momsavdrag moms 1) 250,00 kr exkl budavgift 650,00 kr 10,80/person vid momssats 12%, 22,50/person vid momssats 25%, 14,00/person se punkt 3) ovan
|
|
- Maj Ann-Charlotte Eklund
- för 9 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Lathund representation m.m. Uppdaterad Denna lathund ska ses endast som en vägledning och bygger på LU:s föreskrifter om representation (Dnr EK2011/37) samt Skatteverkets bestämmelser. Rekommenderad kostnad,, och konteringsanvisningar för ett antal händelser 1) Representation som överstiger rekommenad ska i varje enskilt fall godkännas i förväg av respektive områdes kanslichef, förvaltningschefen för förvaltningen och USV eller rektor. 2) Moms utöver maximalt bokförs som kostnad. 3) Restaurangbesök med både 12% och 25% moms, et 14 kr/person Intern representation avser anställda som uppbär lön eller arvode från LU Förmånstagaren är själv ansvarig för att måltider som medför förmånsbe registreras i reseräkningssystemet. Institutionen ansvarar för att gåvor över godkända värden anmäls till lönehantering för förmånsbe. Vid extern representation får antalet interna deltagare endast i undantagsfall överstiga antalet externa gäster Val av konto för representation (55200 eller 49600) där både externa och interna deltagare deltar avgörs av övervägande andelen, i andra hand kan syftet vara avgörande för valet av konto, men aldrig delad kontering. Personalfester/motsvarande får arrangeras högst 2 ggr per år. En deltagarförteckning/mottagarförteckning ska alltid innehålla för- och efternamn samt organisatorisk tillhörighet Med enklare förtäring menas dryck, halv fralla/bulle, frukt och godis. Fylld baguette, räksmörgås eller sallad ska förmånbeskattas. Händelse/Aktivitet Beskrivning händelse/krav på verifiering Rekommen Arbetslunch/middag på restaurang Arbetslunch/middag på arbetsstället Två eller flera anställda träffas för gemensam lunch och diskussion i arbetsfrågor på en restaurang. Verifikation: restaurangnota, deltagarförteckning Två eller flera anställda beställer lunch/middag till arbetslokalen, under pågående arbete Verifikation: Faktura och /eller Sida 1 av 11 inget ja Ska normalt inte förekomma vid LU inget ja Ska normalt inte förekomma vid LU
2 Begravningsblommor Krans, gravbukett, handbukett. Verifikation: Faktura samt namn på mottagare inget nej 49500/ Blomsteruppvaktning vid disputation, födelsedag, anställds sjukdom eller anställningens upphörande. Verifikation: Faktura samt namn på mottagare 250,00 kr budavgift fullt nej Blommor eller gåvor till ett högre värde ska förmånsbeskattas från första kronan Disputationslunch Lunch för respondent, opponent, handledare, betygsnämnd. 650,00 kr 10,80/person vid nej Disputationsuppvaktning "Dricks" Enklare uppvaktning Blommor eller gåva till disputand Verifikation: Faktura eller inköpskvitto I undantagsfall och får inte överstiga 5% av representationskostnaden och ska rymmas inom maxkostnaden. Blommor vid disputation, födelsedag, anställningens upphörande. Verifikation: Faktura eller inköpskvitto 250,00 kr fullt nej Blommor eller gåvor till ett högre värde ska förmånsbeskattas från första kronan 250,00 kr fullt nej Blommor eller gåvor till ett högre värde ska förmånsbeskattas från första kronan Sida 2 av 11
3 Fruktkorg till anställda Tillgängligt för alla, tex i ett lunchrum. Verifikation: Faktura fullt nej Hedersdoktor, ringar, frackhyra mm Verifikation: Faktura från leverantören fullt nej ring frackhyra Räknas till kostnader för Akademisk högtid Hedersdoktor, lunch, middag Måltid med externa gäster. fullt nej Räknas till kostnader för Akademisk högtid Informationsmöte med enklare förtäring för anställda Anställda bjuds på kaffe och bulle Verifikation: Faktura, deltagarförteckning 100,00 kr 7,20/person vid 15,00/person vid nej Momsavdraget baseras på 60,00 kr/person Informationsmöte med enklare förtäring för studenter eller andra externa mottagare Det bjuds på kaffe och bulle Verifikation: Faktura och deltagarförteckning 100,00 kr 7,20/person vid 15,00/person vid nej Momsavdraget baserat på kr/person Julgåva till anställda Verifikation: Faktura eller kvitto, mottagarförteckning 450,00 kr OBS inkl moms fullt nej Inga gåvor till välgörande ändamål. Blommor eller gåvor till ett högre värde ska förmånsbeskattas från första kronan Jullunch/Julbord Anställda bjuds på jullunch. 650,00 kr 10,80/person vid nej Räknas som personalfest, max 2 ggr/år. Sida 3 av 11
