Europeiska socialfonden i Västsverige och Norra Mellansverige

Transkript

1 Europeiska socialfonden i Västsverige och Norra Mellansverige

2 - ESF-rådet har cirka 130 anställda och är indelat i åtta regioner, med huvudkontor i Stockholm - En nationell handlingsplan och åtta regionala handlingsplaner

3 Europeiska socialfonden Tydligt uppdrag att stärka den nationella arbetsmarknadspolitiken Närmare samarbete med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan Stärkt koppling mellan arbetsmarknad och utbildning

4 Resultatfokus Skillnader från tidigare programperiod Smalare och tydligare utlysningar Större fokus på att förstärka den regionala utvecklingspolitiken Fler projektbesök Målgruppen i programområde 1 kan vara med i programområde 2, och vice versa

5 Regional handlingsplan i Västsverige Sex identifierade utvecklingsbehov: 1. Möta omställningsbehov på arbetsmarknaden 2. Matchning mellan utbildning och arbetsliv 3. En mer inkluderande arbetsmarknad 4. Minska den psykiska ohälsan 5. Minskade skolavhopp 6. En förbättrad integration

6 Regional handlingsplan i Norra Mellansverige Fokus på: - Unga - Utlandsfödda - Arbetsintegrerande sociala företag - Ökad jämställdhet på arbetsmarknaden

7 Utlysningar hösten 2015 i Norra Mellansverige Programområde 1 Programområde 2 Kompetensutveckling av personal som arbetar med skolungdomar Ökad jämställdhet i offentlig sektor Kompetensutveckling i arbetsintegrerande sociala företag Förebygga skolavhopp Förstärkt etablering på arbetsmarknaden för de som står längst ifrån den Programområde 3 Sysselsättningsinitiativet för unga i Norra Mellansverige

8 Utlysningar hösten 2015 i Västsverige Programområde 1 Programområde 2 Utveckling av collegeverksamhet Kompetensförsörjning inom vård- och omsorgsbranschen Kompetensutveckling för att motverka diskriminering och öka inkluderingen på arbetsmarknaden Underlätta övergångarna till arbete och studier för unga kvinnor och män Underlätta övergångarna till arbete för kvinnor och män som står särskilt långt från arbetsmarknaden

9 Utveckling av collegeverksamhet Målet är ökad samverkan och förstärkt koppling mellan utbildning, arbetsliv och arbetsplatsförlagt lärande Utveckling av collegeverksamhet som ska erbjuda relevanta utbildningar som efterfrågas av arbetsmarknaden Collegeverksamheten ska vara inriktade inom något av följande områden: - Vård- och omsorgscollege - Teknikcollege - College med inriktning mot gröna näringar och livsmedel Projektägare kan vara myndigheter, utbildningsanordnare och andra arbetsgivare Inget medfinansieringskrav Utlyst belopp: 16 miljoner kronor

10 Kompetensförsörjning inom vård- och omsorgsbranschen Syfte att stärka individens ställning på arbetsmarknaden genom kompetensutveckling Valideringsinsatser med syfte att personal inom denna sektor får sina tidigare kunskaper och erfarenheter bedömda, erkända och godkända Deltagare ska vara verksamma i vård- och omsorgssektor eller tillhöra målgrupper inom PO2 Prioritet ges till initiativ med stor kapacitet och som samlar flera deltagande organisationer Medfinansieringskrav 25 % Utlyst belopp: 38 miljoner kronor

11 Kompetensutveckling för att motverka diskriminering och öka inkluderingen på arbetsmarknaden Synliggöra strukturer som diskriminerar Ökad kunskap om diskriminering och utanförskap i Västsverige Ett hållbart arbetsliv Breddad rekryteringsbas för arbetsgivare Utveckling av nya metoder för att främja jämställdhet och motverka diskriminering Utlyst belopp 23 miljoner

12 Underlätta övergångarna till arbete och studier för unga kvinnor och män Två inriktningar: Projekt som ska bidra till att unga kvinnor och män mellan år kommer i studier, i arbete eller närmare arbetsmarknaden och riktas till socialt utsatta områden i regionens större kommuner Projekt med samma målgrupp, riktas till de områden där arbetsmarknadens utveckling är svag, framförallt mindre kommuner som har ett större beroende av arbetstillfällen i industrin. Utlyst belopp 60 miljoner

13 Underlätta övergångarna till arbete för kvinnor och män som står särskilt långt från arbetsmarknaden Projekt som bidrar till att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad för kvinnor och män med utländsk bakgrund och/eller någon form av funktionsnedsättning Möjliga inriktningar kan vara: Projekt med nya samverkansformer Projekt som skapar individuella möjligheter Projekt som stärker ställningen på arbetsmarknaden och ökad delaktighet i samhället samt utbildning Utlyst belopp 75 miljoner

14 Regionala principer för urval Styr Strukturfondspartnerskapets prioriteringar Syftar till att uppnå EU 2020-strategin samt de regionala tillväxtstrategierna Säkerställer att insatserna som görs inom ramen för den regionala handlingsplanen håller god kvalitet Motverka inomregionala skillnader kopplat till målen i EU2020-strategin Främja transnationalitet Partnerskap som bidrar till strukturförändrade insatser Aktivt ägarskap

15 Tips & råd inför ansökan Läs in er på handlingsplan och utlysningstext Börja tidigt med förankringsarbetet - Kontakta regionalt utvecklingsansvariga, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan osv. Läs handledningar, stödtexter och frågorna i ansökningsformuläret Ta kontakt med ESF-rådet

16 Mer information: Programmet: Regional handlingsplan: - Norra Mellansverige: - Västsverige Utlysningarna finns här: - Norra Mellansverige: -Västverige - Stödstruktur för jämställdhet och tillgänglighet:

17 Tack för er uppmärksamhet! Ted Bergman Erik Johansson Regional Samordnare Regional Samordnare