2011-11-16 UTBILDNINGSFÖRVALTNINGENS RUTINER FÖR KLAGOMÅLSHANTERING



Relevanta dokument
POLICY OCH RIKTLINJER FÖR GISLAVEDS KOMMUNS HAN- TERING AV KLAGOMÅL OCH SYNPUNKTER

Riktlinje för synpunkts- och klagomålshantering VON 2013/ Riktlinjerna är antagna av vård- och omsorgsnämnden den 13 maj 2003.

Riktlinjer för. klagomålshantering

Likabehandlingsplan SÄRSKILD UTBILDNING FÖR VUXNA 2015 CAMPUS LIDKÖPING

Arbetsmaterial!!! Oktober 2012

Beslut för förskola. efter tillsyn av förskolan och pedagogisk omsorg i Emmaboda kommun. Beslut Dnr :1248.

Klagomålshantering. 2. Muntligen eller skriftligen till rektor eller bitr. rektor. 3. Skriftligen till huvudman. 4. Skriftligen till skolinspektionen

Blogga med wordpress. Lina Tannerfalk Wiberg

LITEN HANDLEDNING TILL E-TJÄNSTER I BJUVS KOMMUN. Så här ser inloggningssidan ut. Börja med att skriva ditt användarnamn och lösenord i rutorna.

Lathund för dokumentation i Treserva

Björbo skola Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Barn- och utbildningskontorets rutin för åtgärder vid elevers ogiltiga frånvaro och för att bevaka skolplikt

Information om ansökan till Lågstadiesatsningen läsåret 2015/2016

Lathund GUL Lärare. Allmänt. Hur du presenterar Dig själv för kursdeltagarna. Hur du lägger upp din kontaktlista

Rektors möjligheter att delegera och skolors organisation

Linköpings kommun linkoping.se. Rutin för synpunkter och klagomål

Förvaltningens arbete gentemot förskola och skola avseende likabehandling

Riskhanteringsplan för internkontroll synpunkts- och klagomålshantering för bättre resultat i verksamheten

Registrering och hantering av allmänna handlingar

Riktlinjer för klagomålshantering inom gymnasieskolan, särskild utbildning för vuxna och utbildning i svenska för invandrare. 1.

Trygghetsplan för Glanshammars skola 2015/2016

Länna förskoleenhets plan mot diskriminering och kränkande behandling

Regler för placering i förskola och annan pedagogisk omsorg

Yttrande över Skolverkets allmänna råd med kommentarer om arbete med extra anpassningar, särskilt stöd och åtgärds prog ram, dnr 2014:00371

Handlingsplan vid hög skolfrånvaro i Vellinge kommun

Tillsynsbeslut Ordinarie tillsyn 2014 Östra Grevie montessoriförskola

PLAN FÖR LIKABEHANDLING VID MONTESSORIFÖRSKOLAN FRÖHUSET OCH MONTESSORISKOLAN VÄXTHUSET

Handläggningsrutiner i ärenden när elev inte uppfyller skolplikten

Särskilt stöd. Arbetsgången för att nå kunskapsmålen Inklusive bilagor. Norrtelje Teknik- och Naturbruksgymnasium

Åtgärder med anledning av tillsyn av Digerbergets skola (Dnr )

Datum Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn.

Kyrkenorumskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Innehåll

Välkommen som testpilot av plattformen PictureMyLife!

