Plan för mötesstruktur och kommunikation
|
|
- Max Jan Ivarsson
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Plan för mötesstruktur och kommunikation 1 Bakgrund Institutionen för språk och litteraturer bildas genom sammanslagning av Engelska institutionen, Institutionen för orientaliska och afrikanska språk, Institutionen för romanska språk, Institutionen för slaviska språk, Institutionen för tyska och nederländska, samt ämnena latin och grekiska som tidigare tillhört Institutionen för religionsvetenskap, teologi och klassiska språk. Den nya institutionen har vid tidpunkten för omorganisationen sammanlagt 121 anställda, antalet doktorander (med doktorandtjänst, utbildningsbidrag eller egenfinansiering) är 38 och det totala uppdraget vid de tidigare institutionerna var året före sammanslagningen 1535 helårsstuderande. Omorganisationens huvudsakliga effektmål är: Ledning och administration på institutionsnivån ska konsolideras och professionaliseras. Sårbarheten i dessa funktioner ska minska och rollerna förtydligas. Förutsättningar ska skapas som underlättar samarbeten över disciplingränser vad gäller forskning och utbildning. Forsknings- och utbildningsmiljöerna ska därigenom stärkas. Omorganisationen ska lägga grunden till ett intensifierat systematiskt arbetsmiljöarbete i den psykosociala arbetsmiljön. 2 Syfte Den nya större institutionen behöver en väl genomtänkt mötesstruktur som främjar omorganisationens effektmål, utan att den tid medarbetarna måste lägga på möten av olika slag avsevärt ökar. Det är dock uppenbart att ökad samverkan endast är möjlig om parterna träffas regelbundet. Samtidigt ökar kommunikationsbehovet och omfattar samtliga personalkategorier, doktorander och studenter. Syftet med institutionens mötesstruktur och kommunikationsplan är att: bidra till att omorganisationens effektmål tydliggörs 1
2 stödja ledningens och de olika arbetsgruppernas arbete för att nå målen öka varje medarbetares delaktighet, inflytande och insyn i institutionens verksamheter I föreliggande plan för mötesstruktur och kommunikation på Institutionen för språk och litteraturer anges vilka möten och kommunikationsinsatser som ska genomföras, rekommenderad omfattning, vilka målgrupper som berörs, samt vilka kanaler som ska användas. 3 Målgrupper Föreliggande plan innehåller enbart institutionens interna mötesstruktur och kommunikation. Därutöver förekommer möten, arbetsgrupper och kommunikation på fakultetsnivå. Följande målgrupper berörs av institutionens möten, arbetsgrupper och kommunikationsaktiviteter: All personal (inkl. visstidsanställda) Doktorander Studenter Omvärlden För varje mötestyp och budskap som ska kommuniceras måste varje berörd målgrupp definieras så att alla som ingår i en prioriterad målgrupp får rätt information i rätt tid, via rätt kanal och från rätt avsändare. Kommunikationsplanen ska även omfatta information till externa målgrupper, t.ex. blivande studenter, den akademiska omvärlden och allmänheten. 4 Kanaler I samband med varje budskap som ska kommuniceras måste lämplig kanal bestämmas i förhållande till målgrupp och prioritet. Följande kanaler för kommunikation förekommer: Hemsidan för Institutionen för språk och litteraturer Egen arbetsyta för varje fast arbetsgrupp under rubriken Internt E-post (all-mail och/eller grupp-mail) Stormöten för all personal och alla doktorander Information på specifika möten och i arbetsgrupper Informationsbrev till studenter 5 Genomförande Institutionsledningen är ansvarig för att institutionens mötes- och kommunikationsaktiviteter genomföres enligt föreliggande plan. Det är således av stor vikt att nödvändiga resurser frigörs för det kontinuerliga mötes- och kommunikationsarbetet på institutionen. Beslut från fakultetsledningen/fakultetsnämnden och övergripande händelser i samband med omorganisationen kommuniceras enligt gällande kommunikationsplan för Humanistiska fakulteten. 2
3 Institutionens medarbetare är beroende av att få rätt information från ledningen, varandra och från fakulteten i rätt tid. Kommunikation bör därför finnas med som en punkt på varje arbetsgrupps dagordning, det vill säga gruppen bör diskutera om något av det som gruppen arbetar med behöver kommuniceras till andra. Ansvarig för att förmedla denna information är respektive grupps ordförande eller sekreterare. En sammanfattning av det som diskuterats under mötet ska förmedlas via den interna webbsidan och om så anses lämpligt även via mail. 6 Uppföljning Institutionsledningen ansvarar för uppföljning av föreliggande plan för mötesstruktur och kommunikation senast augusti Leverans 3 från Genomförandegrupp IV för Institutionen för språk och litteraturer: Kommunikation och information Mona Arfs Andrea Castro Morgan Nilsson Marcus Nordlund Yasuko Madsen Beata Rosell Yvonne Söderling Bilaga 1: Plan för mötesstruktur och kommunikation på Institutionen för språk och litteraturer 3
