Helhetsidé Trollhättans Stads skolor och förskolor

Relevanta dokument
Skolplan Med blick för lärande. Antagen av barn- och utbildningsnämnden den 21 oktober

Systematiskt kvalitetsarbete och BRUK

Strategi för en utvecklande skola i Vårgårda ökad måluppfyllelse i grundskolan och grundsärskolan

Skolplan Med blick för lärande

En förskola för alla där kunskap och människor växer

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Kronans fritidshem 2013

Huddinges här är rubrik pedagogiska för en broschyr plattform. Underrubrik 1 Så här arbetar förskolan och skolan

Huddinges här är rubrik pedagogiska för en broschyr plattform. Underrubrik 1 Så här arbetar förskolan och skolan

STYRDOKUMENT Policy för medarbetare, chefer och ledare

Systematiskt kvalitetsarbete

En förskola för alla där kunskap och människor växer

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskoleklass / Grundskolan / Grundsärskolan. Kronan F

Kompetens. Sammanhang. Utmaning. Östra Göinge kommun

106 Policy för medarbetarskap, chef- och ledarskap (KSKF/2018:409)

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Grundskolan/Grundsärskolan. Kronan

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Mätbandet 2012

Foto: Tommy O. Andersson/BIldarkivet.se. Visionsdokument för Bromöllas utbildningsverksamhet

LVP ATT ARBETA I LVP 2015/2016

Flerspråkighet en möjlighet!

Kommunikation. Sammanhang. Utmaning. Östra Göinge kommun

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

En förskola och skola för var och en 2.0. Barn- och utbildningsförvaltningens värdegrund

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Fritidshem. Frälsegårdsskolans fritidshem 2014

Huddinges pedagogiska plattform. Det här möter Huddinges barn och elever varje dag i förskolan och skolan

Grundlärare med inriktning mot arbete i F-3 samt åk 4-6

Lönepåverkande kriterier för förskollärare, fritidspedagoger och lärare

Tillgänglighet! Mångfald!

Kvalitetsrapport Läsåret 2016/2017 Lilla Grönhög, Grönhögsvägen 58-60

Nyanlända och den svenska skolan. Luisella Galina Hammar Utvecklingsavdelning.

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Kritan 2013

En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun

Vi har en dröm... En folder om arbetsglädje och yrkesstolthet i Pitholms förskoleområde

Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården

Arbetsplan. Killingens förskola

VÄLKOMMEN TILL SKOLAN!

Skola Ansvarig Rektor:

En attraktiv skola i framkant som ger mening och berikar alla varje dag

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Lärare med inriktning mot arbete i 7-9 samt gymnasieskolan

BRUK som ett verktyg inom systematiskt kvalitetsarbete

Värdegrund, vision, arbetsmetod. För var och en. inom Strands förskolor. Att få växa och utvecklas med förundran

Barn- och utbildningsnämnden Datum 1 (5) Barn- och utbildningsförvaltningen Förskoleområde Kompassen LVP 2016/17

Pedagogisk plattform. Dalhags förskolor Reviderad

Sammanfattning Rapport 2010:15. Rektors ledarskap. En granskning av hur rektor leder skolans arbete mot ökad måluppfyllelse

Systematiskt kvalitetsarbete

Nacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012

Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering

Antagen av kommunfullmäktige

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Välkomna. till konferens för samordnare inom nyanländas lärande. Arlanda,

Remiss av förslag - Policy för medarbetare, chefer och ledare

En förskolechefs tankar och reflektioner kring att arbeta utifrån en verksamhetsidé

Verksamhetsidé för Norrköpings förskolor. norrkoping.se. facebook.com/norrkopingskommun

265 Remiss av förslag Policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Örtagården 2014

tydlighe kommunice feedback tillit förtroende vision arbetsglädje LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY ansvar delegera närvarande bemötande tillåtande humor

