Utvärdering av DISA Theresa Larsen
Vad är DISA? Samverkan kring unga med aktivitetsersättning Psykiatrisk diagnos Från passivitet till aktivitet Aktivitetscoachning Myndighetsutövning Samordning Finansieras inom DELTA (+ delvis Exsistre) Styrgrupp
SASSAM-kartläggning Vad gör DISA? Gemensam plan för sysselsättning utifrån individens behov och önskemål Skapa förtroende Motiverande samtal Långsiktigt arbete Supported employment
Deltagare i DISA 66 deltagare i DISA februari 2010 mars 2014, varav 46 avslutade. Av dessa 46 har t ex - 10 gått vidare i arbete på hel- eller deltid - 7 gått vidare till heltidsstudier - 5 avslutat pga graviditet/föräldraledighet - 5 avslutat pga flytt - 12 avslutat pga sjukdom/missbruk Möjlighet att ha ca 30 deltagare i DISA med nuvarande bemanning Snittiden i DISA är ca 1 ½ - 2 år
Utvärderingsuppdraget Intervjuer genomförda med: Deltagare DISAs styrgrupp DISAs personal DELTA, Exsistre Ytterligare intervjuer med: Handledare AF Samverkan Aktivitetshus Praktikplatser
Varför började du i DISA? Jag ville komma ut och göra något, jag ville inte bara gå hemma längre, det var hemskt. Jag frågade arbetsförmedlingen om de kunde hjälpa mig att komma ut i arbete för jag var trött på att vara sjukskriven. Jag fick information av min handläggare på försäkringskassan att DISA fanns. Min terapeut inom psykiatrin tog kontakt med DISA när jag berättade att jag ville komma ut mer.
Vad tycker deltagarna om DISA? I och med att jag kom med i DISA öppnades en helt ny värld upp för mig. Nu tror jag att jag har en arbetsförmåga, åtminstone på deltid. Förut såg jag mig bara som sjuk. DISA är jättebra. Det borde finnas överallt, inte bara på Hisingen. Jag har haft en sådan tur som kom med i DISA. DISA var precis det jag behövde. Det bästa stödet för att komma ut i arbete är att ha en bra coach, och det har jag i DISA.
Vad får du för stöd av din aktivitetscoach? Den hjälp jag fått av Annika har varit ovärderlig. Hon har stöttat mig med att hitta en praktikplats. Hon coachar mig i hur jag ska tänka och göra, och jag har fått hjälp med rutiner och planering som jag har svårt för. Vi pratar också om personliga saker och hon kan ta med en bok som hor tror kan vara till stöd. Hon lyfter bördan för samordningen från mig så att jag kan fokusera på att arbeta. Hon tar initiativ till saker och ting, sådant som jag inte klarar själv. Och hon är med på möten på arbetsplatsen och med psykiatrin.
Vad får du för stöd från försäkringskassan i DISA? Maja har varit ett stort stöd. Det har aldrig varit något problem med min ersättning, och jag har inte upplevt att hon krävt mer av mig än vad jag klarar av. SASSAM-kartan var jättebra, den känns mänsklig. FK har inte tvingat ut mig i något jag inte vill och jag har inte känt mig pressad. Jag jobbar 12 timmar nu. Vanligvis räknas det av FK som att jag jobbar 50 %. Men det har inte haft någon betydelse i DISA.
Stöd från DISA i jämförelse med stöd från psykiatrin DISA är en så total kontrast till stödet jag fick från psykiatrin tidigare. Jag blir friskare och starkare av stödet från DISA. Jag kan vara mig själv och man ser hela mig som människa. Det var bra för mig att komma till DiSA istället för att vara inom psykiatrin Här får jag konkret hjälp att göra saker istället för att bara kika inåt och jobba med mina tankar. En psykolog inom psykiatrin coachar utifrån svårigheter istället för styrkor. Det får en att tro att man inte kan växa och hämmar en som människa.
Stöd från i DISA i jämförelse med tidigare stöd i grupp Det var mycket bättre för mig att komma ut på en vanlig arbetsplats och få positiva intryck och träffa friska människor och inspireras av dem. Tidigare var jag med i en grupp där personer som är sjukskrivna träffades. Där var det mest en massa ältande. Tidigare har jag tvingats med i en massa gruppaktiviteter för att inte förlora min ersättning. Det funkar inte för mig i stora grupper. Nu är får jag göra det jag vill.
Nackdelar med DISA Deltagare får inte vara kvar när de fyller 30 år Det kan bli för många möten för de som har en hög aktivitetsnivå DISA når bara en begränsad grupp av alla unga med psykisk ohälsa som saknar sysselsättning Sårbart pga få anställda i DISA Tidskrävande
Tidsperspektivet Flexibilitet Helhetssyn Engagemang Samordning Framgångsfaktorer Salutogent synsätt: begriplighet - hanterbarhet - meningsfullhet
Slutsatser DISA är ett bra och framgångsrikt sätt att stötta unga vuxna som har aktivitetsersättning pga psykiatrisk diagnos till ökad aktivitet FK, AF, sjukvården m fl är sannolikt för försiktiga med målgruppen men vanliga rehabiliteringsaktiviter funkar inte Psykiatrin ger inte alltid bästa stödet för gruppen Målgruppen får ökad tilltro till den egna arbetsförmågan av att komma ut på en arbetsplats där det finns förståelse för individens problematik istället för att delta i gruppaktivitet med andra som är sjukskrivna eller har aktivitetsersättning