SSC - Lönetjänster 2017

Relevanta dokument
SSC - Lönetjänster 2017

SSC - Lönetjänster 2017

SSC - Lönetjänster 2017

SSC - Lönetjänster 2017

SSC - Lönetjänster 2017

Projektstatus. Frågeställning och kommentarer från verksamheten

SSC - Lönetjänster 2017

SSC - Lönetjänster 2017

SSC Statens servicecenter

SSC - Lönetjänster 2017

Fördelar med att LU ansluts 2018

Projektet syftar till att genomföra väl kommunicerade förändringar av arbetssätten i organisationen för att säkerställa en smidig övergång till SSC

Projektet syftar till att genomföra väl kommunicerade förändringar av arbetssätten i organisationen för att säkerställa en smidig övergång till SSC

Projektet syftar till att genomföra väl kommunicerade förändringar av arbetssätten i organisationen för att säkerställa en smidig övergång till SSC

Projektet syftar till att genomföra väl kommunicerade förändringar av arbetssätten i organisationen för att säkerställa en smidig övergång till SSC

Förvaltningschefen, Susanne Kristensson Utvecklingskategori: Ansvarig i linjen för projektet: Kristine Widlund Projektledare:

Lathund för hantering av timavlönad personal

Version 1 Statens servicecenters Primula planerad kommunikation i samband med systembyte

APT 19 april Institutionen för kliniska vetenskaper

Lathund för hantering av timavlönad personal

Hur ska vi göra våra tjänster mer digitala? Kristina Jonsson, utvecklingschef Statens servicecenter

Ekonomirelaterade tjänster Konsulttjänster Lönerelaterade tjänster e-arkivtjänster

Service Level Agreement Gemensamma bastjänster

Lathund för hantering av timavlönad personal

Statens servicecenter

Lathund för Primula - Arvoden, intermittenta anställningar och uppdragstagare utan lön

Informationsträff. Statens servicecenter

RUTINER FÖR PENSIONSFÖRMÅNER FRÅN OCH MED

GUIDE TILL LUNDS UNIVERSITETS NYANSTÄLLNINGSFORMULÄR (MÅNADSAVLÖNAD) I PRIMULA SEKTIONEN PERSONAL LUNDS UNIVERSITET

Dokumenthanteringsplan för Löneadministrationen vid Umeå universitet 1

För ytterligare information angående granskningen hänvisas till rapporten.

LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 5/2013. Malmström, Catrin administrativ chef protokollförare

Ny ekonomi 2016 hur påverkar det dig?

Dnr LS 2010/68, A13

Guide till Lunds universitets formulär för förändring av anställning (månadsavlönad) i Primula

Om Ladok3 STORMÖTE

Vi som håller i dagens utbildningspass: Syfte med dagens utbildning. Utbildning NY EKONOMI ht Karin Olandersson.

Prefekten informerar

SNABBGUIDE i personaladministrativa rutiner för personalhandläggare på institutioner/enheter

Lathund Att granska ersättningar

Statens Servicecenter

Socialstyrelsens yttrande över förslaget om utökad anslutning till Statens servicecenters tjänster

Information till chefer i Nacka kommun om hantering av personuppgifter i våra processer och system inom personalområdet

Ladok3 Netinfo

Reviderad

Audit KPMG AB Antal sidor: 6

Reviderad

Regler om studiefinansiering av forskarutbildning till doktorander vid Högskolan i Borås

Service Level Agreement

Internfakturering 14 MARS 2014

Heroma självservice för arbetsledare

Riktlinjer för ansvar och behörigheter i Personec P

Administrationen REFERENSGRUPPSMÖTE

Översikt delegationsordning Linköpings domkyrkopastorat 2014

Medarbetarens ansvar i självservice

Personaladministrativa rutiner för personalhandläggare vid institutioner/enheter

Heroma Rese LFV Användarmanual - Chef

Stadsgemensam tillämpningsanvisning

Delrapport Värnamo sjukvårdsområde

Medarbetarens ansvar i Visma självservice

Underlag inför beslut om inrättande av en universitetsgemensam lönefunktion vid Uppsala universitet

