Lärarfackligt. Arbetsbelastning. tema sid 2-4
|
|
- Håkan Magnusson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Lärarfackligt NR 7 för dig som är ombud i Lärarförbundet SEPTEMBER 2013 tema sid 2-4 Arbetsbelastning Det händer mycket i frågan om lärares arbetsbelastning just nu. Bland annat driver avdelningarna i Stockholm och Kristianstad framgångsrika processer för att få slut på frivilligt arbete. Samtidigt genomför arbetsmiljöverket landsomfattade inspektioner med början i höst. I detta nummer tittar vi också närmare på schemaläggning. KAN DU HITTA FEM FEL PÅ SCHEMAT? 3 KARRIÄRUTVECKLING ÖKAR LÖNEKAKAN 5 TRE FÖRSLAG SOM KAN HEJDA LärarKRISEN 6
2 Tema: Arbetsbelastning Slut på frivilligarbete Lärarförbundet arbetar med arbetsbelastningen i hela landet, i Stockholm och Kristianstad har man valt ett särskilt angreppssätt. Den senaste tiden har Lärarförbundet i Stockholm och Kristianstad arbetat aktivt med att komma tillrätta med den höga arbetsbelastningen. Det känns väldigt bra och vi hoppas mycket på det här, säger Birgitta Olsson, Lärarförbundets ordförande i Kristianstad. Lärarfacken i Stockholm har tidigare anmält enskilda skolor till Arbetsmiljöverket men i Stockholm har man nu gått längre och anmält Utbildningsförvaltningen. Lärarförbundet i Kristianstad inspirerades av Stockholms arbete och har också lämnat in en anmälan. Ingrid Lindblom, vice ordförande för Lärarförbundet i Stockholm har varit med och drivit Ingrid Lindblom. ärendet. Vad är nästa steg i processen? Nu planeras att partsgemensamt genomföra utbildning både när det gäller systematiskt arbetsmiljöarbete och samverkan. Lärarförbundet har även egna utbildningar för ombuden och gör arbetsplatsbesök för att informera om det påbörjade arbetsmiljöarbetet. Vad är det som säger att det här kommer att leda till en faktisk förbättring för lärarna? Målet är att alla parter ska arbeta mot det gemensamma målet; förbättring av lärares arbetssituation. Det kommer att göra skillnad. Utbildningsförvaltningen har insett allvaret och kan inte komma undan ansvaret. Det går inte att, som man gjort hittills, kräva att skolorna själva ska lösa lärarnas arbetsbelastning. Nödvändiga stödåtgärder och resurser måste finnas att tillgå. Det krävs ett kontinuerligt och medvetet arbete på alla nivåer från arbetsplats till politiker. Birgitta Olsson, ordförande i Lärarförbundet Kristianstad, hur kommer det här att förändra lärarnas arbetssituation? Nulägesanalysen ska Birgitta Olsson. komma fram till vilka behov som finns. Om det visar sig att det inte finns tillräckligt med resurser behöver barn- och utbildningsförvaltningen titta på det. En handlingsplan ska sedan tas fram och den ska tidssättas. Vi på Lärarförbundet kommer att träffa alla ombud och gå igenom diskussionsunderlaget och vad de ska tänka på i diskussionerna. Vi kommer också bjuda in skolledarna för att höra hur det går med arbetet. Vad är tidsplanen? Till höstterminen 2014 ska alla veta vad som gäller och ha ett realistiskt schema. Jag kan känna att barn- och utbildningsförvaltningen verkligen vill att det här ska bli bra och det glädjer mig. Vad har Lärarförbundet Stockholms arbete i den här frågan inneburit för er? Vi har länge sett den höga arbetsbelastningen som ett problem men det är klart att när vi såg Stockholm göra det här så blev vi inspirerade, även om vi gick tillväga på ett lite annat sätt. Detta har hänt Stockholm Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund har arbetat för att åtgärder måste vidtas för att förbättra lärarnas arbetssituation. LR valde att lämna en framställan om arbetsmiljöåtgärder ställd till Utbildningsförvaltningen gällande arbetsbelastningen för ferieanställda lärare. Lärarförbundet lämnade förslag till handlingsplan över nödvändiga åtgärder för att förbättra arbetsmiljön för alla verksamma i skolan. Utbilningsförvaltningen har nu tagit fram en mall för skolors analys av faktorer som kan leda till ohälsa samt riktlinjer för Stockholms stads skolors arbetsmiljöarbete gällande lärares arbetstid och arbetsmängd. Kristianstad Lärarförbundet har även här arbetat aktivt med frågan. Avdelningen lämnade in en anmälan till barn- och utbildningsförvaltningen och fick till svar att de ser allvarligt på problemet och att de kommer att se över situationen. Lärarförbundet har fått vara med och formulera stödfrågor till ett diskussionsunderlag som kommer att skickas till arbetsplatserna. 2 Lärarfackligt nr
3 Kan du hitta fem fel på schemat? Ett korrekt schema kan vara lösningen på problemen med att lärare i grund- och gymnasieskolan inte får de raster och pauser de har rätt till. Kolla om du kan hitta felen! Tema: Arbetsbelastning 2 Lärare får inte de raster och pauser de har rätt till. Flera undersökningar, bland annat Skolverkets arbetstidsundersökning Lärarnas yrkesvardag visar att en genomsnittlig heltidsarbetande grundskollärare endast har 30 minuters återhämtning under hela sin arbetsdag. Detta trots att alla har rätt till en rast på minst 30 minuter efter 5 timmars arbete och därutöver tid till pauser. Din arbetsgivare har ansvaret för att du har ett schema som innehåller tid för både raster och pauser. Du själv bör också medverka till att du verkligen tar raster och pauser Testa dina kunskaper Schemat här ovan tillhör en kommunalt heltidsanställd grundskollärare och innehåller fem vanliga fel. Kan du hitta dem? Om inte har du svaren här: 1Ett så långt pass (mellan och 17.00) måste innehålla en rast. Här finns bara 10 minuter mellan arbetspassen och det räcker inte till en rast. Bara fem minuter mellan två lektioner. Läraren hinner inte avsluta en 2 lektion, prata med kvardröjande elever, gå till nästa sal och plocka fram. Dåligt ur arbetsmiljösynpunkt och eleverna förlorar undervisningstid de har rätt till. 3En pedagogisk lunch är inte rast för dig. Nästan 6 timmar (ons ) är för lång tid utan rast. 4Uppdraget som rastvakt är arbete och omintetgör möjligheten till rast. Sådana uppgifter ska synas tydligt i planeringen, både av arbetsmiljöskäl och för att man ska veta vem som har uppsikt över barnen/eleverna. Schemat omfattar över 37 timmar. En 5 kommunal arbetsgivare förfogar i genomsnitt över högst 35 timmars reglerad arbetstid i veckan men när arbetsuppgifter som utvecklingssamtal, föräldramöten och liknande tillkommer måste färre timmar läggas ut i veckoschemat. Tips för ombud Så kan du som ombud agera kring arbetebelastning: l Huvudmannen är ansvarig för verksamhetens förutsättningar och arbetsgivaren har ansvar för arbetsmiljön. Gör dem delaktiga i medlemmarnas arbetsmiljö! l Inför medarbetarsamtal och tjänstefördelning, prata med medlemmarna om hur de förbereder sig. l Följ upp efter samtalen. Hur gick det? Bedömer medlemmen att uppdraget