Personec Genomgång ekonomer

Relevanta dokument
Soltak ab. Manual för ekonomer. Självservice HR/Lön. SOLTAK AB, Trollhättevägen 20, KUNGÄLV

För att underlätta i Visma självservice för dig som chef

Personec Genomgång HR specialister

För att underlätta i Visma självservice för dig som administratör

Handbok Kostnadskontroll

Att bygga/förändra organisationsträd

Personec P/Självservice. Manual för chef och chefsstöd

Personec P. Manual för chef och chefsstöd

Utbildning Beslut Självservice

Personec arbetsledare

Personec P Webinar-Rapporter i webb

1(16) Självservice. Chef/Chefstöd. Personec P. Avvikande tjänstgöring. Version

Soltak ab. Manual P Mobile. Självservice HR/Lön

Soltak ab. Manual P Mobile. Självservice HR/Lön

Självservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Placering på schema. Placering. Version

Chefens ansvar i Självservice HR/Lön Följande ska göras

Riktlinjer för ansvar och behörigheter i Personec P

Självservice Personec P Arbetsledare

Introduktion till Rapporter. Manual för chef och chefsstöd

Heroma Sja lvservice. Medarbetare. En enkel manual riktad till anställda medarbetare i Nykvarns kommun

Manual Feriearbetande ungdomar. Självservice HR/Lön för ferieanställda ungdomar

Reviderad Manual HR-portalen Anställningsavtal Tibro

Självservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Person Anställning Medvind. Version

Självservice Personec P

Medarbetarens ansvar i självservice

Schemahantering i Personec P

A n v ä n d a r m a n u a l

Medarbetarens ansvar i Visma självservice

Heroma Sja lvservice. Nya webben. En enkel manual riktad till anställda i Nykvarns kommun

Soltak ab. Manual P Mobile. Visma Window

Heroma användarmanual Självservice i nya webben

Förändring av anställning

Heroma självservice för arbetsledare

Självservice. Utbildningsmaterial. Personec P. Person - anställning Personec P. Ferieanställning. Ferieanställning med schema. Chef/Chefstöd 1(17)

Rapporter i Primula Web

Soltak ab. Manual Schema. Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window

Soltak ab. Manual Schema. Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window

9 Minirapporteringsärendet

Heroma. Klient

Minimanual för Baltzaranvändare, ABF

Nyhetsdokument Verksamhetsanalys

Heroma Reseräkning Inrikes resa Kilometerers/Utlägg

1. Utrikes - Endagsförrättning

SOLTAK AB. Manual Schema. Schemaläggning vid anställning och placering Visma Window

Förutsättningar i HogiaLön Plus

Ny Självservice Nu har utseendet för Självservice ändrats. När du går in, ser det kanske inte ut som här. Du ser olika saker beroende på behörighet.

LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ATTESTERARE, GRANSKARE OCH PERSONALHANDLÄGGARE. Redigerad

Instruktion för Sök ersättare

SN/SCB/KFO statistik - inställningar

Självservice. Personec P. Chef/Chefstöd. Person - anställning Uppehållsanställning. Version

Kom igång med Adela Grundskola

Nu kommer du in i Självservice via Aditro Window

Utbildningsmaterial Personec Självservice P

Proceedo Manual V1.1 - Granska och attestera fakturor

Heroma självservice för arbetsledare

Användardokumentation Beställning via rekvisition

Önska arbetstider- Manual

Agresso Planering - personalbudget Registrering... 22

Minimanual för Baltzaranvändare

Har du fått ett mail att du har fakturor som skall åtgärdas kan du klicka på länken i mailet. Ange användarnamn t ex 1464B. Företag BS.

Kvalitetssäkra lönekonteringen i PersonecP med UDP:n

Palasso egenrapportering.. 3. Kom igång med egenrapportering, så här gör du: 3. Inloggningsuppgifter:.. 3

Gäller version Användarinstruktion för Hogia Approval Manager Elektronisk attest av leverantörsfaktura

Detta är ledighetens omfattning och inte anställningens omfattning. Exempel: en anställning på 50% och borta hela dagen, ange 100 i fältet Omf.

