Kvalitetsuppföljning läsår Ullvigårdens förskoleenhet
|
|
- Elisabeth Lundberg
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Kvalitetsuppföljning läsår Ullvigårdens förskoleenhet
2 Köpings kommun Rapporten skriven av: Annica Norén, Rapporten finns även att läsa och ladda ner på
3 Förskolechefen har ordet Innehåll Förskolechefen har ordet 4 Normer och värden 5 Föräldraenkät 7 Utveckling och lärande 8 Barns inflytande 10 Föräldraenkät 11 Förskola och hem 12 Samverkan med förskoleklass, grundskola och fritidshem 13 Uppföljning, utvärdering och utveckling 14 Ullvigården - 3
4 Förskolechefen har ordet Förskolechefen har ordet I sin helhet har läsåret som snart avslutas varit ett bra och utmanade arbetsår! Läsåret har präglats av ett fokus på att använda oss av och bli bekant med våra gemensamma underlag vi upprättat på enheten. Dessa har visat sig ge en positiv samsyn och bra dialog och diskussioner mellan pedagoger och förskolechef. Jag kan tydligt se enhetens professions utveckling genom bland annat detta arbete. Vårt utvecklingsarbete med ICDP har fortgått under våren 2016, arbetsmetoden har varit densamma som förra läsåret pedagogerna filmar olika undervisningstillfällen med efterföljande gemensam reflektion samt övningar som har genomförts på några personalkonferenser och någon studiedag ledd av våra ICDP-vägledare. Våra lärmiljöer på enheten har inventerats och ett antal förbättringsåtgärder har genomförts. Till nästa läsår kommer vi lägga stort fokus på att ytterligare utveckla avdelningarnas miljö, material och metoder. För att kunna utmana barnen vidare och skapa mångfald i lärandet. Medarbetarundersökningen påvisade för mig att anställda i olika hög grad upplevde svårigheter att hinna göra ett bra arbete på ordinarie arbetstid. Detta resulterade till att nytt arbetstidsschema gjordes och skillnaden från föregående arbetstidsschema är att nu har varje personal avsatt tid på schemat för egen reflektion på dagtid, vilket ökar deras möjlighet att hinna med sitt görande inom sin arbetstid. Efter Skolinspektionens besök på Barn och utbildning i Köpings kommun kunde vi inom förskolan stolt ta emot att de inte sett några avvikelser i förskolorna inom de områden de inspekterade. Fantastiskt roligt! Nu gäller det att inte luta sig tillbaka utan inse att detta är ett ständigt pågående arbete. En oro och utmaning vi fortfarande står inför är hur vi kan göra oss till en mer attraktiv arbetsgivare för att kunna behålla och rekrytera förskollärare till våra vakanta tjänster inom förskolan i Köpings kommun. För ingen av oss, tjänstemän och politiker inom Barn och utbildnings förvaltningen, vill stå bakom att våra förskolor urholkas av utbildade och kompetenta pedagoger. Här krävs ett gemensamt innovativt tänkande! Annica Norén Förskolechef Ullvigårdens förskoleenhet. Ullvigården - 4
5 Normer och värden Normer och värden Mål i läroplan för förskolan Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta dem. Mål i skolplan Alla verksamheter arbetar för att barn och elever känner sig trygga i en säker och stimulerande miljö Följ upp resultat och måluppfyllelse. ICDP, filmning, löpande gemensamma reflektioner, intervjuer med barnen, observationer, likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling, månadens föräldrafråga, BRUK 2:2 och 2:3. Jag kan utläsa av avdelningarnas utvärderingar att arbetet med ICDP ökat pedagogernas förståelse av att deras egna värderingar, normer och attityder har en stor påverkan i deras möten/relation med andra människor. Genom att pedagogerna ökat sin förståelse och förmåga att lyssna in barnen och att pedagogerna har skapat ett mer öppet samtalsklimat mellan varandra ser jag tydligt att utvecklings arbetet går positivt framåt. Den gemensamma reflektionen har tillämpas i olika stor utsträckning på avdelningarna, men positivt är att de flesta pedagoger har fått förståelse för vikten av densamma och vårt arbete är fortlöpande. Avdelningarna behöver planera för hur de fortsättningsvis levandegör sitt eget och varandras förhållningssätt i vardagspraktiken och vilken skillnad/påverkan det gör för barnen. Likabehandlingsplanen och plan mot kränkande behandling har belysts på avdelningarnas föräldramöten under hösten 2015, några avdelningar har även påvisat planen på uppföljningssamtal med nya familjer. På samtliga avdelningar finns planen tillgänglig för samtliga föräldrar i våra entréer. Resultatet från BRUK 2:2 och 2:3 finns endast redovisat från en avdelning och där påvisade resultatet positivt de arbetar aktivt och medvetet med lika rättigheter och förebyggande insatser vid eventuella kränkande förhållningssätt samt med de demokratiska kompetenserna och etiskt förhållningssätt. Avdelningarna behöver dikutera hur de strukturera tiden för fri lek för de barn som behöver lek stöd för att på detta sätt förekomma tillfällen till eventuell kränkande behandling. Analysera- bedöm utvecklingsbehov Variationen i resultatet från respektive avdelning i arbetet med ICDP beror enligt vad jag kan utläsa av utvärderingarna på enskilda pedagogers förståelse av vikten att analysera sitt eget/varandras förhållningssätt. Arbetsteamen måste ha ett tillåtande arbetsklimat, vilket i nya team, kan ta en tid att komma till (FIRO) Filmning är ett bra verktyg att synliggöra pedagogers förhållningssätt och det måste prioriterande ske mer kontinuerligt i arbetsteamen. Planera- vart ska vi? Vi är på rätt väg i vårt arbete gällande ICDP, fortsatt strukturerat arbete under nästa läsår. ICDP vägledaren och förskolechef upprättar en plan. Arbetet med att upprätta och levandegöra avdelningarnas likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling finns det en struktur för på enheten, men frågan vi måste ställa oss är hur vi gör vårdnadshavarna och barnen mer delaktig i uppbyggandet av den? Ullvigården - 5
