Från fotbollspln till ffärspln Berättelsen om Newbody
Vi hjälper skolor och föreningr tt tjän pengr till cuper, träningsläger och skolresor. Genom tt sälj vår populär strumpor och underkläder kn de lätt få ihop pengr till sin drömmr och mål. Sedn strten 1987 hr över 20 000 grupper smrbett med oss. Tillsmmns hr de tjänt över 500 miljoner kronor förtjänster som bidrgit till utveckling, gemenskp och mång gld minnen. PRODUKTION Newbody AB, Göteborg 2013. Telefon 031-709 56 50 Illustrtion Ulf Swerin
1987 På en kll och regnig fotbollspln Dhn Renholm vr en lovnde fotbollsspelre tills en knäskd stte stopp för krriären. Även om Dhn inte längre spelde fotboll kom hn ihåg de otlig vinterträningrn när hn blev både blöt och kll. Träningsställen som spelrn nvände vr på den tiden v usel kvlitet. Det ville hn ändr på. Hn bestämde sig för tt t frm bättre och mer funktionell plgg.
Tomm plånböcker gv ny idé Dhn hde ing pengr tt sts på sin idé, men till slut fick hn lån 60 000 kronor v bnken som strtkpitl. Hn lät sy upp träningsställ i br funktionsmteril och börjde sälj dem till fotbollsklubbr i Göteborg. Kontoret hde hn hemm i köket och lgret fnns i sovrummet. För tt få det tt gå ihop rbetde Dhn dubbelt. På dgrn vr hn kulturssistent på Frölund Kulturhus och på fritiden sålde hn sin träningsställ. Träningsställen vr populär, men ändå gick försäljningen trögt. Problemet vr tt de vr för dyr. Men i stället för tt ändr på vre sig pris eller kvlitet kom hn på en nnn lösning. Hn skulle se till tt föreningrn fick råd tt köp dem. Därmed vr idén till Newbody född. Dhn tog frm tennisstrumpor i storpck som föreningrn kunde sälj genom tt t upp beställningr. Föreningrn behövde därför inte t någon ekonomisk risk och de tjände pengr till tt köp br träningsställ.
1990 Strumpor för hel slnten så blev problemet själv lösningen Det visde sig tt lgen och föreningrn hde behov v tt tjän pengr även till nnt än träningsställ. Oft vr det till resor, träningsläger och cuper. Försäljningen v strumpor tog därför över llt mer. Det vr också visionen om tt hjälp lg, föreningr och skolklsser tt tjän pengr som så småningom blev Newbodys ffärsidé. I tkt med tt ffärsidén utveckldes börjde företget också väx med personl.
1991 En stdig storsäljre utveckls Året 1991 utvecklde vi en sport-bh tillsmmns med längdhopperskn Eric Johnsson. Eric vr med och mrkndsförde behån som snbbt blev en succé. Än idg finns sportbh:n kvr i vårt sortiment, men den hr vidreutvecklts och fått ny färger genom åren. Den håller sig stdigt som storsäljre.
1996 Den slitsmm tiden Newbody blomstrde och försäljningskurvorn pekde spikrkt uppåt. Men frmgångrn vr inte grtis. Dhn jobbde stenhårt i fler år för tt dr in pengr till fmiljen och ders två små brn. Det vr fullt upp hel tiden. För tt vlst nlitdes en företgskonsult som hjälpte till tt skp struktur och ordning i det snbbt växnde företget. 1996 fick Dhn känn tt kroppen inte tål hur mycket som helst. Plötsligt fick hn problem med syn, tl och minne och hmnde kut på sjukhus. Det visde sig tt hn drbbts v en ordentlig stressmigrän. Dhn tog vrningssignlen på llvr och bestämde sig för tt trpp ner på enggemnget i det dglig rbetet. Drömmen vr tt i stället h en mer övergripnde roll på företget. Därför rekryterdes fler som kunde t nsvr i det växnde Newbody. 2004 hde Dhn nått sitt mål. Än idg jobbr hn mer övergripnde och frmåtriktt, i stället för tt vr involverd i detljer.
2005 Den vgörnde resn 2005 gjordes en viktig res. Tidigre hde produktern tillverkts i Portugl, men nu flyttdes delr v produktionen österut till Kin. Det blev ett stort lyft, både för oss och för vår kunder. Kvliteten förbättrdes smtidigt som kostnden för vrje produkt minskde. Det gjorde tt vi kunde lägg fler produkter med högre kvlitet i viss pket utn tt höj priset. Produktsortimentet blev helt enkelt mer prisvärt, och vår kunder ännu nöjdre. Idg hr vi ett trettiotl olik produkter som strumpor, underkläder, t-shirts och underställ. Sortimentet är inte så stort och gnsk smlt. Så är det meningen tt det sk vr för enkelhetens skull.
