Hjälp! Mitt barn kommer inte till skolan En SAMFÖR-föreläsning om skolfrånvaroproblematik Mälardalens Högskola, Västerås 24 februari 2015



Relevanta dokument
KBT-baserat skolnärvaroarbete

Checklistor. Skolfaktorer. Individfaktorer. Skolfrånvaro KBT-baserat kartläggnings- och åtgärdsarbete Författarna och Studentlitteratur 2010


Att göra saker i rätt ordning

Hur upptäcker vi dem i tid?

Att minska skolfrånvaro

Den viktiga skolnärvaron

Operant inlärning. Thomas Jakobsson Samordnare och handledare HVB.

Kartläggnings- och metodstöd

Handlingsplan för arbetet med att motverka ogiltig frånvaro från skolan. Almby skola

Handlingsplan vid elevs otillåtna frånvaro för grund- och grundsärskola samt gymnasium- och gymnasiesärskola i Övertorneå Kommun

Att arbeta med skolfrånvarande barn och ungdomar. Jag vill vara som alla andra och jag vet att det finns skolpliktsskit

Malin Gren Landell, leg psykolog, leg psykoterapeut, med dr. BUP-kliniken, Linköping

Skolan som skyddsfaktor! Hemmasittare

Elevens rätt till utbildning - rutiner för att främja närvaro och att uppmärksamma, utreda och åtgärda frånvaro i skolan

Bemötande och beteendeanalys

Checklista individuell behandling för stress- och utmattningsproblematik

Umeåmodellen. Faktorer som påverkar skolnärvaron Checklistor. Elever med hög skolfrånvaro. Dokumentnamn: Projektet Tillbaka till skolan

Intervensjon for elever i risikosonen

Om det finns anledning att misstänka att en elev far illa ska anmälan till socialtjänsten alltid göras efter information till vårdnadshavare.

Tillbaka till skolan. Metodhandbok i arbetet med hemmasittande barn och unga. Marie Gladh & Krysmyntha Sjödin

Hemmasittare. Ia Sundberg Lax & Robert Palmér Magelungen Utveckling AB Hemmasittarprogrammet (HSP)

Närvaroteamet, Sundsvall

Pajala Centralskola. Vårt arbete med att främja närvaro i skolan

since 1998 Ther e is no trying, either you do or you don t

Aktuell forskning kring långvarig ogiltig skolfrånvaro (april 2015)

Närvaro i skolan. - och handlingsplan för ogiltig frånvaro

KBT i barnpsykiatrisk heldygnsvård möjligheter och svårigheter. Eva Gafvelin Ramberg Leg psykolog, leg psykoterapeut Handledare och lärare i KBT

Hemmasittare Definitioner. Prevalens. Långvarig frånvaro åk 1-6 & 7-9. Förekomst av skolfrånvaro. Upprepad ströfrånvaro åk 1-6 & 7-9

Peter Friberg Leg psykolog Magelungen Utveckling AB GRUNDLÄGGANDE INLÄRNINGSTEORI

Handlingsplan för ökad skolnärvaro

MODELLOMRÅDET ETT SAMVERKANSARBETE för barn och ungdomars psykiska hälsa. SKOLNÄRVARO HANDLINGSPLAN för kommunala skolor i Enköpings kommun

Att vända frånvaro till närvaro. En utredning om problematisk elevfrånvaro.

Ökad skolnärvaro. Vänersborg Var står vi idag? 27 nov 2017 Högskolan Väst

1. Backaskolan Handlingsplan vid frånvaro

Elevhälsan Elevhälsan på Ektorps skolenhet Hälsofrämjande arbete

Problematisk frånvaro Hemmasittare. Vilken benämning ska vi använda? Vad säger forskningen

Instruktion inför kartläggning av ogiltig frånvaro

Vänd frånvaro till närvaro

Temadag 24 april 2014 Skolfrånvaro Nacka. Skolan är samhällets viktigaste arbetsplats. Vilka spår lämnar skoltiden?

