Röster om facket och jobbet 2011
|
|
- Hans Falk
- för 4 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Röster om facket och jobbet 11 Sammanfattning av del 1-5 Röster om facket och jobbet 11
2 Om undersökningen , 1993, 1998, 2, 6 och intervjuer vintern 1/11 - Anställda år - SCBs AKU och fyra förbunds medlemsregister Röster om facket och jobbet 11
3 Rapport 1-6 Rof 1 Synen på löner och löneskillnader Rof 2 Det fackliga medlemskapet Rof 3 Det fackliga uppdraget och det fackliga intresset Rof 4 Fackets uppgifter, fackets inflytande och facklig-politisk samverkan Rof 5 Friheter och förmåner i arbetet och upplevd klasstillhörighet Rof 6 Sammanfattning av rapport 1-5 Röster om facket och jobbet 11
4 Röster om facket och jobbet 11 1 Synen på löner och löneskillnader Röster om facket och jobbet 11 Synen på löner och löneskillnader
5 Rimlig och faktisk lön Läkare Försäljningschef Civilingenjör Sjuksköterska Lärare Elektriker Industriarbetare Vårdbiträde Kassörska Kronor Rimlig lön Faktisk lön Röster om facket och jobbet 11 Synen på löner och löneskillnader
6 Rimlig och faktisk lön Direktör Läkare Försäljningschef Civilingenjör Sjuksköterska Lärare Elektriker Industriarbetare Vårdbiträde Kassörska Kronor Rimlig lön Faktisk lön Röster om facket och jobbet 11 Synen på löner och löneskillnader
7 Synen på löneskillnader mellan yrken Anser Du att de löneskillnader som finns mellan olika yrkesgrupper i samhället är för stora, för små eller ungefär lagom? LO TCO SACO Samtliga anställda För stora Lagom För små Röster om facket och jobbet 11 Synen på löner och löneskillnader
8 Anser att kvinnor har för låg lön jämfört med män Vad anser du om de löneskillnader som finns mellan kvinnor och män. Är de i stort sett rättvisa eller anser du att kvinnor har för låg lön i förhållande till män? LO TCO SACO Samtliga Kvinnor Män Röster om facket och jobbet 11 Synen på löner och löneskillnader
9 Stödja låginkomsttagare eller egna gruppen Tycker du att mer välbetalda grupper bör stödja låginkomsttagarna, även om det innebär att deras egna krav på löneökningar får stå tillbaka eller bör varje grupp enbart försöka nå bästa möjliga resultat för den egna gruppen? LO TCO SACO Samtliga Bör stödja låginkomsttagarna Bör nå bästa resultat för egna gruppen Röster om facket och jobbet 11 Synen på löner och löneskillnader
10 Röster om facket och jobbet 11 2 Det fackliga medlemskapet Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
11 Facklig anslutning år (kv1) Arbetare Tjänstemän Diagram 2 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
12 Facklig anslutning år 11 (kv1) Samtliga anställda år år 3-44 år år Ålder Diagram 3 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
13 Vad ger det fackliga medlemskapet LO-medlemmar Fackliga kärnfrågor Bättre anställningstrygghet Möjlighet att påverka arbetsmiljö 66 Bättre löneutveckling 63 Inflytande över egna arbetet 36 Stöd och hjälp Trygghet vid strejk o lockout Hjälp vid tvist med arbetsgivaren Hjälp vid hot om arbetslöshet 74 Möjlighet föra fram kritik mot arb.giv 71 Bonus Möjlighet att gå fackliga kurser Bättre försäkringsskydd Chans att påverka politikerna 3 Diagram 4 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
14 Skäl att inte vara medlem i facket Ej fackligt anslutna arbetare För dyrt 31 Missnöjd med facket 11 Ointresse Klarar mig bättre själv Tveksam till nyttan Ej tillfrågad 5 Politiska el principiella skäl Studerar Tidsbegränsat anställd Bytt / Nytt jobb Ingen el få andra är med Pension snart Fackklubb saknas Arbetar deltid Annat 8 Diagram Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
15 Skäl att inte vara medlem i facket Ej fackligt anslutna arbetare efter ålder För dyrt Ointresse 5 21 Ej tillfrågad 3 9 Vet ej 2 7 Tidsbegränsat anställd Studerar Tveksam till nyttan Klarar mig bättre själv Missnöjd med facket 3 14 Bytt / Nytt jobb 2 1 Deltid 1 1 Fackklubb el fack.ombud saknas 1 1 Politiska el principiella skäl år Annat år Diagram Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
16 Varför lämnade du facket? Ej fackligt anslutna arbetare Missnöjd med facket 31 För dyrt 27 Bytte jobb 15 Ingen nytta av facket 12 Blev egen företagare 3 Började studera 2 Snart i pension 1 Blev arbetslös 1 Annat Diagram 1 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
17 Kan tänka sig bli medlem i facket Ej fackligt anslutna arbetare Ja Kanske Nej Vet ej Samtliga Kvinnor Män år år 3-39 år -49 år 5-64 år Diagram 12 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
18 Kan tänka sig bli medlem i facket Ej fackligt anslutna arbetare Ja / Kanske Nej Vet ej Diagram 13 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
19 Skäl att bli medlem i facket Ej fackligt anslutna arbetare Lägre avgift 24 Fast anställning / Mer arbetstid 15 Om facket arbetar på annat sätt 8 Konflikt med arbetsgivaren 6 Risk bli arbetslös 4 Om det fanns fackklubb 2 Annat 16 Inga skäl / Vill inte 15 Vet ej Diagram 14 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
20 Röster om facket och jobbet 11 3 Det fackliga uppdraget och det fackliga intresset Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga uppdraget