Elevernas delaktighet: Vårdnadshavarnas delaktighet: Personalens delaktighet:

Bessemerskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

2015/2016. Så här går vi framåt! Linköpings kommun linkoping.se

Regional hantering av multicenterstudier a) Information

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

Norrsätraskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Slutrapport internkontrollplan 2015

Mölstadskolans Likabehandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Denna plan gäller för Mölstadskolan F-6 samt fritidshemmet

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Riktlinjer för klagomål & synpunkter

Katedralskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Genomförd regelbunden tillsyn i den fristående grundskolan Sveaskolan i Malmö kommun

Rutin gällande Lex Sarah

LIKABEHANDLINGSPLAN Förskolan Ängslyckan avd Nyckelpigan

Välkommen Till Trollbackens förskola

informationsöverföring Fastställd av Fastställd datum Omprövas Ansvarig för omprövning

Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

E-beslut. 1. Skicka in ansökan via e-ansökan. 2. Beslut. 3. Våra ärenden

Likabehandlingsplan Plan mot kränkande behandling

Främjande åtgärder Förebygga åtgärder Rutiner när kränkande behandling misstänks eller upptäcks.

Likabehandlingsplan -plan mot kränkande behandling samt för likabehandling vid Väringaskolan i Sigtuna

Skolan på webben. för vårdnadshavare till barn i grundskola, särskola och träningsskola - Manual till SchoolSoft

Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan för Nobelgymnasiet

Trygghetsplan 1 (12)

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Fasanens förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skolans årliga plan mot kränkande behandling Läsåret 2012/2013 A. ÖVERGRIPANDE NIVÅ

Kungsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter

Riktlinjer för kvalitetsarbete i Barn- och utbildningsnämnden

Diserödsskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för 2015/16

Ditt barns fritid är viktig INFORMATION OM FRITIDSHEMMETS VERKSAMHET

Likabehandlingsplan Regnbågsskolan F- 6 och fritidshem

Tjänsteskrivelse. Rapport - utvärdering av klagomål inkomna våren 2014

Smögenskolans årliga plan mot kränkande behandling. Gäller för fritidshemmet, förskoleklassen och grundskolans åk 1-6.

Välkommen till kommunens Lärportal. - Användarhanledning till dig som vårdnadshavare

Likabehandlingsplan - Plan mot diskriminering och kra nkande behandling

MORJÄRVS FÖRSKOLA, Gomorronsol. Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling 2015/2016

Färe Montessoriförskola. Likabehandlingsplan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Planen reviderades

Riktlinjer för godkännande av fristående förskoleverksamhet

Bildningsnämndens tillämpning av likabehandlingsplanen i förskolan

Skriftlig information till vårdnadshavare för barn i grundskolan i Nacka kommun.

Ansök till förskola och familjedaghem

Anvisningar för hantering av disciplinära ärenden rörande studenter

Fristående förskolor, fritidshem och pedagogisk omsorg i Sundsvalls kommun

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Fritidshemssatsningen

Brännans förskoleområde

Åtgärder med anledning av tillsyn av Bergetskolan (Dnr )

Omsorgs- och socialförvaltningen. Upprättad: Ändrad:

PÄRMEN.SE LATHUND ARKIV. Telefonsupport: E-Post: Utgåva 1.0

LIKABEHANDLINGSPLAN F-6 OCH FRITIDSHEM Söderåkra skola 2013/2014

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Mer om Outlook. Extratexter till kapitel 4 Mejla. I avsnittet lär du dig: vad Outlook idag är och kan användas till

Mönsterås Komvux Likabehandlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

ORDNA DINA BILDER. Var finns bilderna Var bör de finnas

HANDLINGSPLAN AMT Arbete mot mobbning och annan kränkande behandling vid Bodals skola F-9

ABCD. Ärendehantering Granskningsrapport. Säters kommun. Offentlig sektor KPMG AB Antal sidor:6 Säter är hant.docx

Patientsäkerhetsberättelse för den medicinska delen inom elevhälsan

Riktlinjer för hantering av allmänna handlingar

HANDLINGSPLANER FÖR MOBBNING, SEXUELLA TRAKASSERIER OCH KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING.

