Verksamhetsplan för 2017

Transkript

1 Verksamhetsplan för 2017 Till EFS årsmöte 7 maj 2016 EFS stadgar föreskriver att årsmötet tillsammans med rambudget ska fastställa en verksamhetsplan för kommande år. Verksamhetsplanen ska ange inriktningar och målsättningar för EFS centrala arbete och vara en hjälp till prioritering för styrelsen och kansliet. Den beskriver således inte hela arbetet, utan anger mål för den verksamhet som EFS centralt särskilt satsar på under tidsperioden. Planen är årlig och innehåller delmål för kansliets olika avdelningar. Eftersom verksamheten samtidigt behöver vara långsiktig, anger styrelsen också mål som visar prioriteringar under treårsperioden års plan som nu presenteras rör alltså år två under denna treårsperiod. De mål som styrelsen föreslår har arbetats fram på kansliet. Det är också EFS nationella kansli som arbetar med att följa och genomföra målsättningarna. Måluppfyllelsen kommer att redovisas i årsberättelsen för 2017 enligt de krav som nu gäller för organisationer av EFS storlek. Verksamhetsplanen står i direkt relation till budgeten. Det som uttrycks i verksamhetsplanen, tillsammans med det löpande arbetet, ska få sina resurser från budgeten för Under årsmötet är ordet fritt att ge synpunkter på verksamhetsplanen. Förslag till förändringar som läggs fram vid årsmötet och som medför nya kostnader måste dock i princip också innehålla förslag på hur budgeten ska förstärkas eller omdisponeras. Det är en förutsättning för att EFS kansli ska kunna genomföra verksamhetsplanen. Sida 1 av 6

2 Verksamhetsplan för EFS centrala nivå 2017 EFS syfte EFS är en självständig missionsrörelse inom Svenska kyrkan med syfte att på den evangelisk-lutherska bekännelsens grund verka för Kristi rikes tillväxt. Med mission avser EFS hela missionsuppgiften, både i Sverige och internationellt. EFS vision EFS vision är att Jesus Kristus blir känd, trodd, älskad och efterföljd. Värderingar EFS värderingar kan sammanfattas med mottot Älskad, rustad, sänd. EFS ser varje människa som skapad till Guds avbild och oändligt älskad av honom, utrustad med en mångfald av gåvor och sänd att använda dem i Guds värld och för Guds/Kristi rike. EFS vill verka för att detta ska genomsyra både förhållningssätt och missionsarbete. EFS arv, förståelse av evangelisk-luthersk tro och syn på uppdraget formuleras i EFS riktlinjer. EFS centrala nivå har i uppdrag att 1. Tydliggöra EFS syfte, vision, värderingar och mål. 2. Profilera och kommunicera EFS som en missionsrörelse. 3. Samla, förvalta och utveckla EFS gemensamma resurser med missionsuppdraget i fokus. 4. Rusta och sända präster och ideellt engagerade för EFS och Svenska kyrkan. Under perioden har EFS följande grundläggande inriktningar: Att främja fördjupning av den enskildes tro och efterföljelse. Att betona uppgiften att nå nya grupper, nya generationer och nya folkgrupper med evangeliet i ord och handling. Att verka för att tänkandet kring nya sätt att vara kyrka får genomslag i EFS och Svenska kyrkan. Att stödja bildande och utveckling av nya EFS-grupper och -föreningar. Att stödja och utveckla EFS befintliga arbete och lokala missionskallelse. Att samla och genomföra EFS gemensamma internationella missionsarbete. Att arbeta nära Salt och ge plats för unga att vara med och forma framtidens EFS. Att verka för att stärka relationerna till Svenska kyrkan och arbeta för en fördjupad förståelse för EFS syfte, vision och värderingar. Att fortsätta arbetet med konsolidering av EFS ekonomi. Att i samverkan med distrikten slutföra en organisationsförenkling på EFS centrala och regionala nivå. Strategi EFS vill främja Kristi rikes tillväxt genom att uppmuntra och stödja personlig kristen tro, inspirera till andligt samtal och bibelbruk, skapa personligt engagemang för mission såväl lokalt som globalt, betona hela gudsfolkets roll som bärare av kyrkans uppdrag samt erbjuda strukturer, mötesplatser och former Sida 2 av 6

