Elevrådsutbildning 16.09.2015. SKUNK skärgårdsungdomarnas intresseorganisation

Relevanta dokument
Att höra barn och unga

Elevkår, vadå? Varför elevkårsverksamhet?

Arbetsplan för Bokhultets förskola

Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen

Utvärdering 2015 deltagare Filmkollo

Kvalitetsdokument 2013/2014

Elevdemokrati och inflytande

10 svar. Sammanfattning. Hur intressant var Palle Storms föreläsning? Hur intressant var gruppdiskussionerna om nätverken?

Framtidssatsning Ungdomscoach

Roligaste Sommarjobbet 2014

Klockargårdens skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

TILL DIG SOM ARBETSGIVARE. PRAO I PRAKTIKEN Tips och information för dig som tar emot prao-elever

Lektionshandledning till filmen Tusen gånger starkare

Likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling och diskriminering för Ljungfälle särskola och fritidshem Läsåret

RAPPORT Medborgardialog i Svalövs kommun 2010 Fokusgrupper vad är kvalitet i skolan för dig?

Studiehandledning till Nyckeln till arbete

Utvärdering av föräldrakurs hösten 2013

Projektrapport LAU 160 delkurs 2 Kompostering

Barns och ungdomars åsikter om barnoch ungdomsmottagningen

Mariebergsskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Mål från Lgr -11: Författare: Gertrud Malmberg

Övning: Dilemmafrågor

PLAN FÖR LIKABEHANDLING VID MONTESSORIFÖRSKOLAN FRÖHUSET OCH MONTESSORISKOLAN VÄXTHUSET

POLICY FÖR SPELARUTVECKLING

Barn för bjudet Lärarmaterial

Utvärdering 2015 deltagare Voice Camp

Guide till handledare

DRAMAPROJEKT ÅLANDS SKÄRGÅRD

Intervju med Elisabeth Gisselman

Hörring Uppföljningsmöte efter Demokratidag 2013

Sammanställning av ungas åsikter. November 2009 Anna Lena Pogulis Carina Ingesson

Vad handlar boken om? Vem passar boken för? Mål från Lgr 11: ring mig Lärarmaterial. Författare: Thomas Halling

NKI - Särskilt boende 2012

Lära känna varandra. För äldre barn kan man ställa sig upp och passa bollen med fötterna.

Inventering av forum för samverkan och delaktighet inom

Postadress: Trosa kommun, Trosa Tel: Fax: E-post:

Arbetsplan Snäckans förskola 2008

UPPDRAG OCH YRKESROLL SOCIALPSYKIATRI

Äldreomsorg med omsorg.

Värvningsguide. - så får ni fler medlemmar till er elevkår

Kultur för seniorer Kultur och hälsa i Västerbotten

Sammanfattning av alla SoL-uppdrag på Gotland VT07

HANDLINGSPLAN AMT Arbete mot mobbning och annan kränkande behandling vid Bodals skola F-9

Lokal handlingsplan. Förskolan Pärlan. Alla är olika och lika bra. utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98 Reviderad 2010

Arbetsplan 2010/2011 Borgåsens förskola

Kyrkbyns förskola. Tillsammans lägger vi grunden för det livslånga lärandet. LIKABEHANDLINGSPLAN och Plan mot kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Fria Läroverken Karlstad

SPRÅKRÖRET NR 1, Medlemsblad för SFSS Södra Finlands svenska Språklärare r.f. Ordförandens spalt

Vi är Talangfabriken. Bilaga till riktlinjer för spelare och föräldrar i Huddinge Hockeys Ungdomsverksamhet. Sid1

Granskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande

Utvärdering Filmkollo målsman

Gefle Montessoriskola F-9. Kvalitetsredovisning 2008/2009. Ledningsgrupp: Elisabet Enmark, Monica Hylén, Karin Lindqvist, Sofie Söderlund

Likabehandlingsplanen = Plan mot kränkande behandling

De nya scouterna. Vår verksamhet bygger på den värdegrund som du hittar i scoutlagen, scoutlöftet och scoutmetoden. Scouterna gör unga redo för livet.

KVALITETSREDOVISNING 2010

Bockarna Bruse på badhuset Hedekas Förskola Solrosen

Norrsätraskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Leda förändring stavas psykologi

Vad ska vi ha varandra till?