21 Fackligt förtroendevalda år 11 Antal Kvinnor Män 15 5 LO TCO SACO Diagram 1 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
22 Fackliga förtroendeuppdrag LO TCO SACO Skyddsombud Ledamot i styrelse Kontaktombud el likn Ledamot i valberedning Revisor Försäkringsrådgivare Studie- jämst.ansv el likn Annat Diagram 2 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
23 Kan tänka sig ta fackligt förtroendeuppdrag Ja Kanske LO TCO SACO Samtliga Diagram 3 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
24 Kan tänka sig ta fackligt förtroendeuppdrag LO-medlemmar 5 Ja Kanske år år 3-39 år -49 år 5-64 år Diagram 4 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
25 Skäl att inte ta fackligt förtroendeuppdrag LO TCO SACO Har inte tid Ointresse/ Vill ej Tror sig ej klara uppdrag Politiska el prinsipiella skäl Annat Diagram 6 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
26 Finns fackklubb eller facklig kontaktperson på arbetsplatsen Ja Nej Vet ej LO TCO SACO Ej fackligt anslutna arbetare Ej fackligt anslutna tjänstemän Samtliga Diagram 9 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
27 Känner facklig representant på arbetsplatsen LO TCO SACO Ej fackligt anslutna arbetare Ej fackligt anslutna tjänstemän Samtliga Diagram 1 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
28 Kontaktat facklig representant Fackklubb finns Fackklubb finns inte LO TCO SACO Ej fackligt anslutna arbetare Ej fackligt anslutna tjänstemän Samtliga Diagram 11 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
29 Nöjd med hjälpen Ja Nej Vet ej LO TCO SACO Ej fackligt anslutna arbetare Ej fackligt anslutna tjänstemän Samtliga anställda Diagram 12 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
30 Varit på fackligt möte senaste året LO TCO SACO Summa fackligt anslutna Diagram 14 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
31 Yttrat sig på fackligt möte Ja Nej Vet ej LO TCO SACO Summa fackligt anslutna Diagram 17 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
32 Läser sin fackliga tidning Större delen En del Bara bläddrar Inget LO TCO SACO Diagram 18 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
33 Letar facklig information på Internet LO TCO SACO Ej fackligt anslutna arbetare Ej fackligt anslutna tjänstemän Samtliga anställda Diagram Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
34 Röster om facket och jobbet 11 4 Fackets uppgifter, fackets inflytande och facklig-politisk samverkan Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga uppdraget
35 Uppgifter som facket bör arbeta med. LO-medlemmar år 11 Anställningstrygghet 97 Skydd mot inkomstförluster 96 Arbetsmiljö 95 Löner och löneförhandlingar 95 Jämställdhet mellan kvi o män 91 Ledighet o semester 88 Arbetstider 87 Medlemsförmåner 84 Opinionsbildning 84 Bekämpa arbetslöshet 83 Att motverka svartarb. o eko brott 83 Utveckling av arbetets innehåll 81 Inflytande över egna arbetet 78 Integration 74 Fackligt samarbete i Europa 72 Vård och omsorg 68 Utbildning i arbetet 65 Priser på mat o andra kons.v 27 Diagram 1 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
36 Uppgifter som facket bör arbeta med LO-medlemmar år Anställningstrygghet Skydd mot inkomstförluster Arbetsmiljö Löner och löneförhandlingar Diagram 2 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
37 Uppgifter som facket bör arbeta med LO-medlemmar år Jämställdhet mellan kvi o män Ledighet o semester (möjlighet till semester ) Arbetstider Diagram 3 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
38 Uppgifter som facket bör arbeta med LO-medlemmar år Medlemsförmåner Opinionsbildning Bekämpa arbetslöshet Utveckling av arbetets innehåll och lön Diagram 4 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
39 Uppgifter som facket bör arbeta med LO-medlemmar år Vård och omsorg (barnomsorg ) Utbildning i arbetet Priser på mat och andra konsumentvaror Diagram 5 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
40 Bör facket (lokalt) ha mer eller mindre att säga till om? LO-medlemmar Mer 5% Varken mer eller mindre % Vet ej 9% Mindre 1% Diagram 6 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
41 Bör facket (lokalt) ha mer eller mindre att säga till om? TCO-medlemmar SACO-medlemmar Varken mer eller mindre 42% Varken mer eller mindre 47% Mer 44% Mer 38% Vet ej 12% Mindre 2% Vet ej 12% Mindre 3% Diagram 7 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
42 Anser att facket bör ha mer att säga till om? LO TCO SACO Diagram 9 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
43 Vad anses om samarbetet mellan LO och S? LO-medlemmar Öka Oförändrat Minska Upphöra Vet ej Kvinnor Män Samtliga Diagram 9 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
44 Vad anses om samarbetet mellan LO och S? LO-medlemmar. Exklusive Vet ej Öka Oförändrat Minska Upphöra Kvinnor Män Samtliga Diagram 1 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
45 Vad anses om samarbetet mellan LO och S? LO-medlemmar år Öka+Oförändrat Minska+Upphöra Vet ej Diagram 11 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
