktionsanpassning och kostnadsuppskattning Handledare Erik Signatur 14 Prototyp Handledare Andreas W Signatur 15 Funktionstest Handledare Andreas W Signatur 16 Analys av måluppfyllnad Handledare Andreas W Signatur 17 Slutrapport Handledare Andreas W Signatur 2

1.4 Avgränsningar Vi har identifierat följande begränsningar i projektet: Endast standardiserade lösningar mot givna mått, inga skräddarsydda lösningar. Endast grind och lås ska utvecklas, ingen utrustning runt omkring. Inga komplexa lösningar för att kunna möta konkurrensen från billiga alternativ från Polen och Rumänien etc. Projektmedlemmarna har ingen ekonomisk möjlighet att bidra till projektet. Fast tidsplan som inte kan korrigeras. 1.5 Resursuppskattning Arbetstid: 175 arbetstimmar/person * 5 personer = 875 timmar 875 timmar à 0 kr/timme = 0 kr Framställning av plastdetaljer: Material + användarkostnad = 2000 kr + 500 kr = 2500 kr Framställning av prototyp: Material + maskinanvändning + personalassistans = 300 kr + 500 kr + 1000 kr = 1800 kr 1.6 Milstolpeplanering Milstolpe Läsperiod Läsvecka Veckodag Etablera projektet (D1) 3 3 Måndag Produktbeskrivning (D2) 3 4 Måndag Kartläggning av kundens röst (D3) 3 5 Måndag Analysera alternativa lösningar (D4) 3 6 Måndag Konceptval () 3 7 Måndag Slutgiltig kravspecifikation (D6) 3 7 Måndag Systemarkitektur (D7.1) 4 3 Måndag Detaljkonstruktion (D7.2-7.4) 4 5 Måndag Produktanpassning och kostnadsuppskattning (D7.2-7.4) 4 5 Måndag Prototyp klar 4 7 Fredag Verifiera och utvärdera (D8) 4 8 Måndag Presentation (D9) 4 Tentavecka Måndag 3

1.7 Gant-Schema 1.8 Schema för byte av projektledare samt andra poster och ansvarsfördelning Simon Johansson Lv1-4 Lp3 Johan Westerberg Lv5-7 + Tv Lp3 Andreas Lavesson Lv1-3 Lp4 Erik Solli Hansson Lv4-6 Lp4 Andreas Widroth Lv7-8 + Tv Lp4 Projektledaren har ansvar för att allt material lämnas in i tid och är mötesordförande. Dokumentansvarig, tillfaller föregående projektledare. Den dokumentansvarige skall: Ha hand om pärmen Hämta ut och sammanställa allt material Se till att allt material finns tillgängligt vid givna arbetstillfällen Gruppen har ett kollektivt ansvar: Att genomföra projektet (följa tidsplanen och leverera alla leveranser i tid) För allt inlämnat material Gruppmedlemmarna har ett individuellt ansvar: Mot projektledaren Att genomföra tilldelade uppgifter 4

1.9 Spelregler Möten Tisdagsmöten hålls med närvaroplikt om ingen accepterad anledning till frånvaro föreligger. Mötet är av icke formell karaktär för att stimulera öppna diskussioner men mötesordförande har rätt att bryta diskussioner som spårar ut, vilket kan följas av ett kort avslutande argument från den talande samt en kort replik från motparten. Dokumentation Viktiga beslut samt all information av intresse ska dokumenteras. Utöver det ska även konceptidéer och dylikt dokumenteras även om de inte förefaller relevanta för stunden. Alla dokument skall sparas i pärmen så att de kan kopieras vid behov. Beslut Alla gruppmedlemmar har rätt att kräva omröstning, öppen eller sluten. Mindre beslut under arbetets gång får tas individuellt men kan alltid ifrågasättas i efterhand och ändras om gruppen bestämmer så. Vid omröstning gäller konsensusbeslut och det är tillåtet att rösta blankt, men man kan opponera sig innan omröstningen och säga att man inte gillar något av förslagen och att vidare diskussion/utveckling av förslagen krävs. Konfidentialitet All information hålls konfidentiell under projektets gång för att undvika att lösningar kopieras. Projekthandledaren Andreas Lindquist samt ABAS Protect AB har full insikt i projektverksamheten 1.10 Riskanalys Nr Riskbeskrivning Sannolikhet Konsekvens Total 1 Större konflikter uppstår inom gruppen 4 9 36 2 Deadlinen för projektet hålls ej 2 10 20 3 Tidsschemat ur fas 5 6 30 4 Konceptet fungerar ej efter byggd prototyp 3 6 18 5 Risk att sena ändringar tvingas göras 6 3 18 6 Regler, roller och ansvarsområden inte följs 3 7 21 7 Indragna resurser 1 9 9 8 Fördröjd leverans 2 6 12 9 Gruppmedlem drabbas av allvarlig sjukdom 2 4 8 10 Gå miste om material 2 7 14 11 Lösning redan finns 4 10 40 5

Åtgärder 1. Lyssna och låta alla bli hörda. En person pratar åt gången och hålla diskussionen på låg ljudnivå. 2. Hålla tidschemat. 3. Hålla tidschemat. Arbeta regelbundet och se till att alla närvarar på mötena. Det är även viktigt att vi organiserar och fördelar arbetsuppgifterna jämt. 4. Gå igenom lösningen noggrant, utveckla och förbättra den. 5. Hålla tidschemat, arbeta kontinuerligt och systematiskt. 6. Följa spelregler och ansvarsfördelning. 7. Övertala beslutsfattarna att en prototyp kan tillverkas genom att t.ex. minska kostnader genom att begränsa prototypens funktionalitet och materialval. 8. Bra framförhållning, kontakta leverantörer i god tid och följa upp. 9. Vardagliga hygienrutiner. 10. Hela gruppen men framförallt dokumentansvarige tar sitt uppdrag på allvar och spara data på flera ställen. 11. Gå igenom patentregister regelbundet under konceptframställningen. Rutiner för kontroll och uppföljning Ökad kontroll på projektförfarandet kan fås genom att kontrollera att alla leveranser verifieras. Genom att projektledaren står för att uppgifter utförs och lämnas kommer tidschemat att följas samt att alla gruppmedlemmar tar fullt ansvar. Kontrollsystemet består av: Möten Projektkontor Rutiner Rapporter 6