Övergripande mål: Leda och utveckla ett väl etablerat arbete med syfte att göra Bibeln tillgänglig i Sverige.

Transkript

1 Rollbeskrivning Uppdrag: Direktor för Gideoniterna i Sverige Övergripande mål: Leda och utveckla ett väl etablerat arbete med syfte att göra Bibeln tillgänglig i Sverige. Strategiskt ansvara utifrån övergripande mål och ekonomi. Ansvara för den operativa verksamheten ur ett nationellt perspektiv. Vara tydlig ledare in i en ny tid och bygga vidare på en livskraftig organisation ur ett långsiktigt perspektiv. Inspirera medarbetare och medlemmar till att fortsätta ett gott arbete men också möta framtida förändringar och utmaningar. Detta förutsätter att direktor har en god inblick i kristen verksamhet och har drivkraft för ett uppdrag som grundas på en personlig gudskallelse. Sammanhang: Gideoniterna i Sverige Kontoret finns i Örebro. Rapporterar till: Styrelsen Målet med denna uppdragsbeskrivning Skapa tydlighet om nuläge, mål och uppdrag. Skapa förståelse för de olika aspekterna av att leda en medlemsorganisation med andliga mål. Vara tydlig med verksamhetens inriktning att vinna människor för Kristus. Skapa bästa möjliga förutsättningar att förstå uppdraget och rollen som ansvarig, att vara i samförstånd med uppdraget samt att kunna agera beslutsamt med fokus på rätt prioriteringar. Beskrivningen bygger på samtal med styrelse, nuvarande direktor Olle Nordahl samt övrig personal. Vi tror att detta material hjälper dig att få en god bild av uppdraget och utmaningen. Med förhoppning om intressant läsning 1

2 Detta är Gideoniterna! Gideoniterna är en väletablerad kristen ideell organisation med medlemmar från alla evangeliska kyrkor och samfund. Målet är att göra Bibelns budskap känt genom att dela ut Nya testamenten och biblar och skapa möjlighet till läsning i livssituationer och sammanhang där Bibeln kan vara till konkret hjälp och stöd, och på så vis medverka till att människor får en personlig gudsrelation. Bibelutdelningsarbete kompletterar kyrkors och församlingars arbete med att nå ut i samhället. Det genomförs lokalt av medlemmar runt om i Sverige parallellt med deras engagemang i sin lokala församling. Drivkraften i arbetet bärs av en medveten kallelse att människor ska komma till tro på Jesus Kristus. Gideoniterna har, under periden , varit en aktiv del i ett stort internationellt nätverk, The Gideons International, som varje år delar ut cirka 80 miljoner biblar och Nya testamenten i cirka 200 länder. I Sverige har utdelningen de senaste åren varit cirka exemplar per år, med dalande utveckling. Arbetet i Sverige är organiserat i lokala grupper, som tar ansvar för arbetet inom elva specifika utdelningsområden. Verksamheten är geografiskt organiserad i regioner och områden. Utdelningen bygger på frivilligarbete av cirka medlemmar. Till detta kommer cirka personer (understödjare) som genom bön och årlig ekonomisk gåva stöder arbetet. Det svenska förbundet är organiserat med en förbundsstyrelse och med ett årsmöte som högsta beslutande organ. Förbundets kansli finns i egna lokaler i Örebro, med fyra anställda som leder, samordnar och gör medlemmarnas engagerade arbete möjligt runt om i hela landet. Kansliet är centrum för ekonomi, administration, kommunikation och lager med tillhörande distribution. Nuläge och framtid Verksamheten i Sverige befinner sig i ett historiskt skede. Det svenska förbundet har tagit beslutet att prioritera förutsättningar som stärker bibelutdelningen långsiktigt i Sverige. Vid det senaste årsmötet fattades beslut om att lämna samarbetet med The Gideons International. Detta föranleddes av årsmötets beslut att införa lika medlemskap och arbetsvillkor för män och kvinnor, vilket inte accepteras av The Gideons International. 2