FoU Södertörn 6 april, 2017

Kunskap och erfarenheter kring elever/unga som inte kommer till skolan. Vad vi ser, hör och gör

Riktlinjer för skolpliktsbevakning

Mognad och metoder för toaträning information till föräldrar. Mognad och metoder för toaträning. Frågor sedan föregående tillfälle?

Ormstaskolans rutin för att främja närvaro samt förebygga och åtgärda frånvaro

Att formulera SMARTA mål. Manja Enström leg. psykolog leg. psykoterapeut

De flesta av oss har någon erfarenhet av psykisk ohälsa, egenupplevd, närstående eller professionell.

Fokus på skolnärvaro i det systematiska kvalitetsarbetet på Bäckadalsgymnasiet

Foto: Bildarkivet SAMVERKANSPLAN SKOLNÄRVARO MODELLOMRÅDET ETT SAMVERKANSARBETE. för barn och ungdomars psykiska hälsa

Lågaffektivt bemötande ger resultat på problematisk skolfrånvaro

Borås Stads Program för att förebygga psykisk ohälsa i skolan

Lågaffektivt bemötande ger resultat på problematisk skolfrånvaro

Uppföljning frånvaro september-oktober 2018

Rutiner för ÖKAD SKOLNÄRVARO HUR VI FÖREBYGGER OCH SÄTTER IN INSATSER TIDIGT FÖR ATT MOTVERKA SKOLFRÅNVARO PÅ LIDINGÖ

PLAN FÖR ELEVHÄLSA. Elevhälsa. Plan för elevhälsa S i d a 1 7

Den kommunala grundsärskolans lokala elevhälsoplan

Bild 1. Bild 2. Bild 3. Psykolog i skolan. pedagogisk psykologi.se/hjalmar. Arbetar för att främja hälsa, lärande och utveckling

Hågadalsskolan 2015/16

Vanliga sömnproblem hos barn. Vanliga orsaker 2. Vanliga orsaker 1. Generella interventioner för barn. Sökorsaker

TRAPPA FÖR ÖKAD SKOLNÄRVARO (GYMNASIET) 20% < Intensifierade insatser

Beteendeanalys en praktisk vägledning

TRAPPA FÖR ÖKAD SKOLNÄRVARO

BLYGA OCH ÄNGSLIGA BARN

1

Hågadalsskolan 2016/17

Plan för upprättande av åtgärdsprogram för år 1-9 i Sala Kommun

Från närvaro till gymnasieexamen

Fostran av annorlunda barn. Varför? Utgångspunkt. Utgångspunkt. Barn, som kan uppföra sig, gör det

Handlingsplan för att stimulera hög närvaro Förskoleklass till årskurs 9 Strömsunds kommuns grundskolor

Känner vi varandra? Elevhälsans uppdrag. BUP-kongressen, Linköping maj 2015

IMR-programmet. sjukdomshantering och återhämtning. 1 projektet Bättre psykosvård

Saknad! Uppmärksamma elevers frånvaro och agera Att vända frånvaro till närvaro

FRÄMJA NÄRVARO #JAGMED ESKILSTUNA SÖK PÅ PROBLEMATISK FRÅNVARO

Positivt samspel Att förstå och påverka beteenden. Positivt samspel Att förstå och påverka beteenden. Praktisk information

Levla lärmiljön. Ett stödmaterial för tidiga insatser

Handlingsplan för närvaro - Din närvaro är avgörande

Hur vägleda elever med utmanande beteende? Nicklas Kurkio Sakkunnig inom barn- och familjearbete

Skolnärvaro. Handlingsplan för att främja skolnärvaro och uppmärksamma, utreda och åtgärda frånvaro i Surahammars kommuns grundskolor och förskolor.