PASS. Personaladministrativ självservice. vid Umeå universitet

ARBETSORDNING. för Regionala etikprövningsnämnden i Göteborg; reviderad och beslutad den 1 december 2014

Statens servicecenter 2020 Uppdrag och anslutning av myndigheter

Avgifter för Statens servicecenters tjänster 2019

För dig som är mentor

Här är administrationens diskussioner inom ekonomiområdet:

Gränssnitt Process hantera pensioner

Prefekten informerar

Införandet av Ladok3 på LU UFLG

Nobelpriset i fysik. Donna Strickland. för optiska pincetter och deras tillämpning på biologiska system

LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 1/2014. Hägerhäll, Susanne KIA-konsult endast 4 Malmström, Catrin administrativ chef protokollförare

Rapporter i Primula Web

Ska beredas i strategigruppen Stora avvikelser från budget under pågående år. strategigruppen Förhandla om finansiellt IS. Administrativ chef, lab

Dokumenthanteringsplan

Guide för att hämta diarienummer, arkivera och överföra handlingar till W3D3

Fakta och nyckeltal helåret 2015

Antagningsordning för utbildning på forskarnivå

POLISMYNDIGHETEN. Nulägesbeskrivning Integrationer till och från Palasso

Innehåll Personalenheten 2

1(26) Användarguide för Primula Webb Attestansvariga

Institutionsmöte. 6 oktober 2015

Rapport- och uppföljningsmöjligheter i SSC Primula

LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 1/2015

För dig som är anteckningsstöd

Dokumenthanteringsplan Styrande och stödjande processer i Mölndals stad

Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik, löner för landsting

Variabelbeskrivning och instruktioner för redovisning av Konjunkturstatistik löner och sysselsättning för landstingskommunal sektor

Dekanens beslut samt anteckningar från ledningsrådet den 11 april 2017

Heroma självservice för arbetsledare

Dokumenthanteringsplan Stödjande processer i Mölndals stad

LÖN I ITERUM LÖNEKOMPETENS

Projekt Lise Meitner ver rekrytering av gästprofessorer och adjungerade professorer av underrepresenterat kön

Presentation. Moretime Outsourcing Stockholm Öst

Lokalisering av verksamhet i Sollefteå. Rapport

Personal IKVM FORSKARGRUPPSLEDARFRUKOST DEN 10 MAJ 2016

Ny Ekonomi AGNETA SJÖFORS OCH LISE BRÖNDUM, LUNDS UNIVERSITET

Statens servicecenter

Ny ekonomi LISE BRÖNDUM

Lathund Beräkna anställningstid (LAS-tid)

Transkript:

SSC - Lönetjänster 2017

Bakgrund Regeringen har beslutat att alla myndigheters löneadministration ska utföras av Statens servicecenter, en statlig myndighet under Finansdepartementet, som erbjuder statliga myndigheter i Sverige tjänster inom löneadministration, ekonomiadministration och e-handel.

Överenskommelsen Lunds universitet tecknade den 5 maj överenskommelse med Statens servicecenter för hantering av lönerelaterade tjänster. Volymmässigt innebär det cirka 120 000 lönespecifikationer och 32 000 reseräkningar per år.

Projekt Projektet genomförs i delprojekt: Tjänsteprocesser Teknik och system

Projektaktiviteter Genomgång av processer i workshopform tillsammans med deltagare från verksamheten och lönehandläggare har genomförts. Primär uppsättning av flöden och roller i systemet Primula webb. Visat den 25/10 för deltagare i workshopgrupperna. Utbildningsplanering pågår. Utbildningen innehåller BÅDE regelverk (lag, avtal, lokala avtal) och hur respektive roll arbetar i systemet. På utbildningen deltar både processanvarig (kunskap regelverk och formulär), systemkunskap och en lönehandläggare. Integrationstester pågår.

