Mångfunktionella utomhusmiljöer. som främjar hälsa, inlärning och hållbarhet.

Relevanta dokument
Mångfunktionella utomhusmiljöer. som främjar hälsa, inlärning och hållbarhet.

Multifunktionella utomhusmiljöer på förskolor. som främjar hälsa, inlärning och hållbarhet.

Barn som anhöriga 5,6,7 november

Systematisk förbättringsarbete

Systematiskt förbättringsarbete Primärvårdsforum 6 november 2014

Systematisk förbättringsarbete

Förbättringsmodell efter T Nolan, E Deming m fl

Systematisk förbättringsarbete

Att mäta förbättringsarbete

Arbetsgång i förbättringsarbete

Välkomna! Bild från Trollhättan???

LUST till förbättring

Workshop Jämlik Hälsa

Förbättringskunskap. 3 frågor som visar vägen. - Vad vill vi? - Hur vet vi om förändringen är en förbättring? - Vilka idéer vill vi testa?

Förbättringsarbete Vårdcentralen Lessebo, våren 2016

Att coacha förbättringsarbete

Vad är kliniska mikrosystem?

Kvalitetsregister som stöd i förbättringsarbete

PGSA.

Förbättringsguiden. Del 1. Konsten att förbättra

Vanlig ide om förbättringsarbete. Vanligt misstag. Vanliga svårigheter. Förbättringskunskap INTRODUKTION. det blir en. Åtgärd förbättring.

Lärande som förutsättning för förnyelse men vilket slag av lärande?

Kursplan Utbildning ESTHER förbättringscoacher

Kursplan. ESTHER förbättringscoacher Utbildning

som förbättrar vård och kvalitet

Att omsätta idéer i handling - metoder för förbättringsarbete 14 januari 2013

Kulturförändring med Senior alert

Den som inte känner på stängda dörrar kan få sitta inlåst hela sitt liv! Bild från utvecklingscentrum Region Skåne

Välkomna. till Lärandeseminarium 3 Förbättringsledarutbildning 8.

Tänk på något som du lyckats med som du är stolt över

Nationella kvalitetsregister som stöd för systematiskt förbättringsarbete. En modell för ST-utbildningens delmål 20/a4

Coaching och personligt förbättringsarbete Learning by doing!

Baronens Hälsofrämjande gårdsprojekt

Förbättringskunskap i Landstinget Kronoberg

Vad ska en coach kunna?

Alice i underlandet och katten

Det kommer att ges tillfälle och möjlighet att prova förbättringsidéer på ett systematiskt sätt genom att använda genombrottsmetoden.

Utbildning Esther Förbättringscoacher

Välkomna till LUST till förbättring

Värdeforum. Programkatalog Värdeforum Våren 2014

Förbättringsarbete för en god ljudmiljö i förskolan

Välkommen till utbildning för ESTHER förbättringscoacher. Lärandeseminarium 2 Internat

Senior alert i lärande och verksamhetsutveckling

Multifunktionella utomhusmiljöer. Grimstorps förskola och fritidshem

Utbildning Esther Förbättringscoacher

Att använda lärandet som ledarskapsmetod Ulf Andersson, chef, Memeologen, Västerbottens läns landsting

Patientsäkerhet september Enheten för strategisk kvalitetsutveckling Region Skåne

Mångfunktionella förskolegårdar. som främjar hälsa, inlärning och hållbarhet. 2017

Bättre liv för sjuka äldre - team Stockholms län -

Från kaos till struktur

Ämnen: Brytpunktsbedömning. Brytpunktssamtal Definition Utmaningar Vinster med brytpunktsamtal

Välkomna till Värdecafé 3 Viktoria Loo & Maria Trygg Famna

Pågående förbättringsarbete-multifunktionella utomhusmiljöer på förskolor

Har ni koll på era. resultat?

Vårdprevention och utfall

Folkhälsomyndigheten + Senior alert = Svenska HALT 2015

Bilaga 1: Handlingsplan för värdegrundsarbete. Här läggs aktuell värdegrund in.

Spridning av säkrare praxis

Förbättringskunskap. med Skaraborg Norrqvarn 25 februari 2013

ST-läkares möjligheter till kliniskt förbättringsarbete inom SLL

Chefens roll & betydelse vid förbättringsarbete. Förbättringsarbete med hjälp av BPSD-registret. Avsnitt

Senior alert - plan för att arbeta med vårdprevention

Vernissage. 17 december 2012 kl Sensus Möte Plan 9, Klara Södra Kyrkogata 1, Stockholm

Erbjudande: Stöd i förbättringsarbete 2020

Från kaos till struktur

Barnombud. Policy för barn som anhöriga 2004 rev Barnet som patient, anhörig och länsinvånare

Projektguide Kvalitetsdriven verksamhetsutveckling för kontaktsjuksköterskor 15 HP

Värdeskapande flöden för vårdtagaren

Pågående förbättringsarbetemultifunktionella

De ger mig vad jag behöver, när jag behöver det och på det sätt jag behöver det...