EGENRAPPORTERING. Vid frågor ring gärna: Birgitta Fröjd Eva Johansson

Inköpsfaktura

Lathund för minirapporteringar och registrering av arvoden i Primula Källrapportör

LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD. Redigerad

Instruktion för person/ anställning och placering

Visma Proceedo. Att kontera - Manual. Version 1.4. Version 1.4 /

Familjehem Kontaktpersoner Personec/Treserva

LATHUND PA-WEBBEN FÖR DIG SOM ÄR ANSTÄLLD. Redigerad

Soltak ab. Manual chef. Visma Window

Semester (Alfa 5 kap.) samt Personalhandbok A-Ö

AGDA Webb Enskild användare tidrapportering 1

1 Tekniska förutsättningar In- och utloggning Inloggning Utloggning... 4

Medvind Web Chef/Adm. Senast redigerad

Instruktion för person/ anställning och placering

Lathund till uppföljningsrapporter i Frågor & Analys i Raindance

Raindance-guide: Registrera Intrastatinformation

SCB Räkenskapssammandrag

Användarmeddelande (maj 2015) Ny programversion. FLEX Lön. Version 15.2a

Individ. Adress: OBS! Ej www. Länk till BeSched Individ finns på hemsidans startsida Tidrapportering BeSched

GUIDE TILL LUNDS UNIVERSITETS NYANSTÄLLNINGSFORMULÄR (MÅNADSAVLÖNAD) I PRIMULA SEKTIONEN PERSONAL LUNDS UNIVERSITET

Ett program för tidrapportering och. Aveny. Tidredovisning

VAKANSFÖRMEDLING - TIMAVLÖNAD

Självservice för Timanställda

OBS!: Det är inte möjligt att använda garanti-funktionen på rader med redovisningskonto. Dessa kommer alltid att ligga utanför garantihantering.

Attest Time Care Pool

Självservice för medarbetare Timavlönad

Heroma Rese LFV Snabbguide- Inrikes resa konterad pa hemkostnadssta lle

Manual för tidrapportering

Kom igång med Adela Barnomsorg

Personec Självservice

Användarmanual Attestering

Nytt utseende på Flexbrickan

Agresso Planering - personalbudget Registrering... 12

Detta är ledighetens omfattning och inte anställningens omfattning. Exempel: en anställning på 50% och borta hela dagen, ange 100 i fältet Omf.

Administratörsmanual Companyexpense (Lön)

Rutinbeskrivning anläggningsredovisning AT Agresso Uppdaterad

Transkript:

Personec Genomgång ekonomer Datum: 2018-04-16 Status: Version: Klassificering: Internt Soltak AB Godkänd av: SOLTAK AB, Trollhättevägen 20, 442 34 KUNGÄLV

Innehåll 1. PERSONEC...2 2. ORGANISATIONSTRÄDET I KLIENTEN...3 3. KONTERINGSREGISTER...6 4. ORGANISATIONSTRÄDET I WEBBEN...8 4.1. Anställningsuppgifter/Huvudkonto & Procentfördelning...9 5. LÖNESPECIFIKATION... 13 6. UPPFÖLJNING KONTERING (EKONOM)... 14 6.1. Ombokningar (görs idag på Soltak)... 15 6.2. För att kontrollera registrerade och verkställda ombokningar... 16 7. EXPORTERA RAPPORT TILL EXCEL... 19 8. RAPPORTER SOM KAN ANVÄNDAS FÖR ATT SÄKERSTÄLLA INRAPPORTERING... 22 9. ANALYSLISTOR... 23 10. KUBRAPPORTER... 26 Personec genomgång ekonomer Sida 1 av 28

1. Personec Personec bygger på att man på sin anställning har ett schema som visar hur arbetstiden ligger för respektive person. Schemat visar arbetsdagar och arbetstider, faller en arbetstid under tider där det skall betalas ut ob-ersättning sker även detta maskinellt. Medarbetare skall i självservice rapportera in avvikelser. Det hen inte kan rapportera in själv meddelas chef så att det görs av chefen alt av löneadministratören. Finns inga avvikelser betalas månadslönen ut utifrån sysselsättningsgrad på anställningen. Finns det avvikelser så påverkar detta lönen löpande under månaden utifrån att medarbetare rapporterar in och chef attesterar. Det optimala är att rapportering/attest görs löpnade under månaden både av medarbetare och chef, då har man störst möjlighet att också upptäcka ev. felaktigheter löpande under månaden. Personec genomgång ekonomer Sida 2 av 28

2. Organisationsträdet i klienten Organisationsträdet skall spegla organisationen vad gäller bemanning/attest samt ekonomisk uppföljning. Medarbetarens anställning kopplas till Organisationsträdet. Organisationsträdet ligger också till grund för vilken behörighet man har i Personec. Personec genomgång ekonomer Sida 3 av 28

