Välkommen! Workshop ESF

Transkript

1 Välkommen! Workshop ESF

2 Syftet med dagen Underlag till den regionala handlingsplanen för ESF Vi fördjupar bilden av utmaningarna och vilka åtgärder som behövs i Övre Norrland Kunskapsutbyte mellan workshopdeltagare

3 Program 9:30 Fika 10:00 Inledning: ESF - Övergripande information och processen med handlingsplanen 10:30 Gruppdialoger kring kompetensförsörjning (PO1) - ESF-rådet inleder - Dialog 1: Omvärldsfaktorer och regionala förutsättningar - Dialog 2: Åtgärder och insatser genom ESF 12:00 Lunch 13:00 Gruppdialoger om öka övergångarna till arbete (PO2) ESF-rådet inleder - Dialog 3: Omvärldsfaktorer och regionala förutsättningar - Dialog 4: Åtgärder och insatser genom ESF 15:00 Avslutning med fika

4 Processen i Övre Norrland Länsstyrelsen i Norrbotten och Region Västerbotten koordinerar processen i samverkan med ESF-rådet Formella direktiv och tidplan saknas idag Har organiserat arbetet via nya eller existerande forum och nätverk

5 Kontaktpersoner och nätverk Norr- och Västerbottens respektive partnerskap Arbetsgrupp Extern referensgrupp Workshops Hearing

6 Arbetsgruppen Övre Norrland Niklas Gandal Region Västerbotten (Processledare) Barbro Lundmark Region Västerbotten Mats Lindell Länsstyrelsen Norrbotten Tove Cullhed Länsstyrelsen Norrbotten

7 Referensgruppen Övre Norrland Arbetsförmedlingen Norra Norrland, Robert Bernhardsson ESF-rådet, Lars-Erik Sjöblom / Maria Johansson-Berg Försäkringskassan Norr- och Västerbotten, Michael Boman Företagarna Västerbotten, Torbjörn Halvardsson / Anna Isaksson Kommunförbundet Norrbotten, Anita Lindfors LO Norra Sverige, Per-Erik Johansson Länsstyrelsen Norrbotten, Malin Stenman Länsstyrelsen Västerbotten, Lars-Göran Brandt / Gabriella Strååt Norrbottens läns landsting, Kenneth Sjaunja / Ida Karkiainen Social ekonomi Övre Norrland, Marie Sandström-Öhberg Social ekonomi Övre Norrland, Ylva Löwenborg Unionen Norrbotten, Roger Andersson

8 Europeiska socialfonden Europeiska socialfonden (ESF) stöder åtgärder och prioriteringar som ska bidra till full sysselsättning, förbättra kvaliteten och produktiviteten i arbetet, öka den geografiska och yrkesmässiga rörligheten för arbetstagare i EU, förbättra utbildningssystemen och främja social inkludering och därigenom bidra till ekonomisk, social och territoriell sammanhållning. ESF is about people Närmare 5 % av Sveriges befolkning har tagit del av aktiviteter inom ESF

9 Europeiska socialfonden Svenska ESF-rådet förvaltande myndighet Nationellt program med regionala handlingsplaner Nytt nationellt program tas fram för Del av ett gemensamt strategiskt ramverk av EU-fonder

10

11 Socio-ekonomisk analys Övre Norrland Den socioekonomiska analysen utgår från Europa strategins målsättningar för att ge en nulägesbeskrivning för Övre Norrland Analysen utgör underlag för det nationella programmet för Europeiska socialfonden Analysen utgör även underlag för framtagande av regional handlingsplanen för Övre Norrland Nulägesbeskrivningarna analyserar förutsättningarna och inomregionala skillnader i Övre Norrland

12 Europeiska socialfonden Vad behöver utvecklas i kommande programperiod? Tydligare roll i svensk arbetsmarknadspolitik Integrerad del av regionala tillväxtarbetet Utvärdering: projektnivå, region, program

13 Europeiska socialfonden Tre programområden (PO): Kompetensförsörjning Ökade övergångar till arbete Ungdomsinitiativet (riktar sig till mellersta Norrland, norra Mellansverige och Sydsverige) Tydligare koppling mot den nationella arbetsmarknadspolitiken Bl.a tydligare roll för Arbetsförmedlingen Prioritetshöjande projekt som motverkar könssegregering och demografiska utmaningar och transnationalitet Fondens nationella storlek 782 miljoner Euro Fördelning mellan programområdena: PO 1 = 30 % PO 2 = 70 %

14 Gemensamma utgångspunkter Jämställdhetsintegrering Tillgänglighet för personer med funktionshinder Hållbar utveckling Likabehandling och icke-diskriminering Transnationalitet (Östersjöområdet prioriteras)

15 Socialfonden Programområde 1

16 Omfattar anställda och icke-sysselsatta deltagare och satsar på omställning och kompetensutveckling med koppling till verksamheten och individens ställning på arbetsmarknaden Fokus ligger på små och medelstora företag Omställning och kompetensutveckling med koppling till verksamheten och individens ställning på arbetsmarknaden Kopplingen mellan utbildning och arbetsmarknad ska stärkas Utveckling av vuxenutbildning; samverkan med branscher

17 Fokus på arbetsmiljö och arbetsplatser, ledning och anställda Verksamhetsrelevant kompetensutveckling Behålla och skapa nya jobb Förstärka kopplingen arbetsmarknad och utbildning Samordnade insatser

18 I detta programområde har ingen medfinansering krävts från projekten. Deltagande aktörer har varit kommuner, intermediärer (typ företagarna), facken, landsting, kommuner, folkhögskolor...