4 Plan för mötesstruktur och kommunikation på Institutionen för språk och litteraturer I följande beskrivning av möten, beredningsorgan, arbetsgruppsmöten, kollegier och informationsträffar m.m. framgår vilka kategorier av medarbetare som berörs vid de olika typerna av möten. Alla berörs någon gång, men olika medarbetare berörs olika mycket, beroende på funktion och eget engagemang i arbetsgrupper. Information som berör samtliga medarbetare kommuniceras regelbundet genom stormöten, all-mail och webbsidan. Information till berörda mötesgrupper enligt beskrivningarna nedan kommuniceras under själva arbetsgruppsmötena, samt genom grupp-mail och gruppinterna arbetsytor. Sammankallande i institutionsstyrelse och fasta arbetsgrupper har till uppgift att se till att mötesanteckningar snarast sprids till den berörda gruppen samt till institutionsledningen. Institutionsledningen sprider därefter vald information till övriga relevanta målgrupper. Information som berör alla studenter och övriga omvärlden kommuniceras genom webbsidan. Institutionsstyrelsemöten (IS) Sammankallande: prefekten Deltagare: prefekt, stf. prefekt, representanter för lärare, administrativ personal, doktorander och studenter, samt likabehandlingsombud Hur ofta: en gång i månaden Institutionsstyrelsen bör sammanträda en gång i månaden för att verksamheten inte ska bromsas upp p.g.a. väntan på styrelsebeslut. Dagordning, möteshandlingar och protokoll publiceras på webbsidan. Beredningsorgan Sammankallande: se nedan Deltagare: se nedan inför IS-möte för att bereda specifika ärenden Dessa beredningsorgan kan antingen vara temporära beredningsorgan tillsatta av institutionsstyrelsen för beredning av ett visst specifikt ärende eller utgöras av någon av nedan beskrivna fasta arbetsgrupper. När de fasta arbetsgrupperna sammanträder i egenskap av beredningsorgan ska studentrepresentanter kallas. Vid temporärt tillsatta beredningsorgan utses sammankallande/ordförande av styrelsen, i övriga fall är arbetsgruppernas ordinarie sammankallande ordförande. De fasta arbetsgrupperna är: Ledningsgruppsmöten Sammankallande: prefekten Deltagare: prefekt, viceprefekter, administrativ chef Hur ofta: varje vecka Administratörsmöten Sammankallande: administrativa chefen Deltagare: samtliga administratörer 4
5 Grundutbildningsmöten Sammankallande: viceprefekten för grundutbildning och avancerad nivå Deltagare: viceprefekt, studierektorer, ämnessamordnare och studievägledare Hur ofta: en gång i månaden Mötena kan bestå av en gemensam del och en del med indelning i funktionsgrupper eller annan lämplig indelning. Lärarkollegier Sammankallande: viceprefekterna Deltagare: alla lärare på institutionen Ämnesövergripande diskussioner och seminarier av allmänt intresse, t.ex. pedagogiska seminarier. Ämneskollegier Sammankallande: ämnessamordnarna Deltagare: ämnessamordnare, lärare/forskare, studievägledare, doktorander och studentadministratörer inom ett specifikt ämne Viceprefekterna och de ämnesövergripande studierektorerna kallas. Vid behov samordnas ämneskollegier över ämnesgränserna. Lärarmöten Sammankallande: kurskoordinator Deltagare: berörda lärare Ämnesspecifika möten med de lärare som undervisar en viss kurs eller på en viss nivå inom ämnet. Vid behov samordnas lärarmöten över ämnesgränserna. Handledarkollegier Sammankallande: viceprefekterna Deltagare: alla handledare Ämnesövergripande diskussioner kring arbetet med handledning av uppsatser inom grundutbildningen och avancerad nivå respektive avhandlingar på forskarutbildningsnivå. Forskarkollegier Sammankallande: viceprefekten för forskning och forskarutbildning Deltagare: alla forskare Ämnesövergripande diskussion och forskningsplanering. Kollegierna kan ha olika inriktning, t.ex. litteratur- eller språkvetenskaplig inriktning. 5
6 Samverkansmöten (tredje uppgiften) Sammankallande: prefekten Deltagare: all berörd personal beroende på innehållet i kallelsen Program- och uppdragsutbildningsmöten Sammankallande: studierektor för program- och uppdragsutbildning Deltagare: viceprefekter, övriga studierektorer, ämnessamordnare, studievägledare, administrativ chef och annan berörd personal Ämnesövergripande diskussion och planering av institutionens program- och uppdragsutbildningar. Distans- och nätutbildningsmöten Sammankallande: studierektor för distans- och nätutbildning Deltagare: viceprefekter, övriga studierektorer, ämnessamordnare, studievägledare, administrativ chef och annan berörd personal Ämnesövergripande diskussion och planering av institutionens distansutbildningar och nätbaserade utbildningar. Internationaliseringsmöten Sammankallande: studierektor för internationalisering Deltagare: viceprefekter, övriga studierektorer, ämnessamordnare, studievägledare, administrativ chef och annan berörd personal Ämnesövergripande diskussion och planering av institutionens Erasmusutbyte och utlandsförlagda kurser. IT-möten Sammankallande: institutionens representant i fakultetens IT-grupp Deltagare: IT-grupp på institutionsnivå (ännu ej utsedd) Arbetsgrupp med uppgift att kartlägga institutionens innehav och behov av datorer, projektorer, program, service, support m.m. samt inkomma med information om framtida behov till fakultetens IT-beställarråd. Webbredaktionsmöten Sammankallande: huvudansvarig webbadministratör Deltagare: viceprefekter, samtliga webbadministratörer samt institutionens representant i fakultetens IT-grupp 6
7 Informationsmöten: Stormöten Sammankallande: prefekt Deltagare: all personal Stormötet ska vara ett forum för informationsutbyte och ett forum där man kan ta upp gemensamma frågor till diskussion. Institutionsledningen ger aktuell information och forskare/ämnesrepresentanter informerar om sin verksamhet. Sammanfattning publiceras på webbsidan. 7
PLAN FÖR MÖTESSTRUKTUR OCH KOMMUNIKATION
Institutionen för språk och litteraturer PLAN FÖR MÖTESSTRUKTUR OCH KOMMUNIKATION Fastställd av Institutionsledningen 2008-12-15, reviderad av Ledningsgruppen 2011-11-01. 1 Bakgrund Institutionen för språk
Läs merArbets- och delegationsordning
Institutionen för Historiska studier Arbets- och delegationsordning gällande från 2015-01- 01 Bakgrund I samband med att Göteborgs universitet omorganiseras träder en ny arbets- och delegationsordning
Läs merInstitutionsstyrelsens medlemmar presenterar sig kortfattat. 2 Val av sekreterare Institutionsstyrelsen utser Michael Pettersson till sekreterare.