6 Normer och värden Genomför- hur gör vi? Fortsatt arbete med ICDP genom filmning med efterföljande reflektion, övningar för pedagogerna på personalkonferenser och studiedagar. Vid upprättande av ny likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling använder vi oss av materialet från Plan Förskola. Levandegöra dokumentet på avdelningarnas reflektionsmöten en gång/månad. Ullvigården - 6
7 Normer och värden Föräldraenkät Jag kan i årets mätning utläsa att vårt resultat minskat drastiskt när det gäller föräldrars upplevelse att barnen vistas i en säker miljö samt att barnet känner sig tryggt på förskolan. Samtidigt har vi en ökning från förra året i påståendet Jag upplever att mitt barn tycker det är roligt att gå till förskolan. Vad eftersöker vårdnadshavare för att uppleva att vi erbjuder en säker miljö? Och på vilket sätt har de fått fatt i att barnet inte känner sig tryggt på förskolan men samtidigt tycker barnet det är roligt att gå till förskolan? På avdelningarnas föräldramöten måste vi lyfta dessa påståenden och verksamheten måste sedan se över vilka åtgärder vi bör och kan göra. Jmf föräldraenkät Jag upplever att mitt barn känner sig tryggt på förskolan Jag upplever att mitt barn vistas i en säker miljö utomhus Jag upplever att mitt barn tycker det är roligt att gå till förskolan Stämmer inte alls Stämmer helt och hållet 1% 0% 3% 4% 24% 68% 1% 0% 1% 9% 24% 65% 0% 1% 4% 11% 20% 63% Ullvigården - 7
8 Utveckling och lärande Utveckling och lärande Mål i läroplan för förskolan Förskolans verksamhet ska präglas av en pedagogik där omvårdnad, omsorg, fostran och lärande bildar en helhet. Den pedagogiska verksamheten ska genomföras så att den stimulerar och utmanar barnets utveckling och lärande. Mål i skolplan Alla verksamheter arbetar för att barn och elever känner sig trygga i en säker och stimulerande miljö Alla barn ska få kunskap om förutsättningar för en god miljö och en hållbar utveckling Följ upp resultat och måluppfyllelse. Observationer, BRUK 3:6, arbetslagsledarmöten. Det jag kan se när jag rör mig i verksamheten och utifrån avdelningarnas utvärderingar säger mig att det finns en medvetenhet för arbetet med våra miljöer. Avdelningarna har kommit olika långt av olika anledningar men förståelsen och engagemanget till förbättring finns hos alla! Pedagogerna har i större utsträckning utvecklat sin förståelse för vikten att erbjuda utmanande och lärande material och miljöer, på så sätt blir barnen i större utsträckning ägare av sin dag. Inventering om förbättringar i våra utemiljöer genomfördes under senare del av höstterminen 2015 och praktiskt genomförande med bland annat vattenrör, vindflöjel etc har skett under våren Av sju avdelningar på enheten har endast två redovisat resultat från BRUK 3:6. Det jag kan utläsa från dessa avdelningar är att de är nöjda med sin måluppfyllelse. Dock ser den ena avdelningen att användandet av IT som ett pedagogiskt verktyg måste utvecklas och detta har gjorts genom att pedagogerna fotat skeenden i vardagspraktiken och sedan reflekterat om bilden/bilderna tillsammans med barnet/barnen samt att ett fåtal pedagogiska spel laddats ner till Ipaden. Samt en annan avdelning behöver utveckla arbetsformer för att möta barn med annat modersmål och i det arbetet utveckla materialutbudet. Den pedagogiska dokumentationen som ligger till grund för att synliggöra barnens intressen och göranden har utvecklats till olika nivåer på respektive avdelning. Men alla pedagoger förstår vinningen i att arbeta med verktyget. Vi har inte nått ditt min ambition önskat, mycket beroende på att verktyget är nytt för många pedagoger. För att få en samsyn i verktyget har vi upprättat en gemensam arbetsmall för att på så sätt arbeta mot en likvärdighet. Den består bland annat av i vilket typsnitt/storlek skriver vi rubriker respektive löpande text, hur placerar vi foton (underlättar för barn att följa och se processen i sitt eget/andras lärande), utdrag från Lpfö98/10 var placeras den på den pedagogiska dokumentationen. Vi har under vårterminen haft pedagogisk dokumentation som stående punkt på enhetens arbetslagsledarmöten där avdelningarna visat på dokumentationer som gjorts. Vi har utifrån dessa gemensamt reflekterat (kritiskt granskat) i syfte att utveckla allas kunnande. Dessa forum har enligt utvärderingarna från arbetslagsledarna varit uppskattat. Detta forum är bra, men jag kan se svårigheten i att det som diskuteras och processas på dessa möten inte alltid når fram till kollegorna på respektive avdelning. Här måste vi hitta former för att säkra kommunikationen. Utifrån arbetet med hållbar utveckling har enheten arbetat med källsortering och återvinning, besök hos bokbussen, drama för våra 5-åringar, vi har uppmärksammat förskolans dag samt deltagit i Håll Sverige Rents aktivitetsdag skräpplockardag. Några avdelningar har även själva fokuserat sitt arbete med barnen på vikten av att hålla rent i vår utemiljö, skog och natur, barnen har då fått träffat skräptrollet Bengan som gör allt fel, han kastar allt möjligt i skog och mark. Ullvigården - 8