46 Vad anses om samarbetet mellan LO och S? LO-medlemmar år Exklusive Vet ej Öka+Oförändrat Minska+Upphöra Diagram 11 Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga medlemskapet
47 Röster om facket och jobbet 11 Del 5 Friheter och förmåner i arbetet och upplevd klasstillhörighet Röster om facket och jobbet 11 Det fackliga uppdraget
48 Friheter i arbetet. LO, TCO- och SACO-medlemmar Friheter i arbetets utförande LO TCO SACO Själv välja ordning på arb.uppg Själv välja arbete nästa timme Friheter i arbetstid Jobba hemma ibland Själv förlägga semester Börja senare och arbeta igen Flexibel arbetstid Friheter i rast och privatliv Ta ledigt 1 tim utan löneavdrag Själv ringa privat samtal Bli uppringd av privatsamtal Ta 5 min paus utan att be om lov Diagram 1 Röster om facket och jobbet 11 Friheter och förmåner
49 Själv välja arbetsuppgift nästa timme LO TCO SACO Diagram 2 Röster om facket och jobbet 11 Friheter och förmåner
50 Flexibel arbetstid LO TCO SACO Diagram 4 Röster om facket och jobbet 11 Friheter och förmåner
51 Ta ledigt en timme utan löneavdrag LO TCO SACO Diagram 4b Röster om facket och jobbet 11 Friheter och förmåner
52 Förmåner i arbetet. LO, TCO- och SACO-medlemmar Stora förmåner Personalutbildning LO TCO SACO Flextid Vinstandel / bonus Leasingbil Medelstora förmåner Friskvårdsbidrag Personalrabatt Läkarvård Mobiltelefon Lunch Små förmåner Kaffe Internet Frukt eller frukost Diagram 8 Röster om facket och jobbet 11 Friheter och förmåner
53 Känner sig som arbetare eller tjänsteman Känner sig som arbetare 6 Känner sig som tjänsteman Diagram 1 17 LO TCO SACO Samtliga anställda Röster om facket och jobbet 11 Friheter och förmåner
54 Känner sig som arbetare eller tjänsteman Känner sig som arbetare 8 5 Känner sig som tjänsteman Kvinnor Män Kvinnor Män Kvinnor Män Diagram 11 LO TCO SACO Röster om facket och jobbet 11 Friheter och förmåner
55 Känner sig som arbetare LO TCO SACO Diagram 14 Röster om facket och jobbet 11 Friheter och förmåner
56 Vad tillhör du; arbetarklass, medelklass eller överklass? Arbetarklass Medelklass Överklass Diagram LO TCO SACO Samtliga anställda 32 Röster om facket och jobbet 11 Friheter och förmåner
57 Vad tillhör du; arbetarklass, medelklass eller överklass? Arbetarklass Medelklass Diagram 18 Röster om facket och jobbet 11 Friheter och förmåner
58
Röster om facket och jobbet 2011
Röster om facket och jobbet 0 Det fackliga medlemskapet Röster om facket och jobbet 0 Det fackliga medlemskapet Om undersökningen - 988, 99, 998, 00, 006 och 0-4500 intervjuer vintern 00/0 - Anställda
Läs merRöster om facket och jobbet 2011
Röster om facket och jobbet 2011 Fackets uppgifter, fackets inflytande och facklig-politisk samverkan Röster om fack om facket och jobbet 2011 Det fackliga uppdraget Om undersökningen - 1988, 1993, 1998,
Läs merRöster om facket och jobbet
6 Röster om facket och jobbet RAPPORT 6 12 Sammanfattning av rapport 1 5 Innehåll Inledning.... 3 1 Synen på löner och löneskillnader....4 2 Det fackliga medlemskapet 9 3 Det fackliga uppdraget och det
Läs merRa pp or t 5 av
5 Ra pp or t 5 av 7 7 Röster om fac ket och jobbet Ungdomar och fa cket Rapportserien Röster om facket och jobbet januari september 7 Rapport 1 Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter Rapport
Läs merRapportserien Röster om facket och jobbet januari september 2007
Rapportserien Röster om facket och jobbet januari september 2007 Rapport 1 Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter Rapport 2 Synen på lönesättning och löneskillnader Rapport Facklig aktivitet
Läs merTabellbilaga. Facket i Stockholm 43
Tabellbilaga Facket i Stockholm 43 1 Arbetare fördelade efter arbetsställets storlek. Tillverkningsindustri. Antal anställda 1 5 6 10 11 49 50 99 100 499 500 Vet ej, men färre än 11 Vet ej, men fler än
Läs merRöster om facket och jobbet
Röster om facket och jobbet Facket i storstäderna 6 RAPPORT 6 AV 7 7 Rapportserien Röster om facket och jobbet januari november 7 Rapport 1 Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter Rapport 2
Läs merRÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET 2003 Landsorganisationen i Sverige LO 03.10 10 satser EXTRA 1 Rapportens syfte Att utifrån det rika materialet i undersökningen Röster om facket och jobbet ge en fördjupad bild
Läs merRA PP OR T 7 AV
7 RA PP OR T 7 AV 7 20 07 Röster om fac ket och jobbet Sammanfattnin g och slutsats er Rapportserien Röster om facket och jobbet januari november 2007 Rapport 1 Synen på fackligt medlemskap och fackets
Läs merRöster om facket och jobbet 2011
Röster om facket och jobbet 2011 Synen på löner och löneskillnader Om undersökningen - 1988, 1993, 1998, 2002, 2006 och 2011-4500 intervjuer vintern 2010/2011 - Anställda 18-64 år - SCBs AKU och fyra förbunds
Läs merRöster om facket och jobbet
5 Röster om facket och jobbet RAPPORT 5 AV 5 12 Friheter och förmåner i arbetet och upplevd klasstillhörighet Innehåll Sammanfattning. 2 1 Inledning.... 6 2 Friheter i arbetet.. 8 3 Förmåner i arbetet..