Skolverkets allmänna råd med kommentarer om. Systematiskt kvalitetsarbete - för skolväsendet

Forskningsbaserat arbetssätt och systematiskt kvalitetsarbete. Jonas Andersson Anna Lindblom

KNUTBYSKOLAN Utbildningsförvaltningen. Arbetsplan för fritidshemmet

Gemensam pedagogisk grund för pedagoger på Ektorpsringen läsåret 17/18

Ökad kvalitet. Kjell Hedwall avdelningschef för utbildningsavdelningen i Skolverket

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Tornet 2013

Eskilstuna När kunskap och omsorg går hand i hand

Personalidé Arvika kommun

Skolplan Lärande ger glädje och möjligheter

Utvecklingsplan för Förskolan i Eda kommun

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Västanvinden 2013

Fokus framåt! Förmedling av mål och budskap: Vad betyder långsiktig hållbarhet i vår verksamhet?

Modern och innovativ skolutveckling

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

Verktyg för analys, självvärdering och diskussion av elevers lärande

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Fölet 2015

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Stallet 2015

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Tistelstången 2015

» Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Bildningsstaden Borås. Bildningsstaden 1

Alla ska få bli sitt bästa Barn- och utbildningsnämndens mål

Strategi. Program. Plan. Policy. Riktlinjer. Regler. Borås Stad. Bildningsstaden Borås

Futura International Pre-school. Danderyd

Systematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret

Utbildningspolitisk strategi

Vår gemensamma värdegrund.

Avstämning: Kontinuerligt på reflektioner och arbetslagsledarträffar, APT

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Tistelstången 2013

SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet

Kvalitetsplan

Flerspråkighet och modersmålsstöd i förskolan

Yttrande över remiss - Policy för medarbetare, chefer och ledare

Språkutvecklingsprogram

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Sädesärlan 2014

Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

Yttrande över policy för medarbetare, chefer och ledare (KSKF/2018:409)

Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år

ENHET GUDHEM PROFIL OCH VISION

Utvecklings-/Arbetsplan läsåret 2017/2018. Skola: Grundsärskolan

Kvalitetsdagen för förskolan Vi gör det goda livet möjligt!

Dokumentation av systematiskt kvalitetsarbete Förskola. Lunnen 2014

Förskole-/familjedaghemsenkät 2015

Transkript:

Helhetsidé Trollhättans Stads skolor och förskolor

Vår helhetsidé Varför denna broschyr? Trollhättans kommunfullmäktige har upprättat specifika, politiska mål vad gäller utbildning. Varje barn och elev ska ges likvärdiga förutsättningar att nå så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling, alla barn och elever ska ha en lärandemiljö som främjar hållbarhet, och deras föräldrar ska ges inflytande över, och delaktighet i, deras lärande och utveckling. För att hjälpa oss att uppnå dessa mål har vi etablerat en helhetsidé som är utformad för att styra, inspirera och hjälpa oss på vägen. Denna broschyr är tänkt att ge en kort förklaring av vår idé och tankarna bakom den. Det är egentligen väldigt enkelt och samtidigt otroligt svårt. Allt vi gör syftar till en enda sak: att ge alla barn och elever förutsättningar att nå sin egen framgång och uppfylla sina drömmar. Det är i mötet det händer - allt börjar och slutar i mötet mellan människor. Därför ska vår organisation, vårt förhållningssätt och allt det vi gör handla om just det. I mötet bygger vi en framtid att längta till. Tillsammans skapar vi en miljö där vi ser lärande och utveckling, och firar alla framgångar. Vi lär oss av varandra, och genom tillit växer också modet att utmana och utmanas. Det är så vi ständigt utvecklas och blir bättre tillsammans. Alla har unika förutsättningar och förmågor. Alla ska ha samma rätt att växa och utvecklas, oavsett vem man är, eller varifrån man kommer. Det ställer krav på oss som medarbetare, som ledare och som organisation. Vår uppgift är att ge alla barn en framtid att längta till, där drömmar förverkligas!