9 Utveckling och lärande Analysera- bedöm utvecklingsbehov Variationerna bedömer jag bero på bland annat på pedagogernas olika kunskapsnivå och tidigare erfarenheter. Det vi behöver ta med oss inför nästa läsår är hur alla avdelningar arbetar med IT som ett pedagogiskt verktyg och hitta samlärande i detta. Vi behöver även inventera vilka eventuella fungerande arbetsformer som finns på enheten för att möta barn med annat modersmål, då vår enhet för tillfället inte har många barn från andra kulturer har detta område kommit i skymundan, detta måste förbättras. Utvecklandet av våra lärandemiljöer fortsätter nästa läsår. Planera- vart ska vi? Våra miljöer och material skall göras mer tillgänglig för barnen, vi kommer mer intensifierat fokusera på våra innemiljöer. Arbetet med att utveckla det praktiska kunnandet i pedagogisk dokumentation hos pedagogerna fortsätter under nästa läsår. Genomför- hur gör vi? Från augusti 2016 kommer alla avdelningar inventera vilka metoder, vilket material de använder sig av och som fungerar men även titta på förbättringsåtgärder. För att på så sätt utveckla våra innemiljöer och göra dem ännu mer utmanande, tillgängliga och lärande för barnen. I vårt arbete med pedagogisk dokumentation ska vi till nästa läsår bland annat fokusera på vikten av reflektion mellan barn/pedagog, pedagog/pedagog för att på så sätt synliggöra att den pedagogiska dokumentationen är ett förhållningssätt och en kommunikation. Om dokumentationen skall leda barnen och oss själva framåt måste vi gå ett steg till. Vi behöver reflektera som utgångspunkt för hur vi i nästa steg väljer att utmana barnens tankar. Det är reflektionen som utgör grunden för utvecklingen av arbetet och ett reflekterande förhållningssätt till praktiken förutsätter redskap som den pedagogiska dokumentationen (Åberg & Lenz Taguchi 2005:20) Ullvigården - 9
10 Barns inflytande Barns inflytande Mål i läroplan för förskolan I förskolan läggs grunden för att barnen ska förstå vad demokrati är. Barnens sociala utveckling förutsätter att de alltefter förmåga får ta ansvar för sina egna handlingar och för miljön i förskolan. De behov och intressen som barnen själva på olika sätt ger uttryck för bör ligga till grund för utformningen av miljön och planeringen av den pedagogiska verksamheten Mål i skolplan Barns inflytande ska stärkas och utvecklas i alla verksamheter. Förskolan ska stärka och stimulera barn och elever till eget ansvar för sina handlingar och sin miljö. Barn ska få kunskap om demokratins principer och utveckla förmågan att arbeta i demokratiska former. Nyinflyttade barn ska få det stöd som behövs både från personal och kamrater för att möjliggöra en fungerande integration Följ upp resultat och måluppfyllelse. Observationer, dokumentationer, intervjuer, månadens föräldrafråga. Alla avdelningar arbetar på ett medvetet sätt med barns möjlighet till inflytande. Någon avdelning har genom att fånga upp vad något barn talat och haft tankar om (t.ex Cirkus) utmanat den/dem vidare med frågeställningar: Vad är en Cirkus?, Vad gör man på en Cirkus? etc. Barnen har illustrerat det på olika sätt bland annat genom skapande. Slutresultatet blev en teaterföreställning där alla barn hade någon djurroll, föreställningen visades för andra kamrater på förskolan och sedan för barnens familjer. Materialet på avdelningarna har gjorts mer tillgängligt (även i våra småbarnsgrupper) för barnen. Samtal med barn har förts i vissa grupper om hur de upplever utformningen av olika lekmiljöer bör se ut och vad de tycker det ska finnas för material t.ex inom bygg och konstruktion. Några avdelningar har nämnt i sina utvärderingar att den pedagogiska dokumentationen bidragit till att de är mer medvetna om barns visade intressen. Analysera- bedöm utvecklingsbehov Eftersom jag bedömer att vi är på god väg redan nu i våra utvecklingsprocesser inom området kommer vårt arbete fortlöpa under nästa läsår. Planera- vart ska vi? Det medvetna arbete som pedagogerna påbörjat under läsåret måste fortgå så att det bibehålls och utvecklas under nästa läsår när vissa arbetsteam får nya konstellationer. Genomför- hur gör vi? Genom ökat kunnande i pedagogisk dokumentation, observation och reflektion kommer pedagogerna på ett tydligare sätt synliggöra för sig själva vad barnet visar intresse för och på så sätt fånga upp och erbjuda dem nya utmaningar. Ullvigården - 10
11 Barns inflytande Föräldraenkät På påståendena Jag upplever att mitt barn uppmuntras att ta ansvar för sina egna handlingar och sin miljö och Jag upplever att mitt barns tankar och ideér tas tillvara, har vi under detta läsår förbättrat resultatet avsevärt till påstående ett, från förra året då vi låg på knappt 60% nöjdbarhet till årets mätning på 75%. På det andra påståendet har vi gått från ca 60% i förra årets mätning till ca 57% i årets, vilket är väldigt intressant med bakgrund mot vårt utvecklingsarbete på enheten med pedagogisk dokumentation, där vi lyssnar in och tar vara på barnens uppvisade intressen. Här ser vi tydligt att vi måste bli tydligare i vår kommunikation med föräldrar i hur, när och i vad tar vi vara på barnens ideér och tankar. Det som är stimulerande att utläsa av årets mätning är att 78% av våra föräldrar upplever att de fick tydlig information vid utvecklingssamtalet och denna gång fick de möta vårt nya gemensamma underlag för samtalet för första gången. Till denna procentsats skall vi även tänka in att vi hade ett flertal familjer som började under hösten 2015 och inte berördes av utvecklingssamtal då. Jmf föräldraenkät Jag upplever att mitt barn uppmuntras att ta ansvar för sina egna handlingar och sin miljö Jag upplever att mitt barns tankar och idéer tas till vara Vid utvecklingssamtalet får jag tydlig information om hur mitt barn utvecklas och lär Vid den dagliga kontakten får jag tydlig information om hur mitt barn utvecklas och lär Jag upplever att personalen har ett bra bemötande och samarbete med mig som vårdnadshavare/förälder Stämmer inte alls Stämmer helt och hållet 0% 0% 6% 12% 26% 56% 0% 0% 8% 10% 21% 62% 3% 1% 1% 5% 19% 71% 1% 0% 8% 16% 30% 45% 0% 0% 3% 10% 25% 62% Ullvigården - 11
