Protokoll Lokala arbetsmiljokommitten for arbetsmiljoblock 1
|
|
- Solveig Jakobsson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 HUMANISTISKA FAKUL TETSKANSLIET Protokoll Lokala arbetsmiljokommitten for arbetsmiljoblock 1 Datum: Tid: Plats: Franvarande: Narvarande Ordforande: Bisittare: Protokollforare: Foredragande: :00-16:00 Humanistiska fakulteten Susanna Zivic, Campusservice Foretradare for arbetsgivarna: Mats Andren, Cecilia Rosengren, Mats Bjorkin Foretradare for arbetstagarna: Christer Ekholm, Audur Magnusdottir, Solveig Persson Foretradare for studenterna: Jesper Antilla Gata studentkar, Sandra Kottum doktorandrepresentant. Mats Andren Thomas Franzen och Torbjorn Hahn NCC, Gert Linden Akademiska hus, Thomas Karlsson VBK och Lena Baeza Goteborgs universitet. Carl-Magnus Forsudd Mats Andren Dagordning Beskrivning 1 Godkannande av foredragningslista 2 Utse justeringsperson 3 Anmalan av protokoll fran kommittens sammantrade Meddelanden Beslut Godkanns. Cecilia Rosengren utses att j amte ordforanden j ustera protokollet. Anmals. Fakultetens arscykel for arbetsmiljoarbete Jigger pa hemsidan. LAMK har rekommenderat institutionerna att lagga upp arscyklar pa hemsidorna och kommer att folja att sa sker efter arsskiftet. 5 Arbetsmiljo och nybyggnation (Thomas Franzen, NCC, Gert Linden, Akademiska hus, Lena Baeza F asti ghetsenheten) Redogors for hur vagar for kommunikation mellan parterna organiserats och hur informations kanaler etablerats. Projektets paiter Humanistiska fakultetskansliet Humanisten, Renstromsgatan 6, Box 200, Goteborg (4)
2 1 Samrad och uppfoljning av arbetsmiljon under nybyggnationens initieringsfas. Vackt fraga: dalig luftkvalite E-korridoren plan 2 betonar samstammigt vikten av god kommunikation och god information. Fran arbetstagarna framfordes att hemsidan inte varit klar i tid och att informationen overlag inte var god initialt. Togs upp behovet av information om nar uppskjutna aktiviteter ska aga rum. Viktigt med skriftlig information som gar att fora vidare. Konstateras att informationen nu fungerar val och att det upprattats adekvata kommunikationskanaler. Klagomal har inkommit fran personalen om dalig luftkvalite i E korridoren, plan 2. Luften har mats, lag inom gransvarden. Inget problem med ventilationen. Men de som drabbats kunde inte vistas i rummet. Meddelas att personalen upplever att det har blivit battre. Meddelas att dalig luftkvalite under morgonen innan flaktarna gar igang. Akademiska hus informerat om flaktarnas nuvarande flakttider och att man kommer att se pa mojligheten att la.ta flaktarna starta nagot tidigare.hela flaktsystemet kommer bytas ut i samband med nybygget. Flygel D plan2 07:00-18:00 mandag-fredag Flygel D plan :00-18:00 mandag-fredag Flygel E 07:00-20:00 mandag-torsdag, 07:00-17:00 fredag Flygel F 07:25-21 :30 mandag-torsdag, 07:25-21 :00 fredag Flygel G 07:25-21:30 mandag-torsdag, 07 :25-21 :00 fredag Brusreducerande horselkapor tillhandahallna av Akademiska hus 2 (4)
3 f ungerar bra. Information om forsta omflyttningarna kommer i februari. Planering tillsammans med institution pabo1jas i januari. LAMK konstaterar att ljudreducerande skydd over fonstren fungerar bra. Det summeras att laget badar gott for framtiden. Vi har en informationsstruktur pa plats och har lart oss mycket under den forsta tiden. Genomgang av riskanalys. (Se bilaga) Konstateras att planering for flytt av historiska studier till Mattecenter har pabo1jats. 15 augusti far vi tillgang till Mattecenter. Sammanfattningsvis: huller ar det som ar viktigast att hantera. NCC forsoker forlagga det bullriga arbetet nar personal och studenter ar lediga. 6 Oppettider humanisten LAMK har mottagit klagomal fran larare att kvallsstudenter inte kommer in pa humanisten pa grund av att dorrarna lases tidigt. I 7 Brandovning Konstateras att de tidiga stangningstiderna ar en olagenhet for kvallsstudenter och larare. Patalas att ger ovalkommet intryck. Fragas om Servicecenter kunde koordinera sina tider battre sa att studenter som arbetar kan uppdatera 1 sina kort. Campusservice tar fragan vidare. 1 Brandovning har inte hallits pa flera ar. Bor goras husvis. Ordforande uppdrar at brandskyddsombuden att genomfora en brandovning. 8 Bantering av incidenter av diskrim inering/krankande sarbehandl ing LAMK har inte mottagit fler arenden av detta slag. Rutin for hantering av 3 (4)
4 9 Preliminara sammantradestider varen 2017 Onsdagen 1 feb 13:00-16:00 Onsdagen 22 mars 13 :00-16:00 Onsdagen 10 maj 13:00-16:00 liknande incidenter har tagits fram. LAMK faststaller hanteringsrutinen med mindre korrigeringar. (se bilaga) Det nya dekanparet ar informerade om tiderna som kommer att faststallas nar den nya LAMK ordforanden ar utsedd. 10 Ovriga f r agor lnformeras om aterkommande diskussioner i HDR om att utlandska doktorander bar svart att tillgodogora sig den information som skickas ut via I 1 mejl och vad som finns pa hemsidan. LAMK konstaterar att behovet av information pa engelska ser olika ut pa olika institutioner och maste hanteras darefter. LAMK uppmanar HDR att lyfta fragan till institutionsraden och till Utbildningsnamndens utskott for beredning av fragor om forskarutbildning. Justeras Cecilia Rosengren - Vidprot 4 (4)
5 HUMANISTISKA FAKULTETEN Hantering av incidenter av diskriminering/kränkande särbehandling. Bakgrund Under hösten 2016 ägde två incidenter som troligen innefattar diskriminering/kränkande särbehandling. Incidenterna bestod dels av att någon klottrat rasistisk kritik mot ett forskningsseminarium och dels av att man hört raljerande kommentarer. Om händelser av liknande slag inträffar framöver är det angeläget att dessa dokumenteras. Tillvägagångssätt Dokumentation Oberoende av vilken typ av incident som observeras är det viktigt att den dokumenteras. Här listas hur detta bör gå till. Klotter eller liknande fotografera texten och ge en skriftlig redogörelse av var och hur det påträffades. Verbala tillmälen, hot eller liknande skriftlig redogörelse över vad som setts och hörts. Ovanstående rapporteras in i GURIA. Rapportera själv eller kontakta GURIA-handläggaren på arbetsplatsen. Åtgärder Oavsett om den som rapporterar incidenten kan identifiera den eller de som är skyldiga, är det viktigt att dokumentera incidenten. Skulle rapportören kunna identifiera den eller de som är skyldiga så bör det anmälas till institutionens/enhetens chef. Om liknande händelser återkommer bör förebyggande åtgärder övervägas. Humanistiska fakultetskansliet 1 (1) Humanisten, Renströmsgatan 6, Box 200, Göteborg
