Personalenkät 2010
1. Jag trivs bra med... helt delvis inte alls min närmaste chef 1386 (52%) 630 (24%) 478 (18%) 125 (5%) 51 (2%) 79,73 mina arbetskamrater 1593 (60%) 703 (26%) 322 (12%) 46 (2%) 6 (0%) 85,87 mina arbetsuppgifter 1146 (43%) 930 (35%) 512 (19%) 70 (3%) 12 (0%) 79,29 arbetet i största allmänhet 1095 (41%) 993 (37%) 475 (18%) 89 (3%) 18 (1%) 78,63 min arbetstid 1118 (42%) 709 (27%) 540 (20%) 185 (7%) 118 (4%) 73,63 Vänersborgs kommun som arbetsgivare Medel 612 (23%) 804 (30%) 844 (32%) 286 (11%) 124 (5%) 63,99 76.86 Svar 2670/2672 2670/2672 2670/2672 2670/2672 2670/2672 2670/2672
2. Jag... känner till de övergripande målen för verksamheten 1. Ja 2547 (96%) 2. Nej 114 (4%)
2. Jag... känner till målen på min arbetsplats 1. Ja 2552 (96%) 2. Nej 113 (4%)
2 b. Jag... Ja Nej Svar tycker målen på min arbetsplats är realistiska 2139 (86%) 341 (14%) 2480/2672 (93%) kan påverka målen på min arbetsplats 1914 (78%) 535 (22%) 2449/2672 (92%)
3. Jag tycker att min närmaste chef... förmedlar tydliga och klara mål för verksamheten är tydlig med sina förväntningar på mig intresserar sig för det arbete jag gör ger mig stöd och uppmuntran om jag behöver helt delvis inte alls Medel 1098 (41%) 732 (27%) 625 (23%) 133 (5%) 82 (3%) 74,63 1136 (43%) 770 (29%) 533 (20%) 154 (6%) 77 (3%) 75,6 1039 (39%) 694 (26%) 635 (24%) 196 (7%) 106 (4%) 72,13 1105 (41%) 650 (24%) 593 (22%) 213 (8%) 109 (4%) 72,74 ger mig feedback på mitt arbete 888 (33%) 665 (25%) 703 (26%) 270 (10%) 144 (5%) 67,63 lyssnar på mig 1232 (46%) 658 (25%) 538 (20%) 171 (6%) 71 (3%) 76,3 73.17 Svar 2670/2672 2670/2672 2670/2672 2670/2672 2670/2672 2670/2672
4. Jag tycker att vi på min arbetsplats... helt delvis inte alls Medel Svar har tydliga ansvars- och befogenhetsområden kontinuerligt utvecklar vårt arbetssätt har en bra introduktion för nyanställda har rätt verktyg/redskap för vårt arbete har tillräcklig information om sådant som har betydelse för mitt arbete 965 (36%) 911 (34%) 642 (24%) 96 (4%) 55 (2%) 74,68 833 (31%) 850 (32%) 742 (28%) 172 (6%) 72 (3%) 70,61 679 (25%) 771 (29%) 800 (30%) 261 (10%) 158 (6%) 64,54 571 (21%) 863 (32%) 892 (33%) 251 (9%) 92 (3%) 64,71 718 (27%) 1031 (39%) 737 (28%) 140 (5%) 43 (2%) 70,99 69.1
5. Jag hinner... helt delvis inte alls Medel Svar utföra mina arbetsuppgifter på ett för mig tillfredsställande sätt 575 (22%) 724 (27%) 909 (34%) 292 (11%) 170 (6%) 61,63 2670/2672 reflektera över mitt arbete 583 (22%) 671 (25%) 865 (32%) 375 (14%) 176 (7%) 60,39 2670/2672 61.01
6. Jag kan påverka... helt delvis inte alls Medel Svar innehållet i mina arbetsuppgifter prioriteringen av mina arbetsuppgifter arbetsfördelningen på min arbetsplats arbetet genom initiativ och förslag 667 (25%) 813 (30%) 954 (36%) 173 (6%) 62 (2%) 67,33 699 (26%) 877 (33%) 861 (32%) 178 (7%) 54 (2%) 68,63 544 (20%) 749 (28%) 956 (36%) 276 (10%) 144 (5%) 61,92 909 (34%) 938 (35%) 664 (25%) 120 (4%) 38 (1%) 73,98 67.97