12 Förskola och hem Förskola och hem Mål i läroplan för förskolan Vårdnadshavare har ansvaret för sina barns fostran och utveckling. Förskolan ska komplettera hemmet genom att skapa de bästa möjliga förutsättningar för att varje barn ska kunna utvecklas rikt och mångsidigt. Förskolans arbete med barnen ska därför ske i ett nära och förtroendefullt samarbete med hemmen Mål i skolplan Alla barn och vårdnadshavare ska vara nöjda med information och samarbete från förskolan Följ upp resultat och måluppfyllelse. Utvecklingssamtal, föräldramöten, föräldraråd, månadens föräldrafråga, dagliga möten mellan pedagog och förälder. Jag kan utläsa att vårt gemensamma utvecklingssamtals underlag på enheten som utarbetades inför läsåret 2015/2016 har upplevts tydligt av familjerna och pedagogerna. Materialet har pedagogerna använt även kopplat till Key Note i Ipaden och på så sätt har de kunnat visa bilder, korta filmningar av barnets görande och lärande på förskolan. Alla avdelningar erbjuder föräldrarna att delta i verksamheten, det sker i varierande grad från föräldrarnas håll. Analysera- bedöm utvecklingsbehov Inom detta område har enheten inte så anmärkningsvärda variationer mellan avdelningarna. Alla pedagoger strävar efter att bygga en god kommunikation och relation med samtliga föräldrar, utvecklingssamtalsunderlagen har fungerat och tagits emot på ett väldigt positivt sätt av både föräldrar och pedagoger. Utifrån enhetens mål inför läsåret inom detta område har det uppfyllts till full belåtenhet. Planera- vart ska vi? Vi behöver som ett led i utvecklingssamtals underlaget utveckla vår samsyn kring vilka målområden som väljs ut till VUP en (verksamhetsutvecklingsplan) Genomför- hur gör vi? På våra olika mötesforum på enheten behöver detta lyftas och diskuteras. Till en början på arbetslagsledarmötena och sedan vidare på personalkonferenser. Ullvigården - 12
13 Samverkan med förskoleklass, grundskola och fritidshem Samverkan med förskoleklass, grundskola och fritidshem Mål i läroplan för förskolan Förskolan ska sträva efter att nå ett förtroendefullt samarbete med förskoleklassen, skolan och fritidshemmet för att stödja barnens allsidiga utveckling och lärande i ett långsiktigt perspektiv. Samarbetet ska utgå från de nationella och lokala mål och riktlinjer som gäller för respektive verksamhet. Följ upp resultat och måluppfyllelse. Då Köpings kommun inte haft någon gemensam arbetsplan för övergångar mellan förskola till skola har arbetsrutinerna sett väldigt olika ut beroende på vilken skola barnen ska börja på. Och därför har måluppfyllelsen varit mycket bristfällig. Analysera- bedöm utvecklingsbehov Variationerna har bestått av olika arbetsrutiner på respektive mottagande skola. Detta har medfört att föräldrar frågar pedagogerna på förskolan sakfrågor som rör skolan och dess organisation, överlämningssamtal från förskola till skola har genomförts i varierande grad också här beroende på vilken skola barnets skall börja på. Planera- vart ska vi? Under våren 2016 har utvecklingsledare från förskolan och skolan samt förskolechefer och rektorer arbetat fram en årsplan (Skolverket) som tydligt talar om vem, vad, när och hur under året som olika moment ska ske. För att på detta sätt skapa en likvärdighet och tydlighet för föräldrar och pedagoger. Årsplanen börja gälla läsåret 2016/2017. Genomför- hur gör vi? Alla berörda parter som ingår i årsplanen måste efterleva densamma. Ullvigården - 13
14 Uppföljning, utvärdering och utveckling Uppföljning, utvärdering och utveckling Mål i läroplan för förskolan Förskolans kvalitet ska kontinuerligt och systematiskt dokumenteras, följas upp, utvärderas och utvecklas. För att utvärdera förskolans kvalitet och skapa goda villkor för lärande behöver barns utveckling och lärande följas, dokumenteras och analyseras. Följ upp resultat och måluppfyllelse. Filmning av barnets görande och lärande med efterföljande gemensam reflektion, pedagogisk dokumentation, dagordning med beslutsliggare till avdelningarnas reflektionsmöten, observationer. Analysera- bedöm utvecklingsbehov Det kvarstår fortfarande skillnader i pedagogernas förståelse och kunnande inom området. De underlag vi upprättat under förra läsåret kan jag se har gjort skillnad för vår verksamhetsutveckling, pedagogerna får i dessa underlag hjälp att strukturera och fokusera på rätt saker vid olika tidpunkter under läsåret samt att alla avdelningar håller fokus på samma sak under respektive månad på året, detta skapar likvärdighet och samsyn. Alla avdelningar är duktiga på att göra uppföljningar kontinuerligt av arbetsplanen och likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling, vi behöver däremot förbättra vårt kunnande i utvärderingsarbetet. Den pedagogiska dokumentationen är ett viktigt verktyg i uppföljningar och utvärderingar och ett bra verktyg för formativ bedömning (framåtsyftande) därför måste vi öka vårt kunnande i verktyget. Planera- vart ska vi? Då vi har bra struktur på uppföljningar men vissa brister i utvärderingsarbetet är det här vi behöver lägga vårt fokus. Genomför- hur gör vi? Under nästa läsår ska den pedagogiska dokumentationen utvecklas så att den i större utsträckning ligger till grund för avdelningarnas utvärderingar. Öka förståelsen för syftet med utvärdering i förskolan; försöka se hur något gått, förändra och förbättra verksamheten, reflektera över sitt eget förhållningssätt och sin yrkesroll samt se hur jag som pedagog levt upp till gemensamt uppsatta mål. Ullvigården - 14
Kvalitetsuppföljning läsår Benjamins förskoleenhet
Kvalitetsuppföljning läsår 2015-2016 Benjamins förskoleenhet Köpings kommun Rapporten skriven av: Leila Tahvanainen Rapporten finns även att läsa och ladda ner på www.koping.se. Förskolechefen har ordet
Läs merArbetsplan för lilla avdelningen, Förskolan Benjamin
Köpings kommun Arbetsplan för lilla avdelningen, Förskolan Benjamin Läsår 2014 2015 Caroline, Ingrid, Anki Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets samlade utbildningssystem.
