Hälsö förskolas arbetsplan
|
|
- Berit Sundberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Hälsö förskolas arbetsplan
2 Projektgrupper, ett arbetssätt. En av grunderna i Pärlans arbetssätt är de projekt som barnen arbetar med varje förmiddag. Då delar vi in barnen i tre åldersgrupper. Genom att arbeta med barnen utifrån ålder och i små grupper vill vi garantera att varje barn blir sedd utifrån sina förutsättningar och behov och att deras tankar och idéer kan bli verklighet. Men att ibland besöka varandra i grupperna eller att blanda grupper är också berikande. Det skapar gemenskap mellan barnen och ger dem möjlighet att bli resurser för och att lära av varandra. Här kan också uppstå inspirerande situationer med nya idéer och cross over-effekter. Arbetet med projekt bygger på barnens inflytande och delaktighet. Detta beskrivs under egen rubrik här i arbetsplanen. Se Barnens inflytande. Barnens lekmiljö, såväl inne som ute, skall delvis växa fram genom deras projekt. Vi vill att lekmiljöer, projektarbeten och dokumentation ska samspela med barnen, ge möjligheter till utmaningar där deras fantasi, samspel, samarbete, lust, glädje, kreativitet och utforskande uppmuntras. Vår avsikt är att involvera leken inomhus, på gården och i förskolans omgivningar så att barnen inspireras och ges möjlighet till fortsatt lek, forskande och lärande under hela dagen. Se även under rubriken Dokumentation, en del av processen. Genom att som pedagog studera barnens lek och lärande, vill vi upptäcka de processer där barn lär sig såväl enskilt som i grupp. Utifrån detta kan vi skapa nya utmaningar och lärandesituationer, både för det enskilda barnet och för gruppen i helhet. Genom vårt arbete med projekt som grund, ska varje barn på Pärlan få del av alla de mål och intentioner som finns i Förskolans läroplan.
3 Barnens inflytande Barnen på vår förskola ska få erfara att de kan påverka sin lek och sitt lärande. Deras idéer, intressen, lekar, göranden, fantasier och uttalade önskningar ska uppmärksammas, antecknas, lyssnas till och sättas ord på. Därefter används dessa i verksamheten på olika sätt, bland annat i barnens projektarbeten och i arrangerandet av lekmiljöer. Som pedagog är det viktigt att vara lyhörd för att kunna skapa de lärandesituationer där barnet utmanas i sitt tänkande och lärande utifrån sitt verkliga och äkta intresse. Vi vill att barnet ska förstå att det kan påverka och känna att det är meningsfullt att uttrycka idéer. Barnet/barnen görs därför medvetna om när, såväl den egna, som andras idéer kommer till användning. Detta görs genom att man lyfter företeelsen vid olika samtalssituationer. Dessa kan exempelvis vara projektgruppen, vid måltiden eller vid hämtning och lämning tillsammans med förälder. Varje barn ska få känna att det har något att bidra med. Dessutom ska barnet få uppleva att det också är en tillgång med andras tankar, förslag och kunskap. För barnet ska det kännas härligt att ingå i ett sammanhang där såväl de egna idéerna som andras spelar roll. Arbetssättet ska vara stärkande för barnets självkänsla och varje barn ska uppleva ett lustfyllt lärande och en tilltro till sin förmåga.
4 Dokumentation, en del av processen Dokumentationen av barnens lek och lärande sker i utställningsform på förskolan, en utställning som ska vara föränderlig, levande och ständigt pågående. Det är barnens projektarbeten, målningar, byggen, experiment, leksaker m.m. som visas. Foton är en viktig del i dokumentationen då dessa kan berätta om processer, arbetsgång, arbetsglädje, intresse, koncentration, lek och samarbete. Fotografier används även som minnesbilder från olika upplevelser vid utflykter eller andra aktiviteter. Kompletterande texter kan också användas i utställningen. Barnen För barnens del är det viktigt att dokumentationen finns på platser där de kan ta del av den. Vi vill att barnen ska se, återuppleva, samtala, leka med sina saker, inspireras av varandra och få nya idéer. Dessutom vill vi att de ska kunna återkomma till sina arbeten under lång tid, minnas och tänka vidare. Genom att dela sina tankar med andra barn och med pedagogerna kan det ske en fördjupning då erfarenhet bearbetas till kunskap och nya tankar kan födas. Dessutom öppnas det upp för kreativa spiraleffekter med cross over-inslag då barnen kan ta del av varandras projekt. Dokumentationen blir en mötesplats för lek, lärande på olika nivåer, samvaro, samspel, språkutveckling och inspiration. Gränserna mellan vad som är dokumentation, plats för lek och andra möten kan och får bli flytande. Pedagogerna För pedagogerna blir dokumentationen som en slags minnesanteckningar som vi alltid har omkring oss. Den hjälper oss att komma ihåg vad som hände vid olika tillfällen, för att sedan kunna reflektera över vad barnen intresserade sig för, försökte förstå och hur man ska gå vidare. Dessutom blir dokumentationen i sig en plats, där vi studerar barnen för att se vad de tar del av, leker och är intresserade av. Utifrån detta kan vi själva få inspiration till att skapa pedagogiska situationer med nya utmaningar för barnen. Dokumentationen blir även i sig ett pedagogiskt redskap som den vuxne kan använda sig av för att initiera till samtal och lek eller där barn och vuxna kan se och lära av varandra. Föräldrar och andra Dokumentationen ger föräldrarna en möjlighet att få insyn i och kunskap om den verksamhet som deras barn är en del av. I samband med att barnen lämnas eller hämtas på förskolan så brukar de vilja visa och berätta för sin mamma eller pappa. Pedagogen hjälper till genom att uppmuntra och stötta detta. Det brukar bli till en stund då barn och förälder kan dela intresse och glädje. Vid de tillfällen då det passar kan pedagogen även bidra med ett vuxenperspektiv. Dokumentationen är mycket användbar när man till exempel vid föräldramöten eller studiebesök ska berätta om verksamheten på Pärlan. Det blir åskådligt och man kan på ett enkelt sätt binda ihop och förmedla såväl teori som praktik.