Lärarmaterial BROTT PÅ NÄTET. Vad handlar boken om? Mål och förmågor som tränas: Eleverna tränar på följande förmågor: Författare: Christina Wahldén

KIRUNA KOMMUN BARN- OCH UTBILDNING

Kvalitetsredovisning 2012/ 2013 Förskolan Sörängen Hallsbergs Kommun

Likabehandlingsplan för Gribbylunds kommunala F-9 skola

Sanning eller konsekvens LÄS EN FILM. En lärarhandledning. Rekommenderad från åk. 3-6

Dagordning Vi hänger upp en mobilnummer listan i hallen. Vi kommer att lägga upp kvällens minnesanteckningar på hemsidan.

Nätverksträff Fritidshem 3 juni 2015

Kvalitetsanalys för Leklabbet läsåret 2013/14

De åldersindelade samlingarna/grupperna gör att varje åldersgrupp har större chanser till utveckling

POLICY - Umeå City IBF -

SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE FÖR FRITIDSHEMMET SÖDERBÄRKE LÄSÅRET 2014/2015

Säg STOPP! Ett samarbete mellan Kulturskolan, föreningen DuD och barn och ungdomsprojektet i Katrineholms kommun

Magnus Alehed (rektor), Jan Ohlsson (bitr rektor), Anders Olsson-Lenz (bitr rektor)

Med fokus på ungdomars röst och 365 andra saker

Utvärdering av projektet Flodagruppen

Kongressutbildning Med Milena Kraft, mångfaldskoordinator

Mariebergsskolans årliga Likabehandlingsplan

Tranbärets månadsbrev september 2015

Barns brukarmedverkan i den sociala barnavården - de professionellas roll för barns delaktighet

Förarbete, planering och förankring

Minnesanteckningar från skolrådsmötet 26/11, 2014.

Textning av avsnitt 3, Skolverkets poddradio 2016

4 av 5 svarat= 80 % 8 av 10 svarat: 80 % Kön Kvinna % 51 Man % 54 Totalsumma: 105. svar ej i samma frekvens

Verksamhetsplan Beslutad av årsmötet 2015

En viktig mässa för alla

När jag inte längre är med

Utvärdering APL frågor till handledare

SOCIALTJÄNSTPLAN EMMABODA KOMMUN

Vad tycker du om arrangemanget SEE Västerbottens hållbarhetsvecka i sin helhet?

Systematiskt kvalitetsarbete 2014/2015

Bedömning för lärande. Workshop för nyckelpersoner i Sundsvalls kommun

Duvans förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

En dokumentär av Anna Klara Åhrén, Charlotta Copcutt & Anna Weitz

LIKA-behandlingsplan

Välkommen till Österstad skola! Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

om att anordna föreningsstyrelsesamling i unf

Att ge feedback. Detta är ett verktyg för dig som:

VERKSAMHETSPLAN 2015 FÖR FÖRENINGEN FYRISGÅRDEN

Kopperskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bo förskola och skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Transkript:

16.09.2015 SKUNK skärgårdsungdomarnas intresseorganisation

Förord Varje högstadieskola ska ha ett elevråd där eleverna ska kunna lyfta viktiga frågor, jobba för att förbättra trivseln i skolorna samt fungera som remissinstans för andra organ. För att ge ungdomar möjlighet att på ett framgångsrikt sätt bedriva elevrådsarbete förutsätter det handledning och kunskap i demokratifrågor. Elevrådets roll är inte att skriva en önskelista till lärarna och förvänta sig att det ska hända saker utan de behöver dels ha kunskap om sina demokratiska rättigheter men lika viktig är handledningen när man jobbar med frågor. 16.09.2015 arrangerade SKUNK sin årliga elevrådsutbildning för skärgårdens elevråd. Detta år i lagtingets lokaler i Mariehamn. Deltagare: Föglö Kumlinge Kökar Brändö Jacob Helin Marija Pettersson Jonathan Hellström Jonas Garpenmalm Fanny Skaag Sofia Lahtinen Oskar Strand Sonja Nikoskinen Julia Snällström Adrian Schåman Pernilla Enberg Samu Nikoskinen Lucas Boström Carl Pettersson Josefina Sundberg Viktor Thörnroos Oskar Johansson Emilia Engblom Lars Blomqvist Julia Gustavsson Christoffer Nordlund René Sköld(H) Sara Strandberg(H) Kamilla Weissenberg- Elke König(H) Nordberg (H) Jag hoppas du som läser rapporten dels får nya insikter i demokratiarbete men också inspiration att jobba vidare med dessa viktiga frågor. Jag vill tacka deltagarna, Danielle Lindholm (Rädda barnen), Karin Lindbom (fd. högskolepraktikant på LR), Katrin Sjögren, Uncan, Emelie Hanström (RIBS) och Fältarna för ett mycket lyckat arrangemang. Kent Eriksson, SKUNKs Ungdomscoach & Utbildningsansvarig SKUNK skärgårdsungdomarnas intresseorganisation rf Co. Hanström Ax-22820 Kumlinge Åland Email: info@skunk.ax Hemsida: www.skunk.ax Copyright Namn SKUNK 2015 SKUNK skärgårdsungdomarnas intresseorganisation 2

