Telenor Mobility Report 2012
|
|
- Gunnel Jonasson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Telenor Mobility Report 2012 Sverige, maj 2012 Sammanfattning beslutsfattare och användare
2 Bakgrund och genomförande Telenor har genomfört en undersökning om mobilt arbetssätt och den mobila vardagen i Sverige. Två målgrupper har undersökts: Beslutsfattare om mobiltelefoni på företag med 30+ anställda i Sverige. 600 intervjuer är genomförda över telefon av Norstat. 20 kvalitativa telefonintervjuer har också genomförts. Användare av företagsbetald mobiltelefon intervjuer genomförda på Norstats onlinepanel. Norstat är det ledande företaget på datainsamling i Norden och genomför årligen cirka 5 miljoner intervjuer. Intervjuerna med användare genomfördes på Norstats web-guldpanel vilket innebär att alla deltagare är telefonrekryterade för att säkerställa ett så representativt urval som möjligt.
3 Telefonilösning & andel som har smartphone Vilken typ av telefonilösning har ert företag idag? Bas: 600 intervjuer med beslutsfattare Bas: 1000 intervjuer med anställda som har företagsbetald telefon 80% 19% 2% Endast Fast och mobil mobil Endast fast Andel av användare som har smartphone 76% % av företagen har idag enbart mobil lösning för sin telefoni, detta har ökat de senaste åren; 2010 hade 7 % endast mobil lösning och 2011 hade 15 % endast mobil lösning. 76 % av personer som har företagsbetald mobiltelefon har en smartphone.
4 Drivkrafter för mobilt arbetssätt - Beslutsfattare Andel som instämmer i påståendet Skillnad mot 2011 Ett mobilt arbetssätt ökar de anställdas tillgänglighet vad gäller vilka platser de kan Att arbeta mer mobilt bidrar till bättre service till kunder och partners På ett modernt företag är det en självklarhet att de anställda ska kunna arbeta mer Ett mobilt arbetssätt ökar de anställdas flexibilitet vad gäller vilka tider de kan jobba Att arbeta mer mobilt bidrar till en ökad affärsnytta för företaget Att arbeta mer mobilt är ett sätt att spara tid eller öka den totala effektiviteten i arbetet Att arbeta mer mobilt är ett sätt att kunna styra hur man som anställd får ihop De anställda ställer allt större krav på att kunna arbeta mer mobilt Att arbeta mer mobilt är ett sätt att kunna bidra till en förbättrad miljö och ett Det ställs allt större krav på att vårt företag kan använda verktyg och information i Det ställs allt större krav på att vårt företags affärssystem blir mer mobilt och Att erbjuda anställda fler möjligheter att arbeta mobilt är ett sätt att attrahera nya Att arbeta mer mobilt är ett sätt att sänka företagets kostnader, exempelvis för resor Att arbeta mer mobilt är ett sätt att minska stress bland de anställda i deras Att arbeta mer mobilt är ett sätt att minska stress bland de anställda i deras privatliv Ett mobilt arbetssätt kan öka de anställdas möjligheter att göra karriär inom företaget 93% 86% 84% 82% 76% 75% 75% 74% 73% 64% 63% 59% 58% 28% -5% 25% -5% 15% -2% +3% +5% ej med % +8% -7% -3% +3-9% -3% -4% +2% +-0 Bas: 600 intervjuer med beslutsfattare
5 Barriärer mot ett mobilt arbetssätt - Beslutsfattare Att arbeta mer mobilt kan vara en fara vad gäller företagets säkerhet och sekretess Andel som instämmer i påståendet 75% Skillnad mot % Att arbeta mer mobilt gör att man stressar mer och får svårare att koppla av Vi har sett över eller ändrat våra rutiner kring företagets IT-säkerhet i samband med det ökande användandet av smartphones och mobilt bredband Skillnaden mellan fast och mobil uppkoppling är så pass stor att mobilt bredband inte kan ersätta fast uppkoppling Dagens nät fungerar inte på ett tillräckligt tillfredsställande sätt för att man ska kunna arbeta mer mobilt Ett mobilt arbetssätt kan bli dyrare för företaget än ett fast arbetssätt Dagens teknik fungerar inte på ett tillräckligt tillfredsställande sätt för att man ska kunna arbeta mer mobilt 61% 54% 49% 43% 36% 34% +-0% -5% -7% +2% -12% +1% Att arbeta mer mobilt gör att de anställda fokuserar mindre på arbete och mer på privata saker Vår fasta uppkoppling är fortfarande så mycket bättre och därför upplever jag att mobilt arbetssätt som ineffektivt, osäkert eller opålitligt 22% 18% +-0% -12% Bas: 600 intervjuer med beslutsfattare
6 Förändrade investeringar och framtida mobilt arbetssätt - Beslutsfattare Sex av tio beslutsfattare menar att deras investeringar i mobilt arbetssätt har ökat de senaste ett-två åren. Tre av tio bedömer att de anställda kommer att arbeta mer tid utanför arbetsplatsen om två år jämfört med idag. En syn på ökat mobilt arbetssätt som håller i sig över tid, 2010 uppskattade 36 % att de anställda skulle jobba mer tid utanför kontoret två år framåt i tiden. Har era investeringar i mobiltelefoni/mobilt arbetssätt ökat, minskat eller varit oförändrade de senaste 1-2 åren? 59% 4% 35% 2% Ökat Minskat Oförändrade Vet ej Om du ser 2 år framåt i tiden, tror du att era anställda kommer arbeta mer tid utanför arbetsplatsen, mindre tid utanför arbetsplatsen eller kommer det att vara oförändrat jämfört med idag? 31% 3% 67% Mer Mindre Oförändrat Bas: 600 intervjuer med beslutsfattare
