Minnesanteckningar Jämställdhetsutskottet

Transkript

1 Kommunstyrelsen Datum 1 (6) Kommunledningskontoret Anna Lindén, Jämställdhetsutskottet Minnesanteckningar Jämställdhetsutskottet Närvarande Maria Chergui (V), ordförande Lisa Friberg (S), vice ordförande Eva Johansson (MP) Monica Wikberg (M) Helen Wretling (FP) Ulla Hallin (KD) Anita Pettersson, sakkunnig Anna Lindén, sekreterare Förhinder Carlos Costa (C) Therese Borg (SD) Besök Annette Sarasdotter och Inga Lindberg, Konsult och uppdrag, kl punkt 3 1. Dagordning Dagordningen godkändes med ett par övriga frågor. 2. Minnesanteckningar från 24 januari Minnesanteckningarna godkändes med en redaktionell ändring. Rapporten Kvinnors företagande läggs upp på webben, jämställdhetsutskottets sida på. Eskilstuna den stolta Fristaden

2 Eskilstuna kommun Datum 2 (6) 3. Jämställda löner och pensioner Annette Sarasdotter och Inga Lindberg Utskottet fick besök av Annette Sarasdotter och Inga Lindberg från Konsult och uppdrag. Annette Sarasdotter jobbar som personalkonsult med ansvar för samordning av kommunkoncernens årliga lönekartläggning. Inga Lindberg jobbar som handläggare med pensionsfrågor. Medlingsinstitutet är den myndighet som ansvarar den officiella lönestatistiken för kvinnor och män. Medlingsinstitutet bildades år 2000 och ska bland annat medla mellan olika fackförbund i avtalsfrågor. Regleringsbrevet till Medlingsinstitutet ger ett tydligt uppdrag att lönebildningen ska bidra till jämställdhet. Hur jämställda är lönerna? Män tjänar 14,3 procent mer än kvinnor. Män arbetar inom yrken som värderas högre än de yrken som domineras av kvinnor. Lönerna är ganska jämställda inom kommunal sektor Föräldraledighet tas ut av män i ökande utsträckning. Annette bedömer att detta kan leda till att betydelsen av föräldraledighet ökar och synliggörs. Enligt Medlingsinstitutet ökar lönerna när andelen män i kvinnodominerade yrken ökar. Omvänt är sambandet att lönerna sjunker när andelen kvinnor i mansdominerade yrken öka. Ju fler kvinnor i ett yrke, ju lägre är också lönespridningen. De osakliga löneskillnaderna mellan kvinnor och män har minskat med 3.6 procentenheter mellan 2005 och Staten har jobbat mycket aktivt med detta. Även bland arbetare i privat har gapet minskat rejält. Yrken med fler underkategorier har större möjligheter till hög lön. Yrken där män dominerar, t. ex maskinoperatörer, har fler underkategorier (27 i detta fall) vilket ökar lönespridningen och möjligheterna att höja lönerna. Undersköterska, ett yrke som till största delen innehas av kvinnor, är en enda stor grupp. Eskilstuna kommuns årliga lönekartläggning Företag och organisationer med fler än 25 anställda ska enligt lag göra en lönekartläggning vart tredje år. Eskilstuna kommun kartlägger lönerna årligen. Sedan 2004 har kommunen lagt 60 mkr på att åtgärda osakliga löneskillnader. Årets lönekartläggning ska redovisas på nästa personalutskott och presenteras för förvaltnings- och bolagschefer som ska jobba vidare med frågorna. Löner kan skilja mellan kvinnor och män men skillnader ska ha sakliga skäl. Lönevärdering är grunden för lönekartläggningen. I kartläggningen ingår alla anställningar, till exempel personer med lönebidrag. Resultatet för 2011ser bra ut men det finns en stor skillnad mellan yrkeslärare på gymnasiet och familjebehandlare på arbetsmarknads- och

3 Eskilstuna kommun Datum 3 (6) familjeförvaltningen. Det beror på att yrket familjebehandlare har ändrats utan att lönerna har hängt med. En annan tänkbar förklaring är att många nyrekryterade är unga kvinnor, vilket har bidragit till lägre löner. I sin helhet ligger Eskilstuna bra till jämfört med andra kommuner, bland annat inom gruppen socialsekreterare. Nästa steg för Eskilstuna är att utveckla yrkesgrupper inom den stora gruppen omvårdnadspersonal, som är ca personer. Detta kan sannolikt bidra till större lönespridning och höjda löner. Inga Lindberg berättade om olika förändringar som påverkar kvinnors och mäns pensioner. Regeringen har gett i uppdrag åt Institutet för framtidsstudier att utvärdera pensionsutfallet för kvinnor och män. Utredningen ska redovisas i juni Pensionsrätt för barnår. Staten ger kompensation för inkomstbortfall i fyra år för varje barn. Numera går detta till den av föräldrarna/vårdnadshavarna med lägst inkomst, till skillnad mot tidigare då den gick till mamman. Föräldrarna har också möjligheten att välja vem det ska gå till. Livsinkomsten är pensionsgrundande. Allmänna pensionssystemet bygger på livsinkomsten, tidigare den femton bästa åren. Kan ev. missgynna kvinnor eftersom de ofta är hemma med barnen mer. Höginkomsttagare får inga extra pensionspoäng Inkomster över ca kr ger inga extra pensionspoäng. Det är en mekanism för utjämning men, men många kommuner och landsting kompenserar ofta sina anställda för detta. Rätt att ta ut pension när man fortfarande jobbar Alla har rätt att plocka ut allmän pension från sin 61-årsdag, oavsett om man gått i pension eller inte. Om alla gjorde det skulle det dock inte finnas pengar kvar att fördela till de riktiga pensionärerna. Premiepensionen kan överlåtas till make/maka Premiepensionen utgör 2,5 procent av den totala pensionen. Denna del kan vi placera själva och den kan även överlåtas till make/maka. Mer kunskap för utskottet Utskottet bjuder in Annette Sarasdotter under våren eller hösten för mer detaljerad redogörelse om lönekartläggningen i de kommunala bolagen. Inga Lindberg bjuds in till hösten för att berätta om resultatet av regeringsuppdraget som ska vara klart i juni. Det handlar om kvinnors och mäns pensioner och vad som kan göras för att få dem jämställda. Ett önskemål från utskottet är att Inga Lindberg även undersöker hur många personer i

