Fokus Yrkesutbildning VO

Transkript

1 Fokus Yrkesutbildning VO Genomförandeprojekt i den nationella utlysningen "Effektivare strukturer för en bättre Yrkesutbildning Mer information finns på:

2 Delar i projektet som tillsammans bildar en helhet Öka yrkesutbildningens attraktionskraft Strukturer och stöd för lärande och utveckling på arbetsplatserna Språk och kommunikationskompetens Handledning

3 I denna utlysning läggs extra stor vikt vid Att bryta och motverka könsstereotypa utbildnings-och yrkesval Att utveckla och förstärka former för hur yrkesutbildning kan verka för ökad inkludering och lika möjligheter för alla att etablera sig på arbetsmarknaden

4 Resultatet av arbetet i analys- och planeringsfasen har redovisats till ESF-rådet i mitten av november i form av en rapport, som godkändes 1 december Rapporten från analys- och planeringsfasen innehåller bla: Konkret beskrivning av projektets arbete med strategiska påverkan. Ett konkret exempel på projektets arbete med strategisk påverkan är övertagande av konceptet språkombud. Förberedelser för övertagande av språkombudskonceptet från Stiftelsen Stockholms läns Äldrecentrum till Föreningen Vård- och omsorgscollege har pågått under analys- och planeringsfasen.

5 Hur projektet ska bidra till strategisk påverkan hos berörda aktörer i deras ordinarie verksamhet. Genom att hela VO-College, både parterna i föreningens styrelse och alla 22 regionala VO-College är samverkansparter i projektet, vilket är en styrka, förväntas projektet bidra till strategisk påverkan hos berörda aktörer. Målsättningen är att det ska finnas ett delägarskap i projektarbetet och dess resultat bland regionala samordnare och i regionala och lokala college, samt en upplevelse att delaktighet i projektarbetet vilket bör borga för att projektets resultat faktiskt bidrar till strategisk påverkan hos berörda aktörer i deras verksamhet.

6 Regionala dialoger ett sätt att skapa delaktighet och delägarskap Under våren kommer regionala dialoger vara ett verktyg / arbetssätt i projektet. Genom att hela VO-College, förhoppningsvis alla 22 regionala VO-College kommer att bidra i arbetet genom att, på det sätt som är möjligt i respektive region, deltar i de regionala dialogerna, skapas delaktighet och förhoppningsvis delägarskap. Genomförs på det sätt som är möjligt och lämpligt i respektive region, kan exempelvis handla om: att dialogen sker under ett befintligt styrgruppsmöte, att extra tid i anslutning till ett styrgruppsmöte bokas eller på något annat sätt. Dialogerna kan också ske genom exempelvis befintliga eller tillfälliga arbets/utvecklingsgrupper kopplat till de olika delarna i projektet eller på annat lämpligt sätt.

7 Regionala dialoger ett sätt att skapa delaktighet och delägarskap Projektets resultat ska ju komma hela VO-College till nytta och då förutsätts delaktighet i arbetet. De regionala dialogerna genomförs någon gång mellan mitten av mars 1 juni, när det passar er i regionerna. Planera gärna in det i god tid. Mer info och alla underlag som behövs kommer att skickas ut i början av mars. Innehållet i dialogerna är kopplat till projektets olika delprojekt, dvs attraktion, språk och handledning,

8 Aktuellt i projektet Ytterligare en delprojektledare (20 procent) Hanna Knutsson, kommer att arbeta i projektet med: Resultatet från Fokus vård och omsorgs delprojekt kring genus, jämställdhet och den könsstereotypa arbetsmarknaden ska omsättas och tillgängliggöras i ett metodstöd som underlättar för regionala och lokala college att bidra till vård- och omsorgsbranschens försörjning av yrkesutbildad personal.

9 Fokus vård och omsorg Vård- och omsorgscollege Örebro läns fokusområde Genus, jämställdhet och den könssegregerade arbetsmarknaden För att uppnå en god personal- och kompetensförsörjningen inom vård och omsorg behöver vi öppna nya rekryteringsvägar och bredda rekryteringsbasen till branschen. Idag utgör vård och omsorg ett tydligt könssegregerat verksamhetsområde där kvinnomajoriteten återspeglas i såväl utbildning som arbetsliv. Män är således en relativt outnyttjad kompetensresurs. Varför är det så? Vilka vinster finns det med att jämna ut könsobalansen? Finns det risker? Vad menar vi egentligen med jämställdhet? Hur får vi alla människor att känna sig välkomna till vård och omsorg?

10 Dialog pågår om inte, bjud in oss Dialog pågår - eller planeras med bland annat ( kan ha missat någon): VO- College Örebro ( pilot i delprojektet Språk ) VO- College i ÖMS ( bollplank till delprojektet Språk ), Fyrbodal, Borås, Uppland, Gävleborg, Södra Norrland, Halland. Har jag missat någon? Finns det arenor där projektet bör presenteras och diskuteras i era respektive VO-College? Förutom de regionala dialogerna Bjud gärna in någon från projektledningen

11 Samverkan med andra ESF- projekt Ett gemensamt möte med projektledningarna för VO-College och Teknikcollege nationella projekt är planerat i mars. Syftet är erfarenhetsutbyte, lärande och förhoppningsvis synergieffekter Delprojektet Attraktion samverkar med ESF- projektet Collegesamverkan västra Götaland gällande ambassadörer, något som båda projekten jobbar med. Syftet är vinn vinn Samma delprojekt samverkar även med WSS ESF- projekt Yrkesutbildning ett smart val. Samverkan handlar om att vara med och kvalitetssäkra och medverka i filmer som kommer att tas fram bli en del i de virtuella arbetsplatser som det projektet avser att ta fram Delar av projektledningen deltog förra veckan i avslutningskonferens i GRs ESF- projekt College Väst. Många bra konkreta verktyg och idéer fanns att hämta.