Läs merArbetsplan för Violen
Köpings kommun Arbetsplan för Violen Läsår 2015 2016 Administratör 2015 09 18 Lena Berglind, Ann Christine Larsson, Kristin Aderlind Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets
Läs merKvalitetsarbete i förskolan LOKAL ARBETSPLAN 2014-2015
Kvalitetsarbete i förskolan LOKAL ARBETSPLAN 2014-2015 Förskola/avdelning Fyrås förskola Ort Fyrås Hammerdal Ansvarig förskolchef Ewa Ottosson Kontaktinformation Fyrås förskola småfattran Fyrås 565 830
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/2017 Förskolan Villekulla Avdelning Norrgården Norrgårdens vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merArbetsplan för Ullvigårdens förskola Avdelning Skräddaren
Köpings kommun Arbetsplan för Ullvigårdens förskola Avdelning Skräddaren Läsår 2015 2016 Annica Norén 2015 09 25 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets samlade utbildningssystem.
Läs merFörskolan Lejonkulans pedagogiska planering
2016 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Lejonkulans pedagogiska planering Lejonkulans vision: Trygghet, glädje, utveckling! INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. Inledning sid. 2 2. Normer
Läs merKvalitetsarbete i förskolan
Kvalitetsarbete i förskolan Läsåret 2017-2018 Förskola/avdelning Fyrås förskola Ort Fyrås Ansvarig förskolechef Ewa Ottosson Kontaktinformation Fyrås förskola småfattran Fyrås 565 833 41 Hammerdal 0644-320
Läs merSenast ändrat
Köpings kommun Arbetsplan för Hattstugan Läsår 2015 2016 Lena Westling, Malin Arvidson, Monica Viborg, Ramona Vikman 2015 09 18 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets
Läs merArbetsplan för förskolan Lingonet
Köpings kommun Arbetsplan för förskolan Lingonet Läsår 2015 2016 Arbetslaget förskolan Lingonet 2015 09 25 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets samlade utbildningssystem.
Läs merKvalitetsrapport Förskola
Kvalitetsrapport Förskola Läsåret 2015/2016 Förskolans namn.. Förskolechef. 1. Beskrivning av verksamheten En kort presentation av förskolan. Beskriv kortfattat organisation: ledning, pedagoger, arbetslag
Läs merArbetsplan för Lärkans förskola Avdelning Tvåan
Köpings kommun Arbetsplan för Lärkans förskola Avdelning Tvåan Läsår 2015 2016 Administratör: Anita Öhlén, Karin Osbäck, Madeleine Nord, Sara Tilly 2015 09 18 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen
Läs merArbetsplan för Östra förskolan
Bildningsförvaltningen Område Öst/Tingdal HT 2015 Arbetsplan för Östra förskolan Inledning: Östra förskolans arbetsplan bygger på de olika styrdokumenten som läroplanen, bildningsnämndens mål samt vårt
Läs merKvalitetsuppföljning läsår Trollsländans förskoleenhet
Kvalitetsuppföljning läsår 2015-2016 Trollsländans förskoleenhet Köpings kommun Rapporten skriven av: Marita Rosendahl, 2016-06-18 Rapporten finns även att läsa och ladda ner på www.koping.se. Förskolechefen
Läs merKvalitetsrapport Fristående förskola Läsåret 2015/2016 (1 juli juni 2016)
Kvalitetsrapport Fristående förskola Läsåret 2015/2016 (1 juli 2015 30 juni 2016) Förskolans namn. Huvudman. 1. Beskrivning av verksamheten En presentation av förskolan. Beskriv kortfattat organisation:
Läs merArbetsplan. VillUt. för. i Villans rektorsområde
Arbetsplan för VillUt i Villans rektorsområde 2010-08-30 Lärmiljöer Alla pedagoger har insikt i lärmiljöns betydelse för barns lek, utveckling och lärande. Med lärmiljö menar vi: Pedagogernas förhållningssätt,
Läs merVITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN
VITSIPPANS LOKALA ARBETSPLAN 2016-2017 Innehåll 2016-05-11 Presentation Förskolans värdegrund och uppdrag Normer och värden Utveckling och lärande Barns inflytande Förskola och hem Samverkan med förskoleklass,
Läs merFörskolan är byggd för två avdelningar. Vi arbetar i storarbetslag över hela förskolan, med personalrotation.
Verksamhetsplan för Kvarngårdens förskola 2016/2017 Enhet Kvarngårdens förskola Förskoleverksamhet 1-5 år Förutsättningar Förskolan är byggd för två avdelningar. Vi arbetar i storarbetslag över hela förskolan,
Läs merArbetsplan för Blåklockans förskola.
Arbetsplan för Blåklockans förskola. Vision för förskolor och skolor i Oxelösunds kommun. Oxelösund ska bli känd som en av Sveriges bästa förskole-och skolkommuner. Blåklockans förskola ligger i ett villa
Läs merArbetsplan för Vargen
Köpings kommun Arbetsplan för Vargen Läsår 2015 2016 Else Marie LoordEriksson Agneta Karlsson Linnea Trybom 20150918 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets samlade utbildningssystem.