Rutin gällande ogiltig frånvaro

MODELLOMRÅDET ETT SAMVERKANSARBETE för barn och ungdomars psykiska hälsa. ORO/NEDSTÄMDHET HANDLINGSPLAN för skolor i Enköpings kommun

ANSVAR OCH AGERANDE FÖR ATT

Handlingsplan mot kränkande behandling och diskriminering läsåret 2017/2018

Redovisning av elevfrånvaron vårterminen 2014

Riktlinjer för skolpliktsbevakning

Saknad! Uppmärksamma elevers frånvaro och agera

Förändringskonceptens bakgrund

Handlingsplan för elevhälsoarbete. Alla elever är hela skolans ansvar! Brukets skola, Örebro kommun

Främja närvaro och åtgärda frånvaro på Kronan F-9

ELEVHÄLSOPLAN FÖR ODENSLUNDSSKOLAN

Plan mot diskriminering och kränkande behandling i förskolan

De formulär och arbetsverktyg som finns med i denna fil är:

Positivt Beteendestöd inom Socialpsykiatrin

En föräldramanual om läxläsning

Frågor för reflektion och diskussion

RESURSSKOLAN. Beskrivning av Resursskolans uppdrag och ansvar

PLANERA OMHÄNDERTAGANDE OCH BEHANDLING AV ADHD

2 Modeller för att förebygga och behandla koncentrationssvårigheter, uppmärksamhetssvårigheter samt problembeteenden

ELEVHÄLSOPLAN. Rutiner och organisation för elevhälsoarbetet på Urfjäll. Läsåret

BVC-rådgivning vid problem runt trots, aggressivitet och uppfostran

Handlingsplan för att öka skolnärvaro

Transkript:

Hjälp! Mitt barn kommer inte till skolan En SAMFÖR-föreläsning om skolfrånvaroproblematik Mälardalens Högskola, Västerås 24 februari 2015 Viktoria Konstenius Leg. psykolog, författare viktoria.konstenius@emotiva.se

Mer info finns i... Skolfrånvaro KBT-baserat kartläggnings- och åtgärdsarbete Viktoria Konstenius & Maria Schillaci (Studentlitteratur, 2010)

Dagens innehåll Definition o orsaksfrågan Vad då beteende? Hur jobba med förändring? Frågor och gemensam reflektion

Skolfrånvaroproblematik inte ett isolerat fenomen eller problem Skola-barn Skola-föräldrar Föräldrarbarn

Hela spektrat av skolfrånvaro Ett kontinuum där varje punkt på detta kontinuum kan beskrivas som akut eller kronisk Regelbundet sen ankomst Vägran att gå till skolan helt och hållet, hemmasitteri Strövis frånvaro, med eller utan tydligt mönster finns ej på skolan Frånvaro vissa lektioner/moment, korridorvandrare fortfarande på skolan ärvaro under stark oro/ångest

Varför är det så viktigt att fånga upp dessa elever? Demokratisk fråga att alla får likvärdig skolgång. Hjälpa barn/ungdomar i en jobbig situation. Förebygga psykopatologi. Förebygga social problematik som kommer av bristande skolgång, normbrytande beteende och utvecklandet av en alternativ karriär. Att arbeta med ökad skolnärvaro är ett framtidsbygge både för individen och för samhället!

Konsekvenser av skolfrånvaro Kunskapsmässiga? Psykologiska? Sociala? Ekonomiska? Samhälle Skola Familj Individ

Risk- och skyddsfaktorer skolfrånvaro i sig en riskfaktor för framtida problem risk- och skyddsfaktorer i samverkan hög komplexitet aktivt arbete med skyddsfaktorer (dvs öka underskott) aktivt arbete med riskfaktorer (dvs minska överskott)

Vad beror det på? Ungefär hälften triggas av någon händelse (ex flytt, trauma, stadieövergång, familjehändelser) De allra flesta har inte någon diagnos vare sig medicinsk eller psykiatrisk Över hela världen är astma den vanligaste medicinska orsaken till skolfrånvaro Av psykiatriska orsaker är separationsproblematik den vanligaste

Varför gör de så här? Alla beteenden har en funktion, en inneboende logik, med en inlärningshistorik det funkar! Undviker skolrelaterade stimuli som väcker oro och nedstämdhet? Flyr från jobbiga sociala och kravfyllda prestationssituationer (ex prov)? Söker uppmärksamhet? Hittar belöningar utanför skolan?