Läs merRÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET Rapport 1 av 5 Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter 2002 Landsorganisationen i Sverige ISBN 91 566 1934 0 LO 02.11 100 satser Fem rapporter Rapport 1 Synen på
Läs merKort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den första rapporten. Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter
Kort om: kort om Rapport 1 av 7 007 1 RappoRt 1 av 7 007 En sammanfattning av den första rapporten Oavsett facklig Diagram.1 Vilka anses vara de viktigaste fackliga områdena? LO-medlemmar tillhörighet
Läs merRÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET Rapport 4 av 5 Facklig aktivitet och fackligt arbete 2003 Landsorganisationen i Sverige ISBN 91 566 1458 6 LO 03.05 100 satser Fem rapporter Rapport 1 Synen på fackligt medlemskap
Läs merRöster om facket och jobbet
4 Röster om facket och jobbet RAPPORT 4 AV 5 2011 Fackets uppgifter, fackets inflytande och facklig-politisk samverkan Innehåll Sammanfattning. 2 1 Inledning.... 4 2 Fackets uppgifter.. 6 3 Bör facket
Läs merKort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den sjunde och sista rapporten. Sammanfattning och slutsatser. kort om Rapport 7 av
Kort om: kort om Rapport 7 av 7 2007 7 RAPPORT 7 AV 7 2007 En sammanfattning av den sjunde och sista rapporten De många frågeställningarna om facket och jobbet betraktas en avslutande gång, men denna gång
Läs merRa pp or t 3 av
3 Ra pp or t 3 av 7 2 7 Röster om fac ket och jobbet Facklig aktivit et och fackligt arbete Rapportserien Röster om facket och jobbet januari september 27 Rapport 1 Synen på fackligt medlemskap och fackets
Läs merRöster om facket och jobbet
2 Röster om facket och jobbet Rapport 2 av 5 2011 Det fackliga medlemskapet Medlemskapets värde Skäl att inte vara medlem i facket Orsak till att lämna facket Kan tänka sig bli medlem Avgörande skäl att
Läs merRÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET 2003 Landsorganisationen i Sverige LO 03.10 10 satser EXTRA 1 Rapportens syfte Att utifrån det rika materialet i undersökningen Röster om facket och jobbet ge en fördjupad bild
Läs merRÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET Rapport 4 av 5 Facklig aktivitet och fackligt arbete 2003 Landsorganisationen i Sverige ISBN 91 566 1457 8 LO 03.05 100 satser Fem rapporter Rapport 1 Synen på fackligt medlemskap
Läs merRöster om facket och jobbet
3 Röster om facket och jobbet RAPPORT 3 AV 5 211 Det fackliga uppdraget och det fackliga intresset Förtroendeuppdraget Kontakt med förtroendevalda Fackklubb på arbetsplatsen Fackliga möten Läsa fackliga
Läs merRÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET Rapport 1 av 5 Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter 2002 Landsorganisationen i Sverige ISBN 91 566 1935 9 LO 02.11 100 satser Fem rapporter Rapport 1 Synen på
Läs merkort om Rapport 5 av 7 2007 Kort om: RappoRt 5 av 7 2007 Röster om facket och jobbet Ungdomar och facket En sammanfattning av den femte rapporten
Kort om: kort om Rapport av 7 7 RappoRt av 7 7 En sammanfattning av den femte rapporten De vanligaste skälen för unga arbetare att inte vara med i facket är medlemsavgiftens storlek, att man har tillfällig
Läs merRÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET Rapport 5 av 5 Sammanfattning och slutsatser 2003 Landsorganisationen i Sverige ISBN 91 566 1491 8 LO 03.10 100 satser Fem rapporter Rapport 1 Synen på fackligt medlemskap och
Läs merRÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET Rapport 2 av 5 Synen på lönesättning och löneskillnader 23 Landsorganisationen i Sverige ISBN 91 566 1942 1 LO 3.1 1 satser Fem rapporter Rapport 1 Synen på fackligt medlemskap
Läs merRÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET Rapport 3 av 5 Friheter och förmåner i arbetet 2003 Landsorganisationen i Sverige ISBN 91 566 1959 6 LO 03.03 100 satser Fem rapporter Rapport 1 Synen på fackligt medlemskap
Läs merRöster om facket och jobbet
RAPPORT 3B AV 6 2012 Röster om facket och jobbet Fackligt förtroendevalda och viljan att ta fackligt förtroendeuppdrag efter födelseland Denna rapport är ett komplement till Röster om facket och jobbet
Läs merKort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den sjätte rapporten. Facket i storstäderna. kort om Rapport 6 av
Kort om: kort om Rapport av RAPPORT AV En sammanfattning av den sjätte rapporten Lägre organisationsgrad i storstäderna, särskilt i Stockholm Den fackliga organisationsgraden är betydligt lägre i storstäderna
Läs merRa pp or t 2 av