Formativt All undervisning baseras på ett formativt, språkutvecklande och inkluderande förhållningssätt. Formativt Ett formativt förhållningssätt är grunden i vårt kvalitetsarbete. Det betyder att vi gör lärprocesser och framgångar synliga så att barnet förstår. Vi gör hela tiden en bedömning av vad som är målet med undervisningen, var vi befinner oss nu, och hur vi tar oss till målet. En lärmiljö som präglas av en formativ undervisning innehåller reflektioner, diskussioner, uppgifter och aktiviteter som gör lärandet synligt. Feedback leder lärandet framåt och barnen är aktiva läranderesurser för varandra och ges möjlighet att äga och förstå sitt eget lärande.

Inkluderande All undervisning baseras på ett formativt, språkutvecklande och inkluderande förhållningssätt. Inkluderande En inkluderande undervisning värdesätter mångfald och de unika bidrag som varje barn har med sig. Alla barn ska välkomnas och delta utifrån sina förutsättningar. Vårt ställningstagande bygger på tanken om att alla gör rätt, om de kan. Vår uppgift är att i samarbete med barn och föräldrar skapa de förutsättningar som krävs för att alla barn ska trivas och utvecklas hos oss. En likvärdig skola innebär att vi måste göra olika och det handlar om hur vi utformar och stärker vår verksamhet, vår undervisning och våra aktiviteter för att ge alla barn förutsättningar att nå sin egen framgång och uppfylla sina drömmar.

Engagerande Lärarens engagemang är en av de faktorer i undervisningen som påverkar resultatet allra mest. Att arbeta engagerande innebär att visa respekt för olikheter, och ha ett bemötande som skapar tillit. Det innebär också ett tydligt ledarskap, och möjlighet till delaktighet genom ett formativt förhållningssätt. Att allt vi gör, görs begripligt, hanterbart och meningsfullt. I undervisningen innebär det att vi alltid har höga förväntningar på barnen och en tydlig koppling till barnens erfarenheter och verklighet. Engagerande Vi arbetar varierat och engagerande.

Tillit Vårt ledarskap och medarbetarskap genomsyras av tillit, kunskap och tydlighet. Tillit Tillit är säkerhet. Tillit är tröst. Tillit är att känna att någon täcker din rygg. Tillit är en miljö där individer kan bli de bästa versionerna av sig själva. Tillit och förtroende är ett av de viktigaste inslagen i en sund och stark skolkultur. För att uppnå en framgångsrik undervisning måste vi skapa meningsfulla relationer, och en väsentlig del av det är just tillit. Att bygga tillit är en process. Barnen behöver känna förtroende för sina lärare, lärare måste ha förtroendefulla relationer till sina kollegor och till sin chef, och de måste diskutera förbättringar, observera hur andra gör och lära av det som fungerar. Genom tillitsfulla relationer med barnens föräldrar och omgivande samhälle skapas förutsättningar för en inkluderande och engagerande undervisning.

Forum Det är i mötet det händer - allt börjar och slutar i mötet mellan människor. Därför ska vår organisation, vårt förhållningssätt och allt det vi gör handla om just det. Vi skapar utrymme för dialog, för interaktion, för delning och kunskapsspridning. En miljö där kollegor möter kollegor och barn möter barn och barn möter vuxna för att dela med sig av kunskaper och erfarenheter och lära av varandra. Möten för lärande skapas genom ett nära och tillitsfullt samarbete mellan föräldrar, kollegor, chefer, andra verksamheter och huvudmän. Forum Forum Vi skapar arenor och forum för kollegialt lärande. Forum

