FACKlan. Vad får jag som medlem i facket? Kommunal Stockholms län. Sektion Skärholmen. Nr 4 December Genom fackets arbete får alla:

Transkript

1 FACKlan Kommunal Stockholms län Sektion Skärholmen Nr 4 December 2017 Vad får jag som medlem i facket? Genom fackets arbete får alla: Reglerade anställningsvillkor T ex skäliga löner och arbetstider. Övertidsersättning Eftersom lagen inte ger rätt till övertidsersättning. Löneförhöjningar Enligt lagen är inte arbetsgivaren tvungen att ge någon lönehöjning. Extra semesterdagar Utöver de lagen anger. Pension Arbetsgivaren behöver inte betala tjänstepension. Skydd mot oskälig uppsägning Arbetsgivaren måste uppfylla en del krav. Försäkringar T ex hemförsäkringar, försäkringar på arbetet, A-kassan. Stöd i Socialförsäkringsärende Som t ex långtidssjukskrivning och arbetslöshet. Hjälp med att förstå vilka rättigheter vi har på jobbet Ni är välkomna upp på en kopp kaffe och hämta er kalender på sektionen KOMMUNAL Sektion Skärholmen Box Skärholmen Besöksadress: Bredholmsgatan 3, plan 4 Måndag Tisdag Stängt Onsdag Stängt Torsdag (tel) Fredag Stängt Lunchstängt Telefon: Fax: Mailadress: skarholmen.stockholm@kommunal.se Hemsida:

2 Vinn Kulturstipendium! Kostnadsfri rådgivning Folksam Som medlem i Kommunal kan man boka en kostnadsfri rådgivning hos Folksam. Då går man igenom sina försäkringar och pension. Har du gjort dig illa på din fritid? Visste du att genom din olycksfallsförsäkring i Folksam kan du få ersättning? Medlemsförmåner för dig som medlem i Kommunal Som medlem har du en hel del medlemsförmåner, du känner väl till det? Det innebär bättre pris på många olika saker, exempelvis kan det handla om att: Utdelning av 2018 års kulturstipendium kommer att äga rum vid årsmötet på Lustikulla Konferens torsdagen den 8/ Alla som är intresserade av att vinna kulturstipendiet måste komma till sektionsexpeditionen och lämna in sitt bidrag, dessa bidrag ska sen bedömas och ställas ut likt vernissage på mötet. Alla som tävlar måste delta vid årsmötet dels eftersom vinnaren kommer att få stipendiet men också för att ta hem sina alster efter mötet. Det ska vara ett bidrag av något ni skapat själva som hör till kulturen, det kan vara en bok ni skrivit, en film ni gjort, foton som ni tagit, tavlor ni målat, någon som spelar ett instrument eller sjunger, dikter eller handarbeten såsom vävda vepor eller dylikt, enbart fantasin sätter gränser. Senast måndagen den 22/ måste bidragen vara inlämnade till sektionen! Köpa bussresor med Swebus 500 kr i rabatt på glasögon Köpa blommor genom Interflora Åka båt med Tallink/Silja Boka hotell genom Nordic choice hotels Stipendium för studier och resor Gå Medlemsutbildningar Har ni frågor om stipendiet Ring till sektionen i Skärholmen och prata med Marika Eriksson Hur kan jag få mer information från sektionen? facebookgruppen: Kommunalare Sektion Skärholmen Ja, listan är hur lång som helst gå in på så kanske du hittar nåt som du kan ha nytta av just nu Kommunals hemsida: Ni kan också prata med ert lokala skyddsombud från Kommunal Givetvis Går det också bra med att ta kontakt/besöka sektionen!