6 Trivial /tolerabel Måttlig Avesvärd/oacceptabel F Risk Sannolikhet Konsekvens Åtgärder Kommentar Teknik, support, data/tele Informationskanaler (otydligt ledarskap, flera konsulter) 1 3 God planering inför flytt En tydlig informationskanal som alla använder. Se kommunikationsplan från Akademiska hus Bör dessa delar flytta först eller sist för att minska risken för problem? Beror på hur evakuering och byggnationen blir. Frågan får avvakta och kvarstå. NCC måste vara försiktiga med sladdar och kablar ommedelbar Service om något händer. En ny gu hemsida har upprättats för projektet och kommer att vara huvudinformationskanalen under byggtiden. Akademiska hus utkommer med nyhetsbrev varannan vecka. Informationsmöten kommer hållas. Information samlas ihop vid särskilda veckomöten mellan verksamhet, NCC och AH. AHs kommunikatör sammanställer informationsbrev som går till humanistens kommunikatör som i sin tur förmedlar i organisationen via enheternas funktionsadresser och arbetsmiljöombuden. Planer, deadlines, förändringar under pågående process Förflyttningar (byte av rum) Lokalers närhet till varandra (förflyttningar för studenter och personal) 3 1 Funktioners närheter till varandra (Funktioners närhet, social samvaro) Delaktighet och förankring innan processen startar (personal och studenter) 1 2 God planering. God information från en tydlig källa. Hur säkerställer man att detta inte blir ett störningsmoment för personalen? Alla störningar av studier och arbete som kan uppstå under arbete kommer informeras om i god tid på hemsidan: Studenter får information via institutionerna företrädesvis via gul. God info. Tydligt schema för förflyttningar. Flyttningsarbete kommer organiseras av en inhyrd konsult eventuellt samma som ledde Organiserat. Så få förflyttningar som möjligt omorganisationen av humanisten. Inst för hist. stud. fryttar till Mattecentrum Institutioner och studenter hålls ihop. Stora hörsalen ejbokningsbar efter 1 april. God planering Beslut har tagits i projektgrupp med prefekterna. Underlag har tagits fram i arbetsgrupperna. Institutioner hålls samman men kommer hamna längre från vissa stödfunktioner, exempelvis Service center. Återkommande informationsmöten planeras Tung arbetsbelastning (städ?) 1 2 Extra personal? Byggområden är avgränsade. Bygget har eget städ. Man kommer försöka lösa det så att det blir separata ingångar för bygget. Viss extra städning kan dock behövas beroende på damm osv. Koncentration (arbetsro) personal Koncentration (arbetsro) studenter God planering. Störande moment udda tider osv. Naturvårdsverkets och Göteborgs kommuns rekomendationer ska följas. God planering. Störande moment udda tider osv. Naturvårdsverkets och Göteborgs kommuns rekomendationer ska följas. Buller från närliggande rum i samma byggnad God planering. Speciellt störande arbete utförs på udda tider. Viktigt att försöka minimera detta. Gärna planerade sprängningar vissa tider. Försöka utnyttja sommaren. Annars kommunicera i god tid innan. Bullermätare, avskärmare av ljud vid markarbete Viktigt att försöka minimera detta. Gärna planerade sprängningar vissa tider. Försöka utnyttja sommaren. Annars kommunicera i god tid innan. Vad är specifikt för studenterna? Bullermätare, avskärmare av ljud vid markarbete Buller från närliggande byggnader God planering. Vid spontning krävs evakuering av närliggande personal NCC bedömer att risken för buller från nybygge till lokaler längre bort som mindre. Hur blir det med flygeltillbyggnader? Ev pålning? Mest risk vid spontning 1(2)
7 Buller från markarbete för nybyggnad Vibrationer från närliggande byggnad Vibrationer i samma byggnad Inneklimat (temp, drag, ventilation, luftkvalitet) Avfall God planering. Buller nivåerna får inte överskrida den tillåtna nivån på decibelmätaren. Akademiska hus måste visa på att detta är osannolikt Akademiska hus måste visa på att detta är osannolikt Sprängningar är en sak men ett osäkert bullermoment kommer vara lastbilstrafiken til och från bygget. Ungefär hur många bilar per dag handlar det om? Naturvårdsverkets rekommendationer gäller. En vibrationskonsult jobbar med detta innan bygget sätter igång. Håller gränsvärden. Vibrationsmätare sätts upp En vibrationskonsult jobbar med detta innan bygget sätter igång.håller gränsvärden. Vibrationsmätare sätts upp Hur fungerar ventilationen i huset? Risker för astmatiker? Hur kommer detta påverkas i lokaler ut mot bygget där man inte kan öppna fönster p g a damm? Finns det miljöfarligt avfall? NCC kommer även återanvända visst material. Arbetsmiljön för byggpersonal och andra som direkt berörs på sin arbetsplats av bygget. Studenterna Leveranser Tillgänglighet (färdtjänst och i huset + bygge omkring cykel 3 1 gångbana) 3 1 Provisoriska lokaler Speciell arbetsmiljögrupp med ansvariga för arbetesmiljön för Akademiska hus, NCC och GU träffas en gång i månaden. Planera ett möte för att undersöka deras behov och Studentrepresentanter i LAMK, SAMO inkluderas i arbetsgrupper för bygget. Studentkåren har syn på risker medverkat i arbetsgrupper, bl. a bygggruppen för prefekter. Till institutioner och restaurang/städ samt Leveranser till Renströmsgatan. campusservice Tillgänglighetsanpassad ingång under byggperioden genom stora entrén. Inst för hist.stud. flyttar till mattecentrum från aug Där finns lärosalar och en hörsal för 125 åhörare.från första april är inte stora hörsalen tillgänglig. Annan lokal behöver bokas. Viktigt att på bästa sätt lösa lokalfrågorna under byggperioden. Lokalbokarna har informerats. Vi kan också använda lokaler på Vera sandbergs allé, större hörsalar finns där och på hovrätten. Bokningsbara är också lokaler vid andra fakulteter. En hörsal som inte är mycket bokad finns på Valand. Brand/utrymning Återsamlingsplats flyttas. Campusservice måste bistå med bedömning av potentiella risker. På Lennart Torstenssonsgatan behöver man införa en ny återsamlingsplats? Säkerhetskonsult involverad i arbetet 2(2)