Förbättringsresan Slutrapport

Utvecklingspedagogernas roll och funktion i arbetet med att förverkliga Förskola i Förändring. I Fjärås Gällinge pedagogiska område

Introduktion till tjänsteutbud inom förbättringskunskapsområdet

Välkommen till Migrationsverket och en presentation av vårt arbetssätt Värde för alla,

Leda och styra för hållbar jämställdhet

Lärandeseminarium 2 4/ Högläsning & Berättarkonst forts av rumslig miljö på intensivvårdsavdelning

Mäta med Senior alert. Kicki Malmsten

Välkommen till Värdecafé mars 2013

Förbättringscoach. 15 Hp Kirurgkliniken Sös 4 avd 8 ssk, 2 ÖL 2 coacher Heldagar 1 g/mån

Välkommen till kursen Att leda och arbeta utifrån den nationella värdegrunden inom äldreomsorgen, 15 högskolepoäng

Barn och unga för en hållbar utveckling

Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad

Höglandsförbundet Eksjö, lokal Majoren

Teamarbete med patienten i centrum 3863

Välkommen på workshop om patientkontrakt

Vad är mikrosystem? Berit Axelsson, utvecklingsledare, biomedicinsk analytiker Qulturum, Landstinget i Jönköpings län

Optimal habilitering

Kvalitetsindikatorer i familjehemsvården. Avslutningsseminarium 15 April 2013.

Välkomna! Aptit för livet Mat och äldre. Lärandeseminarie 2 30 augusti 2012

Chefoskopet i praktiken. Susanne Rådqvist Psykologpartners Organisation & Ledarskap Teamchef sydväst Leg. psykolog, organisationspsykolog

Arbeta med resultatet Steg 3: Åtgärder. En guide om hur du går vidare från insikt till handling

Utdrag. Godkännande av en överenskommelse om intensifierat samverkansarbete för barn och ungas psykiska hälsa

Välkommen till utbildning för ESTHER förbättringscoacher. Lärandeseminarium 2 Dag

Fokusgrupp en metod för medborgarinflytande i verksamhetsutveckling Seminarium RJL

Lean Healthcare. Program. - rapport från verkligheten /06 ST Forum

Patientsäkerhet genom kontinuerlig dialog mellan. ...PNR och förbättringsgrupp på Bröstcentrum, Capio S:t Görans sjukhus.

Förbättringsarbete Likabehandling Labmedicin Skåne 2012

Kompetensutveckling Att leda kollegialt lärande. Utvecklingsledare Berghults förskolor Almen, 6 december 2017,

Senior alert - ett nationellt kvalitetsregister men också ett sätt att tänka och agera

Uppföljning av handlingsplan för miljö- och stadsbyggnad- medarbetarenkät 2012

Transkript:

Mångfunktionella utomhusmiljöer som främjar hälsa, inlärning och hållbarhet.

2017-03-13

Syfte Att involvera personal och barn inom förskolan i förbättringsarbete för en hälsofrämjande utomhusmiljö. Att utveckla mångfunktionella utomhusmiljöer med förstärkta ekosystemtjänster för hälsa och hållbarhet. 2017-03-13

Mål Att utifrån nuläge ta tillvara på utemiljöns möjligheter och tillsammans med barnen genomföra praktiska åtgärder med inriktning på mini-skogsträdgårdar, natur, rörelse, återhämning och UV-skydd. Att personal på förskolan omsätter en modell för teambaserat förbättringsarbete som kan användas i vardagen i olika sammanhang tex. vid verksamhetsutveckling. Att via forskningsstudie få kunskap och erfarenheter som sprids till andra förskolor i länet. 2017-03-13

Små saker som du fått gjorda, är bättre än stora saker du planerar att göra

Deltagande förskolor Jönköping/Huskvarna Öxnehaga fsk Anna Dahlin fsk Gjuterigatans fsk Äventyrets fsk, Habo Kontaktuppgifter Charlotte Sundqvist, charlotte.sundqvist@jonkoping.se Nigar Syed, nigar.syed@jonkoping.se Sara Hvit Lindstrand, sara.hallonett@gmail.com Carin Hellberg, carin.hallonett@gmail.com Katrin Larsson, info@forskolanaventyret.se Höglandet Grimstorps fsk, Grimstorp Malmbäcks Östra fsk, Malmbäck Blåsippans fsk, Eksjö Baronens fsk, Eksjö Ängaryds fsk, Tranås Kontaktuppgifter Fanny Söderström, fanny.soderstrom@nassjo.se Ulrika Qvarnström, ulrika.qvarnstrom@nassjo.se Jenny Svensson, jenny.svensson@eksjo.se Susanne Lindström, susanne.lindstrom@eksjo.se Jenny Knutsson, jenny.knutsson@tranas.se 2017-03-13