5 Unikum Dokumentation av det enskilda barnets lek och lärande i Pärlans verksamhet sker i Unikum. Unikum är ett databaserat program för samverkan och information mellan förskolan och varje enskild familj. Den är på så vis en viktig del av förskolans totala dokumentation. Här kan pedagogen med bild och text dokumentera varje enskilt barns lek och läroprocesser. Barnet kan göras delaktigt genom att det får vara med och påverka dokumentationen och/eller ta del av den. Barnets föräldrar får insyn, kunskap och kan kommentera. Dessutom kan barn och förälder ta del av dokumentationen tillsammans när de vill. På så vis införlivas dokumentationen i Unikum i barnets läroprocess. Dokumentationen i Unikum är också ett viktigt redskap vid våra utvecklingssamtal. Vid själva samtalet kan vårdnadshavare och pedagog läsa och titta på de inlägg om barnets läroprocesser som finns där. Vid samtalet blickar man bakåt och stämmer av, men man tittar också framåt för att föräldern ska kunna vara delaktig i den utvecklingsplan som förskolan gör för sitt arbete utifrån det enskilda barnet. Genom lärloggsinläggen kan vårdnadshavaren sedan följa hur förskolan arbetar med och hur deras barn får del av, såväl förskolans allmänna mål som överenskommelsen vid samtalet.
6 Föräldrars delaktighet och inflytande Vi vill att föräldrarna ska känna sig trygga med sin förskola. Vi vill också att de ska få ett reellt och meningsfullt inflytande på innehållet i den verksamhet där deras barn vistas. Vi vill eftersträva att föräldrarna får ett inflytande över barnens lärande och vi vill därför ge dem möjlighet att vara en länk och en kunskaps- och inspirationskälla. Vår önskan är att de, tillsammans med barn och pedagoger, ska bidra till det flöde av idéer på förskolan, som skapar meningsfullhet, lust och glädje. Vår idé är att kunskap, delaktighet och inflytande går hand i hand. Detta ska vi uppnå på följande sätt: Vara lyhörda för föräldrars kunskap om och eventuella oro för sitt barn. Genom dialog och återkoppling blir vi tydliga och visar att vi tar vara på informationen och samarbetar runt omkring barnet för barnets bästa. Ge föräldrarnas frågeställningar en framskjuten plats vid utvecklingssamtalet. Återkoppling och uppföljning efter samtalet är mycket viktigt. För- och efterarbete av samtalet och dokumentation i Unikum ger en tydlighet och samverkar med information och samtal vid träffar. Vara tydliga med hur vi tar vara på resultat från enkätundersökningar som görs i verksamheten. Redovisa i lämpligt forum. För att ge bra påverkansmöjligheter vill vi ge föräldrarna insyn i och kunskap om verksamheten. Våra föräldramöten blir en viktig del i detta. Då kan vi berätta om livet på Pärlan och samtidigt lägga på ett perspektiv som innehåller våra mål, pedagogiska idéer och metoder. Föräldramötet kan också innehålla en diskussionsstund apropå kvällens ämne. Här är det bra om det finns möjlighet för föräldrarna att skriftligt, gruppvis eller enskilt lämna tankar, förslag eller åsikter. Återkoppling sker sedan i lämpligt forum. Föräldramötet kan även innehålla något praktiskt inslag, något som ger eko eller inspiration i barngruppen framöver. På så vis vill vi låta föräldrarna bli delaktiga och bidra med en länk i de skeenden och läroprocesser som pågår bland barnen. Vår dokumentation på förskolan och i Unikum (som beskrivits under egen rubrik), är en viktig informationsskälla för föräldrarna. Genom den kan föräldrarna få ytterligare information om sina barn och verksamheten på förskolan. Vi ska särskilt uppmuntra föräldrar att berätta om sina barns intressen och idéer. Dessa blir sedan en del av den kunskap som vi bygger vår verksamhet på. Föräldrarna får också gärna bidra med material eller på annat sätt. Återkoppling är viktig för att göra deras insats och medverkan i processen tydlig. Ibland, periodvis kommer vi att med hjälp av fotografier, särskilt dokumentera föräldrarnas delaktighet. Det gör vi för att lyfta fram och visa vikten av detta för såväl barn som föräldrar. Vår årliga återkommande sommarfest för barn, föräldrar, syskon och andra anhöriga ska vara en somrig och rolig avslutning på året. Förutom fika i gröngräset ska festen innehålla programpunkter som knyter an till året som gått på förskolan. Där kan också finnas inslag som vi bygger vidare på till hösten. På så vis blir denna fest ett tillfälle för såväl information som delaktighet.