är rimligt utifrån förutsättningarna? Behöver något bevakas eller följas upp? Detta är viktiga underlag när tjänstefördelningen förhandlas och i arbetsmiljöarbetet. l Krav att alla arbetsuppgifter ska få plats under er arbetstid. l Har du årsarbetstid? När det är dags att göra årsplaneringen eller bestämma strukturen för en vanlig vecka (t ex lägga schema) är det läge att gå igenom hur ni ska arbeta med planeringen. Prata också om hur ni ska agera om planeringen spricker. Kvalitet i undervisningen ska inte vara beroende av gratisarbete. l Läs mer på lararforbundet.se/arbetsbelastning om metodik för medlemmar. Så är arbetsbelastningen i förskolan, förskoleklass och fritidshem Lärarförbundet har genomfört undersökningar om stress och arbetsbelastning i förskola, förskoleklass och fritidshem. I förskolan uppger 9 av 10 förskollärare att de har svårt att hinna med att planera och följa upp verksamheten, trots ett utökat ansvar för förskollärarna. Situationen när det gäller bristande tid för planering och uppföljning ser liknande ut i förskoleklass. Trots att förskoleklassen ska vara en bro mellan för- och grundskola finns knappt någon tid alls för samarbete med andra lärare. Före sommaren skickade Lärarförbundet ut en enkät som fritidspedagoger har besvarat. Fritidshemmens största problem är stora barngrupper, låg personaltäthet och lokaler som inte är anpassade för verksamheten. Du hittar alla undersökningar på lararforbundet.se. Anmäl dig idag till våra utbildningar om arbetsbelastning: Lärarkvällarna i oktober: Låt lärare vara lärare Lärarmötet i november: Hållbart lärarliv Lärarfackligt nr
4 Lärarförbundet välkomnar Arbetsmiljöverkets beslut att fram till 2016 inspektera Sveriges skolor i syfte att förbättra arbetsmiljön för lärare och elever. Tema: Arbetsbelastning Inspektioner över hela landet Inspektionen gäller förskoleklass, grund- och gymnasieskola samt särskolan. Inspektionen kommer ske hos alla huvudmän med mer än fem skolor, samt hos ett urval av övriga huvudmän. Inspektionerna kommer att börja på huvudmannanivå alltså förvaltning eller styrelse. Sedan inspekteras ett antal enheter. Återkopplingen kommer att ske Erik Hallsenius. till huvudmannanivån, där det också kommer att ställas krav på att uppdagade problem åtgärdas även på andra enheter. Det är fantastiskt med ett upplägg där de som faktiskt sitter på resurserna, förvaltningar och styrelser, också får ta ansvar för arbetsmiljön, säger Erik Hallsenius, ombudsman som jobbar med arbetsmiljö på Lärarförbundets kansli. En central fråga för förbundet blir nu Lärarförbundet välkomnar Arbetsmiljöverkets beslut att fram till 2016 inspektera Sveriges skolor för att förbättra arbetsmiljön för lärare och elever. att se till att högsta nivån också ser som sin uppgift att hjälpa till att lösa problem och inte bara att kasta ut ansvar i organisationen. Flera huvudområden för inspektion Arbetsmiljöverket har pekat på flera huvudområden för inspektion: Systematiskt arbetsmiljöarbete, lärares och skolledares arbetsbelastning, hot och våld, luft- och ljudmiljö. Ambitionen är också att vara uppmärksam på lokala problem. Alla problemen är angelägna, men arbetsbelastningen sticker ut, säger Erik Hallsenius. Jobbar 52 timmar Skolverkets senaste undersökning visar att grundskollärare jobbar i snitt 52 timmar i veckan. 81 procent av lärarna i fritidshem svarar att arbetsbelastningen har ökat påtagligt under de senaste åren. Skolledarjobbet har av samma skäl blivit väl mycket av ett genomgångsjobb. Lär dig mer om arbetsbelastning på Lärarkanalen Vill du veta mer om hur arbetsbelastningen kan minskas? Gå då in på Lärarkanalen där vi har samlat filmer om arbetsbelastning. Tipsa gärna dina kollegor också. Här är ett axplock: l Mathias Åström, förhandlingschef, berättar mer om vad du själv kan göra för att påverka din situation. lararkanalen.se/video/ l Diskussion om lärares arbetsbelastning och arbetstid mellan Lärarförbundets ombudsmän Erik Hallsenius och Robert Nilsson med utgångspunkt i vanliga medlemsfrågor på lararforbundet.se. lararkanalen.se/video/ l TCO:s ordförande Eva Nordmark och Lärarförbundets ordförande Eva- Lis Sirén kommenterar resultatet av TCO:s stressbarometer där lärare sticker ut. lararkanalen.se/video/ l Om du vill fördjupa dig ytterligare kan du anmäla dig till Lärarmötet eller Lärarkvällarna som båda har arbetsbelastningteman i höst. På Lärarkanalen kan du se föreläsarna från Lärarkvällarna berätta om vad de kommer att ta upp. Sök på Lärarkvällarna. 4 Lärarfackligt nr
5 Friskoleavtalet ger lärare mer än andra Lärarorganisationerna har tecknat ett fyraårigt avtal med Almega Tjänsteföretagen. Avtalet innebär att de privatanställda lärarna får mer än andra grupper på arbetsmarknaden. Det nya avtalet gäller bland annat alla företag inom Academedia (till exempel Pysslingen, Vittra, IT-gymnasiet och NTI-skolorna) samt Kunskapsskolan och Engelska skolan. Eva-Lis Sirén. Avtalet ger de privatanställda lärarna mer än andra och det är ett första steg mot att höja läraryrkets attraktivitet. Men det är långt ifrån de nivåer som behövs för att mota den nationella lärarkrisen. säger Lärarförbundets ordförande Eva-Lis Sirén. Garanterat utrymme Avtalet gäller från den 1 september 2013 till den 31 augusti För de två första åren av avtalsperioden finns ett garanterat utrymme som fördelas lokalt och individuellt efter lokala förhandlingar. För 2014 är utrymmet 4 procent, en löneökning som inga andra grupper på arbetsmarknaden hittills har fått. För 2013 är utrymmet 2 procent, det så kalllade märket, alltså samma som de flesta grupper på arbetsmarknaden har fått. Det finns en samsyn kring att lärarna ska få minst lika mycket som övriga grupper på arbetsmarknaden år 2015 Bra uppgörelse i Stockholm och Det betyder att lärarna inom Almega får 8,5 procent i löneökning jämfört med övriga grupper som landar på 6,8 för de första tre åren i avtalet. Ett gemensamt utvecklingsarbete för framtidens skola ska också genomföras under avtalsperioden för att hitta goda och ändamålsenliga metoder att organisera lärares arbete. Frågor och svar om avtalet När betalas den nya lönen ut? Så fort lönerevisionen hos arbetsgivaren är slutförd kommer den nya lönen att betalas ut. Vad kommer jag att få i löneökning? I avtalet finns ingen individgaranti utan avtalet innebär att lönerna för Lärarförbundets medlemmar hos arbetsgivaren ska öka med lägst 2 procent 2013 och lägst 4 procent Vad händer med löneökningen 2015 och 2016 inom avtalet? För åren 2015 och 2016 finns inget centralt fastställt löneutrymme. Inför dessa lönerevisioner ska det hos varje arbetsgivare finnas en löneprocess där både lönekriterier och löneökningsutrymme ska diskuteras. Stockholms stad satsar extra på lärarlönerna