PROTOKOLL Lokal arbetsmiljökommitté block I
PROTOKOLL 2017:1 HUMANISTISKA FAKULTETEN PROTOKOLL Lokal arbetsmiljökommitté block I Datum 2017-02-01 Tid Kl. 13.00 Plats Stora Gästmatsalen, Humanisten för arbetsgivaren Göran Larsson ordförande, prodekan
Läs merPROTOKOLL Lokal arbetsmiljökommitté block I
LAMK I PROTOKOLL 2018:1 HUMANISTISKA FAKULTETEN PROTOKOLL Lokal arbetsmiljökommitté block I Datum 2018-02-08 Tid Kl. 09.00 10.40 Plats Stora konferensrummet (H821), plan 8, Humanisten Närvarande för arbetsgivaren
Läs merSammanträdesdatum arbetsmiljöblock I Carina Fägersten
GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 3 Ledamöter: Företrädare för arbetsgivaren Mats Andrén Thomas Bossius Petra Platen ordförande Företrädare för arbetstagarna Bo Claesson Audur Magnúsdóttir Susanna Zivic
Läs merSammanträdesdatum arbetsmiljöblock I Carina Fägersten
GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 1 Ledamöter: Företrädare för arbetsgivaren Margareta Hallberg Ingemar Nilsson Företrädare för arbetstagarna Bo Claesson Leif-Jöran Olsson Solveig Persson Susanna Zivic
Läs merPROTOKOLL Lokal arbetsmiljökommitté block I
LAMK I PROTOKOLL 2018:3 HUMANISTISKA FAKULTETEN PROTOKOLL Lokal arbetsmiljökommitté block I Datum 2018-04-19 Tid Kl. 09.00 10.25 Plats Stora konferensrummet (H821), plan 8, Humanisten Närvarande för arbetsgivaren
Läs merSammanträdesdatum arbetsmiljöblock I Sigríður Beck
GÖTEBORGS UNIVERSITET Protokoll Ledamöter: Företrädare för arbetsgivaren Mats Andrén, ordförande Thomas Bossius Petra Platen Företrädare för arbetstagarna Susanna Zivic Solveig Persson Patrik Möller Bo
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 1. arbetsmiljöblock I Carina Fägersten. Företrädare för arbetsgivaren. Ledamöter:
GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 1 Ledamöter: Företrädare för arbetsgivaren Margareta Hallberg Ingemar Nilsson Mona Arfs Företrädare för arbetstagarna Bo Claesson Solveig Persson Leif-Jöran Olsson Susanna
Läs merFrågor vid årlig uppföljning av det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
Sektionen för arbetsmiljö och likabehandling Ylva Berggren, sektionschef E-post: ylva.berggren@gu.se Tel: 031-786 3383 Mottagaruppgifter Dekan/motsv Prefekt/motsv Föreståndare Enhetschefer Kanslichefer
Läs merFöreträdare för arbetstagarna Bo Claesson Hanna Markusson Winkvist Sanna Gudmundsson Helena Ryn
GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 7 Ledamöter: Företrädare för arbetsgivaren Sally Boyd Ingemar Nilsson Mona Arfs Företrädare för arbetstagarna Bo Claesson Hanna Markusson Winkvist Sanna Gudmundsson Helena
Läs merPROJEKT HUMANISTEN OM- OCH TILLBYGGNAD INFORMATIONSMÖTE FÖR STUDENTER OCH ANSTÄLLDA INFÖR BYGGSTART 27 SEPTEMBER 2016
PROJEKT HUMANISTEN OM- OCH TILLBYGGNAD INFORMATIONSMÖTE FÖR STUDENTER OCH ANSTÄLLDA INFÖR BYGGSTART 27 SEPTEMBER 2016 Humanisten 2 Informationsmöte för anställda och studenter Välkomna, inledning (Mats
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET. Arbetsmiljöblock VI 2014-01-21 Utbildningsvetenskapliga fakulteten
Tid Tisdagen den 21 januari kl 13.00 Plats Pedagogen, Västra Hamngatan 25, Göteborg, lokal A1 172 Närvarande Företrädare för arbetsgivaren Britt-Marie Apelgren, prodekan Mona Arfs, prefekt (IPS) Ulrika
Läs merSammanträdesdatum arbetsmiljöblock I Carina Fägersten
GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 2 Ledamöter: Företrädare för arbetsgivaren Margareta Hallberg ordförande Ingemar Nilsson från 5 Mona Arfs Företrädare för arbetstagarna Bo Claesson Leif-Jöran Olsson
Läs merProtokoll från sammanträde med lokala arbetsmiljökommittén, arbetsmiljöblock VI
UTBILDNINGSVETENSKAPLIGA FAKULTETSKANSLIET Protokoll från sammanträde med lokala arbetsmiljökommittén, arbetsmiljöblock VI Datum: 2015-05-26 Tid: 10.00 12.00 Plats: A1 172 Närvarande Företrädare för arbetsgivaren
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 2 Lokala arbetsmiljökommittén för
GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 2 Ledamöter: Företrädare för arbetsgivaren Margareta Hallberg Ingemar Nilsson Mona Arfs ordförande Företrädare för arbetstagarna Leif-Jöran Olsson Susanna Zivic Solveig
Läs merProtokoll från sammanträde med Utbildningsvetenskapliga f aku ltetsstyrelsen
UTBILDNINGSVETENSKAPLIGA FAKULTETEN Protokoll från sammanträde med Utbildningsvetenskapliga f aku ltetsstyrelsen Datum: Tid: Plats: Närvarande ledamöter 2016-01-28 09:00-11 :40 Al 136, hus A, Pedagogen
Läs merLokala arbetsmiljökommittén. Företrädare ör arbetstagaren Thomas Schön
Sammanträde 2008:2 2008-06-24 Lokala arbetsmiljökommittén Tid och plats: 24 juni 2008, 13-15, Konstnärliga fakultetskansliet, 3110. Närvarande Ledamöter Företrädare för arbetsgivaren Moa Haga Johan Norrback
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 6/2004. Ledamöter Hansson, Eva prefekt ordförande Hahn-Hägerdal, Bärbel professor
Närvarande Ledamöter Hansson, Eva prefekt ordförande Hahn-Hägerdal, Bärbel Akke, Mikael forskare Rådström, Peter Larsson, Christer Frid, Truus högskolesekr Sundén, Ingun 1:e lab ass ej 14 Suppleant i ordinarie
Läs mer4 Inkomna AFS Inga som är relevanta för vår verksamhet. Sekreterare kontrollerar om abonnemang för AFS fortfarande är giltigt.
