LATHUND FÖR REPRESENTATION ARBETSLUNCHER INTERNKONFERENSER TJÄNSTERESOR FÖRMÅNSBESKATTNING



Relevanta dokument
Representationskostnader inom Umeå universitet regleras av bestämmelserna i Ekonomihandboken kapitel 8 som i sin helhet är ett rektorsbeslut.

Representation m.m. KÄLLA: ESV:S INFORMATION VID STORA REDOVISNINGSDAGEN, LU:S FÖRESKRIFTER FÖR REPRESENTATION

momsavdrag moms 1) 250,00 kr exkl budavgift 650,00 kr 10,80/person vid momssats 12%, 22,50/person vid momssats 25%, 14,00/person se punkt 3) ovan

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Bokföringsanvisningar Representationsriktlinjer dnr HS 2012/

Representationspolicy vid Högskolan i Gävle. Beslutad av rektor Reviderad Dnr HIG 2011/1113

Riktlinjer för representation

Riktlinjer för representation och gåvor


Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser

Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning

Policy och riktlinje för representation

Konteringsguide representation Rektorsbeslut Uppdaterad

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

Lathund för representation, gåvor m.m.

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

HÖGSKOLAN I GÄVLE Dnr 2011/1113

Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet

Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad

KOSTNADER. Faktura från restaurang där antal deltagare framgår Syfte anges i Agresso. Ev. begränsat Nej 5532 PR, Institutionell info etc

RIKTLINJER I SAMBAND MED REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE

Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet

Kungälvs kommuns policy och riktlinjer för intern representation

Kapitel 13 Representation och regler i förhållande till anställda. Ekonomiavdelningen

Konteringsguide representation Rektorsbeslut Uppdaterad

Policy rörande representation och gåvor

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner

Konteringsguide representation och gåvor Rektorsbeslut Uppdaterad

Dnr: MIUN 2012/1442. Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning

- Innehållsförteckning 1. 8 Representation 2

REGLER FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET

Riktlinjer för representation vid Härnösands kommun Extern och intern representation

Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning

Riktlinjer för representation, gåvor och m u- tor

Policy och riktlinjer för representation och gåvor vid SLU samt gränsdragningar

Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning

Riktlinjer för representation och gåvor

Lathund för Reserapportörer i Egenrapportering

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001

Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3

Ärende 18KS409 Riktlinjer för representation Gävle kommunkoncern

Riktlinjer för representation och gåvor

Göteborgs Stads policy och riktlinje för representation (H 2015 nr 68, P

Lathund för Reserapportörer i Egenrapportering. Granskare: Förvaltningen: Karin Johnson Birgitta Fröjd. UKK Kicki Konpan Susanne Nastri

Riktlinjer representation

Riktlinjer för representation, gåvor och vissa personalvårdsförmåner

Checklista för stöd till attestant

LATHUND FÖR RESENÄREN

Representationsregler vid Högskolan i Borås

Riktlinjer för representation och gåvor

Interna riktlinjer till representationspolicyn

Representation omfattar mat, dryck, gåvor och uppvaktningar.

LATHUND FÖR RESENÄREN

Regler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner

I Egenrapportering - resor kan du:

Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation. Antagen ändrad KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007

Representation och förmåner regler och undantag. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg HfR-konferens 10 nov 2017

2 (6) Extern representation riktar sig utåt och syftar till att inleda eller utveckla förbindelser som är viktiga för verksamheten eller som ett led i

Detta reglemente syftar till att användningen av resor ska ske på ett sådant sätt att följande långsiktiga mål uppnås:

Riktlinjer för representation

Riktlinjer för representation

Lathund för kontering av kostnader avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten samt gåvor/uppvaktning

Anvisningar för representation Eskilstuna kommun

Anvisningar för resor, kurser, konferenser och representation samt ersättning för utlägg vid Kommunstyrelseförvaltningen.

Lokala föreskrifter. Beslut Dnr EK Föreskrifter för representation

POLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR

Primula web guide att skapa en reseräkning

Handbok till Policy för representation, mutor och jäv

Representation. Annette Widén PEA

Regler för representation

Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun

Bilaga 2 Översiktstabell till riktlinje för representation

LATHUND FÖR GRANSKAREN

Riktlinjer för representation och gåvor i Bromma stadsdelsförvaltning

Lathund skriva reseräkning. för Samhällsbyggnad Tur och Retur

Datum Kommunstyrelsen föreslås vidare, under förutsättning av att kommunfullmäktige antar policy för representation, för egen del besluta