7 Smartphones påverkan på arbetssätt - Beslutsfattare Sju av tio beslutsfattare instämmer i påståendet att smartphones gjort att de anställda arbetar på mer flexibla tider och att de gör mer arbetsrelaterade saker på fritiden. Hälften av alla upplever att de anställda blivit mer produktiva med smartphones, samtigt menar en lika stor andel att de anställda gör mer privata saker på arbetstid. Har gjort att de anställda arbetar på mer flexibla tider än tidigare Har gjort att de anställda gör mer arbetsrelaterade saker på fritiden Har gjort att de anställda blivit mer produktiva/effektiva än tidigare Andel som instämmer i påståendet 51% 69% 69% Har gjort att de anställda gör mer privata saker på arbetstid 47% Bas: 600 intervjuer med beslutsfattare
8 Drivkrafter för mobilt arbetssätt - Användare Ett mobilt arbetssätt ökar min tillgänglighet vad gäller vilka platser jag kan jobba på På ett modernt företag är det en självklarhet att de anställda ska kunna arbeta mer mobilt Att arbeta mer mobilt bidrar till bättre service till kunder och partners Ett mobilt arbetssätt ökar min flexibilitet vad gäller vilka tider jag kan jobba Att arbeta mer mobilt är ett sätt att kunna bidra till en förbättrad miljö och ett förbättrat klimat, tex genom minskat resande Att arbeta mer mobilt är ett sätt att spara tid eller öka den totala effektiviteten i mitt arbetet Att arbeta mer mobilt är ett sätt att kunna styra hur man som anställd får ihop livspusslet dvs kombinationen arbete/familjeliv/fritid Att arbeta mer mobilt bidrar till en ökad affärsnytta för företaget Att arbeta mer mobilt är ett sätt att sänka företagets kostnader, exempelvis för resor Det ställs allt större krav på att vårt företag kan använda verktyg och information i mobilen som man idag har tillgång till i datorn Att arbeta mer mobilt bidrar till bättre service till kunder och partners Jag ställer ett allt större krav på att kunna arbeta mer mobilt Att arbeta mer mobilt är ett sätt att minska stressen i arbetssituationen Att arbeta mer mobilt är ett sätt att minska stressen i privatlivet Ett mobilt arbetssätt kan öka möjligheterna att göra karriär inom företaget Bas: 1000 intervjuer med användare (företagsbetald mobiltelefon) Andel som instämmer i påståendet % 73% 68% 63% 60% 60% 57% 57% 53% 51% 44% 37% 33% 33% 29% 21%
9 Barriärer mot att arbeta mer mobilt - Användare Andel som instämmer i påståendet Att arbeta mer mobilt gör att man stressar mer och får svårare att koppla av 43% Att arbeta mer mobilt kan vara en fara vad gäller företagets säkerhet och sekretess 43% Skillnaden mellan fast och mobil uppkoppling är så pass stor att mobilt bredband inte kan ersätta fast uppkoppling 32% Dagens nät fungerar inte på ett tillräckligt tillfredsställande sätt för att man ska kunna arbeta mer mobilt 31% Vår fasta uppkoppling är fortfarande så mycket bättre och därför upplever jag att mobilt arbetssätt som ineffektivt, osäkert eller opålitligt 29% Dagens teknik fungerar inte på ett tillräckligt tillfredsställande sätt för att man ska kunna arbeta mer mobilt 21% Ett mobilt arbetssätt kan bli dyrare för företaget än ett fast arbetssätt 16% Att arbeta mer mobilt gör att de anställda fokuserar mindre på arbete och mer på privata saker 12% Bas: 1000 intervjuer med användare (företagsbetald mobiltelefon)
10 Synen på mobilt arbetssätt - Användare Andel som: 2011 Upplever ett ökat behov av att i kunna arbeta mer mobilt? 52% 60% Andel jobb utanför arbetsplatsen Uppmuntras av sin arbetsgivare att arbeta mer mobilt? 46% 58% Ca 24% av jobbet görs utanför arbetsplatsen Skulle vilja arbeta mer mobilt än de gör idag? 42% 50% Andel jobbsamtal utanför arbetsplatsen Använder mobilt bredband i sitt arbete? 36% 40% Ca 28% av alla jobbsamtal görs utanför arbetsplatsen Kopplar upp sig mot företagets lokala nätverk på annan plats än den vanliga arbetsplatsen? 59% 62% Bas: 1000 intervjuer med användare (företagsbetald mobiltelefon)
11 Jobbpendling - Användare Händer det att du jobbar under tiden som du pendlar till och från din arbetsplats? 23% 32% 45% Ja, ofta Ja, ibland Nej Jobbpendling med smartphone När man studerar ANVÄNDARE som pendlar och använder smartphone så arbetar de i snitt ca 15 minuter per dag med sin smartphone under tiden som man pendlar till och från jobbet. Det motsvarar ca 5 timmar per månad. Vilket/vilka verktyg använder till och från din arbetsplats? Smartphone/mobiltelefon du kan maila och surfa med Bärbar dator Surfplatta Inget ovan 22% 9% 13% 79% Hur ofta jobbar du med din smartphone under tiden som du pendlar till och från din arbetsplats? Dagligen Flera gånger per vecka Varje vecka Mer sällan Aldrig 20% 17% 1% 33% 29% Bas: 1000 intervjuer med användare (företagsbetald mobiltelefon)
12 Smartphones påverkan på sättet att arbeta - Användare Andel som instämmer i påståendet Har gjort att jag blivit mer produktiv/effektiv än tidigare 44% Har gjort att jag kan arbeta på mer flexibla tider än tidigare 51% Har gjort att jag gör mer arbetsrelaterade saker på fritiden 48% Har gjort att jag gör mer privata saker på arbetstid 25% Har gjort att min chef tar kontakt med dig utanför arbetstid 24% Bas: 1000 intervjuer med användare (företagsbetald mobiltelefon)
13 Smartphones påverkan på sättet att arbeta Användare - nedbrytning Andel som instämmer i påståendet: Tillgången till smartphone har gjort att jag gör mer privata saker på arbetstid Storstad (Gbg/Sthlm/Malmö) Annan stad med invånare Stad med invånare Landsbygd/stad med färre än 5000 invånare 30% 27% 23% 12% Bas: 1000 intervjuer med användare (företagsbetald mobiltelefon)