Närvarande: För arbetsgivaren För OFR-S För SACO För SEKO Studeranderepresentant: Sekreterare Per Sunnerhagen Bosse Lagerqvist Ola Wetterberg Göran Karlsson Ingela Dahllöf Vivian Aldén Monica Appelgren
Läs merAnmält förhinder: Karin Helander, prodekanus, humanistiska fakulteten; Marie Sandström, prodekanus, juridiska fakulteten
1 (5) PROTOKOLL 2014-05-27 STOCKHOLMS UNIVERSITETSBIBLIOTEK Biblioteksstyrelsen Protokoll fört vid sammanträde med biblioteksstyrelsen 2014-05-27 Dnr SU 525 1.3.1 2014-2 Växthuset, kl. 9.30 12.00 Närvarande:
Läs merGöteborgs universitet
Tid och plats Närvarande Kl. 09:00-12.00 i NOP, plan 2, hus Jupiter, på Lindholmen. Jan Smith, dekanus, ordförande Magnus Bergquist, Inst. för tillämpad IT, 11 Johan Karlsson, Inst. för data- och informationsteknik
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 2. arbetsmiljöblock I Carina Fägersten. Företrädare för arbetsgivaren. Ledamöter:
GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 2 Ledamöter: Företrädare för arbetsgivaren Margareta Hallberg Ingemar Nilsson Mona Arfs Företrädare för arbetstagarna Johnas Bengtsson Bo Claesson Leif-Jöran Olsson Solveig
Läs merPROJEKT HUMANISTEN OM- OCH TILLBYGGNAD INFORMATIONSMÖTE FÖR STUDENTER OCH ANSTÄLLDA NULÄGE 7 MARS 2017
PROJEKT HUMANISTEN OM- OCH TILLBYGGNAD INFORMATIONSMÖTE FÖR STUDENTER OCH ANSTÄLLDA NULÄGE 7 MARS 2017 Humanisten Informationsmöte för anställda och studenter Välkomna, inledning (Göran Larsson, Prodekan)
Läs merFöreträdare för arbetstagarna Torsten Åsemyr Tobias Egle. Adjungerade Kjell Thorbjörnson. Sekreterare Anna-Karin Ingelström
Konstnärliga fakulteten LAMK- PROTOKOLL 1 / 6 2011-11-24 Närvarande Företrädare för arbetsgivaren Anna Lindal Ordförande, Dekan Företrädare för arbetstagarna Torsten Åsemyr Tobias Egle SEKO SACO Adjungerade
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 1/2009
Närvarande Ledamöter Hansson, Barbro högskolesekreterare Holst, Olle professor Hägerhäll, Cecilia universitetslektor Jannasch, Patric universitetslektor Karlsson, Adine 1 lab ass Piculell, Lennart professor
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 1/2012
Närvarande Ledamöter Andersson, Jenny student, NF Ax, Elisabeth student, LTH Jeppsson Wistrand, Ulla 1. lab ass Levin, Maria institutionsadministratör Malm, Jan-Olle Nordberg Karlsson, Eva Rådström, Peter
Läs merHandlingsplan för hösten 2017
2017-07-06, uppdaterad 15 augusti Sida: 1 (5) Kommunikationsplan projekt samlokalisering Handlingsplan för hösten 2017 2017-07-06, uppdaterad 15 augusti Sida: 2 (5) Att göra När Innehåll Till Avsändare,
Läs merUppdragsbeskrivning Sektionsstyrelse
Uppdragsbeskrivning Sektionsstyrelse Denna uppdragsbeskrivning beskriver ansvarsområden och uppgifter för sektionsstyrelserna inom Konstkåren. Sektionsstyrelsen har ett övergripande ansvar som i första
Läs merPlats Stora Konferensrummet plan 2, Vasagatan 33. Vestin Thomas Mats Edvardsson Selldén Gun Jordansson Birgitta Lundkvist Lars
1(8) Tid 13.00-16.00 Plats Stora Konferensrummet plan 2, Vasagatan 33 Närvarande Ledamöter: Frånvarande ledamöter: Företrädare för arbetsgivaren Weibull Lennart Vestin Thomas Mats Edvardsson Selldén Gun
Läs merSAM vid uthyrning av
SAM vid uthyrning av personal Maria Morberg, Almega Lagstiftning Arbetsmiljölagen AML Arbetsmiljöförordningen AMF Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS Klicka här för Arbetstidslagen att ändra ATLformat
Läs merRISKANALYS Humanistiska fakulteten. Dnr V 2017/701 DATUM: BESLUTAD AV: Humanistiska fakultetsstyrelsen. KONTAKTPERSON: Anna Nordling
RISKANALYS 2018 Dnr V 2017/701 Humanistiska fakulteten DATUM: 2017-10-26 BESLUTAD AV: Humanistiska fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Anna Nordling ANVISNINGAR FÖR RISKANALYS Bakgrund Bakgrund Förordning
Läs merFöreträdare för arbetstagarna Bo Claesson. Företrädare för de studerande
GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 5 Ledamöter: Företrädare för arbetsgivaren Margareta Hallberg Mona Arfs Företrädare för arbetstagarna Bo Claesson Leif-Jöran Olsson Solveig Persson Företrädare för de