Institutionsstyrelsen Protokoll Sammanträdesdatum: 2009-02-11 Närvarande: Gunhild Vidén, ordf. Ken Benson Rhonwen Bowen Caroline Magnusson Morgan Nilsson Marie Olofsson Michael Pettersson Tetz Rooke Tove
Läs merInstitutionsledningen
Rollbeskrivning Institutionsledningen (prefekter/viceprefekter) 1 (9) Inledande kommentar Nedanstående beskrivningar utgör ramar som måste preciseras inom varje institution. Institutionsledningen kan välja
Läs merAktuell bemanningsplan
Institutionen för Historiska studier Aktuell bemanningsplan gällande från 2015-01- 01 Bakgrund I samband med att Göteborgs universitet omorganiseras träder en ny arbets- och delegationsordning i kraft
Läs merInstitutionen för språk och litteraturer RISKANALYS
Institutionen för språk och litteraturer RISKANALYS Föreliggande riskanalys för Institutionen för språk och litteraturer är baserad på den omfattande riskanalys som genomfördes på fakultetsnivå under vårterminen
Läs merKontinuerligt med årlig uppföljning
1. Generellt mål: att examinera doktorer som håller god internationell standard med sina avhandlingar och sin utbildning 2. En kvalitativ och effektiv antagningsprocess med aktiv internationell rekrytering
Läs merNärvarande ledamöter Jan Lif prefekt ordf Dick Kasperowski stf prefekt o lärare Ulla Veres lärare Dag Westerståhl lärare (t o m 18) f o m 18
GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL Institutionen för filosofi, lingvistik och 2009-05-15 vetenskapsteori Närvarande ledamöter Jan Lif prefekt ordf Dick Kasperowski stf prefekt o lärare Ulla Veres lärare Dag
Läs merHANDLINGSPLAN. Åtgärder med anledning av ledningsgruppens interna organisationsutvärdering
HANDLINGSPLAN Åtgärder med anledning av ledningsgruppens interna organisationsutvärdering Dubbelt identifierade problem, problem som redan är lösta, och problem som inte kan hanteras på institutionsnivå
Läs merMötesanteckningar möte 5 - Referensgruppen
Sidan 1 av 5 Mötesanteckningar möte 5 - Referensgruppen 0800827 Ekonomi och Budget Närvarande Lena Voigt, Per Cornell, Ingmar Söhrman, Patrik Andersson, Åsa Abelin, Gunilla Kochbati, Peter Toth, Lise-Lotte
Läs merPlan för det systematiska arbetsmiljöarbetet vid IPKL för 2016
INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE Plan för det systematiska arbetsmiljöarbetet vid IPKL för 2016 Planen är formulerad med utgångspunkt i institutionens Handlingsplan för 2016-2018
Läs merMötesanteckningar Möte 1 - Referensgruppen
Sidan 1 av 10 Mötesanteckningar Möte 1 - Referensgruppen 080429 Närvarande Ken Benson, Anna Ihr, Cecilia Rosengren, Lars Branegård, Martin Persson, Åsa Abelin, Lena Söderberg, Ingmar Sörman Peter Tóht
Läs merOrganisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora
Dnr: 2014/45-1.3 Organisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora Beslutat av Dekanus för konst och humaniora Gäller från 2014-02-03 (reviderad 2016-05-09) Gäller från: 2014-02-03 Reviderad:
Läs merAnsvarsbeskrivningar för ledningsuppdrag vid Romanska och klassiska institutionen. Bakgrund
Ansvarsbeskrivningar för ledningsuppdrag vid Romanska och klassiska institutionen Bakgrund Beslut om föreliggande ansvarsbeskrivningar har tagits vid Prefektens beslutssammanträde den 5 november 2013 efter
Läs merStatsvetenskapliga institutionen Göteborgs universitet Arbetsmiljöplan
Statsvetenskapliga institutionen Göteborgs universitet Arbetsmiljöplan 2014-2016 Organisation och prioriteringar Statsvetenskapliga institutionens arbetsmiljöplan styrs av Göteborgs universitets arbetsmiljöpolicy.