14 Mobilitet och vardagslivet - Användare Andel som instämmer i påståendet Jag förväntar mig att kunna göra ärenden/komma åt den information jag behöver via internet Möjligheten att hantera vardagsärenden på internet har förändrat sättet jag sköter mina ärenden exempelvis tidpunkt på dygnet Tjänster eller vardagsärenden (tex att boka biljetter/klipptid/kontakta försäkringskassan etc) som jag för två år sedan hanterade genom att ringa med telefon hanterar jag idag på internet Den ökade mobiliteten gör att jag bättre kan hålla kontakt med mina vänner Tjänster eller vardagsärenden (tex att boka biljetter/klipptid/kontakta försäkringskassan etc) som jag idag hanterar på internet kommer jag om två år hantera i mobilen (genom att surfa) Jag förväntar mig att jag ska kunna göra samma saker i min mobiltelefon (genom att surfa) som vid min dator Jag håller idag mer kontakt med min bekantskapskrets via sociala nätverk än vad jag gjorde för två år sedan Det är stressande att komma åt all information överallt hela tiden eller att vara tillgänglig överallt hela tiden Jag får mer tid över till annat genom ökad mobilitet Jag håller kontakt med en majoritet av min bekantskapskrets via sociala nätverk Ökad mobilitet minskar stressen, jag kan göra det jag vill när jag vill Dagens teknik/telefoner/tjänster fungerar så bra att man kan vara mobil fullt ut Det är dyrt att använda internet i mobilen 79% 72% 65% 56% 50% 45% 42% 42% 36% 34% 33% 32% 26% Bas: 1000 intervjuer med användare (företagsbetald mobiltelefon)
15 Mobilitet och vardagslivet Användare - Nedbrytning Andel som instämmer i påståendet: Ökad mobilitet minskar stressen, jag kan göra det jag vill när jag vill Kvinnor 42% Män 27% Andel som instämmer i påståendet: Att arbeta mer mobilt är ett sätt att kunna styra hur man som anställd får ihop livspusslet dvs kombinationen arbete/familjeliv/fritid. Kvinnor 67% Män 48% Bas: 1000 intervjuer med användare (företagsbetald mobiltelefon)
16 Investeringar i surfplattor Fyra av tio beslutsfattare uppger att de köpt in surfplattor som arbetsverktyg till sina anställda var det två av tio beslutsfattare som hade köpt in surfplattor. Men de som köpt surfplattor har köpt in ytterst få enheter, det är inte ett etablerat arbetsverktyg. Har ert företag köpt in surfplattor (exempelvis ipad eller liknande) som arbetsverktyg till någon av era anställda? Ja 38% Ungefär hur stor andel av era anställda, i procent, har fått surfplattor som företaget betalar för? Andel anställda med surfplattor 2% Samtidigt finns det en tro på att detta kan öka, 53 % ser det som mycket eller ganska troligt att företaget köper in surfplattor kommande två åren, 2011 var siffran 33 %. Hur troligt är det att ert företag kommer att köpa in surfplattor som arbetsverktyg till en del av de anställda under de kommande två åren? 25% 28% 21% 21% 5% Mindre Inte alls Mycket troligt Ganska troligt troligt troligt Vet ej Bas: 600 intervjuer med beslutsfattare
17 Funktioner och appar - Beslutsfattare Andel som tror att alternativen/mobilapparna kommer finnas på deras företag inom ett par år Mail Intranät Specialutvecklad egen företagsapplikation Säljstöd Tidrapportering UC-funktionalitet (UC=unified communication) 73% 52% 40% 25% 42% 24% Bas: 600 intervjuer med beslutsfattare
18 Regler för surf och rädsla för surfkostnader utomlands Viss ökning av spärr på telefon när man är utomlands, från 15 % 2011 till 23 % 2012, en effekt av att 28 % av företagen har haft problem med hur anställda använder mobiltelefon utomlands. 74 % av personer med företagsbetald mobiltelefon känner oro inför kostnader för surf när de är utomlands. Bas: 600 intervjuer med beslutsfattare Spärrar ni aktivt de anställdas möjligheter att surfa med sina företagsbetalda mobiltelefoner i Sverige eller utomlands? Nej 66% Bas: 1000 intervjuer med anställda som har företagsbetald telefon Känner du oro inför kostnaden för att surfa med mobiltelefonen utomlands? Ja, i Sverige 2% 44% 30% 10% 9% 7% Ja, utomlands Ja, både Sverige och utomlands 23% 9% Ja, känner stor oro Ja, känner viss oro Nej, ingen särskild oro Nej, ingen oro alls Vet ej Bas: 600 intervjuer med beslutsfattare
Mobil livsstil CIO Business Value. Hanna Riberdahl Marknadschef Storföretag Telenor
Mobil livsstil CIO Business Value Hanna Riberdahl Marknadschef Storföretag Telenor Mobilitet & vardagslivet 2011 82% förväntar sig att kunna göra ärenden/komma åt den information de behöver via internet.
Kommunikations lösningar och välmående på svenska arbetsplatser 2011 Rapport framtagen av TDC i samarbete med TNS Sifo
KommuniKationslösningar och välmående på svenska arbetsplatser 1 Kommunikations lösningar och välmående på svenska arbetsplatser 11 Rapport framtagen av TDC i samarbete med TNS Sifo Kommunikationslösningar
Smarta företag. En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01. Smarta företag TNS 1525977
En undersökning genomförd av TNS Sifo på uppdrag av Cisco och TeliaSonera 2013-03-01 Innehåll 1 Resultat i sammandrag 3 2 Bakgrund och metod 5 3 : Index 9 4 Mobilt arbetssätt 33 5 Virtuella möten 35 6
Att ha kontoret i mobiltelefonen En undersökning om gränslöshet och mobiltelefonanvändning i arbetslivet
Att ha kontoret i mobiltelefonen En undersökning om gränslöshet och mobiltelefonanvändning i arbetslivet 1 Inledning Unionen har i tidigare studier sett att arbetslivet har förändrats för tjänstemännen.