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 4/2014
Närvarande Ledamöter Alfredsson, Viveka Elmroth, Sofi Jeppsson Wistrand, Ulla 1. lab ass Lenngren, Nils doktorand Levin, Maria institutionsadministratör Malm, Jan-Olle Nordberg Karlsson, Eva Rådström,
Läs merNärvarande Ledamöter företrädare för lärarna
Behandlade beslutsärenden vid detta sammanträde 7 Besluts- och delegationsordning för UFL 8 Handlingsplan för IKT 9 Placering av interdisciplinärt examensarbete inom Samhällskunskap och Svenska Närvarande
Läs merNaturvetenskapliga fakulteten Arbetsmiljökommitté V 1 Protokolljustering 2 Föregående protokoll 3 Godkännande av dagordning och eventuella tillägg
Protokoll Sammanträdesdatum 2015-11-09 Naturvetenskapliga fakulteten Arbetsmiljökommitté V Närvarande För arbetsgivaren För OFR-S För SACO För SEKO Studeranderepresentant: 1 Protokolljustering Ola Wetterberg
Läs merPlan för det systematiska arbetsmiljöarbetet vid IPKL för 2016
INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE Plan för det systematiska arbetsmiljöarbetet vid IPKL för 2016 Planen är formulerad med utgångspunkt i institutionens Handlingsplan för 2016-2018
Läs merStatsvetenskapliga institutionen Göteborgs universitet Arbetsmiljöplan
Statsvetenskapliga institutionen Göteborgs universitet Arbetsmiljöplan 2014-2016 Organisation och prioriteringar Statsvetenskapliga institutionens arbetsmiljöplan styrs av Göteborgs universitets arbetsmiljöpolicy.
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 1/2014. Hägerhäll, Susanne KIA-konsult endast 4 Malmström, Catrin administrativ chef protokollförare
Närvarande Ledamöter Hansson, Oscar student Hägerhäll, Cecilia Jeppsson Wistrand, Ulla 1. lab ass Levin, Maria institutionsadministratör Malm, Jan-Olle Nordberg Karlsson, Eva Rådström, Peter Söderman,
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 10/2007. Ledamöter Sterner, Olov prefekt ordförande Larsson, Christer professor 1-11
Närvarande Ledamöter Sterner, Olov prefekt ordförande Larsson, Christer 1-11 Gorton, Lo Hatti-Kaul, Rajni Akke, Mikael Hansen, Staffan Widmark, Per-Olof forskningsingenjör Frid, Truus avdelningsekonom
Läs merLokala arbetsmiljökommittén. Företrädare för arbetstagarna Dag Lövberg Torsten Åsemyr Tommy Spaanheden Börje Almkvist
Sammanträde 2008:1 2008-03-27 Lokala arbetsmiljökommittén Tid och plats: 27 mars 2008, 13-15, Konstnärliga fakultetskansliet, 3110. Närvarande Ledamöter Företrädare för arbetsgivaren Moa Haga Lars Lindkvist
Läs merAvvikelsehantering i Primärvården FyrBoDal. Eva Larsson, systemadministratör
Avvikelsehantering i Primärvården FyrBoDal Eva Larsson, systemadministratör 1 Importfil 3 ; 17 ; Nummer 22 ; Namn 15 ; E-postadress 3 ; Påloggningsnamn 5 ; Lösenord 57 ; Lösenord giltigt till NoBo Karlsson
Läs merHUMANISTISKA FAKULTETEN
HUMANISTISKA FAKULTETEN PROTOKOLL 2018:6 Sammanträdesdatum 2018-09-20 Tid 09.15 11.50 Närvarande Företrädare för verksamheten Marie Demker Åsa Andersson Anders Gustafsson Gunilla Hermansson Susanna Karlsson
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 1/2006. Ledamöter Sterner, Olov prefekt ordförande
Närvarande Ledamöter Sterner, Olov prefekt ordförande Larsson, Christer Piculell, Lennart Gorton, Lo Hatti-Kaul, Rajni Akke, Mikael Malm, Jan-Olle Widmark, Per-Olof forskningsingenjör Frid, Truus avd ekonom
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 3/2011
Närvarande Ledamöter Holst, Olle Jannasch, Patric Karlsson, Adine 1. lab ass Piculell, Lennart Rådström, Peter Stenhammar, Joakim doktorand Sterner, Olov prefekt ordförande Trankéll, Karin ekonom Åkesson,
Läs merAktivitetslista inom miljö och hållbar utveckling
Institutionens namn: Inst. för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori Beslutad av: Fredrik Engström, prefekt Dnr: M2016/15 2019 Aktivitetslista inom miljö och hållbar utveckling Universitetsgemensamt
Läs merChecklista för skyddsrond Fylls i av skyddsombud och arbetsgivare tillsammans. Skriv tydligt!