Adressuppgifter samt information om arbetsställenummer, CFAR-nr samt Chef. Arbetsställenr. samt CFAR-nummer används som information till Försäkringskassa och viss statistik till SCB. Informationen om chef styr behörighet i Adato. Uppgiften om chef används också vid nyanställning då medarbetarens inloggningsuppgifter skickas till chef. Personec genomgång ekonomer Sida 4 av 28

Kodsträng som skall gälla på respektive gren läggs upp, man lägger den kodsträng som gäller på de flesta personerna. Oftast använder man sig av Ansvar och Verksamhet då det är de obligatoriska uppgifter. Det är den här information som sedan kommer med på anställningen vid en nyanställning. Viktigt här att dessa uppgifter är i fas. Förändringar skall anmälas i god tid till Soltak man måste också meddela om även befintlig personal skall knytas om till den nya kodsträng. Vid förändring av dessa uppgifter läggs ett ärende till Soltak. Personec genomgång ekonomer Sida 5 av 28

3. Konteringsregister Konteringsregister sätts upp I Personec och uppdateras/justeras regelbundet utifrån diskussion med ekonom på resp kommun /bolag. Man kan kontera utifrån Typ, Orsak, Löneart Konteringen görs utifrån det Konto ni har i er Kontoplan, detta är ett exempel på Månadslön Personec genomgång ekonomer Sida 6 av 28

Det går också att göra en styrning på till exempel ett annat Ansvar än det som ligger på Anställningen. Personec genomgång ekonomer Sida 7 av 28

4. Organisationsträdet i webben Klicka rätt gren och glöm inte att bocka i Sökning på underliggande enhet. Notera att kodsträngen finns på nedanstående ställen i Personec där medarbetare och chef rapporterar. Det är därför viktigt att ansvarig ändrar konto till rätt kostnadsställe när det skiljer sig från anställningens. Anställningsuppgifter/Konto/Procent Frånvaro Placering Avvikande tjänstgöring Tillägg/Avdrag Resor Personec genomgång ekonomer Sida 8 av 28

4.1. Anställningsuppgifter/Huvudkonto & Procentfördelning Anställningen läggs upp på Soltak enligt Anställningsunderlag/Anställningsavtal som inkommer via ärende från chef. Anställningsuppgifter är uppdelade i olika flikar. Fliken Grunduppgifter Personec genomgång ekonomer Sida 9 av 28

Fliken Arbetstid Lön Personec genomgång ekonomer Sida 10 av 28

Fliken Pensionsuppgifter Fliken Utvärderingsuppgifter Personec genomgång ekonomer Sida 11 av 28

Menyn Huvudkonto & procentfördelning Här ser man via knappen Sök Org. den information om kodsträngen som ligger I Organisationsträdet Gäller I de fall du gör en ändring. Vid ny anställning kommer uppgiften automatiskt när du väljer Organisation i anställningen Man kan vid registreringen även komplettera med andra koddelar. Procentfördelning kan göras på anställningen I de lägen det t ex skall vara två eller flera kostnadsställen. Personec genomgång ekonomer Sida 12 av 28

5. Lönespecifikation Lönespecifikationen kan förändras från dag till dag om det är någon avvikelse inrapporterad och attesterad. Här syns också om det är en avvikande kontering mot den som ligger på anställningen. Personec genomgång ekonomer Sida 13 av 28

6. Uppföljning kontering (Ekonom) Uppföljning kontering visar attesterade personalkostnader för aktuell utbetalningsdatum/period Konteringsbearbetningen måste alltid vara gjord innan rapporten tas ut, bearbetningen körs varje natt. Kontroll kan göras löpande innan slutlig verkställan av lön görs, för att slippa ombokningar i efterhand. De urvalsmöjligheter som finns för att skapa rapporten är: Utbetalningsdatum Period av utbetalningsdatum rapporteras med from tom Kodsträng/koddelar Orsak Personnr Del av kod avser urval i kodsträng Visa sociala avgifter Möjlighet finns att välja Antal rader i visningen max 2000 I Uppföljning kontering finns också knappar för snabbhopp till Konto Anst, Personuppgift, Anställningsuppgift, Placering, Avvikande tjänstgöring mm. Ombokning görs på verkställd lön i motsvarande bild utifrån behörighet. I exemplet ovan har vi valt att titta på specifikt Ansvar. För att få fram urvalet klicka på Visa. Personec genomgång ekonomer Sida 14 av 28