Läs merInnehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Förskolan i Östra Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi
Läs merLokal arbetsplan för förskolan
Lokal arbetsplan för förskolan Förskola Graniten Ort Boliden Ansvarig förskolechef Isabella Ahlenius Kontaktinformation Kundtjänst 0910 73 50 00 Kundtjanst@skelleftea.se 1 1. Vår grundverksamhet Granitens
Läs merArbetsplan för Östra förskolan
2013-06-17 Arbetsplan för Östra förskolan Normer och värden Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar
Läs mer2.1 Normer och värden
2.1 Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta dem. (Lpfö98 rev.2010,
Läs merArbetsplan för Lövsångarens förskola Avdelningen Holken
Köpings kommun Arbetsplan för Lövsångarens förskola Avdelningen Holken Läsår 2015 2016 Josefin Gardh, Therese Jakobsson, Sukanya Vikman, Frida Uppsäll 2015 09 18 Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen
Läs merVerksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016
Verksamhetsplan för Förskolan Björnen 2015-2016 Enhet 1 avdelning 1-5 år och 6-13 år som är öppen dygnet runt. Verksamheter Dag-, kväll-, natt- och helg Förskola för barn 1-5 år Kväll-, natt- och helg
Läs merArbetsplan För förskolorna Hattstugan, Oskarstorget och Rynningeåsen
Arbetsplan För förskolorna Hattstugan, Oskarstorget och Rynningeåsen 2017-2018 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Läroplansmål Normer och värden 4. Läroplansmål Utveckling och lärande
Läs merInnehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Trollbäcken Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskolor 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi vill nå
Läs merArbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan
Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Hösten 2016 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man arbetar
Läs merFörskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2017-2018 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och lärorik för alla! INNEHÅLLSFÖRTECKNING
Läs merArbetsplan För förskolorna Hattstugan, Oskarstorget och Rynningeåsen
Arbetsplan För förskolorna Hattstugan, Oskarstorget och Rynningeåsen 2016-2017 Innehållsförteckning 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Läroplansmål Normer och värden 4. Läroplansmål Utveckling och lärande
Läs merKommentarer till kvalitetshjulet 130815
Kommentarer till kvalitetshjulet 130815 Augusti juni Kartläggning av barngruppen Under året skolas nya barn in och vi får en ny barn- och föräldragrupp. Kartläggningen sker genom inskolningssamtal, föräldrasamtal,
Läs merSystematiskt kvalitetsarbete ht12/vt13 Rönnbäret
Läroplanens mål 1.1 Normer och värden. Förskolan skall aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta
Läs merKvalitetsarbete på Solveigs förskolor
Kvalitetsarbete på Solveigs förskolor Verksamhetsberättelsen i vårt kvalitetsarbete på Solveigs förskolor är ett verktyg och en del i det systematiska kvalitetsarbetet. Vi reviderar den för att stämma
Läs merKvalitetsuppföljning läsår 2014-2015. Ullvigårdens förskoleenhet
Kvalitetsuppföljning läsår 2014-2015 Ullvigårdens förskoleenhet Köpings kommun Rapporten skriven av: Annica Norén, 150528 Rapporten finns även att läsa och ladda ner på www.koping.se. Förskolechefen har
Läs merFörskolan Bullerbyns pedagogiska planering
2018-2019 Barn och utbildningsförvaltningen Förskoleverksamheten Förskolan Bullerbyns pedagogiska planering Förskolechef Åsa Iversen Bullerbyns vision: Vår förskola ska vara utvecklande, utmanande och
Läs merLokal arbetsplan. Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012
Lokal arbetsplan Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012 1 Arbetet i verksamheten Den lokala arbetsplanen utgår från kvalitetsredovisningen av verksamheten under höstterminen 2010 vårterminen 2011.Här anges
Läs merVerksamhetsplan för Norrgårdens förskola 2013/2014
Norrgårdens förskola - en lärande och mångkulturell förskola med fokus på språk Vi ser varje barns utvecklingsmöjligheter i lärandet och i det sociala samspelet Vi utmanar barnens nyfikenhet genom att
Läs merArbetsplan 2015/2016
Arbetsplan 2015/2016 Reviderad nov 2015 Varje dag är en dag fylld av glädje, trygghet lek och lärande Förskolor öster område 2; Kameleonten, Måsen och Snöstjärnan. Förskolenämnd VÅR VERKSAMHET Från och
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merför Rens förskolor Bollnäs kommun
för Bollnäs kommun 2015-08-01 1 Helhetssyn synen på barns utveckling och lärande Återkommande diskuterar och reflekterar kring vad en helhetssyn på barns utveckling och lärande, utifrån läroplanen, innebär
Läs merInnehå llsfö rteckning
1 Innehå llsfö rteckning 1. Inledning 2. Förutsättningar 3. Läroplansmål Normer och värden 4. Läroplansmål Utveckling och lärande 5. Läroplansmål Barns inflytande 6. Läroplansmål Förskola och hem 7. Läroplansmål
Läs merVerksamhetsplan Förskolan 2017
Datum Beteckning Sida Kultur- och utbildningsförvaltningen Verksamhetsplan Förskolan 2017 Innehåll Verksamhetsplan... 1 Vision... 3 Inledning... 3 Förutsättningar... 3 Förskolans uppdrag... 5 Prioriterade
Läs merKvalitetsuppföljning läsår 2014-2015. Trollsländans förskoleenhet
+ Kvalitetsuppföljning läsår 2014-2015 Trollsländans förskoleenhet Köpings kommun Rapporten skriven av: Marita Rosendahl, 2015-05-29 Rapporten finns även att läsa och ladda ner på www.koping.se. Förskolechefen
Läs merLokal arbetsplan för Eneryda förskola
Utbildningsförvaltningen Lokal arbetsplan för Eneryda förskola 2013-2014 Innehållsförteckning 1 Presentation av förskolan. 3 2 Årets utvecklingsområden. 4 3 Normer och värden 5 4 Utveckling och lärande.
Läs merPedagogisk planering. Verksamhetsåret 2018/19. Förskolan Lyckan. Nattis
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckan Nattis 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merTyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2014/2015 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2014/2015 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Björnen. Avdelning Stora Björn
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Björnen Avdelning Stora Björn 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan
Läs merRedovisning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2010/ Hustomtens förskola, förskolechef: Ingrid Mathiasson
Redovisning av det systematiska kvalitetsarbetet läsåret 2010/11 1. Redovisning för läsåret 2010/11 2. Hustomtens förskola, förskolechef: Ingrid Mathiasson 3. Hustomtens förskola är en verksamhet som drivs
Läs merArbetsplan för förskolan Lärkan Avdelning Musik
Köpings kommun Arbetsplan för förskolan Lärkan Avdelning Musik Läsår 2015 2016 Administratör Tina Rörick, Gun Marie Holmqvist Vad är en arbetsplan? Förskolan är en egen skolform och ingår i samhällets
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Förskolan Björnen
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17 Förskolan Björnen FÖRSKOLAN BJÖRNENS VISION Vi vill varje dag ta till vara och uppmuntra allas förmågor 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Junibacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016-2017 Förskolan Junibacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merVerksamhetsplan. Internt styrdokument
Verksamhetsplan Solhaga Fo rskola 2018-2019 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Förskolechef Gäller till: 2019-06-30
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2015-2016 Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2015-2016 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla barn och vuxna ska få möjlighet att utveckla sina inneboende resurser.