under 2013 och Lärarna i Stockholm stad får sina löner höjda med minst 3 procent i år och nästa år höjs lönerna med 3,8 procent, det vill säga nästan 7 procent för de två åren. Att Stockholm nu med en överenskommelse på två år tar ett tydligt steg på vägen mot uppvärdering av lärarlönerna är en viktig signal om behovet av att långsiktigt satsa på att göra läraryrket mer attraktivt. Karriärutveckling ökar lönekakan Äntligen finns det en möjlighet till karriär- och löneutveckling också för lärarna. När höstterminen började gick de första lärarna med karriärtjänster till jobbet. Karriärtjänsterna innebär att lärare ges möjlighet att bidra extra till och samordna övriga lärares bidrag till att utveckla skolan. För det är naturligtvis inte de som nu utses som ensamma ska utveckla skolan. Det gör de tillsammans med sina kollegor på skolorna. Det ska bli intressant att följa hur det kommer att läggas upp runt om i landet. Karriärutvecklingen med dessa nya tjänster innebär också att lärarnas samlade lönekaka växer. Och om några lärare tar lönehissen så har andra lättare att motivera att de också förtjänar att komma upp. Det kommer flera positiva besked för alla oss som vill se högre löner för Sveriges lärare. Framgång som sätter spår Ett viktigt besked var lönerna för Stockholmslärarna. Och det här är en framgång som bör sätta spår i många fler kommuner över hela landet. Lärarna får mer än det så kallade industrimärket på arbetsmarknaden två år i rad. För de två åren betyder det minst sju procent i ökade löner. Det betyder väsentligt mer till lärarna! Det här är en bra uppgörelse för Stockholms lärare. Men det har inte skett av sig självt, Lärarförbundet har under lång tid drivit på för att få Stockholms stad att ta sin del av ansvaret för lärarkrisens lösning Vi har också tecknat ett fyraårigt avtal med Almega Tjänsteföretagen. Det avtalet innebär att en stor grupp av de privatanställda lärarna får mer än andra grupper på arbetsmarknaden. Mycket återstår innan lärarna har kommit ikapp andra jämförbara yrkesgrupper, men Stockholmsuppgörelsen och Almega-avtalet är viktiga steg och tydliga signaler till alla lärare. Nu förväntar vi oss att fler kommuner och andra arbetsgivare tar efter! Mathias Åström Lärarförbundets förhandlingschef lararforbundet.se/ lonebloggen Lärarfackligt nr
6 Tre förslag som kan hejda lärarkrisen Mer än var fjärde lärare går i pension under de närmaste tio åren. Det visar rapporten Höj lönen hejda lärarkrisen, som Lärarförbundet offentliggjorde på Skolans dag, den 10 september. Samtidigt överväger många lärare att sluta på grund av det låga löneläget, och allt för få söker till lärarutbildningen. De låga lärarlönerna är ett samhällsproblem. För att ge eleverna den bästa utbildningen behövs de bästa lärarna. Det är en strategisk framtidsfråga att kunna garantera lärarförsörjningen, säger förbundsordförande Eva-Lis Sirén. Tre förslag Lärarförbundet har tre förslag på hur lärarlönerna kan höjas: Höj lönen hejda lärarkrisen Perspektiv på läraryrket LÖN l Kommunerna måste ge lärarna mer än andra i löneökningar under hela avtalsperioden. l Staten behöver göra ett rejält engångslyft av lärarnas löner för att rätta till eftersläpningen under 70- och 80-talen. l Inrätta ytterligare karriärtjänster, och i skolans alla delar från förskolan till gymnasieskolan och vuxenutbildningen. Nya böcker! REFLEKTERA MERA Det här är en bok om reflektionens betydelse för lärande och utveckling. Ulla Wiklund beskriver två metoder som kan användas som verktyg för att utveckla ett nytt arbetssätt i klassrummet, och du får möta flera lärare som prövat metoderna. Genom deras beskrivningar av sin egen utveckling, och elevers egna ord om sitt lärande, får du inblickar i bokens huvudtema: att reflektera mera. Boken vänder sig främst till dig som är lärare i förskoleklass och grund- skola. Anna Kärre LEKFULL MATEMATIK Anna Kärre beskriver hur hon och hennes kollegor har gått från skepsis till lustfyllt lärande, och hur de nu fångar upp barns matematiska funderingar mitt i vardagsrutinerna. Hon går igenom matematikens olika områden och ger konkreta exempel på hur barn utforskar ämnet. Anna Kärre är förskollärare, föreläsare och lärarutbildare. År 2011 fick hon Ulla-Britta Bruuns stipendium för sitt arbete med förskolematematik. Lekfull matematik i förskolan SPRÅK & KOMMUNIKATION Språk och kommunikation lägger grunden för allt lärande. Här får du möta barn och pedagoger som läser, lyssnar, arbetar med modersmål, skriver dikter, gör egna böcker och rimmar loss. Intervjuer med forskare och reportage från förskolor och förskoleklasser visar hur man med enkla medel och en bred syn på språk kan utmana barnen att utveckla sin kommunikation. Läs mer, beställ böcker och prenumerera på vårt nyhetsbrev Box 12239, Stockholm 6 Lärarfackligt nr Föra tanken-språk-lekfull ma 185x185_ indd :04:26
7 Poster Design: Nathalie Hardy, CTF-FCE 2013 Adaptation: F. Destree (EI-IE) Education International Internationale de l Education Internacional de la Educación Bildungsinternationale United Nations Cultural Organization Vilken är bästa skolkommunen? Hur bra är din kommun på skola? Den 9 oktober är det dags för Lärarförbundet att för tolfte året i rad ranka alla kommuner och utse Sveriges bästa skolkommun Prisutdelningen sker på Kulturhuset i Stockholm. Du kommer att kunna följa prisutdelningen direkt via webb-tv mellan kl på Lärarförbundets webbplats. Prisutdelningen inleds med en debatt mellan de politiska ungdomsförbundens ordföranden. Läs mer på lararforbundet.se/bastaskolkommun. Var med och fira Världslärardagen Var med och fira Världslärardagen den 4 oktober! Då uppmärksammar vi lärarnas situation i Sverige och andra delar av världen. Affischer, foldrar och bokmärken finns att beställa i materialkatalogen. Den 4 oktober kommer vi även att publicera ett e-vykort som du kan skicka till de lärare du vill uppmärksamma. Läs mer på lararforbundet.se/världslärardagen. 