7 Utvecklingssamtal Utvecklingssamtalet är ett samtal där barnets vårdnadshavare och personal på förskolan träffas för att tillsammans diskutera och utbyta kunskap om barnet, dess vistelse, lärande, utveckling och trivsel på förskolan Vår avsikt är att tillsammans samla information om barnet för att hem och förskola, ska få möjlighet att hjälpas åt för barnets bästa. Pedagogen har ett ansvar att, förmedla hur förskolan arbetar och planerar utifrån förskolans läroplan och mål, för att det på bästa sätt ska gagna barnet. Det ger föräldrarna information och insyn i förskolans arbete med barnet. Vi vill att det också ska ge en möjlighet för föräldrarna, att inom ramen för de nationella målen, diskutera, påverka att lämna synpunkter på förskolans arbete. Samtalet är viktigt. Alla föräldrar vill tala om sitt barn, veta hur barnet har det på förskolan och få en inblick i barnets dagliga liv. De vill få information om hur barnet fungerar i gruppen, i det sociala samspelet, om barnet passar in, om det har vänner att leka med eller om barnet fungerar i de dagliga rutinerna. De vill få ta del både av sådant som fungerar bra och sådant som fungerar mindre bra. Kanske vill de också få råd eller uttrycka någon oro kring barnet. Dessa och andra frågor är grundläggande och viktiga där vi personal vill vara mycket lyhörda. Återkoppling, hur det har gått, hur det fungerar nu, får inte glömmas bort. Beroende på återkopplingens art och vad man har kommit överens om kan man antingen ha ett nytt samtal eller utbyta några ord vid hämtning/lämning av barnet. Samtalet förbereds i Unikum (verktyg på webben för bl.a. dialog mellan förskola och hem). Pedagogerna förbereder i Unikum genom anteckningar om lek och lärande utifrån förskolans olika måldokument. Barnen intervjuas och deras tankar förs också in. Hänvisningar till olika lärloggsinlägg från året finns också med. Föräldrar kan i samma forum föra in sina funderingar. Samtalet avslutas med att vårdnadshavare och pedagog kommer överens om en utvecklingsplan för förskolans arbete utifrån barnet. Förskolans arbete utifrån planen följs upp vid nästa samtal. Förskolan kallar till samtal 1-2 gånger per år. Såväl förälder som pedagogerna kan vid behov, be om samtal utöver detta. Samtalen följs upp av förskolechef och personalgrupp vid så kallad barnkonferens, då gemensam utvecklingsplan för barngruppen upprättas.
8 När barnen på Pärlan ska börja i förskoleklass och på fritids, går det till så här: Överlämningen är en process som startar upp veckan efter påsklovet. Då hälsar förskolläraren/läraren från Hälsös förskoleklass på hos oss på förskolan Pärlan. Hen stannar en stund och umgås med 5/6-åringarna som får visa och berätta för om sina projekt, lekar och annat. Någon vecka senare startar vi med våra besök i förskoleklassen. Barnen, tillsammans med en pedagog från Pärlan, promenerar iväg till skolan, sammanlagt fem gånger, d.v.s., ett besök i veckan i fem veckor. Besöket varar i en timme/gång och har ett strukturerat och anpassat innehåll. Varje barn har fått en eller två faddrar utsedda till sig. Dessa faddrar brukar vara väl förberedda och ta sin uppgift på stort allvar. Barnens föräldrar informeras i god tid och erbjuds att, om de vill, följa med vid något eller vid behov några av inskolningstillfällena. Rutinerna som beskrivs ovan gäller för överlämning till Hälsö skola. Vid överlämning till andra skolor kan andra rutiner gälla. I april och i maj har vi utvecklingssamtal på Pärlan. Se Utvecklingssamtal. När det gäller de äldsta barnen får dessa samtal även karaktär av utskolningssamtal. Ansvarig pedagog och förälder diskuterar sådant som förskola och vårdnadshavare uppfattar som viktig information att överlämna till skolan. Diskussionerna utgår från förskolans dokumentation och utvecklingsplaner för förskolans arbete med barnet. Vårdnadshavare godkänner alltid vad som ska gå vidare till skolan. Informationen förs sedan vidare till skolan vid ett överlämningssamtal då pedagog från förskolan träffar fritidspedagog och förskoleklassens förskollärare/lärare. Föräldrarna erbjuds, att om de så önskar, att också att vara med vid detta tillfälle. Dokumentation i Unikum används som stöd vid överlämningssamtalet. Sist, men inte minst viktig, är den lilla avskedsceremoni som vi brukar ordna för de barn som ska sluta. Den brukar hållas någon dag innan alla skingras inför sommarsemestrar. De yngre barnen brukar då sjunga en önskesång för de äldre och till exempel blomma och minnesfotografier delas ut.
