33. Ett helhetsbegrepp om den könsuppdelade arbetsmarknaden

Relevanta dokument
Ge barnen 100 möjligheter Istället för 2

TIPS! Är quizet för långt går det bra att bara göra en utav frågorna under varje delmål.

GÅ DIN EGEN VÄG! HITTA DIN EGEN VÄG GENOM ATT TA REDA PÅ HUR DU PÅVERKAS AV STRUKTURER OCH NORMER.

Hur går det med jämställdheten?

Vilket påstående är rätt?

Vilket påstående är rätt?

Normkritisk och genusmedveten kompetensförsörjning. Peter Kempinsky och Åsa Trotzig

Studie- och yrkesvägledning Hela skolans ansvar. David Spak, studie- och yrkesvägledare, SYVutveckling

Varför forskning? SIDAN 1

Att välja Sveriges framtid. Rösta om jobben. Ro sta fo r ett Sverige da r Alla beho vs.

Män och normer inom vård och omsorg

Fokus Yrkesutbildning VO

Mini-seminarium 8 mars 2018

Linda Carlsson Processledare Vård- och omsorgscollege Örebro län ,

ETT YRKE FÖR DIG? MÅLGRUPP Årskurs 4-6 ÄMNEN Samhällskunskap, Svenska, Bild TILL LÄRAREN Texten i lektionen är skriven till eleverna. Du som lärare få

Välkomna till lektion med studie- och yrkesvägledare 2013/ Studie och yrkesvägledning för årskurs 8

Ungdomar, gymnasieskolan och jobb - Varberg 1 feb. Medlemsföretaget Lindbäcks Bygg i Piteå

Genus, jämställdhet och den könssegregerade arbetsmarknaden"

Vi pa ung scen/o st a r mycket glada o ver att vi får komma till ert klassrum och spela Det var en gång en Drama Queen.

Stina Odlingson Tf. Utbildningsansvarig

Verksamhetsplan. Borgens fo rskola. Internt styrdokument

SYV 2019/2020. Plan för att tillgodose elevens behov av studie- och yrkesvägledning

Masurgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling


Verksamhetsplan för förskolan Pelikanen 2013/2014

SYVBarometern 2011: Regional nedbrytning GR

Ku2018/ Kulturdepartementet

Utbildningspaketet skola arbetsliv

Genus i praktiken. Vad fostrar vi våra barn till?

Vad behöver jag veta inför mitt gymnasieval?

och

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Norrskenets förskola 2015/2016

Så jämställdhetsintegreras genomförandet av Norrbottens folkhälsostrategi - för att förbättra jämställdheten i Norrbotten!

Dokumentation. Diskrimineringslagen. Läsåret Hamburgsundskolan f-9

Angereds socialdemokratiska kretsens Ja msta lldhets- och Ma ngfaldsplan 2016

Förslag till beslut Nämnden överlämnar tjänsteutlåtandet som nämndens yttrande i ärendet.

HOS OSS ÄR ALLA VÄLKOMNA!

Feriepraktik Enkät Ungdomar, period 1 Falköpings kommun. Standardrapport

Svenska, historia, socialkunskap, sex- och samlevnadsundervisning (eller liknande), biologi, psykologi och klasstid.

Yrkesutbildningar på gymnasiet - hur kan vi öka söktrycket? Medlemsföretaget Duroc Rail i Luleå

Resultat för: Stockholms län / Stockholm / Fristående / Gymnasieskolan Futurum / Handels- och administrationsprogrammet (HA)

Attraktivitet. Metodutveckling. Catarina Lindahl-Petäjä

SYVBarometern 2011: Regional nedbrytning Dalarna

Senast uppdaterad: april Kristina Westlund

Studie-och yrkesvägledning i Östersunds kommun.

Kvalitetssystem - förklaringar

Lotta Björkman: Lärare, föreläsare, författare

Välkomna! Yrkesutbildning bästa valet för första jobbet? #bästavalet. Medlemsföretaget Bastard i Malmö

PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för KLOSTERÄNGENS FÖRSKOLA 2018/19. Framtagen av: Personalen Datum: Version: 1.0

Bovallstrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2017/2018

som säger att Jämställdhet betyder att kvinnor och män har samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter inom livets alla områden.

Plan för studie-och yrkesvägledning för Abrahamsbergsskolan F-9)

Plan för arbetet mot diskriminering och kränkande behandling

HUR ÄR DET ATT VARA MAN?

Välkomna tillbaka till utbildningspaketet skola-arbetsliv. Wifi: PROD Gasklockor2012!