Men skolan är ju viktig Konsekvenskonkurrens? De konsekvenser som har starkast makt över vårt beteende - sker i nutid / närtid - medför något önskvärt - har ett säkert utfall livet är för kort för långsiktiga konsekvenser?

Varför beteendefokus? De allra flesta har inte någon diagnos - MEN alla beter sig och alla har tankar och känslor som samverkar med dessa beteenden. Förändrade beteenden är det som leder till en faktisk skillnad i elevens situation, och ett beteendefokus kan underlätta ett strukturerat och systematiskt förändringsarbete. Förändrade beteenden och situationer gör det möjligt att också känna och tänka på nya sätt, genom att man får nya erfarenheter. KBT-fältet innehåller mycket kunskap om beteendens funktion, hur vi människor etablerar beteende- och reaktionsmönster och hur detta går att förändra. men det är INTE tanken att föräldrar eller skola ska bedriva terapi

Systematiskt processarbete kartläggning utvärdering förståelse planering åtgärd

Inlärningsteori viktiga begrepp Förstärkare Ökar sannolikheten att beteendet återkommer. Inte samma sak som belöning, men belöning fungerar som förstärkare. Förstärkare kan vara naturliga, sociala, arrangerade eller genom resultat. Positiv förstärkning Ökar sannolikheten att beteendet återkommer genom att något önskvärt tillkommer som konsekvens av beteendet. Negativ förstärkning Ökar sannolikheten att beteendet återkommer genom att man slipper undan något obehagligt/oönskat som konsekvens av beteendet. Vi lär oss snabbare vid negativ förstärkning eftersom det evolutionspsykologiskt är det viktigaste att undvika (upplevd) fara! Försvagare Minskar sannolikheten att beteendet återkommer genom att antingen något oönskat händer som konsekvens av beteendet, eller att man inte får något önskvärt. Rekommenderas INTE som strategi! Alltför svårt att överblicka konsekvenserna, och dessutom mindre effektivt.

GRÄNS- SÄTTNING ATT FÖREBYGGA PROBLEMBETEENDEN ATT UPPMUNTRA OCH FÖRSTÄRKA POSITIVT BETEENDE

Inlärningsteori forts viktiga begrepp Utsläckning Tar bort förstärkaren av beteendet. Först ökar styrkan i beteendet, för att sedan upphöra. Vidmakthållande Vad vidmakthåller beteendet? Vidmakthållandeprogram. Säkerhetsbeteenden Alla de beteenden som bidrar till att dämpa ångest och hantera obehag. Modellinlärning Vi ser någon utföra ett beteende och härmar. Återfallsprevention Identifikation av risksituationer och förberedelser för att hantera återfall.

Kartläggning Skolfaktorer Elevfaktorer Familjefaktorer Kamratfaktorer Omgivningsfaktorer Kartlägg både hinder och resurser!!! Bestäm vilka som behöver involveras i kartläggningsarbetet. Vilka känner eleven och dennes situation, eller har annan värdefull kompetens? Bedöm motivationsgrad för förändring

Motivation och förändring En drivkraft att uppnå kort- och/eller långsiktiga mål Ytterst individuellt vad som motiverar unika förstärkare, som också ändras över tid Inre och yttre motivationskällor, belöningssystem Konkurrerande drivkrafter ambivalens Motivationsbrist eller praktiska svårigheter? Omotiverad eller motiverad för något annat? Hur öka motivationen hos elev/familj/skola?

Över- och underskott (kognitiva, fysiologiska, beteendemässiga) Är beteendet ett problem för att det: Förekommer för ofta, är för intensivt, håller i sig för länge eller uppstår i situationer där det stör den sociala anpassningen? Förekommer för sällan, i för liten grad, avslutas för snabbt eller inte förekommer i situationer där det skulle vara till hjälp?

Åtgärder Handlingsplan övergripande IUP Individuell UtvecklingsPlan Åtgärdsprogram Plan B Återfall och bakslag Sjukskrivning?