9 Återkommande traditioner på Pärlan Födelsedagsfirande När barnen fyller år uppmärksammas de med flagga, födelsedagskort och sång. Födelsedagsbarnet trär dessutom på ytterligare en kula på sin personliga kultråd, där antalet kulor visar hur många år barnet är. Kultrådarna hänger framme så att barnen kan fundera, se och räkna när de vill. Adventskalender Vi har adventskalender men formerna för detta kan se lite olika ut, från år till år. Lucia Inför lucia tränar vi på de traditionella julsångerna. De äldsta barnen får också en förfrågan om de vill läsa en vers individuellt. Vårt luciafirande har vi på morgonen. Barnen kommer då tillsammans med sina föräldrar, syskon och andra anhöriga. Efter luciatåget fikar vi tillsammans. Jullunch och Påsklunch På vår jul-och Påsklunch dukar vi extra festligt med gående bord. Där kan barnen själva gå och ta av all den goda maten som hör till resp. högtid. Sommarfest Inför sommaren avslutar vi med en sommarfest för barn, föräldrar, syskon och andra anhöriga. Det är en trevlig avslutning på året, då vi träffas för att ha roligt tillsammans. Festens innehåll knyter an till året som gått på förskolan, men kan också innehålla något framåtblickande moment som man kan återknyta eller bygga vidare på till på höstterminen. Midsommarfirande På förmiddagen klär vi midsommarstången och dukar festligt för vår midsommarlunch. Efter lunchen kommer fritidsbarnen från Hälsö skola för att vara med oss och dansa kring midsommarstången. När vi har dansat klart, avslutar vi med jordgubbar och glass. Utskolning av barn Vi har en kort ceremoni med sång och utdelning av blommor till de barn som ska börja i förskoleklassen.
10
11
Hälsö förskolas arbetsplan 2012-2013
Hälsö förskolas arbetsplan 2012-2013 Projektgrupper, ett arbetssätt. En av grunderna i Pärlans arbetssätt är de projekt som barnen arbetar med varje förmiddag. Då delar vi in barnen i tre åldersgrupper.
VERKSAMHETSPLAN Gnistan
VERKSAMHETSPLAN Gnistan Hösten -09 Våren -10 Sanna Alvén Anna Stengard Ann-Kristin Lilja Marianne Fredriksson En dag på Gnistan 6:30 Förskolan öppnar, öppningsavdelning Gnistan 8:00 Frukost 8:30 lek ute/inne
ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN
ARBETSPLAN FÖRSKOLAN EKBACKEN Inledning Förskolan regleras i skollagen och har Skolverket som tillsynsmyndighet. Sedan 1 augusti, 1998, finns en läroplan för förskolan, Lpfö 98. Läroplanen är utformad
Föräldraenkät 2012 Kommunal och fristående förskola. Fråga 1. Vilken förskola går ditt barn på? Fråga 2. Vilken avdelning går ditt barn på?
Fråga 1. Vilken förskola går ditt barn på? Svar; Fråga 2. Vilken avdelning går ditt barn på? Svar; Fråga 3. Trygghet, trivsel och glädje ; I I ditt barn får den trygghet det behöver på förskolan ditt barn
VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN
VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN 2016-2017 Innehåll 2016-05-11 Presentation Förskolans värdegrund och uppdrag Normer och värden Utveckling och lärande Barns inflytande Förskola och hem Samverkan med förskoleklass,
Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till
Vårt arbetssätt bygger på Läroplanen för förskolan (Lpfö98) och utbildningspolitiskt program för Lunds kommun. Här har vi brutit ner dessa mål till våra lokala mål och beskrivit våra metoder. På förskolan
Pedagogiska året förskolan skogsbäcken 2015
Pedagogiska året förskolan skogsbäcken 2015 Traditioner kring och jul Sammanslagning av förskolor Projektarbetet återupptas Projektavslut Utvärdering av hösten Projektperiod Projektarbete Traditioner kring
Förskolan Sätraängs Arbetsplan Vår Vision
Förskolan Sätraängs Arbetsplan Vår Vision Förskolan skall lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten skall vara trygg, rolig och lärorik. Alla barn skall känna en tillhörighet, gemenskap och
Läsåret 2011/2012. Utvärderingsdatum Maj 2012
Läsåret 2011/2012 Arbetsplan Förskola/skola och hem - visa respekt för föräldrarna och känna ansvar för att det utvecklas en tillitsfull relation mellan förskolan personal och barnens familjer - föra fortlöpande
ARBETSPLAN FÖR RÄVLYANS fritidsverksamhet läsåret 2014-15
ARBETSPLAN FÖR RÄVLYANS fritidsverksamhet läsåret 2014-15 Innehållsförteckning Sid 3 Presentation av arbetssätt Sid 4 utifrån LGR 11 Sid 4 Normer och värden Kunskaper Sid 6 Elevers ansvar och inflytande
Mål Vi vill att barnen utvecklar sin förmåga att visa hänsyn och respekt mot varandra.
