Lärarförbundet för dig som arbetar i privat verksamhet

Transkript

1 Lärarförbundet för dig som arbetar i privat verksamhet

2 Bli medlem! SMS:a LÄRARE [mellanslag Gör ansökan på lararforbund Fyll i en medlemsansökan i p 2

3 Du som lärare är vårt huvudintresse, inte vem som är din arbetsgivare. Men det hindrar inte att vi ser att den privata sektorn har särskilda behov och villkor. Därför har vi förtroendevalda och ombudsmän med specialistkompetens med fokus på dig och din arbetsplats. Idag är vi medlemmar i privat verksamhet och vi växer varje dag. Här kommer några exempel på det vi gör för dig, men vi är naturligtvis öppna för många nya förslag. Kanske från dig? Nyhetsbrev via e-post som håller dig uppdaterad inom ditt område och skolans område i stort. Information för dig som privatanställd hittar du på lararforbundet.se Diskussionsforum för utbyte lärare emellan, på lararforbundet.se Inspirerande kurser för dig som vill utvecklas i ditt arbete. Oavsett om du är ny som lärare eller till exempel leder arbetet på skolan. Opinionsbildning kring lärarnas betydelse och våra villkor under devisen: Allt börjar med en bra lärare. Välj hur du vill kontakta oss ] ditt för- och efternamn till et.se/blimedlem. appersformat (kan du få via ditt ombud eller din avdelning). 3

4 Alltid nära dig avdelningen Som medlem tillhör du avdelningen i den kommun där din arbetsplats finns. Alla avdelningar har en styrelse som består av lärare som engagerat sig i det fackliga arbetet. Avdelningens uppdrag är att informera och stötta medlemmar så tveka att inte att ta kontakt med dem. Styrelsen arbetar också med att utbilda ombud, göra arbetsplatsbesök, ordna medlemsaktiviteter och driva fackliga lokala frågor. Du är alltid välkommen att engagera dig i avdelningen om du vill. Riksavdelning Arbetar du på Lernia eller AcadeMedia så tillhör du inte någon avdelning. Lärarförbundet har istället bildat riksavdelningar för medlemmar inom företagen. Du hittar avdelningarnas kontaktuppgifter på lararforbundet.se. Webb och Medlemsservice Vår medlemsservice, , har öppet på vardagar. På lararforbundet.se hittar du information och inspiration. Du kan också maila till Lärarförbundets experter som ger dig svar på fackliga frågor. Specialiserade ombudsmän Lärarförbundet har specialiserade ombudsmän som är särskilt kunniga på det fristående skolområdet. Du kommer i kontakt med dem genom att ringa

5 Att arbeta i fristående verksamhet bra att veta Kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetstagarorganisation och arbetsgivarorganisation som reglerar löner och övriga anställningsvillkor, t ex arbetstid, semester och övertidsersättning. Lärarförbundet är en arbetstagarorganisation och har avtal med flera stora arbetsgivarorganisationer, t ex Almega Tjänsteföretagen och KFO. När du söker arbete på en fristående förskola eller skola är det viktigt att du ta reda på om företaget har kollektivavtal med Lärarförbundet. Om de har det så ingår automatiskt alla de förmåner och rättigheter som avtalats där i ditt anställningsavtal. Du kan fråga arbetsgivaren eller kontakta Lärarförbundet så får du hjälp. Om företaget inte har kollektivavtal så är det ditt anställningsavtal som styr villkoren för din anställning. Du måste då själv se till att ditt anställningsavtal innehåller följande uppgifter: befattning arbetstid anställningsform lön stationeringsort när översyn av lön ska ske rätt till betald övertid eller ej antal semesterdagar tjänstepension kompletterande sjukförsäkring, livförsäkring, arbetsskade- försäkring, trygghetsavtal och andra försäkringar uppsägningstid 5

6 Viktigt med ombud på arbetsplatsen Genom kollektivavtalet är du och dina arbetskamrater också garanterade insyn och inflytande via ett valt fackligt ombud. Ombudet har rätt att få insyn i företagets ekonomiska räkenskaper och övriga handlingar. Dessutom måste arbetsgivaren informera och samverka/förhandla med ombudet inför viktigare förändringar i verksamheten. Samla alla Lärarförbundets medlemmar på arbetsplatsen till ett möte och kom överens om vem av er som ska vara arbetsplatsombud. Meddela sedan avdelningen vem ni utsett. Avdelningen anmäler i sin tur till arbetsgivaren vem som fått uppdraget. 6

7 Förtroendemannalagen ger sedan ombudet rätt att på betald arbetstid på arbetsplatsen utföra det fackliga arbete som behövs för uppdraget. Man får också delta i de flesta fackliga utbildningar och konferenser på betald arbetstid. Ombudet är länken mellan medlemmarna och avdelningen och får kontinuerligt information från Lärarförbundet. På varje arbetsplats med fler än fem anställda ska det enlig lag finnas ett skyddsombud. Om ni är många medlemmar på arbetsplatsen är det en fördel att ni är flera fackliga ombud som delar på ansvaret. Det går också bra att låta arbetsplatsombudet vara skyddsombud. 7