Åtgärder allmän rekommendation Om eleven är yngre, har någon utvecklingsstörning eller varit helt borta en längre period, kan återgångstakten behöva vara ännu långsammare. Se till att barnet/ungdomen inte spelar dataspel på nätterna! Om dataspelande ingår i ett belöningssystem som är kopplat till skolnärvaro/- skolprestation så måste barnet veta hur mycket datatid det kan förtjäna och att det finns ett tak för det. Det kan aldrig bli aktuellt att spela alltför lång tid i sträck. Hjälp eleven med förberedelse för återgång i skolan det kan behövas hjälp med repliker för att bemöta kamraternas frågor. Kanske måste klassläraren förbereda klassen på bemötandet vid återkomsten.

Åtgärder i hemmet - generellt Undersök om medicinsk orsak finns Hantera ångest, nedstämdhet och undvikandebeteende Sök stöd i föräldrarollen Håll inte hemma pga lättare förkylningar peppa till skolnärvaro Skolarbete även om är hemma inte bara tid för lek och nöjen vidmakthåll vanlig dagsrytm (nöjen på kvällen, arbete på dagen) Stöd från vuxen på morgonen för att komma iväg till skolan? Sömnhygien? Söndagsångest? Ägna tid åt varandra i familjen

Vad göra hemma? Stöd ditt barn att förvärva livsfärdigheter (avspänning, aktivering ) Ett steg i taget - konkreta och små delmål Fira framgång leta aktivt efter sånt som funkar Problemlös kring problem gör det till en gemensam angelägenhet Inga hot, inget skuldspel Nyfikenhet utforskande experiment Våga provtänka och göra fel Visa tillit till att förändring är möjlig Normalisera att problem kan uppstå i livet

Vägledning genom belöning Konkreta Observerbara Rimliga Vägledande Viktigt välja beteenden som är möjliga för barnet Val av förstärkare (aldrig straff) och belöning Vilken hjälp behöver barnet för att lyckas? Vem stöder och förstärker? Hur kan barnet ha koll på sina framsteg?

Öka skolnärvarobeteenden Stiga upp på morgonen Klä på sig Äta frukost Borsta tänderna Ta på ytterkläder Gå ut och börja röra sig mot skolan Gå in på skolgården

Framgångsfaktorer -närvarande vuxna -krav och förväntningar, liksom struktur och rutiner -tidig upptäckt och tidiga insatser -utvecklad Elevhälsoverksamhet -relationskompetent nyckelperson samordnar -samverkan -systematisk kartläggning och systematiskt arbete för återgång -handledning och stöd till skolpersonal och föräldrar -tydlig arbetsgång och ansvarsfördelning -uppföljning

Tack för ert intresse lycka till!

och så lite extra material...

Generell kartläggningsrutin Registrera närvaro reagera på frånvaro och sen ankomst. Klara riktlinjer på skolan alla gör lika! Informera vårdnadshavare samma dag som frånvaron inträffar. Vårdnadshavare rapporterar frånvaro varje dag som eleven är hemma. Om elev avviker från lektion/skola ska det rapporteras till rektorsexpedition, skolsköterska eller motsvarande bestäm vilket!

Arbetsflöde för närvarostöd Upprätta samverkan med föräldrar. Gör en gemensam kartläggning. Ta hjälp vid behov. Finns det mönster i frånvaron? Vad fyller frånvarobeteendet för funktion? Vad förstärker eller vidmakthåller beteendet? Skolfaktorer? Hinder? Resurser? Elevfaktorer? Hinder? Resurser? Familjefaktorer? Hinder? Resurser? Kamratfaktorer? Hinder? Resurser? Omgivningsfaktorer? Hinder? Resurser? Sammanställ kartläggningen och upprätta åtgärdsprogram. Kolla av att alla förstått lika och är motiverade. Om inte, arbeta med förståelse och motivation. Formulera mål och delmål. Fördela ansvar och erbjud stöd. Kontinuerlig uppföljning, och vid behov justeras åtgärdsprogrammet.