Läsåret 2012/2013 Arbetsplan Normer och värden Vi vill att barnen utvecklar sin förmåga att visa hänsyn och respekt mot varandra. Vi upplever att det är en del konflikter i barngruppen. Barnen utesluter
Pedagogiska året förskolan solrosen reviderad juli 2013
förskolan solrosen reviderad juli 2013 Traditioner kring och jul Sammanslagning av förskolor Projektarbetet återupptas Utvärdering av hösten Projektarbete Projektperiod Projektarbete Traditioner kring
Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Blåsippan 2014-2015
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Blåsippan 2014-2015 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund sida 3 2. Mål och riktlinjer sida 4 2.1 Normer och värden sida 4 2.2 Utveckling och lärande sida
Verksamhetsbeskrivning. Väsby förskola. hösten våren 2017
Verksamhetsbeskrivning Väsby förskola hösten 2016- våren 2017 På Väsby förskola arbetar vi inspirerade av Reggio Emilias pedagogiska filosofi. Vår verksamhet bedrivs i demokratiska former som lägger grunden
Förskolan Sjöstjärnan
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (6) Förskolan Sjöstjärnan Förskolan med fokus på sång och musik En verksamhetsidé har tagits fram för förskoleverksamheten i Älvsjö - Förskolebarnens framtidstro vår
Kvalitetsredovisning 2012
Kvalitetsredovisning 2012 Läsåret 2011/2012 Klöverträsk förskola Ansvarig rektor: 2:1 Normer och värden Kvalitetsredovisning 2011-2012 Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar respekt för att
Lokal arbetsplan 2013/2014. Rensbackens förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Rensbackens förskola Rensbackens förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi tar tillvara både inne- och utemiljön på ett medvetet sätt. Miljön är formad
Arbetsplan för Ängen,
Arbetsplan för Ängen, Mariebergs förskola 2010/2011 Arbetsplan för Ängen, läsåret 2010/2011 Arbetsplanen innehåller dels hur vi på Ängen kommer att arbeta under året 2010/2011 och dels hur vi alltid arbetar
Arbetsplan. för. Östra Fäladens förskola. Läsår 10/11
Arbetsplan för Östra Fäladens förskola Läsår 10/11 Förskolan har ett pedagogiskt uppdrag och är en del av skolväsendet. Läroplanen för förskolan, Lpfö 98, är ett styrdokument som ligger till grund för
Arbetsplan för Saffranets förskola
Arbetsplan för Saffranets förskola 2016-2017 Detta dokument ligger till grund för arbetet i förskolan och innehåller nedbrutna mål från LpFö98, samt kriterierna i Barnens Bästa Förskola Normer och värden
Arbetsplan för förskolorna Adolfsbergs Intraprenad
Arbetsplan för förskolorna Adolfsbergs Intraprenad 2016-2017 Skutan Skeppet Glommagården Adolfsbergsskolans förskola 1 Vår verksamhetsidé Alla barn och vuxna ska känna sig välkomna i vår verksamhet. Det
Innehå llsfö rteckning
1 Innehå llsfö rteckning 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Läroplansmål Normer och värden 4. Läroplansmål Utveckling och lärande 5. Läroplansmål Barns inflytande 6. Läroplansmål Förskola och hem 7. Läroplansmål
för Havgårdens förskola
Verksamhetsplan för Havgårdens förskola H.t.2012- v.t.2013 Beskrivning av vår verksamhet Havgårdens förskola ingår i Nättraby rektorsområde och är den äldsta förskolan i området. Förskolan ligger centralt
Mål & Aktivitetsplan Förskolor Sturefors Junibacken & Norrgården
Mål & Aktivitetsplan 2016 2017 Junibacken & Norrgården En förskola för alla där kunskap och människor växer Engagemang- Kompetens- Arbetsglädje Målområde Vad/hur När Uppföljning/Utvärdering 2.1 Normer
Verksamhetsplan. Förskolorna område Öst
Förskolorna område Öst Lunden, Snövit, Skogsbacken, Katthult, Kotten, Junibacken 2013/2014 Vi har höga förväntningar på oss själva och barnen. Vi erbjuder barnen en god pedagogisk verksamhet, där omsorg,
Arbetsplanen är reviderad i oktober 2009
er Arbetsplanen är reviderad i oktober 2009 Vår värdegrund på Kirsebergstornets förskola Vi pedagoger som arbetar på Kirsebergstornets förskola vill att barnen ska mötas i en öppen, varm och demokratisk
SJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet
SJÄLVSKATTNING ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet TYCK TILL OM FÖRSKOLANS KVALITET! Självskattningen består av 6 frågor. Frågorna följs av påståenden som är fördelade på en skala 7 som du
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14. Junibacken. Nyckelpigan
BARN OCH UTBILDNING Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2013/14 Junibacken Nyckelpigan Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla
Arbetsplan 2016/2017 för förskolorna:
Arbetsplan 2016/2017 för förskolorna: Eklunda Ekängen Fåraherden Gåsapigan Höskullen Kryddgården I Ur och Skur Lergöken Stallbacken Äventyret Örebro kommun Förvaltningen förskola och skola Förskolorna
Bilaga 1. Förskoleenheternas resultatredovisning i sammandrag. a. Normer och värden Utvärdering av likabehandlingsplan/plan kränkande behandling
ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 1. FÖRSKOLEENHETERNAS RESULTATREDOVISNING I SAMMANDRAG 1 1. NÄMNDMÅL:... 1 A. NORMER OCH VÄRDEN...
Västerhejde skolas fritidshems verksamhetsplan
Västerhejde skolas fritidshems verksamhetsplan 2010-2011 Verksamhetsbeskrivning Fritidshemmets verksamhet bygger på den läroplan som finns för det obligatoriska skolväsendet, förskoleklassen och fritidshemmet
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Hällabrottets förskola
1(7) 2016 06 15 Verksamhetsplan Hällabrottets förskola 2016/2017 2 förskolechef: Pernilla Nilsson 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Verksamhetsidé 4. Hällabrottets förskola års hjul (under arbete) 5.