Om mikroarbete och restid
Om mikroarbete och restid Undersökning om svenskarnas inställning till mikroarbete vad gör man med sin restid till och från jobbet Hösten 2012 Claremont www.claremont.se 1 Innehållsförteckning Inledning
Att ha kontoret i mobilen
Att ha kontoret i mobilen En undersökning om gränslöshet och mobiltelefonanvändning i arbetslivet Att ha kontoret i mobiltelefonen en undersökning om gränslöshet och mobiltelefonanvändning i arbetslivet
Telenor Mobility Report EN RAPPORT OM MOBIL KOMMUNIKATION I SVERIGE 2012
Telenor Mobility Report EN RAPPORT OM MOBIL KOMMUNIKATION I SVERIGE 2012 INNEHÅLL 4 Frigör tanken Mobilt arbetssätt 2.0 Om Telenor Om Telenor Mobility Report 6 Framtidens arbetsplats är flera Om paradigmskifte
Smarta företag 2011-01-23
Smarta företag 2011-01-23 1 Övergripande mål med projektet Målet är att 50% av alla företag skall vara Smarta Företag 2015. Ett Smart Företag: erbjuder ett mobilt arbetssätt för de som behöver det erbjuder
Kontoret på fickan. En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet
Kontoret på fickan En studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet Kontoret på fickan en studie om gränslöshet och mobilanvändning i arbetslivet 3 Innehåll Det moderna arbetslivet............................................
Chefer och föräldraskap
Chefer och föräldraskap T-113865 Akademikerförbundet SSR: Stina Andersson Synovate Temo: Arne Modig Datum: 2007-04-24 Sammanfattning Chefer och föräldraskap 8 av 10 chefer har bra balans mellan privatliv
Vad tycker stockholmaren om sitt kontor egentligen? en undersökning från Skanska och Kantar Sifo
Vad tycker stockholmaren om sitt kontor egentligen? en undersökning från Skanska och Kantar Sifo Vad är det som gör att vi trivs på jobbet? Är kontorets design och utformning fortsatt viktigt för trivsel
Det flexibla arbetslivets möjligheter
Statistik Det flexibla arbetslivets möjligheter Ett arbetsliv med individen i fokus Ett arbetsliv med individen i fokus Förutsättningarna i arbetslivet har förändrats. Med moderna tekniska lösningar kan
Tjänstemän om stress och press i arbetslivet. Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 150930
Tjänstemän om stress och press i arbetslivet Kontakt: Åsa Märs Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 150930 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag
Effektiv kommunikation inom skolan
Effektiv kommunikation inom skolan - skolledare om den egna arbetssituationen Microsoft Sverige, Anna Erman Synovate, David Ahlin 2008-11-10 Synovate 2007 1 Innehållsförteckning Syfte och metod Nyheter
Mobila tjänster för ökad service
Mobila tjänster för ökad service Hans Dahlberg Affärschef, Mobila applikationer och telematik 2009-03-05 1 Mars 2009 Fyra nya trender 1 Settler Corporations 2 Nomad Corporations 3 IT-societeten 4 Infomaniacs
rapport juni 2009 Usel säkerhet vid vägarbeten men lösningar finns.
rapport juni 2009 Usel säkerhet vid vägarbeten men lösningar finns. Ny undersökning från SEKO: Dålig säkerhet vid vägarbeten Säkerheten vid vägarbeten är mycket dålig. Det visar en undersökning som SEKO
Rapport. Allmänhetens digitala nedladdning. Copyswede
Rapport Allmänhetens digitala nedladdning Copyswede 28-6-2 Om undersökningen Antal intervjuer 43 intervjuer Metod Demoskops OnlinePanel, telefonrekryterad baserat på ett slumpmässigt urval Målgrupp Allmänheten
rapport juni 2009 Usel säkerhet vid vägarbeten men lösningar finns.
rapport juni 2009 Usel säkerhet vid vägarbeten men lösningar finns. Ny undersökning från SEKO: Dålig säkerhet vid vägarbeten Säkerheten vid vägarbeten är mycket dålig. Det visar en undersökning som SEKO
It-hälsa inom företag och offentlig sektor
It-hälsa inom företag och offentlig sektor Rapport framtagen av TDC i samarbete med TNS Sifo It och telekom för företag och organisationer. Och för människorna som jobbar där. Hur står det till med it-hälsan?
Kartläggning socialsekreterare 2016 Värmlands län. Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:
Kartläggning socialsekreterare 2016 Värmlands län Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet
Enkät om IT-stress 600 yrkesarbetande svenskar om psykisk belastning på grund av IT. Genomförd oktober 2011.