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Björnen
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Björnen FÖRSKOLAN BJÖRNENS VISION Alla ska få möjlighet att utveckla sina förmågor genom att Uppleva Upptäcka Utforska Utmana
Läs merPrästkragens förskola. Danderyds Kommun
Prästkragens förskola Danderyds Kommun Observationen genomfördes av: Susanne Arvidsson-Stridsman, Nacka kommun Gunilla Biehl, Nacka kommun Vecka 16, 2018 Innehållsförteckning Kort om förskolan/skolan Observatörernas
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016-2017 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla barn och vuxna ska få möjlighet att utveckla sina inneboende resurser.
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Barn och utbildning Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Lyckan FÖRSKOLAN LYCKANS VISION Alla ska få möjlighet att stimulera sina förmågor genom att Uppleva Upptäcka
Läs mer(12) Verksamhetsplan 2015/2016 för förskolan Äppelblomman Lekebergs kommun
20150529 1 (12) Verksamhetsplan 2015/2016 för förskolan Äppelblomman Lekebergs kommun 20150529 2 (12) Innehållsförteckning Inledning Förutsättningar Läroplansmål Normer och värden Läroplansmål Utveckling
Läs merTyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014
Tyresö kommun Förskolan Båten Lokal Arbetsplan 2013/2014 Förskolan Båten Simvägen 37 135 40 Tyresö 070-169 83 98 Arbetsplan 2013/2014 Vårt uppdrag Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande.
Läs merSamhälle, samverkan & övergång
Samhälle, samverkan & övergång En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2013/2014 Solbringens Förskola Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplanens riktlinjer
Läs merLäroplanens riktlinjer (i sammanfattning)
Läroplanens riktlinjer (i sammanfattning) Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar sin förmåga att uttrycka sina tankar och åsikter och därmed få möjlighet att påverka sin situation, utvecklar
Läs merKvalitetsarbete på Solveigs förskolor
Kvalitetsarbete på Solveigs förskolor Verksamhetsberättelsen i vårt kvalitetsarbete på Solveigs förskolor är ett verktyg och en del i det systematiska kvalitetsarbetet för att en gång per år stämma av
Läs merVerksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Källbacken
Verksamhetsplan 2014/2015 Förskolan Källbacken Verksamhet Förskolan Källbacken är Leksands allra senast byggda förskola, vi flyttade in verksamheten från förskolan Mosippan i februari 2013 Förskolan ligger
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Förskolan Lyckebo 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merVerksamhetsplan. Solhaga fo rskola Internt styrdokument
Verksamhetsplan Solhaga fo rskola 2017-2018 Internt styrdokument Innehållsförteckning 1. Verksamhetens förutsättningar 2. Resultat 3. Analys 4. och Åtgärder Beslutande: Datum och paragraf: Dokumentansvarig:
Läs merArbetsplan 2015/2016. Hasselbackens förskola Skolförvaltning sydväst
Arbetsplan 2015/2016 Hasselbackens förskola Skolförvaltning sydväst Innehåll Inledning... 1 Förutsättningar... 2 Läroplansmål - normer och värden... 3 Läroplansmål - utveckling och lärande... 4 Läroplansmål
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Storbrons Förskola
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Storbrons Förskola 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Berguven 1 2 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merRiktlinjer ur Förskolans Läroplan Lpfö-98/16
PROFESSIONELL I FÖRSKOLAN Pedagogers arbets- och förhållningssätt Utgiven av Gothia Fortbildning 2016 Författare: Susanne Svedberg Utbildningschef för förskolan i Nyköpings kommun. Hon har mångårig erfarenhet
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018-2019 Förskolan Bergabacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merLOKAL ARBETSPLAN 2014
LOKAL ARBETSPLAN 2014 FÖRSKOLA: Skarsjö förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100 80
Läs merSamhälle, samverkan & övergång
Samhälle, samverkan & övergång En kvalitetsanalys inom det systematiska kvalitetsarbetet Läsåret 2014/2015 Förskolan Trollet Barn- och utbildningsförvaltningen www.karlskoga.se Läroplanens riktlinjer Förskolan
Läs merPedagogisk planering. Verksamhetsåret 2017/18. Nattis. Förskolan Lyckan
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2017/18 Nattis Förskolan Lyckan 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan 4 Normer och
Läs merLokal arbetsplan för förskolan
Lokal arbetsplan för förskolan Gäller för verksamhetsåret 2013-2014 Förskola/avdelning Gunghästens förskola Ort Skellefteå Ansvarig förskolechef Elisabeth Westerlund Kontaktinformation Kundtjänst 0910
Läs merVerksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Källbacken
Verksamhetsplan 2013/2014 Förskolan Källbacken Verksamhet Förskolan Källbacken är Leksands allra senast byggda förskola, vi flyttade in verksamheten från förskolan Mosippan i februari 2013 Förskolan ligger
Läs merKvalitetsuppföljning läsår Kristinelunds förskoleenhet
Kvalitetsuppföljning läsår 2015-2016 Kristinelunds förskoleenhet Köpings kommun Rapporten skriven av: Viviann Körner 2016-06-03 Rapporten finns även att läsa och ladda ner på www.koping.se. Förskolechefen
Läs merSJÄLVSKATTNING. ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet
SJÄLVSKATTNING ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet TYCK TILL OM FÖRSKOLANS KVALITET! Självskattningen består av 6 frågor. Frågorna följs av påståenden som är fördelade på en skala 7 som du