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Plan mot diskriminering och kränkande behandling
Förskolan: Birger Jarlsgatan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare. Hela arbetslaget
Förskolebarns framtidstro - vår utmaning
Sid 1 (5) Ving- Åker Förskolebarns framtidstro - vår utmaning Att börja på förskola innebär en stor omställning för familjen. Detta är vi medvetna om och har därför försökt skapa en trygg och stimulerande
Skolförvaltningen Sörgårdens förskola MÅLBILD. Mölndal (reviderad augusti -16)
Skolförvaltningen Sörgårdens förskola MÅLBILD Sörgårdens förskola Mölndal (reviderad augusti -16) Våra styrdokument FN: deklaration om de mänskliga rättigheterna FN:s barnkonvention Läroplanen för förskolan
Arbetsplan för Norrby förskolor 2017/2018
Arbetsplan för Norrby förskolor 2017/2018 Presentation av Norrby Förskolor Norrby förskolor består av Hästskon och Pettersberg. Hästskon har 11 avdelningar fördelade i två hus. Pettersberg är en storavdelning
Förskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Kotten 2016-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund 3 2. Mål och riktlinjer 4 2.1 Normer och värden 4 2.2 Utveckling och lärande 5-6 2.3 Barns inflytande
Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015
ÖREBRO KOMMUN Arbetsplan för Tegnérskolans fritidshem 2014/2015 Tegnérskolan Förvaltningen förskola och skola orebro.se Box 31550, 701 35 Örebro Ullavigatan 27 tegnerskolan@orebro.se Servicecenter 019-21
ARBETSPLAN för. Ryttarlidens förskola 2012/2013
ARBETSPLAN för Ryttarlidens förskola 2012/2013 Innehållsförteckning Välkommen till oss på Rýttarliden 1 Avdelningsinformation 2 Vår grundidé 3 Vår profil 4 Att få syn på lärandet genom pedagogisk dokumentation
Förskolan Rödkulla K V A L I T E T S G A R A N T I
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (6) Dnr 1,2.1.11-2012 Förskolan Rödkulla Förskolan som utvecklar miljön utifrån barns idéer och tankar Förskolan Rödkulla ligger mitt i Herrängens villaområde med
Arbetsplan 2018/2019. Orrvikens förskola. Solen/Månen. Förskolechef Thomas Edström. Upprättad: Utvärderad:
Orrvikens förskola Solen/Månen Förskolechef Thomas Edström Upprättad:180914 Utvärderad: 1. NORMER OCH VÄRDEN 1. NORMER OCH VÄRDEN Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar - Öppenhet, respekt,
Jollens mål för vårterminen 2017, med fokus Natur och teknik
Jollens mål för vårterminen 2017, med fokus Natur och teknik Normer och värden - Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar sin förmåga att upptäcka, reflektera över och ta ställning till olika
Arbetsplan Älvbackens förskola
Arbetsplan Älvbackens förskola 2013/2014 Organisation BARN- OCH UTBILDNINGSCHEF Maarit Enbuske Tel. 0927-72050 FÖRSKOLECHEF Birgitta Nilsson Tel. 0927-72051 ÄLVBACKENS FÖRSKOLA Ekmansväg 12 G 957 93 Pello
Verksamhetsidé för Solkattens förskola
Verksamhetsidé för Solkattens förskola VERKSAMHETSIDÉ Solkattens förskola är en demokratisk mötesplats för barns lek, lärande och utveckling, inflytande och delaktighet. En välkomnande förskola som genomsyras
Lokal handlingsplan. Läsåret 2013/2014. Alla är olika och lika bra. utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98 Reviderad 2010
131014 Lokal handlingsplan utifrån de prioriterade målen ur Läroplan för förskolan Lpfö 98 Reviderad 2010 Alla är olika och lika bra Läsåret 2013/2014 NORMER OCH VÄRDEN Ett eller två prioriterade strävansmål
Björnbärets Pedagogisk planering Läsåret 13-14
Björnbärets Pedagogisk planering Läsåret 13-14 Skriven av Elisabeth Fors, Ulrika Söderström Normer och värden - Förskolan ska sträva efter att varje barn utveckla öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar.
Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckan Nattis 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
för Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla ska få möjlighet att stimulera sina förmågor genom att Uppleva Upptäcka
Lokal arbetsplan för Eneryda förskola
Utbildningsförvaltningen Lokal arbetsplan för Eneryda förskola 2013-2014 Innehållsförteckning 1 Presentation av förskolan. 3 2 Årets utvecklingsområden. 4 3 Normer och värden 5 4 Utveckling och lärande.
Lokal arbetsplan Lekåret
Lokal arbetsplan Lekåret 2012-2013 Södra Haga förskola Förskolan för glädje, lek och lärande Nora kommun Postadress E-postadress Telefon Telefax Bankgiro Organisationsnr Nora kommun skola@nora.se Bildningsförvaltningen
Pedagogisk planering. Älvbackens förskola
Pedagogisk planering Älvbackens förskola 2017-2018 Organisation BARN- OCH UTBILDNINGSCHEF Lena Hannu Tel. 0927-72050 FÖRSKOLECHEF Birgitta Nilsson Tel. 0927-72051 ÄLVBACKENS FÖRSKOLA Ekmansväg 12 G 957
LOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Väddö fsk.område 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100 80
IGELKOTTENS VERKSAMHETSPLAN
IGELKOTTENS VERKSAMHETSPLAN Ht 2012- Vt 2013 Beskrivning av verksamheten Skogsgläntans förskola ingår i Nättraby rektorsområde och består av tre avdelningar Ekorren (1-2 år), Fjärilen (3-4 år) och Igelkotten
Lokal arbetsplan 2013/2014. Örsängets förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Örsängets förskola Örsängets förskola arbetar för att erbjuda en god omsorg och trygghet. Vi lägger stor vikt vid den dagliga kontakten, där vi skapar en god relation till vårdnadshavarna
VI ERBJUDER EN ROLIG, STIMULERANDE OCH LÄRORIK VERKSAMHET DÄR VI SÄTTER BARNET I FOKUS.