Enkät om IT-stress 600 yrkesarbetande svenskar om psykisk belastning på grund av IT. Genomförd oktober 2011. 600 svenskar tillfrågade om IT-stress I en unik enkät har 600 yrkesarbetande svenskar svarat
Tjänstemän om stress och press i arbetslivet 2016 Unionen
Tjänstemän om stress och press i arbetslivet 2016 Unionen Kontakt: Tobias Brännemo Kontakt Novus: Mats Elzén & Anita Bergsveen Datum: 17 oktober 2016 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har
RAPPORT FÖRSTA LINJENS CHEFER ARBETE, UTVECKLING OCH ORO Kund: Akademikerförbundet SSR Kontakt: Stina Andersson, Anna Ihrfors-Wikström
RAPPORT FÖRSTA LINJENS CHEFER ARBETE, UTVECKLING OCH ORO Kund: Akademikerförbundet SSR Kontakt: Stina Andersson, Anna Ihrfors-Wikström Datum: 8 mars, 2012 Kicki Molin Tel: 0709-957015 Kicki.molin@novusgroup.se
Dokumenttyp. Namn på uppdraget. Det mobila kontoret åtkomst till dokumentation inom kommunens vård och omsorg
Uppdragsidé 1 (5) dokumentation inom ens vård och Innehåll 1. Mål...2 1.1 Bakgrund och uppdragsidé...2 1.2 Avgränsningar...4 2. Kompetensbehov...4 3. Intressenter...4 4. Risker...4 Uppdragsidé 2 (5) dokumentation
Socialsekreterare i tre stora stadsdelar i Malmö
Novus Socialsekreterare i tre stora stadsdelar i 2010-05-05 Arne Modig 1597 1 Undersökningen Socialsekreterare i tre stora stadsdelar i Målgrupp för undersökningen är socialsekreterare i de tre stadsdelarna
STATISTIK ARBETS MARKNADS UNDER SÖKNING. Flexibelt arbetsliv viktigt för unga
STATISTIK ARBETS MARKNADS UNDER SÖKNING Flexibelt arbetsliv viktigt för unga Ökad dialog krävs i det flexibla arbetslivet Majoriteten av de nyexaminerade inom Juseks medlemsgrupper har möjlighet att påverka
Offentlig sektor sackar efter i IT-användningen Svenska myndigheter behöver bli Smarta Myndigheter
Offentlig sektor sackar efter i IT-användningen Svenska myndigheter behöver bli Smarta Myndigheter Rapport kring en omfattande TNS-Sifo-undersökning av IT-användandet i näringsliv och offentlig sektor
Kartläggning socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum:
Kartläggning socialsekreterare 2016 Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 2016-03- 31 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet SSR:s
Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn
Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn Förord och sammanfattning Välfärdssektorn står inför stora framtidsutmaningar.
88% 79% 38% Det ska vara enkelt att förverkliga sina drömmar ambitioner och idéer i Sörmland
Det ska vara enkelt att förverkliga sina drömmar ambitioner och idéer i Sörmland De digitala tjänsterna blir allt mer betydelsefulla i våra liv. Därmed är det viktigt att Sörmland har en vision om hur
Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Malmömässan: Byggbranschen 2017
Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Malmömässan: Byggbranschen 217 Innehåll Om undersökningen Bakgrund och syfte Genomförande Resultat Beställare/Upphandlare Anbudsgivare/Arbetsgivare Arbetstagare Slutsats
Arbetsgivares syn på föräldraledighet. Sid 1 Arbetsgivares syn på föräldraledighet
Arbetsgivares syn på föräldraledighet Sid 1 Arbetsgivares syn på föräldraledighet Bakgrund och syfte Attitydundersökning för att kartlägga arbetsgivares inställning till de anställdas föräldraledighet
Svenskarnas syn på IT-säkerhet
Svenskarnas syn på IT-säkerhet 2016 Innehållsförteckning Inledning... 1 Definition av känslig data... 2 Förtroende för hantering av känslig data... 3 Säkerhet kopplat till e-handel... 4 Inställning till
Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Lantbruksmässa: Borgeby Fältdagar 2017
Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Lantbruksmässa: Borgeby Fältdagar 217 Innehåll Om undersökningen Bakgrund och syfte Genomförande Resultat Beställare/Upphandlare Anbudsgivare/Arbetsgivare Arbetstagare
Riktlinjer. Telefoni. Antagen av kommundirektören 2013-12-01
Riktlinjer Telefoni Antagen av kommundirektören 2013-12-01 Innehållsförteckning Telefoni... 0 Bakgrund... 1 Inledning... 1 Ansvar... 2 Chefens ansvar... 2 Anställds ansvar... 2 Hänvisning... 2 Hänvisning
Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation.
Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation. 1 Inledning Unionen har i tidigare studier sett att arbetslivet har förändrats för tjänstemännen. Tjänstemannaarbetet
Undersökning bland Biståndshandläggare inom äldreomsorgen. Anna Ihrfors Wikström Oktober 2011
Undersökning bland Biståndshandläggare inom äldreomsorgen Anna Ihrfors Wikström Oktober 2011 1 Sammanfattning Sju av tio biståndshandläggare anser att antalet arbetsuppgifter har ökat Sex av tio biståndshandläggare
Kartläggning Socialsekreterare Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Viktor Wemminger Datum:
Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för Akademikerförbundet SSR:s räkning genomfört en kartläggning om arbetssituationen för socialsekreterare.
IF Metalls medlemmar om kompetensutveckling
Datum: 11 december 2017 IF Metalls medlemmar om kompetensutveckling 1 Novus projekt: 14405 1 Om undersökningen Fältperiod: 2-14 november 2017 Antal genomförda intervjuer: 3 771 genomförda webbintervjuer
Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern. De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn
Sveriges Företagshälsor och Svenskt Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn November 2013 Innehåll 1 Förord och sammanfattning... 3 2 Om jobbhälsobarometern...
Riktlinjer och direktiv för telefoni
Hallsbergs kommun Beslutad av: Kommunstyrelsen 2018-10-09 Reviderad: Dokumentet gäller för: Hallsbergs kommun Dokumentansvarig: Administrativa avdelningen Ärendenummer: 18/KS/170 Riktlinjer och direktiv
Anställda inom Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan om hot och våld i arbetet
Anställda inom och om hot och våld i arbetet T-113216 Akademikerförbundet SSR: Stina Andersson Synovate Temo: Arne Modig, John Almering Datum: 2006-12-13 Sammanfattning Anställda om hot och våld i arbetet
Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Elmässan: Umeå 2017
Arbetsmiljöverket Osund konkurrens Elmässan: Umeå 217 Innehåll Om undersökningen Bakgrund och syfte Genomförande Resultat Beställare/Upphandlare Anbudsgivare/Arbetsgivare Arbetstagare Slutsats Bilaga:
Kontorsfrihet. En rapport från Telenor/Sifo om digitalisering och det flexibla arbetslivet.