Varför gjorde vi det? Så gjorde vi i Dalarna. Hur kan materialet användas? Har det gett något resultat? Att tänka på inför ert fortsatta arbetet

Asige förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Skarsjö Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola

ATTITYDER TILL SKOLAN 2003 SKOLBARNSFÖRÄLDRAR

Hedvigslunds förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Bergskolan i Luleå År 7-9. Skola arbetsliv. Författare: Carina Thingvall. Åsa Sandström. Maria Jonsson. Eva-Lena Landström.

VEM VILL DU BLI? LEKTION FÖR ÅRSKURS 1-3 ÄMNEN: Samhällskunskap, Svenska, Bild

Verksamhetsplan

Lokal SYO-plan för Fornängsskolan och Västerbyskolan Götene maj 2009

Likabehandlingsplan - TROLLÄNGENS FÖRSKOLA

Ängavångens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Jörgensgårdens, Eriksgårdens och Lilla dag och natts förskolors Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Masurgårdens plan mot diskriminering och kränkande behandling

sjuk trött svag ful orakad smutsig orolig tråkig ledsen hungrig

Kvalitetsrapport grundskola avseende läsåret 2014/2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2017/18

Policy för könsuppdelad statistik

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Strategi 1 (7) Lärandeförvaltningens strategi för entreprenöriellt lärande och studie- och yrkesvägledning

Kommunikationsplan för Vård- och omsorgscollege

Lärarmaterial. Vad handlar boken om? Mål från Lgr 11. Eleverna tränar på att: Författare: Beth Bracken & Kay Fraser

LOKAL ARBETSPLAN FÖR FÖRSKOLAN TITTUT (Lpfö98/10)

Migrantarbete inom den gröna näringen

Vildmarkens förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Arbetsförmedlingens nationella strategi för karriärvägledning. Vägar till ökad karriärkompetens

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Gottsta förskola

Kön spelar roll för ledarskap men kanske inte på det sätt du tror

Verksamhetsplan. Bjo rnens fo rskola Internt styrdokument

LIKABEHANDLINGSPLAN/ PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Familjedaghemmet Pingvinen

Att jobba med identitet, sexualitet och jämställdhet i undervisningen i svenska/svenska som andraspråk

Videdals privatskolors plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ungas livsvillkor i Dalarna REGION DALARNA 2015: GENOMFÖRD AV ENKÄTFABRIKEN

STUDIE- OCH YRKESVÄGLEDNING

Se möjligheterna! Kartläggning av studie- och yrkesvägledning i Örebro län

Utvecklingsplan för studie- och yrkesvägledning

Resultat för: Stockholms län / Sollentuna / Fristående / Consensum Gymnasium / Vård- och omsorgsprogrammet (VO)

Backatorpets förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling vid. Hagnäs förskola

Ulvsunda förskolor K V A L I T E T S G A R A N T I. Ing re ss

Råby förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling.

SKOLA & ARBETSLIV SYFTE OCH MÅLSÄTTNING

Resultat för: Stockholms län / Stockholm / Kommunal / Stockholms transport och fordonstekniska gymnasium- Fordons- och transportprogrammet (FT)

Lärarmaterial. Rosa och Sally. Vem handlar böckerna om? Vad tas upp i böckerna? Vem passar böckerna för? Mål att arbeta med utifrån Lgr11

Förskolan Nyponbackens plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleverksamhet

Intraservice Intro socialarbetare 4 maj 2017

Transkript:

33. Ett helhetsbegrepp om den könsuppdelade arbetsmarknaden Sara Benafakir Lund, studie- och yrkesvägledare, Katrineholm Johanna Malmberg, studie- och yrkesvägledare, Katrineholm Lotta Rajalin, förskolechef, Stockholms stad Linda Lundmark, produktionschef, Tromb MODERATOR: Thor Rutgersson, författare

Några utgångspunkter inför samtalet!

Könsbundna utbildningsval Av alla nationella program pa gymnasieskolan har fyra program en ja mn ko nsfo rdelning, dvs 40-60 procent av vardera ko net. Dessa a r restaurang och livsmedel, handel och administration, naturvetenskap respektive ekonomi. 58 procent av kvinnorna ga r pa kvinnodominerade program och 44 procent av ma nnen ga r pa mansdominerade program.