4 Julfest, kringkostnader Utöver måltid enligt ovan, kringkostnader såsom lokalhyra, musikunderhållning mm. Verifikation: Faktura + deltagarförteckning 350,00 kr 45,00/person vid momssats 25 %, 21,60/person vid momssats 12 %, 10,80/person vid momssats 6 % nej Momsavdraget baseras på 180,00 Kaffe till anställda Konferensdeltagande, extern arrangör Gratis kaffe från automat eller liknande till anställda Verifikation: Faktura LU-anställd deltar i konferens som arrangeras av annan än LU. Måltider ingår. Verifikation: Faktura fullt nej fullt ja Utgår traktamente skall detta reduceras. Konferenskostnad, intern konferens på kursgård Konferens på kursgård. I konferenskostnaden ingår helpension för deltagarna. Arbete pågår hela dagarna. Verifikation: Faktura från kursgården, deltagarlista och program fullt nej Minst 6 timmar per dag måste vara avsatt för studier/motsv. för att fullt avdrag för moms ska tillåtas. Program/dokumentation av kursens/konferensens innehåll ska bifogas. Konferenskostnad intern konferens på LU Heldagskonferens för anställda på LU, kaffe fm, lunch och kaffe em ingår. Verifikation: Faktura, deltagarlista och program fullt nej Minst 6 timmar per dag måste vara avsatt för studier/motsv. för att fullt avdrag för moms ska tillåtas. Program/dokumentation av kursens/konferensens innehåll ska bifogas. Sida 4 av 11
5 LU-konferenser med externa deltagare LU anordnar konferens och inbjuder externa deltagare. I konferensen deltar även LUanställda. Verifikation: Faktura för hotell, mat, lokalhyra, program och deltagarförteckning. fullt nej 57322/ Minst 6 timmar per dag måste vara avsatt för studier/motsv. för att fullt avdrag för moms ska tillåtas. Program/dokumentation av kursens/konferensens innehåll ska bifogas. Luciakaffe med glögg Verifikation: Inköpskvitton fullt nej Lunch/middag, extern representation Måltid med externa gäster. 650,00 kr 10,80/person vid nej Lunch/middag i hemmet, extern representation Måltid med externa gäster. Verifikation: Inköpskvitto, deltagarförteckning 650,00 kr 10,80/person vid nej Ska tillämpas restriktivt. Särskilt viktigt med fullgoda underlag. Massage Massage som erbjuds alla anställda vid enheten. Verifikation: Faktura från leverantör. fullt nej Sida 5 av 11
6 Minnesgåva till anställda Gåva av minneskaraktär till anställd vid exempelvis högtidsdagar, t ex 50-årsdag, längre tids anställning (enl RSV 6 år) eller när anställningen upphör. Verifikation: Faktura från leverantören eller inköpskvitto, namn på mottagaren 15000,00 kr OBS inkl moms fullt Skattefrihet vid max två tillfällen under anställningstide n (1 tillfälle utöver utmärkelsen för "nit och redlighet") Gåvan är ingen rättighet att få för den anställde utan en möjlighet från arbetsgivarens sida att ge utan att mottagaren blir förmånsbeskattad. Personalfest, anställda bjuds på middag som serveras på restaurang 650 kr alt 450 kr 10,80/person vid nej Max 2 tillfällen/år, endast ett av tillfällena få uppgå till det högre beloppet Personalfest, anställda bjuds på middag som serveras i LU:s lokaler 650 kr alt 450 kr 10,80/person vid nej Max 2 tillfällen/år, endast ett av tillfällena få uppgå till det högre beloppet Personalutbildning/intern kurs inkl måltid LU anordnar kurs för anställda. Lunch samt kaffe fm och em. Verifikation: Faktura fullt nej Minst 6 timmar per dag måste vara avsatt för studier/motsv. för att fullt avdrag för moms ska tillåtas. Program/dokumentation av kursens/konferensens innehåll ska bifogas. Sida 6 av 11
7 Personalutbildning/extern kurs Anställd deltar i kurs som anordnas av extern arrangör i arrangörens lokaler. Lunch ingår i kursavgift som betalas av LU. Verifikation: Faktura från kursarrangören. fullt ja Utgår traktamente ska detta reduceras. Planerings/informationsmöten Anställda som deltar i planerings/informationsmöte bjuds på lunch i anslutning till mötet. Verifikation: räkning från restaurang + deltagarförteckning 450,00 kr 10,80/person vid nej Förutsätter envägskommunikation och får endast ske vid enstaka tillfällen Promotionsmottagning Mottagning med buffé för anställda och externa. Verifikation: Faktura från leverantören och/eller restuarangnota samt deltagarförteckning, t.ex. utdrag ur gästbok. fullt nej Reklamgåva Artiklar av förhållandevis obetydligt värde med universitetets logotyp. Verifikation: Faktura från leverantören + mottagarförteckning 200,00 kr fullt nej Representation i hemmet Måltid med externa gäster. Antalet interna deltagare endast i undantagsfall överstiga antalet externa gäster Verifikation: Inköpskvitto, deltagarförteckning 650,00 kr 10,80/person vid nej Ska tillämpas restriktivt. Särskilt viktigt med fullgoda underlag. Sida 7 av 11
8 Sammanträde med kaffe och bulle Verifikation: Faktura och deltagarförteckning 100,00 kr 7,20/person vid 15,00/person vid nej Momsavdraget baserat på 60,00 kr/person. Styrelsemöte Ledamöterna bjuds på lunch. Verifikation: Faktura från leverantören och/eller restaurangnota samt deltagarförteckning. inget ja Teaterbiljetter, musikunderhållning till anställd i egenskap av julklapp att användas för enskilt bruk Verifikation: Faktura kvitto på teaterbiljetter samt deltagarförteckning 450,00 kr OBS inkl moms fullt nej Överstiger värdet beloppsgränsen ska gåvan beskattas från första kronan. Teaterbiljetter, musikunderhållning till anställd i egenskap av kringkostnad tex vid julfest När teaterbiljetten är kombinerad med middag. Verifikation: Faktura kvitto på teaterbiljetter samt deltagarförteckning 350,00 kr 45,00/person vid momssats 25 %, 21,60/person vid momssats 12 %, 10,80/person vid momssats 6 % nej Momsavdraget baserat på 180,00/person Uppvaktning blommor Medarbetare går i pension, anställningen upphör el dyl. Blomsteruppvaktning. Verifikation: Faktura eller inköpskvitto 250,00 kr fullt nej Blommor eller gåvor till ett högre värde ska förmånsbeskattas från första kronan. Sida 8 av 11