3 Marika Eriksson Ordförande har ordet Det har varit en hektisk höst. Vi har jobbat hårt i sektionen med många svåra förändringar. Styrelsen har blivit hårt drabbat då 2 ledamöter fått nya uppdrag och lämnat sin fackliga tid och sina uppdrag. Idag är vi endast 5 personer kvar i styrelsen, det kommer att funka hela vägen fram till årsmötet. Men det är stökigt då jag genom detta fått betydligt mera att hantera. Det har även varit stora förändringar i förhandlingsteamen, då nya personer kommit in och andra som slutat för nya jobb. Orsaken till dessa förändringar är bland annat införandet av Kommunal Direkt, som startat upp sin verksamhet under året. Hösten har varit mycket bra, trevlig och ni medlemmar har verkligen varit aktiva. Vi började hösten den 9/9 med en medlemsaktivitet med att åka till Åland en lördag, det var mycket uppskattat och nära 100 medlemmar deltog. Härligt! Vid nomineringsmötet 13/11 deltog cirka 30 medlemmar och vid mötet som handlade om utvärdering av det arbetsplatsnära fackliga arbetet deltog nästan 20 medlemmar. Nu ser jag med tillförsikt fram emot att vi får ett stort, livligt och härligt årsmöte torsdagen den 8/ Men fram till dess önskar jag er en jättemysig jul o nyårshelg. Ni som jobbar hoppas jag får en härlig stämning med både musik och ljus. Ni som är ledig passa på att vila upp er ordentligt. Vi ses nästa år - Stor varm julkram från mig!! Marika Eriksson

4 PLATS: Lustikulla Konferens, Liljeholmsvägen 18. T-bana Liljeholmen Val av styrelse Val av 2 ordinarie ledamöter 2 år Val av 3 ersättare 1 år Val av 11 ordinarie ledamöter till representantskapet 1 år Val av ersättare till representantskapet 1 år Val av valberedning minst 2 personer Verksamhetsberättelse 2017 Bokslut 2017 Utdelning av kulturstipendium 2018 Utlottning av semesterstipendium 2018 Gäst: Alexander Lindholm (S) ordförande i idrottsnämnden Sthlm Stad. Efter mötet kommer vi att avnjuta en måltid och NI som vill vara med på middagen måste betala en anmälningsavgift på 70 kr Pengarna lämnar ni till ert AO eller till ert förhandlingsteam eller till medlemscenter i Skärholmen, eller betala via swisch till mobilnummer (Marikas telefon) Senaste anmälan för att få mat 1/ KOM IHÅG SPECIALKOST!! Tel Fax Mail: skarholmen.stockholm@kommunal.se Använd din demokratisk a rätt!! Alla Medlemmar är Välkomna! Avprickning från visa ditt medlemskort! På mötet presenterar valberedningen sitt förslag till styrelse. Presentation och foton kommer att finnas på sektionens hemsida från januari. Har man frågor till de föreslagna kontakta dem via sektionen! De som föreslås har tidigare nominerats av sektionens medlemmar (171113)

5 Din Arbetsmiljö Arbetsmiljölagen säger att Arbetsmiljön ska vara god. Det innebär att arbetsgivaren har skyldighet att tillse att risker i arbetet ska undanröjas. Arbetsgivaren ska tillsammans med de anställda gå igenom alla arbetsuppgifter utifrån individernas fysiska och psyko-sociala förhållande samt arbetsorganisationen. Idag vet vi bland annat att det är svårt att få vikarier inom vissa verksamheter, arbetsgivaren tar inte in vikarier första dagen, svårt att ta kortare pauser och att en del inte hinner ta ut hela eller delar av sin rast. Låga bord och stolar inom förskolan, att anställda på grund av arbetsbelastning har stressrelaterade symptom i alla våra verksamheter. Detta är inte en god arbetsmiljö och för att det ska bli förbättringar så måste de anställda skriva arbetsskadeanmälningar, ta upp problemen på APT, tillsammans ta fram förslag på HUR dessa arbetsmiljöproblem kan undanröjas. Om alla anställda på arbetsplatsen gör detta så är framgången till förändringar till det bättre. Behöver ni hjälp med detta så kontakta sektionen eller ert lokala ombud.