8 Lön Lönesamtalet ska ge den enskilda läraren möjlighet att påverka sin löneutveckling och se sambandet mellan sin egen yrkesutveckling och lönen. Vid lönesamtalet återknyter man till medarbetarsamtalet och de överenskommelser som då gjordes. Medarbetarsamtal och lönesamtal ska man ha varje år. 8

9 Lista dina starka sidor och koppla det du listar till de lönekriterier, läroplaner och styrdokument. Vad har du gjort bra och blivit bättre på under året? Hur har du bidragit till att utveckla verksamheten? Det som är självklart för dig är inte alltid självklart för chefen. Beskriv arbetsuppgifter som du är särskilt stolt över men prata inte i vida termer, utan var noggrann och beskriv ingående vad du har gjort och varför det blev bra. Berätta inte bara start och mål utan om vägen dit. Har du idéer som handlar om hur verksamheten kan jobba mer effektivt och hur ni kan höja kvaliteten? Lönesamtalet är ett bra tillfälle att berätta för chefen om dina idéer. Sätt ett mål dit du vill komma och be chefen berätta hur du ska göra för att komma dit. Försök att tillsammans med chefen lista vad det innebär konkret, i handling, från din sida. Be om tydliga exempel! Stäm av vid ditt nästa lönesamtal hur långt du har kommit på din väg mot målet. Gör egna minnesanteckningar efter samtalet. De är värdefulla att gå tillbaka till inför nästa års samtal samt vid er gemensamma utvärdering på arbetsplatsen. Använd lönestatistiken på lararforbundet.se för att jämföra hur löneläget på ert företag ser ut jämfört med lönerna för motsvarande lärarkategorier på andra privata avtalsområden och inom kommunala sektorn. På lararforbundet.se kan du också använda verktyget Min lön för att se din löneutveckling i förhållande till andra. Om du känner dig uppenbart felbehandlad vid lönesättningen så tveka inte att ta kontakt med Lärarförbundets avdelning på den ort där du arbetar. Lärarförbundet har alltid rätt att begära förhandling. 9

10 Arbetsmiljö Alla arbetsgivare i Sverige är skyldiga, enligt Arbetsmiljölagen, att se till att deras arbetstagare inte riskerar ohälsa i sitt arbete. Det kan handla om allt från att inte utsättas för höga ljud, dålig ventilation eller för mycket stress. Arbetsgivaren ska systematiskt och kontinuerligt undersöka din arbetsmiljö för att försäkra sig om att du inte riskerar att bli sjuk av ditt arbete. Kontakta Lärarförbundets avdelning om du upplever att din arbetsmiljö inte är bra. Arbetstid I kollektivavtalet står angivet hur mycket du ska arbeta. Det kan också finnas lokala kollektivavtal om arbetstid på din arbetsplats. Du ska ha ett arbetstidsschema där det står när du har rast samt när du startar/ slutar din arbetsdag. Enligt lag ska alla ha 30 minuters rast efter 5 timmars arbete. Du ska också ha möjlighet att ta pauser under dagen. I Arbetstidslagen står det också vilka begränsningar det finns för att jobba övertid och i ditt kollektivavtal står det hur mycket ersättning du ska ha när du blir beordrad att övertid. Om du har svårt att rymma arbetsuppgifterna inom arbetstiden måste din chef få veta det. Du kan också kontakta Lärarförbundet för att få hjälp med detta. Yttrandefrihet Privatanställda lärare har inte samma yttrandefrihet som kommunanställda lärare vad det gäller att uttala sig om sitt arbete och sin arbetsgivare. Läs gärna Lärarförbundet broschyr Detta får du säga på jobbet, om yttrandefrihet för privatanställda. 10

11 11

12 Lärarschemat Nu ännu bättre! Lärarschemat appen som samlar ditt lärarliv Sammanställ din arbetstid, håll koll på dina jobbkontakter, planera och dela ditt schema. Lärarschemat är din nya favoritapp, ladda ner din i Appstore. Läs mer på lararforbundet.se/ lararschemat. Min arbetstid planera och håll koll på arbetstiden Använd webbverktyget Min arbetstid. Där kan du planera tiden och hålla koll så att du inte arbetar för många timmar. Verktyget har även en rapportfunktion på mobilwebben och kan användas oavsett om du har ferie- eller semesteranställning. Läs mer på lararforbundet.se/ minarbetstid. Produktion: FWD Reklambyrå Tryck: VITT Grafiska ex december 2015 Lärarförbundet är Sveriges största lärarorganisation med medlemmar. Alla lärarkategorier är medlemmar från förskolan till högskolan. Inte medlem ännu?! Skicka ett SMS med LÄRARE, ditt förnamn efternamn till lararforbundet.se