Upplägg I början av augusti fastslogs datumet för utbildningen till 16 september och därefter tog arbetet fart vad gäller planeringen. Genom Karin Lindbom, högskolepraktikant på Landskapsregeringen kunde lokalen i lagtinget säkras. Karin har under sommaren jobbat med att ta fram en elevrådshandbok för handledare som hon presenterade för handledarna under utbildningen. Tillsammans med Danielle Lindholm från Rädda barnen r.f. syddes programmet ihop i sin helhet. Danielles stora kunskaper inom barnkonventionen och elevdemokrati var viktiga komponenter i utbildningen. Katrin Sjögren från lagtinget gästade oss och framförde en hälsning från lagtinget och berättade hur viktigt det är att elevråden engagerar sig i frågor som rör ens egen tillvaro. Emelie Hanström från SKUNKs projekt RIBS gästade oss och berättade om projektet som hon leder. Lunch åt vi i Självstyrelsegårdens café och eftermiddagsfika bestod av frukt, russin och riskakor. Elever från Kökar, Brändö och Kumlinge anlände till Mariehamn tisdag 15 september. Vi började med ett besök i Fältarnas lokaler. De presenterade sin verksamhet och visade oss runt i sina lokaler. Därefter bjöd de på kvällsfika i form av kaffe/te och hembakade bullar och mockarutor. Tillsammans spelade vi sedan Alias vilket frambringade många skratt och trevlig social samvaro. Efter besöket åkte samtliga till sina övernattningsställen. För en del elever hade SKUNK ordnat övernattning i Uncans lokaler. Program Inledning Vi började i lagtinget kl. 08.30 med att bryta isen. Ett bra sätt att göra det på är genom lek. Vi började med att de 21 deltagarna skulle ställa sig i bokstavsordning enligt förnamn utan att prata med varandra. När de väl stod uppradade i bokstavsordning kom nya direktiv: de skulle ställa sig i bokstavsordning enligt efternamn på samma sätt. Därefter lekte vi leken Gemensam nämnare. De delades in i grupper med tre i varje där de skulle hitta på 2 stycken gemensamma nämnare för alla som var i gruppen (t.ex. vi har alla en lillebror). Sedan skulle man byta grupp så att man kom till en grupp där man inte hade varit med någon tidigare. Man måste hitta på nya gemensamma nämnare hela tiden och inte använda samma som sagts tidigare. På det här sättet fick vi deltagarna att kommunicera med väldigt många och isen kunde brytas och utbildningen kunde börja. SKUNK skärgårdsungdomarnas intresseorganisation 3