4 Världslärardagen Skolans dag. Enligt SCB kommer det att saknas lärare i Sverige inom några år. För Karlstads del innebär det ett underskott på 391 lärare. Lärarförbundet i Karlstad ställde ut 391 par skor på Skolans dag för att göra bilden tydlig. okt Allt börjar med en bra lärare Många bra lärare kan utbilda en hel värld Världslärardagen 4 oktober 2013 lararforbundet.se/världslärardagen Få rabatt på Skolforum NOTERAT Skolforum fokuserar i år på fyra områden: digitaliseringens möjligheter, en bättre arbetsmiljö, läslust samt ledarskap och karriär. I Lärarförbundets mötesplats på Skolforum kan du som är lärare och skolledare få svar på dina frågor om lön, avtal, arbetstid och ditt yrke. I år ingår allting i deltagaravgiften såväl inträde till utställningen, som till seminarierna under alla tre dagar. Du som är medlem och anmäler dig senast den 4 oktober betalar endast 240 kr plus moms. Läs mer på lararforbundet.se/skolforum. Förändringar för fritidspedagoger i legitimationsreformen Regeringen har nu beslutat om förändringar i legitimationsreformen och om viktiga justeringar i behörighetsförordningen. Skolverket har dessutom fått ett nytt uppdrag. Flera förändringar berör bland annat lärare i fritidshem/fritidspedagoger. Fritidspedagoger ska bland annat få bedriva och ansvara för undervisning i fritidshemmet. Läs mer på lararforbundet.se/fritidshem. Planera din dag med vår nya app Nu lanseras vår app för Sveriges alla lärare Lärarschemat. I appen som är gjord för Ipad och Iphone har vi samlat smarta funktioner med utgångspunkt från en lärares arbetstidsschema. Du gör din lektionsplanering och kan lägga till anteckningar, bilder, ljudklipp och påminnelser. Testa själv och tipsa dina kollegor! Du hittar den på Appstore. Läs mer på lararschemat.se Lärarförbundets förtroendevalda mest stolta bland förbunden Källa TCO-tidningen Nya regler i arbetslöshetsförsäkringen Från den 1 september 2013 inför regeringen nya regler i arbetslöshetsförsäkringen. Syftet med de nya reglerna är att det ska bli enklare för den som är arbetssökande att veta vad man behöver göra för att få ersättning. I praktiken innebär förändringarna i huvudsak tre saker: Rapport till Arbetsförmedlingen Den som söker arbete ska lämna in en aktivitetsrapport till Arbetsförmedlingen varje månad där man redovisar vad man gjort för att ta sig ur arbetslösheten. Det är viktigt att lämna in rapporten i tid, annars riskerar man att förlora sin ersättning. Vid frågor om aktivitetsrapporten vänder man sig till Arbetsförmedlingen. Kontakt om något förändras Får man ersättning är man skyldig att meddela oss inom två veckor om någonting som kan påverka rätten till ersättning förändras, till exempel om man börjar studera, hittar ett jobb eller blir sjukskriven. Nya konsekvenser Det blir nya konsekvenser för den som inte följer reglerna. Tidigare var a-kassan skyldig att sänka ersättningen direkt om en arbetslös medlem misskötte sitt arbetssökande. Nu trappas åtgärderna upp i fler steg. Läs mer på lararnasakassa.nu Lärarfackligt nr
8 Hösten är här och närmare lärare är i full gång på Sveriges största arbetsplats: skolan. Efter en välförtjänt ledighet börjar terminens arbete med mängder av möten, nya upptäckter och nya barn och elever. Att vara lärare är ju att ha världens bästa och viktigaste yrke. Ändå står vi inför en lärarkris som framstår som allt allvarligare för varje ny prognos. En ny rapport från Lärarförbundet visar att mer än var fjärde lärare går i pension inom de närmsta tio åren. Särskilt akut är läget för speciallärare och specialpedagoger, där över hälften försvinner inom tidsperioden. Samtidigt som många går i pension överväger ett stort antal lärare att sluta på grund av det låga löneläget och alltför få söker lärarutbildningen. De låga lärarlönerna har blivit ett samhällsproblem. För att kunna ge eleverna den bästa utbildningen behövs de bästa lärarna. Det är en strategisk framtidsfråga för hela samhället att kunna garantera lärarförsörjningen. Nu noterar vi att vinden har vänt. Det finns ett starkt stöd för höjda lärarlöner. De flesta politiska partier gör utspel om skolan och lärarna. En utbredd insikt finns om att lärarna är elevernas viktigaste resurs och att arbetsbelastningen måste ned Pensionsavgångar spär på lärarkrisen samtidigt som lönerna måste upp. För tio år sedan var det definitivt inte så. Genom hårt och medvetet påverkansarbete har Lärarförbundet lokalt och nationellt varit den ledande rösten i ett långt och envetet arbete för att förändra synen på skolan och läraryrket. Vi har medvetet och strategiskt öppnat ögonen på politiker, föräldrar och media. Vi har visat hur fel lärarlönerna ligger jämfört med andra grupper. Vi har visat på lärarnas betydelse för elevernas resultat och att lärarna behöver tid för att kunna vässa undervisningens kvalité.» Nu noterar vi att vinden har vänt. Det finns ett starkt stöd för höjda lärarlöner.«jag är stolt över Lärarförbundets insatser medlemmar har synts, hörts och märkts. Det ger resultat som gör att vi kan förändra skolvardagen, få mer i lönekuvertet och få fler att vilja bli våra nya kollegor. Men mycket återstår ännu att göra. Det är mångas löner som ska upp och arbetsbelastningen i skolans vardag måste minska. När höstens arbete nu drar igång tar vi också gemensamt nya tag för att fortsätta det hårda arbetet att förmå politiker att gå från vackra ord till handling. Eva-Lis Sirén Lärarförbundets ordförande Följ och kontakta mig på Redaktion: Ansvarig utgivare: Form: Layout Mikael Johansson Johan Tufvesson Kristina Stutterheim Anna Bylund Mikael Johansson Johan Tufvesson Besöksadr: Segelbåtsvägen 15 Postadr: Box Stockholm Telefon: (växel) Webbplats: lararforbundet.se E-post: infored@lararforbundet.se Tryckeri: Lenanders, Kalmar 2013 Du vet väl att du kan få Lärarfackligt via e-post? Gå in på lararforbundet.se och anmäl dig. Där kan du också skriva ut tidigare exemplar av tidningen som PDF-fil eller utnyttja sökfunktionen för att hitta enskilda artiklar. Svanenmärkt trycksak Licensnummer
Lärarfackligt. Värva nya medlemmar. tema sid 2-7
Lärarfackligt NR 6 för dig som är ombud i Lärarförbundet AUGUSTI 2013 tema sid 2-7 Värva nya medlemmar Ny termin. Nya kollegor. Passa på att presentera dig själv och Lärarförbundet redan första dagen.
Läs merSatsa på förskoleklassen! Villkoren för lärarna måste bli bättre
Satsa på förskoleklassen! Villkoren för lärarna måste bli bättre Rapport från Lärarförbundet 2013-04-22 2013 Forskningen visar att ett tidigt lärande på lekens grund är positivt för resultaten i skolan.
Läs merLärarförbundet för dig som arbetar i privat verksamhet
Lärarförbundet för dig som arbetar i privat verksamhet Bli medlem! SMS:a LÄRARE [mellanslag Gör ansökan på lararforbund Fyll i en medlemsansökan i p 2 Du som lärare är vårt huvudintresse, inte vem som
Läs merEn attraktiv och modern musik- och kulturskola för alla
En attraktiv och modern musik- och kulturskola för alla 800 lärare inom musik- och kulturskolan om sin arbetssituation En rapport från Lärarförbundet Dubbelklicka här och ange datum 2 [11] Musik- och kulturskolan
Läs merPerspektiv på lärarlöner, del 11. Jobba i fristående skola = högre lön?
Perspektiv på lärarlöner, del 11 Jobba i fristående skola = högre lön? Dags att satsa på lärarna i fristående skolor Lärarförbundet har under lång tid visat att lärarnas löner halkar efter. Vi har också
Läs merLÄRARFACKLIGT. Ombudets roll i löneprocessen Som ombud har du en viktig roll i löneprocessen på din arbetsplats. Läs mer på sidan 5.