Läs merEngelska institutionens jämställdhetsplan för 2009
Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2009 På förslag av institutionens jämställdhetsgrupp fastställer institutionsstyrelsen härmed följande jämställdhetsplan för år 2009. Planen består av två
Läs merUPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen
1 BESLUT ENGELSKA 2010/4 UPPSALA UNIVERSITET : Hum-Sam.Vet.området: Engelska institutionen Engelska institutionens jämställdhetsplan för 2010 På förslag av institutionens jämställdhetsgrupp fastställer
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(4) Styrelsen klockan
LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(4) Sammanträdesdag klockan 9.15 11.05 Närvarande ledamöter Lena Ambjörn professor Louise Berglund ekonom Åsa Bergström doktorand Henry Diab universitetsadjunkt ej 105 Jonas
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(5) Styrelsen klockan
LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(5) Sammanträdesdag klockan 9.15 11.55 Närvarande ledamöter Lars Olof Delsing professor fr o m 86 Oscar Hassby studerande Sara Håkansson universitetslektor Arona Johansson
Läs merStudierektor för program- och uppdragsutbildning informerar
INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER Grundutbildningsmöte 5 Onsdag 3 juni 2009 kl. 13.00-15.00 Sal C364 Deltagare: viceprefekt för utbildning på grund- och avancerad nivå (sammankallande) studierektorer
Läs merUPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013 INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2013 INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER DATUM: 2013-12-10 AVSÄNDARE: Institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh, prefekt FORSKNING SOM PÅVERKAR
Läs mer1 Utseende av sekreterare Institutionsstyrelsen utser Michael Pettersson till sekreterare.
Institutionsstyrelsen Protokoll Sammanträdesdatum: 2009-12-09 Närvarande: Gunhild Vidén, ordf. Mona Arfs, adjungerad Ken Benson Rhonwen Bowen Irina Karlsson, suppl. Marie Olofsson Michael Pettersson, suppl.
Läs merVerksamhetsutveckling vid Konstnärliga fakulteten - ny organisation
Konstnärliga fakultetsnämnden BESLUT 1 / 5 2011-06-08 Verksamhetsutveckling vid Konstnärliga fakulteten - ny organisation Vid sitt sammanträde 2011-06-08 har Konstnärliga fakultetsnämnden fattat nedanstående
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(4)
LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(4) Sammanträdesdag Närvarande ledamöter Lars Olof Delsing professor Sara Håkansson universitetslektor Marie Källkvist universitetslektor, bitr prefekt Marita Ljungqvist universitetslektor
Läs merOrganisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora
Dnr: 2014/45-1.3 Organisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora Beslutat av Dekanus för konst och humaniora Gäller från 2014-02-03 (reviderad 2018-02-07) Gäller från: 2014-02-03 Reviderad:
Läs merLedamöter: Ulla Mauritzson prefekt, ordförande. Företrädare för lärarna Inger Brännberg Annika Lantz-Andersson Johannes Lunneblad
Institutionsstyrelsen PROTOKOLL 1/12 1 / 7 2012-01-24 Tid: tisdag 24 januari 2012, kl 13.00 15.35 Plats: Pedagogen, Läroverksgatan 15, Göteborg, lokal B1 111 Närvarande Ledamöter: Ulla Mauritzson prefekt,
Läs merSTATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONENS JÄMSTÄLLDHETSPLAN
Stockholms universitet Statsvetenskapliga institutionen STATSVETENSKAPLIGA INSTITUTIONENS JÄMSTÄLLDHETSPLAN 2014-2016 Antagen av Institutionsstyrelsen 2014-05-06 Dnr. 320-1.1.2-0085-14 1. Övergripande
Läs merInstitutionen för språk och litteraturer
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2018 Institutionen för språk och litteraturer DATUM: 2017-12-05 BESLUTAD AV: Prefekten vid institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh FORSKNING
Läs merLedningsfunktion med ansvar för institutionens utbildning på grundnivå och avancerad nivå.
VICEPREFEKT Utbildning på grund- och avancerad nivå Ledningsfunktion med ansvar för institutionens utbildning på grundnivå och avancerad nivå. Övergripande delegerat ansvar från prefekten. Rapportering
Läs merUPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2014 INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLAN 2014 INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER DATUM: 2014-12-10 AVSÄNDARE: Institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh, prefekt FORSKNING SOM PÅVERKAR
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(4) Styrelsen 2009-09-08 klockan 9.15 11.20
LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(4) Sammanträdesdag klockan 9.15 11.20 Närvarande ledamöter Elisabet Björklund doktorand Lars Olof Delsing professor Sara Håkansson universitetslektor Marie Källkvist universitetslektor,
Läs merFörslag på ny organisationsstruktur HDK/Valand
2017-12-05 KONSTNÄRLIGA FAKULTETEN Förslag på ny organisationsstruktur HDK/Valand Bakgrund/ processen hit Hösten 2015 påbörjades arbetet med ett lokalprogram för en samlokalisering av hela Konstnärliga
Läs merKommunikationsplan Z
Sida: 1 (7) Kommunikationsplan Z Realisation av institution Z Innehåll 1 Bakgrund till projektet Realisation av... 2 1.1 Projektets styrning... 2 1.2 Framgångsfaktorer... 2 2 Kommunikationsplan för realiseringsarbetet
Läs merINSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER
INSTITUTIONEN FÖR SPRÅK OCH LITTERATURER HANDLINGSPLAN FÖR KURSVÄRDERING BAKGRUND Formella krav på att kursvärderingar ska genomföras finns i Högskoleförordningen, GU:s regelverk, i nya kursplanemallen
Läs merMötesanteckningar möte 4 - Referensgruppen
Sidan 1 av 5 Mötesanteckningar möte 4 - Referensgruppen 080526 Personal Närvarande Håkan Karlsson, Yvonne Söderling, Elisabet Engdahl, Anna Ihr, Per Cornell, Lena Söderberg, Ingmar Söhrman, Karin Friberg,
Läs merPLAN FÖR DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET Institutionen för ekonomi och samhälle
STYRDOKUMENT Dnr V 2014/911 GÖTEBORGS UNIVERSITET PLAN FÖR DET SYSTEMATISKA ARBETSMILJÖARBETET Institutionen för ekonomi och samhälle Beslutsfattare Birgit Karlsson Beslutsdatum 2014-12-26 Giltighetstid
Läs merAnsvarsområden vid Statistiska institutionen (beslutad , reviderad och )
1(5) Ansvarsområden vid Statistiska institutionen (beslutad 2012-09-12, reviderad 2013-11-13 och ) Institutionsstyrelsen Det högsta beslutande organet vid institutionen enligt delegationsordning samhällsvetenskapliga
Läs merProjektförslag (reviderat )
Chloé Avril och Sara Ehrling Sida: 1 (7) Projektförslag (reviderat 2011-01-27) fördjupningskurs/ kurs på avancerad nivå (30 hp), litterär inriktning, genus Chloé Avril och Sara Ehrling Sida: 2 (7) 1 Projektförslagets
Läs merLedningsfunktion med ansvar för institutionens utbildning på grundnivå och avancerad nivå. Övergripande delegerat ansvar. Rapportering till prefekt.