6.1. Ombokningar (görs idag på Soltak) Olika urval kan väljas för att göra ombokning. I nedanstående exempel ska ombokning göras på enskild person. Urval görs då på personnr och aktuell utbetalningsdatum/period och markering I sociala avgifter. Rutan Undantas bockas I på de poster som ej ska bokas om. Klicka sedan på Omboka urval Ange de värden du ska boka om till och välj OK. Personec genomgång ekonomer Sida 15 av 28

6.2. För att kontrollera registrerade och verkställda ombokningar Om du vill söka fram specifik ej verkställd ombokning kan urval göras på olika sätt. Nedan är exempel på specifik person. Välj utbetalningsdatum, Personnr, Visa sociala avg och klicka på Visa ombokningar. Ombokningarna visas nu med Status 2 och 3, där status 2 är backningen av ursprungsposten. Urval kan exvis göras på period Eller del av kod Personec genomgång ekonomer Sida 16 av 28

Eller Omb-status Personec genomgång ekonomer Sida 17 av 28

För att följa transaktionen som är ombokad gör ditt urval och välj Visa. I kolumn ID ser du ursprungspostens id-nr och kan då I kolumn Ombokar se vilken post som ombokningstransaktionerna hör till. När ombokningsfilen är skapad får ombokningsposterna status 1. I sista steget när alla tankningar till Utdata är klara ändras status till 9. Personec genomgång ekonomer Sida 18 av 28

7. Exportera rapport till excel För att exportera till Excel, klicka på Titta på rapporten som XML-fil Du sparar filen Personec genomgång ekonomer Sida 19 av 28

Öppna sedan filen i Excel Välj OK Välj OK Personec genomgång ekonomer Sida 20 av 28

Du kan jobba vidare med de uppgifter du sparat undan. Personec genomgång ekonomer Sida 21 av 28

8. Rapporter som kan användas för att säkerställa inrapportering Det som inte signaleras via prenumeration och meddelande behöver chef/adm själva aktivt söka fram via rapporter. För att kontrollera kodsträng samt kostnadsfördelning på dina medarbetare. Gå in på Rapporter och Utdata Välj rapporten Anställning Välj urvalsvillkor: - vilken organisation du ska kontrollera (knappen Välj org ) - Rapporttyp: Konto anställning - Fyll i Datum fr.o.m. Tryck Skapa rapport Säkerställ att kodsträng och eventuell procentfördelning är korrekt för dina medarbetare. Uppgifterna är även underlag för bokföring. Ska någon uppgift ändras skicka ett ärende till servicedesk.soltakab.se. Tryck på den lilla pilen för att öppna rutan Personec genomgång ekonomer Sida 22 av 28

9. Analyslistor Du kan välja Analyslista med belopp, Analyslista med eller utan konto. Har du bocken I för Inkludera underliggande organisatoriska enheter så kan du välja att titta på en gren högre upp I trädet. Personec genomgång ekonomer Sida 23 av 28

Analyslista med belopp visar bruttobeloppet för utbetalningen som skett. Analyslista med konto visar hela kodsträngen, inklusive koddelen konto. Personec genomgång ekonomer Sida 24 av 28

Analyslista utan konto visar kodsträngen, utan koddelen konto Personec genomgång ekonomer Sida 25 av 28

10. Kubrapporter - Välj vilken Kub du vill titta på - Välj vilken period du vill se samt organisation eller koddel Visa kub Om fältlistan innehåller för många fält visa några i en egen ruta. Du kan klicka ner den och får enkelt fram den igen genom att ställa markören i det övre fältet, högerklicka och välj visa fältlista Personec genomgång ekonomer Sida 26 av 28

Om du tex vill ändra i kuben och få ner fältet Personnr och namn - Ta tag i blocket och dra det dit du vill ha den. Se till att du får två pilar innan du släpper blocket annars förvinner det. Du får då fram det genom att göra som beskrivet ovan- visa fältlista. Om man trycker på siffrorna längst till höger får man upp en mer detaljerad lista av vad siffrorna står för Personec genomgång ekonomer Sida 27 av 28

I menyn längst upp kan man välja visningssätt Du kan välja att exportera kuben till Excel med eller utan underliggande poster (de poster som visas om du trycker på siffran längst till höger) Skapa diagram Personec genomgång ekonomer Sida 28 av 28