Analys Vårt arbete bygger på analys av våra resultat, aktuell forskning och beprövad erfarenhet. Analys Vi är i ständig utveckling genom ett systematiskt kvalitetsarbete där analysen är utgångspunkt, vare sig det handlar om att planera nästa undervisningstillfälle, eller utveckla verksamheten som helhet de närmsta åren. Analysen av våra resultat ger oss kunskap och underlag för kloka bedömningar av var vi står i relation till de mål vi har, vad som påverkat våra resultat, och vad som behöver förändras. Analysen är en viktig del i vårt formativa förhållningssätt. Vi jämför skillnader, mönster och tendenser för att kunna dra slutsatser om samband och orsaker. Resultat tolkas och problematiseras. Egen och andras beprövade erfarenheter och aktuell forskning ger fördjupad förståelse i analysen av problem, orsaker och möjliga åtgärder.

All undervisning baseras på ett formativt, språkutvecklande och inkluderande förhållningssätt. Språkutvecklande Språket är lärandets främsta verktyg. Det hjälper oss att kommunicera med andra, utveckla kunskap och visa vad vi kan, vad vi förstår, och vad vi behöver hjälp med. Alla barn ska ges förutsättningar att kommunicera sina tankar, känslor och idéer och ska kunna sprida och dela sin kunskap med andra. Ett språkutvecklande förhållningssätt är bra för alla barn, men nödvändigt för flerspråkiga barn där modersmålet är en extra resurs i undervisningen. Språkutvecklande undervisning sätter fokus på barnets språkliga utveckling. Den betonar läsning, lyssnande, skriftlig och muntlig kommunikation, och belyser skillnader i vardagsspråk och ämnesspråk. Barnets ordförråd stärks medvetet genom undervisningen under hela skoltiden. Språkutvecklande

Vi ska eftersträva likvärdighet inom och mellan skolor och förskolor i staden, där vårt grunduppdrag och våra mål är gemensamma. Likvärdighet Vi ska eftersträva likvärdighet inom och mellan och skolor och förskolor i staden, där vårt grunduppdrag och våra mål är gemensamma. Inom våra verksamheter ska vi ha en miljö som ger respekt och erkännande till alla barn. Likvärdighet för oss innebär lika tillgång till utbildning, lika kvalitet på utbildningen, och att utbildningen ska vara kompenserande för eventuellt ojämlika förhållanden. Utbildningen ska utformas med hänsyn till barns olika förmåga, bakgrund och personlighet, och ska uppväga skillnader i barns förutsättningar. Uppföljningar visar på totalt sett förbättrade undervisningsresultat, men barn till högutbildade har fortsatt högre resultat än barn till föräldrar med lägre utbildningsnivå, pojkar har lägre betyg än flickor och barn med utländsk bakgrund och nyanlända har lägre resultat än övriga barn. Så även om det kan låta konstigt: För att ge lika utbildning och skapa likvärdighet, måste vi göra olika.

Inom tydliga ramar finns möjlighet att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt och frihet att anpassa den till barns och elevers behov. Frihet Våra verksamheter ska ha så mycket frihet som möjligt. Frihet som möjliggör att forma en likvärdig, inkluderande, engagerande undervisning för de barn som finns just i den egna verksamheten. Genom en tydlig struktur och med gemensamma resurser till stöd, skapas friheten att fokusera på de undervisningsnära frågorna och de egna förutsättningarna. Vi arbetar i tydliga processer mot våra gemensamma mål. Med tydliggjorda ramar är friutrymmet synligt.

Vi slutar där vi började. Det är väldigt enkelt och samtidigt otroligt svårt. Vår helhetsidé och de tankar som helhetsidén bygger på, har sin grund i beprövad erfarenhet och forskning om vad som bidrar till framgång i undervisningen. Förhoppningen är att helhetsidén ska utgöra ett stöd i arbetet och stärka fokus på vad som verkligen är viktigt: att ge alla barn och elever förutsättningar att nå sin egen framgång och uppfylla sina drömmar.

Tillsammans kan vi skapa skolor och förskolor att längta till.