Utdrag ur protokoll vid sammanträde Förbud mot kränkande behandling av barn och elever

Kristinebergskolan åk 4-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Övergripande likabehandlingsplan för Älvdalens skolor f-6 och fritidshem

SKOLVERKETS ALLMÄNNA RÅD MED KOMMENTARER. Arbete med extra anpassningar, särskilt stöd och åtgärdsprogram

Transkript:

2011-11-16 Planering och Utveckling Utbildningsskansliet UTBILDNINGSFÖRVALTNINGENS RUTINER FÖR KLAGOMÅLSHANTERING

Ny lagstiftning Rev 2011-11-16 Enligt den nya skollagen ska alla skolhuvudmän ha skriftliga rutiner för hantering av klagomål och också informera elever, föräldrar och allmänhet om rutinerna. Så här står det i skollagen och i förarbetena till lagen: Skollagen, 8 kap: 7 Om det vid uppföljning, genom klagomål eller på annat sätt kommer fram att det finns brister i verksamheten, ska huvudmannen se till att nödvändiga åtgärder vidtas. Rutiner för klagomål 8 Huvudmannen ska ha skriftliga rutiner för att ta emot och utreda klagomål mot utbildningen. Information om rutinerna ska lämnas på lämpligt sätt. Förarbeten till skollagen (prop. 2009/10:165) Rutiner för klagomål Det överlämnas till varje huvudman att bestämma hur klagomålshanteringen ska organiseras och hur informationen om klagomålsrutinerna ska lämnas. För att det inte ska råda någon tvekan om vad rutinerna innebär ska de, som Lagrådet också förordat, vara skriftliga. Rutinerna ska rikta sig såväl till huvudmannens interna organisation som till barn, elever, vårdnadshavare och andra som vill lämna klagomål. Huvudregeln bör vara att klagomål först lämnas till ansvarig rektor, förskolechef eller motsvarande ledningsfunktion vid fritidshemmet för att därefter slussas vidare till huvudmannen. Vad är klagomål? Och vad är inte klagomål? Den som ska hantera olika synpunkter från elever, studerande, vårdnadshavare och allmänhet måste först avgöra om ärendet istället skall räknas till någon annan kategori. Följande är exempel på sådant som inte ska räknas till klagomål och där det finns andra rutiner: a) ev. behov av särskilt stöd här finns egna rutiner för utredning och åtgärdsprogram, se elevhandboken b) trakasserier/kränkande behandling hanteras enligt rutiner i skolans likabehandlingsplan c) disciplinärenden för olika typer se hanteringsordning i elevhandboken d) pågående elevärende fogas till övrig dokumentation i ärendet Om det inte går att avgöra om det är ett klagomålsärende eller något annat går det att vända sig till Henrik Hoffmeister på Utbildningskansliet för vägledning och hjälp. Om det gäller allvarliga missförhållanden Om det direkt går att se att klagomålet är av allvarligare art och t.ex. kan leda till rättsligt efterspel, omfattande kostnader eller gäller allvarliga anklagelser mot namngiven personal, bör det lämnas direkt till registrator och registreras under eget diarienummer samtidigt som ansvarig avdelningschef vid Utbildningskansliet informeras. 3

Rutiner - klagomålshantering Rev 2011-11-16 Försök att i första hand få den som klagar muntligt, i telefon eller direkt, att lämna sina synpunkter skriftligt eller via e-post direkt i synpunktsfunktionen på webben! Det finns många argument för undvika missförstånd, undvika dina tolkningar som ju kan vara fel, blir registrerat ordentligt och fortare, den som är ansvarig får direkt anmälarens synpunkter, etc att ta emot Muntliga klagomål Om det inte alls går att få synpunkten på annat sätt - dokumentera klagomålet skriftligt så här: rubriken XXX (enhetskod SCB/Gerda), Klagomål yyy (typ av) datum vad det gäller och om den som klagar önskar någon speciell ändring eller förbättring anmälare + kontaktuppgifter om han eller hon vill ha återkoppling/svar Skriftliga klagomål Skanna in brevet/texten och spara under rubrik XXX (enhetsbeteckning SCB/Gerda), Klagomål yyy (typ av) Klagomål via e-post direkt eller från synpunkts funktion på webben Gäller det någon annans ansvar eller någon annan enhet? A Avgör vem/vilken nivå som är ansvarig (enhet/område/förvaltning) B. Maila dokumentet till registrator/ansvarig chef/brevlåda på rätt ställe och på rätt nivå. Kryssa samtidigt i rutan för Mottagningsbevis i Lotusmailen och begär också återkoppling/svar av mottagaren i själva mailet. Papperskopior skickas till samma adress. C. Tänk på att du ansvarar för ärendet tills adressaten bekräftat att han eller hon tagit över. 4