7. Jag har möjlighet... helt delvis inte alls Medel Svar att använda min kompetens i arbetet 1298 (49%) 817 (31%) 463 (17%) 67 (3%) 24 (1%) 80,89 till bra kompetensutveckling 499 (19%) 679 (25%) 874 (33%) 381 (14%) 236 (9%) 57,72 att utvecklas inom Vänersborgs kommun till bra medarbetarsamtal med min chef 354 (13%) 570 (21%) 970 (36%) 498 (19%) 277 (10%) 52,12 1202 (45%) 681 (26%) 499 (19%) 191 (7%) 96 (4%) 75,31 66.51
9. Jag... helt delvis inte alls Medel Svar är öppen för förändringar och utveckling av vårt sätt att arbeta bidrar med förslag och idéer på arbetsplatsträffar och andra forum tar ansvar för att hålla mig informerad bidrar till att skapa ett bra arbetsklimat 1747 (65%) 723 (27%) 189 (7%) 7 (0%) 2 (0%) 89,41 1174 (44%) 866 (32%) 545 (20%) 68 (3%) 15 (1%) 79,2 1530 (57%) 901 (34%) 215 (8%) 20 (1%) 2 (0%) 86,89 1682 (63%) 803 (30%) 168 (6%) 10 (0%) 5 (0%) 88,86 86.09 2668/2672 2668/2672 2668/2672 2668/2672
10. I syfte att bibehålla eller förbättra min hälsa... helt delvis inte alls Medel Svar är jag regelbundet fysiskt aktiv några gånger i veckan (t ex promenerar, simmar, gympar) 1414 (53%) 431 (16%) 566 (21%) 154 (6%) 104 (4%) 77,14 får jag tillräckligt med sömn 981 (37%) 718 (27%) 679 (25%) 178 (7%) 113 (4%) 71,32 gör jag saker, för min egen skull, som jag mår bra av 1404 (53%) 661 (25%) 484 (18%) 82 (3%) 38 (1%) 81,01 76.49
11. Hälsa helt delvis inte alls Medel Svar Jag är nöjd med min hälsa 773 (29%) 855 (32%) 798 (30%) 157 (6%) 86 (3%) 69,41 69.41
12. Personalklubben Ja Nej Svar Jag är nöjd med personalklubbens verksamhet? 2437 (92%) 202 (8%) 2639/2672 (99%) Jag känner till att jag har möjlighet att påverka personalklubbens verksamhet? 1633 (62%) 990 (38%) 2623/2672 (98%)
13. Jag tycker att det arbete jag utför uppskattas... helt delvis inte alls Medel Svar av min närmaste chef 1183 (44%) 727 (27%) 537 (20%) 151 (6%) 72 (3%) 76,2 av mina brukare/elever/klienter 1424 (53%) 872 (33%) 323 (12%) 31 (1%) 20 (1%) 84,17 av mina arbetskamrater 1197 (45%) 974 (36%) 421 (16%) 55 (2%) 23 (1%) 80,59 2670/2672 2670/2672 2670/2672 80.32
14. Jag tycker att vi på min arbetsplats... helt delvis inte alls Medel Svar har ett bra samarbete 1086 (41%) 881 (33%) 574 (22%) 86 (3%) 41 (2%) 77,03 2668/2672 är bra på att ge varandra feedback på våra arbetsinsatser hanterar konflikter på ett bra sätt har bra arbetsplatsträffar som präglas av dialog och delaktighet 733 (27%) 809 (30%) 857 (32%) 196 (7%) 73 (3%) 68,11 638 (24%) 789 (30%) 877 (33%) 227 (9%) 137 (5%) 64,66 817 (31%) 812 (30%) 755 (28%) 195 (7%) 89 (3%) 69,42 69.81 2668/2672 2668/2672 2668/2672
15. Jag känner... helt delvis inte alls Medel Svar att jag har ork och energi kvar efter arbetet mig nöjd när jag tänker på arbetet 420 (16%) 682 (26%) 969 (36%) 360 (13%) 238 (9%) 56,43 659 (25%) 849 (32%) 820 (31%) 220 (8%) 121 (5%) 65,97 61.2