Du kan även gå in på lararforbundet.se/ blimedlem eller prata med ditt ombud. LÄRARFACKLIGT NR 2 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET FEBRUARI 2015 Ombudets roll i löneprocessen Som ombud har du en viktig
Läs merDin lön och din utveckling
Din lön och din utveckling Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av ditt arbetsliv. Det handlar om dina förutsättningar, din utveckling och din lön. Du ska ha möjlighet att få en
Läs merLÄRARFACKLIGT. Nu drar vi igång valkampanjen: VALKAMPANJ: SÄTT UPP VÅR AFFISCH! KOM IGÅNG MED SOCIALA MEDIER 3 SNART TAR DU ÖVER WEBBEN!
Värva en kollega till Lärarförbundet. lararkanalen.se. Med hopp om ditt stöd! LÄRARFACKLIGT NR 2 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET FEBRUARI 2014 Nu drar vi igång valkampanjen: KOM IGÅNG MED SOCIALA
Läs merLÄRARFACKLIGT. Enklare lärarvardag med våra webbverktyg
lararforbundet.se/lararschemat arbetstid har jobbat. En medlemsförmån från Lärarförbundet Du kan skriva, ta en bild eller spela in ett ljudklipp och koppla till en anteckning eller en lektion. LÄRARFACKLIGT
Läs merDu och din lön. Så fixar du lönesamtalet
Du och din lön Så fixar du lönesamtalet Du och din lön Så fixar du lönesamtalet Lärares löner sätts individuellt. Om du har koll på hur systemet fungerar blir det lättare att få högre lön. Varje år ska
Läs merLÄRARFACKLIGT. Nu sätter vi press på politikerna. Läs mer på sidan 2.
arbetet för ett öppet och välkomnande Sverige. lararforbundet.se/lararemotrasism LÄRARFACKLIGT NR 7 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET OKTOBER 2014 Nu sätter vi press på politikerna Läs mer på sidan
Läs merLÄRARFACKLIGT. Hamna på rätt kurs under våren
LÄRARFACKLIGT NR 1 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET JANUARI 2015 Hamna på rätt kurs under våren Kompetensutveckla dig under våren och tipsa kollegorna om Lärarförbundets rika kursutbud! Läs mer på
Läs merLön är Ersättning KontaKta oss E-post: Webb: telefon: Utan fack och Utan avtal
Löneladda! Du har rätt att få en lön som motsvarar din prestation på jobbet. Gör du ett bra jobb ska det synas i lönekuvertet, helt enkelt. Det står i kollektivavtalet. Där står också att det är det lokala
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merSå pratar du lön! Överfulla fritidshem skapar stress 7. Quiz belyser kunskap om arbetstid 5. Pajala bästa kommun för musik och kultur 5
Nummer 5 Lärarfackligt För dig som är ombud i Lärarförbundet JUNI 2013 Så pratar du lön! Frågor om lön engagerar alla och är ofta en inkörsport till ett ökat intresse för fackligt arbete. Här kan du som
Läs merUtvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande
Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande För att du ska trivas på jobbet och känna att du gör ett bra arbete behöver du kunna påverka din arbetssituation
Läs merPerspektiv på lärarlöner, del 3
Perspektiv på lärarlöner, del 3 en oroande framtidsspaning Rapport från Lärarförbundet 2010-03-05 Nu brådskar det! Kan det verkligen vara så att kvinnodominerade yrken idag, en bit in på 2000-talet, fortfarande
Läs merDina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST
Dina tre viktigaste uppdrag 2012 Som förtroendevald i fackförbundet ST ST, 2012. Tryck: Realtryck, februari 2012. Upplaga: 10 800 ex. Beställ fler exemplar genom ST Förlag. Webbplats: www.st.org. Ange
Läs merLyssna på lärarna INFLYTANDE. så kan alla elever nå målen. Perspektiv på läraryrket
Lyssna på lärarna så kan alla elever nå målen Perspektiv på läraryrket INFLYTANDE Lyssna på lärarna! Jag påtalar ofta vilka av mina elever som behöver extra stöd, men möts hela tiden av svaret att det
Läs merUTVECKLINGSSAMTAL. Chefens förberedelser inför utvecklingssamtal
UTVECKLINGSSAMTAL Chefens förberedelser inför utvecklingssamtal Detta är ett stödmaterial för planering och förberedelser av utvecklingssamtal och innehåller tre delar: 1. Syfte med utvecklingssamtal 2.
Läs merLÄRARFACKLIGT DAGS FÖR KONGRESS! SÄTT UPP AFFISCH OM NYA WEBBEN WEBBFINESSER FÖR DIG SOM ÄR OMBUD 5 NYA PROFILPRODUKTER ATT BESTÄLLA 7
innehåll när du är inloggad. LÄRARFACKLIGT NR 8 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET NOVEMBER 2014 11-14 NOVEMBER DAGS FÖR KONGRESS! Läs mer på sidan 4. Så hanterar du hot & våld Om du eller en kollega
Läs merArbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda
Arbetsplatsbesök med syfte att rekrytera förtroendevalda På arbetsplatser där det finns förtroendevalda har Vårdförbundet fler medlemmar. Genom att utse förtroendevalda på arbetsplatsen skapar vi bättre
Läs merMatematiklyftet kollegialt lärande för matematiklärare. Grundskolan Gymnasieskolan Vuxenutbildningen
Matematiklyftet kollegialt lärande för matematiklärare Grundskolan Gymnasieskolan Vuxenutbildningen Välkommen till Matematiklyftet en fortbildning i didaktik för dig som undervisar i matematik i grundskolan,
Läs merLåt lärare vara lärare!
Nummer 2 Lärarfackligt För dig som är ombud i Lärarförbundet FEBRUARI 2013 Låt lärare vara lärare! Grundskollärares tid för planering och efterarbete har aldrig varit så kort som idag endast 15 minuter
Läs merKFOs LÖNEBILDNING I PRAKTIKEN. LÖNER LÖNESÄTTNING Förskolor, fritidshem och fristående skolor
KFOs LÖNEBILDNING I PRAKTIKEN LÖNER LÖNESÄTTNING Förskolor, fritidshem och fristående skolor Individuella och differentierade löner Arbetsgivare och medarbetare på varje arbetsplats har i avtalet stor
Läs merLärarlönelyftet. PISA-resultat, poäng, år 2000-2012. Källa: Skolverket/OECD
Lärarlönelyftet Nyckeln för att vända utvecklingen i den svenska skolan är skickliga och engagerade lärare. Regeringen kommer därför att investera 3 miljarder på årsbasis i ett lärarlönelyft. Syftet är
Läs merUPP TILL BEVIS! SJU ÅTGÄRDER SOM KAN LYFTA DEN SVENSKA SKOLAN
UPP TILL BEVIS! SJU ÅTGÄRDER SOM KAN LYFTA DEN SVENSKA SKOLAN UPP TILL BEVIS! Skolan och jobben kommer att vara den viktigaste frågan under denna mandatperiod. Dessa två politikområden hänger ihop. Om
Läs merDin lön och din utveckling
Din lön och din utveckling Lönepolitik? Statistik för ditt yrke? Hjärtefråga lön? På vision.se/lon hittar du till allt som rör din lön. Din lön och din utveckling Du ska få ut så mycket som möjligt av
Läs merwww.pwc.se Är mer pengar lösningen på allt? En utblick för insikt kring skolor, ekonomi och resultat Linköping 12 september 2013
www.pwc.se Är mer pengar lösningen på allt? En utblick för insikt kring skolor, ekonomi och resultat Linköping 12 september 2013 Kort presentation av Magnus och Johan Magnus Höijer har en 14-årig bakgrund
Läs merGÅ I MÅL. En guide till ökad måluppfyllelse och högre lärarlöner
GÅ I MÅL En guide till ökad måluppfyllelse och högre lärarlöner Ökad måluppfyllelse ska ge högre löner Vill ni att resultaten i er skola ska förbättras? Att fler elever ska nå målen? Att ett bättre resultat
Läs mer9 av 10 lärare saknar tid för att planera sina lektioner
Nummer 3 Lärarfackligt För dig som är ombud i Lärarförbundet MARS 2013 9 av 10 lärare saknar tid för att planera sina lektioner Tema: Arbetsbelastning Frågan om lärares arbetsbelastning är het just nu.