Kontorsfrihet En rapport från Telenor/Sifo om digitalisering och det flexibla arbetslivet. Inledning Digitaliseringen pågår i ett rasande tempo och påverkar alla delar av vårt samhälle. Det gäller inte
Socialsekreterare om sin arbetssituation
Socialsekreterare om sin arbetssituation SSR: Stina Andersson Synovate: Arne Modig Marika Lindgren Åsbrink 2008-04-01 S-114862 Synovate 2008 1 Om undersökningen Synovate har på uppdrag av Akademikerförbundet
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Västerbottens län
Kartläggning socialsekreterare 2016 Diagramrapport: Västerbottens län Kontakt: Margareta Bosved Kontakt Novus: Gun Pettersson & Viktor Wemminger Datum: 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Novus har för
RAPPORT: PRIVATA TJÄNSTEMÄN OM ATT VOBBA & VABBA 2014
RAPPORT: PRIVATA TJÄNSTEMÄN OM ATT VOBBA & VABBA 2014 Kund: Unionen Kontakt: Hanna Wallinder Datum: 11 FEBRUARI 2014 Kontakter på Novus: Jenny Andersson jenny.andersson@novus.se Mats Elzén mats.elzen@novus.se
Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg?
Vem ska arbeta i framtidens äldreomsorg? Frukostseminarium Äldrecentrum 16 maj 2017 Marta Szebehely, Anneli Stranz & Rebecka Strandell Institutionen för socialt arbete Stockholms universitet Vem ska arbeta
Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Stockholm
Novus Socialsekreterare i två stora stadsdelar i 2010-04-21 Arne Modig 1597 1 Undersökningen Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Målgrupp för undersökningen är socialsekreterare i de två stadsdelarna
Akademikerförbundet SSR
Akademikerförbundet SSR Socialsekreterare om hot och våld i arbetet T-110192 Akademikerförbundet SSR: TEMO AB: Stina Andersson Titti Fränkel Arne Modig Per Grenert Datum: 7 maj 2004 Sida 2 Innehållsförteckning
PTS. Större Mellan. \Söde
Sida 1 Antal intervjuer --------- 1000 527 473 71 112 182 177 451 161 401 177 70 50 84 49 69 454 54 373 17 9 24 204 367 426 Vägt bastal -------------- 1000 499 501 231 165 173 155 269 210 362 156 58 53
Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Göteborg
Novus Socialsekreterare i två stora stadsdelar i 2010-05-05 Arne Modig 1597 1 Undersökningen Socialsekreterare i två stora stadsdelar i Målgrupp för undersökningen är socialsekreterare i de två stadsdelarna
Optimismen fortsatt god men krymper
Optimismen fortsatt god men krymper Fortsatt optimism Förväntningar att antal anställda, vinst, antal kunder och omsättningen kommer att öka, snarare än minska Optimismen dock något mindre än tidigare
Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Utländska arbetstagare. Arbetsmiljöverket, Osund konkurrens 2016
Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Utländska arbetstagare Innehåll Sammanfattning Om undersökningen Förklaring av diagram Fakta om respondenterna Resultat Bilaga Antal arbetstimmar Information Personlig
Hälsa och balans i arbetslivet
Hälsa och balans i arbetslivet 34 % tror Lorem sig inte kunna ipsumarbeta som de gör idag utan att hälsan på sikt påverkas negativt. En undersökning bland Civilekonomernas medlemmar Hälsa och balans i
Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger?
Vad krävs för att attrahera dagens och framtidens talanger? En undersökning bland dagens talanger om arbetsgivare, karriärval och värderingar i yrkeslivet. Hur attraherar vi dagens och framtidens medarbetare?
PROMARK WORKFORCE MANAGEMENT ProPC
är den mobila arbetsplatsen en Windowsbaserad terminal för alla typer av registreringar via dator eller surfplatta, både på företaget och för dem på språng. Imponerande kraftfull off-line funktionalitet.
Vobbning Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:
Vobbning 2016 Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 151215 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av Unionen. Undersökningen
Så minskar du kommunikationsstressen. arbetsplatsen. Guide till smidigare och effektivare informationsutbyte
Så minskar du kommunikationsstressen på arbetsplatsen Guide till smidigare och effektivare informationsutbyte Idag förväntas vi vara tillgängliga via e-post och telefon under större delen av dygnet. Dessutom
Det är tufft att jobba ombord men någon måste göra det.
Det är tufft att jobba ombord men någon måste göra det. Tydliga siffror i SEKOs medlemsundersökning: Kraftig ökning av hot och våld inom spårtrafiken Hot och våld mot anställda inom svensk spårtrafik ökar.