3 för detta. EFS centrala nivå bedriver sitt arbete med hjälp av EFS kansli och sju distriktföreståndare. För att uppnå uppsatta mål finns dels en Sverigeavdelning och dels den internationella avdelningen. Kommunikations- och insamlingsavdelningen är strategiskt redskap för att främja EFS uppdrag. Den administrativa avdelningen stöder arbetet med administrativa och ekonomiska funktioner. Arbetet leds av EFS missionsföreståndare. Johannelunds teologiska högskola arbetar som en självständig enhet inom EFS. EFS SVERIGEARBETE Övergripande mål för : 1. Att skapa goda förutsättningar för Nya sätt att vara kyrka och EFS nyplanteringar Mål för 2017 Att i alla verksamhetsdelar inspirera till ett liv i Jesu efterföljd, lärjungaträning, där nya gemensamma missionsinitiativ uppmuntras. Att verka för att minst fem nya gudstjänstfirande gemenskaper startas i någon av formerna EFSgrupp, EFS-förening, samarbetskyrka eller hemgruppsnätverk. Att verka för att minst 18 personer går träning för pionjärer. Att tillsammans med Salt verka för att entreprenörer både ges utrymme att utvecklas själva och att utveckla EFS och Salt. Att i samverkan med Salt utveckla strategier för att nå unga vuxna med evangeliet och engagera dem i EFS och Salt. Att en samlande strategi för Nya sätt att vara kyrka används. Att minst 50 % av alla EFS anställda är förtrogna med grundtankarna i Nya sätt att vara kyrka. 2. Att inspirera till ett förnyat och fördjupat nationellt missionsengagemang i EFS missionsföreningar Att i alla verksamhetsdelar inspirera till ett liv i Jesu efterföljd, lärjungaträning, där nya gemensamma missionsinitiativ uppmuntras. Att verka för att samtliga EFS-föreningar, och där tillfälle ges även Svenskkyrkliga eller frikyrkliga församlingar, erbjuds någon form av utvecklingsprocess. Att verka för att minst hundratjugo föreningar deltar i utvecklingsprocesser. Att i nära samarbete med distrikten verka för att alla distrikt har en missionsstrategi och att alla missionsföreningar utmanas att ha ett specifikt lokalt missionsfokus (t.ex. geografisk plats, målgrupp eller verksamhetsområde). Att en projekttjänst inrättas för EFS integrationsarbete. Att verka för att ideella och anställda musiker rustas för sin tjänst i missionsuppdraget. Att verka för att bön genomsyrar allt arbete. Att minst 1 % av Sverigeavdelningens arbetstid avsätts till bön. Sida 3 av 6

4 EFS INTERNATIONELLA ARBETE Övergripande mål för : 1. Att nå vidare med evangeliet till nya platser och folkgrupper Att vid utgången av 2017 ha 16 missionärer i tjänst, varav fyra finansieras med externa medel. Att stärka personalhandläggningskompetensen gentemot missionärerna genom utökning av avdel ningens tjänster. Att medverka till kontinuerlig missionsverksamhet bland somalier i Sverige och internationellt. Att delta i nyplanteringsarbete av församlingar i Tanzania, Etiopien och Indien. Att vara involverat i humanitärt arbete bland flyktingar och svältande i Mellanöstern och Östra Afrika. Att medverka i bibelöversättningsarbete. Att förbereda insatser i nya länder och påbörja någon insats i minst ett nytt område. Att bibehålla en hög engagemangsnivå inom utbildning och diakoni. 2. Att inspirera för internationell mission genom förstärkta relationer och strategisk kommunikation Att utveckla en regelbunden och systematisk nätkontakt med missionärer och projektpartners, för att stärka informationsutbytet. Att arbeta aktivt för att stärka samarbetet mellan EFS och Salt, så att unga människor uppmuntras till mission. Att arbeta vidare med att låta vänförsamlingsarbetet bli en integrerad del av EFS strategi för relationerna med systerskyrkorna. Att utarbeta former för besök och utbyten inom olika yrkeskategorier (läkare, vårdpersonal, lärare, ingenjörer, tekniker, musiker, präster m.fl.) med motsvarande grupper i systerkyrkor och partnerorganisationer. Att stärka missionsombudens roll och de enskilda medlemmarnas delaktighet i missionsarbetet Att utveckla och stärka samarbetet med KomIn-avdelningen, så att strategisk och relevant information kanaliseras på ett genomtänkt och funktionellt sätt. Att medverka vid missionssamlingar i missionsföreningar och EFS distrikt, samt vid stiftsmissionsdagar. Att ta vara på initiativ och nya lärdomar från jubileumsåret KOMMUNIKATIONS- OCH INSAMLINGSARBETE Övergripande mål för : 1. Att förstärka engagemang och medlemsvård genom konkreta kommunikationsin- Sida 4 av 6