VICEPREFEKT Utbildning på grund- och avancerad nivå Ledningsfunktion med ansvar för institutionens utbildning på grundnivå och avancerad nivå. Övergripande delegerat ansvar. Rapportering till prefekt.
Läs merHANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2014/15 HANDELSHÖGSKOLAN
HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2014/15 HANDELSHÖGSKOLAN DATUM: 2014-09-15 VERSION: Ekonomi och Samhälle AVSÄNDARE: Birgit Karlsson KONTAKTPERSON: Birgit Karlsson FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt
Läs merRiktlinjer för anställda
Riktlinjer för anställda Följande riktlinjer och villkor gäller för anställda vid Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion. Riktlinjerna kompletterar de regler som gäller vid Göteborgs universitet
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(4) Styrelsen klockan
LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(4) Sammanträdesdag klockan 9.15 11.20 Närvarande ledamöter Lars Olof Delsing professor Sara Håkansson universitetslektor Marie Källkvist universitetslektor, bitr prefekt Marita
Läs merHandlingsplan 2017 för arbetsmiljöarbetet vid Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska, nederländska och tyska
1 (5) Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska, nederländska och tyska Handlingsplan 2017 för arbetsmiljöarbetet vid Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska, nederländska och
Läs mer- förmåga att göra forskningsetiska bedömningar i sin egen 1 (7)
Allmän studieplan för licentiatexamen i afrikanska språk, arabiska, engelska, franska, grekiska, italienska, japanska, latin, slaviska språk, spanska och tyska vid Göteborgs universitet Studieplanen är
Läs merLTV-kansliet: Ledning, organisation, uppdrag, funktionsansvar, förutsättningar
Bilaga 1 LTV-kansliet 2019-03-25 LTV-kansliet: Ledning, organisation, uppdrag, funktionsansvar, förutsättningar Bakgrund: LTV-kansliet har sedan 2007 en annan organisation än övriga fakultetskanslier på
Läs merKommunikationsplan Institutionen för hälsa, vård och samhälle
Kommunikationsplan Institutionen för hälsa, vård och samhälle INNEHÅLL Övergripande om kommunikation... 3 Definitioner... 3 Information... 3 Kommunikation... 3 Relation... 3 Kommunikationens innehåll...
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(4) Styrelsen klockan Anders Ohlsson professor, bitr prefekt
LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(4) Sammanträdesdag klockan 9.15 11.30 Närvarande ledamöter Lars Olof Delsing professor Rebecka Eriksson doktorand Sara Håkansson universitetslektor Marita Ljungqvist universitetslektor
Läs merHANDLINGSPLAN för arbetsmiljöarbete 2016. Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier EDU
HANDLINGSPLAN för arbetsmiljöarbete 2016 Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier EDU Fastställd av Institutionsstyrelsen den 25 februari 2016 Institutionen för pedagogik, didaktik
Läs merLTH: Arbetsordning institutioner
Framtidsgruppen Möte kring institutionsstyrelsens roll 2014 03 11 Deltagande: Malin Sjöö, Erik Börjesson, Marie Paulsson, Maria Glantz, Göran Molin, Caroline Karlsson LTH: Arbetsordning institutioner INSTITUTIONSSTYRELSEN
Läs merVerksamhetsplan 2018, Institutionen för lingvistik
1 (6) 2017-11-06 Verksamhetsplan 2018, Institutionen för lingvistik Planen är antagen av IS vid Institutionen för lingvistik 2017-12-12 Inledning Institutionen för lingvistiks verksamhetsplan är utformad
Läs merHandlingsplan för Lika villkor
UPPSALA UNIVERSITET Institutionen för nordiska språk Handlingsplan för Lika villkor 2016 2018 Inledning Likavillkorsplanen har utarbetats av institutionens likavillkorsgrupp och fastställts av institutionsstyrelsen
Läs merKommunikationspolicy Beslut av rektor 2008-03-10, dnr 10-2008-458
Kommunikationspolicy Beslut av rektor 2008-03-10, dnr 10-2008-458 Kommunikationspolicyn anger Högskolan i Halmstads förhållningssätt till intern och extern kommunikation. Policyn tydliggör dessutom ansvarsfördelning