2011 Den hittills störst förbättringen för vår kunder En enorm förenkling och förbättring för vår kunder blev möjlig 2011. I stället för tt vår kontktperson i lget/klssen får ll pket pckde tillsmmns, kn vi nu leverer pketen sorterde och pckde till vr och en i gruppen. Det innebär en ordentlig tidsbespring för vår kontktpersoner som nu br behöver läs vilket nmn som står på lådn och del ut den till respektive spelre/elev. Mycket efterlängtt och uppskttt.
2012 Över en hlv miljrd till skolor och föreningsliv 2012 firde Newbody 25-årsjubileum. Mot slutet v det året nådde vi dessutom en fntstisk milstolpe. Då hde skolor och föreningsliv tillsmmns tjänt 500 miljoner kronor genom tt smrbet med oss pengr som nvänts till llt ifrån träningsläger och cuper till tt köp ponnys till ridklubbr och bygg klubbhus. Idg är Newbody strkt och vi hr lojl och kompetent medrbetre som ll jobbr utifrån smm enkl mål: All sk vinn på ffären och den som köper produktern kn ldrig vr tillräckligt nöjd.
Den vgörnde idén Eftersom idrottsföreningr och skolklsser hr begränsde ekonomisk förutsättningr måste vi erbjud ett sätt tt tjän pengr utn tt det behövs ett strtkpitl. Och om de som köper produktern blir riktigt nöjd kommer lgen och skolklssern tt kunn sälj bättre. Lättsåld produkter ger br försäljning och högre vinst och kräver mindre jobb. Det kommer tt led till tt fler lg, föreningr och skolklsser väljer tt sälj just vår produkter för tt nå sin mål.
Den bäst ffären är den som ll vinner på Vi vill tt de som köper vår produkter sk gör det både för tt stödj och gör någon gld, och smtidigt för tt de verkligen vill h produktern. Då blir ll vinnre. Så här tänker vi när vi tr frm nyheter till sortimentet: 1. Det sk vr produkter som ll behöver. Det är viktigt tt vrorn är lättsåld och tt det är enkelt tt hitt kunder. 2. Priset får inte vr högre än hlv butikspriset för motsvrnde kvlitet. 3. Kvliteten måste vr mycket br. Nöjd köpre gör det enkelt tt sälj igen.
Ansvr för frmtiden Vi jobbr ktivt för tt t väl hnd om vår miljö och värn om etisk regler och värderingr. En viktig del i dett är vårt miljö- och kvlitetssystem NBQ som ställer hög krv på vår leverntörer både när det gäller miljö och rbetsvillkor. Vi vill uppnå socil och miljömässig hållbrhet i ll led. För oss är det viktigt tt tänk på näst genertion. Både genom tt t hnd om vår miljö, men också genom tt t hnd om dem som växer upp idg. Vårt smrbete med BRIS är till exempel ett sätt tt hjälp brn och ungdomr som behöver stöd. Vår vision är tt vr ett föredöme för ndr företg. Vi vill vis tt det går tt gör god ffärer med långsiktig lönsmhet för ll inblndde ffärer som bygger på ärlighet, medmänsklighet, ödmjukhet och stort fokus på miljö och etik.
Erkännnden Genom åren hr vi fått fler fin utmärkelser. Någr exempel är tt vi blivit utsedd till Årets Tillväxtföretg 2009 v Business Region Göteborg, Superföretg v Veckns Affärer och Gsellföretg v Dgens Industri. Årets Tillväxtföretg 2009 Vi är ödmjukt stolt över dess utmärkelser. Men de llr viktigste erkännnden är de du kn läs till höger de vi får v ll de lg föreningr och skolklsser som väljer oss för tt tjän pengr och v dem som köper och nvänder vår produkter.
Tck för tt ni hr de bäst produktern och det bäst kundbemötndet i Sverige Er servicenivå är väldigt hög, det är lätt tt få hjälp. Vi tycker tt ni är toppen! Nöjd kontktperson Nöjd kund som regelbundet ringer oss för tt hitt en förening som säljer. Br kvlitet, gott rykte! Ni gjorde det lätt för oss tt sälj. Ni skpde en win-win! Hr mn en gång köpt Newbody så fortsätter mn. Nöjd köpre Nöjd kontktperson
Företgs historier börjr oft med en idé om tt lös ett problem. Newbodys histori börjde på en kll och regnig fotbollspln. Där fnns inspirtion till tt t frm riktigt br träningsställ. Idén förverkligdes och ffärern gick br, men inte tillräckligt br. Lgen hde nämligen inte lltid råd tt köp träningställen. Det fnns ett nytt problem tt lös pengbristen inom idrotten. Därmed föddes idén som än idg är Newbodys kärn. Här kn du läs om hur Newbody hr utvecklts sedn 1987 och om hur vi tänker. newbody.se