Goda exempel Vad gör ett elevråd? Kent Eriksson höll en kort föreläsning om positiva exempel av elevrådsarbete taget från verkligheten för att påvisa att det finns möjligheter att påverka sin egen tillvaro. Ett exempel var: Antifruktskalskommittén I en skola på Åland fick eleverna äta frukt i korridorerna istället för i matsalen pga trängsel i skolan. Alla fick helt enkelt inte plats i matsalen. Det var en bra lösning till elever började smutsa ner med fruktskal överallt, någonting som fick skolans lärare att reagera. Bananskal instoppade mellan soffkuddar, mandarinskal slängda på golvet osv. Ledningsgruppen informerade därför elevrådet om att det skulle bli förbud på att äta frukterna någon annanstans än i matsalen, vilket ju var ett enormt problem eftersom alla elever inte fick plats i matsalen på samma gång. Det här ledde till att elevrådet utsåg en antifruktsskalskommitté för att jobba med den här frågan. Kommittén gjorde en kampanj med bilder på fruktskal som låg bredvid sopkorgen, genom besök i klasserna för att informera om problemet och lobba mot ledningsgruppen att det skulle ges ytterligare en chans. Genom detta arbete i elevrådet försvann problematiken och förbudet verkställdes aldrig. Det här är ett konkret exempel på hur elevrådsarbete kan vara avgörande. Barnkonventionen Danielle Lindholm höll en presentation om barnkonventionen. Vad är det och varför finns det? I samråd med deltagarna diskuterades hur man ska tolka Barnkonventionen och vad vuxna och ungdomar/elever har för ansvar för att den skall kunna efterföljas. Slutsatsen är att Barnkonventionen finns till för att trygga barn och ungdomars rätt till att höras i frågor som påverkar dem. Det handlar inte om att t.ex. elevråden ska lämna in önskelistor som man förväntar sig att vuxna ska verkställa. Ungdomar har rätt att höras och genom ömsesidig respekt och engagemang är det möjligt att driva igenom olika frågor. De vuxna har alltid ansvaret men vad gäller barn och ungdomar så finns det ingen som vet bättre än just barn och ungdomar själva hur det är att vara barn och ungdom idag. Elevrådets roller I elevråden finns olika rollfördelningar. Att man har olika roller i ett elevråd är viktig. Ju tydligare rollfördelning det finns desto lättare är det att bedriva elevrådsarbete. Det är aldrig någon enskilds ansvar att saker händer utan det bygger på gemenskap och delaktighet. Att alla har en roll eller ett ansvarsområde ökar delaktigheten. Deltagarna delades in i grupper, med representanter från varje elevråd, för att diskutera vilka roller som finns i deras elevråd samt vilka roller som kunde finnas. Vid genomgången kunde konstateras att det finns en hel del olika roller: Ordförande, viceordförande, sekreterare, kassör, matrådsansvarig, Skunkansvarig, postansvarig, anslagsansvarig, lågstadieansvarig, mötesombud SKUNK skärgårdsungdomarnas intresseorganisation 4

m.m. Kent och Danielle gick lite närmare in på vad Ordförande, viceordförande, kassör och sekreterare innebär. Det är viktigt att komma ihåg att en ordförande inte är någon som bestämmer mera och förväntas göra allting. Ordförandes roll är att sammankalla till möte samt leda mötet, men att saker och ting verkställs är hela elevrådets ansvar. Elevrådshandbok för handledare Karin Lindbom har under sommaren 2015 varit högskolepraktikant på Landskapsregeringen. I hennes uppdrag har ingått att ta fram en handbok i elevrådsarbete för handledare. Under utbildningen hade hon en en-timmes presentation och diskussion tillsammans med elevrådshandledarna om det nya materialet. För att elevrådsarbetet ska fungera optimalt behöver elevrådens handledare hjälpa och stöda dem på rätt sätt. Ingredienser för ett lyckat möte Vad är ett lyckat möte? Hur ska man göra för att ett möte ska bli bra och stämningen ska vara positiv? Kent presenterade en lista med olika ingredienser för ett lyckat möte såsom: positiv inställning, låta alla komma till tals, att alla har rätt till samma information, talordning, tydliga beslut (alla ska veta vad de har för uppdrag efter ett möte), fika, schysst ansvarsfördelning, konstruktiv kritik är bra men undvika härskartekniker och argumentera sakligt. Efter presentationen och diskussioner fick grupperna (samma grupper med representanter från samtliga elevråd) en uppgift. De skulle göra en dramatisering med temat Ett värdelöst elevrådsmöte. Elevråden skulle göra en sketch där det skulle gå att identifiera 5 fel som gjorde att mötet inte var lyckat. De fyra olika grupperna fick olika situationer som de skulle göra sin sketch om. Syftet med övningen var att de skulle överdriva scenariot så att de övriga deltagarna skulle kunna identifiera felen när de hade spelat upp sin sketch. Efter diskussion skulle de sedan spela upp samma sketch men rätta till de fel de hade gjort och på så sätt skapa ett positivt och bra möte. Arbete enligt SKUNKs projektplan Skunk har tidigare tagit fram en projektplan som elevråden kan ha som grund då de jobbar. Projektplanen ställer frågor som: Vem, var, hur, när, varför, för vem osv. Som sista uppgift fick deltagarna gå i sina respektive elevråd tillsammans med en ny handledare för att: 1. Brainstorma kring vad de ska ta tag i för frågor när de kommer hem. 2. Jobba fram två projekt enligt SKUNKs projektplan så att de har två konkreta saker som de kan börja jobba med när utbildningen är slut och de kommer hem. De olika elevråden jobbade på bra med sina frågor tillsammans med handledare som nyligen fått fräsch kunskap i hur de ska handleda. Här kommer några exempel som de olika elevråden diskuterade: Filmkväll i skolan Resa till Bodaborg tillsammans med skärgårdens högstadieskolor Arrangera paintball tillsammans med Fältarna Arrangera teckningstävling i skolan för att ta fram en ny logotype till skolan Göra skolan trevligare med olika konstverk som eleverna ska tillverka SKUNK skärgårdsungdomarnas intresseorganisation 5