Läs mer1 Min arbetstid hittar du på lärarförbundets webbplats lararforbundet.se.
1 Min arbetstid hittar du på lärarförbundets webbplats lararforbundet.se. Du loggar in med användarnamn (personnummer) och lösenord = (medlemsnummer eller det lösenord du själv valt). Medlemsnumret hittar
Läs merDatum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten
A-CIRKULÄR Till Regioner Avtalsenheten Unionen Direkt Datum Vår referens Cirkulär nr 2013-07-05 Madeleine Lindermann, Avtalsenheten 13.60 Avtal 2013 inom Almega IT-Hantverkarna Nu är det nya avtalet för
Läs merDet var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg.
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Emilie! Det var en fröjd att läsa din inlämningsuppgift! Jag har nu godkänt den med A i betyg. Hoppas att du har anmält dig till steg 2 och 3, om inte så är det
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 med ändringar i AFS 2003:4 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för
Läs merArbetsmiljöarbete. Lättläst version
Arbetsmiljöarbete Lättläst version Vad är systematiskt arbetsmiljöarbete? Arbetsmiljöarbete innebär att arbetsgivaren undersöker och åtgärdar de risker som finns på jobbet. De anställda ska inte skadas,
Läs merLÄRARFACKLIGT. Byt jobb höj lönen! Ett av flera sätt att höja lönen är att byta arbetsgivare. Läs mer på sidan 2-3.
18/9 Falun och Göteborg 22/9 Norrköping 18/11 Gävle 19/11 Gällivare och Göteborg 24/11 Sundsvall och Luleå 25/11 Vänersborg LÄRARFACKLIGT NR 4 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET JUNI 2015 Byt jobb höj
Läs merLÄRARFACKLIGT. Välkomna nya kollegor på skolan först! I en serie samtal tar vi pulsen på partiernas utbildningspolitiska talesmän.
Bli medlem! skolanförst.se så berättar vi mer! Ju fler vi blir desto mer kan vi gemensamt påverka politikerna. Under perioden 1 augusti till 31 oktober 2014 är det extra förmånligt att bli medlem då bjuder
Läs merVåra viktigaste frågor. Sveriges Skolledarförbund tar ansvar
Våra viktigaste frågor Sveriges Skolledarförbund tar ansvar Skolledarlöner Sveriges Skolledarförbund anser att Sveriges viktigaste chefer skolledarna ska ha lön och anställningsvillkor som motsvarar det
Läs merKompetensprofil fritidspedagog-lärare i fritidshem
Grundskoleavdelningen Goda exempel Sida 1 (6) Kompetensprofil fritidspedagog-lärare i fritidshem Hämtad från komptensförsörningsenheten Publicerad: 2018-10-15 En gemensam kompetensprofil bidrar till att
Läs merTomas Tobé Riksdagsledamot Gävleborgs län. Margareta B Kjellin. Lars Beckman. Riksdagsledamot Gävleborgs län
Svensk skola står inför stora utmaningar. Under mer än 20 år har svenska elevers kunskapsresultat fallit. Samtidigt har läraryrkets status försämrats. Alliansen har påbörjat arbetet för att vända den här
Läs merFackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet
Fackförbundet ST det största facket inom statlig verksamhet ST driver frågor som jag tycker är viktiga, som möjlighet att påverka sin egen utveckling och jämställdhet. Lisa Wedin, Controller på Arbetsförmedlingens
Läs merDelutvärdering Matte i Πteå Moa Nilsson Juli 2014
Delutvärdering Matte i Πteå Moa Nilsson Juli 2014 Projektet Matte i Πteå Syfte Syftet med det treåriga projektet Matte i Πteå är att utveckla och förbättra undervisningen i matematik för att öka alla elevers
Läs merInlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Ksenija,
Inlämningsuppgift Allmän kommentar: Hej Ksenija, Genomgående mycket bra svar. Väl genomtänkta resonemang kring fackliga grundtankar såväl som bra koll på regelverket. Du hade bara ett par smärre missar
Läs merDialogunderlag om arbetstider för arbetsgrupper
Dialogunderlag om arbetstider för arbetsgrupper Detta material är tänkt att användas för gruppdiskussioner inom arbetslag, på APT eller inom samverkansgrupper. Varje frågeområde har en kort inledning följt
Läs merJobbhälsobarometern Skola
8 september 2014 Sveriges Företagshälsor och Svensk Kvalitetsindex: Jobbhälsobarometern Skola De anställdas syn på jobbet inom utbildningssektorn Innehållsförteckning Förord... 2 Om undersökningen... 3
Läs merSvårare för skolorna att rekrytera lärare Rektorernas upplevelser av rekryteringsmöjligheterna av lärare 2012-09-19
Svårare för skolorna att rekrytera lärare Rektorernas upplevelser av rekryteringsmöjligheterna av lärare 2012-09-19 Inledning Enligt Sveriges Kommuner och Landstings, SKL:s, prognoser behöver man rekrytera
Läs merFrågor och svar kring Läraravtalet
Frågor och svar kring Läraravtalet 2 Frågor och svar kring Läraravtalet Läraravtalet Vi som företräder lärare och landets kommuner är överens om att vi gemensamt vill höja kvaliteten i skolan och förbättra
Läs merDet går inte att blunda längre
Det går inte att blunda längre fritidshemmens villkor måste bli bättre Rapport från Lärarförbundet 2013-05-14 Barngruppens storlek gör det omöjligt att driva en seriös pedagogisk verksamhet i landets fritidshem.
Läs merMatematikundervisning för framtiden
Matematikundervisning för framtiden Matematikundervisning för framtiden De svenska elevernas matematikkunskaper har försämrats över tid, både i grund- och gymnasieskolan. TIMSS-undersökningen år 2003 visade
Läs merVarför lämnar lärarna yrket?
Varför lämnar lärarna yrket? Rapport från Lärarnas Riksförbund augusti 2002 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING VARFÖR LÄMNAR LÄRARNA YRKET?... 3 Inledning och bakgrund... 3 Metod, urval och svarsfrekvens... 3 Varför
Läs merURKUNDs fokusdag ett fortbildningspaket Förebygg plagiering genom kunskap, rutiner och handling
URKUNDs fokusdag ett fortbildningspaket Förebygg plagiering genom kunskap, rutiner och handling URKUNDs fokusdag - ett fortbildningspaket URKUND har flera års erfarenhet av plagiering och är sedan starten
Läs merRAPPORT FRÅN LÄRARNAS RIKSFÖRBUND. Lärarna i Kalmar: Kommunen klarar inte sitt uppdrag
RAPPORT FRÅN LÄRARNAS RIKSFÖRBUND Lärarna i Kalmar: Kommunen klarar inte sitt uppdrag En lokal undersökning inför Skolans Dag 2014 Lärarna i Kalmar: Kommunen klarar inte sitt uppdrag En lokal undersökning
Läs merMedlemsbrev från Kommunal Vallentuna Juni 2012
Medlemsbrev från Kommunal Vallentuna Juni 2012 Omorganisation av Vallentuna Kommun Kommunstyrelsen har beslutata att dra tillbaka den tänkta omorganisationen angående att inte tillsätta någon kommundirektör.