Läs merInstitutionernas behov av administrativ kompetensutveckling (L5.8)
Institutionernas behov av administrativ kompetensutveckling (L5.8) Bilagor som medföljer denna rapport: 1. Institutionernas administrativa arbetsområden 1 BAKGRUND Arbetsgruppen Personal har mot bakgrund
Läs merInstitutionsstyrelsen Sammanträdesdatum:
Institutionsstyrelsen Protokoll Sammanträdesdatum: 2010-02-24 Närvarande: Gunhild Vidén, ordf. Mona Arfs, adjungerad Ken Benson Rhonwen Bowen Michael Pettersson, suppl. Tetz Rooke Mette Tjell Övrig närvarande:
Läs merEKONOMISTYRNINGSMODELL FÖR GRUNDUTBILDNINGEN
EKONOMISTYRNINGSMODELL FÖR GRUNDUTBILDNINGEN Fastställd av institutionsstyrelsen 2009-04-01 Reviderad 2012-12-07 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori införde 2009 en ekonomistyrningsmodell
Läs merMinnesanteckningar institutionsrådet Datum: Tid: kl Plats: B4 437
INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE Minnesanteckningar institutionsrådet Datum: 2018-09-03 Tid: kl. 13-16 Plats: B4 437 Närvarande: Cecilia Wallerstedt, Annika Bergviken Rensfeldt, Louise
Läs merPedagogiska institutionens arbets- och delegationsordning
Sida 1 (7) Detta dokument är en precisering av pedagogiska institutionens delegationsordning (inkl. Rektors och Samhällsvetenskapliga fakultets delegationer). Dokumentet beskriver både arbetsuppgifter,
Läs merPsykologiska institutionen
HANDLINGSPLAN 2016 2018 OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Psykologiska institutionen DATUM: 2015-11-27 BESLUTAD AV: Jesper Lundgren, prefekt KONTAKTPERSON: Jesper Lundgren FORSKNING SOM PÅVERKAR Mål och strategier
Läs merStrategisk plan för institutionen för språk och litteraturer
Strategisk plan för institutionen för språk och litteraturer Inledning Institutionen för språk och litteraturer rymmer inom sig ett stort spektrum av språk med olika tidshorisonter och från olika delar
Läs merDnr 2015/4. Verksamhetsplan Institutionen för nordiska språk. Fastställd av institutionsstyrelsen
Dnr 2015/4 Verksamhetsplan 2015 Institutionen för nordiska språk Fastställd av institutionsstyrelsen 2015-02-25 Innehållsförteckning Bakgrund och förutsättningar 3 Utbildning på grundnivå och avancerad
Läs merGÖTEBORGS UNIVERSITET Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori
GÖTEBORGS UNIVERSITET PROTOKOLL Institutionen för filosofi, lingvistik och 2011-05-27 vetenskapsteori Närvarande ledamöter Jan Lif prefekt ordf Åsa Abelin lärare (t o m 17) Staffan Larsson lärare ( f o
Läs merOrganisationsbeskrivning för Temainstitutionen
Institutionen för Tema 2006-05-02 Dnr Tema 67/04-20 Beslut IS 2005-04-21 Senast reviderad 2007-01-26 BESLUT Beskrivningar för ledningsfunktioner och organisation vid Tema Temainstitutionen är indelad i
Läs merUtkast till ansvarfördelning inom grundutbildningen vid institutionen för astronomi och teoretisk fysik
2016-01-20 Astronomi och teoretisk fysik Johan Rathsman Biträdande prefekt, GU Utkast till ansvarfördelning inom grundutbildningen vid institutionen för astronomi och teoretisk fysik Översikt över de funktioner
Läs merHANDLINGSPLAN & VERKSAMHETSPLAN 2013 INST FÖR EKONOMI OCH SAMHÄLLE
HANDLINGSPLAN 2013-2015 & VERKSAMHETSPLAN 2013 INST FÖR EKONOMI OCH SAMHÄLLE DATUM: 130823 VERSION: Ekonomi och Samhälle AVSÄNDARE: Birgit Karlsson KONTAKTPERSON: Birgit Karlsson FORSKNING SOM PÅVERKAR
Läs merJämställdhetsplan - institutionen för Klinisk Mikrobiologi
UMEÅ UNIVERSITET Institutionen för klinisk mikrobiologi Jämställdhetsplan - institutionen för Klinisk Mikrobiologi A. Uppföljning av föregående års jämställdhetsplan Mål 2007 Vid institutionen ska ingen
Läs merInstitutionen för språk och litteraturer
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 Institutionen för språk och litteraturer DATUM: 2016-12-06 BESLUTAD AV: Prefekten vid institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh FORSKNING
Läs merÄmneslärare - språk. Välkommen till Institutionen för språk och litteraturer, SPL!