5 satser Att antalet personer i aktivitet i föreningarna ökar och att nedgången i medlemsantalet bromsas upp. Att antalet unika besök per månad på Webb och play-kanal närmar sig Budbärarens prenumerationstal. Att se en stärkt, daglig närvaro i sociala medier med tydligare tvåvägskommunikation med medlemmarna, med 3500 anslutna via Facebook och vardera 300 via Instagram och Twitter. Att Budbäraren stärks som relevant kommunikationskanal och får ett större mätbart genomslag bland alla medlemmar oavsett ålder. Att se en ökad spridning och räckvidd i vår kommunikation, inte minst genom viral spridning med en upprepad räckvidd på över visningar. Att undersöka förutsättningarna för att återuppliva EFS-förlaget och förelägga detta för styrelsen för beslut. Att en större närvaro i kristenheten och i civilsamhället blir synligt genom minst 5 omnämnanden alternativt artiklar i profan riksmedia. Att verka för att missionsföreningarna ger Salt den roll och det ekonomiska stöd som befrämjar barn- och ungdomsarbetet inom EFS. 2. Utveckla insamlingsarbetet så att EFS även har möjlighet till nya missionsinitiativ Att fördjupa bibelreflektionen kring givande och förvaltarskap via samtliga kanaler ut till medlemmarna. Att den nya insamlingspolicy och insamlingsstrategin implementeras succesivt. Att minst 50 procent av autogirogivarna blir missionsbärare. Att missionsbärarprogramet får 200 nya medlemmar varav hälften inte är EFS-medlemmar. Att insamlingskommunikation i samband med övriga initiativ från rikskansliet stärks. Att verka för att ett förnyat kontaktnät med nya eller uppdaterade ombud i samtliga föreningar. Att det totala givandet till EFS riks ökar med 5 procent under året. Att EFS får ytterligare 500 nya givare (som ger minst två gånger) genom interna och externa initiativ. Att antalet externa givare ökar så mycket att Budbärarens totala upplaga överstiger ex/ månad. JOHANNELUNDS TEOLOGISKA HÖGSKOLA EFS är huvudman för Johannelunds teologiska högskola. Styrningen av Johannelunds verksamhet sker genom att EFS styrelse utser en högskolestyrelse och tillsätter rektor, samt genom dokumenten Allmänna riktlinjer för Johannelunds teologiska högskola och Stadgar för Johannelunds högskolestyrelse (båda senast antagna av EFS styrelse , 21/16). En styrning sker även genom att EFS i ett dokument anger vilka olika typer av kunskaper och kompetenser utbildningen av EFS präster ska lyfta fram. Sida 5 av 6

6 Högskolestyrelsens uppdrag är att i enlighet med dessa riktlinjer och stadgar styra arbetet vid Johannelund. Målskrivning för har tagits fram av högskolestyrelsen och fyller funktionen av verksamhetsplan för Johannelund. Under kommer utredningen om lämplig organisationsform för ägandet av Johannelund att slutföras. Under vill EFS skapa förutsättningar för att Johannelund kan utvecklas vidare i sin uppgift att rusta medarbetare och ideella för uppgifter i kyrka och vardag. Sida 6 av 6