9 Uppvaktning gåva Uppvaktning middag Gåva tex vid 50-årsdag, längre tids anställning (enl RSV 6 år) eller vid anställningens upphörande. Verifikation: Faktura från leverantören eller inköpskvitto, namn på mottagaren Anställda bjuds på middag vid medarbetares pensionering, anställningens upphörande eller motsv ,00 kr OBS inkl moms fullt 450,00 kr 10,80/person vid Skattefrihet vid max två tillfällen under anställningstide n (1 tillfälle utöver utmärkelsen för "nit och redlighet") Gåvan är ingen rättighet att få för den anställde utan en möjlighet från arbetsgivarens sida att ge utan att mottagaren blir förmånsbeskattad. nej Räknas som personalfest, får hållas högst 2 ggr per år Uppvaktning tårta Anställda bjuds på kaffe o tårta eller snacks o dryck eller motsv i samband med t.ex. medarbetares pensionering eller anställningens upphörande Verifikation: Faktura eller inköpskvitto, deltagarförteckning 100,00 kr fullt nej Uppvaktning vid anställdas bröllop, barnafödande etc Betraktas som privat kostnad och får ej belasta universitetets medel Workshop, heldag med fika och lunch LU anordnar workshop. I programmet ingår kaffe och lunch. Verifikation: Faktura, deltagarlista och program fullt nej Minst 6 timmar per dag måste vara avsatt för studier/motsv. för att fullt avdrag för moms ska tillåtas. Program/dokumentation av kursens/konferensens innehåll ska bifogas. Sida 9 av 11
10 Workshop, halvdag lunch LU anordnar workshop. I programmet ingår kaffe och lunch. Verifikation: Faktura, deltagarlista och program inget ja ska normalt inte förekomma vid LU Workshop, halvdag fika LU anordnar workshop. I programmet ingår kaffe Verifikation: Faktura, deltagarlista och program 100,00 kr 7,20/person vid 15,00/person vid nej Övertidsarbete, enklare förtäring Ska intas på arbetsplatsen. Verifikation: Inköpskvitto + deltagarförteckning 100,00 kr 7,20/person vid 15,00/person vid nej Övertidsarbete, måltid Verifikation: Inköpskvitto + deltagarförteckning inget ja ska normalt inte förekomma vid LU Benämning Kurs och konferens egen personal Personalvårdande åtgärder Representation Intern Representation Extern Måltid kurs konferens Måltid arbetsmöte Vetenskapliga konferenser Förtäring vid sammanträde Köpta tjänster övrigt Övriga varor Momssats Varor och tjänster Sida 10 av 11
11 25% 12% 6% Alkoholhaltiga drycker vid restaurangbesök och de flesta konsumtionsvaror Mat vid restaurangbesök, livsmedel och catering Tillträde till teater-, opera- och bioföreställning samt till idrottsevenemang Sida 11 av 11
Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser
Lathund representation m.m. Denna lathund ska ses endast som en vägledning och bygger på LU:s föreskrifter om representation (Dnr EK2011/37) samt Skatteverkets bestämmelser. Rekommenderad kostnad,, och
Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser
Lathund representation m.m. Denna lathund ska ses endast som en vägledning och bygger på LU:s föreskrifter om representation (Dnr EK2011/37) samt Skatteverkets bestämmelser. Rekommenderad kostnad, avdrag,
Rekommenderad kostnad, momsavdrag, och konteringsanvisningar för ett antal händelser
Lathund representation m.m. Uppdaterad 2017-07-01 Denna lathund ska ses endast som en vägledning och bygger på LU:s föreskrifter om representation (Dnr EK2011/37) samt Skatteverkets bestämmelser. Rekommenderad
RIKTLINJER I SAMBAND MED REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE
HÖGSKOLAN I GÄVLE 2012-06-18 Dnr 2011/1113 Reviderad 2012-10-31 Reviderad 2013-09-17 RIKTLINJER I SAMBAND MED REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE Begreppet representation Representation är ett samlingsbegrepp
KOSTNADER. Faktura från restaurang där antal deltagare framgår Syfte anges i Agresso. Ev. begränsat Nej 5532 PR, Institutionell info etc
Affärshändelse/aktivitet Beskrivning affärshändelse Underlag utgörs av Moms avdrag Aktivitet av PR-karaktär Evenemang för att rekrytera studerande. Middag med underhållning. Deltagande är anställda, studerande
Riktlinjer för representation och gåvor på Ekonomihögskolan
Riktlinjer för representation och gåvor på Ekonomihögskolan ALLMÄNT I dessa riktlinjer anges hur vi arbetar med intern och extern representation på Ekonomihögskolan. Riktlinjerna är till största delen
Riktlinjer för representation
Riktlinjer för representation Innehållsförteckning 1 Om dokumentet...1 2 Syfte och beskrivning...1 3 Omfattning...1 4 Giltighet...1 5 Riktlinjer för representation i koncernen Mälarenergi...1 5.1 Vad är
Riktlinjer för representation
Riktlinjer för representation Inledning Dessa riktlinjer syftar till att konkretisera policyn. Bakgrund Riktlinjerna anger den norm som gäller för representation, uppvaktningar och gåvor inom Falköpings
Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet
Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet Den här lathunden är ett komplement till SU:s riktlinjer för representation, och tar upp vilka kriterier som gäller för extern
Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet
Lathund för redovisning av representation m.m. vid Stockholms universitet Den här lathunden är ett komplement till SU:s riktlinjer för representation, och tar upp vilka kriterier som gäller för extern
Representation m.m. KÄLLA: ESV:S INFORMATION VID STORA REDOVISNINGSDAGEN, LU:S FÖRESKRIFTER FÖR REPRESENTATION
Representation m.m. KÄLLA: ESV:S INFORMATION VID STORA REDOVISNINGSDAGEN, LU:S FÖRESKRIFTER FÖR REPRESENTATION Vad ska redovisas som intern representation? Personalfester (max 2/år), max 650 kr/person
2012-09-19 Dnr: MIUN 2012/1442. Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning
Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning 1 Extern och intern representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning
Momsavdrag och konteringsanvisningar för ett antal händelser. Förmånsbeskattning endast när detta särskilt anmärkes. För utförligare information, se Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska
Riktlinje för representation och gåvor
Riktlinje för representation och gåvor 1(6) BESLUTSFATTARE BESLUTSDATUM DIARIENUMMER ANSVARIG AVD Ekonomi- och finanschef 2015-12-18 Ks 2015/1254 EFA DOKUMENTANSVARIG DOKUMENTTYP GÄLLER FRÅN DATUM UPPDATERAD
Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner
Policy och riktlinjer för representation och personalförmåner FASTSTÄLLD AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 2015-11-23 Innehållsförteckning 1. Policy för representation och personalförmåner s. 3 2. Riktlinjer för representation
Policy gällande representation och gåvor
Policy gällande representation och gåvor Svenska Kommunalarbetareförbundet (förbundskontoret) Antagen av förbundsstyrelsen 2010-09-08 Reviderad av förbundsstyrelsen 2013-12-19 1 (8) Policy gällande representation
Konteringsguide representation Rektorsbeslut 2008-06-01 Uppdaterad 2012-03-07
Momsavdrag och konteringsanvisningar för ett antal händelser. Förmånsbeskattning endast när detta särskilt anmärkes. För utförligare information, se Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska
Direktionen beslutade den 2013-11-04 60 att det skulle upprättas en policy med riktlinjer för representation inom Räddningstjänsten Jämtland.
TJÄNSTEMANNAFÖRSLAG Datum: Dnr: 740.2013.01728 Lars Nyman 063-14 47 04 lars.nyman@ostersund.se Direktionen för Räddningstjänsten Jämtland Policy och riktlinjer för Representation. Direktionen beslutade
Bilaga 2 Översiktstabell till riktlinje för representation
Sid 1 (5) 1 Extern Måltid externa gäster. Faktura eller restaurangnota, 2 Extern 3 Extern 4 Intern Kringkostnader vid extern såsom teaterbiljetter. Faktura samt namn på deltagare. Syfte och datum ska anges.
Riktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor/mutor
Riktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor/mutor Dessa riktlinjer utgår från skattelagstiftningen och stadens policy för representation m.m. som beslutades av kommunfullmäktige i mars 1999 (utlåtande
Riktlinjer för representation vid Högskolan i Skövde
3GSKOLA : SKÖVDE Rektor BESLUT 2015-10-01 Dnr HS 2015/668 Riktlinjer för representation vid Högskolan i Skövde Härmed fastställer jag riktlinjer för representation vid Högskolkan i Skövde. Riktlinjerna
Dnr: A-799-5425/06. Polismyndighetens policy för. Representation
Dnr: A-799-5425/06 Polismyndighetens policy för Representation Enheten för planering, uppf. o analys Controller G Kjellman Diarienr 2006-06-07 A-799-5425/06 Bilaga 1 Policy och regler för representation
Konteringsguide representation Rektorsbeslut Uppdaterad
Momsavdrag och konteringsanvisningar för ett antal händelser. Förmånsbeskattning endast när detta särskilt anmärkes. För utförligare information, se Regler och riktlinjer för representation vid Karolinska
LATHUND FÖR REPRESENTATION ARBETSLUNCHER INTERNKONFERENSER TJÄNSTERESOR FÖRMÅNSBESKATTNING
LATHUND FÖR REPRESENTATION ARBETSLUNCHER INTERNKONFERENSER TJÄNSTERESOR FÖRMÅNSBESKATTNING Utdrag ur Ekonomihandboken kap 8 Klistra in denna länk i din webbrowser: https://aurora.umu.se/sharepoint/universitetsf%c3%b6rvaltningen/ekonomienheten%20
Riktlinjer för representation, gåvor samt jäv
ARBETSMARKNADSFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 1.1-0102/2011 SID 1 (12) 2011-05-23 Handläggare: Amanda Hernbäck Telefon: 08-508 35 511 Till Arbetsmarknadsnämnden 2011-06-14 Riktlinjer för representation,
Bokföringsanvisningar Representationsriktlinjer dnr HS 2012/562-111
Bokföringsanvisningar Representationsriktlinjer dnr HS 2012/562-111 Högskolan i Skövdes verksamhet är till största delen skattefinansierad. Det innebär ett särskilt ansvar för alla anställda att medelsanvändning
Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad
Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad 171106 Måltid är en i grunden privat levnadsomkostnad som den anställde ska betala själv. En måltid är en tillagad varm eller kall anrättning. Dit räknas
Lathund för representation, gåvor m.m.