Revidering av riktlinjer för representation

Representationsreglemente för Staffanstorps kommun

Riktlinjer för representation. 1 Inledning. 2 Representation. 2.1 Extern representation

GÖTEBORGS UNIVERSITET Kap 10 Regler anställda och

Riktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner

Representation och andra kostförmåner vad gäller för universitet och högskolor. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg SUHF:s inspirationsdag 2018

Riktlinje för representation och gåvor

Riktlinjer för representation

Riktlinjer för representation och gåvor på Ekonomihögskolan

Reducerad Kontoplan Bas för Odontologiska fakulteten

Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska Institutet

Palasso RES. Lathund Resenär

Regler för representation och gåvor vid Karolinska Institutet

Policydokument för kustflottans officersförening.

Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner

BESLUT UPPSALA UNIVERSITET UFV 201 4/787

SÅ SKAPAR DU EN RESERÄKNING

Påminnelse och räntor

AGDA Webb Enskild användare registrera reseräkning 1 AGDA WEBB. Manual

RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION VID GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLAN 1. BEGREPPET REPRESENTATION 2. FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR REPRESENTATION

REPRESENTATIONSREGLEMENTE FÖR STAFFANSTORPS KOMMUN

Transkript:

LATHUND FÖR REPRESENTATION ARBETSLUNCHER INTERNKONFERENSER TJÄNSTERESOR FÖRMÅNSBESKATTNING Utdrag ur Ekonomihandboken kap 8 Klistra in denna länk i din webbrowser: https://aurora.umu.se/sharepoint/universitetsf%c3%b6rvaltningen/ekonomienheten%20 (EA)/Ekonomihandboken/Kap%208,%202014-02- 05.pdf Institutionen för farmakologi och klinisk neurovetenskap

EXTERN REPRESENTATION (konto 5531) Externa deltagare = Studenter samt besökare från andra universitet/organisationer/myndigheter/företag. Se sidan INTERN REPRESENTATION för vilka som räknas som interna deltagare. Vid extern representation (lunch eller middag) får deltagare från Umeå universitet vara max 3-4 personer per extern deltagare. Deltagarlista ska bifogas med fakturan eller utlägget (externa deltagarnas namn och företag/organisation), syfte med representationen och datum. Undvik återkommande möten med samma personer. Måltidsdryck kan vara max 1 glas vin/öl per person, ej spritdrycker. Beloppsgränser: o Totala maxbeloppet (inkl mat, dryck, kaffe etc.) per person exkl moms får aldrig vara mer än 580 kr. Gäller både vid lunch, middag eller supé. Dricks får aldrig läggas till på restaurangnotor i Sverige. o Vid enklare förtäring (t ex baguette, smörgåstårta, sallad, mingel med snacks) är det totala maxbeloppet per person exkl moms 100 kr. o Dispens för högre beloppsgräns vid speciella representationstillfällen (t ex utlandsbesök där dricks inte ingår i notan, eller när besökets respektive bör medbjudas, eller speciell dryck bör tillhandahållas) kan sökas i förväg hos chefen för Ekonomienheten. o Om beloppsgränsen överskridits görs löneavdrag på överskridande belopp (beloppet över 580 kr per person) för den anställde som ansvarat för representationsmåltiden. o Representationsgåvor som tas med till värd (t ex andra universitet/organisationer/företag) har en beloppsgräns på 350 kr exkl moms. o Gör upp pris med restaurangen i förväg! Det går att förhandla.

INTERN REPRESENTATION (konto 4961) Interna deltagare = Alla personer inom Umeå universitet räknas som interna, d v s: o Personer som är anställda på vår eller andra institutioner/enheter inom Umeå universitet o VLL- anställd som handleder doktorand inskriven vid Umeå universitet o VLL- anställd som har ett projektkonto på Umeå universitet, antingen som projektledare eller i en grupp som består både av universitetsanställda och VLL- anställda. Umeå universitet och VLL har så nära band med varandra och när syftet är att jobba tillsammans med ett universitetsprojekt likställer vi VLL- anställda med våra egna universitetsanställda. o F d anställd som deltar i t ex jullunch Personalfest Måltider för anställda, t ex julbord eller sommarlunch, avtackningsfest vid pensionsavgång, etc får bekostas av institutionen max 2 gånger per år och anställd. Inbjudan ska rikta sig mot all personal. På större institutioner kan det finnas naturliga uppdelningar, t ex org.enheter (dock inte ner till forskargruppsnivå), som kan ha sin egen personalfest men en anställd får då inte bli bjuden på fler än en av dessa personalfester. Bifoga deltagarlista, syfte med representationen och datum. Måltidsdryck kan vara max 1 glas vin/öl per person, ej spritdrycker. Alkoholfria alternativ ska erbjudas. Beloppsgränser: o Totala maxbeloppet (inkl mat, dryck, kaffe etc.) per person exkl moms får aldrig vara mer än 400 kr. Gäller både vid lunch, middag eller supé. Dricks får aldrig läggas till på restaurangnotor i Sverige. o Vid enklare förtäring (t ex baguette, smörgåstårta, sallad, mingel med snacks) är det totala maxbeloppet per person exkl moms 100 kr. o Om beloppsgränsen överskridits görs löneavdrag på överskridande belopp (beloppet över 400 kr per person) för den anställde som ansvarat för representationsmåltiden. o Gör upp pris med restaurangen i förväg! Det går att förhandla.