Åker den gamla växeln och de mobila anknytningarna ut under 2013? Är användningen av Skype bland Kan. forskarna på universitetet en Sunet hantera
Är det ett djärvt kliv in i det nya? Åker den gamla växeln och de mobila anknytningarna ut under 2013? Behövs forum för diskutera UC? Är användningen av Skype bland Kan forskarna på universitetet en Sunet
Novus Unga om vården. Vårdförbundet. 2010-05-10 Lina Lidell
Novus Unga om vården Vårdförbundet 2010-05-10 Lina Lidell 1718 Om undersökningen Undersökningen har genomförts av Novus Opinion på uppdrag av Vårdförbundet. Intervjuerna har genomförts inom ramen för Novus
Our Mobile Planet: Sverige
Our Mobile Planet: Sverige Insikter om den mobila kunden Maj 2013 1 Detaljerad översikt Smartphones har blivit en oumbärlig del av vår vardag. Smartphones genomslag har ökat till 63 % av befolkningen och
Unionen Privata tjänstemän om att vobba 2015
Privata tjänstemän om att vobba 2015 27/01 2015 Unionen Privata tjänstemän om att vobba 2015 Kund: Unionen Kontakt: Peter Tai Christensen Datum: 2015-01-27 1 Unionen Innehållsförteckning Innehållsförteckning
2014:1. Jobbhälsobarometern. Delrapport 2014:1 Sveriges Företagshälsor 2014-09-09
2014:1 Jobbhälsobarometern Delrapport 2014:1 Sveriges Företagshälsor 2014-09-09 Innehåll Innehåll... 2 Sammanfattning... 3 Om Jobbhälsobarometern... 4 Om Sveriges Företagshälsor... 5 Arbetslinjen till
Föräldrar om mobiler i skolan
Novus Opinion för TV4 Föräldrar om mobiler i skolan 1 september 2009 David Ahlin Föräldrar om mobiler i skolan Undersökningen har genomförts av Novus Opinion på uppdrag av TV4 Nyheterna Intervjuerna har
Arbetsgivares attityder till föräldraledighet. Arbetsgivares attityder till föräldraledighet
Moderatorn har ordet Dagens hålltider: 14.00 14.55 Informationspass 14.55 15.00 kort paus inför pass II 14.55 16 00 paneldiskussion Första passet: 1. Inledning. Jan Andersson chef för Barn och Familj har
Unga på arbetsmarknaden om lönebildning
Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion
En telefon. En lösning. Ett smartare sätt att arbeta. Telenor One
En telefon. En lösning. Ett smartare sätt att arbeta. Telenor One TA12027_Telenor One_utan_pris.indd 1 08-07-15 14.50.39 Jag kan aldrig tänka mig en traditionell växel igen. Fördelarna med att vara trådlös
Kontaktperson på SSR: Stina Andersson (070-618 44 87) Undersökning bland socialsekreterare i Stockholms stad. Novus Group 2008-11-20
Kontaktperson på SSR: Stina Andersson (070-618 44 87) Undersökning bland socialsekreterare i Stockholms stad Novus Group 2008-11-20 1 INLEDNING METOD & UTFÖRANDE FAKTARUTA Novus Group Novus Group International
Stressundersökningen. Kontakt Novus: Kajsa Bergvall & Katarina Hajdu Datum: Novus All rights reserved.
Stressundersökningen 2019 x x Kontakt Novus: Kajsa Bergvall & Katarina Hajdu Datum: 2019-01-23 11 Novus 2019. All rights reserved. www.novus.se Bakgrund & genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts
Finansinspektionen Aktörer under tillsyn Attityder till Finansinspektionen 2015
Finansinspektionen Aktörer under tillsyn Attityder till Finansinspektionen 215 1 Innehåll Om undersökningen Bakgrund och syfte Genomförande Intervjufördelning Definitioner Kontakter med Finansinspektionen
Jobbhälsobarometern Skola
8 september 2014 Sveriges Företagshälsor och Svensk Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern Skola De anställdas syn på jobbet inom utbildningssektorn Innehållsförteckning Förord... 2 Om undersökningen... 3
Telenor One. För medelstora och stora företag. Gör företagets anställda mer tillgängliga till lägre kostnad
Telenor One För medelstora och stora företag Gör företagets anställda mer tillgängliga till lägre kostnad Funderar ni på att byta telefonilösning? Läs då vidare. Om inte, läs vidare och börja fundera.
SKOP Skandinavisk opinion ab
SKOP,, har på uppdrag av Post & Telestyrelsen intervjuat cirka 1.2 personer bosatta i hela landet i åldern 16 till 69 år. Intervjuerna gjordes mellan den 29 juni och 21 augusti 1999. Undersökningens resultat
Riktlinjer för inköp och användande av mobiltelefon, dator, läsplatta och mobilt bredband
Riktlinjer för inköp och användande av mobiltelefon, dator, läsplatta och mobilt bredband Antaget av Kommunstyrelsen, 2014-05-13, 82 2 Riktlinjer för inköp och användande av mobiltelefon, dator, läsplatta
Framtidens medarbetare, framtidens arbetsplats
Framtidens medarbetare, framtidens arbetsplats 9 dec 2013 Framtidens medarbetare, framtidens arbetsplats Anna lägger till samma bild som i inbjudan. Om undersökningen 2 Undersökning i två delar Online
Företag har en övertro till sitt varumärke
Företag har en övertro till sitt varumärke Kompetensindikatorn, Poolias årliga temperaturmätning av branschen, visar att det finns en övertro till attraktionskraften i det egna varumärket. Företagen själva
Delrapport. Attityder till brott och straff på nätet. Svenska Stöldskyddsföreningen 2011-01-25
Delrapport Attityder till brott och straff på nätet Svenska Stöldskyddsföreningen 2011-01-25 Om undersökningen 2 Om undersökningen Huvudsakliga syftet med undersökningen var att ta reda på svenska ungdomars
2015:1. Jobbhälsobarometern. 350 000 personer i svenskt arbetsliv känner psykiskt obehag inför att gå till jobbet flera gånger i veckan
2015:1 Jobbhälsobarometern 350 000 personer i svenskt arbetsliv känner psykiskt obehag inför att gå till jobbet flera gånger i veckan Delrapport 2015:1 Sveriges Företagshälsor 2015--10-05 Leder obehagskänslor
Rapport: 2012 Mobilens år!
1 (9) Rapport: 2012 Mobilens år! Innehåll OM UNDERSÖKNINGEN... 1 MOBILWEBB... 1 NULÄGE... 2 PLANER FÖR 2012... 3 PROGNOS - 2012 ÄR MOBILENS ÅR!... 6 ATT TÄNKA PÅ!... 7 OM WEB SERVICE AWARD... 9 KONTAKT...