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17. Nykroppa Förskola. Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016/17 Nykroppa Förskola Vår vision Alla ska ges möjlighet att vara sitt bästa jag 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3
Läs merArbetsplan för Stockens förskola Läsåret 2014/2015
Barn- och ungdomsförvaltningens vision: Lärande Samskapande Styrkebaserad Lust att lära Vi sätter Lärandet i centrum för barn, elever, medarbetare och ledare Vi skapar delaktighet som präglas av att vi
Läs merLokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Åmberg Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Läs merVerksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011
Verksamhetsplan avdelning Ekorren HT 2011 Upprättad 091130 Uppdaterad 110905 Förord Allt arbete i förskolan bygger på förskolans läroplan LPFÖ98. I Granbacka förskoleområde inspireras vi också av Reggio
Läs merFörskoleavdelningen. Lokal Arbetsplan för Kotten
Förskoleavdelningen Lokal Arbetsplan för Kotten 2016-2017 Innehållsförteckning: 1. Förskolans värdegrund 3 2. Mål och riktlinjer 4 2.1 Normer och värden 4 2.2 Utveckling och lärande 5-6 2.3 Barns inflytande
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret Förskolan Bergabacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2016-2017 Förskolan Bergabacken 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning och Förutsättningar sidan 4 Normer och värden
Läs merBenjamins förskoleenhet
Kvalitetsuppföljning läsår 2014-2015 Benjamins förskoleenhet Köpings kommun Leila Tahvanainen 2015-06-29 Rapporten finns även att läsa och ladda ner på www.koping.se. Förskolechefen har ordet Innehåll
Läs merHANDLINGSPLAN. Föräldrasamverkan. För Skinnskattebergs kommuns förskolor
HANDLINGSPLAN Föräldrasamverkan För Skinnskattebergs kommuns förskolor 2018-2019 Innehållsförteckning 1. INLEDNING... 3 1.1 Bakgrund... 3 1.2 Syfte... 3 1.3 Genomförande... 3 2. Lpfö- 98/10:s RIKTLINJER...
Läs merLokal arbetsplan läsår 2015/2016
Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Björkbacken Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan
Läs merVerksamhetsplan. Kolarängens förskola - Solängens förskola - Älta gårds förskola. Ett livslångt lärande En rättighet
Verksamhetsplan Kolarängens förskola - Solängens förskola - Älta gårds förskola Ett livslångt lärande En rättighet Inriktning: Utepedagogik och Språk Rev 161024 Organisation Älta skola F-6 Kolarängens
Läs mer2015 ARBETSPLAN & MÅL
2015 ARBETSPLAN & MÅL FÖRSKOLAN BARNEN I DÖSHULT Frida Rosenström Lena Andersen Maja Månsson 2 Prioriterade mål 2015 SOCIALA UTVECKLINGEN Att barnen lär sig ta hänsyn till andra människor och att utveckla
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19. Nykroppa förskola
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2018/19 Nykroppa förskola Ugglebo och Kottebo 1 Innehållsförteckning Förskoleverksamhetens vision sidan 3 Inledning sidan 4 Förutsättningar sidan
Läs merLOKAL ARBETSPLAN 2013/14
LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 FÖRSKOLA: Svanberga förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100
Läs merArbetsplan. för NOLHAGA FÖRSKOLA Läsåret 2018/2019
180612 Arbetsplan för NOLHAGA FÖRSKOLA Läsåret 2018/2019 Barn- och ungdomsförvaltningens vision: Lust att lära Lärande Samskapande Styrkebaserad Vi sätter Lärandet i centrum för barn, elever, medarbetare
Läs merVerksamhetsplan för Malmens förskolor
Verksamhetsplan för Malmens förskolor 2016-2017 Enheter Smultron 1-3 år Hallon 1-3 år Jordgubben 3-5 år Lingon 3-5 år Nyponrosen 3-5 år Kullerbyttan 3-5 år Verksamheter Förskola för barn från 1-5 år Förutsättningar
Läs merPedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15. Förskolan Bergabacken
Förskoleverksamheten Pedagogisk planering Verksamhetsåret 2014/15 Förskolan Bergabacken Förskoleverksamhetens vision Vi vill arbete för en verksamhet där alla mår bra, har inflytande, känner glädje, trygghet
Läs merUtbildningsförvaltningen. Arbetsplan för Liatorps förskola
Utbildningsförvaltningen Arbetsplan för Liatorps förskola 2014-2015 Innehållsförteckning 1. Presentation av förskolan... 3 2. Årets utvecklingsområden... 4 3. Normer och värden... 4 4. Utveckling och lärande...
Läs merLOKAL ARBETSPLAN 2013/14
LOKAL ARBETSPLAN 2013/14 FÖRSKOLA: Sjöhagens förskola 1. UNDERLAG - Våga Visa-enkäten riktad till föräldrar - Självvärdering, riktad till pedagoger Fyll i diagrammet Övergripande Stimulerande lärande 100
Läs merLokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev
Lokal arbetsplan för Karlshögs förskola rev.080530 Karlshögs förskola består av fyra avdelningar: Grodan, Hajen, Delfinen och Pingvinen. Förskolan är belägen i ett lugnt villaområde på Håkanstorp. Avdelningarna
Läs merTyck till om förskolans kvalitet!
(6) Logga per kommun Tyck till om förskolans kvalitet! Självskattning ett verktyg i det systematiska kvalitetsarbetet Dokumentet har sin utgångspunkt i Lpfö 98/0 och har till viss del en koppling till
Läs merArbetsplan för förskolorna Adolfsbergs Intraprenad
Arbetsplan för förskolorna Adolfsbergs Intraprenad 2016-2017 Skutan Skeppet Glommagården Adolfsbergsskolans förskola 1 Vår verksamhetsidé Alla barn och vuxna ska känna sig välkomna i vår verksamhet. Det
Läs merSenast uppdaterad: april Kristina Westlund
Senast uppdaterad: april 2016 Kristina Westlund kristina.westlund@malmo.se 0708-133376 Innehåll ANALYSSTÖD FÖRSKOLA... 3 2.1 Normer och värden... 4 2.2 Utveckling och lärande... 4 2.3 Barns inflytande...
Läs mer