Arbetslunch (konto 4961) Prefekten ska i förväg ha gett tillstånd till den interna arbetslunchen. Regler för s k arbetsluncher har fastställts av rektor 2010-12- 07 dnr 200-508- 10 (se punkt 8.5.2 i Ek.handboken). Endast i undantagsfall då alla möjligheter att hitta annan tid för interna arbetsmöten är uttömda får sådan lunch bekostas av universitetet. Samma grupp av personer får inte regelbundet beviljas kostnadsfria arbetsluncher. Endast i undantagsfall får en arbetslunch ske mellan endast två personer. Lunchen ska intas på campusområdet, ej nere på stan, Hotell Björken och Örnen är ok. Den totala mötestiden (inkl lunch) ska överstiga 3 timmar. Bifoga deltagarlista (externa deltagarnas namn och företag/organisation), syfte med representationen och datum. Beloppsgränser: o Samma som vid intern representation.

VERKSAMHETSKOSTNADER, EJ REPRESENTATION Internkonferenser/Planeringsdagar (konto 5794) Hålls internkonferensen/planeringsdagen på campusområdet beställs den via Umeå Congress AB. Hålls den utanför campusområdet (Umeå inkl övriga orter i Sverige) beställs den via Umeå Folkets Hus. Se mer info här: https://aurora.umu.se/stod- och- service/konferens/ eller ta kontakt med institutionens administratör. Mötet ska innehålla minst 6 timmars effektivt arbete, ha ett detaljerat program och protokoll ska dessutom föras under dagen. Upprätta deltagarlista (externa deltagarnas namn och företag/organisation), syfte med mötet och datum. Beloppsgränser för måltiderna: Samma som vid extern resp intern representation. Fika (konto 4931) Kaffe/te/övrig dryck, fikabröd, fruktkorg etc. till institutionens/enhetens egen personal, i personalrummet och vid egna möten. Ej måltider! Livsmedel (konto 5690) Avser fika vid t ex utbildningstillfällen (anställda vid egen + annan enhet, studenter, externa deltagare). Ej måltider!

TJÄNSTERESOR (inkl representations- och övriga utlägg) Resor bokas hos Via Egencia (Via Travel), se Resehandbok: http://www.anstalld.umu.se/anstallning- lon- och- personal/resor- i- tjansten/resehandbok/ Reseräkningar görs i PASS, inloggning med ditt CAS- id. Under fliken Hjälp finns manualer. Om endast ersättning för utlägg ska registreras välj fliken Min sida Resor/Utlägg Välj formulär - Utlägg från och med 130901 (eller till och med 130831) beroende på när utlägget gjordes. Om både resa och utlägg ska registreras välj fliken Min sida Resor/Utlägg Välj formulär Inrikes eller Utrikes resa från och med 130901 (eller till och med 130831) beroende på när resan gjordes. OBS! Vid intern och extern representation gäller samma regler oavsett om det betalas via utlägg eller faktura. FÖRMÅNSBESKATTNING Här finns information om vilka personalförmåner som ska beskattas (t ex privata telefonsamtal, medlemsavgifter, fria hemresor och fria måltider): https://aurora.umu.se/anstallning/fordjupning- personal- och- hr/anstallningsvillkor/personalformaner/ och här: http://www.skatteverket.se/privat/skatter/arbeteinkomst/formaner/resor.4.7459477810df5b ccdd4800015064.html Här finns blanketten som efter prefektens påskrift ska skickas in till Löneenheten: https://aurora.umu.se/sharepoint/universitetsf%c3%b6rvaltningen/f%c3%b6rvaltningsgeme nsamt/blanketter/anst%c3%a4llning%20l%c3%b6n%20personal/formansbeskattning_la17_1 10225.doc