Lathund för representation, gåvor m.m. Måltid är en i grunden privat levnadsomkostnad som den anställde ska betala själv En måltid är en tillagad varm eller kall anrättning. Dit räknas t.ex. en sallad,
FÖRFATTNINGSSAMLING FÖR REGION GOTLAND RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION, UPPVAKTNING OCH MINNESGÅVOR SAMT REGLER FÖR FLAGGNING
FÖRFATTNINGSSAMLING FÖR REGION GOTLAND RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION, UPPVAKTNING OCH MINNESGÅVOR SAMT REGLER FÖR FLAGGNING Antagna av regionfullmäktige (dåvarande kommunfullmäktige) 2009-11-23. Ändrad
Konteringsguide representation och gåvor Rektorsbeslut Uppdaterad
För utförligare information, se beslut http://ki.se/sites/default/files/1_806_2016_regler_for_representation_vid_karolinska_institutet_170403.pdf. OBS! Enligt beslut av Skatteverket upphör rättigheten
Ärende 18KS409 Riktlinjer för representation Gävle kommunkoncern
onsdag 2018-12-05 11:28 Från: Kommunstyrelsen (e-post) Ärende 18KS409 Riktlinjer för representation Gävle kommunkoncern Till: Gavlegårdarna - Info (e-post);utbildning Gävle (e-post);kultur & Fritid Gävle
Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad
Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad 181016 Måltid är en i grunden privat levnadskostnad som den anställde ska betala själv. En måltid är en tillagad varm eller kall anrättning. Dit räknas
Riktlinjer för representation och gåvor
Ekonomihandboken Riktlinjer för representation och gåvor Beslutad av: Tf universitetsdirektör Per Brolin Datum: 2011-09-16 Författare: Ekonomiavdelningen, Joakim Karlsson Datum: 2011-09-16 Innehåll 1.
Riktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor
1 (5) Typ: Riktlinje Giltighetstid: Tills vidare Version: 2.0 Fastställd: KS 2015-05-05, 107 Uppdateras: Riktlinjer för representation, uppvaktning och gåvor Innehållsförteckning 1. Detta är representation
Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad
Lathund för representation, gåvor m.m. Reviderad 190605 Måltid är en i grunden privat levnadskostnad som den anställde ska betala själv. En måltid är en tillagad varm eller kall anrättning. Dit räknas
Interna riktlinjer till representationspolicyn
Sida 1(5) Enheten för ekonomi EvaLena Östlin, 054-701 10 15 evalena.ostlin@regionvarmland.se Datum 2015-03-01 enna eslubeslbebeslutad av regiondirektören 2015-03-01 Interna riktlinjer till representationspolicyn
Representation och andra kostförmåner vad gäller för universitet och högskolor. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg SUHF:s inspirationsdag 2018
Representation och andra kostförmåner vad gäller för universitet och högskolor Kerstin Larsson Hanna Mörtberg SUHF:s inspirationsdag 2018 Allmänt om förmåner Ersättning för arbete en anställd kan få i
Representationspolicy vid Högskolan i Gävle. Beslutad av rektor Reviderad 2012-10-31 Dnr HIG 2011/1113
Representationspolicy vid Högskolan i Gävle Beslutad av rektor Reviderad 2012-10-31 Dnr HIG 2011/1113 HÖGSKOLAN I GÄVLE 2012-06-18 Dnr 2011/1113 Reviderad 2012-10-31 REPRESENTATIONSPOLICY VID HÖGSKOLAN
Representation och förmåner regler och undantag. Kerstin Larsson Hanna Mörtberg HfR-konferens 10 nov 2017
Representation och förmåner regler och undantag Kerstin Larsson Hanna Mörtberg HfR-konferens 10 nov 2017 Man undrar ju lite Syfte och Mål Gemensam tolkning av regelverk och skatteregler Kartlägga olika
Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun
Rev av belopp och mutbrott 2012 Personalkontoret KOMMUNLEDNINGSFÖRVALTNINGEN Representation och gåvor för anställda i Växjö kommun Beslut av kommunchefen och gäller från 2012-08-01. Representation All
Riktlinjer för representation
1 (9) Riktlinjer Diarienummer RS 1525-2014 Västra Götalandsregionen Beslutade av regionstyrelsen den 31 mars 2015 83 Riktlinjer för representation Riktlinjer representation 2 (9) Innehåll Inledning...
2010-04-30 Kapitel 13 Representation och regler i förhållande till anställda. Ekonomiavdelningen
Ekonomiavdelningen INNEHÅLL 13 REPRESENTATION OCH REGLER I FÖRHÅLLANDE TILL ANSTÄLLDA... 2 13.1 Representation... 2 13.1.1 Allmänt om representation... 2 13.1.2 Bakgrund... 2 13.1.3 Extern representation...
Riktlinjer för representation och gåvor
Riktlinjer för representation och gåvor Antaget av kommunfullmäktige den 20 december 2011, 144 INLEDNING En förutsättning för att Halmstadsborna ska ha förtroende för oss som verkar inom kommunkoncernen
Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning
2017-02-1621 DNR: MIUN 2016/848 Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning Publicerad: Beslutsfattare: Förvaltningschef
Anvisningar för representation Eskilstuna kommun
Anvisningar för representation Eskilstuna kommun Antagen av kommunfullmäktige den 29 augusti 2013, 266 1 Innehåll Anvisningar för representation... 1 Eskilstuna kommun... 1 1. Inledning - Vad är representation?...
Lathund för kontering av kostnader avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten samt gåvor/uppvaktning
Lathund för kontering av kostnader avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten samt gåvor/uppvaktning Den förändring som sker from 1 april 2013 innebär att det kan räcka med kommentarer i MIUNs
Representation, gåvor och resor
Revisionsrapport - på uppdrag av bolagets lekmannarevisorer Representation, gåvor och resor Nils Fredholm Kristina Lindhe 2013-02-26 Sölvesborgs Energi och Vatten AB Sölvesborgs Energi AB Innehållsförteckning
Riktlinjer för representation
Dokumentansvarig Åsa Bejvall asa.bejvall@morbylanga.se RIKTLINJE Beslutande Kommunfullmäktiges 95 2019-06-27 Beteckning 1(11) Handbok Giltighetstid -- Aktualitetsprövning/revidering senast Dokumentkategori
HÖGSKOLAN I GÄVLE 2011-06-22 Dnr 2011/1113
HÖGSKOLAN I GÄVLE 2011-06-22 Dnr 2011/1113 REPRESENTATION VID HÖGSKOLAN I GÄVLE 1. Begreppet representation Representation är ett samlingsbegrepp för uppskattning och gästfrihet som Högskolan i Gävle mottar
Representation omfattar mat, dryck, gåvor och uppvaktningar.