4 Eskilstuna kommun Datum 4 (6) kommunens olika yrkesgrupper som går i pension tidigare eller tar ut delar av pensionen i förtid. Skicka gärna frågor till Inga i förväg! Maria tittar vidare på frågan om när pensionerna kan bli mer jämställda utifrån olika trender i omvärldsanalysen som gjordes Läs mer Nätverket jämställda löner. Har bland annat startat kampanjen Lön hela dagen, där de har räknat ut att kvinnor jobbar gratis efter kl , jämfört med män. skapa ett konto och få uppdateringar om din pensionsprognos. Sajten är inte direkt kopplad till det kommunala pensionssystemet men den ger en överblick. Debattartikel i DN, publicerad , Här är sju punkter för ett Sverige med rättvisa löner socialdepartementet, sök på Uppdrag att utvärdera pensionsutfallet för kvinnor och män Power point-bilder från Annette Sarasdotter finns hos Anna Lindén. 4. Internationella kvinnodagen 8 mars Invigningen av Starka kvinnor en utställning om eskilstunakvinnor. Tio kvinnor från 1000-talet fram till idag porträtteras på varsin vepa. Dessa kvinnor har varit betydelsefulla för utvecklingen i Eskilstuna kommun. Det är kvinnor som drivit fackföreningar och startat fotoateljéer, kvinnor som har bränts för häxeri och kvinnor som startat sjukhus för lungsjuka. Invigning sker på Stadsmuseet kl. 12 med musik och tal. Utskottet bjuder på sopplunch. Utställningen är mobil och kan därmed kompletteras med fler kvinnor efterhand. 5. Hearing om politikens villkor I På spaning finns ett uppdrag att sprida kunskap om kvinnors och mäns villkor i politiken. Den översiktliga kartläggning som gjordes 2011 visade å ena sidan marginella skillnader mellan kvinnors och mäns villkor. Å andra sidan visade den att det fanns önskemål om att fortsätta uppmärksamma frågan och lära sig mer om bland annat härskartekniker.

5 Eskilstuna kommun Datum 5 (6) Utifrån detta ska utskottet ordna en hearing om kvinnors och mäns villkor i politiken. Erfarna politiker och nya politiker får då chans till utbyte av erfarenhet och kunskap. En mindre hearing ordnas under våren för att belysa problemet att partierna har svårt att behålla unga engagerade, främst unga kvinnor. Till hösten ordnas ett uppföljande seminarium där SKL, landstinget med flera kan medverka. Målgruppen är förtroendevalda kvinnor och män i kommunen. Samtliga partier utser två representanter, en kvinna och en man, som helst kan bidra med en mångfald av erfarenheter. Anita gör en inbjudan till partierna. Datum: 11 april, kl Anita kan inte vara med, Anna ersätter. 6. Teater 2 x Fredrika Vägröjarna 2 x Fredrika beskriver två kvinnors kamp för demokrati och kvinnors rättigheter. Fredrika Runeberg är född i Finland och Fredrika Bremer i Sverige. Pjäsen ställer viktiga frågor om villkoren för unga kvinnor idag hur ska man klä sig, prata och agera för att passa in? Teatern kan spela under mars-april och kostar kr plus resor. En idé är att samverka med Kultur- och fritidsförvaltningen och finskt förvaltningsområde. 10 maj preliminärt datum. Tänkbara målgrupper: lärare, studenter, förtroendevalda, representanter för elevråd, föreningar med finsk anknytning. 7. Verksamhetsplan mars, Earth Hour. Utskottet medverkar med varm dryck och klimatsmarta bullar. Läs mer om evenemanget på /earthhour 8. Rapporter från ledamöterna Punkten tas upp på nästa möte. 9. Övrigt Rev. schema för utskottsmöten, dialogträffar och evenemang. 22 feb. Utskott Dialogträff , Torshälla stads nämnd Deltog på dialogen: Maria Chergui, Helen Wretling, Eva Johansson, Anita Pettersson, Anna Lindén, Marianne Karlberg.

6 Eskilstuna kommun Datum 6 (6) 8 mars Starka kvinnor invigning av utställningen. Sopplunch och musik. 20 mars Utskott kl Dialogträff kl , Vuxennämnden Deltar på dialogen: Maria Chergui, Lisa Friberg, Ulla Hallin och Helen Wretling 31 mars Earth Hour. Utskottet bjuder på bullar och varm dryck. 11 april Hearing #1 om kvinnors och mäns villkor i politiken. Kl april Utskott kl Dialogträff kl , prel. Kultur- och fritidsnämnden 15 maj Utskott kl Dialogträff kl , prel. Stadsbyggnadsnämnden 21 juni Sommarmöte med brunch i Rothoffsparken, kl Utskottets remissvar till Kulturpolitisk handlingsplan skickas ut tillsammans med dessa minnesanteckningar. 10. Mötet avslutas