Styrelseutbildning Hösten 2010 Per G. Broman

Transkript

1 Styrelseutbildning Hösten 2010 Per G. Broman

2 Huvudpunkter från SU 08/09 Styrelseutbildning

3 Programförklaring Det liv som levs av församlingen är inte i första hand något som är framorganiserat och föremål för årsmötesbeslut utan ett verk av Guds ande. En verksamhetsplan måste ses i det ljuset. Dess funktion är att uttrycka vad vi samordnat och i tro avser att genomföra, i bön och förväntan att den helige Ande skall fylla allt med sitt liv och kanske ge oss stora överraskningar! er

4 ering Uppdrag, vision, värden Nyckelområden Handlingsplaner er

5 ering Planens utgångspunkt en inspirerande start Varför finns församlingen? RENA SKATTJAKTEN!!! er

6 Exempel på uppdrag, vision och värden Vårt uppdrag Mig är given all makt i himmel och på jord. Gå därför ut och gör alla folk till lärjungar: döp dem i Faderns och Sonens och den heliga Andens namn och lär dem att hålla alla de bud jag har gett er. Och jag är med er alla dagar till tidens slut. Matt. 28: Vår vision En helande, frigörande och växande gemenskap i Kristus. Våra värden Verksamheten skall uppfattas som öppen, evangelisk och medmänsklig. Andan viktigare än orden er

7 Exempel på nyckelområden Gudstjänster Sång och musik Kretsar Livsnära smågrupper/studiegrupper Diakoni/Omsorg Mission och internationellt arbete Kvinnofrukostar Öppna förskolan Soppluncher Sommargården RPG (Riksförbundet pensionärers gemenskap) Servicegrupper Ungdomsarbetet Informationskanaler Ledningsfunktion och personal Fastigheter Ekonomi Auktion och försäljning Övrigt er

8 Satsa inte på allt, välj målområden* Målområden, exempel Hängiven andlighet (NFU) Ekonomi Sommargården * Välj gärna ett mer engagerande uttryck, t.ex Utmaningar er

9 ering Handlingsplanens målsättning kräver arbete Församlingsutveckling NFU Egna enkäter Församlingsmöten Samtalskvällar er

10 Målsättning Mål skall vara begripliga, inspirerande, uppnåeliga och mätbara Aktiviteter för att nå målen skall vara tydliga, tidsatta och kopplade till ansvarig person er

11 Målsättning Verksamhetsmål, typ Två alfagrupper startas under året Resultatmål, typ Tolv nya medlemmar på tre år Låt inte målen knäcka lusten! er

12 Exempel på tidsperspektiv Uppdrag, vision, värden Formas för en tid av fem år Nyckelområden och mål Formas för en tid av två år er

13 Hur görs en VP? Styrelsens ansvar Öppet och välkomnande Engagemang på basplanet ledare, arbetsgrupper, enskilda personer måste känna för målen Fastställs av församlingsmötet er

14 När görs en VP? Koppling till årsmötet och årsberättelsen Vid stark förnyelse av styrelsen kan en senareläggning vara rätt er

15 Hur vårdas en VP? Styrelsens ansvar att den hålls levande Mål vars uppnående aldrig efterfrågas blir meningslösa er

16 Slutligen Anpassa planen efter förutsättningarna Församlingen, oavsett storlek, har unika förutsättningar! er

17 Ett förslag Nulägesbeskrivning Omvärldsanalys Intern analys Vår historia Källa: Greger Hjelm Kortkurs 2010

18 Uppdrag Handlingsplaner Nyckelområden Källa: Greger Hjelm er Kortkurs 2010

19 Hur hänger det ihop? Vision Resurser Behov Verksamhet Kortkurs 2010