2018-05-04 1 (5) PM Helena Meier Stadsledningskontoret Så här fungerar det med representation Det finns regler om representation i redovisningsreglementet. Den här informationen förtydligar vad de reglerna
Policy rörande representation och gåvor
071210_KMH_Policy_representation.pdf Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Policy rörande representation och gåvor Beslutad av rektor 2007-12-10 Dnr 08/4 Kungl. Musikhögskolan i Stockholm Besöksadress: Valhallavägen
Representation. Annette Widén PEA
Representation Annette Widén PEA Rektorsrepresentation vid svenska lärosäten 2015-2016 Utredning startad av Uppsala och Lund Syfte och mål: Gemensam tolkning av regelverk och skatteregler Kartlägga olika
Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning
Bilaga till regler 2017-09-19 Uppdaterad 2017-07-01 DNR: MIUN 2016/878 Sammanfattning och förtydligande av regelverk avseende representation, kurser/konferens, arbetsmöten, resor samt gåvor/uppvaktning
Lathund för Resenär. Reseräkningen ska skrivas snarast, av resenären själv och på heder och samvete.
Lathund för Resenär Reseräkningen ska skrivas snarast, av resenären själv och på heder och samvete. Senast ett år efter det att resan är avslutad ska resan vara registrerad och godkänd enligt Villkorsavtalet
Regler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner
Sida 1 av 5 Regler och riktlinjer för representation, gåvor och andra förmåner Inom LRF Samköp gäller förbud mot givande och tagande av förmån som utgör muta 1. Varje medarbetare 2 inom LRF Samköp är skyldig
REGLER FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET
STYRDOKUMENT Dnr GU 2019/1641 REGLER FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR VID GÖTEBORGS UNIVERSITET Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion Medarbetarportalen.gu.se/styrdokument Rektor Eva Wiberg Ekonomienheten
Handbok för sammankomster där måltider och enklare förtäring intas, för kostförmån/icke kostförmån enligt inkomstskattelagen.
Handbok för sammankomster där er och enklare intas, för kostförmån/icke kostförmån enligt inkomstskattelagen. Att bli bjuden på av sin arbetsgivare är, enligt inkomstskattelagen i regel en skattepliktig
Representationspolicy för Ungdomens nykterhetsförbund
Representationspolicy för Ungdomens nykterhetsförbund Antagen den: 180609 Antagen av: Förbundsstyrelsen Framtagen den: 2018-05-02 Framtagen av: Samuel Somo info@unf.se Representationspolicy Denna policy
Representationsreglemente för Staffanstorps kommun
FÖRFATTNING 7.4 Antaget av kommunfullmäktige 158/13 Reviderad av kommunfullmäktige 158/14 Representationsreglemente för Staffanstorps kommun Antaget av Kommunfullmäktige den 2 december 2013, 158 och reviderat
POLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR
Birgitta Jönsson 0455-303120 2005-05-03 2006-04-06 POLICY FÖR REPRESENTATION OCH GÅVOR antagen av kommunfullmäktige den 27 oktober 2005 1 Representation Denna policy för representation och gåvor inom Karlskrona
Representation, gåvor och resor
Revisionsrapport på uppdrag av bolagets lekmannarevisorer Representation, gåvor och resor Nils Fredholm Kristina Lindhe 2013-02-26 Sölvesborgshem AB Innehållsförteckning 1 Sammanfattande bedömning 1 2
INTERN KONTROLLGRANSKNING 2015 LÖPANDE REDOVISNINGSREVISION PRIMÄRVÅRDEN
För kännedom Primärvårdsnämnden Landstingsdirektör Jan Grönlund Ekonomidirektör Nicholas Prigorowsky Samlad redovisning Hälso- och sjukvårdsförvaltningen Hälso- och sjukvårdschef Jörgen Striem Ekonomichef
Anvisningar för resor, kurser, konferenser och representation samt ersättning för utlägg vid Kommunstyrelseförvaltningen.
10 januari 2007 Bilaga till riktlinjer för resor, kurser, konferenser och representation Anvisningar för resor, kurser, konferenser och representation samt ersättning för utlägg vid Kommunstyrelseförvaltningen.
