ATT LEDA I FÖRÄNDRING

Transkript

1 Björn Gusmark Mission i Sverige 2015 ATT LEDA I FÖRÄNDRING

2 ATT FORMA FÖRSAMLINGENS FÄRDPLAN OCH LEDA SJÄLVA RESAN Församlingsutveckling Församlingssyn Målet Starten Vägen

3 FÖRSAMLING? Vi lever med åtminstone tre betydelser av ordet församling. - Geografiska församlingen - Summan av alla medlemmar - Den gudstjänstfirande gemenskapen

4 BEHOV AV ETT DEFINIERBART SUBJEKT Församlingens grundläggande uppgift är att fira gudstjänst, bedriva undervisning samt utöva diakoni och mission. Syftet är att människor ska komma till tro på Kristus och leva i tro, en kristen gemenskap skapas och fördjupas, Guds rike utbredas och skapelsen återupprättas. Allt annat som församlingen utför är stöd för och en konsekvens av denna grundläggande uppgift. (KO inledning 2 kap Församlingarna) Ett försök till en nyansering: Alla som på en plats vill dela tro och liv

5 FÖRSAMLINGSUTVECKLING? Ett kontinuerligt, långsiktigt och målinriktat arbete som syftar till att sätta församlingen i stånd att vara det den är tänkt att vara och att göra det den är tänkt att göra Inte ett projekt! Ingen quick fix! Vilja, våga, växa?

6 FELAKTIGA FÖRESTÄLLNINGAR Trofasthetsmönstret Genombrottsmönstret Modellmönstret Managementmönstret

7 UTVECKLINGSARBETETS FEM VÄRDERINGAR 1 Det är en andlig process 2 Det är en lokal process 3 Det handlar om ett helhetsperspektiv 4 Det är en systematisk och lärande process 5 Det är en öppen och fortgående process

8 ALTERNATIVA MÅLSÄTTNINGAR Målet är att få fler / behålla medlemmar Målet är att samla människor Målet är att få människor till gudstjänsten Uppdraget är att göra lärjungar

9 ALTERNATIVA UTGÅNGSPUNKTER Vad vill människor som inte kommer till kyrkan att kyrkan ska vara och göra? Vad passar att göra i vårt samhälle? Vad skulle ge församlingen mest framgång? Vilken är församlingens kallelse?

10 VISION, MÅL ELLER GRUNDLÄGGANDE VÄRDERINGAR? När man ska ut och åka kan det vara bra med en GPS - Grundläggande värderingar - Prioriteringar - Strategier

11 FÖRSAMLINGENS IDENTITET OCH KALLELSE Upp GÖRA LÄRJUNGAR In Ut

12 KONSEKVENSER AV EN FÖRÄNDRAD FÖRSAMLINGSSYN I ROMELANDA Skapa en gudstjänst för alla åldrar, skruva upp bönetemperaturen Stärka gemenskapen genom smågrupper Relevant diakoni och mission som utgår från den aktiva församlingen

13 ATT LEDA I FÖRÄNDRING - HUR GJORDE JESUS? 1. Jag gör, ni ser på 4. Ni gör, jag ser på 2. Jag gör, ni hjälper till 3. Ni gör, jag hjälper till

14 ATT LEDA I FÖRÄNDRING - EN TILLÄMPNING PÅ FÖRS.UTVECKLING 1 Välj rätt åtgärd 2 Presentera åtgärden 3 Förankra åtgärden 4 Genomför åtgärden 5 Ändra inte tillbaka

15 FÖRÄNDRINGSARBETETS PSYKOLOGI VERKLIG FÖRÄNDRING KRÄVER Förändring av tankemönster och känslor. (Rom 12:1-2) En känsla av mening och förståelse för varför förändringen behövs. Insikt i att det obekväma som förändringen medför ändå öppnar möjligheter för något bättre.

16 EN LEDARE AV ETT FÖRÄNDRINGS- ARBETE BEHÖVER KUNNA Måla framtiden och uppmuntra medskapande Skapa probleminsikt Avläsa mänskliga reaktioner vid förändring Avläsa var medarbetarna befinner sig i sin förändringsprocess och ibland vänta ut

17 REAKTIONER PÅ FÖRÄNDRING Egoistiska bygger på förmodade konsekvenser, självförtroendet hotat, maktförhållanden hotade. Ideologiska berör värderingar, kan väcka kamplust, resignation, minskat engagemang, flykt. Realistiska försöker se möjligheter, väcker frågor om konsekvenser, resurser, ger drivkraft att sätta igång eller att kämpa emot.

18 MEDARBETARSKAP Gammal syn Anställd = passiv produktionsenhet Följer givna regler Har detaljansvar Arbetar ensam Är utsatt för förändring Ny syn Anställd = medskapande kompanjon Gör bedömningar Har också helhetsansvar Samarbetar Är med och utvecklar

19 PÅVERKANS TOPP-TRE Tredje plats: Undervisa om det Andra plats: Låt någon utifrån undervisa om det Första plats: Res iväg tillsammans och se det på plats

20 OCH SÅ KLART Inget händer utan bön! och kanske behövs det pengar!

21 HELLRE RÄTT ÄN FORT! Vad skall jag jämföra Guds rike med? Det är som en surdeg som en kvinna arbetar in i tre mått mjöl; till slut blir alltsammans syrat. (Luk 13:20-21)

22 HELLRE RÄTT ÄN FORT! du hade glömt din frälsnings Gud, du kom inte ihåg din styrkas klippa. Därför planterade du ljuvliga planteringar och satte främmande skott i dem och tidigt kom dina plantor att blomma, men skörden uteblev på skördedagen (Jes 17:10-11) (FB -98) men välsignad är den man som förtröstar på Herren han är som ett träd planterat vid vatten och som sträcker ut sina rötter till bäcken det blir inte förskräckt om ett torrt år kommer och det upphör aldrig att bära frukt (Jes 17:7-8) (FB -98)

23 150:- (Ord 179:-) 100:-