Användare biblioteket i Solna C Användare biblioteket i Bergshamra Icke-användare biblioteket i Solna C Icke-användare biblioteket i Bergshamra
4 Biblioteksundersökningar Telefonintervjuer med personer i åldrarna 18-74 år Användare biblioteket i Solna C Användare biblioteket i Bergshamra Icke-användare biblioteket i Solna C Icke-användare biblioteket
Chefernas ojämlika arbetsmarknad
Tema jämställdhet/mångfald: Bilder för presentation Chefernas ojämlika arbetsmarknad Ledarna: Temo AB: Olle Hernborg David Ahlin, Anna-Karin Bärjed Datum: 2006-03 - 17 Sida 2 Ledarnas Chefsbarometer 2006
Vobbning Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum:
Vobbning 2017 Kontakt: Peter Tai Christensen Kontakt Novus: Mats Elzén & Freja Blomdahl Datum: 161222 1 Bakgrund & Genomförande BAKGRUND Undersökningen har genomförts av Novus på uppdrag av Unionen. Undersökningen
Telefonipolicy. Innehållsförteckning
2012-09-12 Reviderad: 2014-07-15 Telefonipolicy Innehållsförteckning 1 Syfte och omfattning... 2 2 Vägen in till AcadeMedia... 2 2.1 Publicerade telefonnummer... 2 2.2 Svarsservice... 2 3 Kommunikation
Testresenärer på Öresundståget
Testresenärer på Öresundståget Fokusområde nr 2: Pendlingsresor med tåg mellan Kalmar och Växjö Projektledare: Hannele Johansson Testperiod: 214-3-3 214-3-28 Energikontor Sydost AB Besöksadress: Västra
Intraservice. Mobil arbetsplats. För legitimerade medarbetare i hemsjukvården
Intraservice Mobil arbetsplats För legitimerade medarbetare i hemsjukvården Mobil arbetsplats hemsjukvården Paketet mobil arbetsplats för hemsjukvården är en första leverans från projektet Mobila Arbetssätt
Kartlagd: Morgondagens it-chef
Kartlagd: Morgondagens it-chef Rapport framtagen av TDC i samarbete med TNS Sifo It och telekom för företag. Och för människorna som jobbar där. Vad lockar morgondagens it-chefer? Vi har svaren 2 Vi fortsätter
Foto: Peter Westrup, Ulrika Ekblom, Folio bildbyrå Illustrationer: Gandini Forma Tryck: Danagårds Grafiska, 2009
Om bredband 2 Foto: Peter Westrup, Ulrika Ekblom, Folio bildbyrå Illustrationer: Gandini Forma Tryck: Danagårds Grafiska, 2009 Bredband, mobilt Internet och uppringt Internet Den här broschyren handlar
Följande frågor handlar om digitala medier och digital utrustning så som stationära och bärbara datorer, smarttelefoner, surfplattor, mobiltelefoner
Följande frågor handlar om digitala medier och digital utrustning så som stationära och bärbara datorer, smarttelefoner, surfplattor, mobiltelefoner utan internetuppkoppling, spelkonsoler och smart-tv.
Matchning och jobbsökning handläggare och jobbcoacher
Matchning och jobbsökning handläggare och jobbcoacher Om undersökningen Målgrupp Antal intervjuer Metod, jobbcoacher anslutna till Arbetsförmedlingen, coach via TSL och handläggare vid Trygghetsrådet,
Arbetsgivares syn på föräldraledighet. Sida 1
Arbetsgivares syn på föräldraledighet 20140624 Sida 1 Innehåll Om studien Bakgrund, syfte och mål Metod Om de svarande Resultatredovisning Inställning till föräldraledighet Bilaga 1 Inbjudningsmail Sida
Allmänheten om digitala böcker
Novus Opinion för Svensk Bokhandel Allmänheten om digitala böcker 24 september 2009 Arne Modig Allmänheten om digitala böcker Undersökningen har genomförts av Novus Opinion på uppdrag av Svensk Bokhandel
Köpguide för mobila växlar. Modern telefoni till företaget är långt ifrån vad det var för bara några år sedan.
Köpguide för mobila växlar Modern telefoni till företaget är långt ifrån vad det var för bara några år sedan. Tänk om din nya telefonilösning kunde förenkla din vardag och hjälpa dina medarbetare att arbeta
En bransch att må bra i
En sammanfattning av slutsatser och åtgärder 2012 2013 Lotta Linderson 2013-10-18 1 Bakgrund och syfte I december 2011 gjordes en medlemsundersökning med fokus på stress. Nära hälften av medlemmarna, 6019
Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation
Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation Är gränsen nådd? En temperaturmätning av tjänstemännens gränslösa arbetssituation Innehållsförteckning Är gränsen nådd?.........................................................................................
Pendlarprojektet i Söderköpings kommun
Pendlarprojektet i Söderköpings kommun Fas två FÖRORD... 3 GRUPPENS SAMMANSÄTTNING... 4 BOENDE OCH ARBETSTIDER... 4 KOLLEKTIVTRAFIKENS TILLGÄNGLIGHET... 4 PÅLITLIGHET OCH RESENÄRENS NÖJDHET MED KOLLEKTIVTRAFIKEN...
Jobbhälsobarometern De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn
Jobbhälsobarometern 2017 De anställdas syn på jobbet inom vård- och omsorgssektorn Inledning I den årliga Jobbhälsobarometern från Sveriges Företagshälsor svarar mer än 10 000 yrkesarbetande på frågor
ekonomichef i kommunen
Med viktigt uppdrag ekonomichef i kommunen T-111958 SSR: Stina Andersson Temo AB: David Ahlin, Arne Modig Datum: 2005-10 - 14 Sida 2 Undersökningen Temo har på uppdrag av Akademikerförbundet SSR genomfört
Rapport. Allmänhetens syn på att skicka julklappar med posten
Rapport Allmänhetens syn på att skicka julklappar med posten --3 Om undersökningen Antal intervjuer 33 intervjuer Metod Demoskops OnlinePanel, telefonrekryterad baserat på ett slumpmässigt urval Målgrupp