Checklista för skyddsrond Fylls i av skyddsombud och arbetsgivare tillsammans. Skriv tydligt! 1 (2) Handels exemplar 1. Verksamhet Bransch/verksamhet Totalt antal anställda varav säsongsanställda/visstidsanställda
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 12/2003. Ledamöter Hansson, Eva prefekt ordförande Hahn-Hägerdal, Bärbel professor
Närvarande Ledamöter Hansson, Eva prefekt ordförande Hahn-Hägerdal, Bärbel Frejd, Torbjörn Akke, Mikael forskare Rådström, Peter Larsson, Christer Sundström, Villy Frid, Truus högskolesekr Sundén, Ingun
Läs merGöteborgs universitet IT-universitetets fakultetsnämnd Sammanträde 2008: Kl Java på IT-universitetet
Göteborgs universitet Tid och plats Närvarande ledamöter Frånvarande Kl. 11.30 13.00 Java på IT-universitetet Ylva Hambraeus Björling, Sun Microsystems, ordförande Anna Börjesson, Ericsson Mats Johansson,
Läs merHandledning i arbetet att motverka kränkande särbehandling
Handledning i arbetet att motverka kränkande särbehandling Definition Återkommande klandervärda eller negativt präglade handlingar som riktas mot enskilda medarbetare eller chefer på ett kränkande sätt
Läs merKränkande särbehandling
Riktlinjer och rutiner Kränkande särbehandling Gäller från: 2016-06-08 Innehåll Kränkande särbehandling... 3 Vad är kränkande särbehandling?... 3 Exempel på kränkande särbehandling:... 3 Signaler på att
Läs merRAPPORT. Värde Bedömningsgrund. Verktygslådan SMART. Årlig utredning
Verktygslådan SMART Aktivitet RAPPORT Datum Årlig utredning 2013-03-12 Den årliga utredningen ska genomföras av dig som enhetschef tillsammans med en eller flera representanter från medarbetarna, t.ex.
Läs merPLAN FÖR DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET Institutionen för ekonomi och samhälle
STYRDOKUMENT Dnr V 2014/911 GÖTEBORGS UNIVERSITET PLAN FÖR DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET Institutionen för ekonomi och samhälle Beslutsfattare Birgit Karlsson Beslutsdatum 2014-12-26 Giltighetstid
Läs merUniversitetsövergripande rutin för kommunikation av miljö och hållbarhet
RUTIN Gäller från och med Diarienummer Universitetsövergripande rutin för kommunikation av miljö och hållbarhet 2019-03-29 V-2019-0347 kskod 1.2 Beslutsfattare Datum för beslut Ansvarig avdelning Hållbarhetschef
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 1 1(5) Tid: kl Plats: Sammanträdesrum Storan, Storgatan 43.
GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 1 1(5) Tid: kl. 09.10 12.20 Plats: Sammanträdesrum Storan, Storgatan 43. NÄRVARANDE Ledamöter: Företrädare för lärarna Eva-Lena Dahl Bengt Franzén Christina Kärrqvist
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 2 1(5)
1(5) Tid: kl. 08.30 11.00 Närvarande Ledamöter: Företrädare för arbetsgivaren Järbur Björn Thång Per-Olof Ödman Per ordförande ers f L Westerhäll ers f Å Larsson Företrädare för arbetstagarna Brandt Peter
Läs merAnvisning för riskbedömning vid förändring i verksamheten
Diarienummer: 1-510/2013 Utfärdat av: Personalavdelningen Datum: 2013-09-01 Sida1 av 8 Anvisning för riskbedömning vid förändring i verksamheten Riskbedömning ska enligt Arbetsmiljöverkets föreskrift Systematiskt
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 7/2010. Ledamöter Holst, Olle professor 4-11, endast information Hägerhäll, Cecilia universitetslektor
Närvarande Ledamöter Holst, Olle 4-11, endast information Hägerhäll, Cecilia universitetslektor Jannasch, Patric Karlsson, Adine 1. lab ass Piculell, Lennart Stenhammar, Joakim doktorand Sterner, Olov
Läs merINSTITUTIONEN FÖR SOCIOLOGI OCH ARBETSVETENSKAP
INSTITUTIONEN FÖR SOCIOLOGI OCH ARBETSVETENSKAP HANDLINGSPLAN Dnr V 2015/109 HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖ DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET VID INSTITUTIONEN FÖR SOCIOLOGI OCH ARBETSVETENSKAP Publicerad
Läs merTalarmanus Bättre arbetsmiljö / Fall 4
Sid 1 av 9 De föreskrifter från Arbetsmiljöverket som gäller för verksamheten är viktiga underlag vid undersökning av arbetsmiljön. Föreskrifterna AFS 2012:2 Belastningsergonomi handlar om hur arbete ska
Läs merARBETSMILJÖPLAN. Arbetsmiljöansvarig. Montessoriförskolan Makrillen. Carolina Jansson, förskolechef. Telefon: 0702-513247
ARBETSMILJÖPLAN Montessoriförskolan Makrillen Arbetsmiljöansvarig Carolina Jansson, förskolechef. Telefon: 0702513247 DOKUMENTVERSION UPPDATERAD VEM 1 20140103 Carolina Jansson 1 Ambition och Mål Vi skall
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL 2011:6 1(9) Plats Stora Konferensrummet plan 2, Vasagatan 33. Företrädare för arbetsgivaren
1(9) Tid 14.00-16.00 Plats Stora Konferensrummet plan 2, Vasagatan 33 Närvarande Ledamöter: Frånvarande ledamöter: Övriga närvarande: Företrädare för arbetsgivaren Weibull Lennart Rehnqvist P-O Vestin
Läs merLedamöter: Ulla Mauritzson prefekt, ordförande. Företrädare för lärarna Inger Brännberg Annika Lantz-Andersson Johannes Lunneblad
Institutionsstyrelsen PROTOKOLL 1/12 1 / 7 2012-01-24 Tid: tisdag 24 januari 2012, kl 13.00 15.35 Plats: Pedagogen, Läroverksgatan 15, Göteborg, lokal B1 111 Närvarande Ledamöter: Ulla Mauritzson prefekt,
Läs merPOLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR
POLICY FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKA VILLKOR Typ av dokument: Policy Datum: Beslutad av: Giltighetstid: Område: Arbetsmiljö och lika villkor Ansvarig förvaltningsenhet: Personalenheten Ersätter dokument: Arbetsmiljöpolicy