16. Jag tycker att vi på min arbetsplats har skapat så goda förhållanden som möjligt utifrån... Berörs ej helt delvis inte alls Medel Svar Tunga lyft 1110 (42%) 495 (19%) 463 (17%) 486 (18%) 62 (2%) 52 (2%) 70,65 2668/2672 Ensidiga arbetsrörelser 1047 (39%) 552 (21%) 496 (19%) 456 (17%) 73 (3%) 44 (2%) 72,19 2668/2672 Trånga arbetsytor/arbetsutrymmen 799 (30%) 518 (19%) 470 (18%) 583 (22%) 169 (6%) 129 (5%) 64,43 2668/2672 Svåra/obekväma arbetsställningar 901 (34%) 459 (17%) 514 (19%) 594 (22%) 130 (5%) 69 (3%) 66,48 2667/2672 Stillasittande arbete 1204 (45%) 610 (23%) 379 (14%) 302 (11%) 67 (3%) 106 (4%) 72,54 2668/2672 Belysning 206 (8%) 1062 (40%) 639 (24%) 519 (19%) 137 (5%) 104 (4%) 74,56 2667/2672 Ljud 187 (7%) 715 (27%) 582 (22%) 672 (25%) 304 (11%) 208 (8%) 63,02 2668/2672 Luft 142 (5%) 623 (23%) 576 (22%) 743 (28%) 305 (11%) 279 (10%) 59,49 2668/2672 Temperatur 139 (5%) 610 (23%) 611 (23%) 737 (28%) 322 (12%) 249 (9%) 59,99 2668/2672 Städning 144 (5%) 917 (34%) 636 (24%) 591 (22%) 226 (8%) 154 (6%) 69,18 2668/2672 67.25
16. Jag tycker att vi på min arbetsplats har skapat så goda förhållanden som möjligt utifrån... 1 Tunga lyft 2 Ensidiga arbetsrörelser 3 Trånga arbetsytor/arbetsutrymmen 4 Svåra/obekväma arbetsställningar 5 Stillasittande arbete 6 Belysning 7 Ljud 8 Luft 9 Temperatur 10 Städning
17. Har du under de senaste 12 månaderna blivit utsatt för hot och/eller våld av Ja Nej Svar arbetskamrat/chef 24 (1%) 2636 (99%) 2660/2672 brukare/elev/klient 401 (15%) 2256 (85%) 2657/2672 (99%) annan person som har samband med mitt arbete 53 (2%) 2605 (98%) 2658/2672 (99%)
18. Har du varit anställd längre än ett år på nuvarande arbetsplats? 1.Ja 2355 (88%) 2.Nej 311 (12%)
18 b. Medarbetarsamtal/Lönesamtal Ja Nej Svar Jag har haft medarbetarsamtal med min chef under de senaste 12 månaderna Jag har haft lönesamtal med min chef under de senaste 12 månaderna 2153 (92%) 181 (8%) 2334/2672 (87%) 1984 (86%) 329 (14%) 2313/2672 (87%)
18 c. Helhetsupplevelse Till det bättre Inte förändrats Till det sämre Svar Under de senaste 12 månaderna har helhetsupplevelsen av mitt arbete förändrats 681 (29%) 1019 (44%) 635 (27%) 2335/2672 (87%)
19. Vad vill du förbättra på din arbetsplats? 1.Ledarskapet 659(25%) 2.Din kännedom om verksamhetens mål 202(8%) 3.Ditt inflytande 447(17%) 4.Arbetsplatsträffar och samverkan 638(25%) 5.Professionellt förhållningssätt i yrkesrollen 775(30%) 6.Arbetet mot kränkande särbehandling 179(7%) 7.Den fysiska arbetsmiljön 758(29%) 8.Jämställdhetsarbetet 143(5%) 9.Möjligheter att planera arbetet 965(37%) 10.Din personliga utveckling 1296(50%) 11.Arbetet mot hot och våld 209(8%)
20. Är du chef med personalansvar? 1.Ja 143 (5%) 2.Nej 2521 (95%)