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (5) Dalens förskolor VI ERBJUDER EN ROLIG, STIMULERANDE OCH LÄRORIK VERKSAMHET DÄR VI SÄTTER BARNET I FOKUS. Dalens förskolor består av fyra förskolor, med sammanlagt
Avdelning Blå. Handlingsplan för Markhedens Förskola 2015/ Sid 1 (17) V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T. Tfn (vx),
2011-10-17 Sid 1 (17) Handlingsplan för Markhedens Förskola Avdelning Blå 2015/2016 V A L B O F Ö R S K O L E E N H E T Tfn 026-178000 (vx), 026-17 (dir) www.gavle.se Sid 2 (17) 2.1 NORMER OCH VÄRDEN Mål
Kommentarer till kvalitetshjulet 130815
Kommentarer till kvalitetshjulet 130815 Augusti juni Kartläggning av barngruppen Under året skolas nya barn in och vi får en ny barn- och föräldragrupp. Kartläggningen sker genom inskolningssamtal, föräldrasamtal,
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Hösten 2016 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man arbetar
Pedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2017/18 Nattis Förskolan Lyckan 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och
TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011
TEAMPLAN FÖR HT-2010 VT 2011 Avdelning Vildvittran -Timmerslätts förskola- Teamplanen beskriver den pedagogiska verksamheten utifrån de mål och målområden som anges i den lokala arbetsplanen. Den lokala
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015-2016 Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015-2016 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla barn och vuxna ska få möjlighet att utveckla sina inneboende resurser.
Årsta 2 förskolor K V A L I T E T S G A R A N T I
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (5) Årsta 2 förskolor Vi som arbetar i Årsta 2 strävar efter att verksamheten i våra förskolor ska vara trygg, rolig och lärorik. Pedagogisk verksamhet, omvårdnad
Lokal arbetsplan 2013/2014. Kilbergets förskola
Lokal arbetsplan 2013/2014 Kilbergets förskola Vår förskola består av fyra avdelningar, två avdelningar för barn mellan 1-3 år och två avdelningar för barn mellan 3-5 år. På Kilbergets förskola arbetar
Pedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016-2017 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Arbetsplan 2015/2016. Hasselbackens förskola Skolförvaltning sydväst
Arbetsplan 2015/2016 Hasselbackens förskola Skolförvaltning sydväst Innehåll Inledning... 1 Förutsättningar... 2 Läroplansmål - normer och värden... 3 Läroplansmål - utveckling och lärande... 4 Läroplansmål
Min förskoleresa. Norrbyområdet
Min förskoleresa Norrbyområdet Förskolans kvalitet ska kontinuerligt och systematiskt dokumenteras, följas upp, utvärderas och utvecklas. Lpfö-98/10 Fagersta 2014-04-14 Syftet med portfolio/dokumentation
Arbetsplan för Pedagogisk Omsorg, Familjedaghem 2017/2018
Arbetsplan för Pedagogisk Omsorg, Familjedaghem 2017/2018 Gruppens sammansättning Vi har 11 barn, 8 flickor och 3 pojkar 2 barn födda 16 1 barn födda 15 3 barn födda 14 1 barn födda 13 4 barn födda 12
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Sörgården
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Sörgården 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Normer och värden sidan 5 Utveckling
Arbetsplan Herkules Förskola - Läsår 2005-2006
Arbetsplan Herkules Förskola - Läsår 2005-2006 Herkules Förskola personalkooperativ är beläget på södra Lidingö i Käppalaområdet. Vi har nära till skogen och om vintern har vi pulkabacke och mojlighet
Arbetsplan 2015/2016
Arbetsplan 2015/2016 Reviderad nov 2015 Varje dag är en dag fylld av glädje, trygghet lek och lärande Förskolor öster område 2; Kameleonten, Måsen och Snöstjärnan. Förskolenämnd VÅR VERKSAMHET Från och
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Arbetsplan för personalen på I Ur och Skur Lysmasken
Arbetsplan för personalen på I Ur och Skur Lysmasken Personalen ska arbeta efter: läroplanens värdegrund mål och riktlinjer för förskolan Lpfö 98 (reviderad 2010) Mål för I Ur och Skur Personalen ska se
Tyck till om förskolans kvalitet!