3 Ambitionen är att förändringen ska ske utan att ge avkall på uppdraget, eller förbundets samlade erfarenheter. Förändringen ger möjlighet att lättare anpassa arbetet till samhällets utveckling. Den stora skillnaden blir att det svenska förbundet inte längre är en mansrörelse, utan har öppnat för medlemskap för män och kvinnor på lika villkor. Detta är en stor förändring i medlemsperspektivet som samtidigt skapar nya möjligheter. Förbundet är Sveriges största bibelspridningsorganisation vars strävan är att öka utdelningen och göra Bibeln tillgänglig för människor i olika livssituationer. Direktor har uppdraget att utforma strategier och arbetssätt för detta. Målet är att förbundet, inom en femårsperiod, ytterligare ska ha stärkt sin ställning som en tydlig och väl förankrad samarbetspartner till Sveriges kyrkor och samfund. Vår nuvarande direktor Olle Nordahl kommer snart att gå i pension. För att kraftsamla i den utvecklingsfas förbundet befinner sig i, kommer ledningsarbetet att förstärkas. Det finns därmed flexibilitet att genomföra ett ledarbyte och en överlämning som gynnar utvecklingsarbetet. Nuvarande direktor kan vid behov arbeta med projektrelaterade frågor när en ny ledare tagit över. Det är önskvärt att kunna presentera den nya ledaren vid förbundets 100-årsjubileum Det är viktigt med en trygg ledare som kan bana väg mot ett nästa steg i förbundets utveckling. Det finns ett behov av att inspirera till nya lösningar och nya arbetssätt. Kunskap och initiativförmåga finns i organisationen inför framtida arbete. Det finns en stark tro på verksamhetens uppdrag som präglar det dagliga arbetet och vid strategiska vägval. Ledningens vilja att utveckla verksamheten är därmed påtaglig. När nuvarande direktor gick in i uppgiften för 14 år sedan var uppdraget att skapa struktur för den svenska organisationen, och skapa en grund för att möta framtida behov, vilket nu är genomfört. Styrelsen poängterar att du som direktor kommer att vara en viktig för att det interna arbetet inför framtida utmaningar. Direktor har också en funktion att inspirera medlemsorganisationen till nästa steg i missionsarbetet och ha en mer utåtriktad roll när den svenska organisationen nu klivit av samarbetet med The Gideons International, och bygger upp ett nytt internationellt nätverk. Ansvarsområden för Direktor Direktor har helhetsperspektivet i utvecklingen av en medlemsorganisation som skapas genom engagerat ideellt arbete, och där de ekonomiska förutsättningarna bygger på förtroende från förbundets gåvogivare och medlemmar. Direktor har ett strategiskt ansvar för den svenska verksamhetens utveckling. Direktor rapporterar till styrelsen. Regelbundna arbetsmöten sker också med verkställande utskott, övriga kommittéer och samordningsansvariga. Direktor har det övergripande ansvaret för verksamhetens uppdrag och mål. Direktor leder förbundets kansli som består av ytterligare tre tjänster med roller designade för att samordna och driva uppdraget. Kansliets personal tar ett stort ansvar för att årshjulets händelser sker i rätt tid och på korrekt sätt. Kansliet utgör navet för att 3