6 Medarbetarsamtalet och Löneutveckling En grund för löneutveckling är att arbetsgivaren ska ha medarbetarsamtal med de anställda. För de som t ex är anställda inom Stockholm Stad ska arbetsgivarna vara klara till 31 den januari Det är viktigt att de anställda har förberett sig inför samtalet med att gå igenom underlaget för samtalet som de SKA ha fått innan. Fundera på vilka svar man har på frågorna. Efter samtalet ska arbetsgivaren ge en kopia av det som har framkommit vid samtalet. För kommunalt anställda gäller den nya lönen från den 1 maj På kan medlemmar gå in på MINA SIDOR om man har BANK ID. Där ser man sitt kollektivavtal. Kommunanställda har t ex HÖK-AB och i det finns Löneavtalet. Rädda dina rättigheter Ingen löneökning, Mindre semesterdagar, Lägre A-kassa, Ingen rätt till anställning Som påståendena ovan anger finns det politiska partier som efter valet 2018 vill genomföra förändringar på arbetsmarknaden. Ett vanligt missförstånd är att lagar och regler inte kan ändras eller att förändringar inte påverkar våra jobb. Tyvärr är det precis tvärtom. Påståendena ovan kan bli en verklighet med en annan majoritet i Riksdagen. Därför är det viktigt att du engagerar dig i det kommande valet. Det vi vet idag är att vi kommer att behöva medlemmar och förtroendevalda som vill vara med och: - Ringa medlemmar och informera om våra frågor - Informera om valet på offentliga platser - Utföra arbetsplatsbesök Självklart går det bra att vara med och stödja oss under valet på andra sätt. För frågor och information om valet kontakta: aristide.bamane@kommunal.se Fin ryggsäck till nya medlemmar Kommunal Stockholms län delar ut en ryggsäck till alla nya medlemmar när en medlem blivit registrerad som ny medlem vill vi dela ut en present, en fin ryggsäck. Har ni inte fått kan ni fråga ert lokala ombud/team. Ett nytt sätt att söka jobb på Välkommen till Trampolin, ett nytt smart jobbsökarverktyg för dig som är medlem i Kommunal. Tjänsten gör det enklare att söka nytt jobb, sprida ditt CV och hålla dig uppdaterad hos arbetsgivarna. För mer info besök:

7 Hur loggar jag in på Mina Sidor? Steg 1 Steg 2 På Mina Sidor kan du uppdatera dina kontaktuppgifter, såsom mobilnummer och e- postadress. Här finns också ditt medlemsnummer. Alla uppgifter som finns här är de som du tidigare lämnat till Kommunal. Se hur det ser ut när ni kommer in. På vänster sida finns olika rader att klicka på, till exempel finns det kollektivavtal som gäller på den arbetsplats ni är registrerad på. Ni kan också se när ni blev medlem och ifall ni har något arbetsplatsombud på arbetsplatsen. I annat fall kan ni själva klicka i Intresseanmälan för att lämna intresse för att bli. Då kommer sektionen att kontakta dig inom kort. En viktig sak som kommer i januari då kommer det att finnas möjlighet att lämna avtalsförslag samt kongressmotioner. Hör av er till sektionen om ni har frågor!

8 Välkomna till en kväll på Hubertus Välkomna den: 25 januari 22 februari 29 mars 26 april 30 maj Marie Nilsson, IF Metall Sista torsdag i månaden är ni och era arbetskamrater alla välkomna till fackpuben Hubertus. Kl drar alltid kvällens föreläsning igång och håller på till Förutom Kommunalare samlas även medlemmar från andra fackförbund i Stockholm. Gästen den 25 januari blir IF Metalls förbundsordförande Marie Nilsson. Adress: Hubertus, Holländargatan 9A (bredvid Centralbadet), T-bana Hötorget Filmkvällar 2018 De populära filmkvällarna är tillbaka i vår igen med start den 8 mars, den internationella kvinnodagen! Vi startar med filmen: Två dagar, en natt. Vi bjuder på fika samt ett glatt sällskap från kl 17.30! Kvällens aktiviteter kommer att dra igång cirka kl När Sandra kommer tillbaka till jobbet efter en sjukskrivning för depression får hon veta att hon inte längre behövs. Kollegorna har fått välja om de vill ha en bonus eller låta henne komma tillbaka. Sandra lyckas förmå ledningen att genomföra en omröstning. Nu har hon två dagar och en natt på sig att övertyga sina arbetskamrater att offra sina bonusar så att hon kan få behålla sitt jobb. Nästa filmkväll därefter blir preliminärt den 30 maj. T-bana Gullmarsplan, Gullmarsvägen 29 För frågor maila till: aristide.bamane@kommunal.se