Läs merLärarnas VFU kan bli bättre utbildningens praktiklänk ännu svag
Lärarnas VFU kan bli bättre utbildningens praktiklänk ännu svag Rapport från Lärarförbundet Student 2014-07-03 Sverige står inför en nationell lärarkris. Den måste mötas på många plan, bland annat genom
Läs merArbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö
Arbetsmiljöverkstad Organisatorisk och social arbetsmiljö 2 Målet med dagen är att Få en inblick i och förståelse för OSA Förstå hur dessa frågor kan integreras i ett systematiskt arbetsmiljöarbete Få
Läs merAlla skolor ska vara bra skolor
Skolinspektionen Alla skolor ska vara bra skolor Varje dag går över en miljon elever till skolan. Var och en av dem har rätt till en bra skola där de kan känna sig trygga, bli stimulerade och utvecklas
Läs merSystematiskt arbetsmiljöarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1 Reglerna innehåller grundläggande krav på arbetsmiljöarbetet Reglerna utvecklar och preciserar hur arbetsgivaren ska gå tillväga för att uppfylla sitt arbetsmiljöansvar
Läs merKom med i Livsmedelsarbetareförbundet!
Kom med i Livsmedelsarbetareförbundet! Gratis elevmedlemskap för dig som studerar Livs är på din sida! Slaktare och bagare. Snusarbetare och kylpersonal. Maskin skötare och kafferostare. Bryggare och kex
Läs merFörslag till beslut Gymnasie- och vuxenutbildningsnämnden föreslås besluta att ställa sig bakom yttrande
Malmö stad Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen 1 (3) Datum 2014-03-10 Tjänsteskrivelse Vår referens Katarina Falk Katarina.falk@malmo.se Uppföljning av tillsyn av Bellevue gymnasium Ärende 6 Dnr
Läs merOBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19
OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen
Läs merVerksamhetsplan Arbetsåret 2011/12
Verksamhetsplan Arbetsåret 2011/12 GÄRDESÄNGENS FÖRSKOLA Arbetsplan Gärdesängens förskola Begränsning Vårt val av problem/ område 1. Barns inflytande med leken i fokus 2. IKT- projekt 3. Pedagogiska samtal
Läs merLokal samling för läraryrket Lokal samling för läraryrket Lokal samling för läraryrket
Vi investerar kraftigt i skola och utbildning, säger finansborgarråd Karin Wanngård den 13/9 i tidningen Mitt i i en artikel med rubriken Så har Stockholm ändrats på två år. Alltså sedan det val där det
Läs merErsättning vid arbetslöshet
PÅ LÄTTLÄST SVENSKA Ersättning vid arbetslöshet INFORMATION OM ARBETSLÖSHETSFÖRSÄKRINGEN 1 2 Det här är arbetslöshetsförsäkringen... 4 Vem gör vad?...... 6 När har du rätt till arbetslöshetsersättning?...
Läs merLOKAL ARBETSPLAN 2013/14
LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 FÖRSKOLA: Svanberga förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100
Läs merden professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.
Redo för framtiden Grattis, snart tar du examen och lämnar livet som student för att arbeta i ditt nya yrke. Du har ett spännande arbetsliv framför dig inom ett fantastiskt yrke som är självständigt, ansvarsfullt
Läs merÖkad kvalitet i fritidshem. Åsa Åhlenius
Ökad kvalitet i fritidshem Åsa Åhlenius 1 2 3 Åsa Åhlenius Fritidspedagog klar 1988 Uppdragspeda gog för fritidshem ht2012-vt 2016 Har arbetet i stort sett i alla verksamheter på och kring fritidshemmet
Läs merMotverka ohälsosam arbetsbelastning (9 )
Motverka ohälsosam arbetsbelastning (9 ) 9 Arbetsgivaren ska se till att de arbetsuppgifter och befogenheter som tilldelas arbetstagarna inte ger upphov till ohälsosam arbetsbelastning. Det innebär att
Läs merLÄRARFACKLIGT. Nya webben sätter dig i centrum. Läs mer på sidan 4
Dina intressen dina behov LÄRARFACKLIGT NR 5 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET JUNI 2014 Nya webben sätter dig i centrum Läs mer på sidan 4 I en serie samtal tar vi pulsen på partiernas utbildningspolitiska
Läs merFörslag till Nationell strategi för skolans digitalisering
Förslag till Nationell strategi för skolans digitalisering FRAMTAGET I SAMRÅD MED NATIONELLT FORUM FÖR SKOLANS DIGITALISERING, 2014 Innehåll Nuläge... 2 Vision 2020... 4 Elevernas lärande... 4 Professionens
Läs merLÄRARFACKLIGT. Rivstart för vår valkampanj! Läs mer sid 2-3 RIV UT OCH SPARA: RÄTT KURS FÖR DIG LÄRARNAS VALPANEL = LÄRARNAS RÖSTER 3
du samlat ihop under kursens gång. Webbutbildningen hittar du på lararforbundet.se/minsida. GRUNDLÄGGANDE OMBUDSUTBILDNING Ny som ombud? Då är det här utbildningen för dig. Utbildningen syftar till att
Läs merLÄRARFACKLIGT. Välkomna dina nya kollegor!
ren Max Entin. Kanske tillhör du dem som förevigas av honom? Läs mer på lararforbundet.se/skolforum. avgiften under 3 månader! SMS:a LÄRARE [mellanslag] förnamn efternamn till 720 80 Lärarfackligt nr 4
Läs merRAPPORT FRÅN LÄRARNAS RIKSFÖRBUND. Lärarna i Malmö: Kommunen klarar inte sitt uppdrag
RAPPORT FRÅN LÄRARNAS RIKSFÖRBUND Lärarna i Malmö: Kommunen klarar inte sitt uppdrag En lokal undersökning inför Skolans Dag 2014 Lärarna i Malmö: Kommunen klarar inte sitt uppdrag En lokal undersökning
Läs merStrategi för lönerevision 2017 för Lärarförbundet och LR i kombination med statlig satsning Lärarlönelyftet
Lönerevision 2017 för Lärarförbundet och LR i kombination med statlig satsning Lärarlyftet Förskola, Grundskola och Gymnasieskola Information till medarbetare Strategi för lönerevision 2017 för Lärarförbundet
Läs merSkriande behov av fler speciallärare/specialpedagoger
Skriande behov av fler speciallärare/specialpedagoger Rapport från Lärarförbundet 2014-02-11 Svenska elevers kunskapsresultat sjunker och då är det viktigare än någonsin att alla elever får det stöd de
Läs merLÄRARFACKLIGT. Vi hyllar lärare och kunskap. Nobeldagen:
Finns det positiva exempel jag kan lära utav? LÄRARFACKLIGT NR 10 FÖR DIG SOM ÄR OMBUD I LÄRARFÖRBUNDET DECEMBER 2014 Nobeldagen: Vi hyllar lärare och kunskap På Nobeldagen hyllar vi alla lärare genom
Läs merAnställ fler lärare och ge eleverna mer individuell hjälp i skolan. Vi vill anställa minst 130-140 nya lärare och speciallärare i länets kommuner
Anställ fler lärare och ge eleverna mer individuell hjälp i skolan. Vi vill anställa minst 130-140 nya lärare och speciallärare i länets kommuner före 2018. Vårt mål är att halvera andelen obehöriga till
Läs merInbjudan Fokus på specialpedagogisk forskning
Inbjudan Fokus på specialpedagogisk forskning En annorlunda seminarieserie läsåret 2013 2014 Välkommen till en annorlunda seminarieserie Skollagen betonar att utbildning ska vila på vetenskaplig grund
Läs merVT-16. Missa inte vårens nyheter eller gamla favoriter!