4 arbetet i hela Sverige ska fungera. Bland arbetsuppgifterna finns medlemskontakter, ekonomiadministration och ekonomisk uppföljning, planering av förbundets arrangemang och nationella aktiviteter, hemsida, administration av trycksaker, planering och produktion av förbundets och tidning och inte minst tryckning och logistiken kring transport och distribution av Nya testamenten, biblar och informationsmaterial. Dina utmaningar Mycket är på gång. Din utmaning blir därför att komma in i uppdraget med stor nyfikenhet och samtidigt med stor ödmjukhet. Ditt omdöme och diplomatiska sätt ger dig kontakter och kunskaper om verksamhetens historia och struktur som är viktiga att ta med i förbundets nästa steg. Utmaningen är att agera för att skapa en långsiktig hållbar utveckling och samtidigt ha förmåga att se nya möjligheter. Idag finns ett stort förtroende för organisationen. Ditt uppdrag som direktor blir att driva processer och arbetssätt vidare och dra nytta av det arbete som är gjort. Med stort engagemang tar du dig an ett omfattande förändringsarbete tillsammans med styrelse, personal och lokala grupper runt om i landet. Ett stort fokus är medlemsrekrytering, insamlingsarbete och utdelning. Prioriterade områden Prioriterade områden under det första året: Omedelbart fånga in verksamhetens behov i förbundets nya situation, efter att ha lämnat den internationella gemenskapen inom The Gideons International, och konkretisera de viktigaste åtgärderna. Lära känna organisationen och kansliets dagliga verksamhet för att ta tillvara och bygga vidare på en god arbetsmiljö. Övertagandet av arbetsuppgifter från nuvarande direktor med den överlappning som styrelsen beslutar om. Förbundet genomgår en förändring och förnyelse med hjälp av effektivare arbetsformer och bygger en strategisk plan för fungerande medlemsvärvning. Medverka i och vara beredd på att ta en aktiv roll i årskonferensen 2019 och 100-årsjubileet. Lära känna och påbörja besök i landets grupper, din Eriksgata. Inarbetandet av förbundets nya namn, till Goda Nyheter för livet. 4

5 Prioriterade områden för de närmaste fem åren: Fortsatt utveckling av organisationen för att möta framtida krav på förbundets verksamhet. Arbetet är känt för att vara på en offensiv väg och uppfattas ha ett attraktivt och spännande missionsarbete. Att bevara insikten att förbundet i grund och botten är en missionsorganisation som lever på medlemsavgifter och gåvor. Att nya samarbetspartners och nätverk nationellt och internationellt stärker förbundets möjligheter att nå framgång i sitt arbete. Vem tror vi att du är? Du delar förbundets grundvärderingar, är avgjord kristen och tillhör och är aktiv i en evangelisk församling och ser det naturligt att drivkraften för ett sådant här arbete grundas på en personlig gudskallelse. Du har en stark förmåga att se och etablera samband. Ditt engagemang smittar av sig och du drivs av utmaningar. Du ser helheter och ser värdet av strategier, men gillar också att arbeta operativt och vara drivande. Du är en god kommunikatör och inspiratör. Du har möjlighet att dela din tid på kansliet med regelbundet resande till grupperna runt om i Sverige och sporras av att bidra med energi och kunskap. Du uppfattas som en god ledare. I ledarrollen drivs du av en vilja och har förmåga att fatta långsiktigt hållbara beslut och ser värdet av goda strukturer och processer. Din ledarstil är tjänande och präglas av en kristen grundsyn. Du har god kännedom om kristet arbete i Sverige. Du har ett eget nätverk som underlättar ditt och förbundets arbete. Det är en fördel om du har erfarenhet som ledare i ett professionellt sammanhang. har som utgångspunkt att välja livsriktning utifrån ett kallelseperspektiv. har erfarenhet och kunskap om kristen idéburen verksamhet och hur kyrkor och samfund arbetar i Sverige. har kunskap om, eller erfarenhet av förbundets bibelutdelningsarbete. 5

6 har erfarenhet av att leda verksamhet med bestående gott resultat i nära samarbete med styrelse. har kunskap om ekonomiska förutsättningar och arbetssätt i ideella föreningar. har erfarenhet av att arbeta långsiktigt och målfokuserat. har erfarenhet av internationella kontakter och kommunicerar på engelska i tal och skrift. har kunskap om avtalsskrivning, förhandling och svensk arbetslagstiftning. Avslutningsvis Vi vet att förmågan att bygga nätverk och förena handlingskraft med integritet är framgångsfaktorer för direktorsrollen. Företrädarskapet för förbundet är alltid närvarande och du ser dig själv som en förebild i en organisation där grunduppdraget, spridning av Guds ord, sätts först. Välkommen att söka. 6