9 Intresseanmälan till arbetsplatsuppdrag Datum: Namn: Personnummer: Telefonnummer: E-postadress: Arbetsgivare: Arbetsplats: Arbetsplatsens adress: Arbetsplatsombud/Skyddsombud, ett viktigt uppdrag! Att vara arbetsplatsombud För många medlemmar i Kommunal är det självklart att vända sig till arbetsplatsombudet för att tala om fackliga frågor eller problem. Arbetsplatsombudet är också en viktig kontakt för arbetsgivaren, för att till exempel diskutera situationen och verksamheten på arbetsplatsen. Men ingen förväntar sig att den som är ny i ett fackligt uppdrag ska kunna något alls om avtal, arbetsmiljö, löner och lagar från början. Du får växa in i rollen som arbetsplatsombud, och det hjälps vi åt med. Som arbetsplatsombud/skyddsombud ska man ha ett intresse för fackliga och arbetsmiljöfrågor, förtroende från kollegor och medlemmar samt kunna föra en dialog med arbetsgivaren. Arbetsplatsombud och skyddsombud vad är skillnaden? Arbetsplatsombudet väljs av Kommunal efter förslag från Kommunals medlemmar på arbetsplatsen. Skyddsombud föreslås av arbetskamraterna, alltså även av de som inte är medlemmar i Kommunal. Därefter väljs skyddsombudet av Kommunal. Personen som utses bör vara både arbetsplatsombud och skyddsombud då dessa uppdrag har mycket gemensamt. Att vara arbetsplatsombud/skyddsombud är ett fackligt förtroendeuppdrag. Den person som arbetsplatsen utser ska vara medlem i Kommunal och i a-kassan!! Enligt Arbetsmiljölagen ska det finnas ett skyddsombud på alla arbetsplatser med minst fem anställda. Skyddsombudet har en rad rättigheter, till exempel att delta vid planering av frågor som rör arbetsmiljön. Det är alltid arbetsgivaren som har huvudansvaret för arbetsmiljön på en arbetsplats, och Arbetsmiljölagen säger att arbetsgivare och arbetstagare ska samverka i arbetsmiljöarbetet. Skyddsombudet är arbetstagarnas representant i det arbetet. På många arbetsplatser finns även ett samverkansavtal som säger mer om medarbetarnas inflytande på jobbet och i verksamheten.

10 Så föreslås skyddsombud och arbetsplatsombud: - Att huvudskyddsombud eller företrädare från förhandlingsorganisationen kommer till arbetsplatsen för att anslå om möte för alla anställda att nominering av arbetsplatsombud och skyddsombud skall göras. På mötet informerar Kommunal om vad uppdraget innebär, vad som förväntas av den som får uppdraget och vilka grundkrav som ställs för att få uppdragen. - På detta möte informeras också hur nomineringen går till. Uppdragen arbetsplatsombud och skyddsombud nomineras var för sig. - Kommunals representant går igenom förslagen på nominerade. - På nästa möte eller samma möte kan alla som närvarar lämna besked på JA eller Nej på de nominerade. Den person som då får 51% röster blir den som föreslås till arbetsplatsombud och skyddsombud. - Den föreslagne ska gå en Värdegrundsutbildning och efter den så kommer ett enskilt samtal ske om personen vill ha och förstår vad uppdraget innebär. - Förslaget lämnas till sektionsstyrelsen som därefter fattar beslut att välja personen eller inte. KOMMUNAL STOCKHOLMS LÄN Sektion Skärholmen Kommunal Stockholms Län Sektion Skärholmen Box SKÄRHOLMEN Eller skanna in dokumentet till: skarholmen.stockholm@kommunal.se Eller välkommen till sektionsexpeditionen och lämna underlaget Kommunal Skärholmen Bredholmsgatan 3, plan 4 Skärholmens centrum Vid frågor ring