(6) Logga per kommun Tyck till om förskolans kvalitet! Självskattning ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet Dokumentet har sin utgångspunkt i Lpfö 98/0 och har till viss del en koppling till
Mjölnargränds förskola
Mjölnargränds förskola Avdelning Orange Syftet med denna arbetsplan är att: Tydliggöra förskolans uppdrag utifrån olika styrdokument. Tydliggöra förskolan Mjölnargränds egna utvecklingsområden 2018/2019
Lokal Arbetsplan 2015/2016
150526 Lokal Arbetsplan 2015/2016 Gemensam grund Lars Wivallius förskola Sagans förskola Lillstugans förskola Larsgårdens förskola Förvaltningen Förskola och Skola Sydväst Innehållsförteckning Bakgrund
ENHET GUDHEM. PROFIL OCH VISION Förskolan
ENHET GUDHEM PROFIL OCH VISION Förskolan PROFIL - Framgångsrikt lärande VISION Tillsammans förverkligar vi våra drömmar Enhet Gudhem står för framgångsrikt lärande. Tillsammans arbetar vi för att främja
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården Norrgårdens vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven 1 2 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Vasaparkens förskolor
K V A L I T E T S G A R A N T I Sid 1 (5) Dnr 1.2.1.-10/2010 Giltig fr.o.m. 2010-01-01 Giltig t.o.m. 2010-12-31 Vasaparkens förskolor Ingress Lekfullt lärande och omsorg om barnen. Barn, föräldrar och
Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola 2015-2016
Verksamhetsplan för Åbytorps Förskola 2015-2016 Enheter Geten 1-3 år Gurkan 3-5 år Leoparden 3-5 år Kantarellen 1-5 år Blåsippan 1-5 år Verksamheter Förskola för barn från 1-5 år Förutsättningar Inskrivna
Arbetsplan för förskolan Baronen. Läsåret
Arbetsplan för förskolan Baronen Läsåret 2018-2019 Förskolans arbete utgår från följande lagar och styrdokument: Skollagen(2010:800) Läroplanen för förskola (Lpfö-98/16) Lag om förbud mot diskriminering
Arbetsplan 16/17 Förskolorna Villekulla och Knagglabacke
Arbetsplan 16/17 Förskolorna Villekulla och Knagglabacke 160830 Innehållsförteckning sid 1. Inledning 3 2. Vår tolkning av förskolans värdegrund och uppdrag 3 3. Utveckling och lärande 4-5 4. Förskola
Läsåret 2012/2013. Förskolan skall sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar. (LpFö98)
Handlingsplan för Vattenliljans förskola 2012-12-05 Detta dokument ligger till grund för arbetet i förskolan och innehåller nedbrutna mål från Lpfö98 och Nyköpings kommuns tjänstegarantier. Normer och
Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering Lejonkulans vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning sid. 2 2. Normer
1(8) Tillsynsrapport. Pysslingen förskolor, Giggen
1(8) Tillsynsrapport Pysslingen förskolor, Giggen 2(8) Innehållsförteckning Inledning... 3 Fakta om enheten... 3 Kommentar... 3 Sammanfattande slutsats... 3 Starka sidor... 4 Utvecklingsområden... 4 Bedömning
Pedagogisk plattform. Dalhags förskolor Reviderad
Pedagogisk plattform Dalhags förskolor Reviderad 2014-01-21 Inledning Utifrån Läroplanens intentioner har Dalhags förskolor enats om en samsyn kring barn, lärande och förhållningssätt. Plattformen är ett
Lokal arbetsplan för Solstrålen 2013/2014. Vår vision
Lokal arbetsplan för Solstrålen 2013/2014 Vår vision På förskolan Solstrålen ska vi arbeta för att få trygga barn som är glada, positiva, har upptäckarglädje och trivs tillsammans med varandra och oss
Pedagogisk planering. Älvbackens förskola
Pedagogisk planering Älvbackens förskola 2016-2017 Organisation BARN- OCH UTBILDNINGSCHEF Lena Hannu Tel. 0927-72050 FÖRSKOLECHEF Birgitta Nilsson Tel. 0927-72051 ÄLVBACKENS FÖRSKOLA Ekmansväg 12 G 957
Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17 Nykroppa Förskola Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3
Förskolan Mullvaden. Humlans Verksamhetsmål 2013
Förskolan Mullvaden Humlans Verksamhetsmål 2013 Innehållsförteckning 1. personalgrupp och barngrupp 2. lpfö 98 och förhållningssätt 3. Humlans dagliga rutiner: in och överskolning 4. lämning och hämtning
Lokal arbetsplan för Löderups förskola. Fastställd
Lokal arbetsplan för Löderups förskola Fastställd 2015-09-11 Del 1: Vår gemensamma grund Arbetsplanens syfte Löderups förskola En lärande organisation Del 2: Vårt arbete Normer och värden Social emotionell
Verksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Solhaga fo rskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:
Nyckelpigan. Vårt arbetssätt Enligt läroplanen Lpfö -98
Nyckelpigan Vårt arbetssätt Enligt läroplanen Lpfö -98 Normer och värden Avsnittet Normer och värden i läroplanen handlar om att vi som personal ska se till att barnen får träna sig i att förstå att man
Rapport från tillsynsbesök. Beskrivning av verksamheten: Sammanfattning: RAPPORT 2012-06-11. BARN- OCH GRUNDSKOLAN Charlotte Bergh
RAPPORT 2012-06-11 BARN- OCH GRUNDSKOLAN Charlotte Bergh Rapport från tillsynsbesök Faktauppgifter Mätdatum:2011-10-15 Heltidstjänster I barngrupp: 4,75 Tjänster med högskoleutb: 3,0 (60%) Antal barn:
Kvalitetsredovisning. Lagga Förskola. Knivsta Kommun
Kvalitetsredovisning Lagga Förskola Knivsta Kommun 2010/2011 Grundfakta... 3 Ekonomi... 3 Lokaler... 3 Material... 3 Ledning... 3 Genomförande för att ta fram kvalitetsredovisningen... 3 Underlag och rutiner
K V A L I T E T S G A R A N T I. Den lilla förskolan som erbjuder lugn och ro
K V A L I T E T S G A R A N T I Förskolan Akleja Sid 1 (6) Den lilla förskolan som erbjuder lugn och ro En verksamhetsidé har tagits fram för förskoleverksamheten i Älvsjö - Förskolebarnens framtidstro
Fölets plan mot diskriminering och kränkande behandling. Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår 2015/ 16
Fölets plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskola Läsår 2015/ 16 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskola Ansvariga för