2 Ra pp or t 2 av 7 07 Röster om fac ket och jobbet Synen på löne sätt ning och löne skillnader Rapportserien Röster om facket och jobbet januari september 07 Rapport 1 Synen på fackligt medlemskap och
Läs merKort om RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
Kort om RÖSTER OM FACKET Rapport 1 av 5 Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter Vilka är de viktigaste fackliga frågorna? För att kunna förbättra och utveckla den fackliga verksamheten är det
Läs merKort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den fjärde rapporten. Friheter och förmåner i arbetet. kort om Rapport 4 av
Kort om: kort om Rapport 4 av 7 27 4 RappoRt 4 av 7 27 En sammanfattning av den fjärde rapporten Förutom själva lönen kan anställda ha andra typer av förmåner i arbetet. Det kan gälla allt från gratis
Läs merRÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET Rapport 3 av 5 Friheter och förmåner i arbetet 2003 Landsorganisationen i Sverige ISBN 91 566 1960 X LO 03.03 100 satser Frågor som behandlas i den tredje rapporten Vilka friheter
Läs merMedlemmar ser på SEKO ett diskussionsmaterial om SEKOs medlemsundersökningar
Medlemmar ser på SEKO ett diskussionsmaterial om SEKOs medlemsundersökningar Starka tillsammans Genom att vi är många och håller ihop är vi starka. Genom aktiva och engagerade medlemmar formar vi våra
Läs merRöster om facket och jobbet
5 Röster om facket och jobbet Rapport 5 av 7 2007 Ungdomar och facket Innehåll Sammanfattning 3 1. Inledning 7 2. Ungdomars arbetsmarknad 12 3. Facklig organisationsgrad för ungdomar 17 4. Tre huvudsakliga
Läs merRöster om facket och jobbet
5 Röster om facket och jobbet Rapport 5 av 7 2007 Ungdomar och facket Innehåll Sammanfattning 3 1. Inledning 7 2. Ungdomars arbetsmarknad 12 3. Facklig organisationsgrad för ungdomar 17 4. Tre huvudsakliga
Läs merRöster om facket och jobbet
Röster om facket och jobbet Rapport nr 4 Löne- och välfärdsenheten Maj 2003 Sven Nelander/Ingela Goding Innehåll Sammanfattning...3 1 Rapportens syfte och underlag...14 2 Fackliga förtroendeuppdrag...16
Läs merRöster om facket och jobbet
Röster om facket och jobbet Facket i Stockholm Löne- och välfärdsenheten Oktober 2003 Sven Nelander/Ingela Goding Innehåll Förord...3 1 Skiljer sig Stockholm från övriga landet?...4 2 Vilka anser LO-medlemmar
Läs merKort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den tredje rapporten. Facklig aktivitet och fackligt arbete. kort om R apport 3 av
Kort om: kort om R apport 3 av 7 27 3 RappoRt 3 av 7 27 En sammanfattning av den tredje rapporten Omkring 157 LO-medlemmar har ett eller flera fackliga förtroende. Det fackliga arbetet bygger mycket på
Läs merRöster om facket och jobbet
Röster om facket och jobbet Rapport nr 5 Löne- och välfärdsenheten Oktober 2003 Sven Nelander/Ingela Goding Innehåll Sammanfattning...3 1 Rapportens syfte och underlag...22 2 Vilka anser medlemmarna vara
Läs merUnga på arbetsmarknaden om lönebildning
Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion
Läs merRöster om facket och jobbet
Röster om facket och jobbet Rapport nr 1 Löne- och välfärdsenheten November 2002 Sven Nelander/Ingela Goding Innehåll Sammanfattning...3 1 Rapportens syfte och underlag...14 2 Vilka anses vara de viktigaste
Läs merFacklig anslutning år 2012
ARBETSMARKNAD Facklig anslutning år 2012 Facklig anslutning bland anställda efter klass och kön år 1990 2012 Författare: Mats Larsson, Arbetslivsenheten Innehåll Sammanfattning...2 1 Facklig anslutning
Läs merKort om: Röster om facket och jobbet. En sammanfattning av den andra rapporten. Synen på lönesättning och löneskillnader. kort om Rapport 2 av
Kort om: kort om Rapport 2 av Synen på lönesättning och löneskillnader 2 RappoRt 2 av En sammanfattning av den andra rapporten Hela 81 procent av alla anställda anser att löneskillnaderna är för stora
Läs merRöster om facket och jobbet
4 Röster om facket och jobbet Rapport 4 av 7 2007 Friheter och förmåner i arbetet Innehåll Sammanfattning 3 1. Inledning 6 2. Friheter 8 3. Förmåner 23 Tabellbilaga 39 Materialet ur rapporten får gärna
Läs merRöster om facket och jobbet
1 Röster om facket och jobbet RAPPORT 1 AV 5 2011 Synen på löner och löneskillnader Innehåll Sammanfattning.3 1 Inledning...6 2 Rimlig lön för olika yrken..7 3 Synen på löneskillnader mellan yrken..22
Läs merRöster om facket och jobbet
1 Röster om facket och jobbet RappoRt 1t 1 av 7 2007 Synen på fackligt medlemskap och fackets uppgifter Innehåll Sammanfattning 3 1. Inledning 5 2. Vilka anses vara viktiga fackliga frågor? 8 3. Hur ser
Läs merFacket för dig inom telekombranschen