att dokumentera klagomålet Rev 2011-11-16 Registrator eller ansvarig chef registrerar dokumentet med klagomålet som en ny rad (ny händelse) under årets diarienummer för Aktuella klagomål. Här skall bara finnas aktuella klagomålsärenden, där problemet inte är löst eller där åtgärder pågår. Gör Så här: A. Dubbelklicka på raden för diarienumret så att ärendebilden öppnas. B. Välj Skapa Dokument - Inkommen handling C. I formuläret som kommer upp skrivs i rutan för Händelsetext rubrik: XXX (enhetskod SCB/Gerda) Klagomål yyy (typ av/vad det gäller) D. Genom att slutligen välja Spara och Stäng skapas en ny rad med dagens datum under diarienumret. Exempel på hur den nya raden under diarienumret kan se ut: 2012-01-20 MUG Klagomål - Schema för xx-programmet E. Den inkomna och namngivna filen/dokumentet med klagomål infogas så här: Spara först dokumentet tillfälligt på hårddisken, t.ex. på skrivbordet Dubbelklicka på den nya raden och välj Redigera Åtgärd - Infoga fil Från hårddisken Bläddra fram dokumentet och Öppna. Nu hamnar filen på plats. Om handläggaren är en annan person väljs Skicka - Informera för att meddela honom/henne Avsluta med Spara och Stäng 5

Rev 2011-11-16 att dokumentera åtgärder och insatser Det som händer i klagomålsärendet dokumenteras efter hand i digital form och det går bra att spara in flera dokumentfiler under samma rad/händelse (se punkt E. ovan). Dokumentationen behöver inte vara i någon särskild form eller efter någon särskild mall (det går bra att skanna in handskrivna minnesanteckningar om de bara är läsbara), men tänk på att alltid få med datering och att också namnge dokumentet så att det tydligt framgår vad det är. Det kan gälla insatser och åtgärder för att undersöka/utreda problemet som orsakade klagomålet insatser och åtgärder för att lösa problemet och uppgifter om delegation till någon annan kontakt med den som klagat, t.ex. minnesanteckningar från samtal eller brev/mail resultat av insatser och åtgärder om problemet är löst på det ena eller andra sättet när problemet är löst eller man gjort vad man kan När den sista dokumentationen sparats in och ärendet/problemet är löst, på det ena eller andra sättet, flyttas hela ärendet/händelsen/raden från numret för Aktuella klagomålsärenden. Ärenden av allvarligare art, som t.ex. kan leda till rättsliga efterspel, bör flyttas och registreras under eget diarienummer. För övriga gör man så här: A. öppna händelsen/raden genom att dubbelklicka och välj Åtgärd - Flytta dokument B. välj något av årets följande två diarienummer: Klagomål - avslutade, gallras vid årsskiftet (utan diarieföring försvinner all dokumentation i och med årsskifte) Klagomål - avslutade, diarieförs, gallras efter två år Val av diarienummer beror på ärendet. Gäller det något där dokumentationen kommer att behövas en längre tid? Kan man räkna med att det kan komma fler ärenden av samma art? Är det något där dokumentationen kan behövas för uppföljning av verksamheten? 6

Rev 2011-11-16 7