Ämneslärare - språk Välkommen till Institutionen för språk och litteraturer, SPL! Välkomna till SPL! Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori Institutionen för historiska studier Institutionen
Läs merRoller och ansvarsfördelning inom forskarutbildningen vid Teknisk-naturvetenskaplig fakultet, Umeå universitet
Umeå universitet Teknisk-naturvetenskaplig fakultet 2016-12-07 Dnr: FS 1.1-2139-16 Sid 1 (5) Roller och ansvarsfördelning inom forskarutbildningen vid Teknisk-naturvetenskaplig fakultet, Umeå universitet
Läs merLÖNEPOLICY OCH RIKTLINJER FÖR LÖN VID HÖGSKOLAN I HALMSTAD. Beslutad av Högskolestyrelsen 2004-12-10, omförhandlade lönekriterier 2007-11-06
LÖNEPOLICY OCH RIKTLINJER FÖR LÖN VID HÖGSKOLAN I HALMSTAD. Högskolans i Halmstads lönepolicy skall omfatta alla anställda. Lönesättningen skall grundas på arbetets svårighetsgrad, den anställdes utveckling,
Läs merHANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING Institutionen för språk och litteraturer vid Göteborgs universitet
HANDLINGSPLAN FÖR LIKABEHANDLING 2010-2011 Institutionen för språk och litteraturer vid Göteborgs universitet Den övergripande målsättningen med likabehandlingsarbetet vid institutionen för språk och litteraturer
Läs merSTRATEGISKA RÅD VID UMEÅ UNIVERSITET
STRATEGISKA RÅD VID UMEÅ UNIVERSITET Typ av dokument: Regel Datum: 2018-02-20 Beslutad av: Giltighetstid: Tillsvidare Område: Organisation Ansvarig förvaltningsenhet: Planeringsenheten Ersätter dokument:
Läs merInstitutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling och mångfald under 2016
HANDLINGSPLAN 2016-04-05 Dnr STYR 2016/597 1 Institutionen för kulturgeografi och ekonomisk geografi Institutionen för kulturgeografi och ekonomiska geografis handlingsplan för jämställdhet, likabehandling
Läs merInstitutionen för kulturvetenskaper
UPPFÖLJNING AV VERKSAMHETSPLANEN Institutionen för kulturvetenskaper DATUM: 2017-02-15 BESLUTAD AV: Mats Björkin KONTAKTPERSON: Mats Björkin FORSKNING SOM PÅVERKAR Vårt mål är att Göteborgs universitet
Läs merFör Humanistiska fakultetens regler för forskarutbildningen se Regler för utbildning på forskarnivå vid Humanistiska fakulteten.
HUMANISTISKA FAKULTETEN Dnr: U 2015/795 Allmän studieplan för licentiatexamen i religionsvetenskap Studieplanen är fastställd av Humanistiska fakultetsstyrelsen vid Göteborgs universitet 18 februari 2016.
Läs merVerksamhetsplan
1 Verksamhetsplan 2014-2015 Verksamhetsplan 2014-2015 2 Innehåll Ett universitet som gör det möjligt... 3 Långsiktighet möjliggör högt risktagande... 3 Delmål 1.1.3.3 TN. Fakultetens utlysningar innehåller
Läs merInstitutionen för svenska språket
HANDLINGSPLAN 2019 2020, VERKSAMHETSPLAN 2019, RISKANALYS 2019 Dnr V 2018/1178 Institutionen för svenska språket DATUM: 2018-11-29 BESLUTAD AV: Karin Helgesson KONTAKTPERSON: Karin Helgesson FORSKNING
Läs merStrategisk plan för Språk- och litteraturcentrum
Strategisk plan för Språk- och litteraturcentrum 2015 2017 Språk- och litteraturcentrums (SOLs) strategiska plan är en fördjupning och konkretisering av de planer som tagits fram av Lunds universitet (LU)
Läs mer3 Val av budgetkommitte : Arne Andersson (sammankallande), Erik Gylfe, Peter Hansell, Stellan Sandler, Gunilla Westermark, Agneta Sandler Bäfwe
UPPSALA UNIVERSITET Institutionen för medicinsk cellbiologi PROTOKOLL Sammanträdesdatum 2008 09 05 Närvarande: Arne Andersson (ordförande och föredragande om ej annat anges), Erik Gylfe, Mia Phillipson,
Läs merLadok3-införande. Kommunikationsplan
Ladok3-införande Sida: 1 (5) Ladok3-införande Kommunikationsplan Dnr SU FV-2.14-1617-14 Ladok3-införande Sida: 2 (5) 1 Mål för kommunikationsplanen Att öka kännedomen om nya Ladok som ska införas succesivit
Läs merFÖRTYDLIGAD POLICY FÖR TJÄNSTGÖRINGSSKYLDIGHET INOM INSTITUTIONSUTVECKLANDE ARBETE OCH EXTERN SAMVERKAN
FÖRTYDLIGAD POLICY FÖR TJÄNSTGÖRINGSSKYLDIGHET INOM INSTITUTIONSUTVECKLANDE ARBETE OCH EXTERN SAMVERKAN Fastställd av institutionsstyrelsen 2009-05-15 Institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori
Läs merINSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE
HANDLINGSPLAN 2017 2019 OCH VERKSAMHETSPLAN 2017 INSTITUTIONEN FÖR PEDAGOGIK, KOMMUNIKATION OCH LÄRANDE DATUM: 2016-10-16 BESLUTAD AV: Cecilia Wallerstedt KONTAKTPERSON: Cecilia Wallerstedt FORSKNING SOM
Läs merHandlingsplan för lika villkor 2016
Institutionen för musikvetenskap Uppsala universitet Handlingsplan för lika villkor 2016 Antagen i institutionsstyrelsen 2016-11-29 Gruppen för lika villkor: Per-Henning Olsson, ombud för lika villkor,
Läs merStatsvetenskapliga institutionen Göteborgs universitet. Organisation och prioriteringar
Statsvetenskapliga institutionen Göteborgs universitet Organisation och prioriteringar Arbetsmiljöplan 2010-2012 Statsvetenskapliga institutionens arbetsmiljöplan styrs av Göteborgs universitets arbetsmiljöpolicy.