Facket för dig inom telekombranschen Aldrig ensam med oss Jobbar du inom telekom? Då är Seko fackförbundet för dig. Seko organiserar telekom Redan idag finns Sekos medlemmar i hela telekomsektorn, allt
Läs merRöster om facket och jobbet
1 Röster om facket och jobbet Rapport 1 av 5 2011 Synen på löner och löneskillnader Innehåll Sammanfattning.3 1 Inledning...6 2 Rimlig lön för olika yrken..7 3 Synen på löneskillnader mellan yrken..22
Läs merHej! Det här är Unionen
Hej! Här kommer en välkomsthälsning från Unionenklubben på LKAB i Kiruna och Svappavaara. Vi är klubben för alla tjänstemän på LKAB, alla befattningar och alla utbildningar, i alla former och på alla nivåer,
Läs merRöster om facket och jobbet
Röster om facket och jobbet Rapport nr 3 Löne- och välfärdsenheten Mars 2003 Sven Nelander/Ingela Goding Innehåll Sammanfattning...3 1 Rapportens syfte och underlag...12 2 Frihet vad gäller arbetstid och
Läs merKort om RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
Kort om Rapport 3 av 5 Friheter och förmåner i arbetet Säg mig vilken lön du har, så ska jag säga dig vilken frihet du har i ditt arbete. Sammanfattningsvis finns det knappast något område (möjligen med
Läs merSEKO sett ur ett medlemsperspektiv. Rapport om SEKOs medlemsundersökningar
SEKO sett ur ett medlemsperspektiv Rapport om SEKOs medlemsundersökningar SEKO sett ur ett medlemsperspektiv Rapport om SEKOs medlemsundersökningar Sammanställningen är gjord av Lina Pettersson augusti
Läs merBli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar
Bli medlem i Handels du är värd det! korta argument för dig som värvar nya medlemmar Att bli medlem i Handels en bra affär! Medlemskap i facket är fortfarande en självklarhet samtidigt finns det undersökningar
Läs merRöster om facket och jobbet
6 Röster om facket och jobbet Rapport 6 av 7 2007 Facket i storstäderna Innehåll Sammanfattning 3 1. Inledning 6 2. Storstadsbor och arbets marknaden i storstäderna 9 3. Facklig organisationsgrad i storstäderna
Läs merDU AVGÖR EFFEKTEN. Fackets styrka påverkas av vad du bidrar med.
DU AVGÖR EFFEKTEN Fackets styrka påverkas av vad du bidrar med. " 2 Min kompetens garanterar din säkerhet. Jag är stolt över mina yrkeskunskaper och vill ha bra betalt för dem. ENSAM ELLER GEMENSAMT Det
Läs mertighet s a em i F ams, medl Ad y k Ric
Nu drar vi igång! Så kan löntagarna vinna valet 2006 Nu har LO-förbundens medlemmar sagt vad de tycker! Maria Lindberg, medlem i Handels. I undersökningen Valet är ditt har 30 032 medlemmar deltagit och
Läs merInformation om Handels avtal för tjänstemän. Bli medlem och gör skillnad du också! Välkommen som medlem. Malin, tjänsteman
Information om Handels avtal för tjänstemän. Bli medlem och gör skillnad du också! Välkommen som medlem Malin, tjänsteman 10 skäl att gå med i Handels 1. Kollektivavtal på din arbetsplats 2. Årliga lönehöjningar
Läs merFÖRSVARSFÖRBUNDET. Facket för dig inom försvaret eller försvarsnära myndigheter oavsett utbildning eller yrke. FÖRSVARSFÖRBUNDET
Facket för dig inom försvaret eller försvarsnära myndigheter oavsett utbildning eller yrke. Foto framsida: Sören Andersson Foton inlaga: Thinkstockphoto VISION Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete
Läs merRöster om facket och jobbet
7 Röster om facket och jobbet Rapport 7 av 7 27 Sammanfattning och slutsatser Innehåll Sammanfattning 3 1. Inledning 6 2. En tudelad arbetsmarknad 9 Del 1: Kvinnor och män om facket och jobbet 15 Kvinnor
Läs merVälkommen till Handels!
Välkommen till Handels! Välkommen till Handelsanställdas förbund, eller Handels som vi brukar säga. I den här broschyren vill vi berätta lite mer om förbundet och vad ditt medlemskap innebär och vad vi
Läs merVärva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER
Värva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER Värva en kollega några tips, 2017 Sveriges Arbetsterapeuter Layout: Pontus Wikholm Illustrationer:
Läs merJobbar du extra eller deltid? Nu ännu förmånligare att vara medlem i Handels om du pluggar och jobbar extra eller jobbar deltid.
Nu ännu förmånligare att vara medlem i Handels om du pluggar och jobbar extra eller jobbar deltid. Martin, medlem i Handels Jobbar du extra eller deltid? Nu är det ännu förmånligare att vara medlem i Handels
Läs merRöster om facket och jobbet
2 Röster om facket och jobbet Rapport 2 av 7 2007 Synen på lönesättning och löneskillnader Innehåll Sammanfattning 3 1. Inledning 6 2. Vad anses som rimlig lön för olika yrken 9 3. Synen på löneskillnader
Läs merGemenskap ger styrka
Välkommen till Seko Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav
Läs merVarför ska du vara med i facket?