Skillnader mot idag - roller och flöden Idag finns ca 35 olika roller i Primula och individuellt uppsatta flöden beroende på organisation och ärendetyp SSC erbjuder ca 11 roller SSC har ett gemensamt flöde för LU per ärendetyp Tidigare har LU:s lönekontor ofta granskat ärenden även efter attest, detta kommer inte SSC att göra Det är viktigt att den som innehar rollen granskare efter övergången har kompetens kring ärendena som granskas Efter attest går ärenden direkt till utbetalning

Konsekvenser av anslutningen All handläggning, självrapportering och rapportuttag sker via Primula webb som har mycket ny funktionalitet som inte finns i LU:s nuvarande version Minskade ledtider då färre blanketter ska hanteras via internposten Handlingar som arkiverats på lönekontoret kommer att arkiveras lokalt Primula kommer inte att stängas ner vid lönekörning När ett ärende attesterats i Primula sker utbetalning vid kommande lönekörning Utbetalning av semesterersättning månaden efter avslutad anställning

Granskningsrollen i verksamheten Idag granskar lönekontoret ersättning för sjukvård och läkemedel och resor för de som köpt denna tjänst via ekonomikontoret som lönekontoret utför. Detta kommer att granskas i verksamheten efter övergången Allt övrigt ska granskas i verksamheten redan idag

Hantering av originalkvitto Arkivering av originalblanketter/beslut Inst/motsv Omr.kansli/motsv Lönehantering Beslut om anställning/lön etc. X X Etapplyft för doktorander X X Korttidsanställning, undervisning 1 X X Ledighetsansökan-Återkallande 1 X X Entledigande 1 X X Stipendium 1 X X Arvode, sakkunnig, sammanträdes-/ styrelseledam., opp. o lärarförs.nämnd X X Räkning, arvode X X Räkning, mer-, övertid och ob-tillägg X X Räkning, skrivningsvakt X X Försäkran sjukdom 2 Semesterersättning X X Friskvårdsersättning Läkarvårdskvitto Läkemedelskvitto, egenavgift 1 Förvaring på inst alt. omr.kansli beroende på delegationsordning X X X X 2 När Primula-web inte används

Stipendiat Utbetalning via Primula alternativt via Raindance Primulautbetalningar Fakultet EHL 16 Humaniora/Teologi 16 Konstnärliga 16 LTH 144 Medicin 956 Naturvetenskap 585 Samhällsvetenskap 43 Övriga ER 809254 (962 st) Antal år 2016 1056

Behörigheter och flöde Inventering Information med beskrivning och instruktion till organisationen Ansökning av behörigheter görs i Lucat Uppsättning och tilldelning i SSC-Primula utförs av SSC

Ersättning till timavlönad personal Arbetet utförs i verksamheten (som på GU) Möjlighet att köpa tjänsten av SSC (temporär lösning) Projektet har fått i uppdrag av interna styrgruppen att utreda möjligheten att köpa inmatningsdelen från SSC Arbetet utförs centralt på LU (temporär lösning) Utveckling av formulär i Primula alternativt en separat applikation Kravställning på lösning från SSC samt att SSC driver lösningsprojektet

Teknik och system

Integrationer System som Primula har en integrationer med Sjukfrånvaro Adato Beslutstöd Asynja, EOS, Kuben Personal och anställda Lucat Ekonomi Raindance Rekrytering Varbi (nytt önskemål) Organisation Lucat (nytt önskemål) Test-scenarios för integrerade system klara Första testfasen, beslutsstödsystemen, delvis avklarad Andra testfasen inleds v. 41, pågår fram till och med december Återstående test beslutsstödsystem Test standard-integrationer

Support efter övergången En väg in Alla medarbetare kan antingen ringa (046-222 90 00) till Statens servicecenters kundsupport eller lägga ärenden via deras kundwebb 1a linjen - Telefon - Ank. 29 000 - Kundwebben 2a linjen - Sakkunniga i verksamheten 3e linjen - Kundansvariga - Systemleverantör Frågor