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD
STYRDOKUMENT Dnr V 2014/62 HANDLINGSPLAN FÖR ARBETSMILJÖARBETET VID GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD Publicerad Beslutsfattare Ansvarig funktion medarbetarportalen.gu.se/styrdokument
Läs merArbetsmiljo plan 2012
Arbetsmiljo plan Arbetsmiljögrupp Karin Hjälmeskog, biträdande prefekt Marita Kjellin, huvudskyddsombud Katarina Gahne, skyddsombud Anna Marklund, skyddsombud Karin Forsberg, studerandeskyddsombud En plan
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 2/2012
Närvarande Ledamöter Ax, Elisabeth student, LTH Hägerhäll, Cecilia universitetslektor Jeppsson Wistrand, Ulla 1. lab ass Levin, Maria institutionsadministratör Malm, Jan-Olle professor Nordberg Karlsson,
Läs merRisk- och konsekvensbedömning inför ändring i verksamhet
Sektionen Personal Risk- och konsekvensbedömning inför ändring i verksamhet November 2016/LJ Reviderad maj 2017 ASJ 1 Risk- och konsekvensbedömning inför ändring i verksamhet Enligt AFS 2001:1, 8 "Arbetsgivaren
Läs merÅrlig utredning. Verktygslådan SMART RAPPORT
Verktygslådan SMART Aktivitet Årlig utredning RAPPORT Datum Årlig utredning 2014-05-27 Den årliga utredningen syftar till att skapa en bild över de viktigaste riskerna som finns i verksamheten och därmed
Läs merHandlingsplan för fas 2b
2017-03-15 Sida: 1 (6) Kommunikationsplan projekt samlokalisering Handlingsplan för fas 2b 2017-03-15 Sida: 2 (6) Att göra När Innehåll Till Avsändare, ansvarig Diskussionsmöte med 14 nov Om Konst 2025
Läs mer1 Fastställande av föredragningslista Beredning för utbildning på forskarnivå beslutar
Protokoll 2016-10-05 Dagordning Beskrivning Beslut/Åtgärd 1 Fastställande av föredragningslista att fastställa föreslagen föredragningslista. 2 Val av justeringsperson att utse Malin Brännström att jämte
Läs merGöteborgs universitet IT-universitetets fakultetsnämnd Sammanträde 2009: Kl Java på IT-universitetet
Tid och plats Närvarande ledamöter Frånvarande Kl. 10.00 13.00 Java på IT-universitetet Ylva Hambraeus Björling, ordförande, VD Apotekens Service AB Marie Eneman, ny doktorandledamot Mats Johansson, I-institutionen,
Läs merPlan för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Förvaltningshögskolan
2009-11-18 Plan för systematiskt arbetsmiljöarbete vid Förvaltningshögskolan Allt som kan påverka människan i arbetet är en del av arbetsmiljön. Vid Förvaltningshögskolan är det systematiska arbetsmiljöarbetet
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(5) Styrelsen klockan
LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(5) Sammanträdesdag klockan 9.15 11.40 Närvarande ledamöter Lena Ambjörn professor Åsa Bergström doktorand Henry Diab universitetsadjunkt Erik Erlanson doktorand Jonas Granfeldt
Läs merMall för aktivitetslista inom miljö och hållbar utveckling
Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande Beslutad av: Cecilia Wallerstedt, prefekt Dnr: M2016/15 Mall för aktivitetslista inom miljö och hållbar utveckling Instruktioner: OBS! FYLL I INSTITUTIONENS/MOTSVARANDES
Läs merPraktisk vägledning. Miljökontoret informerar
Praktisk vägledning HÄR LISTAS ETT ANTAL frågeställningar och exempel till hjälp för arbetet med egenkontroll. Fundera på vilka övriga områden i din fastighet som omfattas av egenkontroll och vilka frågeställningar
Läs merLOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud
LOs frågor till skyddsombuden 2012 OBS ska bli webb enkät, ska testas på 15 skyddsombud 1. Är du skyddsombud eller huvudskyddsombud? g är ensamt skyddsombud, då det inte finns något huvudskyddsombud fråga
Läs merProtokoll från Framtidsgruppens möte 2014-04-27
Protokoll från Framtidsgruppens möte 2014-04-27 Deltagare: Dag Skogfeldt Ida Svensson Ulf Johnson Björn Nordenstedt Sven-Olof Rönnskog Rune Thyselius, frånvarande Mötet hölls hos Sven-Olof på Lambarö Vid
Läs merElisabet Ahlberg, dekanus, ordförande Ann-Christin Thor, fakultetsdirektör Ullika Lundgren, fakultetens miljösamordnare
Närvarande Vid protokollet Elisabet Ahlberg, dekanus, ordförande Ann-Christin Thor, fakultetsdirektör Ullika Lundgren, fakultetens miljösamordnare Henrik Tallgren 1 Mötets öppnande Dekanus öppnar mötet
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 2/2011
Närvarande Ledamöter Holst, Olle Hägerhäll, Cecilia universitetslektor Piculell, Lennart Rådström, Peter Stenhammar, Joakim doktorand Sterner, Olov prefekt ordförande Trankéll, Karin ekonom Åkesson, Torbjörn
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 8/2013. Malmström, Catrin administrativ chef protokollförare
Närvarande Ledamöter Hägerhäll, Cecilia Jeppsson Wistrand, Ulla 1. lab ass Lenngren, Nils doktorand Levin, Maria institutionsadministratör Malm, Jan-Olle Nordberg Karlsson, Eva Rådström, Peter Söderman,
Läs merRISKANALYS Humanistiska fakulteten. Dnr V 2016/705. DATUM: Förslag till beslut BESLUTAD AV: Humanistiska fakultetsstyrelsen
RISKANALYS 2017 Dnr V 2016/705 Humanistiska fakulteten DATUM: Förslag till beslut 2016-10-10 BESLUTAD AV: Humanistiska fakultetsstyrelsen KONTAKTPERSON: Mats Andrén RISKANALYS Bakgrund Bakgrund Förordningen
Läs merArbetsmaterial för APT gällande Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) AFS 2015:4
Arbetsmaterial för APT gällande Organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA) AFS 2015:4 Diskussionsfrågor som stöd för att kunna formulera egna mål för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön på arbetsplatsen.