VT-16 Missa inte vårens nyheter eller gamla favoriter! Genom SIKTAs (Skolans IKT-Arbete i Lund) IKT-fortbildning erbjuds kommunens alla pedagoger och skolledare det senaste inom IKT! Grundtanken med SIKTA
Läs merVälkommen till Seko!
Välkommen till Seko! Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav
Läs merRutin för hantering av lärares arbetstid och arbetsbelastning
Rutin för hantering av lärares arbetstid och arbetsbelastning För att förbättra elevers resultat, öka skolans måluppfyllelse och få förbättrad produktivitet behöver varje skola skapa en bra arbetsorganisation.
Läs merMedarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014
Medarbetarundersökning Göteborgs Stad 2014 Precis som i förra årets medarbetarundersökning är det 2014 en gemensam enkät för chefer och medarbetare. Detta innebär att du svarar på frågorna i enkäten utifrån
Läs merHöj lönen hejda lärarkrisen
Höj lönen hejda lärarkrisen Perspektiv på läraryrket LÖN Politikerna sitter på lösningen till lärarkrisen! Min dröm var att bli lärare och det var en dröm som jag delade med många. Det var många sökanden
Läs merHöj lönen hejda lärarkrisen
Höj lönen hejda lärarkrisen Perspektiv på läraryrket LÖN Politikerna sitter på lösningen till lärarkrisen! Min dröm var att bli lärare och det var en dröm som jag delade med många. Det var många sökanden
Läs merInformation- Slutrapport kollegialt lärande
Bengt Larsson - unbl01 E-post: bengt.larsson@vasteras.se Kopia till TJÄNSTESKRIVELSE 1 (1) 2014-08-13 Dnr: 2012/530-BaUN-027 Barn- och ungdomsnämnden Information- Slutrapport kollegialt lärande Ärendebeskrivning
Läs merFörtroendevald i avdelningsstyrelser och på arbetsplatser
Förtroendevald i avdelningsstyrelser och på arbetsplatser Fastställd av förbundsstyrelsen 12 november 2015 2 [11] Innehållsförteckning Förtroendevald i avdelningsstyrelser och på arbetsplatser... 3 I Lärarförbundets
Läs merBeslut för Gymnasieskola med yrkesprogram
Dnr 44-2016:6149 IT Gymnasiet Sverige AB Org.nr. 556597-0471 Beslut för Gymnasieskola med yrkesprogram efter tillsyn i IT gymnasiet i Skövde belägen i Skövde kommun 2 (7) Tillsyn i IT gymnasiet i Skövde
Läs merSkolpolitiska läget. Gustav Fridolin Utbildningsminister. Utbildningsdepartementet
Skolpolitiska läget Gustav Fridolin Utbildningsminister Andel elever som går ut årskurs 9 med behörighet till gymnasieskolan Källa: Skolverket. Andel behöriga elever till gymnasieskolan med och utan nyanlända
Läs merLönesamtalet. - Tips och råd kring lönesamtalet
Lönesamtalet - Tips och råd kring lönesamtalet Innehåll: Ditt lönesamtal 3 - Skilj lönesamtalet från utvecklingssamtalet 4 - Arbetsgivarens lönekultur 4 Förberedelsen 5 - Kartlägg din arbetsinsats 5 -
Läs merSYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE
För skyddsombud och andra förtroende valda hur man framgångsrikt arbetar för en god arbetsmiljö. SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE Metoden för en bättre arbetsdag Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) är att
Läs merSverige behöver fler lärare
Sverige behöver fler lärare Perspektiv på läraryrket LÄRARBRIST Kunskap kommer inte av sig själv Om kunskap kom av sig själv skulle lärarbristen inte vara ett problem. Men nu är det inte riktigt så. Saknas
Läs merPysslingen förskolor Medarbetarundersökning 2013. Gläntan Antal svar: 22 st Svarsfrekvens: 100 procent
Medarbetarundersökning Antal svar: st Svarsfrekvens: procent Presentation Om undersökningen Resultat - NMI, Ledarskap, Engagemang och Attraktivitet Index per frågeområde Resultat per fråga Verksamhetsspecifika
Läs merVälkommen som ny medlem! Tillsammans gör vi arbetslivet ännu bättre.
Välkommen som ny medlem! Tillsammans gör vi arbetslivet ännu bättre. ST 2014. Produktion: Fackförbundet STs Kommunikationsenhet. Tryck: Vitt Grafiska januari 2016. Tack för ditt förtroende! Vi är glada
Läs merPREVENTS MATERIAL. Se www.prevent.se, samlingssida Organisatorisk och social arbetsmiljö
ORGANISATORISK OCH SOCIAL ARBETSMILJÖ, AFS 2015:4 Syfte 1 Syftet med föreskrifterna är att främja en god arbetsmiljö och förebygga risk för ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden i
Läs merRubrik: Aktuellt om skola och barnomsorg 2003 Bilagor: Rapporten Aktuellt om skola och barnomsorg 2003
Cirkulärnr: 2003:66 Diarienr: 2003/1625 Handläggare: Heidrun Kellner Sektion/Enhet: Skolsektionen Datum: 2003-08-012 Mottagare: Kommunstyrelsen Personalkontoret Barnomsorg Grundskola Gymnasieskola Rubrik:
Läs merMedarbetarenkät 2011. <<Organisation>> <<Verksamhet>> <<Område>> <<Resultatenhet>> <<Undergrupp>> Dags att tycka till om ditt jobb!
Medarbetarenkät 2011 Dags att tycka till om ditt jobb! Göteborgs Stad vill vara en attraktiv arbetsgivare, både för dig som redan
Läs merBeslut för förskoleklass och grundskola
Skolinspektionen Beslut 2014-03-11 Karlstads kommun karlstadskonvmun@karlstad.se Rektorn vid Färjestadsskolan Mikael.nilsson@karlstad.se Beslut för förskoleklass och grundskola efter tillsyn i Färjestadsskolan
Läs merKompetensförsörjningsplan 2017 område grundskola. Förslag till beslut Stadsdelsnämnden antecknar rapporten till protokollet.
Västra Göteborg Rapport Utfärdat: 2017-03-02 Diarienummer: N137-0162/17 Sektor Utbildning, område grundskola Amanda Andersson Telefon: 365 00 00 E-post: amanda.andersson@vastra.goteborg.se Kompetensförsörjningsplan
Läs merLÄRARFACKLIGT. Ta ut kursen för våren 2014. Utbildningsspecial:
andra lärare. Lärarmötet. 31 januari Vänersborg 11 februari Gällivare 13 februari Malmö 27 februari Göteborg 3 april Göteborg 4 april Stockholm 22 april Höör 29 april Katrineholm 8 maj Vänersborg 9 maj
Läs merArbetsplan För förskolorna Hattstugan, Oskarstorget och Rynningeåsen
Arbetsplan För förskolorna Hattstugan, Oskarstorget och Rynningeåsen 2016-2017 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Läroplansmål Normer och värden 4. Läroplansmål Utveckling och lärande
Läs mer