Den könsuppdelade arbetsmarknaden I den kommunala sektorn är 8 av 10 anställda kvinnor. Tre av de 30 största yrkena hade en jämn könsfördelning 2016 (d.v.s. 40/60). Det mest kvinnodominerade yrket år 2016 var förskollärare med 96 % kvinnor och 4 % män. Det mest mansdominerade yrket var träarbetare, snickare m.fl. med 1 % kvinnor och 99 % män. Kvinnor är överrepresenterade både i yrken och i sektorer med lägre löner. Arbetsmarknaden är också etniskt segregerad. Bland personer med enkla jobb finns en klar o verrepresentation av utrikes fo dda. År 2015 handlade det om 37 % av de med enkla jobb. I hela befolkningen var motsvarande andel 21 %.

Normer, regler, mo nster och ra ttesno ren. Motverka diskriminering genom att synliggöra och förändra ojämlika normer.

Färger Kläder Rosa Röd Lila Pastell Rosetter Mini Nylon Söta Paljetter Fina Urringat Skört Tajt Smycken Hjärtan Bla Svart Brun Grå Bekväma Rymliga Slitstarka Praktiska Tuffa Blixtar Döskallar Eldslågor Ka nslor Egenskaper Aktiviteter Roll Ra dd Ledsen Blyg Lugn Känslosam Gullig Söt Rar Duktig Svag Hjälpsam Förståndig Ordningsam Försiktig Omhändertagande Vacker Hushållslek Dockor Pyssel Hoppa rep Sjunga Balett Gymnastik Sy Passiv Stark Cool Modig Tuff Vild Ho gljudd Häftig Busig Slarvig Ha rd Snabb Fotboll Fordon Springa Teknik Konstruktion Klättra Mekanik Hoppa högt Ishockey Dinosaurier Aktiv Arg Frustrerad Ilska Vrede Våldsam

Photo: ja msta llt.se

Utmana de förlegade stereotyperna, ge barn och unga möjlighet att vara sig själva & må bra.

Fa rger Kläder Rosa Röd Lila Pastell Rosetter Mini Nylon Söta Paljetter Fina Urringat Sko rt Tajt Smycken Hja rtan Bla Svart Brun Grå Bekväma Rymliga Slitstarka Praktiska Tuffa Blixtar Döskallar Eldslågor Känslor Egenskaper Aktiviteter Roll Rädd Ledsen Blyg Lugn Känslosam Gullig So t Rar Duktig Svag Hja lpsam Förståndig Ordningsam Fo rsiktig Omhändertagande Vacker Hushållslek Dockor Pyssel Hoppa rep Sjunga Balett Gymnastik Sy Passiv Arg Frustrerad Ilska Vrede Våldsam Stark Cool Modig Tuff Vild Högljudd Häftig Busig Slarvig Hård Snabb Fotboll Fordon Springa Teknik Konstruktion Klättra Mekanik Hoppa ho gt Ishockey Dinosaurier Aktiv

TACK!

Normkritisk vägledning Forum Jämställdhet 2019-01-31

Dagens agenda Katrineholms kommuns arbetssätt Studie- och yrkesvägledning i Katrineholms kommun Tips och ideer Resultat

Normkritiskt arbetssätt Katrineholms kommun har aktivt arbetat med normkritiskt förhållningssätt och lika behandling Skolor arbetar aktivt med såväl personal och elever samt med vårdnadshavare

Studie- och yrkesvägledning i Katrineholms kommun Handlingsplan studie-och yrkesvägledning 1-19 års perspektiv SYV är delaktig i skolans arbete, skolan delaktig i SYV-arbetet Gott samarbete mellan näringsliv och skola Hålla koll på ens egna fördomar Fullt fokus på varje individ

Tips och ideer Branschföreläsningar Studiebesök Organiserad PRAO Veckans yrke Veckans program Empowerment 7TJUGO

Resultat Vård- och omsorgsprogrammet Bygg- och anläggningsprogrammet År 2015 Totalt antagna 40 elever,10 killar, 30 tjejer År 2016 Totalt antagna 58 elever,15 killar, 43 tjejer År 2015 Totalt antagna 26 elever,2 tjejer,24 killar År 2016 Totalt antagna 26 elever, 3 tjejer, 23 killar År 2017 Totalt antagna 56 elever, 24 killar,32 tjejer År 2017 Totalt antagna 27 elever, 5 tjejer, 22 killar

Studie- och yrkesvägledarna i Katrineholms kommun

Johanna Malmberg Studie- och yrkesvägledare Johanna.malmberg@katrineholm.se Sara Benafakir Lund Biträdande rektor/studie- och yrkesvägledare Sara.benafakirlund@katrineholm.se