Riktlinjer för representation vid Härnösands kommun Extern och intern representation
Kommunstyrelseförvaltningen Per Falkman Per.falkman@harnosand.se RIKTLINJER/RUTINER 2012-03-06 Riktlinjer för representation vid Härnösands kommun Extern och intern representation Dokumentnamn Fastställd/upprättad
Riktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner
Riktlinjer Representation, gåvor och personalförmåner Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Representation, gåvor och personalförmåner Riktlinjer 2014-06-16, 103 Kommunfullmäktige
Riktlinjer för representation
Riktlinjer för representation Strategi Program Plan Policy Riktlinjer Regler Diarienummer: KS/2017:94 Dokumentet är beslutat av: Kommunstyrelsen Dokumentet beslutades den: 3 april 2017 Dokumentet gäller
Praktiska tips vid arrangemang av ASTA: s årliga utbildningsdagar
2016 Nästa rev. 2018 ASTA Astma- och Allergi- och KOL sjuksköterskeföreningen Praktiska tips vid arrangemang av ASTA: s årliga utbildningsdagar Innehåll: Sidan Fas 1 Uppstart 3 Fas 2 Ett år före ASTA dagarna
Riktlinjer för representation, avtackning och gåvor
Riktlinjer för representation, avtackning och gåvor Fastställt av: Kommunfullmäktige Fastställt: 2017-04-27, 119 Ansvar för revidering: kommunstyrelsen, kommunledningsförvaltningen Gäller för: Giltighetstid:
Riktlinjer för representation och gåvor
ÄLDREFÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE SID 1 (5) 2009-02-23 Handläggare: Lars B Strand Telefon: 508 36 205 Till Äldrenämnden 17 mars 2009 Äldreförvaltningens förslag till beslut fastställs enligt bilaga till
Policy och riktlinjer för representation och gåvor vid SLU samt gränsdragningar
1(8) Dnr SLU ua Fe.2012.1.0-1539 Ekonomiavdelningen STYRANDE DOKUMENT Sakområde: Ekonomiadministration, upphandling, stiftelser och bolag Dokumenttyp: Policy samt riktlinjer Beslutsfattare: Rektor Ekonomiavdelningen
POLICY FÖR REPRESENTATION
POLICY FÖR REPRESENTATION GULLSPÅNG KOMMUN Antagen av kommunfullmäktige 2014-05-26, 84 Dnr: Ks 2013/313 Revideras 2017 Kommunledningskontoret Torggatan 19, Box 80 548 22 HOVA Tel: 0506-360 00 www.gullspang.se
HISTORISKT. Beslut om representation, gåvor och uppvaktning, studiebesök samt jubileer och invigningar. Linköpings universitet
Beslut om representation, gåvor och uppvaktning, studiebesök samt jubileer och invigningar interna konferenser, 2012-05-15 BESLUT Dnr L1U-2012-02043 1(5) Detta beslut träder i kraft 2012-05-15 och ersätter
Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och uppvaktning
2017-02-21 DNR: Mittuniversitetets regler för representation, arbetsmöten, interna kurser, konferenser, gåvor och Publicerad: 2017-02-21 Beslutsfattare: Förvaltningschef Håkan Stenström Handläggare: Marianne
Exempel 1 Extern representation
Sid 1 (6) Exempel 1 Extern representation Avdelningschefen bjuder fem företagsrepresentanter från Gävle på lunch. Syftet är att inleda eller utveckla affärsförbindelser som är viktiga för kommunen. kostnadsbelopp
Innehållsförteckning 1. 8 Representation 3
Sid 1 (18) Innehållsförteckning 1 8 Representation 3 8.1 Definition av begreppet representation. 3 8.1.1 Förtäring som inte är att betrakta som representation.. 3 8.1.2 Deltagande i externa kurser och
Representation vid Uppsala universitet 1. Begreppet representation
BESLUT 1(7) Beslut 2003-06-10 UFV 2003/1373. Reviderat 2007-12-03 UFV 2007/2023 och 2010-02-23 UFV 2010/266 Claes Falk Ekonomidirektör Ekonomiavdelningen Box 256 SE-751 05 Uppsala Besöksadress/Visiting
Lokala föreskrifter. Beslut 2011-09-22. Dnr EK2011-37. Föreskrifter för representation
Beslut 1 2011-09-22 Dnr EK2011-37 Rektor Föreskrifter för representation Bakgrund De allmänna reglerna om representation utgår från skattelagstiftningen och bestämmelser om vad som är avdragsgill kostnad
Riktlinjer för representation och gåvor
Ekonomihandboken Riktlinjer för representation och gåvor Beslutad av: Universitetsdirektör Per Brolin Datum: 2014-12-17 Dnr: 2014/453-1.1 Författare: Ekonomiavdelningen, Joakim Karlsson Datum: 2014-12-17
Handbok till Policy för representation, mutor och jäv
Kommunstyrelsens förvaltning 2014-04-07 Handbok till Policy för representation, mutor och jäv 1. Beloppsgränser Representation De beloppsgränser som anges nedan avser värdet exklusive moms. Anledningen
Revidering av riktlinjer för representation och uppvaktningar KS-2013/1357
Göran Nilsson Ordförandens förslag Diarienummer Kommunstyrelsens ordförande Datum KS-2013/1357 2014-01-13 Kommunstyrelsen Revidering av riktlinjer för representation och uppvaktningar KS-2013/1357 Förslag
REPRESENTATIONSREGLEMENTE FÖR STAFFANSTORPS KOMMUN
FÖRFATTNING 7.4 Antaget av kommunfullmäktige 193, 2018 REPRESENTATIONSREGLEMENTE FÖR Antaget av Kommunfullmäktige den 2 december 2013, 158 och reviderat av kommunfullmäktige den 17 november 2014, 158 Detta
Riktlinje för representation och gåvor
Sida 1 (8) Datum: Diarienummer: Riktlinje 2019-02-06 KSN-2018-1222 Handläggare: Anna Lind, Thomas Backlund, Maria Ahrgren Riktlinje för representation och gåvor Ett normerande styrdokument som kommunstyrelsen