Utvärdering & sammanfattning När dagen började lida mot sitt slut fick eleverna två och två diskuterade vad de hade tyckt om dagen, vad var bra och vad var dåligt. Sedan fick de enskilt fylla i en utvärderingsblankett. En sammanfattning av utvärderingsblanketten är att det var en bra dag. De fick betygsätta Lekarna, barnkonventionen, rollfördelning, dramatisering, maten och projektplansarbete med 1-5 och det totala snittet från alla dessa var 3,8/5 vilket måste konstateras vara riktigt bra betyg. På frågan vad de tycker att har varit extra bra under dagen kom följande kommentarer: Varierande program, mycket praktik, dramaövningen, projektplanen, inspirerande/motiverande, roligt att lära känna nya människor, bra ledare, maten och barnkonventionen. På frågan vad som kunde ha varit bättre under dagen kom följande kommentarer: Mera lekar, flera kortare raster, inga lekar, mera tid under dramaövningen, luften i rummet. Saker som tillkom under övrigt: Kunde ha varit någon film, Kent är duktig på att inspirera, jag har fått många nya idéer, handledarna kunde haft mera tid tillsammans. Sammanfattningsvis kan man konstatera att eleverna har mycket tankar och idéer men de behöver hjälp för att kunna konkretisera dem. Det är viktigt att handledare och vuxna uppmuntrar och hjälper elever och ungdomar att driva olika frågor på rätt sätt. Får de hjälp så finns det inga gränser på vad dagens ungdomar kan hitta på som gör tillvaron bättre och roligare för alla i skolan och i samhället. Därför behöver vi fortsätta jobba med demokratiutveckling och utbildning kring dessa frågor för alla, inte bara elevråd utan också vuxna och ungdomar i andra sammanhang. Ungdomar är en enorm resurs som vi inte har råd att gå miste om! SKUNK skärgårdsungdomarnas intresseorganisation 6

OM ORGANISATIONEN SKUNK SKUNK - skärgårdsungdomarnas intresseorganisation, i dubbel bemärkelse. SKUNK bevakar de ungas intresse i kommunerna, på landskapsnivå samt riksnivå. Andra delen handlar om att stärka, utveckla och arrangera fritidsverksamhet. Allt som görs bygger på ungas egna idéer, alltså unga leder unga. Föreningen arbetar för unga i åldern 7-25 och främst för gruppen 12-20. Styrelsemedlemmarna består oftast av ungdomar i åldern 15-23 och använder sig av engagerade vuxna för olika ändamål. SKUNK vill genom samarbete minimera administrativt arbete och maximera ungdomarnas egen medverkan i aktiviteterna samt underlätta för andra att verka i den åländska skärgården. Det är viktigt att tro på att stärka ungdomars möjlighet att vara delaktiga och påverka samhället idag. Ungdomar är inte en resurs som står på tillväxt utan är kompetenta här och nu! Ett aktivt ungdomsarbete ger större förutsättningar för en levande skärgård i framtiden. Ungdomar som känner att deras idéer och initiativ blir tillvaratagna och satsade på mår bättre och har större framtidstro och engagemang. För att förverkliga sitt syfte anordnar SKUNK läger, kurser, seminarier, träffar, resor för sina medlemmar, utbildningar, utvecklingsprojekt av fritidsverksamhet och informationsverksamhet för och till sina medlemmar. SKUNK skärgårdsungdomarnas intresseorganisation 7