Inför kommande programperiod

Transkript

1 Inför kommande programperiod Äldrechefsnätverket 11/12 Sara Nordenhielm & Ulrica Furby

2 Senaste nytt kring regionala utlysningar ESF Regional utlysning: Fokus små och medelstora företag I första hand projekt som kopplar an till genomförda förstudier Eventuellt en utlysning med fokus på vård och omsorg/ny teknik i januari eller senare. Mindre medel än tidigare

3 Tidsplan 2014 & 2015 November Övervakningskommittén fastställer regionala handlingsplaner November Nationell lansering 7 januari 1:a utlysning inom Programområde 1 7 januari 1:a utlysning inom Programområde 2 April/maj Beslut om nya projekt Maj/juni Start av projekt Tidig sommar Utlysning publiceras för beslut och projektstart i januari 2016

4 Västsverige: Programområde 1 Fyra riktade utlysningar Kompetensutveckling för SME. Projekten ska bedrivas åtminstone delregionövergripande. Fokus på strategisk kompetensförsörjning. Hälsoteknik - vård och omsorg. Fondsamverkan. Arbetsgivarkontakter (mål 1:2) Attitydpåverkan (senare i vår) Totalsumma kring 100 miljoner

5 Västsverige: Programområde 2 En utlysning riktad endast mot de som bedrivit ESF-finansierade förstudier 2013 En utlysning som handlar om förbättrade insatser för nyanlända. Målgruppen är personer med uppehållstillstånd som ryms inom ramen för etableringsreformen En utlysning inom TLN Mobility mobilitet för unga. Cirka 185 miljoner kronor totalt

6 Senaste nytt kring nationell utlysning Ungefär samtidigt som regionala ESFutlysningarna. Prioriteringar kommer att vara angivna, VOcollege är med i den diskussionen. I övrigt kan nog prioriteringarna till stor del att ha inriktning mot ungdomar Det blir möjlighet till någon form av förprojektering under våren, detta bl. a beroende på att det är ganska begränsat med medel tillgängliga i denna första utlysning

7 Nationellt initiativ från VoC Intresseanmälan 15 december från region eller lokalt Tre fokusområden: 1. Utveckla strukturer som varaktigt ställer om arbetsplatserna till lärande arbetsplatser 2. Öppna nya utbildnings- och rekryteringsvägar till branschen 3. Förbättra kopplingen mellan utbildningen och verksamheterna Plug In förebild nationell, regional och lokal nivå Piloter i 3-4 regioner som sedan skalas upp. Medel söks i två steg

8 Möjliga piloter för intresseanmälan Orientering (fullt möjlig) Introduktions-verkstäder, prova-på-verksamheter Yrkesutbildning med språkstöd Språkrör Marknadsföringsaktiviteter, employer branding, yrkesambassadörer. Höja statusen och vända självbilden. Kartlägga kommunernas rekryteringsstrategier, eller olika gruppers intresse för att arbeta inom vård och omsorg? Komplettering (möjlig) Validering Handledarutbildning Specialisering (osäker) Spetskompetens inom t ex IT, demens, palliativ vård. YH-utbildningar, dokumentation Karriärvägar, titulatur, vända negativ självbild, bemyndiga personal Fokus på befintlig personal

9 Övergripande alternativ Skicka in idéskiss till det nationella VoC ej förbindande Avvakta utlysning den 7 januari (eller senare) om vård och omsorg/ny teknik. (Vinnovaansökan till grund?). Bevaka fortsatta utlysningar under programperioden