19 Vi har nått långt fler deltagare än planerat i princip samtliga målgrupper Processtöd har varit en stor tillgång för projekten Temagrupper har nationellt följt fondens verksamhet och resultat på många olika sätt. Socialfonden ska påverka Individnivå arbetsmarknadssystemet hos arbetsgivare (som ska påverkas genom en breddad syn på kompetens)

20 Bygger på så korrekt bakgrundsanalys som möjligt Är väl förankrad bland berörda aktörer Aktiv och engagerad ägare - ägarskapet Kan användas när projekttiden är slut implementering Påverkar den könssegregerade arbetsmarknaden Påverkar den demografiska utvecklingen på arbetsmarknaden

21 Vanligt förekommande anledningar till problem Temporära organisationer för permanenta problem Goda resultat leder inte alltid till bestående resultat Ej förankrat internt eller externt Programformalia har påverkat ESF-rådets förmåga att styra programmet mot programmålen

22 Goda projektexempel

23 Gällivare kommun och näringslivet svårt att rekrytera personal hitta rätt kompetens skapa ett attraktivt arbetsliv säkra kompetensförsörjning förebygga ohälsa hållbara arbetsplatser LKAB Gällivare kommun Företagsbolaget Visit Gellivare Lapland Boliden Assurera Försäkringsmäklare Eriksson Center i Gällivare AB, Team Sportia, Gällivare Euromining European Quality Energy AB Gällivare PhotoVoltaic AB Imega Display Lindströms plåtslageri AB Malmens Friskola AB Malmgruppen Holding AB Mek i Norr AB NAMEK AB Service- och teknikförvaltningen Sole Adventure AB Sportevent Gellivare Lapland Transportbolaget Gällivare AB Vincent S Juridik AB

24 - Utvecklingsprojekt i Lycksele Resurscentrum 1 dörr in (PO 2) öka effektivitet och kvalitén i arbetet med individer utanför ordinarie arbmarkn underlätta etablering på arbmarkn eller reguljära utbildningsväsendet erbjuda platser för social träning, arbetsträning, arbete och sysselsättning till speciellt prioriterade grupper AC Lyftet (PO 1) Att fler arbgiv ska öppna upp för individer som riskerar diskriminering från arbetsmarknaden Att fler arbgiv ökar kunskaperna om hälsofrämjande arbetsmiljö Att arbgiv ska öka möjligheterna att rekrytera arbetskraft genom samarbete Att i samarbete med projektet SCS utveckla metoder för validering Second Chance School (PO 2) Att bygga komplement till reguljära utbildningarna Att erbjuda unga vuxna en dörr in för de som har behov av stöd i sin utbildning Att stötta unga vuxna som saknar utbildning Att skapa förutsättningar att klara en utbildning som passar den enskilde individen

25 Socialfonden Programområde 2

26 Målgrupper: unga (15-24 år), långtidsarbetslösa (mer än 12 månader), långtidssjukskrivna och nyanlända, främst kvinnor, funktionshindrade Ska förstärka den nationella arbetsmarknadspolitiken genom metodutveckling eller och/eller tillämpning av metoder som bidrar till att individer som står långt ifrån arbetsmarknaden kommer närmare arbetsmarknaden Samverkan med Arbetsförmedlingen Individanpassa insatser resultat i fokus Socialt (arbetsintegrerat) företagande Entreprenörskap

27 Utbilda anställda i handledning Lärlingsplatser Underlätta för idéburna organisationer att söka stöd Insatser för likabehandling och icke-diskriminering

28 I detta programområde har medfinansiering från projektet varit ett krav Deltagande aktörer har varit kommuner, folkhögskolor, Arbetsförmedlingen, Kommunförbundet, Regionförbundet, ekonomiska föreningar (ex Coompanion), ideella sektorn (ex frikyrkor, svenska kyrkan), studieförbund

29 Goda projektexempel

30

31

32

33 Lars-Erik Sjöblom Maria Johansson-Berg Ann-Marie Heikkilä Helen Nilsson Urban Söderholm ek

34 Tidplan - sammanfattning Beslut om partnerskapsöverenskommelse i mars Beslut om nationellt program i mars Hearing 20/5 30/6 lämnas regionala handlingsplaner in