Varför ska du vara med i facket? www.gåmedifacket.nu 020-56 00 56 Vill du förhandla på egen hand? Det gör inte din chef. Visst kan du förhandla om din egen lön, och visst kan du själv diskutera dina villkor
Läs merVärva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER
Värva en kollega! NÅGRA TIPS TILL DIG SOM VILL UPPMUNTRA EN KOLLEGA ATT BLI MEDLEM I SVERIGES ARBETSTERAPEUTER Värva en kollega några tips, 2017, reviderad mars 2018 Sveriges Arbetsterapeuter Layout: Pontus
Läs merVälkommen. som medlem. För dig som jobbar inom Fonus-koncernen Bli medlem och gör skillnad du också!
Välkommen som medlem För dig som jobbar inom Fonus-koncernen Bli medlem och gör skillnad du också! Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att
Läs merRöster om facket och jobbet
3 Röster om facket och jobbet Rapport 3 av 7 2007 Facklig aktivitet och fackligt arbete Innehåll Sammanfattning 3 1. Inledning 6 2. Fackliga förtroendeuppdrag 9 3. Deltagande i fackliga möten 27 4. Kontakter
Läs merVälj ett bättre arbetsliv
Fackförbundet ST Välj ett bättre arbetsliv Gå med i facket som gör skillnad för dig Därför ska du vara med i facket I Sverige regleras inte alla regler och villkor på din arbetsplats i lag utan fastställs
Läs merFÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET
TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en
Läs merSAMSAM 1a1 05 Arbete.notebook November 17, 2015. arbete och pengar. Varför arbetar vi?
arbete och pengar Varför arbetar vi? Har det alltid sett ut såhär? Historiskt Ganska lite arbete i maklig takt lösa mat för de flesta. Jordbrukssamhället Mer arbetsintensivt Finns "fri" tid. SAMSAM 1a1
Läs merNär tänkte du på dig själv senast?
Bli medlem du också! 8 av 10 läkare är redan med. När tänkte du på dig själv senast? Vi tänker på dig under hela din karriär 1 Vi tänker på dig under hela din karriär Som läkare har du ett viktigt och
Läs merKort om RÖSTER OM FACKET OCH JOBBET
Kort om Rapport av 5 Synen på lönesättning och löneskillnader Vad som anses vara rimliga löneskillnader Kunskapen om hur vanliga människor värderar olika jobb och hur stora de anser att löneskillnaderna
Läs merVälj ett bättre arbetsliv
Fackförbundet ST Välj ett bättre arbetsliv Gå med i facket som gör skillnad för dig Foto: Bo Håkansson, Bilduppdraget Därför ska du vara med i facket I Sverige regleras inte alla regler och villkor på
Läs merRöster om facket och jobbet
Röster om facket och jobbet Rapport nr 2 Löne- och välfärdsenheten Januari 23 Sven Nelander/Ingela Goding Innehåll Sammanfattning...3 1 Rapportens syfte och underlag...12 2 Vad som anses som rimlig lön
Läs merFler än tidigare saknar möjligheter att åka på semester
Fler än tidigare saknar möjligheter att åka på semester LO/Löne- och välfärdsenheten juni 2005 Sven Nelander 2 Sammanfattning Människor anser att semester är viktig för välfärd och välbefinnande. LO har
Läs merFackliga utbildningen är bra, men mera behövs Glöm Stockholmspressen!
Medlemsenkäten hösten 2005 Fackliga utbildningen är bra, men mera behövs Glöm Stockholmspressen! Drygt var tionde medlem har ett fackligt uppdrag. Två tredjedelar har fått en utbildning för uppdraget.
Läs merKommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv
Kommunal och Vision tillsammans för ett bättre arbetsliv Annelie Nordström, förbundsordförande Kommunal: Tanken med det här samarbetsavtalet är att vi tillsammans kan nå bättre resultat för våra medlemmar
Läs merarbetslivet. Vi är övertygade om att ju fler vi är, desto starkare är
Vi är Unionen! Vem är du? Du vet bäst vad som är viktigt i ditt arbetsliv. Men det är tillsammans vi ser till att din tid på jobbet blir som du vill ha den. Vi är våra medlemmar och därför är våra viktigaste
Läs merFakta och tips till dig som är förtroendevald. Välkommen som fackombud
Fakta och tips till dig som är förtroendevald i Handels Välkommen som fackombud Välkommen som fackombud Att vara fackombud innebär att du är Handels kontaktperson på arbetsplatsen. Du har fått förtroendet
Läs merMedlemskapets värde Visste du att medlemskapet ger dig allt detta?
Medlemskapets värde Visste du att medlemskapet ger dig allt detta? och Metall Samlad styrka Som medlem i IF Metall är du aldrig ensam. Tillsammans påverkar vi och ser till att våra kollektivavtal har bra
Läs merAttityder lön YouGov Opinion Malmö April 2012
Attityder lön YouGov Opinion Malmö April 2012 Om mäns och kvinnors löneattityd Kvinnor väljer oftare än män att jämföra sig med en lägre snittlön. Exempelvis så i en yrkesgrupp där män har 2000 kronor
Läs merÖka inflytandet på jobbet
Öka inflytandet på jobbet Som medlem kan du förändra och göra skillnad. Maria Larsson, Stockholm foto David Bicho Vill du ha koll på läget? Hos oss är du som medlem alltid i fokus. Du är vår uppdragsgivare.