Dagens program 09:30 Välkommen! Vilka är vi i rummet? Varför är vi här? 09:40 Presentation av nuläget på din förskola 10:40 Inspiration och kunskap med Cecilia Boldemann, Karolinska Institutet 11:40 Lunch 12:30 Forts. med Cecilia Boldemann 13:30 Introduktion till förbättringskunskap och forskningens del Arbete i teamen övergripande mål, bena ut orsaker, välja förbättringsområde (inkl.kaffe) 15:05 Ekosystemtjänster och biosfärområdet med Karolina Brink, Riksbyggen 15:30 Avslut -16:00 Möjlighet till efterhäng, eget arbete, ställa frågor etc. 2017-03-13

Resan tillsammans

Dags för presentationer! Nulägesbeskrivning Er egna upplevelse av utomhusmiljön idag Använd mätverktyget OPEC Beskriva hur utomhusmiljön ser ut idag tillgångar och utmaningar. Illustration på en poster/a3 (bilder, rita etc.) Tankar om förbättringsförslag/områden 2017-03-13

2017-03-13 Berätta om ett lyckat förbättringsarbete som du har varit med om? Litet eller stort Privat eller i jobbet

Studie Analys Komplex verklighet Förbättringsområden Förändringar Lösningar Akademiskt svar/rapport/riktlinjer Implementera Framsteg och misstag Lösningar Resultat i verkligheten

Förbättringsmodell efter T Nolan, E Deming m fl Vad vill vi åstadkomma? Mål! Hur vet vi att en förändring är en förbättring? Mått! Vilka förändringar kan leda till en förbättring? Idéer! PGSA-cirkeln Agera Planera Tester! Studera Göra

Beskriv nuläget, bena ut orsaker och börja med små tester 1. 2. 3. NULÄGE Tillgångar och hinder Gärna visuell beskrivning av nuläge (bilder, foton, filmer etc.) Teamet Mätning nuläge Vad är det önskade läget/målet? Definiera en utmaning Brainstorming om tänkbara orsaker Ställ följdfrågor varför? Sortera och gruppera i kategorier. Kom överens om vilka problem som är bäst att börja lösa PGSA Vad vill vi åstadkomma? Hur vet vi att en förändring är en förbättring? Vilka förändringar kan leda till en förbättring? Testa med hjälp av PGSA

Dialog om övergripande mål S Specifikt M Mätbart A Avgränsat R Realistiskt T Tidsatt

Fiskbensdiagram (Orsak-verkan analys, Ishikawa) Ett verktyg för att finna möjliga orsaker till ett problem

Orsaksgrupp 1 Orsaksgrupp 2 Varför? Orsaksgrupp 3 Orsaksgrupp 4

Varför blir det så stressigt på mornarna?

Vad är PGSA? En metod för systematiskt förbättringsarbete Utgår från test av förändringar i liten skala Är lärandestyrd - reflektion/studera, utvärdera/analysera, lärandet används som vägledning Tar hänsyn till att tillvaron är komplex - finns inga universallösningar, provar sig fram 2017-03-13

Planera Beskriv problemet Vad vill vi uppnå med testet Planera vad som ska göras, av vem, när och hur Hur ska vi mäta testet? Agera Planera Studera Göra 2017-03-13

Göra Genomför testet enligt plan Dokumentera avvikelser, svårigheter och/eller oförutsedda effekter Mät testet på ett enkelt sätt Agera Planera Studera Göra 2017-03-13

Studera/analysera Hur gick det? Redovisa testets resultat Studera och tolka Analysera testet Vad fungerade? Vad fungerade inte? Agera Planera Studera Göra 2017-03-13

Agera/Lär Vad lärde vi oss? Är vi redo att införa förändringen? Behöver den testas i större skala eller under andra förhållanden? Eller ska vi släppa just denna förändring? Agera Planera Studera Göra 2017-03-13

Verksamhet, process (t ex klinik, avd, vårdcentral): Förbättringsområde: Förändring att testa: Nuläge/baslinje: Ansvarig: Övergripande mål: Startdatum: Mål för testet: Agera: Planera: Studera: Gör: Bearbetning, text och layout - Qulturum, Region Jönköpings län 2016-06-15

P G S A Test skugga Planteringstest Många små tester leder till bestående förbättring En mångfunktionell utomhusmiljö P G S A P G S A A P G S P G S A P G S A P G S A P G S A P G S A P G S A P G S A P G S A P G S A Aktiviteter..

Verksamhet/process/område Handlingsplan Datum Förändring att testa Mål Att göra Ansvar för genomförande Tidsplan/mätningar/ resultat (konkreta resultat och vad vi lärde) Bearbetning, text och layout - Qulturum, Region Jönköpings län 2016-06-15

Till nästa gång Informera på er arbetsplats och involvera era arbetskamrater Övergripande mål för förbättringsarbetet Slutföra fiskben med valda förbättringsområden Påbörjad handlingsplan (mall för handlingsplan) Påbörja genomförandet av ett första test (PGSA-mall) Avstämningsmöte(n) med teamet Förbered 10 min presentation utifrån ovanstående 2017-03-13

Effektiva möten Korta och regelbundna avstämningar för pågående arbete Fast agenda Klara roller i teamet (ordförande, sekreterare, mätning, kontaktperson etc.)

(ange enhet via Infoga sidfot) 2017-03-13