Läs merInstitutionen för svenska språket
HANDLINGSPLAN 2019 2020, VERKSAMHETSPLAN 2019, RISKANALYS 2019 Dnr V 2018/1178 Institutionen för svenska språket DATUM: 2018-11-29 BESLUTAD AV: Karin Helgesson KONTAKTPERSON: Karin Helgesson FORSKNING
Läs merMall för systematiskt arbetsmiljöarbete. Institutionen för
Mall för systematiskt arbetsmiljöarbete Institutionen för År 1. Uppföljning... 3 1.1 Uppföljning av arbetsmiljöarbetet föregående år (.)... 3 1.2 Statistik, årlig uppföljning föregående år (.)... 6 1.3
Läs merLEDARUTVECKLING ÖVER GRÄNSERNA. Cecilia Drehmer - Mönsterås Maria Larsson - Hultsfred Jonas Hjalmarsson - Hultsfred
LEDARUTVECKLING ÖVER GRÄNSERNA Cecilia Drehmer - Mönsterås Maria Larsson - Hultsfred Jonas Hjalmarsson - Hultsfred CASE HT18 I VIMMERBY Arbeta fram en plan inför implementering av datorsystem för hantering
Läs merSven Lindblom 1
2016-05-02 Sven Lindblom 1 Organisatorisk och social arbetsmiljö (kallas här OSA) AFS 2015:4 Syfte Kränkande särbehandling Tillämpningsområde Till vem föreskrifterna riktar sig Definitioner Systematiskt
Läs merPatientsäkerhetsberättelse för Hälsan & Arbetslivet
Patientsäkerhetsberättelse för Hälsan & Arbetslivet Avseende år 2012 2013-02-11 Per Olevik Medicinskt ledningsansvarig läkare Sammanfattning I Hälsan & Arbetslivets ledningssystem ingår riskbedömningar,
Läs merArbetsmiljö INNEHÅLL. Ansvaret är arbetsgivarens. Du som förtroendevald kan
Arbetsmiljö 3 INNEHÅLL Arbetsmiljö 3 Jobba systematiskt 4 Jobba förebyggande 4 Skyddsombud/arbetsmiljöombud 5 Brister arbetsmiljön - checklista 6 Ditt stöd 7 Arbetsmiljö Arbetsgivare som satsar på en god
Läs merPlan för mötesstruktur och kommunikation
Plan för mötesstruktur och kommunikation 1 Bakgrund Institutionen för språk och litteraturer bildas 2009-01-01 genom sammanslagning av Engelska institutionen, Institutionen för orientaliska och afrikanska
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 3/2013. Hedström, Svante doktorand 4 Malmström, Catrin administrativ chef protokollförare
Närvarande Ledamöter Bratbakken Lundvall, My student, LTH Jeppsson Wistrand, Ulla 1. lab ass Levin, Maria institutionsadministratör Malm, Jan-Olle professor Månsson, Cecilia doktorand Söderman, Olle prefekt
Läs merFördelning av arbetsmiljöuppgifter
Högskolan i Gävle 2011-11-23 Fördelning av arbetsmiljöuppgifter Enligt arbetsmiljölagen 3 kap 2 skall arbetsgivaren vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga att arbetstagaren utsätts för ohälsa
Läs merProcessbeskrivning vid misstänkt kränkande särbehandling
Dnr: 2017/5768-1.1 Processbeskrivning vid misstänkt kränkande särbehandling Beslutad av Universitetsdirektören Gäller från 2017-11-01 Innehåll Inledning 3 Universitetets skyldigheter 3 Arbetsmiljölagen
Läs merARBETSMILJÖPLAN för institutionen för Tillämpad informationsteknologi (ITIT)
ARBETSMILJÖPLAN för institutionen för Tillämpad informationsteknologi (ITIT) Mål för arbetsmiljöarbetet Institutionens arbetsmiljöarbete skall bedrivas enligt arbetsmiljöpolicyn vid Göteborgs universitet
Läs merProtokoll styrelsemöte
2017-10-12 SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETSSTYRELSEN Protokoll styrelsemöte Datum: 2017-10-12 Tid: 13:15 16:10 Plats: Konferenssal Stora Skansen, Sprängkullsgatan 19, vån 3 Frånvarande: Närvarande Ordförande:
Läs merSvar på Arbetsmiljöverkets inspektion
Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning Stadsdelsutveckling Tjänsteutlåtande Sida 1 (5) 2018-01-15 Handläggare Susanna Juvas Hagbjörk Telefon: 08-508 03 000 Till Spånga-Tensta stadsdelsnämnd Svar på Arbetsmiljöverkets
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 8 Naturvetenskapliga fakultetsnämnden Sammanträdesdatum
nr 8 Närvarande Ledamöter: Företrädare för verksamheten Turner, David dekanus, ordförande Rådbo, Marie vicedekanus Hohmann, Stefan prodekanus Berndtsson, Bo (ej 5.2.4) Celander, Malin (ej 5.2.1) Hilmersson,
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 2008:7 1 av 5 Pedagogisk utveckling och interaktivt lärande Sammanträdesdatum Kansliadm Susanne Pedersen
GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL nr 2008:7 1 av 5 Tid: Måndagen den 24 november kl. 13.00 16.00 Plats: Göteborgs universitet, Pedagogen Hus A, A2 136 Närvarande: Ledamöter: Företrädare för verksamheten
Läs merUtbildningsvetenskapliga fakultetskansliet
Utbildningsvetenskapliga fakultetskansliet Protokoll från sammanträde med beredning för forskning (BF) Datum: 2019-03-11 Tid: 16:30-17:30 Plats: A1 135b, Plan 1, Pedagogen Hus A Närvarande: Eva Reimers,
Läs merHUMANISTISKA FAKULTETEN
HUMANISTISKA FAKULTETEN Humanistiska fakultetsstyrelsen FÖREDRAGNINGSLISTA Sammanträdesdatum 2016-06-09 Ärende Beslut/åtgärd 1 Justeringsperson 2 Anmälan av protokoll från fakultetsstyrelses sammanträde
Läs merLedamöter: Ulla Mauritzson prefekt, ordförande. Företrädare för lärarna. Företrädare för teknisk-administrativ personal. Företrädare för studenterna
Institutionsstyrelsen PROTOKOLL 9/11 1 / 7 2011-11-21 Tid: måndag 21 november 2011, kl 13.00 15.00 Plats: Pedagogen, Läroverksgatan 15, Göteborg, lokal B1 111 Närvarande Ledamöter: Ulla Mauritzson prefekt,
Läs merDatum Tel Fastighetskontoret Mobil Stockholm
RAPPORT C 1 (7) Handläggare Daniel Lindfors Datum 20150317 Tel +46 10 505 60 88 Fastighetskontoret Mobil +46 70 184 57 88 Box 8312 Fax +46 10 505 00 10 104 20 Stockholm Daniel.lindfors@afconsult.com Att:
Läs mer