Läs merDe anställdas möjligheter till semester den tidigare negativa trenden verkar ha brutits
De anställdas möjligheter till semester den tidigare negativa trenden verkar ha brutits Ett faktamaterial om välfärdsutvecklingen Nummer 67 Löne- och välfärdsenheten, LO Sven Nelander och Ingela Goding
Läs merVälkommen som medlem. Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop
Välkommen som medlem Information om Handels avtal för tjänstemän inom Coop Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att våra tjänstemannaavtal
Läs merVAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE?
ARBETSLIV VAD ÄR VIKTIGAST NÄR DET GÄLLER ARBETE? 1. Vilka yrken ska ha hög respektive låg lön enligt dig? 2. Vilken funktion har lönen förutom som inkomst? 3. Vad tror du är den främsta orsaken till att
Läs merDet ska löna sig att vara medlem i Handels. Dina medlemsförmåner
Det ska löna sig att vara medlem i Handels Dina medlemsförmåner Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det
Läs merÄr du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem
Är du frisör? Bli medlem och gör skillnad du också. Välkommen som medlem Välkommen som medlem Som medlem är du alltid i fokus hos oss. Tillsammans hjälps vi åt och ser till att medlemskapet lönar sig för
Läs merUnionens handlingsprogram 2012 2015
Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.
Läs merAvtalsrörelsen Februari 2012
Avtalsrörelsen Februari 2012! Avtalsrörelsen ur löntagarnas perspektiv Att lön är det viktigaste när man söker nytt jobb är kanske inte förvånande, men att bara fyra procent tycker att kollektivavtal är
Läs merVår organisation. Kongress 2014. Hur ska vi jobba framöver?
1 Vår organisation Kongress 2014 2 Hur ska vi jobba framöver? Fackliga studier. Information och opinionsbildning. Kultur. Medlemsförsäkringar. Ekonomi och avgiftsfrågor. Medlemsutveckling. Klubbar, avdelningar
Läs merVälkommen. som medlem. 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också!
Foto David Bicho Tryckt på miljövänligt papper 2016 10 HA13048 Välkommen som medlem 7 av 10 är redan med. Bli medlem och gör skillnad du också! Välkommen som medlem Handels är ett av Sveriges mest framgångsrika
Läs merFÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET
TCO-förbundet nära dig Foto: Sören Andersson VISION VÅR VISION: Vi i Försvarsförbundet ska genom vårt arbete medverka till bättre livskvalitet för medlemmarna FÖR DIG Jobbar du inom försvaret eller en
Läs merENGAGERA DIG FÖRTROENDEVALD I SVERIGES FARMACEUTER SÅ FUNKAR DET
ENGAGERA DIG FÖRTROENDEVALD I SVERIGES FARMACEUTER SÅ FUNKAR DET VI ÄR EXPERTER PÅ LÄKEMEDEL Vi är ett förbund för farmaceuterna hela Sveriges läkemedelsexperter. Vi tar plats, ställer krav och skapar
Läs merBli medlem! byggnads.se/bli-medlem. Håll koll på. dina rättigheter på jobbet
Bli medlem! byggnads.se/bli-medlem Håll koll på dina rättigheter på jobbet 2018-2020 1 Låt dig inte utnyttjas! Du vet väl att du har rättigheter enligt lag och avtal? De har kommit genom mer än 100 års
Läs merVälkommen som medlem. Bli medlem och gör skillnad du också! Martina, skönhetsvård
Välkommen som medlem Bli medlem och gör skillnad du också! Martina, skönhetsvård 10 skäl att gå med i Handels 1. Kollektivavtal på din arbetsplats 2. Årliga lönehöjningar 3. Ersättning vid övertid och
Läs merFACKLIGA STUDIER. and@lo.se
FACKLIGA STUDIER 2013 ABF Örebro län Drottninggatan 38 702 22 Örebro Tel: 019-57 10 84 Fax: 019-601 54 09 www.abf.se/orebrolan E-POST: thomas.andersson@abf.se tomas.hjort@abf.se LO-distriktet Örebro-Värmland
Läs merFler drömjobb i staten! /IT-specialister. Ungas krav STs förslag
Fler drömjobb i staten! / Ungas krav STs förslag Bilaga till rapporten Fler drömjobb i staten! ungas krav - STs förslag Den här bilagan redovisar en nedbrytning av resultaten fokuserat på en specifik grupp
Läs merArbetsmiljöarbetet. Jag får användning för olika kompetenser i arbetet. Antal svar: 222
Arbetsmiljöarbetet : 222 Jag får användning för olika kompetenser i arbetet Jag får användning för olika kompetenser i arbetet Aldrig 13 (5,9%) 17 (7,8%) 58 (26,5%) 57 (26,0%) Alltid 74 (33,8%) Summa 219
Läs merStå inte ensam. Bli medlem nu! Avgiftsfritt medlemskap
Stå inte ensam Bli medlem nu! Avgiftsfritt medlemskap Gå med idag utan avgift! Byggnads är Sveriges starkaste fackförbund med fler än 100 000 medlemmar. Vi finns över hela landet och företräder alla byggnadsarbetare.
Läs mer