Läs merRiktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden
2017-06-15 Dnr V 2017/464 Handelshögskolan vid Göteborgs universitet Fakultetskansliet RIKTLINJER dnr V 2017/464 Riktlinjer inför val till fakultetsstyrelse och institutionsråd perioden 2018-07-01 2024-06-30
Läs merInstitutionen för kemiteknik, LTH 1. Jämställdhetsplan 2008 för Institutionen för Kemiteknik
Institutionen för kemiteknik, LTH 1 Jämställdhetsplan 2008 för Institutionen för Kemiteknik Antagen av institutionsstyrelsen 13/2 2008 Institutionen för kemiteknik, LTH 2 Åtgärdsplan 2008 Det övergripande
Läs merKommunikationsplan. för Lärarhögskolan 2013-15
Sid 1 (12) för Lärarhögskolan 2013-15 Sid 2 (12) Innehåll Inledning... 3 Analys... 3 2.1 Nulägesanalys kommunikationsarbetet vid Lärarhögskolan... 3 2.2 LH:s delmål och dess betydelse för framtida kommunikationsarbete...
Läs mer- förmåga att göra forskningsetiska bedömningar i sin egen 1 (7)
Allmän studieplan för licentiatexamen i afrikanska språk, arabiska, engelska, franska, grekiska, italienska, japanska, latin, slaviska språk, spanska och tyska vid Göteborgs universitet Studieplanen är
Läs merORU /2018 RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP
RIKTLINJER FÖR ANTAGNING SOM OAVLÖNAD DOCENT VID FAKULTETEN FÖR EKONOMI, NATUR- OCH TEKNIKVETENSKAP Fastställda av Fakultetsnämnden för ekonomi, natur- och teknikvetenskap Datum: 2016-06-14 1 Bakgrund
Läs merPlan för lika rättigheter och möjligheter på Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska, nederländska och tyska (2015)
Plan för lika rättigheter och möjligheter på Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska, nederländska och tyska (2015) Inledning Institutionens Plan för lika rättigheter och möjligheter är en
Läs merRapport till fakultetsstyrelsen - Utvärdering av kursplanehanteringen vid Samhällsvetenskapliga fakulteten
1 2016-02-04 STYR 2016/100 Rapport till fakultetsstyrelsen - Utvärdering av kursplanehanteringen vid Samhällsvetenskapliga fakulteten Bakgrund Höstterminen 2014 infördes, enligt beslut i fakultetsstyrelsen
Läs merLikabehandlingsplan
Likabehandlingsplan 2011 2012 Antagen av institutionsstyrelsen 2011-06-08 Innehåll LIKABEHANDLING... 2 Ansvar och organisation... 4 Handlingsplan för likabehandling... 4 Handlingsplan 2011... 4 Handlingsplan
Läs merLedningsgrupper, råd och andra organ CBH
Ledningsgrupper, råd och andra organ CBH Strategiskt råd Det strategiska rådet har uppgifter och ansvar enligt KTH:s arbetsordning och utgör rådgivande organ till skolchefen i följande ärenden: Viktigare
Läs merLUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(4) Språk- och litteraturcentrum Sammanträdesdag Styrelsen klockan Louise Berglund.
LUNDS UNIVERSITET PROTOKOLL 1(4) Sammanträdesdag klockan 9.15 11.05 Närvarande ledamöter Övriga närvarande Louise Berglund Åsa Bergström Henry Diab Jonas Granfeldt Erik Erlanson Mikael Nystrand Anders
Läs merReglemente för Kommunala rådet för tillgänglighetsfrågor
Reglemente för Kommunala rådet för tillgänglighetsfrågor Utgångspunkter för arbetet med tillgänglighetsfrågor Kommunala rådet för tillgänglighetsfrågor i (KRT) är ett organ för ömsesidig information och
Läs merLokalt kollektivavtal om arbetsmiljösamverkan vid Lunds universitet
AVTAL 2017-11-23 1 STYR 2017/1659 Lokalt kollektivavtal om arbetsmiljösamverkan vid Lunds universitet Syfte Detta avtal tydliggör hur arbetet med den fysiska och den organisatoriska och sociala arbetsmiljön
Läs merARBETSORDNING UPPSALA UNIVERSITET senast reviderad Dnr: UTBVET 2017/441. Arbetsordning för. Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper
Arbetsordning för Fakulteten för utbildningsvetenskaper 1 Innehåll 1. Inledning 3 2. Fakultetsnämnd och dekan 3 3. Fakultetskollegiet för utbildningsvetenskaper 3 4. 4 5. Arbetsutskottet 5 6. Programkommittén
Läs merInstitutionen för språk och litteraturer
HANDLINGSPLAN OCH VERKSAMHETSPLAN 2016 Institutionen för språk och litteraturer DATUM: 2015-12-01 BESLUTAD AV: Prefekten vid institutionen för språk och litteraturer KONTAKTPERSON: Gunnar Bergh FORSKNING
Läs merUppföljning av Forsknings- och utbildningsstrategisk plan
Jan Lif Prefekt PM MED FÖRSLAG TILL BESLUT 2010-04-23 1 / 5 Institutionsstyrelsen Uppföljning av Forsknings- och utbildningsstrategisk plan Institutionsstyrelsen fastställde 1 april 2009 Forsknings- och
Läs merPlan för det systematiska arbetsmiljöarbetet vid IPKL för 2014
Plan för det systematiska arbetsmiljöarbetet vid IPKL för 2014 Planen är formulerad med utgångspunkt i institutionens Handlingsplan för 2014-2016 och Verksamhetsplan för 2014 samt har diskuterats på IR.
Läs merFör universitetsgemensamma regler för forskarutbildning se Regler för utbildning på forskarnivå vid Göteborgs universitet Doktorandreglerna.
HUMANISTISKA FAKULTETEN Dnr: U 2015/821 Allmän studieplan för licentiatexamen i grekiska Studieplanen är fastställd av Humanistiska fakultetsstyrelsen vid Göteborgs universitet den 9 juni 2016. Studieplanen
Läs mer