Regler för representation vid Högskolan Dalarna
Regler för representation vid Högskolan Dalarna Beslut: Rektor 2002-05-30 Revidering: Rektor 2012-03-26 Dnr: DUC 2012/491/10 Gäller fr.o.m. 2012-03-26 Ersätter: Representationspolicy, 2002-05-30, DUF 2002/827/19
RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION VID GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLAN 1. BEGREPPET REPRESENTATION 2. FÖRUTSÄTTNINGAR FÖR REPRESENTATION
STYRDOKUMENT 2018-10-19 Diarienummer: GIH 2018/514 Beslutad av Rektor Beslutad: 2018-11-06 Ersätter: GIH 2017/30 Giltighetstid: Tillsvidare RIKTLINJER FÖR REPRESENTATION VID GYMNASTIK- OCH IDROTTSHÖGSKOLAN
178 Representationsreglemente Höörs kommun
PROTOKOLLSUTDRAG Sammanträdesdatum Sida 2016-09-12 1 (1) KOMMUNSTYRELSEN Dnr KSF 2016/311 178 Representationsreglemente Höörs kommun Beslut Kommunstyrelsen föreslår kommunfullmäktige besluta: Representationsreglementet
Reglemente för representation i Enköpings kommun
1 (9) Ärendenummer KS2014/248 Reglemente för representation i Enköpings kommun Gäller från och med 2014 Antagen av kommunstyrelsen den 2014-08-26, 168 2 (9) Innehåll 1. Allmänna riktlinjer... 3 1.1 Begreppet
GÖTEBORGS UNIVERSITET 2008-10-23 Kap 10 Regler anställda och
10 Regler i förhållande till anställda och... 2 10.1 Representation... 2 10.1.1 Allmänt om representation... 2 10.1.2 Bakgrund... 2 10.1.3 Extern representation... 2 10.1.4 Intern representation... 3 10.1.5
Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation. Antagen ändrad KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007
Riktlinje Antagen 2014-06-16 ändrad 2019-01-28 Riktlinje för Norrköpings kommuns representation KS 2018/1406 ersätter KS 2013/1007 KOMMUNSTYRELSENS KANSLI 2 (6) Antagen av kommunfullmäktige den 16 juni
Riktlinjer för representation och gåvor
UFV 2014/787 Riktlinjer för representation och gåvor Fastställd av rektor 2014-06-24 Innehållsförteckning 1 Inledning 3 1.1 Ansvar 3 1.2 Förutsättningar 4 1.3 Beslut 4 2 Representation 4 2.1 Extern representation
Revisionsrapport. Granskning av räkenskapsmaterial extern och intern representation. Gotlands kommun Ramona Numelin (1)
Revisionsrapport Granskning av räkenskapsmaterial extern och intern representation Gotlands kommun 2009-12-04 Ramona Numelin (1) 1. Sammanfattning...3 2. Inledning och revisionsfråga...3 3. Avgränsning
Riktlinje. Riktlinje för Norrköpings kommuns representation 2014-06-16. KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001
Riktlinje 2014-06-16 Riktlinje för Norrköpings kommuns representation KS 2013/1007 ersätter KS-1747/2001 Antagen av kommunfullmäktige den 16 juni 2014. Representation är en viktig del i Norrköpings kommuns
INTERN KONTROLLGRANSKNING 2012 LÖPANDE REDOVISNINGSREVISION RE53 HABILITERING OCH HJÄLPMEDEL
För kännedom Nämnden för Habilitering och hjälpmedel T.f. landstingsdirektör Helena Söderquist Ekonomidirektör Nicholas Prigorowsky Sektionschef Samlad Redovisning Maria Hultman Habiliterings- och hjälpmedelsförvaltningen
Regler för representation och gåvor vid Karolinska Institutet
Regler för representation och gåvor vid Karolinska Institutet Regler för representation och gåvor Dnr: 1-806/2016. INNEHÅLL Inledning... 1 Beslut om representation... 1 Dispens... 1 Representation... 2
Representationsregler vid Högskolan i Borås
HÖGSKOLAN I BORÅS STYRDOKUMENT Sida 1 (7) Representationsregler vid Högskolan i Borås Fastställda av rektor 2012-03-27 att gälla tillsvidare från och med 2012-04-01, reviderade 2013-12-01. Allmänna bestämmelser
Ekonomiska riktlinjer
1 Denitioner Ekonomiska riktlinjer Med kommitté avses i detta dokument sektionens kommittéer, SNF T M samt kärnstyret. Alla kommittéer på sektionen omfattas av dessa ekonomiska riktlinjer och skall följa
Kungälvs kommuns policy och riktlinjer för intern representation
Kungälvs kommuns policy och riktlinjer för intern representation Diarienummer: Dokumentansvarig: Beredande organ: Beslutad av: Datum för beslut: Giltighetstid: Handläggare: KS 2016/1678 Kommunledningssektorn/Kanslichef
Reducerad Kontoplan Bas för Odontologiska fakulteten
Reducerad Kontoplan Bas för Odontologiska fakulteten Kontogrupp Konto Text Sid nr 18 1821 Inventarier årets anskaffning 3 18 1851 Datorer och utrustning årets anskaffning 3 47 4790 Term.glasögon o övriga
Efternamn samt förnamn ifylles.
1 (6) IFYLLNADSANVISNING - TJÄNSTGÖRINGSRAPPORT, FÖRRÄTTNING, FÖRTROENDEVALD Blanketten skall användas vid sammanträde/förrättning. Den föres då av den förtroendevalde. Fem sammanträden/förrättningar ryms
Stödberättigade utgifter
Stödberättigade utgifter Stödberättigade utgifter Övrig offentlig medfinansiering Ideell tid och ideella resurser Stödberättigande utgifter o krav Schabloner o Indirekta kostnader Patric Andersson, Ulrika
Göteborgs Stads policy och riktlinje för representation (H 2015 nr 68, P 2015-05-07
Göteborgs Stads policy och riktlinje för representation (H 2015 nr 68, P 2015-05-07 Policy och riktlinje för representation 1. Policy för representation Allmänhetens förtroende är av största betydelse