20 b. Frågor till chefer med personalansvar helt delvis inte alls Medel Svar Jag har arbetsglädje 62 (42%) 56 (38%) 28 (19%) 1 (1%) 0 (0%) 80,44 147/2672 (6%) Jag har förtroende för min personal Jag upplever att min personal har förtroende för mig 75 (51%) 47 (32%) 23 (16%) 2 (1%) 0 (0%) 83,16 63 (43%) 61 (41%) 21 (14%) 2 (1%) 0 (0%) 81,46 147/2672 (6%) 147/2672 (6%) Jag vet vilket ansvar jag har 104 (71%) 27 (18%) 15 (10%) 1 (1%) 0 (0%) 89,8 147/2672 (6%) Jag vet vilka befogenheter jag har 85 (58%) 41 (28%) 18 (12%) 2 (1%) 1 (1%) 85,2 84.01 147/2672 (6%)
JÄMSTÄLLDHETSKARTLÄGGNING 21. Jag tycker att vi på min arbetsplats... helt delvis inte alls Medel Svar har arbetsförhållanden som passar både kvinnor och män 2022 (76%) 341 (13%) 255 (10%) 26 (1%) 22 (1%) 90,46 2666/2672 kan kombinera föräldraskap och arbete 1361 (51%) 594 (22%) 582 (22%) 74 (3%) 55 (2%) 79,37 2666/2672 arbetar aktivt för att få en jämnare fördelning kvinnor och män arbetar aktivt för ökad mångfald (tex etnicitet, ålder, erfarenhet) har en psykisk arbetsmiljö (tex språk, jargong, kultur) som är anpassad till alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder eller ålder. 597 (22%) 460 (17%) 871 (33%) 310 (12%) 428 (16%) 54,58 577 (22%) 524 (20%) 940 (35%) 321 (12%) 304 (11%) 57,02 1270 (48%) 685 (26%) 526 (20%) 105 (4%) 80 (3%) 77,76 71.84 2666/2672 2666/2672 2666/2672
22. Jag kan påverka... helt delvis inte alls Medel Svar min arbetstid (t ex. raster och flextid) min sysselsättningsgrad (heltid eller deltid) 726 (27%) 431 (16%) 849 (32%) 257 (10%) 403 (15%) 57,69 1316 (49%) 371 (14%) 510 (19%) 139 (5%) 330 (12%) 70,67 64.18 2666/2672 2666/2672
23. Jag har möjlighet... helt delvis inte alls Medel Svar till löneutveckling 405 (15%) 522 (20%) 958 (36%) 358 (13%) 422 (16%) 51,22 2665/2672 51.22
24. Jag... helt delvis inte alls Medel Svar bemöter mina arbetskamrater lika oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder eller ålder. 2245 (84%) 289 (11%) 98 (4%) 13 (0%) 16 (1%) 94,48 94.48 2661/2672
25. Har du under de senaste 12 månaderna blivit utsatt för någon form av kränkande särbehandling? 1.Ja 146 (6%) 2.Nej 2502 (94%)
25 b. Vilken form av kränkande särbehandling har du utsatts för? Avsåg det... 1.mobbning, utfrysning eller trakasserier 134(98%) 2.sexuella trakasserier 5(4%)
25 b. Vilken form av kränkande särbehandling har du utsatts för? Vem utsatte dig för kränkande särbehandling? 1.arbetskamrat/chef 100 (70%) 2.brukare/elev/klient 25 (18%) 3.annan person som har samband med mitt arbete 28 (20%)
26. Har du under de senaste 12 månaderna blivit utsatt för diskriminering? 1.Ja 44 (2%) 2.Nej 2592 (98%)
26 b. Vilken form av diskriminering har du utsatts för? Tror du att diskrimineringen berodde på (flera alternativ är möjliga) 1.kön 16 (38%) 2.etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning 13 (31%) 3.funktionshinder 4 (10%) 4.sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck 4 (10%) 5.ålder 13 (31%)
26 b. Vilken form av diskriminering har du utsatts för? Vem utsatte dig för diskriminering? 1.arbetskamrat/chef 16 (38%) 2.brukare/elev/klient 17 (40%) 3.annan person som har samband med ditt arbete 12 (29%)